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2026.09.30
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参考图1的手绘水彩插画风、马卡龙柔和配色、圆角卡片分区版式和可爱装饰元素风格，保留主标题部分的设计样式，将下方积分规则内容全部替换为图2中的新积分规则文字，按图2的文字顺序和内容完整呈现。 画面整体风格：手绘水彩插画风格，马卡龙柔和配色（浅粉、浅蓝、浅绿、浅紫、米黄），米白色带细微纹理的背景，四周点缀小星星、小爱心、彩色纸屑等可爱装饰元素，整体温馨活泼。 版式结构（参考图1的分区卡片布局，从上到下顺序）： 1. 顶部主标题区：保留图1的主标题样式，大字号圆润字体，文字为"上海银行北京分行"和"2026新入行对公客户经理岗前培训积分规则" 2. 规则说明区：蓝色小标签"规则说明"，下方文字"四个考核维度独立计分后直接相加，总分100分。考勤纪律采用扣分制（起始40分，扣完为止），其余维度均为加分制，从0分起步。" 3. 总分公式区：虚线圆角框内红字文字"总分=考勤纪律积分+课堂表现积分+训后测试积分+担任组长加分+其他弹性加分" 4. 考勤纪律（蓝色圆角卡片，40%/40分）：左侧配日历打勾图标，右侧列表从上到下： - 基础分：培训起始每人给予基础分40分，右侧"40分" - 迟到/早退：每次迟到或早退，扣减2分，右侧"-2分/次" - 旷课/缺勤：无故旷课或未经批准缺勤，每次扣减3分，右侧"-3分/次" - 扣分下限：扣至0分为止，不会出现负分，右侧">=0分" 5. 课堂表现（粉色圆角卡片，30%/30分）：左侧配举手小人图标，右侧列表从上到下： - 主动互动发言：举手获准后发言、提问、参与课堂讨论（根据讲师提问难易程度给予分数，每张扑克牌积1分），右侧"+1分/次起" - 小组代表展示：代表小组进行课堂汇报或成果展示，右侧"+3分/次" - 上限规则：课堂表现维度得分上限30分（按照分数折算），右侧"<=30分" 6. 训后测试（绿色圆角卡片，30%/30分）：左侧配纸笔图表图标，右侧列表从上到下： - 计分方式：按照考试/作业分数进行折算，右侧"满分30分" - 缺考处理：无故缺考按0分计入平均；因请假缺考获批后可安排补考，按补考成绩计，右侧"缺考=0分" 7. 担任组长（黄色卡片）：配小人举星星图标，文字"培训期间担任小组组长，结训时一次性加分"，右侧标"+5分/训期" 8. 其他弹性加分（黄色卡片）：文字"单独积分"，右侧无分值 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。无需二维码占位。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。版式精美，文字清晰可读。文字顺序严格按照图2表格的顺序排列。参考图1的手绘水彩插画风、马卡龙柔和配色、圆角卡片分区版式和可爱装饰元素风格，保留主标题部分的设计样式，将下方积分规则内容全部替换为图2中的新积分规则文字，按图2的文字顺序和内容完整呈现。 画面整体风格：手绘水彩插画风格，马卡龙柔和配色（浅粉、浅蓝、浅绿、浅紫、米黄），米白色带细微纹理的背景，四周点缀小星星、小爱心、彩色纸屑等可爱装饰元素，整体温馨活泼。 版式结构（参考图1的分区卡片布局，从上到下顺序）： 1. 顶部主标题区：保留图1的主标题样式，大字号圆润字体，文字为"上海银行北京分行"和"2026新入行对公客户经理岗前培训积分规则" 2. 规则说明区：蓝色小标签"规则说明"，下方文字"四个考核维度独立计分后直接相加，总分100分。考勤纪律采用扣分制（起始40分，扣完为止），其余维度均为加分制，从0分起步。" 3. 总分公式区：虚线圆角框内红字文字"总分=考勤纪律积分+课堂表现积分+训后测试积分+担任组长加分+其他弹性加分" 4. 考勤纪律（蓝色圆角卡片，40%/40分）：左侧配日历打勾图标，右侧列表从上到下： - 基础分：培训起始每人给予基础分40分，右侧"40分" - 迟到/早退：每次迟到或早退，扣减2分，右侧"-2分/次" - 旷课/缺勤：无故旷课或未经批准缺勤，每次扣减3分，右侧"-3分/次" - 扣分下限：扣至0分为止，不会出现负分，右侧">=0分" 5. 课堂表现（粉色圆角卡片，30%/30分）：左侧配举手小人图标，右侧列表从上到下： - 主动互动发言：举手获准后发言、提问、参与课堂讨论（根据讲师提问难易程度给予分数，每张扑克牌积1分），右侧"+1分/次起" - 小组代表展示：代表小组进行课堂汇报或成果展示，右侧"+3分/次" - 上限规则：课堂表现维度得分上限30分（按照分数折算），右侧"<=30分" 6. 训后测试（绿色圆角卡片，30%/30分）：左侧配纸笔图表图标，右侧列表从上到下： - 计分方式：按照考试/作业分数进行折算，右侧"满分30分" - 缺考处理：无故缺考按0分计入平均；因请假缺考获批后可安排补考，按补考成绩计，右侧"缺考=0分" 7. 担任组长（黄色卡片）：配小人举星星图标，文字"培训期间担任小组组长，结训时一次性加分"，右侧标"+5分/训期" 8. 其他弹性加分（黄色卡片）：文字"单独积分"，右侧无分值 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。无需二维码占位。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。版式精美，文字清晰可读。文字顺序严格按照图2表格的顺序排列。
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小红书图文内页，杂志海报金融专业风，版式精美，信息分区清晰。主标题：「第一类：互联网银行」，白色超粗黑体，顶部左侧。副标题：「银行级安全 + 数字化效率」，金色中等字体，主标题下方。代表平台小字：「代表平台：微众银行、新网银行、亿联银行」，白色细体，副标题右侧。左侧区域搭配一个「银行盾牌」视觉元素，金色渐变盾牌造型，盾牌内有银行建筑剪影，占据左侧约三分之一区域。右侧用四个卡片模块竖向排列对应四项核心优势，每个卡片是白色细线边框+深蓝底色：第一个卡片标题金色加粗「① 合规安全等级高」，正文白色「持有正规商业银行牌照，受金融监管部门严格监管，资金账户管理遵循银行级标准。」；第二个卡片标题金色加粗「② 资金调度效率优」，正文白色「支持基金快速赎回服务，现金管理类理财可支持实时到账或快速到账。」；第三个卡片标题金色加粗「③ 费率更具竞争力」，正文白色「数字化运营模式下线下成本更低，基金申购费率等方面有更有吸引力的优惠。」；第四个卡片标题金色加粗「④ 产品创新能力强」，正文白色「侧重线上用户体验，持续迭代现金管理、固收+理财、基金定投等功能。」。底部明确标注适配人群，用浅蓝底白字条：「适合人群：追求资金安全、看重赎回到账效率、偏好费率优惠和纯线上理财体验的投资者。」。背景：深蓝色渐变背景，统一视觉体系。整体氛围：专业、结构清晰。画质：高清细腻，文字清晰可读，四周留安全边距。画面比例3:4。小红书图文内页，杂志海报金融专业风，版式精美，信息分区清晰。主标题：「第一类：互联网银行」，白色超粗黑体，顶部左侧。副标题：「银行级安全 + 数字化效率」，金色中等字体，主标题下方。代表平台小字：「代表平台：微众银行、新网银行、亿联银行」，白色细体，副标题右侧。左侧区域搭配一个「银行盾牌」视觉元素，金色渐变盾牌造型，盾牌内有银行建筑剪影，占据左侧约三分之一区域。右侧用四个卡片模块竖向排列对应四项核心优势，每个卡片是白色细线边框+深蓝底色：第一个卡片标题金色加粗「① 合规安全等级高」，正文白色「持有正规商业银行牌照，受金融监管部门严格监管，资金账户管理遵循银行级标准。」；第二个卡片标题金色加粗「② 资金调度效率优」，正文白色「支持基金快速赎回服务，现金管理类理财可支持实时到账或快速到账。」；第三个卡片标题金色加粗「③ 费率更具竞争力」，正文白色「数字化运营模式下线下成本更低，基金申购费率等方面有更有吸引力的优惠。」；第四个卡片标题金色加粗「④ 产品创新能力强」，正文白色「侧重线上用户体验，持续迭代现金管理、固收+理财、基金定投等功能。」。底部明确标注适配人群，用浅蓝底白字条：「适合人群：追求资金安全、看重赎回到账效率、偏好费率优惠和纯线上理财体验的投资者。」。背景：深蓝色渐变背景，统一视觉体系。整体氛围：专业、结构清晰。画质：高清细腻，文字清晰可读，四周留安全边距。画面比例3:4。
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