在参考图的基础上，对"截至目前"这段文字做以下修改： 1. 整… - 图片创意预览

在参考图的基础上，对"截至目前"这段文字做以下修改： 1. 整…

在参考图的基础上，对"截至目前"这段文字做以下修改： 1. 整段文字设置为两端对齐（左右对齐），每行左右边缘整齐。 2. 删除"助力该项工作"和"系统排名攀升至全国第10名"之间多余的空格，使语句连续

用户头像

1q0rzd2o5jh...

2026.10.08
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
1q0rzd2o5jhd52aa-HB1q0rzd2o5jhd52aa-HB
参考图1的手绘水彩插画风、马卡龙柔和配色、圆角卡片分区版式和可爱装饰元素风格，保留主标题部分的设计样式，将下方积分规则内容全部替换为图2中的新积分规则文字，按图2的文字顺序和内容完整呈现。 画面整体风格：手绘水彩插画风格，马卡龙柔和配色（浅粉、浅蓝、浅绿、浅紫、米黄），米白色带细微纹理的背景，四周点缀小星星、小爱心、彩色纸屑等可爱装饰元素，整体温馨活泼。 版式结构（参考图1的分区卡片布局，从上到下顺序）： 1. 顶部主标题区：保留图1的主标题样式，大字号圆润字体，文字为"上海银行北京分行"和"2026新入行对公客户经理岗前培训积分规则" 2. 规则说明区：蓝色小标签"规则说明"，下方文字"四个考核维度独立计分后直接相加，总分100分。考勤纪律采用扣分制（起始40分，扣完为止），其余维度均为加分制，从0分起步。" 3. 总分公式区：虚线圆角框内红字文字"总分=考勤纪律积分+课堂表现积分+训后测试积分+担任组长加分+其他弹性加分" 4. 考勤纪律（蓝色圆角卡片，40%/40分）：左侧配日历打勾图标，右侧列表从上到下： - 基础分：培训起始每人给予基础分40分，右侧"40分" - 迟到/早退：每次迟到或早退，扣减2分，右侧"-2分/次" - 旷课/缺勤：无故旷课或未经批准缺勤，每次扣减3分，右侧"-3分/次" - 扣分下限：扣至0分为止，不会出现负分，右侧">=0分" 5. 课堂表现（粉色圆角卡片，30%/30分）：左侧配举手小人图标，右侧列表从上到下： - 主动互动发言：举手获准后发言、提问、参与课堂讨论（根据讲师提问难易程度给予分数，每张扑克牌积1分），右侧"+1分/次起" - 小组代表展示：代表小组进行课堂汇报或成果展示，右侧"+3分/次" - 上限规则：课堂表现维度得分上限30分（按照分数折算），右侧"<=30分" 6. 训后测试（绿色圆角卡片，30%/30分）：左侧配纸笔图表图标，右侧列表从上到下： - 计分方式：按照考试/作业分数进行折算，右侧"满分30分" - 缺考处理：无故缺考按0分计入平均；因请假缺考获批后可安排补考，按补考成绩计，右侧"缺考=0分" 7. 担任组长（黄色卡片）：配小人举星星图标，文字"培训期间担任小组组长，结训时一次性加分"，右侧标"+5分/训期" 8. 其他弹性加分（黄色卡片）：文字"单独积分"，右侧无分值 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。无需二维码占位。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。版式精美，文字清晰可读。文字顺序严格按照图2表格的顺序排列。参考图1的手绘水彩插画风、马卡龙柔和配色、圆角卡片分区版式和可爱装饰元素风格，保留主标题部分的设计样式，将下方积分规则内容全部替换为图2中的新积分规则文字，按图2的文字顺序和内容完整呈现。 画面整体风格：手绘水彩插画风格，马卡龙柔和配色（浅粉、浅蓝、浅绿、浅紫、米黄），米白色带细微纹理的背景，四周点缀小星星、小爱心、彩色纸屑等可爱装饰元素，整体温馨活泼。 版式结构（参考图1的分区卡片布局，从上到下顺序）： 1. 顶部主标题区：保留图1的主标题样式，大字号圆润字体，文字为"上海银行北京分行"和"2026新入行对公客户经理岗前培训积分规则" 2. 规则说明区：蓝色小标签"规则说明"，下方文字"四个考核维度独立计分后直接相加，总分100分。考勤纪律采用扣分制（起始40分，扣完为止），其余维度均为加分制，从0分起步。" 3. 总分公式区：虚线圆角框内红字文字"总分=考勤纪律积分+课堂表现积分+训后测试积分+担任组长加分+其他弹性加分" 4. 考勤纪律（蓝色圆角卡片，40%/40分）：左侧配日历打勾图标，右侧列表从上到下： - 基础分：培训起始每人给予基础分40分，右侧"40分" - 迟到/早退：每次迟到或早退，扣减2分，右侧"-2分/次" - 旷课/缺勤：无故旷课或未经批准缺勤，每次扣减3分，右侧"-3分/次" - 扣分下限：扣至0分为止，不会出现负分，右侧">=0分" 5. 课堂表现（粉色圆角卡片，30%/30分）：左侧配举手小人图标，右侧列表从上到下： - 主动互动发言：举手获准后发言、提问、参与课堂讨论（根据讲师提问难易程度给予分数，每张扑克牌积1分），右侧"+1分/次起" - 小组代表展示：代表小组进行课堂汇报或成果展示，右侧"+3分/次" - 上限规则：课堂表现维度得分上限30分（按照分数折算），右侧"<=30分" 6. 训后测试（绿色圆角卡片，30%/30分）：左侧配纸笔图表图标，右侧列表从上到下： - 计分方式：按照考试/作业分数进行折算，右侧"满分30分" - 缺考处理：无故缺考按0分计入平均；因请假缺考获批后可安排补考，按补考成绩计，右侧"缺考=0分" 7. 担任组长（黄色卡片）：配小人举星星图标，文字"培训期间担任小组组长，结训时一次性加分"，右侧标"+5分/训期" 8. 其他弹性加分（黄色卡片）：文字"单独积分"，右侧无分值 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。无需二维码占位。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。版式精美，文字清晰可读。文字顺序严格按照图2表格的顺序排列。
1q6amntqhit9fadh-HB1q6amntqhit9fadh-HB
GD901394198GD901394198
GD347018498GD347018498
基于参考图，保持所有内容和版式结构完全不变，只调整整体色彩和视觉质感，让画面更明亮、更通透，同时保持专业感和设计感： 【色彩提亮调整】 - 背景：从深邃藏蓝改为明亮的天蓝色渐变（顶部浅天蓝→中部淡蓝→底部稍深蓝），整体亮度提升2-3个档次，告别暗黑科技风，走向明亮清爽风 - 发光效果：荧光蓝改为更明亮的青蓝色/天蓝色光，光效更柔和通透，不要刺眼的霓虹感 - 卡片：玻璃拟态卡片改为更透亮的半透明白色+淡蓝描边，像毛玻璃一样清爽，而非深色半透明 - 文字：主标题和模块标题改为深蓝色（#0A3D91），正文用深灰蓝，保证在明亮背景上清晰可读 - 整体色调：明亮、清爽、专业，类似蓝天白云的通透感，同时保留科技感的线条和数据元素 【质感优化】 - 减少粒子光点的密度，让画面更干净 - 发光效果改为柔光，不要强烈的霓虹灯管感 - 增加白色高光区域，提升整体明亮度 - 模块卡片增加细微的白色内发光，显得轻盈通透 【保持不变】 - 所有文字内容完全不变 - 版式结构、模块布局、图标形状完全不变 - 五大模块的呈现形式（环形周期、波浪时间轴、六边形目标、阶梯路径、放射状任务）完全保留 - 底部"正己守道·信守合规"完全保留 画面中所有信息区域填充完整内容。所有数字精确渲染。二维码用纯色方块占位符，标注"二维码占位"。基于参考图，保持所有内容和版式结构完全不变，只调整整体色彩和视觉质感，让画面更明亮、更通透，同时保持专业感和设计感： 【色彩提亮调整】 - 背景：从深邃藏蓝改为明亮的天蓝色渐变（顶部浅天蓝→中部淡蓝→底部稍深蓝），整体亮度提升2-3个档次，告别暗黑科技风，走向明亮清爽风 - 发光效果：荧光蓝改为更明亮的青蓝色/天蓝色光，光效更柔和通透，不要刺眼的霓虹感 - 卡片：玻璃拟态卡片改为更透亮的半透明白色+淡蓝描边，像毛玻璃一样清爽，而非深色半透明 - 文字：主标题和模块标题改为深蓝色（#0A3D91），正文用深灰蓝，保证在明亮背景上清晰可读 - 整体色调：明亮、清爽、专业，类似蓝天白云的通透感，同时保留科技感的线条和数据元素 【质感优化】 - 减少粒子光点的密度，让画面更干净 - 发光效果改为柔光，不要强烈的霓虹灯管感 - 增加白色高光区域，提升整体明亮度 - 模块卡片增加细微的白色内发光，显得轻盈通透 【保持不变】 - 所有文字内容完全不变 - 版式结构、模块布局、图标形状完全不变 - 五大模块的呈现形式（环形周期、波浪时间轴、六边形目标、阶梯路径、放射状任务）完全保留 - 底部"正己守道·信守合规"完全保留 画面中所有信息区域填充完整内容。所有数字精确渲染。二维码用纯色方块占位符，标注"二维码占位"。
GD347018498GD347018498
GD347018498GD347018498
1q3z2xa3ea-HB1q3z2xa3ea-HB
小红书图文内页，杂志海报金融专业风，版式精美，信息分区清晰。主标题：「第一类：互联网银行」，白色超粗黑体，顶部左侧。副标题：「银行级安全 + 数字化效率」，金色中等字体，主标题下方。代表平台小字：「代表平台：微众银行、新网银行、亿联银行」，白色细体，副标题右侧。左侧区域搭配一个「银行盾牌」视觉元素，金色渐变盾牌造型，盾牌内有银行建筑剪影，占据左侧约三分之一区域。右侧用四个卡片模块竖向排列对应四项核心优势，每个卡片是白色细线边框+深蓝底色：第一个卡片标题金色加粗「① 合规安全等级高」，正文白色「持有正规商业银行牌照，受金融监管部门严格监管，资金账户管理遵循银行级标准。」；第二个卡片标题金色加粗「② 资金调度效率优」，正文白色「支持基金快速赎回服务，现金管理类理财可支持实时到账或快速到账。」；第三个卡片标题金色加粗「③ 费率更具竞争力」，正文白色「数字化运营模式下线下成本更低，基金申购费率等方面有更有吸引力的优惠。」；第四个卡片标题金色加粗「④ 产品创新能力强」，正文白色「侧重线上用户体验，持续迭代现金管理、固收+理财、基金定投等功能。」。底部明确标注适配人群，用浅蓝底白字条：「适合人群：追求资金安全、看重赎回到账效率、偏好费率优惠和纯线上理财体验的投资者。」。背景：深蓝色渐变背景，统一视觉体系。整体氛围：专业、结构清晰。画质：高清细腻，文字清晰可读，四周留安全边距。画面比例3:4。小红书图文内页，杂志海报金融专业风，版式精美，信息分区清晰。主标题：「第一类：互联网银行」，白色超粗黑体，顶部左侧。副标题：「银行级安全 + 数字化效率」，金色中等字体，主标题下方。代表平台小字：「代表平台：微众银行、新网银行、亿联银行」，白色细体，副标题右侧。左侧区域搭配一个「银行盾牌」视觉元素，金色渐变盾牌造型，盾牌内有银行建筑剪影，占据左侧约三分之一区域。右侧用四个卡片模块竖向排列对应四项核心优势，每个卡片是白色细线边框+深蓝底色：第一个卡片标题金色加粗「① 合规安全等级高」，正文白色「持有正规商业银行牌照，受金融监管部门严格监管，资金账户管理遵循银行级标准。」；第二个卡片标题金色加粗「② 资金调度效率优」，正文白色「支持基金快速赎回服务，现金管理类理财可支持实时到账或快速到账。」；第三个卡片标题金色加粗「③ 费率更具竞争力」，正文白色「数字化运营模式下线下成本更低，基金申购费率等方面有更有吸引力的优惠。」；第四个卡片标题金色加粗「④ 产品创新能力强」，正文白色「侧重线上用户体验，持续迭代现金管理、固收+理财、基金定投等功能。」。底部明确标注适配人群，用浅蓝底白字条：「适合人群：追求资金安全、看重赎回到账效率、偏好费率优惠和纯线上理财体验的投资者。」。背景：深蓝色渐变背景，统一视觉体系。整体氛围：专业、结构清晰。画质：高清细腻，文字清晰可读，四周留安全边距。画面比例3:4。
GD901394198GD901394198
闫治国闫治国
基于参考图，对整张长图进行创新风格再设计，打破传统政务长图的沉闷感，在保持专业严谨的同时更具设计感和视觉吸引力： 【整体风格方向】 - 现代科技感 + 数据可视化风格，类似高端咨询公司/科技公司的信息图报告 - 蓝色基调不变，但增加层次感：深蓝底 + 荧光蓝/青蓝色发光线条 + 玻璃拟态卡片 - 加入数据可视化元素：环形图、进度条、数据节点、连接线等，让信息更有科技感 【背景创新】 - 深邃藏蓝色背景，叠加极淡的网格线和粒子光点，营造科技空间感 - 背景有微妙的径向光效，中心亮四周暗，增加纵深感 - 不要任何建筑照片，纯抽象科技背景 【标题区创新】 - 大标题"中信银行合规管理五年规划"用大号现代无衬线字体，字间距拉开 - 标题下方加一条动态感的蓝色光带/数据流线条 - 副标题"2026年—2030年"用等宽字体风格，旁边加一个小的时间轴图标 【模块呈现创新】 - 每个模块不再是传统矩形卡片，而是采用"玻璃拟态"半透明卡片，带细微描边和柔光效果 - 模块编号用大号圆形发光数字（01-05），悬浮在卡片左上角，有立体感 - 模块之间用流动的曲线/数据连接线串联，暗示逻辑递进关系 【各模块具体创新】 1. 规划周期：用一个大的环形进度图表示5年周期，中间显示"5年"，周围标注起止年份 2. 阶段安排：五阶段时间轴做成波浪上升式曲线，每个节点是一个发光圆点，年份和阶段名沿曲线排布，体现递进感 3. 两大目标：用两个六边形/菱形发光卡片，左右对称，中间用连接线相连，卡片内有图标+文字，像两个核心引擎 4. 五大路径：做成五层阶梯式上升的3D台阶图，每级台阶上写一条路径，从低到高视觉上体现"升级"含义，台阶用不同深浅的蓝色 5. 两大重点任务： - 八个方面能力：做成8个小图标+文字的网格布局（2行4列），每个图标是一个发光小模块 - 八个领域基础：做成环形放射状布局，中心写标题，8个领域围绕中心向外辐射，像雷达图 【底部创新】 - "正己守道 信守合规"用大号字体，字间加细光点装饰 - 底部有一条渐变光带收尾 - 右下角二维码占位符用科技感边框 【设计原则】 - 蓝色基调，科技感，数据可视化思维 - 每个模块都有独特的视觉呈现方式，不重复 - 用光线、粒子、发光效果增加高级感 - 信息依然清晰可读，创新但不影响传达 画面中所有信息区域填充完整内容。所有数字精确渲染。二维码用纯色方块占位符，标注"二维码占位"。基于参考图，对整张长图进行创新风格再设计，打破传统政务长图的沉闷感，在保持专业严谨的同时更具设计感和视觉吸引力： 【整体风格方向】 - 现代科技感 + 数据可视化风格，类似高端咨询公司/科技公司的信息图报告 - 蓝色基调不变，但增加层次感：深蓝底 + 荧光蓝/青蓝色发光线条 + 玻璃拟态卡片 - 加入数据可视化元素：环形图、进度条、数据节点、连接线等，让信息更有科技感 【背景创新】 - 深邃藏蓝色背景，叠加极淡的网格线和粒子光点，营造科技空间感 - 背景有微妙的径向光效，中心亮四周暗，增加纵深感 - 不要任何建筑照片，纯抽象科技背景 【标题区创新】 - 大标题"中信银行合规管理五年规划"用大号现代无衬线字体，字间距拉开 - 标题下方加一条动态感的蓝色光带/数据流线条 - 副标题"2026年—2030年"用等宽字体风格，旁边加一个小的时间轴图标 【模块呈现创新】 - 每个模块不再是传统矩形卡片，而是采用"玻璃拟态"半透明卡片，带细微描边和柔光效果 - 模块编号用大号圆形发光数字（01-05），悬浮在卡片左上角，有立体感 - 模块之间用流动的曲线/数据连接线串联，暗示逻辑递进关系 【各模块具体创新】 1. 规划周期：用一个大的环形进度图表示5年周期，中间显示"5年"，周围标注起止年份 2. 阶段安排：五阶段时间轴做成波浪上升式曲线，每个节点是一个发光圆点，年份和阶段名沿曲线排布，体现递进感 3. 两大目标：用两个六边形/菱形发光卡片，左右对称，中间用连接线相连，卡片内有图标+文字，像两个核心引擎 4. 五大路径：做成五层阶梯式上升的3D台阶图，每级台阶上写一条路径，从低到高视觉上体现"升级"含义，台阶用不同深浅的蓝色 5. 两大重点任务： - 八个方面能力：做成8个小图标+文字的网格布局（2行4列），每个图标是一个发光小模块 - 八个领域基础：做成环形放射状布局，中心写标题，8个领域围绕中心向外辐射，像雷达图 【底部创新】 - "正己守道 信守合规"用大号字体，字间加细光点装饰 - 底部有一条渐变光带收尾 - 右下角二维码占位符用科技感边框 【设计原则】 - 蓝色基调，科技感，数据可视化思维 - 每个模块都有独特的视觉呈现方式，不重复 - 用光线、粒子、发光效果增加高级感 - 信息依然清晰可读，创新但不影响传达 画面中所有信息区域填充完整内容。所有数字精确渲染。二维码用纯色方块占位符，标注"二维码占位"。
GD347018498GD347018498