小红书笔记大字封面,配图大字,杂志海报风职场干货感,版式精美,… - 图片创意预览

小红书笔记大字封面,配图大字,杂志海报风职场干货感,版式精美,…

小红书笔记大字封面,配图大字,杂志海报风职场干货感,版式精美,小红书笔记封面质感,适合信息流点击。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心,逐字锁定:「春招实习秋招汇总表」。主标题字号占画面约55%视觉权重

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2026.07.28
[商品] 教育服务类虚拟产品:央国企/银行招聘信息汇总表,品牌如信教育;无实物商品。 [画面] 首屏头图海报,目标是一眼抓住求职者痛点,传达核心价值。画面上半部分为主视觉区:左侧是大标题文字区,右侧叠加一个半透明的Excel表格界面示意,表格里有企业名称、岗位、截止日期等列,部分行用红色高亮标注临近截止。背景用深蓝色渐变,底部有一条金色信任数据条。整体氛围专业、紧迫、有价值感,适合移动端竖屏浏览。 [视觉] 套系策略:风格=专业可信的教育服务商业视觉,高级感信息卡片风;标题字=粗黑体,厚重有力;正文字=思源黑体/苹方,清晰易读;主色=深蓝藏青(#1A365D);背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次,搭配浅灰蓝底色卡片;强调色=金橙色(#F5A623),仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字;标题色=白色(深色背景上);正文色=浅灰/白色;组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀;光影=柔和均匀顶光,卡片有轻微投影。 [文字] 主标题:「央国企/银行招聘,别再一个个刷官网」;副标题:「一张表汇总全国岗位 · 持续更新不错过网申截止日」;辅助文案:「几十个官网、上百个公众号,招聘信息散得到处都是——我们替你盯好,你只管投。」;底部信任条:「75000+ 学员服务 · 200+ 真人导师 · 12年专注央国企求职」。所有文字横排,主标题字号最大最醒目。 [规格] 图片比例3:4竖版,分辨率4K,quality=medium。负向提示:避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。[商品] 教育服务类虚拟产品:央国企/银行招聘信息汇总表,品牌如信教育;无实物商品。
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[视觉] 套系策略:风格=专业可信的教育服务商业视觉,高级感信息卡片风;标题字=粗黑体,厚重有力;正文字=思源黑体/苹方,清晰易读;主色=深蓝藏青(#1A365D);背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次,搭配浅灰蓝底色卡片;强调色=金橙色(#F5A623),仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字;标题色=白色(深色背景上);正文色=浅灰/白色;组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀;光影=柔和均匀顶光,卡片有轻微投影。
[文字] 主标题:「央国企/银行招聘,别再一个个刷官网」;副标题:「一张表汇总全国岗位 · 持续更新不错过网申截止日」;辅助文案:「几十个官网、上百个公众号,招聘信息散得到处都是——我们替你盯好,你只管投。」;底部信任条:「75000+ 学员服务 · 200+ 真人导师 · 12年专注央国企求职」。所有文字横排,主标题字号最大最醒目。
[规格] 图片比例3:4竖版,分辨率4K,quality=medium。负向提示:避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。
[商品] 教育服务类虚拟产品:央国企/银行招聘信息汇总表,品牌如信教育;无实物商品。 [画面] 表格硬指标展示页,目标是说明汇总表的四大核心价值。顶部有主标题和副标题,主体部分左侧是一个大型表格界面示意图(展示多列字段:企业、岗位、工作地、专业要求、截止日等,有筛选下拉菜单示意),右侧竖向排列四个硬指标卡片,每个卡片有图标+指标名称+说明文字。整体左右分栏布局,左侧表格占约60%宽度,右侧指标占40%。背景为浅灰蓝色。 [视觉] 套系策略:风格=专业可信的教育服务商业视觉,高级感信息卡片风;标题字=粗黑体,厚重有力;正文字=思源黑体/苹方,清晰易读;主色=深蓝藏青(#1A365D);背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次,搭配浅灰蓝底色卡片;强调色=金橙色(#F5A623),仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字;标题色=深蓝藏青;正文色=深灰/中灰;组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀;光影=柔和均匀顶光,卡片有轻微投影。 [文字] 顶部主标题:「这张表,能帮你筛到什么」;副标题:「六大行 + 央国企,按你的条件秒定位目标岗」;四个硬指标:①「覆盖广」+说明「央国企+银行全国岗位统一收录,不用东拼西凑。」;②「字段全」+说明「企业/岗位/工作地/专业要求/招聘类型/网申截止日/投递链接,一应俱全。」;③「可筛选」+说明「按专业/地区/招聘类型(校招/社招/补录)多维筛选,30秒锁定能报的岗。」;④「节奏清」+说明「按秋招/春招/补录标注批次,知道现在该盯哪一波,不错过时间窗。」。所有文字横排。 [规格] 图片比例3:4竖版,分辨率4K,quality=medium。负向提示:避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。[商品] 教育服务类虚拟产品:央国企/银行招聘信息汇总表,品牌如信教育;无实物商品。
[画面] 表格硬指标展示页,目标是说明汇总表的四大核心价值。顶部有主标题和副标题,主体部分左侧是一个大型表格界面示意图(展示多列字段:企业、岗位、工作地、专业要求、截止日等,有筛选下拉菜单示意),右侧竖向排列四个硬指标卡片,每个卡片有图标+指标名称+说明文字。整体左右分栏布局,左侧表格占约60%宽度,右侧指标占40%。背景为浅灰蓝色。
[视觉] 套系策略:风格=专业可信的教育服务商业视觉,高级感信息卡片风;标题字=粗黑体,厚重有力;正文字=思源黑体/苹方,清晰易读;主色=深蓝藏青(#1A365D);背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次,搭配浅灰蓝底色卡片;强调色=金橙色(#F5A623),仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字;标题色=深蓝藏青;正文色=深灰/中灰;组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀;光影=柔和均匀顶光,卡片有轻微投影。
[文字] 顶部主标题:「这张表,能帮你筛到什么」;副标题:「六大行 + 央国企,按你的条件秒定位目标岗」;四个硬指标:①「覆盖广」+说明「央国企+银行全国岗位统一收录,不用东拼西凑。」;②「字段全」+说明「企业/岗位/工作地/专业要求/招聘类型/网申截止日/投递链接,一应俱全。」;③「可筛选」+说明「按专业/地区/招聘类型(校招/社招/补录)多维筛选,30秒锁定能报的岗。」;④「节奏清」+说明「按秋招/春招/补录标注批次,知道现在该盯哪一波,不错过时间窗。」。所有文字横排。
[规格] 图片比例3:4竖版,分辨率4K,quality=medium。负向提示:避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。
竖版海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版清晰有层次,不要修改任何文案内容: 顶部品牌区: "职享薪途" 主标题区域: "产品2|1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格:"500 元 / 次" 副标题:"500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语:"「找对方向,写好简历」" 中间板块标题: "服务权益" 权益列表(分条排版,每条有图标或序号装饰): "权益1|60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通,全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2|个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历,找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3|2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像,匹配 2-3 个最合适的岗位方向,每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4|方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比,从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5|简历全面精修 基于确定的目标方向,对简历进行全面重写,不是改格式,是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6|作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向(设计类、技术类等),给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7|投递策略规划 针对目标方向制定投递策略:优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8|7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域: "费用:500元 交付周期:5 个工作日(含咨询 + 简历修改) 适合人群:投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,排版整洁有序,字体清晰易读,有层次感和专业感,品牌名醒目突出。竖版海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版清晰有层次,不要修改任何文案内容:

顶部品牌区:
"职享薪途"

主标题区域:
"产品2|1V1简历精修 + 60分钟职业定向"
主价格:"500 元 / 次"
副标题:"500元 · 规划师4 年以上经验"
宣传语:"「找对方向,写好简历」"

中间板块标题:
"服务权益"

权益列表(分条排版,每条有图标或序号装饰):
"权益1|60分钟 1v1 深度语音咨询
职业规划师一对一深度沟通,全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。"

"权益2|个人能力全面盘点
系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历,找出你的核心竞争力和可迁移能力。"

"权益3|2-3 个可行方向匹配
根据你的能力画像,匹配 2-3 个最合适的岗位方向,每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。"

"权益4|方向对比与选择建议
对每个推荐方向做横向对比,从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。"

"权益5|简历全面精修
基于确定的目标方向,对简历进行全面重写,不是改格式,是重新组织内容逻辑和表达。"

"权益6|作品集 / 项目经历优化建议
针对有作品集需求的方向(设计类、技术类等),给出项目展示和作品集优化的具体建议。"

"权益7|投递策略规划
针对目标方向制定投递策略:优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。"

"权益8|7 天内免费微调
交付后 7 天内支持简历免费微调。"

底部信息区域:
"费用:500元
交付周期:5 个工作日(含咨询 + 简历修改)
适合人群:投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人"

设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,排版整洁有序,字体清晰易读,有层次感和专业感,品牌名醒目突出。
竖版长海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版宽松有呼吸感,不要修改任何文案内容,适当增加留白和间距: 顶部品牌区(居中醒目): "职享薪途" 主标题区域: "产品3|全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题:"800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签(分块展示,间距宽松): "· 求职面试型:正在找工作,面试总挂,需要针对性辅导" "· 内部晋升型:不找工作,想在现有公司发展得更好,突破职业瓶颈" "· 职场关系型:工作能力强但人际关系总出问题,跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题: "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1|1v1 深度需求诊断(60分钟) 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行?是晋升路径不清楚?还是人际关系卡住了发展?诊断后给出针对性方案,不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1|60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走,包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘,标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2|面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈,预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备,只准备真正会考的。" "权益3|回答思路与表达优化 不是给你标准答案,而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题,但表达方式可能减分。" "权益4|行业面试潜规则(求职型专属) 分享行业面试中的隐性规则,告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5|面试前 1 次追加答疑(求职型专属) 正式面试前可预约1次追加答疑(文字版问题答疑梳理),针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1|职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境:晋升卡在哪里?是能力问题、可见度问题还是关系问题?帮你找到突破口。" "权益2|晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况,制定清晰的晋升路径:需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3|向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1|人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪:是沟通方式问题?是边界感问题?还是不懂职场规则?找到根源才能解决。" "权益2|沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3|职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界,帮你避开常见的坑:哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域: "费用:800元 服务周期:诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群:面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,分板块清晰排版,各板块之间留白充足,字体清晰易读,有层次感和专业感,整体布局宽松不拥挤。竖版长海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版宽松有呼吸感,不要修改任何文案内容,适当增加留白和间距:

顶部品牌区(居中醒目):
"职享薪途"

主标题区域:
"产品3|全场景面试 & 职场突破辅导"
"800 元 / 次"
副标题:"800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验"

三种类型标签(分块展示,间距宽松):
"· 求职面试型:正在找工作,面试总挂,需要针对性辅导"
"· 内部晋升型:不找工作,想在现有公司发展得更好,突破职业瓶颈"
"· 职场关系型:工作能力强但人际关系总出问题,跟领导/同事沟通费劲"

中间板块标题:
"服务权益"

【通用权益】子板块标题
"权益1|1v1 深度需求诊断(60分钟)
先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行?是晋升路径不清楚?还是人际关系卡住了发展?诊断后给出针对性方案,不浪费一分钟。"

【求职面试型】子板块标题
"权益1|60分钟全真模拟面试
完全按目标岗位真实面试流程走,包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘,标注薄弱点并给出补强方案。"

"权益2|面试考点精准预测
基于行业真实面试反馈,预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备,只准备真正会考的。"

"权益3|回答思路与表达优化
不是给你标准答案,而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题,但表达方式可能减分。"

"权益4|行业面试潜规则(求职型专属)
分享行业面试中的隐性规则,告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。"

"权益5|面试前 1 次追加答疑(求职型专属)
正式面试前可预约1次追加答疑(文字版问题答疑梳理),针对即将到来的面试企业带来的问题。"

【内部晋升型】子板块标题
"权益1|职业发展瓶颈诊断
深度分析你在当前公司的处境:晋升卡在哪里?是能力问题、可见度问题还是关系问题?帮你找到突破口。"

"权益2|晋升策略制定
根据你的岗位和公司情况,制定清晰的晋升路径:需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。"

"权益3|向上管理技巧
教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。"

【职场关系型】子板块标题
"权益1|人际关系问题诊断
深度分析你的人际关系卡点在哪:是沟通方式问题?是边界感问题?还是不懂职场规则?找到根源才能解决。"

"权益2|沟通技巧优化
教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。"

"权益3|职场潜规则与边界感
分享职场中的人际关系规则和隐性边界,帮你避开常见的坑:哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。"

底部信息区域:
"费用:800元
服务周期:诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑
适合人群:面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人"

设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,分板块清晰排版,各板块之间留白充足,字体清晰易读,有层次感和专业感,整体布局宽松不拥挤。
[商品] 教育服务类虚拟产品:央国企/银行招聘信息汇总表,品牌如信教育;无实物商品。 [画面] 数字结果墙展示页,目标是用量化数据证明产品价值。顶部有主标题和副标题,主体部分是大字数据墙,多个大数字指标错落排列,每个数字下方有说明文字。数字用金橙色或深蓝色大号字体,非常醒目。背景为深蓝色渐变,数字有发光或悬浮感,视觉冲击力强。底部还有一条向上转化的说明。 [视觉] 套系策略:风格=专业可信的教育服务商业视觉,高级感信息卡片风;标题字=粗黑体,厚重有力;正文字=思源黑体/苹方,清晰易读;主色=深蓝藏青(#1A365D);背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次,搭配浅灰蓝底色卡片;强调色=金橙色(#F5A623),仅用于大数字、标签、图标高亮;标题色=白色(深色背景上);正文色=浅灰/白色;组件=大数字排版、细线分割、图标点缀;光影=数字有轻微发光效果,整体暗调亮字。 [文字] 顶部主标题:「用表之后,他们省下了什么」;副标题:「不讲故事,只晒可量化的结果」;数据指标:「600+」+说明「覆盖央国企/银行岗位」;「每周2次」+说明「校招季更新频率,稳定更新」;「10+个」+说明「学员平均每周少刷的官网数」;「再也没错过网申截止日」+说明「学员真实反馈」;底部补充:「看到心仪岗后,可无缝衔接简历修改与1V1规划」。所有文字横排,数字最大最醒目。 [规格] 图片比例3:4竖版,分辨率4K,quality=medium。负向提示:避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词(禁用100%全覆盖/零遗漏/内部消息等)、低俗内容、平台Logo水印。[商品] 教育服务类虚拟产品:央国企/银行招聘信息汇总表,品牌如信教育;无实物商品。
[画面] 数字结果墙展示页,目标是用量化数据证明产品价值。顶部有主标题和副标题,主体部分是大字数据墙,多个大数字指标错落排列,每个数字下方有说明文字。数字用金橙色或深蓝色大号字体,非常醒目。背景为深蓝色渐变,数字有发光或悬浮感,视觉冲击力强。底部还有一条向上转化的说明。
[视觉] 套系策略:风格=专业可信的教育服务商业视觉,高级感信息卡片风;标题字=粗黑体,厚重有力;正文字=思源黑体/苹方,清晰易读;主色=深蓝藏青(#1A365D);背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次,搭配浅灰蓝底色卡片;强调色=金橙色(#F5A623),仅用于大数字、标签、图标高亮;标题色=白色(深色背景上);正文色=浅灰/白色;组件=大数字排版、细线分割、图标点缀;光影=数字有轻微发光效果,整体暗调亮字。
[文字] 顶部主标题:「用表之后,他们省下了什么」;副标题:「不讲故事,只晒可量化的结果」;数据指标:「600+」+说明「覆盖央国企/银行岗位」;「每周2次」+说明「校招季更新频率,稳定更新」;「10+个」+说明「学员平均每周少刷的官网数」;「再也没错过网申截止日」+说明「学员真实反馈」;底部补充:「看到心仪岗后,可无缝衔接简历修改与1V1规划」。所有文字横排,数字最大最醒目。
[规格] 图片比例3:4竖版,分辨率4K,quality=medium。负向提示:避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词(禁用100%全覆盖/零遗漏/内部消息等)、低俗内容、平台Logo水印。
[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。 [氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格,教育服务质感。 [元素布局] 画面顶部为板块标题;中间主体是一条垂直的时间轴,从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号(1-6),右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联,节点处有发光效果。背景简洁,有淡淡的连接线条和数据点装饰。 [光影质感] 均匀柔光,时间轴节点有轻微发光效果,整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF(白色);主色深蓝色 #1E4B8D;时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D;节点圆形深蓝色配白色数字;点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版垂直时间轴构图,阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。 [文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」,副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」;6个步骤依次为:「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」;每个步骤配简短说明文字,数字编号醒目。文字清晰,流程一目了然。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K 分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 变形,水印,文字错乱,文字过小,线条模糊,背景杂乱。[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。
[氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格,教育服务质感。
[元素布局] 画面顶部为板块标题;中间主体是一条垂直的时间轴,从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号(1-6),右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联,节点处有发光效果。背景简洁,有淡淡的连接线条和数据点装饰。
[光影质感] 均匀柔光,时间轴节点有轻微发光效果,整体明亮清晰。
[配色色系] 全局底色 #FFFFFF(白色);主色深蓝色 #1E4B8D;时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D;节点圆形深蓝色配白色数字;点缀色橙黄色 #F5A623。
[视角构图] 竖版垂直时间轴构图,阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。
[文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」,副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」;6个步骤依次为:「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」;每个步骤配简短说明文字,数字编号醒目。文字清晰,流程一目了然。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K 分辨率,文字清晰可辨,高清画质。
[负向提示词] 变形,水印,文字错乱,文字过小,线条模糊,背景杂乱。