把女生对话框里的全部文字改成：必须能！咱们公司奖励范围广着呢！干得好你尽管报上来！，气泡框根据文字大小调整。光荣榜改成奖励榜-会说话的人类K-稿定 AI

创意预览图

把女生对话框里的全部文字改成：必须能！咱们公司奖励范围广着呢！干得好你尽管报上来！，气泡框根据文字大小调整。光荣榜改成奖励榜

会说话的人类K

2026.07.10

Q版治愈漫画，整体暖黄色调，线条柔和圆润。上半部分：穿着浅米色职业西装、戴细框眼镜、长发微卷的温柔女性，站在山西证券年会领奖台上，被领导点名的瞬间，眼睛亮晶晶，嘴角上扬露出开心的笑容，手里捧着红色的「年度客户好评最多奖」水晶奖杯，背景是暖光舞台和模糊的同事身影。下半部分：同一个Q版人物站在讲台上拿着话筒分享，旁边飘出白色气泡，气泡内写着"90% 的客户都是转介绍来的呀"，台下有同事鼓掌的简笔画。

Q版治愈漫画，整体暖黄色调，线条柔和圆润。上半部分：穿着浅米色职业西装、戴细框眼镜、长发微卷的温柔女性，站在山西证券年会领奖台上，被领导点名的瞬间，眼睛亮晶晶，嘴角上扬露出开心的笑容，手里捧着红色的「年度客户好评最多奖」水晶奖杯，背景是暖光舞台和模糊的同事身影。下半部分：同一个Q版人物站在讲台上拿着话筒分享，旁边飘出白色气泡，气泡内写着"90% 的客户都是转介绍来的呀"，台下有同事鼓掌的简笔画。

上班族忙碌人士主题漫画图像，简约可爱风格，商务男性白领，留短发穿白衬衫打深蓝色领带，坐在办公桌前使用笔记本电脑办公，干净清新的卡通画风

上班族忙碌人士主题漫画图像，简约可爱风格，商务男性白领，留短发穿白衬衫打深蓝色领带，坐在办公桌前使用笔记本电脑办公，干净清新的卡通画风

[第4屏] 奖励体系-各类奖励明细说明表格。 [氛围/风格] 表格信息页，清晰规整，专业易读，延续整体设计风格。 [元素布局] 顶部标题，下方放置两列奖励说明表格，表格头部深色底，内容行浅色底交替。每行展示奖励类型和说明文字，对齐整齐。表格占画面80%宽度，居中放置。 [光影质感] 表格边框清晰，行与行之间分隔明确，文字在单元格内居中对齐，光照均匀。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #165DFF（浅蓝）；表头深蓝色背景白色文字；内容行交替浅蓝/白色背景；强调色 #FF7D00（橙色高亮）。延续第一屏配色方案。 [视角构图] 竖向排版，标题在上表格在下，居中对齐。 [文字版式] 顶部标题："奖励体系"，蓝色加粗居中；表格第一列表头"奖励类型"，第二列表头"说明"；表格内容：第一行：直推奖励 | 前2单各100元；升级老板后直推300元/单第二行：间推奖励 | 老板级别享旗下间推200元/单第三行：见单奖 | 拿直推伙伴收益的10% 伙伴收入1000你得100 第四行：0元福利 | 每月免费领取0元福利区产品重点金额数字用橙色高亮显示，表格字体清晰，移动端单元格文字不拥挤，每行高度适中。 [比例分辨率] 宽高比 3:4，宽度1080像素，高度1440像素，2K分辨率。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，表格错位，文字挤在一起，看不清内容。

[第4屏] 奖励体系-各类奖励明细说明表格。
[氛围/风格] 表格信息页，清晰规整，专业易读，延续整体设计风格。
[元素布局] 顶部标题，下方放置两列奖励说明表格，表格头部深色底，内容行浅色底交替。每行展示奖励类型和说明文字，对齐整齐。表格占画面80%宽度，居中放置。
[光影质感] 表格边框清晰，行与行之间分隔明确，文字在单元格内居中对齐，光照均匀。
[配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #165DFF（浅蓝）；表头深蓝色背景白色文字；内容行交替浅蓝/白色背景；强调色 #FF7D00（橙色高亮）。延续第一屏配色方案。
[视角构图] 竖向排版，标题在上表格在下，居中对齐。
[文字版式] 顶部标题："奖励体系"，蓝色加粗居中；表格第一列表头"奖励类型"，第二列表头"说明"；表格内容：
第一行：直推奖励 | 前2单各100元；升级老板后直推300元/单
第二行：间推奖励 | 老板级别享旗下间推200元/单
第三行：见单奖 | 拿直推伙伴收益的10% 伙伴收入1000你得100
第四行：0元福利 | 每月免费领取0元福利区产品
重点金额数字用橙色高亮显示，表格字体清晰，移动端单元格文字不拥挤，每行高度适中。
[比例分辨率] 宽高比 3:4，宽度1080像素，高度1440像素，2K分辨率。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，表格错位，文字挤在一起，看不清内容。

知识产权特派员2.0核心升级要点模块图，主色调蓝色系搭配橙黄点缀，微立体扁平化风格。画面分为四个独立的圆角卡片模块，均匀排布：第一个模块对应服务模式升级，配时钟图标，文字标注“服务模式升级：周期延长至6个月，一企一档精准包联”；第二个模块对应职责定位升级，配三角色图标，文字标注“职责定位升级：创新管家+维权卫士+运营顾问三位一体”；第三个模块对应工作链条升级，配链条图标，文字标注“工作链条升级：全流程覆盖预审、布局、预警、转化”；第四个模块对应管理机制升级，配清单勾选图标，文字标注“管理机制升级：清单化管理、项目化推进、数字化考核”，每个卡片都有细微阴影，整体清晰明快，专业活泼。

知识产权特派员2.0核心升级要点模块图，主色调蓝色系搭配橙黄点缀，微立体扁平化风格。画面分为四个独立的圆角卡片模块，均匀排布：第一个模块对应服务模式升级，配时钟图标，文字标注“服务模式升级：周期延长至6个月，一企一档精准包联”；第二个模块对应职责定位升级，配三角色图标，文字标注“职责定位升级：创新管家+维权卫士+运营顾问三位一体”；第三个模块对应工作链条升级，配链条图标，文字标注“工作链条升级：全流程覆盖预审、布局、预警、转化”；第四个模块对应管理机制升级，配清单勾选图标，文字标注“管理机制升级：清单化管理、项目化推进、数字化考核”，每个卡片都有细微阴影，整体清晰明快，专业活泼。

重新生成

招聘主题插画，画面中有穿着干练职业装的职场人物，身处明亮整洁的现代化办公室环境，氛围专业且充满活力，配有“诚邀英才共赴新程”文案

招聘主题插画，画面中有穿着干练职业装的职场人物，身处明亮整洁的现代化办公室环境，氛围专业且充满活力，配有“诚邀英才共赴新程”文案

图片加黑色边框，与其他两幅保持一致。

图片加黑色边框，与其他两幅保持一致。

一张微信公众号文章插图，扁平插画风格，主题是职场事后复盘场景。画面中有三个人物分别代表三个部门，站在会议桌旁互相推诿：左边是业务部人员，配对话气泡"我接单了，也转了"；中间是技术部人员，配对话气泡"我画图了，也转给生产了"；右边是生产部人员，配对话气泡"我发现了图纸问题，还没来得及问"。三个人都理直气壮的表情，每个人的动作看起来都没问题，但整体氛围充满了责任推诿的荒诞感。画面底部有醒目的文字标题"做完"和"做了"是两回事。配色简洁现代，商务办公风格，16:9横版构图，画面清晰有层次感

一张微信公众号文章插图，扁平插画风格，主题是职场事后复盘场景。画面中有三个人物分别代表三个部门，站在会议桌旁互相推诿：左边是业务部人员，配对话气泡"我接单了，也转了"；中间是技术部人员，配对话气泡"我画图了，也转给生产了"；右边是生产部人员，配对话气泡"我发现了图纸问题，还没来得及问"。三个人都理直气壮的表情，每个人的动作看起来都没问题，但整体氛围充满了责任推诿的荒诞感。画面底部有醒目的文字标题"做完"和"做了"是两回事。配色简洁现代，商务办公风格，16:9横版构图，画面清晰有层次感

张雄志-组织管理

卡通流程图插画，一条蜿蜒的彩色箭头连接7个步骤图标：第一步是一台笔记本电脑标注线上申请，第二步是一个话筒标注面试，第三步是一个放大镜加时钟标注官方评审，第四步是一封邮件标注接受决议，第五步是钱包和钞票标注跨境汇款，第六步是公司大楼标注注册公司，第七步是发光的红色证书标注获证。背景是浅蓝色的商务云朵和虚线的轨道，风格可爱扁平化，2D卡通，颜色清爽（薄荷绿、橙色、红色），细节清晰，简约现代，小红书内页配图风格

卡通流程图插画，一条蜿蜒的彩色箭头连接7个步骤图标：第一步是一台笔记本电脑标注线上申请，第二步是一个话筒标注面试，第三步是一个放大镜加时钟标注官方评审，第四步是一封邮件标注接受决议，第五步是钱包和钞票标注跨境汇款，第六步是公司大楼标注注册公司，第七步是发光的红色证书标注获证。背景是浅蓝色的商务云朵和虚线的轨道，风格可爱扁平化，2D卡通，颜色清爽（薄荷绿、橙色、红色），细节清晰，简约现代，小红书内页配图风格

一张卡通风格的公众号/小红书封面插画，主题为商务投资指南内容，"泰国公司开办全解析，新政策下准备要点步骤注意事项"。比例3:4，明亮卡通扁平风，主色调为红、金、蓝，背景为泰国曼谷城市天际线剪影（含标志性古建筑尖顶），天空为橙红色晚霞，整体视觉冲击力强。画面中央站着一位中国企业家卡通人物（男性，30岁左右，戴黑框眼镜，穿白衬衫深蓝长裤，双手叉腰，自信坚定姿态）。身披红色披风，面前桌面上摊开一本大型的投资指南书籍，书页上清晰展示三个核心要点，每个要点前配有标识：准备材料清单、办理流程步骤、风险事项提示。要点下方写着"新政策全年全攻略"，配星星装饰。书页周围环绕多种商务小图标：办公大楼、证件、印章、文件、钱币，形成圆形布局，体现专业一站式服务。画面顶部金色横幅写着"新年起新政策正式实施"，画面底部用大号字写着主标题"泰国公司开办指南"，副标题写着"新政策下材料流程风险提示"。边角带有红白蓝装饰飘带。整体为游戏化卡通商务封面风格，色彩饱和度高，层次丰富，适合作为社交媒体图文封面。

一张卡通风格的公众号/小红书封面插画，主题为商务投资指南内容，"泰国公司开办全解析，新政策下准备要点步骤注意事项"。比例3:4，明亮卡通扁平风，主色调为红、金、蓝，背景为泰国曼谷城市天际线剪影（含标志性古建筑尖顶），天空为橙红色晚霞，整体视觉冲击力强。画面中央站着一位中国企业家卡通人物（男性，30岁左右，戴黑框眼镜，穿白衬衫深蓝长裤，双手叉腰，自信坚定姿态）。身披红色披风，面前桌面上摊开一本大型的投资指南书籍，书页上清晰展示三个核心要点，每个要点前配有标识：准备材料清单、办理流程步骤、风险事项提示。要点下方写着"新政策全年全攻略"，配星星装饰。书页周围环绕多种商务小图标：办公大楼、证件、印章、文件、钱币，形成圆形布局，体现专业一站式服务。画面顶部金色横幅写着"新年起新政策正式实施"，画面底部用大号字写着主标题"泰国公司开办指南"，副标题写着"新政策下材料流程风险提示"。边角带有红白蓝装饰飘带。整体为游戏化卡通商务封面风格，色彩饱和度高，层次丰富，适合作为社交媒体图文封面。

文案修改：每一个高效的团队背后，都有一个“强迫症”的职能

文案修改：每一个高效的团队背后，都有一个“强迫症”的职能

创意 × 1

1q0h63tsjt3h6sac-HB

文案修改：每一个高效的团队背后，都有一个“强迫症”的职能

文案修改：每一个高效的团队背后，都有一个“强迫症”的职能

1q0h63tsjt3h6sac-HB

Q版卡通风格，个转企主题，描绘从小个体户店主转变为企业老板的过程，简洁明快画风

Q版卡通风格，个转企主题，描绘从小个体户店主转变为企业老板的过程，简洁明快画风

67pv3rffqugbui5-HB

Q版卡通风格，个转企主题，描绘从小个体户店主转变为企业老板的过程，简洁明快画风

Q版卡通风格，个转企主题，描绘从小个体户店主转变为企业老板的过程，简洁明快画风

67pv3rffqugbui5-HB

知识产权特派员专业团队建设宣传图，蓝色为主色调搭配橙黄点缀，微立体扁平化风格。画面主体是多个专业人士的简约卡通剪影，有男有女，穿着商务休闲装，姿态积极向上，周围点缀荣誉徽章、金色奖杯和星级标识，上方标注文字“精英团队，专业保障”，下方罗列内容：高标准人员遴选、分级分类管理、结果导向考核激励，整体体现团队的专业性和活力。

知识产权特派员专业团队建设宣传图，蓝色为主色调搭配橙黄点缀，微立体扁平化风格。画面主体是多个专业人士的简约卡通剪影，有男有女，穿着商务休闲装，姿态积极向上，周围点缀荣誉徽章、金色奖杯和星级标识，上方标注文字“精英团队，专业保障”，下方罗列内容：高标准人员遴选、分级分类管理、结果导向考核激励，整体体现团队的专业性和活力。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变。顶部标题栏左侧有🧭图标，右侧标题“六、企业行动对比”。主体为S形递进排列6个步骤卡片，每个卡片内部分左右分列新认定和复核行动建议：步骤1 二级标题“①确认身份” → 左“新：省级专精特新”｜右“复：2023年认定/复核通过”；步骤2 二级标题“②选对标准” → 左“新：研读2026新规”｜右“复：参照2022旧规”；步骤3 二级标题“③准备材料” → 左“新：全套审计+专利”｜右“复：简化基本材料”；步骤4 二级标题“④填报数据” → 左“新：全量录入”｜右“复：重点核存量”；步骤5 二级标题“⑤规避风险” → 左“新：勿虚报研发”｜右“复：勿漏质量评价”；步骤6 二级标题“⑥结果利用” → 左“新：获称号享政策”｜右“复：未过可衔接省级复核”。卡片间用橙色箭头串联，每个卡片顶部统一二级标题条。底部结论区有带✅图标的白色总结句“新认定与复核路径不同，根据自身身份精准选择，早准备、不踩坑”，路径清晰便于阅读。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变。顶部标题栏左侧有🧭图标，右侧标题“六、企业行动对比”。主体为S形递进排列6个步骤卡片，每个卡片内部分左右分列新认定和复核行动建议：步骤1 二级标题“①确认身份” → 左“新：省级专精特新”｜右“复：2023年认定/复核通过”；步骤2 二级标题“②选对标准” → 左“新：研读2026新规”｜右“复：参照2022旧规”；步骤3 二级标题“③准备材料” → 左“新：全套审计+专利”｜右“复：简化基本材料”；步骤4 二级标题“④填报数据” → 左“新：全量录入”｜右“复：重点核存量”；步骤5 二级标题“⑤规避风险” → 左“新：勿虚报研发”｜右“复：勿漏质量评价”；步骤6 二级标题“⑥结果利用” → 左“新：获称号享政策”｜右“复：未过可衔接省级复核”。卡片间用橙色箭头串联，每个卡片顶部统一二级标题条。底部结论区有带✅图标的白色总结句“新认定与复核路径不同，根据自身身份精准选择，早准备、不踩坑”，路径清晰便于阅读。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变。顶部标题栏左侧有📝图标，右侧标题“三、申报流程与材料”。主体为2×2四宫格矩阵，每格内部分左右两半做新认定与复核对比：左上格二级标题“填报时间” → 左半“新：4.25-5.25”｜右半“复：同步，同一平台”；右上格二级标题“证明材料” → 左半“新：营收+研发+专利等全套”｜右半“复：仅基本佐证，免第三方市场证明”；左下格二级标题“审核机制” → 左半“新：分段+双随机+AI盲审”｜右半“复：省级初核+备案，简化”；右下格二级标题“结果公示” → 左半“新：公示≥5个工作日”｜右半“复：公示≥5个工作日，未通过可自动衔接省级复核”。每格顶部统一二级标题条，格内用橙色虚线左右分隔。底部结论区有带⏳图标的白色总结句“新认定流程更严、材料更多；复核流程简化，但均需按时申报”，排版工整清晰。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变。顶部标题栏左侧有📝图标，右侧标题“三、申报流程与材料”。主体为2×2四宫格矩阵，每格内部分左右两半做新认定与复核对比：左上格二级标题“填报时间” → 左半“新：4.25-5.25”｜右半“复：同步，同一平台”；右上格二级标题“证明材料” → 左半“新：营收+研发+专利等全套”｜右半“复：仅基本佐证，免第三方市场证明”；左下格二级标题“审核机制” → 左半“新：分段+双随机+AI盲审”｜右半“复：省级初核+备案，简化”；右下格二级标题“结果公示” → 左半“新：公示≥5个工作日”｜右半“复：公示≥5个工作日，未通过可自动衔接省级复核”。每格顶部统一二级标题条，格内用橙色虚线左右分隔。底部结论区有带⏳图标的白色总结句“新认定流程更严、材料更多；复核流程简化，但均需按时申报”，排版工整清晰。

重新生成

可爱风格管培生入职流程海报，标题设计活泼可爱，清晰分环节列出：入职接站、办理入职、入职大礼包、熟悉环境、导师/高管见面会、优秀学长发言、拓冰之旅、拓展活动、授旗开班、理论培训、团建活动、结业分享、优秀管培生、着陆业务部门，色彩明亮柔和，搭配可爱卡通装饰元素，排版活泼清晰

可爱风格管培生入职流程海报，标题设计活泼可爱，清晰分环节列出：入职接站、办理入职、入职大礼包、熟悉环境、导师/高管见面会、优秀学长发言、拓冰之旅、拓展活动、授旗开班、理论培训、团建活动、结业分享、优秀管培生、着陆业务部门，色彩明亮柔和，搭配可爱卡通装饰元素，排版活泼清晰

不吃香菜不吃洋葱

公司宠爱股东的三种“撒钱”方式：1. 直接发红包：现金分红；2. 偷偷让你变“富”：注销式回购；3. 老板带头买：大股东增持

公司宠爱股东的三种“撒钱”方式：1. 直接发红包：现金分红；2. 偷偷让你变“富”：注销式回购；3. 老板带头买：大股东增持

[第2屏] 企业财税服务续费优惠活动专区，分档位展示续费赠品。 [氛围/风格] 专业清晰，模块化设计，信息层级分明，商务设计质感。 [元素布局] 顶部大标题展示活动名称，下方分四个卡片模块排列，每个卡片展示不同续费档位对应权益，卡片间距均匀，信息分区整齐。 [光影质感] 均匀明亮照明，卡片带轻微阴影增加层次感，文字与背景对比清晰。 [配色色系] 全局底色#F5F8FC，主色深蓝色#165DFF，卡片背景白色，优惠赠品用橙色#FF7D00标注。 [视角构图] 垂直分布纵向排版，从上到下依次阅读。 [文字版式] 顶部主标题"活动一续费狂欢多买多赠"加粗深蓝色字体，四个卡片分别展示： 1. "买1年：赠企业财税体检1次+砸金蛋1次，最低赠总价值1000元" 2. "买2年：赠3个月服务期+企业财税体检1次+砸金蛋2次，最低赠总价值2500元" 3. "买3年：赠6个月服务期+企业财税体检1次+砸金蛋3次，最低赠总价值4000元" 4. "买10年送终身（限3名）：赠5年服务期+企业财税体检1次+砸金蛋5次，最低赠总价值6000元" 每个卡片标题加粗，赠品文字清晰，字号适配移动端阅读。 [比例分辨率] 3:4竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，变形，水印，颜色偏差，背景杂乱，极限词

[第2屏] 企业财税服务续费优惠活动专区，分档位展示续费赠品。
[氛围/风格] 专业清晰，模块化设计，信息层级分明，商务设计质感。
[元素布局] 顶部大标题展示活动名称，下方分四个卡片模块排列，每个卡片展示不同续费档位对应权益，卡片间距均匀，信息分区整齐。
[光影质感] 均匀明亮照明，卡片带轻微阴影增加层次感，文字与背景对比清晰。
[配色色系] 全局底色#F5F8FC，主色深蓝色#165DFF，卡片背景白色，优惠赠品用橙色#FF7D00标注。
[视角构图] 垂直分布纵向排版，从上到下依次阅读。
[文字版式] 顶部主标题"活动一续费狂欢多买多赠"加粗深蓝色字体，四个卡片分别展示：
1. "买1年：赠企业财税体检1次+砸金蛋1次，最低赠总价值1000元"
2. "买2年：赠3个月服务期+企业财税体检1次+砸金蛋2次，最低赠总价值2500元"
3. "买3年：赠6个月服务期+企业财税体检1次+砸金蛋3次，最低赠总价值4000元"
4. "买10年送终身（限3名）：赠5年服务期+企业财税体检1次+砸金蛋5次，最低赠总价值6000元"
每个卡片标题加粗，赠品文字清晰，字号适配移动端阅读。
[比例分辨率] 3:4竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 文字错乱，文字过小，变形，水印，颜色偏差，背景杂乱，极限词

[第2屏] 企业财税服务续费优惠活动专区，分档位展示续费赠品。 [氛围/风格] 专业清晰，模块化设计，信息层级分明，商务设计质感。 [元素布局] 顶部大标题展示活动名称，下方分四个卡片模块排列，每个卡片展示不同续费档位对应权益，卡片间距均匀，信息分区整齐。 [光影质感] 均匀明亮照明，卡片带轻微阴影增加层次感，文字与背景对比清晰。 [配色色系] 全局底色#F5F8FC，主色深蓝色#165DFF，卡片背景白色，优惠赠品用橙色#FF7D00标注。 [视角构图] 垂直分布纵向排版，从上到下依次阅读。 [文字版式] 顶部主标题"活动一续费狂欢多买多赠"加粗深蓝色字体，四个卡片分别展示： 1. "买1年：赠企业财税体检1次+砸金蛋1次，最低赠总价值1000元" 2. "买2年：赠3个月服务期+企业财税体检1次+砸金蛋2次，最低赠总价值2500元" 3. "买3年：赠6个月服务期+企业财税体检1次+砸金蛋3次，最低赠总价值4000元" 4. "买10年送终身（限3名）：赠5年服务期+企业财税体检1次+砸金蛋5次，最低赠总价值6000元" 每个卡片标题加粗，赠品文字清晰，字号适配移动端阅读。 [比例分辨率] 3:4竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，变形，水印，颜色偏差，背景杂乱，极限词

[第2屏] 企业财税服务续费优惠活动专区，分档位展示续费赠品。
[氛围/风格] 专业清晰，模块化设计，信息层级分明，商务设计质感。
[元素布局] 顶部大标题展示活动名称，下方分四个卡片模块排列，每个卡片展示不同续费档位对应权益，卡片间距均匀，信息分区整齐。
[光影质感] 均匀明亮照明，卡片带轻微阴影增加层次感，文字与背景对比清晰。
[配色色系] 全局底色#F5F8FC，主色深蓝色#165DFF，卡片背景白色，优惠赠品用橙色#FF7D00标注。
[视角构图] 垂直分布纵向排版，从上到下依次阅读。
[文字版式] 顶部主标题"活动一续费狂欢多买多赠"加粗深蓝色字体，四个卡片分别展示：
1. "买1年：赠企业财税体检1次+砸金蛋1次，最低赠总价值1000元"
2. "买2年：赠3个月服务期+企业财税体检1次+砸金蛋2次，最低赠总价值2500元"
3. "买3年：赠6个月服务期+企业财税体检1次+砸金蛋3次，最低赠总价值4000元"
4. "买10年送终身（限3名）：赠5年服务期+企业财税体检1次+砸金蛋5次，最低赠总价值6000元"
每个卡片标题加粗，赠品文字清晰，字号适配移动端阅读。
[比例分辨率] 3:4竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 文字错乱，文字过小，变形，水印，颜色偏差，背景杂乱，极限词

题目3：团队与项目宣传介绍手册设计（30分）（1）宣传手册内容架构设计（10 分） 1）确定手册核心板块：项目概述（背景、目标）、功能亮点（三类贷款业务支持、征信解析、移动办公等）、技术优势（数据安全、系统兼容性）、团队介绍（成员角色、专业背景）、项目价值（提升效率、合规管控、风险降低）（6 分）。 2）每个板块补充详细内容，突出项目核心竞争力与团队专业性（如功能亮点板块结合原型图截图说明操作便捷性）（4 分，内容空洞无实质信息扣 2 分）。（2）视觉呈现与格式规范（10 分） 1）排版布局：采用清晰的层级结构，标题、正文、图片区分明确，页面留白合理（3 分）。 2）图文结合：每个核心板块搭配至少 1 张图片（如功能模块设计图、甘特图），图片与文字内容高度相关（4 分）。 3）格式规范：手册页数控制在 8-15 页，统一字体、字号、色彩风格，命名规范为 “银行信贷管理系统宣传手册_团队名称”（3 分）。（3）手册完整性与吸引力（10 分） 1）内容完整无遗漏，逻辑连贯，能全面展现项目价值与团队优势（10分）。

题目3：团队与项目宣传介绍手册设计（30分）
（1）宣传手册内容架构设计（10 分）
1）确定手册核心板块：项目概述（背景、目标）、功能亮点（三类贷款业务支持、征信解析、移动办公等）、技术优势（数据安全、系统兼容性）、团队介绍（成员角色、专业背景）、项目价值（提升效率、合规管控、风险降低）（6 分）。
2）每个板块补充详细内容，突出项目核心竞争力与团队专业性（如功能亮点板块结合原型图截图说明操作便捷性）（4 分，内容空洞无实质信息扣 2 分）。
（2）视觉呈现与格式规范（10 分）
1）排版布局：采用清晰的层级结构，标题、正文、图片区分明确，页面留白合理（3 分）。
2）图文结合：每个核心板块搭配至少 1 张图片（如功能模块设计图、甘特图），图片与文字内容高度相关（4 分）。
3）格式规范：手册页数控制在 8-15 页，统一字体、字号、色彩风格，命名规范为 “银行信贷管理系统宣传手册_团队名称”（3 分）。
（3）手册完整性与吸引力（10 分）
1）内容完整无遗漏，逻辑连贯，能全面展现项目价值与团队优势（10分）。

替换这张合并海报右下角第六个板块：删除原有的午休时间主题内容，重新设计为薪酬保密主题。要求为：严肃商务风，简约扁平插画风格，整体蓝色调（深蓝+浅蓝），3D卡通小男孩穿深灰西装，做出双手交叉拒绝打探的手势，背景带有禁止符号的薪酬数字，主题为薪酬保密，底部配有文字“员工之间不得打探薪酬，严守薪酬保密制度”，干净专业，4K高清，线条清晰，无多余元素，保持整体16:9宽屏比例，顶部大标题“企业员工行为规范”和其他五个板块内容不变，整体风格和色调与现有海报保持统一。

替换这张合并海报右下角第六个板块：删除原有的午休时间主题内容，重新设计为薪酬保密主题。要求为：严肃商务风，简约扁平插画风格，整体蓝色调（深蓝+浅蓝），3D卡通小男孩穿深灰西装，做出双手交叉拒绝打探的手势，背景带有禁止符号的薪酬数字，主题为薪酬保密，底部配有文字“员工之间不得打探薪酬，严守薪酬保密制度”，干净专业，4K高清，线条清晰，无多余元素，保持整体16:9宽屏比例，顶部大标题“企业员工行为规范”和其他五个板块内容不变，整体风格和色调与现有海报保持统一。

1q3r8wzpka17usnt0-HB

小红书爆款图文风格，3:4竖版，扁平化可爱插画风格，马卡龙清新配色，整体明亮活泼有网感。背景：浅米黄色渐变底色，边缘有细虚线圆角白色主框，右上角点缀粉色小丝带装饰字体：全部使用思源黑体，标题加粗醒目，正文清晰易读，字号层级分明。双模块内容排版：上半部分：绿色圆角矩形标题栏，白色文字"🟢 三、企业所得税（赚钱才交）"。内容区：绿色小金币图标，列出要点： ✅ 小微企业优惠（延续至2027年底）：年利润≤300万税率5% | 年利润＞300万全额25% ✅ 小规模和一般纳税人都能享受！下半部分：蓝色圆角矩形标题栏，白色文字"🔵 四、个人所得税（发工资/分红必交）" 内容区：蓝色工资条图标，文字： - 员工工资：5000起征点，扣除五险一金和专项附加 - 老板分红：统一按20%缴纳 | 按月申报排版：左右留白均匀，行间距宽松，信息层级清晰，不拥挤不杂乱，每个模块内容区用浅灰色虚线框分隔，搭配对应简约手绘小图标。

小红书爆款图文风格，3:4竖版，扁平化可爱插画风格，马卡龙清新配色，整体明亮活泼有网感。
背景：浅米黄色渐变底色，边缘有细虚线圆角白色主框，右上角点缀粉色小丝带装饰
字体：全部使用思源黑体，标题加粗醒目，正文清晰易读，字号层级分明。
双模块内容排版：
上半部分：绿色圆角矩形标题栏，白色文字"🟢 三、企业所得税（赚钱才交）"。
内容区：绿色小金币图标，列出要点：
✅ 小微企业优惠（延续至2027年底）：年利润≤300万税率5% | 年利润＞300万全额25%
✅ 小规模和一般纳税人都能享受！
下半部分：蓝色圆角矩形标题栏，白色文字"🔵 四、个人所得税（发工资/分红必交）"
内容区：蓝色工资条图标，文字：
- 员工工资：5000起征点，扣除五险一金和专项附加
- 老板分红：统一按20%缴纳 | 按月申报
排版：左右留白均匀，行间距宽松，信息层级清晰，不拥挤不杂乱，每个模块内容区用浅灰色虚线框分隔，搭配对应简约手绘小图标。

1qv0pcw02e8WmtVg-HB