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保持原有奖金名单文字内容不变,优化视觉设计,提升排版层次感和高…
保持原有奖金名单文字内容不变,优化视觉设计,提升排版层次感和高级质感,让整体画面更精致美观
渠道营销-2026
2026.04.30
做同款
不改变图片原有任何内容,仅美化图片,提升画质,让文字和整体视觉效果更清晰美观
渠道营销-2026
不改变图片原有任何内容,仅美化图片,提升画质,让文字和整体视觉效果更清晰美观
渠道营销-2026
删除每个区域小字部分重复的一等奖、二等奖、三等奖字样,保留获奖人名和奖金金额,保持其他内容、红色背景和整体布局不变,保持原有的红色喜庆风格和金色文字
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一张高级大气的竖版业绩排行榜海报,深红色渐变底色,由上至下从酒红渐变到深红,质感高级。顶部居中是金色立体大标题"服务费排行榜",字体粗壮有力量感,标题下方有一条细细的金色装饰线。副标题"2026年1-7月汇总"用白色小字在金色线下方。画面主体是精致的榜单设计,7条排名横向排列,每条之间有细微分割线,前三名有金色排名徽章(1、2、3数字),后四名用白色数字。每行列有:排名、姓名、组别、服务费、奖金,文字对齐工整。服务费和奖金数字用金色突出显示。整体布局留白充足,排版精致有呼吸感,底部有细微的金色光晕点缀。风格高端商务,类似企业荣誉榜/业绩榜的设计感,红金配色,质感细腻,不杂乱但有设计感,大气上档次。数据严格准确:第1名焦仁华销售一组服务费56000奖金18800;第2名马运辉销售二组服务费36500奖金12125;第3名宗耀华销售二组服务费16000奖金5500;第4名杨虹云存量组服务费11000奖金2750;第5名宋亚兰存量组服务费8750奖金2187.5;第6名江义鹏销售二组服务费5000奖金1250;第7名王文越存量组服务费3700奖金925。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。没有二维码,没有多余文字。
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基于这张保险营销激励海报进行修改,整体排版更宽松舒展,减少拥挤感,具体调整如下: 1. 副标题文字改为"参赛资格:庆典九年十万",字体颜色保持金色立体字,字号比现在稍微再小一点点。 2. 整体版面文字统一适当缩小,各元素之间的间距加大,留白更充足,排版轻松宽泛不拥挤。 3. 奖励卡片之间的间距拉大,前三名大卡片和下方四档小卡片之间留出更多呼吸空间。 4. 顶部标题区、中部奖励区、底部口号区三大板块之间的间距明显加大,整体布局更舒展大气。 5. 海报比例调整为更修长的竖版(约1:2),给内容更多纵向空间。 其余所有内容(主标题"十万争夺战"、"达成次序奖励"白色字+白色麦穗、各名次奖励金额、前三名奖杯、底部"限时·限额"白色大字、"速度与激情 拼速度抢先机"白色粗体、"前50人人有奖"金色毛笔字、底部小字、红金背景、装饰元素等)完全保持原样不变。
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[第5屏] 铜级协办单位详细权益展示。 [氛围/风格] 延续科技蓝科技风,铜色作为级别点缀,整体视觉一致,简洁专业。 [元素布局] 顶部用铜色标注「🥉 铜级协办单位」,标注名额10家、费用0.5万元,下方分板块清晰展示所有权益,分点排列,行间距合适,保证信息不拥挤。 [光影质感] 均匀柔和照明,铜色标题增加质感,文字区域亮度足够,保证清晰可读。 [配色色系] 全局底色 #0F172A;主色科技蓝 #1E40AF;铜级标题铜色 #B45309,正文白色,保证可读性。 [视角构图] 纵向通屏排版,从上到下依次展示,信息分布均匀。 [文字版式] 顶部大标题「🥉 铜级协办单位 (10家) 建议费用:0.5万元」,分点展示权益:1.列名组织机构(鸣谢区);2.列名鸣谢品牌授权;3.场地A字板广告位1组或赛场道旗5面;4.赛事字幕鸣谢;5.标准展位1个,现场观赛,自录素材,官方素材;6.纪录片鸣谢,荣誉证书,公众号鸣谢名单。文字分点清晰,字号大小适配移动端阅读,排版干净整洁。 [比例分辨率] 宽度1080px,高度1620px,2:3 竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 文字错乱,文字过小,分点混乱,变形,水印,颜色偏差。
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将图片设计裁剪为16:9比例画面,保留所有奖项文字和五角星元素,调整为偏蓝色调,风格高端大气,保持内容清晰排版合理
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[第4屏] 奖项奖励展示屏。竖版长图第四屏,深色电竞风格,信息展示清晰。 [氛围/风格] 深色科技风,尊贵荣耀感,信息卡片式布局,商业设计质感。 [元素布局] 顶部为大标题区,配奖杯装饰图标;下方为四个奖项等级卡片,从上至下依次排列:第一名、第二名、第三名、特别奖;每个奖项左侧有对应星级图标,右侧为奖项名称和奖励内容;卡片有渐变底色和发光边框,第一名卡片最醒目(金色调),第二名(银灰色调),第三名(铜色调),特别奖(紫色调)。 [光影质感] 第一名卡片金色光效最强烈,依次递减,整体有从上至下的光影层次。 [配色色系] 全局底色 #0A0E1A 深暗蓝;第一名金 #FFD700;第二名银 #C0C0C0;第三名铜 #CD7F32;特别奖紫 #8B5CF6;文字白色 #FFFFFF。 [视角构图] 纵向列表式布局,居中对齐,阅读动线从上至下。 [文字版式] 顶部标题「荣耀奖池公布」金色粗体大字,配奖杯图标;每个奖项卡片:左侧星级图标,右侧上方奖项名称(对应颜色粗体),下方奖励内容白色小字:「第一名:1188元京东积分 + 团队冠军奖杯 + 冠军奖牌 + 荣誉证书」「第二名:888元京东积分 + 团队亚军奖杯 + 亚军奖牌 + 荣誉证书」「第三名:666元京东积分 + 团队季军奖杯 + 季军奖牌 + 荣誉证书」「特别选手(3名):88元京东积分 + 专属奖牌 + 荣誉证书」。文字清晰可读,奖项层级分明。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K 分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 变形,水印,文字错乱,文字过小,颜色偏差,背景杂乱,低质量,模糊。
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横版 16:9 商业宣传海报,热血激情冲刺风格,红金高端奢华配色,鎏金立体艺术大字标题,包含城市向上阶梯、腾飞光效、金色金币、麦穗、荣耀勋章、冲刺箭头氛围感元素,大气光影质感,4K 超清,商业商用质感,构图饱满醒目,文字层级清晰,明暗对比强烈,激昂奋斗氛围感,精致渐变光影,边缘细腻锐化,无杂乱多余元素。背景为深红渐变底色,带有低调肌理暗纹,金色流光线条环绕,整体营造积极奋进、招人冲刺的营销氛围,字体清晰不模糊,文字完整无错乱。画面顶部大标题鎏金粗字:"三季度增员方案 火爆来袭",副标题醒目金色字体:"增 1 人最高奖励万元",下方分栏规整排版奖励细则: 1、增高才达成首月银钻奖:1 万元 / 人 2、增高才达成首月钻石奖:5000 元 / 人 3、增非高才达成首月钻石奖:2000 元 / 人 4、增非高才达成首月半钻奖:1000 元 / 人
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这是一张商业公司内部提醒海报,风格为写实商业风,高对比度撞色设计,醒目震撼,需要足够吸引眼球。主标题是"未破零榜!!!", 使用超大字号加粗,搭配三个大大的感叹号,放在画面顶部最醒目位置,副标题为"什么?优秀主管还未举绩",字号稍小放在主标题下方,画面中部分区清晰列出全部名单:李秀萍、沈仪、杨怀娟、蔡成祥、陈亦军、杨玉娟、杨明琴、周艺辉、陈彬、曾玉存、朱国钱、顾国栋、左康琴、顾子凤、张丽华、朱群莲、冯素琴、朱从玉、蔡松洲、王董香、周晓翔、乔翠兰、陈茂生、陈伟、朱秀林、刘文海、朱寿琪、吕金、赵霞、刘春生、蔡秀平。底部点缀装饰文案"本月待举绩",画面整体采用红黄色调与深色背景形成强烈对比,版式分区清晰排版精美,主次分明,所有文字清晰可读,整体比例9:16,整体氛围醒目,有震撼的提醒效果
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生成一个横屏业绩排行榜
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[第4屏] 金级协办单位权益详细展示页。 [氛围/风格] 延续浅蓝色发光轻科幻科创风,金色点缀金级标题,保持整体风格统一。 [元素布局] 顶部金色发光标注级别名称和名额、费用,下方分五大板块分点展示核心权益,每个板块使用浅蓝色卡片承载,信息分区清晰,行间距舒适不拥挤。 [光影质感] 金色标题增加光泽效果,卡片外框浅蓝色发光,文字区域亮度均匀,可读性强。 [配色色系] 全局底色 #0B132B;主色浅蓝色发光 #7DD3FC;金级标题金色 #FBBF24,正文白色。 [视角构图] 纵向通屏排版,从上到下依次展示,布局清晰有序。 [文字版式] 顶部大标题「🥇 金级协办单位 (3家) 建议费用:3万元」,然后分点: 列名权益:列名组织机构(显著位,与指导/支持单位同列) 【品牌授权】行业排他(同细分行业仅1家)·授权使用"赛事官方合作品牌"称号 【硬广露出】主席台背景特选广告位1面(3×2米)·参赛包LOGO·参赛证LOGO·签名板LOGO 【动态曝光】开幕式讲话(企业代表上台致辞)+现场口播鸣谢(≥3次)·赛事直播字幕鸣谢 【活动特权】标准展位3个(优选位)·品牌互动游戏定制1场·开幕式贵宾席2座(紧邻领导席)·自带刀旗·现场观赛·自录素材·官方素材 【传播权益】纪录片鸣谢·荣誉牌匾(带机构公章)·媒体通稿署名·拍照打卡冠名3处 文字分段清晰,分类明确,移动端清晰可读。 [比例分辨率] 宽度1080px,高度1620px,2:3 竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 文字错乱,文字过小,分点拥挤,变形,水印,颜色偏差。
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修改极氪的氪
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[第2屏] 无人机赛事三级协办赞助权益总览。 [氛围/风格] 延续科技风,深蓝色科技背景,搭配线条网格装饰,保持整体视觉一致性。 [元素布局] 顶部放置板块标题,中部使用三栏卡片分别展示金/银/铜三个级别,每栏对应级别标识、名额和建议费用,底部说明通用权益,信息分区清晰不拥挤。 [光影质感] 均匀柔和照明,卡片增加细微阴影增加层次,文字区域清晰透亮。 [配色色系] 全局底色 #0F172A;主色科技蓝 #1E40AF;点缀金/银/铜对应颜色区分级别,文字白色保证可读性。 [视角构图] 从上到下通屏排版,阅读动线清晰,三卡片横向均匀分布。 [文字版式] 顶部标题「🥇 三级协办 · 权益概览」,三栏卡片分别标注:金级 3家/3万元、银级 6家/1万元、铜级 10家/0.5万元,底部说明「所有三级协办单位均列名赛事组织机构,现场展位已包含权益,无需额外购买,金级优先选位」,文字大小适中,移动端清晰可读。 [比例分辨率] 宽度1080px,高度1620px,2:3 竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 文字错乱,文字过小,表格错乱,变形,水印,颜色偏差,背景杂乱。
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一张公司内部比赛结果公布的竖版海报,紫金配色,典雅尊贵风格。画面顶部主标题"比赛结果公布",烫金立体字配深紫色底,下方副标题"荣耀时刻 共鉴佳绩"。画面中部三个奖项分区采用阶梯式卡片布局从上到下排列:一等奖(顶部居中,最大号卡片,配金色皇冠奖杯图标)、二等奖(中间左右对称两张卡片,配银牌图标)、三等奖(底部三张卡片,配铜牌图标)。每张卡片内预留充足的多行填写空间,以浅色横线和"项目名称"占位文字呈现,行间距宽松,方便后期填写获奖项目名单。画面底部为发布信息栏,标注"发布单位"和"日期"占位。背景为深紫色到酒红色的渐变,点缀金色星光、光晕、欧式花纹、飘带等典雅装饰元素,四角有金色花纹装饰。整体氛围尊贵典雅、隆重正式,版式精美有层次感,信息分区清晰,留白充足,适合公司内部发布。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格;用户未提供具体内容时,基于海报主题和场景合理补全典型内容,确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。
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在缺口预警榜的名单中增加"叶金清"这个名字,保持原有红色喜庆贺报风格、版式布局、金色装饰、奖杯奖牌元素、底部冲刺口号全部不变。缺口预警榜现有11人,增加叶金清后变为12人,名字前带闪电图标,与其他名字样式完全一致,整体排版协调美观,两列排列整齐。
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参考图的文案内容和五大模块结构,重新设计一张橙红活力冲刺风的企业营销动员海报,竖版9:16。主视觉为橙红渐变背景,搭配冲刺跑道、上升箭头、火焰等动感元素,顶部主标题"人均多拿奖金9000元+"用白色粗体字配橙色爆炸贴效果,数字"9000"用超大号白色立体字配红色描边,视觉冲击力极强。五大模块改为倾斜排列的橙白相间卡片,左侧大号橙色圆形编号01-05,每卡片内分上下两栏:上栏"重点攻坚战区"、下栏"提升技巧",每栏填充3条示例内容。奖金公式区用黄色爆炸贴样式呈现。底部号召区为红色渐变条配白色大字。整体风格热血、冲刺、有紧迫感,适合销售动员场景。画面中所有数字必须精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整合理的示例内容。
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企业内部挖金矿活动宣传海报,写实商业风格,黑金矿山主题配色。顶部居中主标题文字"挖金矿活动",副标题文字"集思广益 创优争先"。主体内容区域展示三条要点:1.员工可提交合理化建议、突破之星申报、提出问题点;2.每周统计工段积分,进行抽奖活动;3.每半个月选拔三个优秀工段,从案例数、参与率、进步幅度评选。右下角装饰文案"全员参与 · 每周抽奖 · 半月评优"。背景使用简约矿山金矿纹理渐变,整体版式精美分区清晰,文字清晰可读,层级分明,积极活力氛围,9:16竖版构图。
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企业质量月活动海报,深蓝科技商务风格,深海蓝渐变背景,星点粒子和发光线条装饰,专业严谨大气。画面顶部居中大标题"质量月·问题认领激励活动",白色粗黑体,字号最大。副标题"全员参与 提质增效 赢取丰厚奖励",浅蓝色小字,位于主标题下方。中部上方为评分规则区,白色半透明玻璃拟态卡片,标题"评分规则",内容:总分=问题等级分+该类型反馈数量;分数相同按问题级别分数从高到低逐项对比。中部为分值体系区,两列四行网格布局,8个圆角小卡片分别标注:A级批量问题 20分、A级问题 15分、B级批量问题 10分、B级问题 7分、C级批量问题 5分、C级问题 3分、D级批量问题 2分、D级问题 1分。数字用金黄色加粗突出。下部为奖项设置区,4张横向排列的票券形卡片,从上到下依次为:特等奖 1名 ¥3000(金色高亮)、一等奖 2名 ¥2000(银色)、二等奖 5名 ¥1000(铜色)、有效解决奖 10名 ¥500(蓝色)。每张卡片左侧奖项名称,中间名额,右侧金额数字放大。底部有行动号召语"立即认领 争创佳绩",配金色按钮样式。整体版式精美,中轴对称,信息层次分明,所有文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框或占位。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。
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「图片1」这个618的字样也去掉
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「图片1」这个618的字样也去掉
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一张9:16竖版红色贺报预警表海报,红色喜庆底版,金色装饰元素,表彰+预警双重作用,发群里醒目有冲击力,版式精美。 画面结构从上到下: 1. 顶部规则说明区:红色渐变横幅,金色大标题"上岗奖励贺报预警表",副标题"表彰先进 · 冲刺跳档 · 全员冲量",下方规则说明小字:"基础奖励200元/人 | 满2人上岗跳档至1000元/人"。 2. 已达标荣誉榜(上半部分):金色边框卡片,标题"🏆 满额荣誉榜(已达标)",内容:"郭敏坚 预达成2人上岗 锁定1000元/人",名字用金色加粗突出,背景有奖杯/奖章装饰元素,整体荣耀感。 3. 缺口预警名单(中间部分):橙红色边框卡片,标题"⚡ 缺口预警榜(差1人跳档)",副标题"预达成1人上岗 · 缺口1人即跳档1000元/人",名单分两列排列共11人:李少英、熊亚三、祝清、黎锦姬、周品菊、彭镜颖、郭敏坚、陈连、余立基、谢伟霞、朱红梅,每个名字前有闪电/预警小图标,名字清晰可读。 4. 底部冲刺口号区:红色渐变底条,白色大字"最后1人,冲刺千元档!",有箭头/火焰等冲刺感装饰元素。 整体风格:红色主色调,金色点缀,喜庆热烈,信息分区清晰,层级分明,文字清晰可读,适合微信群内发布,有冲击力和激励感。 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项、空单元格。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。
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调整现有惊喜砸金蛋图中"最终解释权归本公司所有!"文字,字号缩小一半,降低文字透明度,让文字更浅更低调。保持上方礼品布局、标题、红色横幅文字和所有原有内容、配色底色不变,只调整最终解释权文字的大小和透明度。3:4竖版比例,4K分辨率。 [负向提示词] 改变原有内容布局,遮挡礼品,文字模糊不清
创意 × 2
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[第3屏] 金级协办单位详细权益展示。 [氛围/风格] 延续科技蓝科技风,金色作为点缀突出金级权益尊贵感,保持整体风格统一。 [元素布局] 顶部用金色标注「🥇 金级协办单位」,并标注名额3家、费用3万元,下方分五大板块分区展示核心权益:品牌授权、硬广露出、动态曝光、活动特权、传播权益,每个板块配简约图标,信息分点清晰,预留足够行间距。 [光影质感] 均匀布光,金色文字增加光泽效果,板块区域轻微明暗区分,保证可读性。 [配色色系] 全局底色 #0F172A;主色科技蓝 #1E40AF;金级文字主色金色 #F59E0B,白色正文清晰易读。 [视角构图] 通屏纵向排版,从上到下依次展示,板块之间留白合适。 [文字版式] 顶部大标题「🥇 金级协办单位 (3家) 建议费用:3万元」,然后分点列出全部核心权益:1.列名组织机构(显著位,与指导/支持单位同列);2.行业排他(同细分行业仅1家),授权使用"赛事官方合作品牌"称号;3.主席台背景特选广告位1面(3×2米),参赛包LOGO,参赛证LOGO,签名板LOGO;4.开幕式讲话+现场口播鸣谢≥3次+赛事直播字幕鸣谢;5.标准展位3个(优选位),品牌互动游戏定制1场,开幕式贵宾席2座,自带刀旗,现场观赛,官方素材。文字分点清晰,大小适中,移动端清晰可读。 [比例分辨率] 宽度1080px,高度1620px,2:3 竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 文字错乱,文字过小,分点错乱,变形,水印,颜色偏差。
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