小红书笔记信息图，纯大字干货卡片风格，ins清新简约风，版式精… - 图片创意预览

小红书笔记信息图，纯大字干货卡片风格，ins清新简约风，版式精…

小红书笔记信息图，纯大字干货卡片风格，ins清新简约风，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。顶部大标题区：主标题为「WP 普通工作准证」，副标题为「普通技能务工通道」，主标题字号大且醒目，深

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2026.09.23
小红书笔记信息图，三列对比表格风格，ins清新简约风，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。顶部大标题区：主标题为「EP / SP / WP 核心对比」，副标题为「一张图看懂新加坡三大工作准证区别」，主标题字号大且醒目，深藏青色扁平粗黑体，副标题字号较小，浅灰色。背景为干净简约浅米白纯色底，整体清爽干净，与前面系列页风格统一。主体内容区为三列表格对比布局，四行表头加七行对比项，表格有圆角细线框，表头行分别为：对比项目、EP就业准证、SP技能准证、WP普通工作准证。表头背景色分别为浅蓝、浅橙、浅绿，与前三页色系对应。对比项目共七行，每行左侧为项目名称，右侧三列分别对应三种准证：1. 定位：EP是专业或管理高端人才，SP是中级技术技能人员，WP是普通基础技能务工。2. 公司配额：EP无配额，SP有配额限制，WP严格行业配额。3. 外劳税：EP雇主无需缴纳，SP雇主需缴纳，WP雇主需缴纳。4. 家属签资格：EP月薪6000以上可办，SP月薪6000以上才可办，WP不可办理家属签。5. 永居申请资格：EP满足条件可申请，SP满足条件可申请，WP不可直接申请。6. 境内换工作：EP可境内转准证，SP可境内转准证，WP大多需要离境重办。7. 申请主体：三者均为只能雇主或代理申请，个人不可自申。表格行有交替浅底色，便于阅读，关键差异点用小图标或颜色标注。底部有一行小字提示：数据参考2026年人力部官方信息，具体以最新政策为准。装饰：表格顶部三列各有一个小图标，EP列是公文包图标，SP列是工具图标，WP列是工具箱图标；整体装饰克制不抢文字。整体氛围：干货科普、清爽专业、信息层级清晰、对比一目了然。画质：高清细腻，表格文字清晰可读，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留充足安全边距。画面比例3:4，4K。小红书笔记信息图，三列对比表格风格，ins清新简约风，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。顶部大标题区：主标题为「EP / SP / WP 核心对比」，副标题为「一张图看懂新加坡三大工作准证区别」，主标题字号大且醒目，深藏青色扁平粗黑体，副标题字号较小，浅灰色。背景为干净简约浅米白纯色底，整体清爽干净，与前面系列页风格统一。主体内容区为三列表格对比布局，四行表头加七行对比项，表格有圆角细线框，表头行分别为：对比项目、EP就业准证、SP技能准证、WP普通工作准证。表头背景色分别为浅蓝、浅橙、浅绿，与前三页色系对应。对比项目共七行，每行左侧为项目名称，右侧三列分别对应三种准证：1. 定位：EP是专业或管理高端人才，SP是中级技术技能人员，WP是普通基础技能务工。2. 公司配额：EP无配额，SP有配额限制，WP严格行业配额。3. 外劳税：EP雇主无需缴纳，SP雇主需缴纳，WP雇主需缴纳。4. 家属签资格：EP月薪6000以上可办，SP月薪6000以上才可办，WP不可办理家属签。5. 永居申请资格：EP满足条件可申请，SP满足条件可申请，WP不可直接申请。6. 境内换工作：EP可境内转准证，SP可境内转准证，WP大多需要离境重办。7. 申请主体：三者均为只能雇主或代理申请，个人不可自申。表格行有交替浅底色，便于阅读，关键差异点用小图标或颜色标注。底部有一行小字提示：数据参考2026年人力部官方信息，具体以最新政策为准。装饰：表格顶部三列各有一个小图标，EP列是公文包图标，SP列是工具图标，WP列是工具箱图标；整体装饰克制不抢文字。整体氛围：干货科普、清爽专业、信息层级清晰、对比一目了然。画质：高清细腻，表格文字清晰可读，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留充足安全边距。画面比例3:4，4K。
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小红书笔记信息图，纯大字干货卡片风格，ins清新简约风，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。顶部大标题区：主标题为「SP 技能准证」，副标题为「中级技术人员通道」，主标题字号大且醒目，深藏青色扁平粗黑体，副标题字号较小，浅灰色。背景为干净简约浅米白纯色底，右上角有淡黄色柔光斑，整体清爽干净，与EP页风格统一。主体内容区采用多卡片分栏布局，从上到下依次排列6个信息模块卡片，每个卡片有圆角细线框或浅底色块区分，信息层级清晰：1. 适配人群卡片：标题「适配人群」，内容为中级技术从业者，大专或专业技术证书加相关工作经验，技术岗或中级白领岗位。2. 薪资标准卡片：标题「薪资标准（2026现行）」，内容为普通行业最低3300新币，金融服务业最低3800新币，薪资随年龄提高，2027年1月起上调至普通3600金融4000。3. 企业端规则卡片：标题「企业端规则」，内容为有严格外籍员工配额上限，雇主每月需缴纳外劳税，同样要求完成招聘公示流程。4. 有效期卡片：标题「有效期」，内容为首次最长2年，续签最长3年，有效期不超过护照到期前1个月。5. 家属权益卡片：标题「家属权益」，内容为本人固定月薪6000以上才可申请家属签，担保配偶和21岁以下未婚子女；不能直接给父母办理家属签。6. 个人发展卡片：标题「个人发展」，内容为符合条件可递交永居申请，审批看个人综合背景；换工作可境内直接更换准证不用回国。底部小结区：有一个浅橙底色圆角卡片，标题「小结」，内容为SP受公司配额约束，薪资高低直接决定能不能带家人。最底部有一行小字官方关键点提示：拿到SP不等于可以带家属，6000新币月薪是硬性门槛，薪资不达标完全无法申请家属签。装饰：每个模块卡片左上角有小图标点缀，如工具扳手、钱币、建筑、日历、家庭、成长箭头等简约线性图标；少量橙色小元素点缀，与EP页的蓝色形成区分但风格统一。整体氛围：干货科普、清爽专业、信息层级清晰、干净简约。画质：高清细腻，文字清晰可读，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留充足安全边距。画面比例3:4，4K。小红书笔记信息图，纯大字干货卡片风格，ins清新简约风，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。顶部大标题区：主标题为「SP 技能准证」，副标题为「中级技术人员通道」，主标题字号大且醒目，深藏青色扁平粗黑体，副标题字号较小，浅灰色。背景为干净简约浅米白纯色底，右上角有淡黄色柔光斑，整体清爽干净，与EP页风格统一。主体内容区采用多卡片分栏布局，从上到下依次排列6个信息模块卡片，每个卡片有圆角细线框或浅底色块区分，信息层级清晰：1. 适配人群卡片：标题「适配人群」，内容为中级技术从业者，大专或专业技术证书加相关工作经验，技术岗或中级白领岗位。2. 薪资标准卡片：标题「薪资标准（2026现行）」，内容为普通行业最低3300新币，金融服务业最低3800新币，薪资随年龄提高，2027年1月起上调至普通3600金融4000。3. 企业端规则卡片：标题「企业端规则」，内容为有严格外籍员工配额上限，雇主每月需缴纳外劳税，同样要求完成招聘公示流程。4. 有效期卡片：标题「有效期」，内容为首次最长2年，续签最长3年，有效期不超过护照到期前1个月。5. 家属权益卡片：标题「家属权益」，内容为本人固定月薪6000以上才可申请家属签，担保配偶和21岁以下未婚子女；不能直接给父母办理家属签。6. 个人发展卡片：标题「个人发展」，内容为符合条件可递交永居申请，审批看个人综合背景；换工作可境内直接更换准证不用回国。底部小结区：有一个浅橙底色圆角卡片，标题「小结」，内容为SP受公司配额约束，薪资高低直接决定能不能带家人。最底部有一行小字官方关键点提示：拿到SP不等于可以带家属，6000新币月薪是硬性门槛，薪资不达标完全无法申请家属签。装饰：每个模块卡片左上角有小图标点缀，如工具扳手、钱币、建筑、日历、家庭、成长箭头等简约线性图标；少量橙色小元素点缀，与EP页的蓝色形成区分但风格统一。整体氛围：干货科普、清爽专业、信息层级清晰、干净简约。画质：高清细腻，文字清晰可读，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留充足安全边距。画面比例3:4，4K。
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小红书笔记信息图，纯大字干货卡片风格，ins清新简约风，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。顶部大标题区：主标题为「EP 就业准证」，副标题为「高端专业管理人才通道」，主标题字号大且醒目，深藏青色扁平粗黑体，副标题字号较小，浅灰色。背景为干净简约浅米白纯色底，左上角有淡蓝色柔光斑，整体清爽干净。主体内容区采用多卡片分栏布局，从上到下依次排列6个信息模块卡片，每个卡片有圆角细线框或浅底色块区分，信息层级清晰：1. 适配人群卡片：标题「适配人群」，内容为专业人士、管理层、高管，本科及以上学历优先，综合评估薪资履历技能，走COMPASS两阶段审核机制。2. 薪资标准卡片：标题「薪资标准（2026现行）」，内容为普通行业最低5600新币，金融服务业最低6200新币，薪资随年龄上涨，2027年1月起上调至普通6000金融6600。3. 企业端规则卡片：标题「企业端规则」，内容为无外籍员工配额，雇主无需缴纳外劳税，但须完成本地求职平台公示招聘流程。4. 有效期卡片：标题「有效期」，内容为首次申请最长2年，续签最长3年，紧缺技术人才最长5年。5. 家属权益卡片：标题「家属权益」，内容为月薪6000以上可申请家属签，担保配偶和21岁以下未婚子女；月薪12000以上可为父母申请长期探访签证。6. 个人发展卡片：标题「个人发展」，内容为满足条件可自主递交永居申请，审批概率更高；换工作可境内直接转换准证无需离境。底部小结区：有一个浅蓝底色圆角卡片，标题「小结」，内容为EP等级最高，核心看个人综合条件，不受公司外籍名额约束。最底部有一行小字官方关键点提示：EP不是学历过了就必批，必须同时满足薪资门槛加COMPASS积分，任一不满足直接拒签。装饰：每个模块卡片左上角有小图标点缀，如公文包、钱币、建筑、日历、家庭、成长箭头等简约线性图标；少量蓝色小元素点缀，不抢文字。整体氛围：干货科普、清爽专业、信息层级清晰、干净简约。画质：高清细腻，文字清晰可读，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留充足安全边距。画面比例3:4，4K。小红书笔记信息图，纯大字干货卡片风格，ins清新简约风，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。顶部大标题区：主标题为「EP 就业准证」，副标题为「高端专业管理人才通道」，主标题字号大且醒目，深藏青色扁平粗黑体，副标题字号较小，浅灰色。背景为干净简约浅米白纯色底，左上角有淡蓝色柔光斑，整体清爽干净。主体内容区采用多卡片分栏布局，从上到下依次排列6个信息模块卡片，每个卡片有圆角细线框或浅底色块区分，信息层级清晰：1. 适配人群卡片：标题「适配人群」，内容为专业人士、管理层、高管，本科及以上学历优先，综合评估薪资履历技能，走COMPASS两阶段审核机制。2. 薪资标准卡片：标题「薪资标准（2026现行）」，内容为普通行业最低5600新币，金融服务业最低6200新币，薪资随年龄上涨，2027年1月起上调至普通6000金融6600。3. 企业端规则卡片：标题「企业端规则」，内容为无外籍员工配额，雇主无需缴纳外劳税，但须完成本地求职平台公示招聘流程。4. 有效期卡片：标题「有效期」，内容为首次申请最长2年，续签最长3年，紧缺技术人才最长5年。5. 家属权益卡片：标题「家属权益」，内容为月薪6000以上可申请家属签，担保配偶和21岁以下未婚子女；月薪12000以上可为父母申请长期探访签证。6. 个人发展卡片：标题「个人发展」，内容为满足条件可自主递交永居申请，审批概率更高；换工作可境内直接转换准证无需离境。底部小结区：有一个浅蓝底色圆角卡片，标题「小结」，内容为EP等级最高，核心看个人综合条件，不受公司外籍名额约束。最底部有一行小字官方关键点提示：EP不是学历过了就必批，必须同时满足薪资门槛加COMPASS积分，任一不满足直接拒签。装饰：每个模块卡片左上角有小图标点缀，如公文包、钱币、建筑、日历、家庭、成长箭头等简约线性图标；少量蓝色小元素点缀，不抢文字。整体氛围：干货科普、清爽专业、信息层级清晰、干净简约。画质：高清细腻，文字清晰可读，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留充足安全边距。画面比例3:4，4K。
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竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。
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李堂生 ¹³⁵ ⁰⁷⁰⁰ ⁹²³⁶李堂生 ¹³⁵ ⁰⁷⁰⁰ ⁹²³⁶
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成人学历规划师李老师 图书成人学历规划师李老师 图书
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A5竖版简约卡片风格职场运营对接牌，添加俏皮元素比如便利贴和气泡框。 布局：顶部1/5是标题区，写主标题"这面墙后的人，都是职场运营"；中部3/5分为信息区，板块①：找谁？，头部预留卡通头像框位置，大字写"你的运营搭子 — 李某某（花名：小运）"，然后是联系方式📱 企业微信/钉钉：小运同学，小字"欢迎随时打扰，已读必回（除非在修打印机）"，放置小二维码标注"扫码一键添加对接人"；板块②：管啥？（职责范畴），左侧有四个极简图标，对应右侧文案：🪑 工位与资产 —— 桌椅申请、电脑领用、文具补给；🔧 报修与网络 —— 空调、打印机、WiFi掉线直接吼；🎉 福利与活动 —— 下午茶、生日会、团建点子库；📋 流程与指引 —— 入职引导、行政盖章、发票报销答疑；底部小字署名"凡所应有，无所不包，职场大小事，都可以先找我。"；底部1/5是强行动点板块③：来都来了，吐个槽吧（吐槽扫码），放置大号二维码用醒目边框圈出，旁边配爆炸贴纸图形，文案"忍了很久？扫码吐槽！"，小字说明"匿名 · 随便说 · 我们真的会看 （夸夸也行，骂轻一点）"，二维码下方写"急事直接摇人，不急扫码慢聊"；最底部一条横线装饰，小字"运营不是神，但想让你舒心每一天"，预留公司LOGO和行政/HR部标识位置。整体简约干净，俏皮活泼。A5竖版简约卡片风格职场运营对接牌，添加俏皮元素比如便利贴和气泡框。 布局：顶部1/5是标题区，写主标题"这面墙后的人，都是职场运营"；中部3/5分为信息区，板块①：找谁？，头部预留卡通头像框位置，大字写"你的运营搭子 — 李某某（花名：小运）"，然后是联系方式📱 企业微信/钉钉：小运同学，小字"欢迎随时打扰，已读必回（除非在修打印机）"，放置小二维码标注"扫码一键添加对接人"；板块②：管啥？（职责范畴），左侧有四个极简图标，对应右侧文案：🪑 工位与资产 —— 桌椅申请、电脑领用、文具补给；🔧 报修与网络 —— 空调、打印机、WiFi掉线直接吼；🎉 福利与活动 —— 下午茶、生日会、团建点子库；📋 流程与指引 —— 入职引导、行政盖章、发票报销答疑；底部小字署名"凡所应有，无所不包，职场大小事，都可以先找我。"；底部1/5是强行动点板块③：来都来了，吐个槽吧（吐槽扫码），放置大号二维码用醒目边框圈出，旁边配爆炸贴纸图形，文案"忍了很久？扫码吐槽！"，小字说明"匿名 · 随便说 · 我们真的会看 （夸夸也行，骂轻一点）"，二维码下方写"急事直接摇人，不急扫码慢聊"；最底部一条横线装饰，小字"运营不是神，但想让你舒心每一天"，预留公司LOGO和行政/HR部标识位置。整体简约干净，俏皮活泼。
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[第3张] 微微笑家政日常保洁服务保障详情页。本张为文生图，无产品图。 [氛围/风格] 清新可信家政服务风，浅天蓝色打底，原木暖黄色点缀，安全感与专业感兼具，留白充足。 [元素布局] 顶部为标题区，主标题+副标题；中部展示3大服务保障，以3个竖向圆角卡片纵向排列，每卡左侧配对应图标（盾牌/时钟/身份证样式），右侧为保障标题和说明文字；卡片之间有原木色细线条分隔；底部可加品牌信任装饰元素。 [光影质感] 柔和均匀光照，卡片有轻微悬浮投影，图标有立体感，整体明亮温馨。 [配色色系] 全局底色 #E8F4FD 浅天蓝色；主色 #4A90D9 天蓝色；辅助色 #D4A574 原木暖黄色图标装饰；卡片底色白色渐变。 [视角构图] 正面竖版构图，阅读动线从上至下：顶部标题 → 3大保障卡片依次排列。 [文字版式] 顶部居中主标题「服务保障」，加粗黑体大字；副标题「好服务 更安心 · 精选自培 更放心」，稍小字号；3张保障卡分别为：第1卡标题「不满意 现场重做」，说明「服务不满意，现场免费返工」；第2卡标题「不准时必赔」，说明「迟到早退赔付 · 服务不足时赔付」；第3卡标题「全员实名制」，说明「身份认证 背景筛查 · 健康认证 持证上岗」；文字宽大清晰，层级分明。 [比例分辨率] 3:4 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，极限词。[第3张] 微微笑家政日常保洁服务保障详情页。本张为文生图，无产品图。 [氛围/风格] 清新可信家政服务风，浅天蓝色打底，原木暖黄色点缀，安全感与专业感兼具，留白充足。 [元素布局] 顶部为标题区，主标题+副标题；中部展示3大服务保障，以3个竖向圆角卡片纵向排列，每卡左侧配对应图标（盾牌/时钟/身份证样式），右侧为保障标题和说明文字；卡片之间有原木色细线条分隔；底部可加品牌信任装饰元素。 [光影质感] 柔和均匀光照，卡片有轻微悬浮投影，图标有立体感，整体明亮温馨。 [配色色系] 全局底色 #E8F4FD 浅天蓝色；主色 #4A90D9 天蓝色；辅助色 #D4A574 原木暖黄色图标装饰；卡片底色白色渐变。 [视角构图] 正面竖版构图，阅读动线从上至下：顶部标题 → 3大保障卡片依次排列。 [文字版式] 顶部居中主标题「服务保障」，加粗黑体大字；副标题「好服务 更安心 · 精选自培 更放心」，稍小字号；3张保障卡分别为：第1卡标题「不满意 现场重做」，说明「服务不满意，现场免费返工」；第2卡标题「不准时必赔」，说明「迟到早退赔付 · 服务不足时赔付」；第3卡标题「全员实名制」，说明「身份认证 背景筛查 · 健康认证 持证上岗」；文字宽大清晰，层级分明。 [比例分辨率] 3:4 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，极限词。
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