参考图片2的活页线圈笔记本风格，浅紫色边框、网格背景和卡通装饰，将图片1中完整的社招候选人保温留存流程内容重新排版-1q0180tdt41gih63o-HB-稿定 AI

创意预览图

参考图片2的活页线圈笔记本风格，浅紫色边框、网格背景和卡通装饰，将图片1中完整的社招候选人保温留存流程内容重新排版，保留所有流程文字信息和分级沟通细节，整体风格可爱活泼企业风，底部保留HUAQIN华勤

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2026.07.09

将第五步责任人只保留业务经理，删除及用人部门；将第六步和第七步的责任人修改为HR，保持所有其他内容和排版不变

将第五步责任人只保留业务经理，删除及用人部门；将第六步和第七步的责任人修改为HR，保持所有其他内容和排版不变

创意 × 3

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生成一页A4竖版的企业制度流程图图片，标题为"社招候选人保温留存流程"，正文完整包含用户提供的所有步骤和文字内容，整体风格简洁清晰商务风，底部右下角有"HUAQIN 华勤技术招聘 HR 中心"的落款文字，排版整齐干净，适合企业内部培训使用

生成一页A4竖版的企业制度流程图图片，标题为"社招候选人保温留存流程"，正文完整包含用户提供的所有步骤和文字内容，整体风格简洁清晰商务风，底部右下角有"HUAQIN 华勤技术招聘 HR 中心"的落款文字，排版整齐干净，适合企业内部培训使用

创意 × 3

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在第二周和Offer发放前两个沟通阶段之间添加省略号行，表示中间还有更多周的保温沟通；保持原图片的紫色商务办公风格和整体排版不变，其他内容保持原样

在第二周和Offer发放前两个沟通阶段之间添加省略号行，表示中间还有更多周的保温沟通；保持原图片的紫色商务办公风格和整体排版不变，其他内容保持原样

创意 × 1

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去除图像上灰色发虚的区域，修正不均匀色块，让整体背景干净纯白，所有文字清晰干净，修正之前生成残留的印记和灰块，保持所有文案、排版结构、字号不变，修复画质。

去除图像上灰色发虚的区域，修正不均匀色块，让整体背景干净纯白，所有文字清晰干净，修正之前生成残留的印记和灰块，保持所有文案、排版结构、字号不变，修复画质。

创意 × 2

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基于原图精准修改：1. 将第一周业务经理话术中错误的“团対”修正为正确的“团队”；2. 将省略号行（...那一行）每个单元格都统一改成三个点，即每个框内都是正确的三个省略号点…，修正当前错位错误的标点，保持排版对齐，其余内容均不变。

基于原图精准修改：1. 将第一周业务经理话术中错误的“团対”修正为正确的“团队”；2. 将省略号行（...那一行）每个单元格都统一改成三个点，即每个框内都是正确的三个省略号点…，修正当前错位错误的标点，保持排版对齐，其余内容均不变。

创意 × 2

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基于原图修改：将第一步建立候选人档案里的“标记沟通偏好与最佳联系方式”改为“标记沟通偏好与最佳联系时段”，其余所有内容、风格和排版都保持不变。

基于原图修改：将第一步建立候选人档案里的“标记沟通偏好与最佳联系方式”改为“标记沟通偏好与最佳联系时段”，其余所有内容、风格和排版都保持不变。

创意 × 2

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在注意事项中保留最后两条，在最前面新增：禁止在offer未发放之前让候选人离职；在第三步"定期保温沟通"标题下方加上文字"每7天一次"；保持原图片的紫色商务办公风格和整体排版不变，其他内容保持原样

在注意事项中保留最后两条，在最前面新增：禁止在offer未发放之前让候选人离职；在第三步"定期保温沟通"标题下方加上文字"每7天一次"；保持原图片的紫色商务办公风格和整体排版不变，其他内容保持原样

创意 × 1

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将人力岗保密场景整理海报修改为竖版9:16，保留所有原内容：主标题"人力岗保密场景整理"，副标题"7大类29项风险等级提示"，7个大类共29项具体保密场景，红色圆点标记高风险、黄色圆点标记中风险、绿色圆点标记低风险，底部合规提示内容，保留原专业商务蓝白风格，清晰整洁，所有文字可读，版式适配竖版

将人力岗保密场景整理海报修改为竖版9:16，保留所有原内容：主标题"人力岗保密场景整理"，副标题"7大类29项风险等级提示"，7个大类共29项具体保密场景，红色圆点标记高风险、黄色圆点标记中风险、绿色圆点标记低风险，底部合规提示内容，保留原专业商务蓝白风格，清晰整洁，所有文字可读，版式适配竖版

基于原图风格，将以下五点完整文案清晰排版展示在一张信息长图中： 1. "业主/租户，享有社区全时段自由通行权限，支持刷脸、手机小程序等无感出入方式，权限长期有效且可关联家庭成员，打造专属化、便捷化的居住通行体验" 2. "外卖/快递员采用“服务时段+指定区域”的通行模式，权限在规定服务时间内自动生效与失效，既保障公共区域安全，又满足日常配送与服务的效率需求" 3. "临时访客，支持业主远程预约与访客现场扫码两种方式获取临时权限，系统自动规划通行路径并记录轨迹，访客离开后权限自动回收，实现全程可追溯管理" 4. "可视化权限流程指引：通过扫码认证、实名核验、权限下发的标准化流程，让各类人员快速完成注册，系统自动生成通行凭证，实现管理的透明化与规范化" 5. "通过权限分级实现“人、证、权”精准绑定，既杜绝了外来人员随意进入的安全隐患，又通过自动化管理大幅减轻了物业人员的工作负担" 整体风格保持清新科技感的信息图设计，图文排版清晰，每个要点分区块展示，配色和原图保持一致，浅蓝色科技背景

基于原图风格，将以下五点完整文案清晰排版展示在一张信息长图中：
1. "业主/租户，享有社区全时段自由通行权限，支持刷脸、手机小程序等无感出入方式，权限长期有效且可关联家庭成员，打造专属化、便捷化的居住通行体验"
2. "外卖/快递员采用“服务时段+指定区域”的通行模式，权限在规定服务时间内自动生效与失效，既保障公共区域安全，又满足日常配送与服务的效率需求"
3. "临时访客，支持业主远程预约与访客现场扫码两种方式获取临时权限，系统自动规划通行路径并记录轨迹，访客离开后权限自动回收，实现全程可追溯管理"
4. "可视化权限流程指引：通过扫码认证、实名核验、权限下发的标准化流程，让各类人员快速完成注册，系统自动生成通行凭证，实现管理的透明化与规范化"
5. "通过权限分级实现“人、证、权”精准绑定，既杜绝了外来人员随意进入的安全隐患，又通过自动化管理大幅减轻了物业人员的工作负担"
整体风格保持清新科技感的信息图设计，图文排版清晰，每个要点分区块展示，配色和原图保持一致，浅蓝色科技背景

每周都有周天

专业商务风格企业内宣海报，主标题为“人力岗保密风险场景整理”，副标题为“7大类29项风险分级提醒”，装饰文案为“合规办公 · 风险防控”，清晰完整展示7大类共29项人力保密场景，使用红/黄/绿圆点区分高/中/低风险等级，整体排版分区清晰，文字全部清晰可读，版式精美，专业商务配色，简约办公风格，所有信息完整呈现，留白适当

专业商务风格企业内宣海报，主标题为“人力岗保密风险场景整理”，副标题为“7大类29项风险分级提醒”，装饰文案为“合规办公 · 风险防控”，清晰完整展示7大类共29项人力保密场景，使用红/黄/绿圆点区分高/中/低风险等级，整体排版分区清晰，文字全部清晰可读，版式精美，专业商务配色，简约办公风格，所有信息完整呈现，留白适当

专业商务海报，主标题："人力岗保密场景整理"，副标题："7大类29项风险等级提示"，装饰文案："合规警示风险防控"，列出7个大类别和对应的29项具体保密场景，用不同颜色圆点标记高/中/低风险等级，整体风格专业简洁，清晰整洁，版式精美，商务办公蓝白配色，所有文字清晰可读，排版分区明确，16:9横版，符合企业内部培训和合规宣传需求

专业商务海报，主标题："人力岗保密场景整理"，副标题："7大类29项风险等级提示"，装饰文案："合规警示风险防控"，列出7个大类别和对应的29项具体保密场景，用不同颜色圆点标记高/中/低风险等级，整体风格专业简洁，清晰整洁，版式精美，商务办公蓝白配色，所有文字清晰可读，排版分区明确，16:9横版，符合企业内部培训和合规宣传需求

小红书竖版9:16信息图海报，温暖奶油手绘风，信息流程图风格，所有文字内容完全保留参考图结构。背景：温暖米色纸张纹理 #F5F0E6，带隐约横线笔记本痕迹；配色：莫兰迪低饱和色系，包括青绿#7BA3A8、暖橘#D4956A、珊瑚#E8655A；装饰：增加washi胶带贴纸、手绘小星星✨、小云朵☁️、小花朵🌸。顶部标题区：大号暖橘色圆角对话框气泡，内有文字"社保三类人群"，下方小字标签：断缴 · 灵活就业 · 从未参保。左侧信息栏：青绿色#7BA3A8圆角卡片，内容列表带手绘勾选框：1.企业承担70% 个人承担30%，2.每月390元，3.个人账户到账156元/月，4.职工三险：养老+工伤+失业，左侧竖排浅灰色文字标签："兼职非全日制用工"。中间流程图核心视觉：三个圆角矩形框垂直排列，用手绘虚线箭头连接。框1建筑企业：珊瑚色#E8655A背景，白色文字，顶部小建筑图标🏗️；框2优保万家人力资源：青绿色#7BA3A8背景，白色文字，顶部小人物图标👥；框3客户：暖橘色#D4956A背景，白色文字，顶部小握手图标🤝；箭头为手绘风格，带双向箭头装饰，底部延伸虚线箭头指向合同区。右侧信息栏资质要求：两个圆角卡片上下排列。卡片1资质延期：顶部珊瑚色标签条写"建筑企业每5年资质延期审核"，内容区四个编号项带小圆点：①企业合规要求②资产及业绩要求③人员要求：人证合一④连续三个月社保证明；卡片2满足条件：顶部青绿色标签条写"满足条件"，内容区：①年龄：女性48岁以下男性58岁以下②持有住建厅颁发的基础技工证。底部合同区：横跨底部圆角横幅，暖米色#F5E6DC背景，手绘虚线边框像合同样式，内容："客户和公司签订为期一年的合同，承诺合同期内社保缴纳12期以上"，两侧装饰小印章图标和小对勾✓。装饰细节：顶部加手绘小星星✨+小云朵☁️，流程图箭头旁加小手指指向图标☝️，卡片角落加米色棕色斜条纹胶带贴纸装饰，底部加小花朵🌸+小爱心♡。字体：标题圆润手写粗体，正文清晰无衬线字体，强调用青绿色下划线或珊瑚色高亮。整体氛围：温暖专业、信息清晰，小红书爆款信息图风格，既有商务专业感又不失亲和力。

小红书竖版9:16信息图海报，温暖奶油手绘风，信息流程图风格，所有文字内容完全保留参考图结构。背景：温暖米色纸张纹理 #F5F0E6，带隐约横线笔记本痕迹；配色：莫兰迪低饱和色系，包括青绿#7BA3A8、暖橘#D4956A、珊瑚#E8655A；装饰：增加washi胶带贴纸、手绘小星星✨、小云朵☁️、小花朵🌸。顶部标题区：大号暖橘色圆角对话框气泡，内有文字"社保三类人群"，下方小字标签：断缴 · 灵活就业 · 从未参保。左侧信息栏：青绿色#7BA3A8圆角卡片，内容列表带手绘勾选框：1.企业承担70% 个人承担30%，2.每月390元，3.个人账户到账156元/月，4.职工三险：养老+工伤+失业，左侧竖排浅灰色文字标签："兼职非全日制用工"。中间流程图核心视觉：三个圆角矩形框垂直排列，用手绘虚线箭头连接。框1建筑企业：珊瑚色#E8655A背景，白色文字，顶部小建筑图标🏗️；框2优保万家人力资源：青绿色#7BA3A8背景，白色文字，顶部小人物图标👥；框3客户：暖橘色#D4956A背景，白色文字，顶部小握手图标🤝；箭头为手绘风格，带双向箭头装饰，底部延伸虚线箭头指向合同区。右侧信息栏资质要求：两个圆角卡片上下排列。卡片1资质延期：顶部珊瑚色标签条写"建筑企业每5年资质延期审核"，内容区四个编号项带小圆点：①企业合规要求②资产及业绩要求③人员要求：人证合一④连续三个月社保证明；卡片2满足条件：顶部青绿色标签条写"满足条件"，内容区：①年龄：女性48岁以下男性58岁以下②持有住建厅颁发的基础技工证。底部合同区：横跨底部圆角横幅，暖米色#F5E6DC背景，手绘虚线边框像合同样式，内容："客户和公司签订为期一年的合同，承诺合同期内社保缴纳12期以上"，两侧装饰小印章图标和小对勾✓。装饰细节：顶部加手绘小星星✨+小云朵☁️，流程图箭头旁加小手指指向图标☝️，卡片角落加米色棕色斜条纹胶带贴纸装饰，底部加小花朵🌸+小爱心♡。字体：标题圆润手写粗体，正文清晰无衬线字体，强调用青绿色下划线或珊瑚色高亮。整体氛围：温暖专业、信息清晰，小红书爆款信息图风格，既有商务专业感又不失亲和力。

专业简约商务风格竖版长海报，为27届秋招提前批全流程求职攻略设计。画面顶部大标题放置"🔥27届秋招提前批已全面启动"，副标题为"应届生专属全流程求职指南"。画面分六个清晰信息板块： 1. 前言导读：步入6月，2027届秋招提前批陆续开放网申，理清差异做好规划才能高效备战 2. 优质可投递企业速览：分外企/央企分类展示推荐企业清单 3. 简历实操核心指南：包含简历格式、页数原则、高分写法、自我评价和投递策略要点 4. 网申高效实用技巧：信息归档方法与邮件投递标准要点 5. 笔试备考模块：五大核心模块与行测三段提速备考法 6. 主流面试形式&应对要点：结构化、无领导和AI面试应对画面底部收尾文案：抓住应届生秋招提前批黄金窗口期，科学规划高效备战。设计风格：专业简洁，商务浅蓝色调，信息分区清晰，所有文字清晰可读，排版精美，四边留足安全边距，整体构图层次分明。

专业简约商务风格竖版长海报，为27届秋招提前批全流程求职攻略设计。画面顶部大标题放置"🔥27届秋招提前批已全面启动"，副标题为"应届生专属全流程求职指南"。画面分六个清晰信息板块：
1. 前言导读：步入6月，2027届秋招提前批陆续开放网申，理清差异做好规划才能高效备战
2. 优质可投递企业速览：分外企/央企分类展示推荐企业清单
3. 简历实操核心指南：包含简历格式、页数原则、高分写法、自我评价和投递策略要点
4. 网申高效实用技巧：信息归档方法与邮件投递标准要点
5. 笔试备考模块：五大核心模块与行测三段提速备考法
6. 主流面试形式&应对要点：结构化、无领导和AI面试应对
画面底部收尾文案：抓住应届生秋招提前批黄金窗口期，科学规划高效备战。设计风格：专业简洁，商务浅蓝色调，信息分区清晰，所有文字清晰可读，排版精美，四边留足安全边距，整体构图层次分明。

IT外包企业预防人员流失机制信息图表，展示包含流失现状、降离措施、在职管理、人才储备等多模块的组织结构图，商务办公风格

IT外包企业预防人员流失机制信息图表，展示包含流失现状、降离措施、在职管理、人才储备等多模块的组织结构图，商务办公风格

IT外包企业预防人员流失机制信息图表，展示包含流失现状、降离措施、在职管理、人才储备等多模块的组织结构图，商务办公风格

IT外包企业预防人员流失机制信息图表，展示包含流失现状、降离措施、在职管理、人才储备等多模块的组织结构图，商务办公风格

标题换工作怎么做到医保无缝衔接？正文很多人跳槽换工作一不小心医保就断缴断缴超过6个月，续保还要等整整6个月才能报销⚠️ 相当于裸奔大半年，风险很高先说武汉关键时间节点 ✅断缴≤3个月内续保：无超长等待期 ❌断缴＞6个月再缴费：连续缴满6个月，第7个月才恢复住院报销 👉4种情况，对应4套衔接方案 🔹方案1｜很快入职新公司（1‑2周内上岗）提前和两边HR确认 1.问原单位：医保交到几月、几号做减员 2.问新单位：当月15号前入职，能不能缴当月医保尽量做到：原单位当月减员，新单位当月增员，完美无缝 🔹方案2｜空档1‑3个月，暂时没找到工作 👉以灵活就业身份续职工医保待遇跟单位职工医保一样，年限正常累计鄂汇办、湖北医疗保障小程序就可以线上登记缴费 ⚠找到新工作第一件事：先把灵活就业医保停掉，再让单位参保，避免重复缴费 🔹方案3｜符合条件，可以申领失业金领失业金期间，国家免费代缴职工医保自己不用出钱，医保待遇正常享受优先走这个福利，减轻空档期压力 🔹方案4｜预算紧张，空档期很长短期先用【居民医保】兜底过渡 ❗注意：居民医保没有职工医保累计年限，报销比例更低，只适合临时过渡 💡2个避坑提醒 1.不要等到完全断缴之后，再去想办法续保，尽量提前规划 2.不建议第三方挂靠参保，存在资金与政策风险 #武汉社保 #医保断缴 #换工作社保 #灵活就业社保 #武汉医保生成小红书笔记封面和内页，要求竖版3:4，分辨率1536×2048像素，备忘录手账风，浅蓝底色，重点标黄色高亮，分段排版，高清图1封面大字：换工作怎么做到医保无缝衔接？图2-3：正文图4：方案一方案二图5：方案三方案四图6：实操注意事项

标题
换工作怎么做到医保无缝衔接？

正文
很多人跳槽换工作
一不小心医保就断缴
断缴超过6个月，续保还要等整整6个月才能报销⚠️
相当于裸奔大半年，风险很高

先说武汉关键时间节点
✅断缴≤3个月内续保：无超长等待期
❌断缴＞6个月再缴费：连续缴满6个月，第7个月才恢复住院报销

👉4种情况，对应4套衔接方案
🔹方案1｜很快入职新公司（1‑2周内上岗）
提前和两边HR确认
1.问原单位：医保交到几月、几号做减员
2.问新单位：当月15号前入职，能不能缴当月医保
尽量做到：原单位当月减员，新单位当月增员，完美无缝

🔹方案2｜空档1‑3个月，暂时没找到工作
👉以灵活就业身份续职工医保
待遇跟单位职工医保一样，年限正常累计
鄂汇办、湖北医疗保障小程序就可以线上登记缴费
⚠找到新工作第一件事：先把灵活就业医保停掉，再让单位参保，避免重复缴费

🔹方案3｜符合条件，可以申领失业金
领失业金期间，国家免费代缴职工医保
自己不用出钱，医保待遇正常享受
优先走这个福利，减轻空档期压力

🔹方案4｜预算紧张，空档期很长
短期先用【居民医保】兜底过渡
❗注意：居民医保没有职工医保累计年限，报销比例更低，只适合临时过渡

💡2个避坑提醒
1.不要等到完全断缴之后，再去想办法续保，尽量提前规划
2.不建议第三方挂靠参保，存在资金与政策风险

#武汉社保 #医保断缴 #换工作社保 #灵活就业社保 #武汉医保

生成小红书笔记封面和内页，要求竖版3:4，分辨率1536×2048像素，备忘录手账风，浅蓝底色，重点标黄色高亮，分段排版，高清
图1封面大字：换工作怎么做到医保无缝衔接？
图2-3：正文
图4：方案一方案二
图5：方案三方案四
图6：实操注意事项

参考图2的可爱卡通插画风格修改图1海报，将整体调整为更卡通可爱的手绘插画风格，简化背景，保持红色主色调，保留所有原始文案内容和信息结构，让整个海报更简洁可爱卡通化

参考图2的可爱卡通插画风格修改图1海报，将整体调整为更卡通可爱的手绘插画风格，简化背景，保持红色主色调，保留所有原始文案内容和信息结构，让整个海报更简洁可爱卡通化

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「图片1」我要内容一模一样的图，但看着不能一样「图片1」「图片1」「图片1」「图片1」复刻新西兰6分制移民4页小红书科普长图，原文文字全部保留，统一简约商务科普风，修正原图3个问题： 1. 无视觉重点：所有关键数字、硬性规则放大加粗+彩色底色高亮；国内申请人适配的学历通道做重点色块突出；核心限制（3选1不可叠加、仅新西兰本地工作计分）单独黄色警示框；专业术语附带浅灰色小字通俗解释。 2. 四张图版式完全重复，区分度低：四张图同色系但版式差异化设计，右上角标注分页1/4、2/4、3/4、4/4；第1页封面：大标题+四色加分卡片+底部总申请条件；第2页算分公式：三色分栏流程图展示三类移民路径；第3页技能要求：勾选清单样式，两块规则分框区分，去掉重复标题；第4页雇主&注册职业细则：问答卡片样式，补充说明文字弱化灰度。 3. 文字拥挤、阅读费力：所有长句拆成短句，整体增加20%留白，不要铺满画布；字体分三层层级：大标题粗体、核心条款加粗彩色、备注小字浅灰色；每张图底部加一句互动引流小字。配色：主色深蓝色，辅助色绿/橙/紫，警示用明黄色，干净白底，简约商务，不要多余花哨装饰。

「图片1」我要内容一模一样的图，但看着不能一样「图片1」「图片1」「图片1」「图片1」复刻新西兰6分制移民4页小红书科普长图，原文文字全部保留，统一简约商务科普风，修正原图3个问题：

1. 无视觉重点：所有关键数字、硬性规则放大加粗+彩色底色高亮；国内申请人适配的学历通道做重点色块突出；核心限制（3选1不可叠加、仅新西兰本地工作计分）单独黄色警示框；专业术语附带浅灰色小字通俗解释。

2. 四张图版式完全重复，区分度低：四张图同色系但版式差异化设计，右上角标注分页1/4、2/4、3/4、4/4；
第1页封面：大标题+四色加分卡片+底部总申请条件；
第2页算分公式：三色分栏流程图展示三类移民路径；
第3页技能要求：勾选清单样式，两块规则分框区分，去掉重复标题；
第4页雇主&注册职业细则：问答卡片样式，补充说明文字弱化灰度。

3. 文字拥挤、阅读费力：所有长句拆成短句，整体增加20%留白，不要铺满画布；字体分三层层级：大标题粗体、核心条款加粗彩色、备注小字浅灰色；每张图底部加一句互动引流小字。
配色：主色深蓝色，辅助色绿/橙/紫，警示用明黄色，干净白底，简约商务，不要多余花哨装饰。

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「图片1」我要内容一模一样的图，但看着不能一样「图片1」「图片1」「图片1」「图片1」复刻新西兰6分制移民4页小红书科普长图，原文文字全部保留，统一简约商务科普风，修正原图3个问题： 1. 无视觉重点：所有关键数字、硬性规则放大加粗+彩色底色高亮；国内申请人适配的学历通道做重点色块突出；核心限制（3选1不可叠加、仅新西兰本地工作计分）单独黄色警示框；专业术语附带浅灰色小字通俗解释。 2. 四张图版式完全重复，区分度低：四张图同色系但版式差异化设计，右上角标注分页1/4、2/4、3/4、4/4；第1页封面：大标题+四色加分卡片+底部总申请条件；第2页算分公式：三色分栏流程图展示三类移民路径；第3页技能要求：勾选清单样式，两块规则分框区分，去掉重复标题；第4页雇主&注册职业细则：问答卡片样式，补充说明文字弱化灰度。 3. 文字拥挤、阅读费力：所有长句拆成短句，整体增加20%留白，不要铺满画布；字体分三层层级：大标题粗体、核心条款加粗彩色、备注小字浅灰色；每张图底部加一句互动引流小字。配色：主色深蓝色，辅助色绿/橙/紫，警示用明黄色，干净白底，简约商务，不要多余花哨装饰。

「图片1」我要内容一模一样的图，但看着不能一样「图片1」「图片1」「图片1」「图片1」复刻新西兰6分制移民4页小红书科普长图，原文文字全部保留，统一简约商务科普风，修正原图3个问题：

1. 无视觉重点：所有关键数字、硬性规则放大加粗+彩色底色高亮；国内申请人适配的学历通道做重点色块突出；核心限制（3选1不可叠加、仅新西兰本地工作计分）单独黄色警示框；专业术语附带浅灰色小字通俗解释。

2. 四张图版式完全重复，区分度低：四张图同色系但版式差异化设计，右上角标注分页1/4、2/4、3/4、4/4；
第1页封面：大标题+四色加分卡片+底部总申请条件；
第2页算分公式：三色分栏流程图展示三类移民路径；
第3页技能要求：勾选清单样式，两块规则分框区分，去掉重复标题；
第4页雇主&注册职业细则：问答卡片样式，补充说明文字弱化灰度。

3. 文字拥挤、阅读费力：所有长句拆成短句，整体增加20%留白，不要铺满画布；字体分三层层级：大标题粗体、核心条款加粗彩色、备注小字浅灰色；每张图底部加一句互动引流小字。
配色：主色深蓝色，辅助色绿/橙/紫，警示用明黄色，干净白底，简约商务，不要多余花哨装饰。

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基于原图修改，保持原有版式、内容和全部文案不变，统一整体色调，将底色和整体主色调修改为和其他四张海报一致的浅蓝色，使用 #11D6BB 和 #049c9d 色系，减少深色占比，让整体配色和前四张海报保持统一风格，保持所有文字清晰可读，排版不变，分辨率4K

基于原图修改，保持原有版式、内容和全部文案不变，统一整体色调，将底色和整体主色调修改为和其他四张海报一致的浅蓝色，使用 #11D6BB 和 #049c9d 色系，减少深色占比，让整体配色和前四张海报保持统一风格，保持所有文字清晰可读，排版不变，分辨率4K

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