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将第五步责任人只保留业务经理，删除及用人部门；将第六步和第七步的责任人修改为HR，保持所有其他内容和排版不变
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2026.07.09
创意延展 × 3
做同款
参考图片2的活页线圈笔记本风格，浅紫色边框、网格背景和卡通装饰，将图片1中完整的社招候选人保温留存流程内容重新排版，保留所有流程文字信息和分级沟通细节，整体风格可爱活泼企业风，底部保留HUAQIN华勤技术招聘HR中心落款
创意 × 3
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生成一页A4竖版的企业制度流程图图片，标题为"社招候选人保温留存流程"，正文完整包含用户提供的所有步骤和文字内容，整体风格简洁清晰商务风，底部右下角有"HUAQIN 华勤技术 招聘 HR 中心"的落款文字，排版整齐干净，适合企业内部培训使用
创意 × 3
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在第二周和Offer发放前两个沟通阶段之间添加省略号行，表示中间还有更多周的保温沟通；保持原图片的紫色商务办公风格和整体排版不变，其他内容保持原样
创意 × 1
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去除图像上灰色发虚的区域，修正不均匀色块，让整体背景干净纯白，所有文字清晰干净，修正之前生成残留的印记和灰块，保持所有文案、排版结构、字号不变，修复画质。
创意 × 2
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基于原图修改：将第一步建立候选人档案里的“标记沟通偏好与最佳联系方式”改为“标记沟通偏好与最佳联系时段”，其余所有内容、风格和排版都保持不变。
创意 × 2
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基于原图精准修改：1. 将第一周业务经理话术中错误的“团対”修正为正确的“团队”；2. 将省略号行（...那一行）每个单元格都统一改成三个点，即每个框内都是正确的三个省略号点…，修正当前错位错误的标点，保持排版对齐，其余内容均不变。
创意 × 2
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在注意事项中保留最后两条，在最前面新增：禁止在offer未发放之前让候选人离职；在第三步"定期保温沟通"标题下方加上文字"每7天一次"；保持原图片的紫色商务办公风格和整体排版不变，其他内容保持原样
创意 × 1
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将人力岗保密场景整理海报修改为竖版9:16，保留所有原内容：主标题"人力岗保密场景整理"，副标题"7大类29项风险等级提示"，7个大类共29项具体保密场景，红色圆点标记高风险、黄色圆点标记中风险、绿色圆点标记低风险，底部合规提示内容，保留原专业商务蓝白风格，清晰整洁，所有文字可读，版式适配竖版
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专业商务风格企业内宣海报，主标题为“人力岗保密风险场景整理”，副标题为“7大类29项风险分级提醒”，装饰文案为“合规办公 · 风险防控”，清晰完整展示7大类共29项人力保密场景，使用红/黄/绿圆点区分高/中/低风险等级，整体排版分区清晰，文字全部清晰可读，版式精美，专业商务配色，简约办公风格，所有信息完整呈现，留白适当
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专业简约商务风格竖版长海报，为27届秋招提前批全流程求职攻略设计。画面顶部大标题放置"🔥27届秋招提前批已全面启动"，副标题为"应届生专属全流程求职指南"。画面分六个清晰信息板块： 1. 前言导读：步入6月，2027届秋招提前批陆续开放网申，理清差异做好规划才能高效备战 2. 优质可投递企业速览：分外企/央企分类展示推荐企业清单 3. 简历实操核心指南：包含简历格式、页数原则、高分写法、自我评价和投递策略要点 4. 网申高效实用技巧：信息归档方法与邮件投递标准要点 5. 笔试备考模块：五大核心模块与行测三段提速备考法 6. 主流面试形式&应对要点：结构化、无领导和AI面试应对 画面底部收尾文案：抓住应届生秋招提前批黄金窗口期，科学规划高效备战。设计风格：专业简洁，商务浅蓝色调，信息分区清晰，所有文字清晰可读，排版精美，四边留足安全边距，整体构图层次分明。
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IT外包企业预防人员流失机制信息图表，展示包含流失现状、降离措施、在职管理、人才储备等多模块的组织结构图，商务办公风格
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IT外包企业预防人员流失机制信息图表，展示包含流失现状、降离措施、在职管理、人才储备等多模块的组织结构图，商务办公风格
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专业商务海报，主标题："人力岗保密场景整理"，副标题："7大类29项风险等级提示"，装饰文案："合规警示 风险防控"，列出7个大类别和对应的29项具体保密场景，用不同颜色圆点标记高/中/低风险等级，整体风格专业简洁，清晰整洁，版式精美，商务办公蓝白配色，所有文字清晰可读，排版分区明确，16:9横版，符合企业内部培训和合规宣传需求
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选中部分擦除，以后都不要放二维码占位
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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第八页，内容：部门组织能力提升项目 责任组织：HRBP组，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王
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「图片1」我要内容一模一样的图，但看着不能一样「图片1」「图片1」「图片1」「图片1」复刻新西兰6分制移民4页小红书科普长图，原文文字全部保留，统一简约商务科普风，修正原图3个问题： 1. 无视觉重点：所有关键数字、硬性规则放大加粗+彩色底色高亮；国内申请人适配的学历通道做重点色块突出；核心限制（3选1不可叠加、仅新西兰本地工作计分）单独黄色警示框；专业术语附带浅灰色小字通俗解释。 2. 四张图版式完全重复，区分度低：四张图同色系但版式差异化设计，右上角标注分页1/4、2/4、3/4、4/4； 第1页封面：大标题+四色加分卡片+底部总申请条件； 第2页算分公式：三色分栏流程图展示三类移民路径； 第3页技能要求：勾选清单样式，两块规则分框区分，去掉重复标题； 第4页雇主&注册职业细则：问答卡片样式，补充说明文字弱化灰度。 3. 文字拥挤、阅读费力：所有长句拆成短句，整体增加20%留白，不要铺满画布；字体分三层层级：大标题粗体、核心条款加粗彩色、备注小字浅灰色；每张图底部加一句互动引流小字。 配色：主色深蓝色，辅助色绿/橙/紫，警示用明黄色，干净白底，简约商务，不要多余花哨装饰。
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「图片1」我要内容一模一样的图，但看着不能一样「图片1」「图片1」「图片1」「图片1」复刻新西兰6分制移民4页小红书科普长图，原文文字全部保留，统一简约商务科普风，修正原图3个问题： 1. 无视觉重点：所有关键数字、硬性规则放大加粗+彩色底色高亮；国内申请人适配的学历通道做重点色块突出；核心限制（3选1不可叠加、仅新西兰本地工作计分）单独黄色警示框；专业术语附带浅灰色小字通俗解释。 2. 四张图版式完全重复，区分度低：四张图同色系但版式差异化设计，右上角标注分页1/4、2/4、3/4、4/4； 第1页封面：大标题+四色加分卡片+底部总申请条件； 第2页算分公式：三色分栏流程图展示三类移民路径； 第3页技能要求：勾选清单样式，两块规则分框区分，去掉重复标题； 第4页雇主&注册职业细则：问答卡片样式，补充说明文字弱化灰度。 3. 文字拥挤、阅读费力：所有长句拆成短句，整体增加20%留白，不要铺满画布；字体分三层层级：大标题粗体、核心条款加粗彩色、备注小字浅灰色；每张图底部加一句互动引流小字。 配色：主色深蓝色，辅助色绿/橙/紫，警示用明黄色，干净白底，简约商务，不要多余花哨装饰。
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大标题：按岗位划分操作权限，各司其职互不干扰 核心关键词：分级权限、数据隔离、操作限制 直白细化卖点 自定义多层级组织架构，区分老板、财务、管家、业务员、保洁多类岗位 精准管控功能权限：业务员仅能新增客源、带看；财务只可查看收支账单；保洁仅接收工单 数据分层隔离：普通员工看不到整体盈利、房源成本，只有负责人可查看全部经营数据 支持划分门店 / 楼栋权限，管家只能管理自己负责片区房源，无法改动其他项目信息 系统完整记录每一步操作人、操作时间，房源信息改动全程留痕，方便追责核查（要求和前面一样，这是一套图，所以请保持风格一样）
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第六条第八条更显眼一点，但是风格和整体保持不变
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参考图1的排版风格，米白色浅底搭配绿色深色文字配色，底部带品牌信息栏，整体简约商务风格，将图2的2027招聘季求职时间线所有内容重新排版成一张竖版3:4的海报，保留所有文字和时间线信息，按照图1的版式结构重新布局
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参考图1的排版风格，米白色浅底搭配绿色深色文字配色，底部带品牌信息栏，整体简约商务风格，将图2的2027招聘季求职时间线所有内容重新排版成一张竖版3:4的海报，保留所有文字和时间线信息，按照图1的版式结构重新布局
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这是一张冷库保险配置思路与行动号召图，核心目的是给出清晰可落地配置方法，强化合规可靠感受促进行动。延续之前设计风格，主色为专业可信的深海蓝#0B2B4F和冰霜白，强调色为警示暖金#D9A066与风险暗红，整体感觉冷静、清醒、高级不花哨，保持商务专业感，避免卡通字体，字体标题用方正有力的黑体，数字和保额用粗体放大强调，复用盾牌、冰块、算盘核心元素保证系列一致性。色调和质感与前两张统一，布局简洁有行动力。背景中心是一张半展开的、带虚线的"冷库保障蓝图"卷轴。 左侧为配置思路模块，分两步：步骤①算账定保额：一个大算盘珠子特写，珠子拨出数字"60万起"，旁边小字："参考工伤赔偿标准，保额宁高勿低，避免白买。"；步骤②分层全覆盖：一个三层蛋糕示意图，顶层（正式工）：社保+雇主险补充；中层（零时工/季节工）：全用雇主险兜底；底层（外包队）：入场前查验证照，无保险则纳入我方保障，文字总结："一库投保，全员覆盖"。 右侧为简易投保模块，一个盾牌形清单，列出：仅需3样资料：营业执照、租库合同、盖章投保单；2小时极速报案，小额快赔；7×24小时理赔法务团队介入，不用自己和员工扯皮。 画面底部，用醒目的暖金色按钮样式，按钮文字：告别硬扛风险，给自己备好后路。立刻测算你的冷库保障方案 > 整体图片比例为3:4
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参考图2的可爱卡通插画风格修改图1海报，将整体调整为更卡通可爱的手绘插画风格，简化背景，保持红色主色调，保留所有原始文案内容和信息结构，让整个海报更简洁可爱卡通化
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