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基于第一张海报进行修改,保留原海报的整体版式、五步法内容、深蓝…

基于第一张海报进行修改,保留原海报的整体版式、五步法内容、深蓝色商务风格和所有文字内容。做以下修改: 1. 在海报顶部左上角添加「云南招聘」的品牌Logo(参考第二张图的Logo样式,黄色P字母+红色

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2026.07.28
以参考图的版式骨架复刻一张红色系竖版海报(9:16):三层立体构图——背景层为深红到朱红渐变,叠加柔和光晕与抽象曲线装饰;中景为一台斜置的黑色全面屏手机,屏幕展示“云南定向选调·职位匹配系统”APP首页界面;前景为白色圆角卡片弹窗与底部信息栏。整体专业、商务、科技感,红色系主色调,白色卡片高对比,金色小面积点缀,扁平化图标,排版精美。 【顶栏/主标题区】左上角小字“2027云南定向选调”,下方大字号加粗主标题“职位匹配系统”,副标题“智能一键匹配|筛出你能报的岗位”。 【手机屏幕内容】顶部导航“云南定向选调”,居中展示功能模块与步骤引导:模块一“查公告数据”:文字“各校招录公告|报名人数|岗位竞争比”;模块二“智能筛岗位”:文字“按学历/专业/地区筛选,自动过滤不可报岗位”;模块三“岗位对比”:文字“意向岗位加入对比,招录、进面数据一目了然”;下方以手写风格步骤提示依次展示:step1“点击公告合辑”、step2“查看职位表”、step3“筛选匹配岗位”、step4“加入岗位对比”。 【右侧卖点标签】竖排三个圆角彩色标签卡片:01 查公告数据“各校招录公告|报名人数|岗位竞争比”;02 智能筛岗位“按学历/专业/地区筛选,自动过滤不可报岗位”;03 岗位对比“意向岗位加入对比,招录、进面数据一目了然”。 【底部CTA区】白色信息栏:文案“扫码一键查询|选岗省时又省力”与“快速锁定适配岗位,备考少走弯路”,旁边设置二维码区域。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注“二维码占位”文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、卡片、步骤列表必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格;所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造(关键数字:“2027”、step1、step2、step3、step4)。画面中必须完整呈现以下文字信息:“2027云南定向选调”“职位匹配系统”“智能一键匹配|筛出你能报的岗位”“查公告数据”“各校招录公告|报名人数|岗位竞争比”“智能筛岗位”“按学历/专业/地区筛选,自动过滤不可报岗位”“岗位对比”“意向岗位加入对比,招录、进面数据一目了然”“点击公告合辑”“查看职位表”“筛选匹配岗位”“加入岗位对比”“扫码一键查询|选岗省时又省力”“快速锁定适配岗位,备考少走弯路”。以参考图的版式骨架复刻一张红色系竖版海报(9:16):三层立体构图——背景层为深红到朱红渐变,叠加柔和光晕与抽象曲线装饰;中景为一台斜置的黑色全面屏手机,屏幕展示“云南定向选调·职位匹配系统”APP首页界面;前景为白色圆角卡片弹窗与底部信息栏。整体专业、商务、科技感,红色系主色调,白色卡片高对比,金色小面积点缀,扁平化图标,排版精美。

【顶栏/主标题区】左上角小字“2027云南定向选调”,下方大字号加粗主标题“职位匹配系统”,副标题“智能一键匹配|筛出你能报的岗位”。

【手机屏幕内容】顶部导航“云南定向选调”,居中展示功能模块与步骤引导:模块一“查公告数据”:文字“各校招录公告|报名人数|岗位竞争比”;模块二“智能筛岗位”:文字“按学历/专业/地区筛选,自动过滤不可报岗位”;模块三“岗位对比”:文字“意向岗位加入对比,招录、进面数据一目了然”;下方以手写风格步骤提示依次展示:step1“点击公告合辑”、step2“查看职位表”、step3“筛选匹配岗位”、step4“加入岗位对比”。

【右侧卖点标签】竖排三个圆角彩色标签卡片:01 查公告数据“各校招录公告|报名人数|岗位竞争比”;02 智能筛岗位“按学历/专业/地区筛选,自动过滤不可报岗位”;03 岗位对比“意向岗位加入对比,招录、进面数据一目了然”。

【底部CTA区】白色信息栏:文案“扫码一键查询|选岗省时又省力”与“快速锁定适配岗位,备考少走弯路”,旁边设置二维码区域。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注“二维码占位”文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。

画面中所有信息区域、卡片、步骤列表必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格;所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造(关键数字:“2027”、step1、step2、step3、step4)。画面中必须完整呈现以下文字信息:“2027云南定向选调”“职位匹配系统”“智能一键匹配|筛出你能报的岗位”“查公告数据”“各校招录公告|报名人数|岗位竞争比”“智能筛岗位”“按学历/专业/地区筛选,自动过滤不可报岗位”“岗位对比”“意向岗位加入对比,招录、进面数据一目了然”“点击公告合辑”“查看职位表”“筛选匹配岗位”“加入岗位对比”“扫码一键查询|选岗省时又省力”“快速锁定适配岗位,备考少走弯路”。
竖版海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版清晰有层次,不要修改任何文案内容: 顶部品牌区: "职享薪途" 主标题区域: "产品2|1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格:"500 元 / 次" 副标题:"500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语:"「找对方向,写好简历」" 中间板块标题: "服务权益" 权益列表(分条排版,每条有图标或序号装饰): "权益1|60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通,全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2|个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历,找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3|2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像,匹配 2-3 个最合适的岗位方向,每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4|方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比,从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5|简历全面精修 基于确定的目标方向,对简历进行全面重写,不是改格式,是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6|作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向(设计类、技术类等),给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7|投递策略规划 针对目标方向制定投递策略:优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8|7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域: "费用:500元 交付周期:5 个工作日(含咨询 + 简历修改) 适合人群:投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,排版整洁有序,字体清晰易读,有层次感和专业感,品牌名醒目突出。竖版海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版清晰有层次,不要修改任何文案内容:

顶部品牌区:
"职享薪途"

主标题区域:
"产品2|1V1简历精修 + 60分钟职业定向"
主价格:"500 元 / 次"
副标题:"500元 · 规划师4 年以上经验"
宣传语:"「找对方向,写好简历」"

中间板块标题:
"服务权益"

权益列表(分条排版,每条有图标或序号装饰):
"权益1|60分钟 1v1 深度语音咨询
职业规划师一对一深度沟通,全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。"

"权益2|个人能力全面盘点
系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历,找出你的核心竞争力和可迁移能力。"

"权益3|2-3 个可行方向匹配
根据你的能力画像,匹配 2-3 个最合适的岗位方向,每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。"

"权益4|方向对比与选择建议
对每个推荐方向做横向对比,从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。"

"权益5|简历全面精修
基于确定的目标方向,对简历进行全面重写,不是改格式,是重新组织内容逻辑和表达。"

"权益6|作品集 / 项目经历优化建议
针对有作品集需求的方向(设计类、技术类等),给出项目展示和作品集优化的具体建议。"

"权益7|投递策略规划
针对目标方向制定投递策略:优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。"

"权益8|7 天内免费微调
交付后 7 天内支持简历免费微调。"

底部信息区域:
"费用:500元
交付周期:5 个工作日(含咨询 + 简历修改)
适合人群:投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人"

设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,排版整洁有序,字体清晰易读,有层次感和专业感,品牌名醒目突出。
[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。 [氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格,教育服务质感。 [元素布局] 画面顶部为板块标题;中间主体是一条垂直的时间轴,从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号(1-6),右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联,节点处有发光效果。背景简洁,有淡淡的连接线条和数据点装饰。 [光影质感] 均匀柔光,时间轴节点有轻微发光效果,整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF(白色);主色深蓝色 #1E4B8D;时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D;节点圆形深蓝色配白色数字;点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版垂直时间轴构图,阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。 [文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」,副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」;6个步骤依次为:「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」;每个步骤配简短说明文字,数字编号醒目。文字清晰,流程一目了然。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K 分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 变形,水印,文字错乱,文字过小,线条模糊,背景杂乱。[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。
[氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格,教育服务质感。
[元素布局] 画面顶部为板块标题;中间主体是一条垂直的时间轴,从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号(1-6),右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联,节点处有发光效果。背景简洁,有淡淡的连接线条和数据点装饰。
[光影质感] 均匀柔光,时间轴节点有轻微发光效果,整体明亮清晰。
[配色色系] 全局底色 #FFFFFF(白色);主色深蓝色 #1E4B8D;时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D;节点圆形深蓝色配白色数字;点缀色橙黄色 #F5A623。
[视角构图] 竖版垂直时间轴构图,阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。
[文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」,副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」;6个步骤依次为:「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」;每个步骤配简短说明文字,数字编号醒目。文字清晰,流程一目了然。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K 分辨率,文字清晰可辨,高清画质。
[负向提示词] 变形,水印,文字错乱,文字过小,线条模糊,背景杂乱。
竖版长海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版宽松有呼吸感,不要修改任何文案内容,适当增加留白和间距: 顶部品牌区(居中醒目): "职享薪途" 主标题区域: "产品3|全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题:"800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签(分块展示,间距宽松): "· 求职面试型:正在找工作,面试总挂,需要针对性辅导" "· 内部晋升型:不找工作,想在现有公司发展得更好,突破职业瓶颈" "· 职场关系型:工作能力强但人际关系总出问题,跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题: "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1|1v1 深度需求诊断(60分钟) 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行?是晋升路径不清楚?还是人际关系卡住了发展?诊断后给出针对性方案,不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1|60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走,包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘,标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2|面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈,预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备,只准备真正会考的。" "权益3|回答思路与表达优化 不是给你标准答案,而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题,但表达方式可能减分。" "权益4|行业面试潜规则(求职型专属) 分享行业面试中的隐性规则,告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5|面试前 1 次追加答疑(求职型专属) 正式面试前可预约1次追加答疑(文字版问题答疑梳理),针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1|职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境:晋升卡在哪里?是能力问题、可见度问题还是关系问题?帮你找到突破口。" "权益2|晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况,制定清晰的晋升路径:需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3|向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1|人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪:是沟通方式问题?是边界感问题?还是不懂职场规则?找到根源才能解决。" "权益2|沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3|职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界,帮你避开常见的坑:哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域: "费用:800元 服务周期:诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群:面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,分板块清晰排版,各板块之间留白充足,字体清晰易读,有层次感和专业感,整体布局宽松不拥挤。竖版长海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版宽松有呼吸感,不要修改任何文案内容,适当增加留白和间距:

顶部品牌区(居中醒目):
"职享薪途"

主标题区域:
"产品3|全场景面试 & 职场突破辅导"
"800 元 / 次"
副标题:"800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验"

三种类型标签(分块展示,间距宽松):
"· 求职面试型:正在找工作,面试总挂,需要针对性辅导"
"· 内部晋升型:不找工作,想在现有公司发展得更好,突破职业瓶颈"
"· 职场关系型:工作能力强但人际关系总出问题,跟领导/同事沟通费劲"

中间板块标题:
"服务权益"

【通用权益】子板块标题
"权益1|1v1 深度需求诊断(60分钟)
先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行?是晋升路径不清楚?还是人际关系卡住了发展?诊断后给出针对性方案,不浪费一分钟。"

【求职面试型】子板块标题
"权益1|60分钟全真模拟面试
完全按目标岗位真实面试流程走,包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘,标注薄弱点并给出补强方案。"

"权益2|面试考点精准预测
基于行业真实面试反馈,预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备,只准备真正会考的。"

"权益3|回答思路与表达优化
不是给你标准答案,而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题,但表达方式可能减分。"

"权益4|行业面试潜规则(求职型专属)
分享行业面试中的隐性规则,告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。"

"权益5|面试前 1 次追加答疑(求职型专属)
正式面试前可预约1次追加答疑(文字版问题答疑梳理),针对即将到来的面试企业带来的问题。"

【内部晋升型】子板块标题
"权益1|职业发展瓶颈诊断
深度分析你在当前公司的处境:晋升卡在哪里?是能力问题、可见度问题还是关系问题?帮你找到突破口。"

"权益2|晋升策略制定
根据你的岗位和公司情况,制定清晰的晋升路径:需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。"

"权益3|向上管理技巧
教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。"

【职场关系型】子板块标题
"权益1|人际关系问题诊断
深度分析你的人际关系卡点在哪:是沟通方式问题?是边界感问题?还是不懂职场规则?找到根源才能解决。"

"权益2|沟通技巧优化
教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。"

"权益3|职场潜规则与边界感
分享职场中的人际关系规则和隐性边界,帮你避开常见的坑:哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。"

底部信息区域:
"费用:800元
服务周期:诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑
适合人群:面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人"

设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,分板块清晰排版,各板块之间留白充足,字体清晰易读,有层次感和专业感,整体布局宽松不拥挤。
一张竖版9:16招聘海报,专业商务风格,蓝白主色调搭配浅灰,干净大气。顶部大标题区写着"诚聘英才 加入我们",下方副标题"培训专员 · 实习生 双岗位热招"。中间主体区域分为左右或上下两个岗位卡片,左侧/上方卡片标题为"培训专员 3000+元/月",薪资"3000+元/月"用大号蓝色加粗字体突出,下方列出岗位职责与要求:"大专及以上学历,C1驾照""熟练Office,会剪辑和设计""对接开班,全流程带班管理""考勤、资料汇总、课堂记录""能接受出差,服从安排"。右侧/下方卡片标题为"实习生 2500+元/月",薪资"2500+元/月"用大号蓝色加粗字体突出,下方列出要求:"大专及以上学历,毕业2年内应届生""未缴纳过社保""熟练Office办公软件""带班管理、考勤、资料整理""部门沟通对接,接受出差"。底部通栏福利区,四个图标化标签并列:"缴纳五险""周末双休""节假日休假""团建"。最下方预留联系区域,写"简历投递 二维码占位"。画面装饰元素:简约几何线条、办公文具剪影、商务人物轮廓小图标点缀。整体版式精美,信息分区清晰,层级分明,四周留安全边距,所有文字清晰可读。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、岗位卡片、福利条目等必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。一张竖版9:16招聘海报,专业商务风格,蓝白主色调搭配浅灰,干净大气。顶部大标题区写着"诚聘英才 加入我们",下方副标题"培训专员 · 实习生 双岗位热招"。中间主体区域分为左右或上下两个岗位卡片,左侧/上方卡片标题为"培训专员 3000+元/月",薪资"3000+元/月"用大号蓝色加粗字体突出,下方列出岗位职责与要求:"大专及以上学历,C1驾照""熟练Office,会剪辑和设计""对接开班,全流程带班管理""考勤、资料汇总、课堂记录""能接受出差,服从安排"。右侧/下方卡片标题为"实习生 2500+元/月",薪资"2500+元/月"用大号蓝色加粗字体突出,下方列出要求:"大专及以上学历,毕业2年内应届生""未缴纳过社保""熟练Office办公软件""带班管理、考勤、资料整理""部门沟通对接,接受出差"。底部通栏福利区,四个图标化标签并列:"缴纳五险""周末双休""节假日休假""团建"。最下方预留联系区域,写"简历投递 二维码占位"。画面装饰元素:简约几何线条、办公文具剪影、商务人物轮廓小图标点缀。整体版式精美,信息分区清晰,层级分明,四周留安全边距,所有文字清晰可读。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、岗位卡片、福利条目等必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。
[画面] 公众号长图文·面试流程页。宝蓝色渐变背景,带电路板线路纹理和发光节点,底部有电塔剪影和城市天际线轮廓。上方大标题,中间为5个箭头形状的流程步骤卡片,从左到右依次排列,箭头首尾相连形成时间轴动线。蓝黄交替配色,视觉清晰有层次。 [视觉] 套系策略:风格=宝蓝色电力科技感公众号长图文;标题字=现代无衬线超粗黑体白色;正文字=简洁无衬线体白色/浅蓝;主色=宝蓝色(#0052D9);背景延展=宝蓝渐变+电路板纹理+电塔剪影+城市天际线+发光光带;强调色=金黄色(#FFB800),用于交替箭头卡片和高亮文字;标题色=白色;正文色=白色/浅灰蓝;组件=箭头形流程卡片、发光描边、小图标;光影=顶部微光、底部光带、节点发光效果。 [文字] 顶部大标题:「面试流程」,白色粗体;副标题:「五步解锁你的泰豪之旅」,白色细体,两侧有装饰线和圆点。中间5个箭头形流程卡片从左到右:第1个蓝色箭头「简历投递」大字白色,下方小字「网申/微信群/邮件」;第2个金黄色箭头「面试」大字白色,下方小字「技术面+HR面综合评估」;第3个蓝色箭头「体检」大字白色,下方小字「面试通过后进行体检」;第4个金黄色箭头「Offer/签约」大字白色,下方小字「签三方协议/岗前实习」;第5个蓝色箭头「入职报到」大字白色,下方小字「开启你的职场新篇章」。文字全部横向排版,箭头卡片首尾相连形成连贯流程。 [规格] 图片比例3:4竖版,4K,参考图1的箭头流程卡片版式风格,融入宝蓝电力科技套系,避免变形、错字、文字过小、箭头不连贯。[画面] 公众号长图文·面试流程页。宝蓝色渐变背景,带电路板线路纹理和发光节点,底部有电塔剪影和城市天际线轮廓。上方大标题,中间为5个箭头形状的流程步骤卡片,从左到右依次排列,箭头首尾相连形成时间轴动线。蓝黄交替配色,视觉清晰有层次。
[视觉] 套系策略:风格=宝蓝色电力科技感公众号长图文;标题字=现代无衬线超粗黑体白色;正文字=简洁无衬线体白色/浅蓝;主色=宝蓝色(#0052D9);背景延展=宝蓝渐变+电路板纹理+电塔剪影+城市天际线+发光光带;强调色=金黄色(#FFB800),用于交替箭头卡片和高亮文字;标题色=白色;正文色=白色/浅灰蓝;组件=箭头形流程卡片、发光描边、小图标;光影=顶部微光、底部光带、节点发光效果。
[文字] 顶部大标题:「面试流程」,白色粗体;副标题:「五步解锁你的泰豪之旅」,白色细体,两侧有装饰线和圆点。中间5个箭头形流程卡片从左到右:第1个蓝色箭头「简历投递」大字白色,下方小字「网申/微信群/邮件」;第2个金黄色箭头「面试」大字白色,下方小字「技术面+HR面综合评估」;第3个蓝色箭头「体检」大字白色,下方小字「面试通过后进行体检」;第4个金黄色箭头「Offer/签约」大字白色,下方小字「签三方协议/岗前实习」;第5个蓝色箭头「入职报到」大字白色,下方小字「开启你的职场新篇章」。文字全部横向排版,箭头卡片首尾相连形成连贯流程。
[规格] 图片比例3:4竖版,4K,参考图1的箭头流程卡片版式风格,融入宝蓝电力科技套系,避免变形、错字、文字过小、箭头不连贯。
公办机电类高职院校招生宣传海报,竖版3:4比例,正式大气工业风格,以机电深蓝和银灰色为主色调,橙色点缀,白色为辅。画面顶部为云南机电职业技术学院校门实景(保留图中校门牌坊、校名金色大字、校园建筑),上方叠加半透明深蓝色渐变蒙层,由上向下渐变过渡。左上角金色齿轮徽章标签"云南省示范高职院校"。主标题超大白色粗体字"云南机电职业技术学院"居中醒目,副标题银灰色小字"公办全日制机电类高职院校 · 2026年招生宣传",标题下方有橙色装饰横线。上部左侧为学校简介白色圆角信息卡,深蓝色标题栏"学校简介",内容列表带圆点:"云南省公办全日制普通高等职业院校 云南省示范性高职院校 云南省优质高职院校 以机电为特色 工科为主多学科协调发展 面向先进制造业与现代服务业 培养高素质技术技能人才 校企合作紧密 就业渠道畅通",卡片底部配简约线描机电设备插画。上部右侧为四大办学特色深蓝色圆角框,橙色标签标题"四大办学特色",四个圆形蓝底白图标配文字:齿轮图标"机电办学特色鲜明 工科优势突出"、校企握手图标"产教融合深度合作 对接先进制造业"、奖牌图标"省级示范高职 专业实力雄厚"、就业上升图标"就业率稳居前列 毕业生广受企业欢迎"。下半部分为热门专业白色大圆角区域,深蓝色标题"热门专业",两侧有装饰横线与齿轮,六个专业卡片分两行三列排列:第一行三张深蓝色卡片"机电一体化技术 王牌专业 省级重点特色 制造业通用刚需"配齿轮电机图标加金色"王牌专业"标签、"数控技术 国家级骨干专业 精密加工方向"配数控车床图标加金色"国家级骨干专业"标签、"电气自动化技术 教育部示范专业 多行业适用"配电路板图标;第二行三张灰蓝色卡片"工业机器人技术 智能制造方向 新兴热门"配机械臂图标、"汽车检测与维修技术 汽修行业刚需 就业面广"配汽车图标、"大数据与会计 文科类热门 就业稳定"配数据图表图标。每个专业卡片配写实风格图标,标题醒目,简介清晰。底部金色书法体校训"克明峻德 技近于道",下方白色小字"选择云南机电职院 · 智造精彩未来"。底部装饰工业元素:齿轮、机械臂、电路板剪影、科技光效。整体版式精美,信息分区清晰,公办机电院校庄重专业感,四周留白安全边距,点缀齿轮、螺丝、电路板等机电元素。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框或占位。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。不需要二维码。公办机电类高职院校招生宣传海报,竖版3:4比例,正式大气工业风格,以机电深蓝和银灰色为主色调,橙色点缀,白色为辅。画面顶部为云南机电职业技术学院校门实景(保留图中校门牌坊、校名金色大字、校园建筑),上方叠加半透明深蓝色渐变蒙层,由上向下渐变过渡。左上角金色齿轮徽章标签"云南省示范高职院校"。主标题超大白色粗体字"云南机电职业技术学院"居中醒目,副标题银灰色小字"公办全日制机电类高职院校 · 2026年招生宣传",标题下方有橙色装饰横线。上部左侧为学校简介白色圆角信息卡,深蓝色标题栏"学校简介",内容列表带圆点:"云南省公办全日制普通高等职业院校 云南省示范性高职院校 云南省优质高职院校 以机电为特色 工科为主多学科协调发展 面向先进制造业与现代服务业 培养高素质技术技能人才 校企合作紧密 就业渠道畅通",卡片底部配简约线描机电设备插画。上部右侧为四大办学特色深蓝色圆角框,橙色标签标题"四大办学特色",四个圆形蓝底白图标配文字:齿轮图标"机电办学特色鲜明 工科优势突出"、校企握手图标"产教融合深度合作 对接先进制造业"、奖牌图标"省级示范高职 专业实力雄厚"、就业上升图标"就业率稳居前列 毕业生广受企业欢迎"。下半部分为热门专业白色大圆角区域,深蓝色标题"热门专业",两侧有装饰横线与齿轮,六个专业卡片分两行三列排列:第一行三张深蓝色卡片"机电一体化技术 王牌专业 省级重点特色 制造业通用刚需"配齿轮电机图标加金色"王牌专业"标签、"数控技术 国家级骨干专业 精密加工方向"配数控车床图标加金色"国家级骨干专业"标签、"电气自动化技术 教育部示范专业 多行业适用"配电路板图标;第二行三张灰蓝色卡片"工业机器人技术 智能制造方向 新兴热门"配机械臂图标、"汽车检测与维修技术 汽修行业刚需 就业面广"配汽车图标、"大数据与会计 文科类热门 就业稳定"配数据图表图标。每个专业卡片配写实风格图标,标题醒目,简介清晰。底部金色书法体校训"克明峻德 技近于道",下方白色小字"选择云南机电职院 · 智造精彩未来"。底部装饰工业元素:齿轮、机械臂、电路板剪影、科技光效。整体版式精美,信息分区清晰,公办机电院校庄重专业感,四周留白安全边距,点缀齿轮、螺丝、电路板等机电元素。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框或占位。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。不需要二维码。