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2026.09.24
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基于参考图重新生成这张红金风格的10月倍佑福方案海报，保持整体红金风格、版式结构、所有文字内容和装饰元素不变，唯一修改：将上方"10.1首日抢夺奖"模块中的"倍佑福件件奖"表格，增加一列"首年保费"，使其表格结构和下方"倍佑福专属件件奖"的表格格式一致——即表格分为两列，左列表头为"首年保费"，右列表头为"奖励标准"，下方两行分别是：第一行"6000P及以上"对应"800元/件"，第二行"6000P以下"对应"400元/件"。其余所有内容（标题、两个模块的方案信息、下方表格、备注、奖杯装饰、金色花纹边框等）全部保持原样不变。不含二维码占位。
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一张竖版9:16的保险行业方案宣导海报，红金商务风格，排版精美，信息全面，层次分明。 整体布局：顶部主标题区（占15%）+ 三大方案纵向分区排列（占75%）+ 底部声明区（占10%），三大方案按顺序从上到下依次为：车险晒单件件奖励方案、团非晒单件件奖励方案、综合排名方案。 背景：深红色渐变底色，顶部有金色光效和城市建筑剪影装饰，整体大气专业，金融保险行业质感。 【顶部主标题区】 主标题："9月方案宣导 三重奖励来袭"，超大号金色粗黑体，居中排列，有金属光泽质感。 副标题："活动时间：9月1日-9月30日 总奖池丰厚 抢完即止"，白色小字，位于主标题下方。 【第一方案区 - 车险晒单件件奖励方案】 方案标题栏：红色渐变底 + 金色边框，左侧金色数字"01"，右侧白色粗体标题"车险晒单件件奖励方案"。 方案内容说明：白色小字"销售家用新、转、续，交+商组合，附带500元以上随车，按晒单要求晒单后根据交+商保费及件数进行红包激励，总奖池5000元，抢完即止"。 奖励表格：两列表格，表头深红色底白字"交+商保费"和"红包激励方案"，表格内容白底黑字，三行内容： 第一行："交商总保费≥2000元" 对应 "首单晒单20元，第二单25元，第三单30元，第四单及以上每单35元" 第二行："1999元≥交商总保费≥1568元" 对应 "每单10元" 第三行："交商保费＜1568元" 对应 "每单5元" 晒单要求：底部小字"晒单材料及时效：车险缴费截图+车险限时营销活动文案转发朋友圈/客户群截图，配统一宣传文案，车险签单当天晒单有效"。 【第二方案区 - 团非晒单件件奖励方案】 方案标题栏：红色渐变底 + 金色边框，左侧金色数字"02"，右侧白色粗体标题"团非晒单件件奖励方案"。 方案内容说明：白色小字"当月签单团非有效保单，按实收保费参与晒单激励，总奖池5000元，抢完即止"。 奖励表格：两列表格，表头深红色底白字"实收保费"和"红包激励方案"，表格内容白底黑字，五行内容： 第一行："3000元≤保费≤4999元" 对应 "20元/单，每个代理人最多3单" 第二行："5000元≤保费≤9999元" 对应 "当月第1单30元、第2单35元、第3单及以上40元/单" 第三行："10000元≤保费≤19999元" 对应 "当月第1单50元、第2单60元、第3单及以上70元/单" 第四行："20000元≤保费≤49999元" 对应 "当月第1单80元、第2单90元、第3单及以上100元/单" 第五行："保费≥50000元" 对应 "300元/单" 晒单要求：底部小字"晒单材料及时效：好帮手保单承保截图、出单产品的文案材料转发客户群/朋友圈，当天出单当天完成晒单及红包兑现"。 【第三方案区 - 综合排名方案】 方案标题栏：红色渐变底 + 金色边框，左侧金色数字"03"，右侧白色粗体标题"综合排名方案"。 方案内容说明：白色小字"根据当月签单车险、团非保费及件数进行综合得分排名，排名前五的代理人按以下方案进行微信红包兑现"。 奖励表格：两列表格，表头深红色底白字"综合得分排名"和"红包激励方案"，表格内容白底黑字，五行内容： 第1名："366元" 第2名："266元" 第3名："166元" 第4名："116元" 第5名："86元" 计分规则：底部小字"计分规则：综合得分=保费得分+件数得分；1.保费得分：当月实收总保费÷1000，得出基础保费分值；2.件数得分：当月有效出单件数×20，得出件数分值"。 【底部声明区】 红色底栏，白色醒目文字："以上方案严禁任何非正当竞争和违规违纪行为，一旦发现取消获奖资格。" 装饰元素：金色线条分割各区域，红包、金币、奖杯等小图标点缀，整体精致大气。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、表格、条目必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空单元格。排版精美，层次分明，信息清晰易读。
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基于参考图重新生成这张红金风格的营业部争霸赛方案海报，保持原有所有文字内容、版式结构、红金配色和高端精致风格不变，唯一修改：去掉左下角的"二维码占位"方块，将底部区域重新排版，让"方案管控人员不纳入方案"文字居中或调整位置，使底部画面更完整协调，没有二维码占位元素。其余所有内容（标题、方案信息、两个产品表格、备注飘带、激励语、奖杯装饰、金色花纹边框等）全部保持原样不变。
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一张商务风格的微信群宣导海报，红色底色，整体正式大气。画面顶部是醒目的主标题区，主标题文字为"臻享家医倍佑福组合方案"，下方副标题为"8-9月倍佑福产品享达标家医V1权益"。中部为信息内容区，分区块清晰呈现：第一块是方案时间和方案内容概述；第二块用时间轴图示展示保费达标条件（倍佑福产品总保费≥10万，家医指定产品单件总保费≥20万）；第三块用编号列表呈现三类达标情形举例。底部为备注说明区，用较小字号呈现5条备注信息。整体配色以正红色为主色调，搭配金色和白色文字，商务感强，信息分区明确，排版精美，层级清晰，适合微信群转发阅读。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、套餐卡片、权益列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位或待填写区域。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中必须完整呈现以下文字信息：主标题"臻享家医倍佑福组合方案"，副标题"8-9月倍佑福产品享达标家医V1权益"，方案时间"2026年8月1日-9月30日"，"倍佑福产品总保费≥10万"，"家医指定产品单件总保费≥20万"，三类达标举例完整内容，以及底部5条备注说明。
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保险营销激励海报，竖版9:16，整体以红色和金色为主色调，喜庆大气的促销风格。顶部大标题："倍佑福累计奖 多福多奖励"，金色立体书法字，深红色渐变背景，顶部有金色光晕和礼花绽放效果。标题下方是金色飘带横幅，写着口号："人人十件冲四钻 福佑清远"。中间主体区域采用阶梯式上升布局，展示四个奖励卡片，从左到右、从低到高依次排列，视觉上形成递增趋势，突出多件多奖的概念。每张卡片为红金配色，带金色描边和内阴影，顶部有金色徽章标注件数。第一张（2件）：标题"2件1万元十年交倍佑福"，明细：首年FYC 4800、销售津贴(25%) 1200、续佣 2400、零点手速奖 400、件件奖 2000、累计件数奖 200（金色高亮）、部门活动率奖 600，底部合计 11600，总佣金率 58.0%。第二张（3件）：标题"3件1万元十年交倍佑福"，明细：首年FYC 7200、销售津贴(30%) 2160、续佣 3600、零点手速奖 600、件件奖 3000、累计件数奖 600（金色高亮）、部门活动率奖 900，底部合计 18060，总佣金率 60.2%。第三张（6件）：标题"6件1万元十年交倍佑福"，明细：首年FYC 14400、销售津贴(35%) 5040、续佣 7200、零点手速奖 1200、件件奖 6000、累计件数奖 1500（金色高亮）、部门活动率奖 1800，底部合计 37140，总佣金率 61.9%。第四张（10件）最大最醒目，带皇冠装饰：标题"10件1万元十年交倍佑福"，明细：首年FYC 24000、销售津贴(35%) 8400、续佣 12000、零点手速奖 2000、件件奖 10000、累计件数奖 3000（金色高亮，字号最大）、部门活动率奖 3000，底部合计 62400，总佣金率 62.4%，合计数字用金色爆炸贴突出。背景为深红色径向渐变，四周点缀金色粒子光点、飘落金币、红色丝带、祥云纹样等喜庆元素。底部有金色装饰线和文字："多件多奖 越冲越赚"。整体版式精美，信息层级清晰，所有数字精确无误，无二维码占位。画面中所有信息区域必须填充完整，不得空白。
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以参考图为模板，9:16竖版红金热血保险业务战报海报，古风战场战马战鼓红色鎏金背景。顶部保留战马、战鼓、战旗等古风战场元素，红色鎏金质感，热血冲刺氛围。保持参考图的整体版式结构、金色古风边框、数字编号样式、板块布局不变，仅修改以下文案内容： 顶部大标题金色立体大字"8月重磅激励方案全览"，下方白色小字副标题"全员政策 + 荔湾一区专属 奖励汇总"。 【一、分公司8月奖励】金色古风标题栏，表格内6行： 第1行 蓝海产品件件奖（8.1-20）：8.1-10全额奖，8.11-20五折；2万奖1000、4万奖2000、6万奖3000、10万奖5000、20万奖10000、每50万奖2万；2万档仅限8年交，3/6年交不计入 第2行 趸交支持案（8.1-31）：每100万保费奖励1.3万 第3行 倍佑福件件奖（8.7-10）：6000-10000奖500，≥10000奖1000，二阶段5折（8.11-20）；需主险+附加重疾 第4行 分公司倍佑福手速奖 前1000件每件额外200元 第5行 安百加佣奖（8.1-31）：单件奖励300元 第6行 居家达标奖（8.1-31）：蓝海总保费达108万，客户赠送智能睡眠监测戒指，趸交不计入（右侧配银色智能睡眠监测戒指图） 【二、荔湾一区倍佑福专属加码】标题，下方小字"倍佑福≥6000标准件，8年期以上"，2个卡片： 第1个 8月7日零点倍佑福首爆：0-1点加佣500/人，1点后200/人，前88名额外奖励 第2个 8.7-10倍佑福多件累计奖：3件奖500，6件奖1000 所有数字精确渲染，不得错位遗漏。保持参考图的古风战场背景、金色装饰边框、整体视觉风格完全一致。
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在保持原有红色商务风格、主标题、副标题、方案时间、方案内容、保费达标条件时间轴、三类达标举例全部不变的基础上，删除画面底部的备注说明区域和二维码占位符区域，将腾出的空间用于适当放大中部信息内容或增加留白，使整体排版更简洁紧凑、重点更突出。主标题仍为"臻享家医倍佑福组合方案"，副标题仍为"8-9月倍佑福产品享达标家医V1权益"。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中不得出现任何二维码或二维码占位符。
创意 × 1
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参考图1的版式骨架和红色喜庆氛围，制作一张竖版9:16的业务方案倒计时海报。整体红色主调，金色点缀，边界过渡自然柔和，高端大气。 【版式分区】（参考图1骨架，替换内容）： 1. 顶部主标题区：大字体金色立体字写"10月业务方案"，下方红色横幅内白色字写"10月蓝海（不含御享）产品件件奖"。 2. 中部倒计时主视觉区：左侧竖排金色"倒计时"三字，中央是超大号金色立体数字"2"，右侧金色"天"字。背景有光晕、光斑、飘动的金色丝带和金币元素，底部是红色丝绸波浪纹理承托。 3. 下部信息表格区：红色圆角卡片容器，顶部标题栏写"10月蓝海（不含御享）产品件件奖"。表格包含三列："折算保费"、"一阶段奖励（元）10月1—7日"、"二阶段奖励（元）10月8—21日"。表格行内容： - 2万以下 | 500 | （二阶段奖励打5折） - 2万 | 1000 | （二阶段奖励打5折） - 4万 | 2000 | （二阶段奖励打5折） - 6万 | 3000 | （二阶段奖励打5折） - 10万 | 5000 | （二阶段奖励打5折） - 20万 | 10000 | （二阶段奖励打5折） - 50万 | 每50万奖2万 | （二阶段奖励打5折） 表格右侧标注"二阶段奖励打5折"。 4. 表格上方小字信息：方案时间：9月26日（指定10月1日）—10月21日；方案对象：全体代理人。 5. 最底部备注区：小字白色写"只奖8年交及以上，3、6年交不计入方案；详细方案内容及附则以正式下发的方案通知书为准。" 【视觉风格】：红色渐变丝绸质感背景，金色立体字，光晕光斑效果，飘动的金色丝带和金币装饰，整体喜庆大气，边界过渡自然柔和，无二维码占位，排版精美，信息清晰可读。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域和表格必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空单元格。不含二维码。
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基于参考海报进行修改，保持整体红金配色、版式结构、装饰元素完全不变。仅修改右侧卡片的内容： 将右侧卡片标题从"1万元十年交倍佑福"改为"1.2万元十年交倍佑福" 将右侧卡片内的数字全部替换为： - 首年FYC：2880 - 销售津贴：720 - 续佣：1440 - 零点手速奖：200（保持不变） - 件件奖：1000 - 部门活动率奖：300（保持不变） - 合计：6540 左侧6000元卡片内容保持不变。底部"人人十件冲四钻，福佑清远"横幅保持不变。所有装饰元素、烟花、金币、红包、城市背景、光效等均保持原样。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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一张企业增员激励活动海报，竖版9:16，红金商务风格，热烈大气。 【画面结构】 - 顶部：大主标题区域，背景为深红色渐变叠加金色光效线条，主标题用超粗金色立体字 - 中部：两大奖励板块左右/上下分栏，每个板块用金色边框的玻璃拟态卡片承载，数字金额超大号突出 - 背景：深红色到暗红的渐变，叠加淡金色的文字云背景（隐约可见"增员""奖励""国聘""K人力"等关键词重复排列，做半透明水印效果），搭配金色光束、粒子光点装饰 【完整文案，必须全部呈现且精确】 主标题："全员优增奖 · 优增达K奖" 副标题："2026年9月增员激励方案" 辅助信息："方案时间：2026年9月1日-9月30日" / "方案对象：全省在职营销员" 板块一标题："一、全员优增奖" 板块一内容："每新增上岗1个国聘，奖励直接推荐人1000元/人，以前20个上岗名额为限" 突出数字："1000元"超大号金色加粗，"20个"红色加粗 板块二标题："二、优增达K奖" 板块二内容1："1. 新增国聘在获取销售资格首月（9月或10月）达成K人力，奖励新人1500元" 板块二内容2："2. 新人首月达成K人力，且推荐人方案期内达成K人力，奖励推荐人1500元；新人未达成则推荐人无奖励" 突出数字："1500元"超大号金色加粗（出现两次） 【设计要求】 - 数字（1000元、20个、1500元、1500元、9月1日-9月30日）必须精确渲染，字号放大，颜色醒目，是视觉焦点 - 背景结合文字内容做层次搭配：底层深红色渐变 + 中层半透明关键词文字云 + 上层金色光效粒子 - 版式精美，信息层级分明，四周留安全边距 - 画面中所有信息区域、奖励卡片、权益条目必须填充完整合理内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域 - 画面下方不需要留二维码占位板块，底部简洁收边 - 整体风格：企业商务、激励感强、红金配色、高端大气
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参考图1的版式骨架和红色喜庆氛围，制作一张竖版9:16的业务方案倒计时海报。整体红色主调，金色点缀，边界过渡自然柔和，高端大气。 【版式分区】（参考图1骨架，替换内容）： 1. 顶部主标题区：大字体金色立体字写"10月业务方案"，下方红色横幅内白色字写"10月蓝海（不含御享）产品件件奖"。 2. 中部倒计时主视觉区：左侧竖排金色"倒计时"三字，中央是超大号金色立体数字"1"，右侧金色"天"字。背景有光晕、光斑、飘动的金色丝带和金币元素，底部是红色丝绸波浪纹理承托。 3. 下部信息表格区：红色圆角卡片容器，顶部标题栏写"10月蓝海（不含御享）产品件件奖"。表格包含三列："折算保费"、"一阶段奖励（元）10月1—7日"、"二阶段奖励（元）10月8—21日"。表格行内容： - 2万以下 | 500 | （二阶段奖励打5折） - 2万 | 1000 | （二阶段奖励打5折） - 4万 | 2000 | （二阶段奖励打5折） - 6万 | 3000 | （二阶段奖励打5折） - 10万 | 5000 | （二阶段奖励打5折） - 20万 | 10000 | （二阶段奖励打5折） - 50万 | 每50万奖2万 | （二阶段奖励打5折） 表格右侧标注"二阶段奖励打5折"。 4. 表格上方小字信息：方案时间：9月26日（指定10月1日）—10月21日；方案对象：全体代理人。 5. 最底部备注区：小字白色写"只奖8年交及以上，3、6年交不计入方案；详细方案内容及附则以正式下发的方案通知书为准。" 【视觉风格】：红色渐变丝绸质感背景，金色立体字，光晕光斑效果，飘动的金色丝带和金币装饰，整体喜庆大气，边界过渡自然柔和，无二维码占位，排版精美，信息清晰可读。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域和表格必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空单元格。不含二维码。
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竖版长图，保险营销冲刺风格，红金配色，大气商务3D立体风格，所有数字放大突出，高清精致。 顶部大标题："健康险随身易9月方案" 核心大字标语（最大最醒目，3D立体金属质感）："聚焦首爆日 最高➕70%" 以下为7个方案板块，每个板块用红金卡片式设计，数字全部放大加粗3D立体效果： 【方案1 首爆奖 仅3天】 方案时间：8月31日-9月2日 热销产品件件加佣25% 【方案2 阖家欢/全民版客客加奖】 方案时间：8月31日-9月2日 阖家欢/全民版，单客保费≧500P 额外奖励加佣100元/客 【方案3 前置保费累计奖】 方案时间：8月31日-9月10日 累计保费≧2000P 加佣300元 累计保费≧5000P 加佣800元 累计保费≧10000P 加佣1600元 【方案4 前置万星争霸赛】 方案时间：8月31日-9月10日 累计保费≧10000且排名前三 冠军 奖 石头拖地机1台➕飞利浦净水器1台 亚军 奖 石头拖地机1台 季军 奖 飞利浦净水器1台 【方案5 9月星级奖】 方案时间：8月31日-9月24日 达星（2000P/4件）加佣100 金星（5000P/4件）加佣300 万星（10000P/4件）加佣600 与前置保费累计奖就高获取不兼得 【方案6 热销品二/四/六加佣】 9月首周：3日、5日、8日、10日 热销产品件件加佣15% 9月二到四周：12日、15日、17日、19日、22日、24日、26日、29日 热销产品件件加佣5% 【方案7 新人首单专项奖】 9月1日-30日签约上岗新人 出单热销产品首件且>=500P 加佣10% 底部小字备注：自保件、互保件、未绑卡保单不计入方案 整体风格：红金主色调，金色描边和光效，3D立体数字，商务大气，冲刺感强，层次感分明，竖版长图布局，信息清晰易读
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参考图1的整体版式骨架和红色喜庆氛围，将内容替换为10月业务方案。竖版9:16海报，红色主色调，金色点缀，边界过渡自然。 顶部主标题区：大字体金色立体字写"10月业务方案"，下方红色横幅内白色字写"十月蓝海（不含御享）产品件件奖"。 中部倒计时区：左侧竖排金色"倒计时"三个字，右侧是一个超大的金色立体数字"2"（数字要非常大，占据画面视觉中心），数字右下方配金色"天"字。背景有光晕和光斑效果，周围飘着金色碎片和金币装饰。底部有红色金色流动的绸缎波浪装饰。 下方方案表格区：红色圆角边框的信息卡片，标题栏写"十月蓝海（不含御享）产品件件奖"。 表格左侧信息： - 方案时间：9月26日（指定10月1日）—10月21日 - 方案对象：全体代理人 表格右侧奖励阶梯表，三列：折算保费 / 一阶段奖励（元）10月1-7日 / 二阶段奖励（元）10月8-21日，各行内容： - 2万以下 / 500 / 二阶段打5折 - 2万 / 1000 / 二阶段打5折 - 4万 / 2000 / 二阶段打5折 - 6万 / 3000 / 二阶段打5折 - 10万 / 5000 / 二阶段打5折 - 20万 / 10000 / 二阶段打5折 - 50万 / 每50万奖2万 / 二阶段打5折 表格右侧标注"二阶段奖励打5折"。 整体风格：红色大气商务风，与参考图1模板整体一致，金色金属质感文字，光影高级，排版精美，不含二维码占位，不含任何二维码图案。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域和表格必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空单元格。
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竖版长图（缩短版），保险营销冲刺风格，红金配色，大气商务3D立体风格，所有数字放大突出，高清精致。 顶部大标题："健康险随身易9月方案" 核心大字标语（最大最醒目，3D立体金属质感）："聚焦首爆日 最高➕70%" 以下为7个方案板块，紧凑布局，缩短整体长度，数字全部放大加粗3D立体效果，日期数字"2""10""24"特别放大突出： 【方案1 首爆奖 仅3天】 方案时间：8月31日-9月2日（数字2超大突出） 热销产品件件加佣25% 【方案2 阖家欢/全民版客客加奖】 方案时间：8月31日-9月2日（数字2超大突出） 阖家欢/全民版，单客保费≧500P 额外奖励加佣100元/客 【方案3 前置保费累计奖】 方案时间：8月31日-9月10日（数字10超大突出） 累计保费≧2000P 加佣300元 累计保费≧5000P 加佣800元 累计保费≧10000P 加佣1600元 【方案4 前置万星争霸赛】 方案时间：8月31日-9月10日（数字10超大突出） 累计保费≧10000且排名前三 冠军 奖 石头拖地机1台➕飞利浦净水器1台 亚军 奖 石头拖地机1台 季军 奖 飞利浦净水器1台 【方案5 9月星级奖】 方案时间：8月31日-9月24日（数字24超大突出） 达星（2000P/4件）加佣100 金星（5000P/4件）加佣300 万星（10000P/4件）加佣600 与前置保费累计奖就高获取不兼得 【方案6 热销品二/四/六加佣】 9月首周：3日、5日、8日、10日（数字10超大突出） 热销产品件件加佣15% 9月二到四周：12日、15日、17日、19日、22日、24日（数字24超大突出）、26日、29日 热销产品件件加佣5% 【方案7 新人首单专项奖】 9月1日-30日签约上岗新人 出单热销产品首件且>=500P 加佣10% 底部小字备注：自保件、互保件、未绑卡保单不计入方案 整体风格：红金主色调，金色描边和光效，3D立体数字，商务大气，冲刺感强，紧凑布局缩短长度，日期数字2、10、24特别放大高亮，竖版长图，信息清晰易读
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基于这张瓯海销售部10月激励政策海报，做两处文字修改，其余所有内容、布局、配色、元素完全保留： 1. 将「新开零担奖励」表格下方的备注文字，移动到表格内第一行「首票≥500元」的正下方，作为该行的小字备注，内容为："仅针对客户助理+岗龄2个月内销助"，字号稍小，紧贴该行下方。 2. 将助理岗「新人奖」一栏的文字修改为："当月本人扣分达到1万拿到新人奖 奖200元"。 保持整体红金商务风格不变，画面中不出现任何二维码。
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基于这张海报进行修改，只修改警告框中的文字：将"教练本人须完成倍佑福产品活动记录"改为"教练本人须完成倍佑福产品活动"，去掉"记录"两个字，其余所有内容、布局、配色、装饰元素、字体、数字全部保持不变，生成竖版海报。
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基于这张海报进行修改，在海报最底部（话题标签下方）居中添加一行文字："湖北本部 2026年9月2日宣"，字体为金色或白色，字号适中，与整体风格协调。其余所有内容、布局、配色、装饰元素、文字全部保持不变，生成竖版海报。
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基于这张海报进行修改，在海报最底部（话题标签下方）居中添加一行文字："湖北本部 2026年9月2日宣"，字体为金色或白色，字号适中，与整体风格协调。其余所有内容、布局、配色、装饰元素、文字全部保持不变，生成竖版海报。
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设计一张保险行业9月激励活动促销海报，竖版9:16比例，经典红金冲击型风格，喜庆热烈、激励冲刺氛围。 顶部大标题"9月团非战神"，金色立体大字，上方有皇冠装饰，两侧金色麦穗/月桂枝，副标题"冲刺盲盒大礼包"。 中部是两个条件信息卡片（金色边框、米白底），逐条列出： 卡片1："团非新保保费≥1万"，配金色奖章图标 卡片2："团非续保保费≥2万"，配金色奖章图标 两卡片下方用金色箭头或上升符号连接到底部奖励区。 底部奖励区："获得盲盒大礼包一份"，展示精美的3D金色盲盒礼盒（带蝴蝶结和问号图案）、彩带、金币、礼花装饰，周围金色光芒和星星点缀。 底部CTA标签"立即冲刺"。整体红金配色（正红+米白+金黄），超粗标题字，票券/卡片式福利模块，热烈紧迫感。版式精美，四周留足安全边距，文字清晰可读。 画面中必须完整呈现以下文字信息："9月团非战神""冲刺盲盒大礼包""团非新保保费≥1万""团非续保保费≥2万""获得盲盒大礼包一份""立即冲刺"。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、对比模块、福利条目等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。
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微信转发风格的保险方案宣导海报，红金大气商务风格，顶部大标题"收官争锋 聚力登顶 累计方案"，副标题"瑞众人寿10月全员方案"，中间核心奖励表格清晰展示：累计首年期交保费5万≤X<10万奖励1500元，10万≤X<20万奖励4000元，20万≤X<30万奖励10000元，30万≤X<50万奖励18000元，50万≤X<100万奖励35000元，X≥100万奖励80000元，右侧配大字标语"资源集中 高标投入 有效产出"，底部标注方案时间：2026年10月1日-10月31日，方案对象：全体在册营销员，营销氛围浓厚，文字清晰易读，适合手机微信转发
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一张竖版9:16的保险开单激励活动促销海报，红金配色，热烈喜庆氛围，版式精美。画面顶部居中大标题："人人最大开单 抢最高收入"，超粗黑体，白色带金色描边，视觉冲击力强。标题下方副标题："831截止方案政策延长至9月3日！"，金色字体，醒目突出。再下方口号："抢抓机遇 火力全开"，红色底白色字的胶囊形标签。画面中下部依次排列三张完整的方案表格，从上到下分别为：第一张表格标题"御享单件奖"，两列：单件主险标保（3万、5万、10万、20万、30万、50万、100万）对应单件奖（900、1500、3500、7000、12000、25000、60000）。第二张表格标题"全险种单件奖（不含御享产品）"，五列：单件主险标保（3500、6000、12000、30000、50000、100000、200000、300000、500000、1000000）、8.1-8.10（对应礼品和金额：3500档①车载吸尘器②高档马克杯+雨伞套装2套，二选一；6000档①纯钛保温杯②加热饭盒，二选一；12000档①30周年纪念套装②智能电饭煲，二选一；30000档900；50000档1500；100000档3000；200000档7000；300000档12000；500000档20000；1000000档50000）、8.11-8.17（打九折）、8.18-8.22（打八折）、8.23-8.31（打七折），折扣列用蓝色大字。第三张表格标题"杨总认购红包"，两列：单件主险标保（3500P、1.2万P、3万P、5万P、10万P、20万P、30万P、50万P、100万P、150万P、200万P、300万P、500万P）对应杨总认购红包（300元*0.5个、300元*1个、300元*3个、300元*5个、300元*10个、300元*20个、300元*30个、300元*50个、300元*100个、300元*200个、300元*250个、300元*450个、300元*800个）。三张表格均为红色表头白色字，表格内容白底红字，金色边框，清晰可读。背景为红色渐变，点缀金色金币、红包、礼花等促销装饰元素，营造热烈开单氛围。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有表格单元格必须填充完整内容，不得出现空白框或空单元格。画面中不得出现二维码或二维码占位符。
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基于上一张红金商务风格的保险海报，保持整体风格、顶部设计（VIP徽章、限时特惠飘带、主标题、999元起价格爆炸贴）、底部投保规则和免责声明完全不变，仅修改"具体保障方案"区域的表格呈现方式： 【具体保障方案表格改为横向布局】 表格为横向排列的列结构，表头横向排列为："产品名称" | "保险责任" | "保额" | "费率" | "特别约定" 表格包含两行产品数据： 第一行（意外伤害）： 产品名称列："意外伤害" 保险责任列："一般意外伤残保险金、一般意外身故保险金" 保额列："30万" 费率列："150元" 特别约定列："—" 第二行（绿洲门诊急诊&绿洲住院）： 产品名称列："绿洲门诊急诊&绿洲住院" 保险责任列："无等待期，需经社保等第三方结算；门诊80元次免赔，70%赔付；住院无免赔额，70%赔付" 保额列："2万元" 费率列：分行写"平均年龄<35岁：有医保849元/无医保1019元" + "平均年龄<45岁：有医保1274元/无医保1528元" 特别约定列："门诊住院承担首次投保前非特定疾病及其并发症所导致的保险责任，特定疾病及其并发症在新契约医疗险保费10%内承担" 表格设计：横向宽表格，金色边框，表头金色底深棕字，内容区白底深棕色文字，字号适中清晰可读，所有单元格填充完整，列宽合理分配，特别约定列稍宽以容纳较多文字。 其余部分（顶部、投保规则、底部）完全保持原样不变。
创意 × 1
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