重新设计平安健康险兼职讲师体系，包含上方金字塔职级图和下方积分… - 图片创意预览

重新设计平安健康险兼职讲师体系，包含上方金字塔职级图和下方积分…

重新设计平安健康险兼职讲师体系，包含上方金字塔职级图和下方积分、授课费表格，整体清晰美观，商务简约风格，保留所有原始文字信息，金字塔展示职级维持积分和职级晋升积分，保留兼职讲师积分一览表和授课费标准表

用户头像

1qiax3uh3wM...

2026.06.01
1qiax3uh3wMJUA9w-HB1qiax3uh3wMJUA9w-HB
平安人寿轻创业人才招募计划增员彩页，竖版9:16，金融保险专业大气风格，橙红金配色，图文并茂具有吸引力。 顶部大标题区：橙红色渐变横幅，白色大字主标题"平安人寿轻创业人才招募计划"，下方副标题"来平安轻创业，时间自主，行业可持续，成长有空间"。 第一板块（两大核心工作）：标题"平安轻创业2项核心工作"，左右分两栏卡片，左栏"推荐平安好产品：保险投资"配简短说明和金融图标，右栏"推荐平安好医疗：一条龙医疗服务"配医疗图标及大小病说明，底部小字"保险投资达标，直接拥有：完善医疗服务+额外医疗费用"。 第二板块（人才层级待遇表）：标题"招募要求及待遇"，四行表格，列标题为"人才层级 / 人员轮廓 / 行为津贴 / 政策支持"。 第一行高才："年龄28-55岁，本科及以上学历，既往年收入24万元+" / "前三月4000-8000元/月" / "优+/优++训练津贴等"。 第二行优才Pro："年龄25-45岁，大专及以上，既往年收入10万元+" / "前三月1000-3000元/月" / "优+训练津贴等"。 第三行优才："年龄24-45岁，大专及以上" / "800/1600元" / "优+训练津贴等"。 第四行潜才："年龄20-55岁，高中及以上" / "—" / "训练津贴、可赛马升级"。 表格用橙白交替行，数字醒目。 第三板块（加盟收获）：标题"好荣誉—加盟平安的更多收获"，配5条图标化标签：拓展人脉、时间自由、完善培训、厦大研修、国内外旅游。右侧配商务人物剪影和城市天际线元素。下方金句"用1-2年的时间成为一名'小微企业主'"，配厦门大学校门小图及文字"厦大培训不容错过"。 底部引导区：左侧二维码占位符（纯色方块中央标注"二维码占位"文字），右侧文字"通过职业潜能评估可参加平安加盟考察班""测评路径：金管家-活动-职业潜能评估""扫码下载金管家"。 整体风格：暖橙渐变背景，金色点缀，商务专业，信息分区清晰，版式精美，所有信息区域填充完整内容，无空白占位，2K超清画质。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域、表格、权益列表、卡片必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空单元格。平安人寿轻创业人才招募计划增员彩页，竖版9:16，金融保险专业大气风格，橙红金配色，图文并茂具有吸引力。 顶部大标题区：橙红色渐变横幅，白色大字主标题"平安人寿轻创业人才招募计划"，下方副标题"来平安轻创业，时间自主，行业可持续，成长有空间"。 第一板块（两大核心工作）：标题"平安轻创业2项核心工作"，左右分两栏卡片，左栏"推荐平安好产品：保险投资"配简短说明和金融图标，右栏"推荐平安好医疗：一条龙医疗服务"配医疗图标及大小病说明，底部小字"保险投资达标，直接拥有：完善医疗服务+额外医疗费用"。 第二板块（人才层级待遇表）：标题"招募要求及待遇"，四行表格，列标题为"人才层级 / 人员轮廓 / 行为津贴 / 政策支持"。 第一行高才："年龄28-55岁，本科及以上学历，既往年收入24万元+" / "前三月4000-8000元/月" / "优+/优++训练津贴等"。 第二行优才Pro："年龄25-45岁，大专及以上，既往年收入10万元+" / "前三月1000-3000元/月" / "优+训练津贴等"。 第三行优才："年龄24-45岁，大专及以上" / "800/1600元" / "优+训练津贴等"。 第四行潜才："年龄20-55岁，高中及以上" / "—" / "训练津贴、可赛马升级"。 表格用橙白交替行，数字醒目。 第三板块（加盟收获）：标题"好荣誉—加盟平安的更多收获"，配5条图标化标签：拓展人脉、时间自由、完善培训、厦大研修、国内外旅游。右侧配商务人物剪影和城市天际线元素。下方金句"用1-2年的时间成为一名'小微企业主'"，配厦门大学校门小图及文字"厦大培训不容错过"。 底部引导区：左侧二维码占位符（纯色方块中央标注"二维码占位"文字），右侧文字"通过职业潜能评估可参加平安加盟考察班""测评路径：金管家-活动-职业潜能评估""扫码下载金管家"。 整体风格：暖橙渐变背景，金色点缀，商务专业，信息分区清晰，版式精美，所有信息区域填充完整内容，无空白占位，2K超清画质。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域、表格、权益列表、卡片必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空单元格。
GD359220139GD359220139
1qiax3uh3wMJUA9w-HB1qiax3uh3wMJUA9w-HB
1q13ru13pz-HB1q13ru13pz-HB
用户L37GA9Th用户L37GA9Th
GD633977511GD633977511
1r31wjsxvnmUpU_g-HB1r31wjsxvnmUpU_g-HB
1r31wjsxvnmUpU_g-HB1r31wjsxvnmUpU_g-HB
竖版信息长图，文字占比95%以上，几乎全文字排版，与上一张图风格完全一致，蓝白配色，医疗招聘公告风格，专业正式，高度衔接。顶部标注"（接上篇）"小字。 第四部分标题："四、报名核心须知"，内容如下： 每人仅限报1个医院1个岗位，不可多投 报名渠道分两类： 线上：中国新疆人才网/医院招聘系统（一、二、三、四、六、七、八附院） 线下：五附院现场携带全套材料提交 必备报名材料 身份证、全套学历学位证、学信网备案表、执业/规培/职称证、在职人员同意报考证明、1寸证件照 笔试费用95元，仅考试岗收取；考核岗免报名费 第五部分标题："五、各医院特色岗位，按需投递"，内容如下： ▫️一附院：综合全科，心内、骨科、肝移植强势 ▫️二附院：神经脑科国家重点专科 ▫️三附院：肿瘤内科、放疗、乳腺甲状腺专科 ▫️四附院：中医、中西医结合，国医大师团队 ▫️五附院：心血管、内分泌、重症综合科室齐全 ▫️六附院：全疆顶尖骨科、脊柱外科 ▫️七附院：老年病、康复、医养结合岗位多 ▫️八附院：烧伤、创面修复、整形美容专科 第六部分标题："六、医护报考避坑提醒"，内容如下： 试工环节计入总分，只面试不代表稳过，实操能力很关键 应届2026毕业生必须8.31前拿毕业证，否则取消录用 全程资格复审，学历、证书造假直接记入诚信 公示后签订劳动合同，试用期最长6个月，统一缴纳社保 无任何付费内推、保过培训班，谨防诈骗 底部区域："适合投递人群" 临床医师、护士、影像/检验/药师、康复、行政、科研、辅导员、医学应届毕业生 整体排版与第一张图完全统一，使用相同的字体、颜色、图标风格、分割线样式，保持视觉连贯性，信息层级分明，清晰易读。竖版信息长图，文字占比95%以上，几乎全文字排版，与上一张图风格完全一致，蓝白配色，医疗招聘公告风格，专业正式，高度衔接。顶部标注"（接上篇）"小字。 第四部分标题："四、报名核心须知"，内容如下： 每人仅限报1个医院1个岗位，不可多投 报名渠道分两类： 线上：中国新疆人才网/医院招聘系统（一、二、三、四、六、七、八附院） 线下：五附院现场携带全套材料提交 必备报名材料 身份证、全套学历学位证、学信网备案表、执业/规培/职称证、在职人员同意报考证明、1寸证件照 笔试费用95元，仅考试岗收取；考核岗免报名费 第五部分标题："五、各医院特色岗位，按需投递"，内容如下： ▫️一附院：综合全科，心内、骨科、肝移植强势 ▫️二附院：神经脑科国家重点专科 ▫️三附院：肿瘤内科、放疗、乳腺甲状腺专科 ▫️四附院：中医、中西医结合，国医大师团队 ▫️五附院：心血管、内分泌、重症综合科室齐全 ▫️六附院：全疆顶尖骨科、脊柱外科 ▫️七附院：老年病、康复、医养结合岗位多 ▫️八附院：烧伤、创面修复、整形美容专科 第六部分标题："六、医护报考避坑提醒"，内容如下： 试工环节计入总分，只面试不代表稳过，实操能力很关键 应届2026毕业生必须8.31前拿毕业证，否则取消录用 全程资格复审，学历、证书造假直接记入诚信 公示后签订劳动合同，试用期最长6个月，统一缴纳社保 无任何付费内推、保过培训班，谨防诈骗 底部区域："适合投递人群" 临床医师、护士、影像/检验/药师、康复、行政、科研、辅导员、医学应届毕业生 整体排版与第一张图完全统一，使用相同的字体、颜色、图标风格、分割线样式，保持视觉连贯性，信息层级分明，清晰易读。
1q8xp9kob614pqml5-HB1q8xp9kob614pqml5-HB
183****5750183****5750
标题：保险选择金字塔图 构图要求：竖版金字塔构图，底层为第一阶（基础风险），中层第二阶（中端风险），顶层第三阶（高端风险），每层子项用项目符号纵向罗列，字体适配竖版阅读，信息层级分明 金字塔层级内容（从下至上） 1. 底层【第一阶·基础风险｜损失性风险】：意外+医疗+重疾 - 意外险：大意外（意外伤害险，身故/全残定额赔付）、小意外（意外医疗险，磕碰/猫抓狗咬报销） - 医疗险：普通医疗（社保内甲乙类，住院/门诊补充）、百万医疗（扣免赔，社保/自费/进口药全报）、高端医疗（全球医疗资源，专属定制服务） - 重疾险：纯重疾险（仅重疾保障）、综合重疾险（重症+轻症+身故+全残+豁免+终末期疾病） 2. 中层【第二阶·中端风险｜支出性风险】：教育+养老 - 适配工具：年金险/纯教育金/养老金 - 核心特性：与生命等长确定现金流、投保人豁免、万能账户（追加+保底利率，锁定长期收益）、提升教育/养老品质 3. 顶层【第三阶·高端风险｜所有性风险】：传承+资产隔离+保全 - 覆盖场景：财富传承、婚姻保全、债务隔离、防二代挥霍、接班/婚姻风险、企业现金流/备用金 - 核心作用：锁定、隔离、保全、转移，应对家庭/企业系统性风险 底部小字总结：保险核心为功能属性，非收益属性；风险相对/绝对安全，杠杆性突出，功能性独一无二，内含价值深远标题：保险选择金字塔图 构图要求：竖版金字塔构图，底层为第一阶（基础风险），中层第二阶（中端风险），顶层第三阶（高端风险），每层子项用项目符号纵向罗列，字体适配竖版阅读，信息层级分明 金字塔层级内容（从下至上） 1. 底层【第一阶·基础风险｜损失性风险】：意外+医疗+重疾 - 意外险：大意外（意外伤害险，身故/全残定额赔付）、小意外（意外医疗险，磕碰/猫抓狗咬报销） - 医疗险：普通医疗（社保内甲乙类，住院/门诊补充）、百万医疗（扣免赔，社保/自费/进口药全报）、高端医疗（全球医疗资源，专属定制服务） - 重疾险：纯重疾险（仅重疾保障）、综合重疾险（重症+轻症+身故+全残+豁免+终末期疾病） 2. 中层【第二阶·中端风险｜支出性风险】：教育+养老 - 适配工具：年金险/纯教育金/养老金 - 核心特性：与生命等长确定现金流、投保人豁免、万能账户（追加+保底利率，锁定长期收益）、提升教育/养老品质 3. 顶层【第三阶·高端风险｜所有性风险】：传承+资产隔离+保全 - 覆盖场景：财富传承、婚姻保全、债务隔离、防二代挥霍、接班/婚姻风险、企业现金流/备用金 - 核心作用：锁定、隔离、保全、转移，应对家庭/企业系统性风险 底部小字总结：保险核心为功能属性，非收益属性；风险相对/绝对安全，杠杆性突出，功能性独一无二，内含价值深远
1q9my22amv1cn2ai8-HB1q9my22amv1cn2ai8-HB
蓝色风格卡通保险宣传海报，竖版9:16，扁平卡通插画风格，整体以蓝色为主色调，搭配浅蓝、白色、少量金色点缀，温馨专业的保险保障氛围，画面干净清爽，无任何LOGO和二维码。 画面顶部居中是大字号主标题："得病有钱赔，平安有钱拿，看病有资源"，主标题下方是副标题："工银安盛御享人生 2.0｜御未来就医服务"。 画面中部采用左右两栏布局，中间用柔和的蓝色分割线或装饰图形隔开： 左侧栏标题为"【保障责任】（以10万保额举例）"，下方依次列出7条保障内容，每条用小图标+文字呈现，文字清晰可读： 1. "重疾保障：140种重大疾病，不分组，最多可以赔3次，每次赔10万，累计最高30万，两次确诊间隔期满365天" 2. "轻症和中症：45种轻症每次赔2万，35种中症每次赔5万，轻症加中症共享6次赔付，没有间隔期要求" 3. "少儿特定疾病：15种孩子高发疾病（白血病、重症手足口、川崎病等），18岁前确诊，额外赔付10万，累计赔付20万" 4. "满期金：没有赔付重疾，60岁或80岁保障期满，可领满期金（基本保险金额 × 满期保险金给付系数给付）" 5. "身故保障：两者取大［主附险现价或(主险保费*系数+附险保费)］" 6. "重疾关爱金（可选）：60岁前第一次确诊重疾，额外赔付5万，合计赔付15万" 7. "自带被保人保费豁免：轻症、中症或重疾赔付之后，剩下的保费不用交，保障继续有效" 8. "可附加投保人豁免：重疾\中症\轻症，身故或者全残" 右侧栏标题为"【御未来】"，下方列出就医服务内容： "保单有效期内还享就医资源：7×24小时视频医生、三甲医院专家预约和陪诊协助、重疾就医全流程协助、国内外专家二次诊疗意见、住院康复管理，以及全球医疗资源对接" 画面中下部是费率速查表区域，表格标题："费率速查表 10万基本保额·20年交·（主险+附加重疾）"，表格分为性别（男/女）、保障期（保至60周岁/保至80周岁），年龄从0到17岁共18行，数据如下： 男性保至60周岁：0岁982、1岁1008、2岁1034、3岁1059、4岁1085、5岁1111、6岁1150、7岁1189、8岁1228、9岁1267、10岁1306、11岁1359、12岁1412、13岁1465、14岁1518、15岁1571、16岁1645、17岁1718 男性保至80周岁：0岁1801、1岁1840、2岁1879、3岁1918、4岁1957、5岁1996、6岁2045、7岁2095、8岁2144、9岁2194、10岁2243、11岁2302、12岁2360、13岁2419、14岁2477、15岁2536、16岁2605、17岁2674 女性保至60周岁：0岁973、1岁1001、2岁1029、3岁1056、4岁1084、5岁1112、6岁1154、7岁1196、8岁1237、9岁1279、10岁1321、11岁1378、12岁1434、13岁1491、14岁1547、15岁1604、16岁1692、17岁1779 女性保至80周岁：0岁1567、1岁1603、2岁1639、3岁1676、4岁1712、5岁1748、6岁1795、7岁1842、8岁1890、9岁1937、10岁1984、11岁2042、12岁2100、13岁2157、14岁2215、15岁2273、16岁2344、17岁2415 画面最底部是备注区域，小号文字列出3条备注： "1、最低投保要求:10万保额且年保费不低于1000元" "2、具体条款请参考《工银安盛人寿御享人生2.0版两全保险》《工银安盛人寿附加御享人生2.0版提前给付重大疾病保险》" "3、【御未来】详细服务内容请参考【御未来服务指南（2026版）】" 整体版式精美，信息分区清晰，蓝色渐变背景搭配卡通盾牌、爱心、医疗十字等保险相关装饰元素，四周留有安全边距，所有文字清晰可读，表格整齐规范。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。画面中不得出现任何LOGO、二维码或品牌标识。蓝色风格卡通保险宣传海报，竖版9:16，扁平卡通插画风格，整体以蓝色为主色调，搭配浅蓝、白色、少量金色点缀，温馨专业的保险保障氛围，画面干净清爽，无任何LOGO和二维码。 画面顶部居中是大字号主标题："得病有钱赔，平安有钱拿，看病有资源"，主标题下方是副标题："工银安盛御享人生 2.0｜御未来就医服务"。 画面中部采用左右两栏布局，中间用柔和的蓝色分割线或装饰图形隔开： 左侧栏标题为"【保障责任】（以10万保额举例）"，下方依次列出7条保障内容，每条用小图标+文字呈现，文字清晰可读： 1. "重疾保障：140种重大疾病，不分组，最多可以赔3次，每次赔10万，累计最高30万，两次确诊间隔期满365天" 2. "轻症和中症：45种轻症每次赔2万，35种中症每次赔5万，轻症加中症共享6次赔付，没有间隔期要求" 3. "少儿特定疾病：15种孩子高发疾病（白血病、重症手足口、川崎病等），18岁前确诊，额外赔付10万，累计赔付20万" 4. "满期金：没有赔付重疾，60岁或80岁保障期满，可领满期金（基本保险金额 × 满期保险金给付系数给付）" 5. "身故保障：两者取大［主附险现价或(主险保费*系数+附险保费)］" 6. "重疾关爱金（可选）：60岁前第一次确诊重疾，额外赔付5万，合计赔付15万" 7. "自带被保人保费豁免：轻症、中症或重疾赔付之后，剩下的保费不用交，保障继续有效" 8. "可附加投保人豁免：重疾\中症\轻症，身故或者全残" 右侧栏标题为"【御未来】"，下方列出就医服务内容： "保单有效期内还享就医资源：7×24小时视频医生、三甲医院专家预约和陪诊协助、重疾就医全流程协助、国内外专家二次诊疗意见、住院康复管理，以及全球医疗资源对接" 画面中下部是费率速查表区域，表格标题："费率速查表 10万基本保额·20年交·（主险+附加重疾）"，表格分为性别（男/女）、保障期（保至60周岁/保至80周岁），年龄从0到17岁共18行，数据如下： 男性保至60周岁：0岁982、1岁1008、2岁1034、3岁1059、4岁1085、5岁1111、6岁1150、7岁1189、8岁1228、9岁1267、10岁1306、11岁1359、12岁1412、13岁1465、14岁1518、15岁1571、16岁1645、17岁1718 男性保至80周岁：0岁1801、1岁1840、2岁1879、3岁1918、4岁1957、5岁1996、6岁2045、7岁2095、8岁2144、9岁2194、10岁2243、11岁2302、12岁2360、13岁2419、14岁2477、15岁2536、16岁2605、17岁2674 女性保至60周岁：0岁973、1岁1001、2岁1029、3岁1056、4岁1084、5岁1112、6岁1154、7岁1196、8岁1237、9岁1279、10岁1321、11岁1378、12岁1434、13岁1491、14岁1547、15岁1604、16岁1692、17岁1779 女性保至80周岁：0岁1567、1岁1603、2岁1639、3岁1676、4岁1712、5岁1748、6岁1795、7岁1842、8岁1890、9岁1937、10岁1984、11岁2042、12岁2100、13岁2157、14岁2215、15岁2273、16岁2344、17岁2415 画面最底部是备注区域，小号文字列出3条备注： "1、最低投保要求:10万保额且年保费不低于1000元" "2、具体条款请参考《工银安盛人寿御享人生2.0版两全保险》《工银安盛人寿附加御享人生2.0版提前给付重大疾病保险》" "3、【御未来】详细服务内容请参考【御未来服务指南（2026版）】" 整体版式精美，信息分区清晰，蓝色渐变背景搭配卡通盾牌、爱心、医疗十字等保险相关装饰元素，四周留有安全边距，所有文字清晰可读，表格整齐规范。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。画面中不得出现任何LOGO、二维码或品牌标识。
1q0078a49x1fg2h2v-HB1q0078a49x1fg2h2v-HB
1qa55lbior9irkas-HB1qa55lbior9irkas-HB
1q0kms5g04-HB1q0kms5g04-HB
GD1491428323GD1491428323
小红书竖版海报，3:4比例，现代扁平商务风格。整体框架：纯白底#FFFFFF，顶部一根3px珊瑚橙细线#F4A261作为品牌线装饰。顶部区域：左上角纯色填充珊瑚橙小房子🏠扁平图标，右上角深蓝色#2E5AAC细体无衬线英文"Insurance"，中间一行深蓝色小圆点装饰排列。主标题在画面上方："我的业务范围"，字体是粗体无衬线如思源黑体，颜色深蓝色#2E5AAC，字号最大居中，下方有一条60px宽居中的珊瑚橙短横线。主视觉是上下两个扁平色块卡片： 【上半部分 - 保护家庭】标签是圆角矩形8px，珊瑚橙底#F4A261，白色无衬线粗体字"保护家庭"。背景卡片淡珊瑚橙底#FDF0E6，全出血无边框，圆角12px。右侧区域是现代简约风格扁平家庭插画，三个小人爸爸+妈妈+孩子，圆形头部几何身体，配色珊瑚橙+暖黄+深蓝，背景一个大大的虚线珊瑚橙爱心轮廓线。左侧列表居左对齐： ❤️ 保健康---医疗险/重疾险/孕产险/齿科险 ❤️ 保人寿---定期寿险/增额终身寿险/杠杆寿险 ❤️ 保意外---成人意外险/少儿意外险/学平险/老人意外险 ❤️ 保教育---教育年金险/增额终身寿险 ❤️ 保养老---养老年金险/增额终身寿险 ❤️ 保财产---房屋财产险/家庭财产险 ❤️ 保传承---增额终身寿险/杠杆寿险 列表格式：珊瑚橙❤️图标 + 深蓝色粗体险种类名 + 灰色细体详细险种 【下半部分 - 保护企业】标签是圆角矩形8px，深蓝色底#2E5AAC，白色无衬线粗体字"保护企业"。背景卡片淡蓝色底#EBF5FB，全出血无边框，圆角12px。右侧区域是现代简约风格扁平商务插画，三个小人围坐会议桌，配色深蓝+天空蓝+珊瑚橙点缀，背景一个大大的虚线深蓝色六边形轮廓线。左侧列表： ⭐ 保员工---员工福利险/团体意外险/补充医疗险 ⭐ 保工人---建工意外险/农民工工资保证险 ⭐ 保财产---财产综合险/财产一切险/财产基本险 ⭐ 保责任---活动险/雇主责任险/公众责任险/食品安全责任险 ⭐ 保工程---工程一切险/安装工程一切险 ⭐ 保物流---货物运输险/承运人责任险/船舶险 列表格式：深蓝色⭐图标 + 深蓝色粗体险种类名 + 灰色细体详细险种 底部区域：一行居中中等字号深蓝色文字"专业保险服务 · 守护您的每一份安心"，底部三个珊瑚橙小圆点装饰。整体氛围专业可信、清晰高效、现代商务感，配色为珊瑚橙#F4A261 + 深蓝#2E5AAC + 纯白底，信息一目了然，适合正式商务场合。小红书竖版海报，3:4比例，现代扁平商务风格。整体框架：纯白底#FFFFFF，顶部一根3px珊瑚橙细线#F4A261作为品牌线装饰。顶部区域：左上角纯色填充珊瑚橙小房子🏠扁平图标，右上角深蓝色#2E5AAC细体无衬线英文"Insurance"，中间一行深蓝色小圆点装饰排列。主标题在画面上方："我的业务范围"，字体是粗体无衬线如思源黑体，颜色深蓝色#2E5AAC，字号最大居中，下方有一条60px宽居中的珊瑚橙短横线。主视觉是上下两个扁平色块卡片： 【上半部分 - 保护家庭】标签是圆角矩形8px，珊瑚橙底#F4A261，白色无衬线粗体字"保护家庭"。背景卡片淡珊瑚橙底#FDF0E6，全出血无边框，圆角12px。右侧区域是现代简约风格扁平家庭插画，三个小人爸爸+妈妈+孩子，圆形头部几何身体，配色珊瑚橙+暖黄+深蓝，背景一个大大的虚线珊瑚橙爱心轮廓线。左侧列表居左对齐： ❤️ 保健康---医疗险/重疾险/孕产险/齿科险 ❤️ 保人寿---定期寿险/增额终身寿险/杠杆寿险 ❤️ 保意外---成人意外险/少儿意外险/学平险/老人意外险 ❤️ 保教育---教育年金险/增额终身寿险 ❤️ 保养老---养老年金险/增额终身寿险 ❤️ 保财产---房屋财产险/家庭财产险 ❤️ 保传承---增额终身寿险/杠杆寿险 列表格式：珊瑚橙❤️图标 + 深蓝色粗体险种类名 + 灰色细体详细险种 【下半部分 - 保护企业】标签是圆角矩形8px，深蓝色底#2E5AAC，白色无衬线粗体字"保护企业"。背景卡片淡蓝色底#EBF5FB，全出血无边框，圆角12px。右侧区域是现代简约风格扁平商务插画，三个小人围坐会议桌，配色深蓝+天空蓝+珊瑚橙点缀，背景一个大大的虚线深蓝色六边形轮廓线。左侧列表： ⭐ 保员工---员工福利险/团体意外险/补充医疗险 ⭐ 保工人---建工意外险/农民工工资保证险 ⭐ 保财产---财产综合险/财产一切险/财产基本险 ⭐ 保责任---活动险/雇主责任险/公众责任险/食品安全责任险 ⭐ 保工程---工程一切险/安装工程一切险 ⭐ 保物流---货物运输险/承运人责任险/船舶险 列表格式：深蓝色⭐图标 + 深蓝色粗体险种类名 + 灰色细体详细险种 底部区域：一行居中中等字号深蓝色文字"专业保险服务 · 守护您的每一份安心"，底部三个珊瑚橙小圆点装饰。整体氛围专业可信、清晰高效、现代商务感，配色为珊瑚橙#F4A261 + 深蓝#2E5AAC + 纯白底，信息一目了然，适合正式商务场合。
1q0gn139wr-HB1q0gn139wr-HB
--travel-ya--travel-ya
### 竖版保险选择金字塔图 AI生成提示词 **核心主题**：保险选择金字塔图 竖版 商业保险风险层级 专业金融可视化 **视觉风格**：简约商务风，蓝灰主色调+浅金点缀，金字塔立体轮廓，层级色块区分，线条清晰干净，文字醒目易读，无冗余装饰，适合打印/电子展示 **构图要求**：竖版金字塔构图，**底层为第一阶（基础风险），中层第二阶（中端风险），顶层第三阶（高端风险）**，每层子项用项目符号纵向罗列，字体适配竖版阅读，信息层级分明 **金字塔层级内容（从下至上）** 1. 底层【第一阶·基础风险｜损失性风险】：意外+医疗+重疾 - 意外险：大意外（意外伤害险，身故/全残定额赔付）、小意外（意外医疗险，磕碰/猫抓狗咬报销） - 医疗险：普通医疗（社保内甲乙类，住院/门诊补充）、百万医疗（扣免赔，社保/自费/进口药全报）、高端医疗（全球医疗资源，专属定制服务） - 重疾险：纯重疾险（仅重疾保障）、综合重疾险（重症+轻症+身故+全残+豁免+终末期疾病） 2. 中层【第二阶·中端风险｜支出性风险】：教育+养老 - 适配工具：年金险/纯教育金/养老金 - 核心特性：与生命等长确定现金流、投保人豁免、万能账户（追加+保底利率，锁定长期收益）、提升教育/养老品质 3. 顶层【第三阶·高端风险｜所有性风险】：传承+资产隔离+保全 - 覆盖场景：财富传承、婚姻保全、债务隔离、防二代挥霍、接班/婚姻风险、企业现金流/备用金 - 核心作用：锁定、隔离、保全、转移，应对家庭/企业系统性风险 **底部小字总结**：保险核心为功能属性，非收益属性；风险相对/绝对安全，杠杆性突出，功能性独一无二，内含价值深远### 竖版保险选择金字塔图 AI生成提示词 **核心主题**：保险选择金字塔图 竖版 商业保险风险层级 专业金融可视化 **视觉风格**：简约商务风，蓝灰主色调+浅金点缀，金字塔立体轮廓，层级色块区分，线条清晰干净，文字醒目易读，无冗余装饰，适合打印/电子展示 **构图要求**：竖版金字塔构图，**底层为第一阶（基础风险），中层第二阶（中端风险），顶层第三阶（高端风险）**，每层子项用项目符号纵向罗列，字体适配竖版阅读，信息层级分明 **金字塔层级内容（从下至上）** 1. 底层【第一阶·基础风险｜损失性风险】：意外+医疗+重疾 - 意外险：大意外（意外伤害险，身故/全残定额赔付）、小意外（意外医疗险，磕碰/猫抓狗咬报销） - 医疗险：普通医疗（社保内甲乙类，住院/门诊补充）、百万医疗（扣免赔，社保/自费/进口药全报）、高端医疗（全球医疗资源，专属定制服务） - 重疾险：纯重疾险（仅重疾保障）、综合重疾险（重症+轻症+身故+全残+豁免+终末期疾病） 2. 中层【第二阶·中端风险｜支出性风险】：教育+养老 - 适配工具：年金险/纯教育金/养老金 - 核心特性：与生命等长确定现金流、投保人豁免、万能账户（追加+保底利率，锁定长期收益）、提升教育/养老品质 3. 顶层【第三阶·高端风险｜所有性风险】：传承+资产隔离+保全 - 覆盖场景：财富传承、婚姻保全、债务隔离、防二代挥霍、接班/婚姻风险、企业现金流/备用金 - 核心作用：锁定、隔离、保全、转移，应对家庭/企业系统性风险 **底部小字总结**：保险核心为功能属性，非收益属性；风险相对/绝对安全，杠杆性突出，功能性独一无二，内含价值深远
1q9my22amv1cn2ai8-HB1q9my22amv1cn2ai8-HB
GD169815061GD169815061
1pzwttw8fxoq5q7t-HB1pzwttw8fxoq5q7t-HB
竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距： 顶部品牌区（居中醒目）： "职享薪途" 主标题区域： "产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签（分块展示，间距宽松）： "· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导" "· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈" "· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题： "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟） 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1｜60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2｜面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。" "权益3｜回答思路与表达优化 不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。" "权益4｜行业面试潜规则（求职型专属） 分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属） 正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1｜职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。" "权益2｜晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3｜向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1｜人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。" "权益2｜沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3｜职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域： "费用：800元 服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距： 顶部品牌区（居中醒目）： "职享薪途" 主标题区域： "产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签（分块展示，间距宽松）： "· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导" "· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈" "· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题： "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟） 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1｜60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2｜面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。" "权益3｜回答思路与表达优化 不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。" "权益4｜行业面试潜规则（求职型专属） 分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属） 正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1｜职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。" "权益2｜晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3｜向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1｜人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。" "权益2｜沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3｜职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域： "费用：800元 服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。
1q0p4j87uv-HB1q0p4j87uv-HB
--travel-ya--travel-ya
竖版热血招聘宣传海报，红金配色，商务大气风格，画面比例9:16。背景为深红色渐变，点缀金色光效粒子和上升箭头图形元素，营造热血奋进的事业氛围。 画面顶部居中是大标题主视觉："平安优才PRO 事业薪启航"，字体粗壮有力，金色渐变描边，有金属质感，下方配一条金色装饰横线。 标题下方分两个模块，左右或上下分区布局，信息卡片式设计： 第一个模块（左上区域）：标题为"优才PRO招募条件"，金色小标题，下面是三条编号列表： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上 3、年收入：10万以上 每条前面有金色对勾图标或数字序号图标。 第二个模块（中下区域，占较大面积）：标题为"专属人才津贴"，金色小标题，下面是一个清晰的四列表格，表头为：时间、津贴/奖金分类、达标要求、奖励标准。表格内容共4行： 第1行：时间列"上岗第1月"，分类列"行为津贴"，达标要求列"当月参会率≥90%、飞鹰班培训并考核合格、完成20个客户面访并扫码（每日上限5客）"，奖励标准列"本科3000元，大专2000元" 第2行：时间列"上岗第1月"，分类列"绩效奖"，达标要求列"当月达成半钻/钻石业绩"，奖励标准列"钻石1200元，半钻800元" 第3行：时间列"上岗第2-3月"，分类列"行为津贴"，达标要求列"当月参会率≥80%、完成20个客户面访并扫码（每日上限5客）"，奖励标准列"1000元" 第4行：时间列"上岗第2-3月"，分类列"绩效奖"，达标要求列"当月达成半钻/钻石业绩"，奖励标准列"钻石1200元，半钻800元" 表格有金色边框和表头底色，奖励金额数字用醒目的红色或金色加粗突出。 海报最底部是口号区域："月月有津贴，月月有奖励！快来加入我们吧！"，大号白色或金色字体，底部有一个红色渐变按钮样式的装饰条。 整体版式精美，信息分区清晰，层级分明，四周留安全边距。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域和表格必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空单元格。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。竖版热血招聘宣传海报，红金配色，商务大气风格，画面比例9:16。背景为深红色渐变，点缀金色光效粒子和上升箭头图形元素，营造热血奋进的事业氛围。 画面顶部居中是大标题主视觉："平安优才PRO 事业薪启航"，字体粗壮有力，金色渐变描边，有金属质感，下方配一条金色装饰横线。 标题下方分两个模块，左右或上下分区布局，信息卡片式设计： 第一个模块（左上区域）：标题为"优才PRO招募条件"，金色小标题，下面是三条编号列表： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上 3、年收入：10万以上 每条前面有金色对勾图标或数字序号图标。 第二个模块（中下区域，占较大面积）：标题为"专属人才津贴"，金色小标题，下面是一个清晰的四列表格，表头为：时间、津贴/奖金分类、达标要求、奖励标准。表格内容共4行： 第1行：时间列"上岗第1月"，分类列"行为津贴"，达标要求列"当月参会率≥90%、飞鹰班培训并考核合格、完成20个客户面访并扫码（每日上限5客）"，奖励标准列"本科3000元，大专2000元" 第2行：时间列"上岗第1月"，分类列"绩效奖"，达标要求列"当月达成半钻/钻石业绩"，奖励标准列"钻石1200元，半钻800元" 第3行：时间列"上岗第2-3月"，分类列"行为津贴"，达标要求列"当月参会率≥80%、完成20个客户面访并扫码（每日上限5客）"，奖励标准列"1000元" 第4行：时间列"上岗第2-3月"，分类列"绩效奖"，达标要求列"当月达成半钻/钻石业绩"，奖励标准列"钻石1200元，半钻800元" 表格有金色边框和表头底色，奖励金额数字用醒目的红色或金色加粗突出。 海报最底部是口号区域："月月有津贴，月月有奖励！快来加入我们吧！"，大号白色或金色字体，底部有一个红色渐变按钮样式的装饰条。 整体版式精美，信息分区清晰，层级分明，四周留安全边距。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域和表格必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空单元格。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。
1qa55lbior9irkas-HB1qa55lbior9irkas-HB
1r312tg2vn8cTM-A-HB1r312tg2vn8cTM-A-HB
1q9my22amv1cn2ai8-HB1q9my22amv1cn2ai8-HB