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2026.07.10
编辑
将原海报中间的大数字"5"改为书法笔触风格的"1",右侧方框内的"天"字保留,整体倒计时改为"1天",保持字体颜色(红色)、艺术风格、大小和位置与原图保持一致,背景米白色自然融合,不改变其他任何原有内容,保持9:16比例,4K分辨率,红色喜庆风格不变。
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在原海报"报训倒计时"文字前方添加"7月15日班 ",改为"7月15日班 报训倒计时",保持文字字体、颜色、整体排版和布局与原图一致,背景自然融合,不改变其他任何原有内容,保持9:16比例,4K分辨率,红色喜庆风格不变。
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在现有海报基础上去除右下角的二维码占位方块,保持其余所有文案、布局、风格、颜色完全不变,删除二维码占位区域,将底部标语"主管领航,人人增优"完整保留,整体排版保持协调,依然为竖版红色热血激励风格
创意 × 1
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竖版红色热血激励风格招聘海报,主题为"主管强直增就是强收入",画面分为上下两个信息模块,第一个模块标题是"主管增高才利益测算",内容:高才达成"2万C",主管利益至少"16231元",1、增员方案:"1万元",2、增员奖24%:"4800元",3、直接管理津贴18%:"4230(M1)",4、职务津贴保底6个月:"7200元(二档)";第二个模块标题是"主管增优才利益测算",内容:优才达成P4,主管利益至少"9976元",1、增员方案:"4000元(晋升团)",2、增员奖21%:"1512元",3、直接管理津贴12%:"864元",4、职务津贴:"3600元";底部口号为"主管领航,人人增优"。版式精美清晰,分区明确,所有文字清晰可读,数字准确渲染,整体采用红色为主色调,热血活力,充满激励感,画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案,画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。
创意 × 1
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垂直构图9:16的热血风格保险组经理直增动员海报。色调以中国红和辉煌金为主色调,背景是壮丽的日出、冲破云层的金色光芒,象征希望、财富和胜利。画面左侧有一位穿着深蓝色西装、佩戴红色领带的自信男性组经理,站在高处,单手向前指引,眼神坚毅,充满领袖魅力。右侧背景有抽象的金色上升箭头、阶梯状的光柱,象征业绩增长和津贴升级。整体风格为超写实3D渲染,8K分辨率,高细节,商业广告质感。文字排版:顶部大标题最大字号,金色立体字,居中,文字内容是"直增即财富 晋升即荣耀";大标题下方是副标题,红色粗体,文字内容是"组经理职务津贴最高4500元/月";画面中部偏右侧是核心规则区,使用清晰的金色文字,分为三行:第一行"直增1名P4 — 津贴1800元",第二行"直增2名P4 — 津贴3000元",第三行"直增4名P4 — 津贴4500元",其中数字4500、3000、1800需要突出显示;画面底部是小字,白色细体,文字内容是"新组经理前12个月特别津贴|直增新人额外加码|立即行动组建王牌军团"。要求文字清晰可读无乱码,标题醒目,层次分明,人物与文字互不遮挡,构图平衡。
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横版商业激励海报,整体风格热血激昂大气商务,红金为主色调,搭配暗金纹理鎏金光效,顶部醒目大标题"增优增加基本法间佣"使用粗厚立体鎏金字,正文分板块清晰排版,用白色和金色标准字体罗列六条福利内容:1、增员奖:最高23% 2、M0发展津贴:6%/10% 3、新人培育奖:2000元/人 4、组经理职务津贴:最高4500元/月 5、直接育成津贴:首年13%/次年起8% 6、部经理增部津贴:3.5%。画面添加立体金属字体、腾飞光带、勋章麦穗元素,点缀金币、向上箭头、业绩奖杯、星光光晕,整体营造浓厚的职场励志氛围,画质超清,细节精致,商用海报质感,光影高级,构图均衡,版式精美,红金主色调搭配暗金纹理,16:9宽屏比例
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垂直构图(9:16)热血风格保险组经理直增动员海报,主色调为中国红和辉煌金,背景是壮丽的日出,冲破云层的金色光芒。左侧有一位穿着深蓝色西装、佩戴红色领带的自信男性组经理,站在高处,单手向前指引,眼神坚毅,充满领袖魅力。右侧背景中有抽象的金色上升箭头、阶梯状的光柱。整体风格为超写实3D渲染,8K分辨率,高细节,商业广告质感。文字内容:顶部大标题最大字号金色立体字,文字为"直增即财富 晋升即荣耀",副标题红色粗体位于大标题下方,文字为"组经理职务津贴最高4500元/月",核心规则区有小标题文字"本人P4+直增N名P4+直增1名P2新人",然后分三行:第一行文字"直增1名P4一津贴1200元",第二行文字"直增2名P4一津贴2000元",第三行文字"直增4名P4一津贴3000元",其中数字3000、2000、1200突出显示,下方文字"新晋升组经理前12个月享1.5倍津贴",底部小字白色细体位于画面底部,文字"强主管强直增|立即行动组建王牌军团"。排版要求文字清晰可读,无乱码,标题醒目,规则部分层次分明,人物与文字互不遮挡,构图平衡。
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横版 16:9 商业宣传海报,热血激情冲刺风格,红金高端奢华配色,鎏金立体艺术大字标题,包含城市向上阶梯、腾飞光效、金色金币、麦穗、荣耀勋章、冲刺箭头氛围感元素,大气光影质感,4K 超清,商业商用质感,构图饱满醒目,文字层级清晰,明暗对比强烈,激昂奋斗氛围感,精致渐变光影,边缘细腻锐化,无杂乱多余元素。背景为深红渐变底色,带有低调肌理暗纹,金色流光线条环绕,整体营造积极奋进、招人冲刺的营销氛围,字体清晰不模糊,文字完整无错乱。画面顶部大标题鎏金粗字:"三季度增员方案 火爆来袭",副标题醒目金色字体:"增 1 人最高奖励万元",下方分栏规整排版奖励细则: 1、增高才达成首月银钻奖:1 万元 / 人 2、增高才达成首月钻石奖:5000 元 / 人 3、增非高才达成首月钻石奖:2000 元 / 人 4、增非高才达成首月半钻奖:1000 元 / 人
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热血红金奋斗风格保险增员激励海报,横版,深红大气背景,冲刺氛围感拉满,高清商业4K画质。画面带有鎏金醒目大字,流光特效,金币装饰,向上阶梯装饰。文字内容:主标题"晋升团再享翻倍奖励",奖励明细整齐排版:1、增非高才达成首月钻石奖:2000 元 / 人翻倍变 4000 元 / 人;2、增非高才达成首月半钻奖:1000 元 / 人翻倍变 2000 元 / 人。所有文字清晰无误,不要卡通、模糊、错别字、水印,版式精美。
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将原图优化为横版热血激励风格海报,保留原图全部职级和收益信息,主标题为"组织提升基本法",副标题为"职级越高 收入越高",整体采用红色商务热血风格,版式精美,层级清晰,文字清晰可读,保留阶梯上升的商务人物成长路径,五个职级层级横向排布,底部标注"想在寿险行业持续增收,根本在于组织发展",画面比例16:9,热血激励氛围,4K超清画质
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16:9横版热血商务风格海报,主题是企业人力目标宣传,整体设计冲击力强,红色金色为主色调,充满斗志氛围。画面顶部放置主标题"三季度人力作战目标",主标题下方放置副标题"年末必保2万人,高质新人主管正增",画面中部两个信息模块清晰分区:左侧模块标题"年末人力",内容文字"必保2万人,三季度月均6%增员率";右侧模块标题"新人绩效",内容文字"首活80%,半钻60%,首钻40%"。画面角落添加装饰短句"全力以赴 使命必达",版式精美,信息分区清晰,文字全部清晰可读,整体热血激昂,鼓舞士气,商务办公氛围,4K超清画质。
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设计一张商务激励活动海报,主标题文字为"京南事业部一步升优6月激励",副标题为"聚力一步升优,勇夺每日殊荣",海报内容包含激励信息:激励周期6.1-6.7日;激励内容:总监维度 每日完成排名TOP1且完成率不低于 80%的总监,奖励1000贝壳币。CA 维度 每日完成排名TOP5且完成率不低于 80%的 CA,每人奖励500贝壳币。门店维度 一步升优任务量≥5套,一步升优完成率90%以上门店奖励500贝壳币。整体风格商务大气,采用蓝金色调,排版清晰突出重点。
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16:9横板热血海报,主题是:三季度作战背景,副标题:年末必保2万人,强主管强晋升创薪高 四个模块内容 1、对公司而言:稳住业务基本盘,确保市场竞争,备战开门红,提升作战力,完善组织梯队,实现高质转型。 2、对单位而言:内勤考核、岗位职数、职场面积、江湖地位 3、对主管而言:强直增、补架构、迎新法、做幸福主管 4、对队伍而言:提升间佣收入,开拓保险事业
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商务简约风格海报,9:16竖版,深蓝商务底色,大标题"社保代理分级制度"居中,副标题"费用透明 佣金清晰",包含完整表格内容:第一部分标题"各个层级的社保费用及代理费",表格内容:客户:1756(首月社保费用1156元+办证费600元);专员:1980(两个月社保费用);总监:招聘30个专员 / 19800元(包含10个专员);第二部分标题"各个层级代理佣金",表格分四列:层级、直推对象、推荐佣金、续期佣金,内容:专员推荐客户:推荐佣金400元/人,续期佣金50元/月(次月开始);专员推荐专员:推荐佣金300元/人,续期佣金50元/月(第三个月开始);总监推荐客户:推荐佣金500元/人,续期佣金80元/月(次月开始);总监推荐专员:推荐佣金400元/人,续期佣金80元/月(第三个月开始);总监推荐总监:推荐佣金5800元/人,续期佣金10元/月(次月开始)。所有文字清晰可读,表格排版整齐,分区明确,版式精美,商务专业风格。
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商务风格奖励活动海报,纯红色背景,主标题“新增新专属扶持”,副标题“六月推荐新人奖励升级”,装饰文案“活水营/新锐营专属”,卖点信息:“新增优材 800元/人”,“新增普材 500元/人”,“参会率≥60%可享”。文字清晰排版,主标题突出居中,卖点信息分布在画面下方,整体版式精美,商业简约风格,红色背景搭配白色文字,对比鲜明,所有文字清晰可读,不遮挡,四边留安全边距,画面简洁大气,符合国内商务活动海报风格。
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设计一张销售激励宣传海报,主标题是“步步达标奖,阶段冲刺激”,突出显示“倒计时五天”,文案内容:六月十号之前达成阳光人力奖励200元,达成双星人力奖励700元,达成四星人力奖励1700元。整体风格商务大气,红色喜庆配色,激励感强,竖版海报。
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热血激昂决战冲刺风格,横版16:9企业业务动员海报,经典红金高端配色,厚重深红渐变肌理背景,顶部超大醒目立体鎏金加粗艺术字主标题"决胜三季度 600人平台赢战开门",下方醒目副标题"人人新三讲 优增星启航",装饰文字"决战攻坚""优增突围"放在两侧,画面搭配冲天光束、向上攀登阶梯、冲锋战旗、闪耀星光、腾飞光带、冲击箭头元素,电影级光影质感,明暗对比强烈,4K超清商用画质,构图饱满大气,文字层级分明排版规整,整体充满决战攻坚、优增突围的战斗氛围感,字体清晰完整,无错位扭曲,重点文字鎏金提亮,整体商务正式、斗志拉满,版式精美
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主色调更改成:#FF6600(活力橙)+ #1A2A4F(深蓝)+ 白色背景
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热血激励风格横版海报,写实商业摄影风格,主标题"人人增优",副标题"增优持续不停",装饰文案"高才突破 成交别人 致富自己",卖点标签"持续精进""突破自我""成人达己",整体采用红金配色,放射状渐变背景营造热血奋进氛围,文字清晰醒目,版式精美,层级分明,四边留足安全边距,画面没有多余无关元素, resolution 4K
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将“六月十号之前”这行文字横向拉长,填满右侧的空白区域,保持海报其他所有内容、配色、构图不变,优化整体排版协调性
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将图中大字的倒计时五天改成倒计时四天,保留原海报红金风格、所有其他文字和排版不变
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竖版红色热血激励海报,大气磅礴,冲击力强,金融保险增员主题。背景为深红色渐变,带有金色光效、火焰元素和向上的箭头线条,营造热血奋斗的氛围。画面中点缀散落的金币元素,金色硬币从画面上方飘落,增加财富感和利益视觉冲击。顶部大标题:"增1个3.3万×10年",字体粗壮有力,金色描边,红色填充,居中醒目。标题下方分三个模块,每个模块用金色边框卡片呈现,卡片有轻微立体感: 第一个模块标题:"对部门:三好五星逆势翻盘",下方三条内容: 1、"3.3万10年=1个P4人力" 2、"3.3万10年=1个寿钻新人" 3、"3.3万10年=10个700C" 第二个模块标题:"对主管:拿下增员大满贯",下方五条内容: 1、"直增架构+1个P4" 2、"钻增奖:2000元(晋升团翻倍4000元)" 3、"职务津贴:至少3600元" 4、"增员奖:1742元" 5、"管理津贴12%:871元" 第三个模块标题:"对新人:一单转P4抢高收入",下方三条内容: 1、"初佣:7260元" 2、"训练津贴:4400元(优+)" 3、"一单转P4享销售津贴+增员资格" 海报底部有一条通栏金色渐变底,上面写口号:"一个3.3万10年撬动利益远超3.3万",字体加粗醒目。 整体配色:深红主色+金色点缀+白色文字,层次分明,信息清晰可读,版式精美,专业商业海报质感,2K超清画质。金币元素自然分布在画面空白处和模块周围,不遮挡文字。 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、模块卡片、权益列表必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项。画面中不出现任何二维码或二维码占位符。
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一张金融保险行业销售业绩喜报海报,竖版9:16,红金配色,大气喜庆的表彰风格,设计灵动不死板。画面顶部是金色艺术字主标题"业绩喜报",字体有设计感,搭配金色飘带装饰。中部偏上用优雅的排版呈现"恭喜 彭芬",名字做艺术化处理,可搭配装饰性线条或徽章元素,不要生硬的标签式排版。中间是精美的业绩信息展示区,采用创意卡片式布局,金色描边搭配深红色渐变底,信息以图标+文字的形式灵动排列:产品名称"富德生命畅盈人生年金保险(分红型)趸交"用精致小标签呈现,新人津贴"¥1500"、产品佣金"¥2000"分别以数字卡片形式左右或上下错落排列,中间用箭头或加号连接,最下方突出显示总计提成"¥3500",用最大号金色立体字,周围环绕光效和金币元素。底部有装饰文案"实力绽放 · 荣耀见证"。背景为深红色到酒红色的渐变,点缀金色光晕、星光粒子、飘逸丝带、几何光斑等装饰元素,整体氛围荣耀喜庆。版式精美有设计感,信息排列错落有致不死板,四周留有安全边距,文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中不要出现任何二维码或二维码占位符。
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