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将图片中所有的《团队致胜》李淼修改为《团队致胜|李淼》,保持所有其他文字内容、布局、配色和设计风格不变,依旧是深红色渐变背景9:16竖版简约轻奢商务海报
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2026.05.20
做同款
A premium minimalist luxury vertical commercial poster with 9:16 ratio. Deep premium red background #C1282D, subtle gradient from darker at top to lighter center, clean and elegant, no decorative clutter. Top section has large bold white title "5月预存赠课方案", smaller subtitle "预存即享 · 名师赋能" below. Tier section has 7 clearly divided rows. Gold badge "【基础档】" covering 10万/20万/30万: 预存10万元 → 送团队学习类课程2个名额(《团队致胜》李淼2个名额基础上,可多带4人); 预存20万元 → 送团队学习类课程2个名额(《团队致胜》李淼2个名额基础上,可多带4人); 预存30万元 → 送团队学习类课程2个名额(《团队致胜》李淼2个名额基础上,可多带4人). Higher tiers (40万-100万): 预存40万元 → 送团队学习类课程4个名额(《团队致胜》李淼2个名额基础上,可多带4人); 预存50万元 → 送团队学习类课程8个名额(《团队致胜》李淼2个名额基础上,可多带4人); 预存70万元 → 送团队学习类课程12个名额(《团队致胜》李淼2个名额基础上,可多带4人); 预存100万元 → 送团队学习类课程14个名额(《团队致胜》李淼2个名额基础上,可多带4人). Bottom section has two course info cards with highlights: Card 1: 李淼《团队致胜》, 开课时间:06.25-06.26 · 2天1晚, 亮点: 前华为/华润/碧桂园领导力负责人, 打造高绩效团队八大关键举措, 老板+高管共同训战 · 现场测评 · 8大工具落地; Card 2: 董仁杰《AI销售速赢》, 开课时间:09.02-09.03, 亮点: 中兴通讯20年销售及管理经验, 深耕企业级销售体系,精通大厂到中小企业打法适配, 擅长铁军打造与销售团队管理, 脱口秀式授课,告别枯燥. CTA bar at bottom: "立即咨询 锁定名额". Design with clean flat layout, ample whitespace, strong font hierarchy, premium business aesthetic, sharp modern typography, minimalist luxury style.
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保持当前红金配色方案、字体排版、所有文字内容完全不变,只适当增加画面整体亮度,确保不产生乱码,保证所有文字清晰可读
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将图片中的标题从“5月预存赠课方案”修改为“6月预存赠课预存方案”,保持整体红色质感背景、排版、其他所有文字内容和风格完全不变,只修改标题文字
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[第7屏] 适用人群说明页。 [氛围/风格] 黑金清晰分类卡片设计,高端简约风格,让用户快速对号入座。 [元素布局] 页面分为上下两个区域,上方是适合人群,下方是不适合人群,每个区域使用黑金卡片展示,每个点用金色勾选和灰色叉号图标区分,布局清晰一目了然。 [光影质感] 均匀柔光,卡片金色边框自然,信息区分明显,清晰可读,质感高级。 [配色色系] 全局底色 #000000,主色 #FFD700,适合卡片深灰底金色对勾,不适合卡片深灰底灰色叉号,图标颜色对应区分。 [视角构图] 上下分区排版,信息分类清晰,阅读从上到下流畅。 [文字版式] 顶部金色大标题 "适合谁学",上方适合人群四个点:「想做自媒体IP的老板老师专家」「想通过AI提升获客效率的从业者」「不会做账号装修运营的新手」「想要系统学习私域转化的创业者」,每个点配金色对勾图标;下方不适合人群两个点:「期望不实操自动获客的朋友」「不想学习只想找捷径的朋友」,每个点配灰色叉号图标,文字白色大小适中,手机端清晰可读。 [比例分辨率] 3:4竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 文字变形,文字错乱,文字过小,分类混乱,颜色不对,水印
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[第5屏] 课程适合谁目标用户页面。现代科技感卡片设计,深蓝色背景,模块化信息展示。页面顶部大标题"这门课适合你吗",下方五张卡片纵向排列,每张卡片包含一个适配人群要点:1.遇到财富问题,感到迷茫的人 2.想要深度复盘财务与人生的实干者 3.不缺机会,但缺接住机会底气的人 4.学过很多财商课,道理都懂做不到的人 5.处于转型创业期,需要重构规划的人。每张卡片左侧配蓝色圆点标识,卡片半透明玻璃质感。文字清晰,层级分明,适配移动端阅读。配色:深蓝背景#0F172A,科技蓝色标识,白色文字,半透卡片。宽高比3:4,1080×1440,4K,文字清晰。
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[主图2-适合人群] 课程适合人群正方形主图。 [氛围风格] 信息卡片风格,温暖专业,香槟金轻奢调性,清晰匹配。 [画质] 商业设计质感,文字清晰,画面干净高级。 [元素] 顶部标题区,中部为五个适合人群卡片,排列为2+2+1布局;每个卡片带绿色对勾图标和人群标签;背景为米杏色,点缀几何线条和圆点装饰;主体占比约85%,四周有安全边距。 [光影] 均匀明亮柔光,卡片有轻微悬浮投影,整体清晰干净。 [配色] 全局底色 #F5EFE6(米杏色);主色 #C9A96E(香槟金边框);辅助色 #2C2C2C(深棕文字)、#50C878(绿色对勾)。 [视角构图] 纵向居中构图,标题→人群卡片,自上而下阅读。 [文字版式] 顶部主标题「课程适合人群」深棕色大字,金色装饰线;五个人群卡片:1.「企业经营者」配绿色对勾;2.「创业项目负责人」配绿色对勾;3.「想打造品牌增长体系的老板」配绿色对勾;4.「有产品但缺少运营方法的创业者」配绿色对勾;5.「希望提升用户经营能力的团队负责人」配绿色对勾;卡片为白色底金色边框,文字深棕色;底部金色小字「找到方法 少走弯路」。文字大小对比清晰,大标题醒目,人群说明清晰可读。 [输出要求] 1:1正方形比例,1080px × 1080px,文字清晰可辨,超高清设计质感。 [负向提示词] 变形,文字错乱,文字过小,背景杂乱,水印,电商平台Logo。
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四大硬核课程机制 CEO陪练制:每节课解锁1家领军企业,创始人亲授从技术到商业的「破壁方法论」; 跨学科组队:开课后自发组队,精准匹配来自不同领域与专业的黄金人才阵容; BP迭代:持续进行商业计划迭代,共同精进产品与商业模式; 融资直通车:投资大咖坐镇结课路演,优异团队不仅有机会获得宣怀学院的奖学金支持,更有可能赢得种子轮融资,链接强大的校友资源网络。
Eudemonia
[第9屏] 行动号召页,课程报名转化页,总结价值引导报名。 [氛围/风格] 积极专业,和整体风格统一,有号召感染力但不夸张。 [元素布局] 顶部大标题「加入抖音变现训练营」,中间三段核心价值总结:1. 十年实战经验沉淀,干货直接用;2. 从入门到进阶全体系覆盖,适合不同阶段;3. 专业方法论落地,少走弯路避免踩坑;下方放置报名引导语“立即报名,开启你的抖音变现之路”,底部放置服务提示“系统课程,终身可看,群内交流”。 [光影质感] 整体明亮突出,行动号召区域对比度更高,吸引注意力。 [配色色系] 深蓝色渐变到浅蓝色,白色标题文字,浅色价值卡片,整体和前面页面配色统一。 [视角构图] 纵向居中排版,信息集中,符合移动端阅读习惯。 [文字版式] 主标题超大加粗白色字体,价值要点使用白色卡片配深色文字,引导报名文字加粗突出,服务提示小号浅色文字,所有文字清晰不遮挡。 [比例分辨率] 2:3竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 文字错乱,文字过小,排版混乱,水印,杂乱背景,过度夸张低俗设计。
梵华123
基于这张公开课海报,分别生成两个不同好看配色的版本:一个深蓝色商务配色,一个深绿色高级配色,保留原有所有文案内容和排版布局不变
创意 × 9
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[第8屏] 课程体系总览页,清晰展示四类课程适配人群,帮助用户快速选择。 [氛围/风格] 延续统一蓝白专业商务风格,信息清晰直观。 [元素布局] 顶部大标题「课程体系总览」,下方用四个卡片分块展示,每个卡片包含课程类型、适合人群和核心价值:1. To C引流课:适合想零门槛起号的普通创作者,核心价值:打破迷思,找到变现路径;2. To C正价课:适合已经起号想放大变现的创作者,核心价值:掌握工业化生产SOP,打通全链路变现;3. To B引流课:适合想转型抖音的企业商家,核心价值:重塑认知,建立全域经营模型;4. To B正价课:适合想提升利润的规模化企业,核心价值:投运一体化,实现利润倍增。底部小字提示“可根据自身情况选择对应课程”。 [光影质感] 均匀明亮,卡片之间留白充足,对比清晰。 [配色色系] 浅蓝渐变背景,深蓝色标题,每个卡片用白色底色配浅蓝色描边区分,课程类型标题用浅橙色块突出。 [视角构图] 两排两列卡片式布局,纵向竖版,从上到下阅读清晰。 [文字版式] 主标题大而加粗,每个卡片内课程名称加粗,适合人群和核心价值字号适中,清晰易读。 [比例分辨率] 2:3竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 卡片重叠,文字错乱,文字过小,排版拥挤,水印,杂乱背景。
梵华123
[主图3-学习成果] 学习成果正方形主图。 [氛围风格] 成果收获感,积极正向,香槟金轻奢风格,有仪式感。 [画质] 商业设计质感,文字清晰,画面干净高级,有庆祝氛围。 [元素] 顶部标题区,中部为五项学习成果,用金色图标+文字呈现,左右对称排列;背景为香槟金渐变到米杏色,顶部有光感,点缀星光粒子和金色丝带装饰;整体有毕业/收获的仪式感;主体占比约85%,四周有安全边距。 [光影] 顶部光晕效果,整体温暖明亮,卡片有轻微投影。 [配色] 全局底色 #F5EFE6(米杏色)渐变到 #E8DCC8(浅金);主色 #C9A96E(香槟金);辅助色 #2C2C2C(深棕文字)、#FFFFFF(白色)。 [视角构图] 居中对称构图,自上而下阅读:标题→5项成果。 [文字版式] 顶部主标题「学习成果」深棕色大字,金色装饰线;副标题「完成课程后 学员可以」深棕色中号字;五项成果(左右排列):1.「明确产品定位与发展方向」配指南针金色图标;2.「掌握用户分析与市场判断方法」配用户金色图标;3.「建立内容运营与用户连接体系」配内容金色图标;4.「优化成交与服务流程」配流程金色图标;5.「搭建长期增长模型」配增长图表金色图标;每项成果配金色对勾标识;文字清晰可读,大小对比分明。 [输出要求] 1:1正方形比例,1080px × 1080px,文字清晰可辨,超高清设计质感。 [负向提示词] 变形,文字错乱,文字过小,背景杂乱,水印,电商平台Logo。
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参照附件风格,将以下内容分栏排版,标题和细节分行且格式对齐:一、专家问诊1. 学政老师:优势管理 (帮助发掘个人/团队核心优势与竞争力等方面)2. 张卓老师:企业管理 (战略、运营、团队建设等方面)3.邓璐老师:简历、面试、谈薪、职业规划的赋能服务4.Vicky孙老师:简历、面试、谈薪、职业规划的赋能服务5.饶荻老师:心理动力咨询 (情绪困扰、内在力量提升、个人成长等)二、每月学习活动1. 复盘会(大咖老师的分享+优秀学员的成长故事分享)2. 案例分析会(专家老师拆解学习优秀学员的方法论)3. 拉片共学会(直播共学夏老师的课程)4. 开放麦问诊(围观其他同学的咨询过程,学习解决通用问题的底层逻辑和思路)
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基于原图内容,重新设计海报,整体采用黑橙色系配色方案,保持所有文字内容和排版布局不变,风格商务科技感
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基于原图内容,重新设计海报,整体采用黑橙色系配色方案,保持所有文字内容和排版布局不变,风格商务科技感
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基于原图内容,重新设计海报,整体采用黑橙色系配色方案,保持所有文字内容和排版布局不变,风格商务科技感
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基于原图内容,重新设计海报,整体采用黑橙色系配色方案,保持所有文字内容和排版布局不变,风格商务科技感
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[第6屏] 课程主理导师张越介绍页。现代科技感个人介绍设计,深蓝色背景。顶部标题"课程主理 · 张越",上方预留导师头像位置,下方为导师履历:静修缘联合创始人 / 心力财商实修导师 / 财富游戏认证引导师,十三年深耕财富与意识领域,帮助数千名创业者走出财富迷茫期,不讲玄学,只做实修。履历文字分段展示,头像区域用圆形半透明卡片框起,背景加入抽象科技线条装饰。名字用科技蓝色发光效果。配色:深蓝背景#0F172A,科技蓝色名字,白色履历文字。宽高比3:4,1080×1440,4K,文字清晰。
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竖版红色热血激励海报,大气磅礴,冲击力强,金融保险增员主题。背景为深红色渐变,带有金色光效、火焰元素和向上的箭头线条,营造热血奋斗的氛围。画面中点缀散落的金币元素,金色硬币从画面上方飘落,增加财富感和利益视觉冲击。顶部大标题:"增1个3.3万×10年",字体粗壮有力,金色描边,红色填充,居中醒目。标题下方分三个模块,每个模块用金色边框卡片呈现,卡片有轻微立体感: 第一个模块标题:"对部门:三好五星逆势翻盘",下方三条内容: 1、"3.3万10年=1个P4人力" 2、"3.3万10年=1个寿钻新人" 3、"3.3万10年=10个700C" 第二个模块标题:"对主管:拿下增员大满贯",下方五条内容: 1、"直增架构+1个P4" 2、"钻增奖:2000元(晋升团翻倍4000元)" 3、"职务津贴:至少3600元" 4、"增员奖:1742元" 5、"管理津贴12%:871元" 第三个模块标题:"对新人:一单转P4抢高收入",下方三条内容: 1、"初佣:7260元" 2、"训练津贴:4400元(优+)" 3、"一单转P4享销售津贴+增员资格" 海报底部有一条通栏金色渐变底,上面写口号:"一个3.3万10年撬动利益远超3.3万",字体加粗醒目。 整体配色:深红主色+金色点缀+白色文字,层次分明,信息清晰可读,版式精美,专业商业海报质感,2K超清画质。金币元素自然分布在画面空白处和模块周围,不遮挡文字。 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、模块卡片、权益列表必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项。画面中不出现任何二维码或二维码占位符。
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延续深蓝商务金色文字风格,版式精美,主标题“成功签单秘籍四”,副标题“五步促成”。分五步列出内容:第一步:讲限人特权,第二步:夸夸老保单,第三步:讲收益提升,第四步:讲升级权益,第五步:抢现场权益,底部补充短句“五步环环相扣,签单水到渠成”。排版层次分明,保留原文题目格式,风格和前几张海报深蓝色+金色配色完全一致,所有文字清晰完整。
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[第5屏] 适合人群展示,深棕色国风简约背景,顶部主标题「适合人群」米白色居中;分两栏展示,左侧为国学爱好者零基础学员,右侧为职场人创业者投资人,每栏配绿色对勾图标,文字清晰排版舒朗,说明课程适配不同群体需求,3:4比例,4K分辨率,文字清晰可辨
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[第5屏] 适合人群展示,深棕色国风简约背景,顶部主标题「适合人群」米白色居中;分两栏展示,左侧为国学爱好者零基础学员,右侧为职场人创业者投资人,每栏配绿色对勾图标,文字清晰排版舒朗,说明课程适配不同群体需求,3:4比例,4K分辨率,文字清晰可辨
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竖版红色热血激励风格招聘海报,主题为"主管强直增就是强收入",画面分为上下两个信息模块,第一个模块标题是"主管增高才利益测算",内容:高才达成"2万C",主管利益至少"16231元",1、增员方案:"1万元",2、增员奖24%:"4800元",3、直接管理津贴18%:"4230(M1)",4、职务津贴保底6个月:"7200元(二档)";第二个模块标题是"主管增优才利益测算",内容:优才达成P4,主管利益至少"9976元",1、增员方案:"4000元(晋升团)",2、增员奖21%:"1512元",3、直接管理津贴12%:"864元",4、职务津贴:"3600元";底部口号为"主管领航,人人增优"。版式精美清晰,分区明确,所有文字清晰可读,数字准确渲染,整体采用红色为主色调,热血活力,充满激励感,画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案,画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。
创意 × 1
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[第8屏] 报名权益与课程承诺,深蓝色国风背景,顶部标题「报名权益与课程承诺」米白色;左侧展示两大报名权益,右侧列出课程承诺,说明无玄学套路只教实战智慧,红色叉号标注不承诺内容,绿色对勾标注承诺内容,排版清晰,3:4比例,4K分辨率
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[第8屏] 三天课程收获总结页。现代科技感成果清单设计,深蓝色背景。顶部大标题"课程结束,你将带走",下方排列五个带对勾图标的成果项:1.一次完整的财富潜意识诊断——终于知道钱卡在哪里 2.一个清理过的内在信念系统——不再被"我不配"暗中支配 3.一张属于你自己的清晰可执行财富蓝图 4.一套每日可做的财富内观微练习 5.一个更踏实笃定、更敢行动的自己。每个成果项配蓝色圆形对勾图标在左侧,文字在右侧,整体纵向排列,干净清晰。背景点缀淡蓝色粒子装饰。配色:深蓝背景#0F172A,蓝色图标,白色文字。宽高比3:4,1080×1440,4K,文字清晰。
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竖版9:16 高端精致企业线下公开课招生海报,轻奢商务质感,深蓝色渐变背景搭配细腻低调暗纹,整体视觉高级清爽,信息一目了然。 排版规则: 1. 画面右下角预留正方形空白区域,二维码空位,不添加图案,空位下方添加白色宣传文字:"管理咨询&企业内训&人力课程 扫码咨询"; 2. 主体内容按【上海、深圳、北京】三大城市分独立圆角区块,区块用浅金色细边框区分,每个区块内课程按开课时间从早到晚排序; 字体字号颜色规范: 1. 主标题:阿里巴巴普惠体超粗体,香槟金#D4AF37,文字内容:"企业公开课排期"; 2. 城市分区标题:阿里巴巴普惠体粗体,香槟金#D4AF37; 3. 日期:阿里巴巴普惠体常规,浅蓝#87A6D8; 4. 课程名称:阿里巴巴普惠体常规,纯白色#FFFFFF; 5. 二维码下方宣传语:阿里巴巴普惠体常规,纯白色#FFFFFF; 所有文字左对齐,行距宽松均匀,字间距舒适,区块间距规整;整体简约大气、精致高级,无冗余元素,重点突出,适合企业培训招生,高清8K,细节细腻。 课程明细: 【上海】 5月28日:AI赋能绩效管理实操 5月29日:战略性人才盘点与梯队 6月03日:创新思维高效问题解决 6月05日:向华为学习干部队伍管理 6月12日:出海人力资源体系打造 6月24日:职场高效沟通心理学 6月26日:顾问式销售7步攻单谈判 6月26日:人才复利:将帅人才培养 6月26日:战略落地的实战提升课 7月09日:采购成本与供应商谈判 【深圳】 5月28日:龙虾专属实战打造运用 5月29日:战略视觉下的绩效管理 6月05日:打造HR六大模块智能体 6月06日:OD实战组织诊断实践 6月26日:德鲁克有效管理者修炼 【北京】 6月09日:关键对话高效沟通艺术 6月11日:中层经理管理能力提升
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