创意预览图

基于这张竖版长图海报,修改第2到第8板块的标题,去掉每个标题后面括号及括号里的文字,只保留主标题: 第2板块:"活动主题(三个灵魂追问)" → "活动主题" 第3板块:"靠谱画像(态度/能力/品格)

用户头像

GD392090549

2026.08.21
基于这张竖版长图海报,重新设计为深色高级版本,参考满天星创新大赛的深蓝科技感风格: 整体风格:深蓝色渐变背景(从深蓝到紫蓝渐变),带有星光粒子、光效线条等科技感元素,高端大气。卡片改为半透明深色玻璃质感(深灰蓝半透明),带有发光边框效果。标题按钮保持蓝紫渐变发光效果。 顶部区域: - 蚂蚁集团logo保留 - 大标题"服务心心人·靠谱心势力"用金色/金橙色发光艺术字 - 副标题和slogan用白色/浅金色 - 云彩宝宝IP形象保留,颜色更鲜亮,和深色背景形成对比 - 背景有心形光效、星光粒子、光带等元素 各板块卡片: - 半透明深灰蓝色玻璃质感卡片,带微弱发光边框 - 标题按钮:蓝紫渐变,发光效果 - 正文文字:白色/浅灰色,清晰可读 - 图标:金橙色/蓝紫色发光效果 板块内容完全保持不变: 1. 为什么办这场赛(正文+供应商站点+云端) 2. 什么是靠谱小二(态度/能力/品格三层) 3. 活动价值(看见/学会/成为/传递,四个都有图标) 4. 三阶段赛制递进(以笔立人/以声见人/以行验人+产出+底部号召语) 5. 评审机制(复赛评分维度+决赛评分维度+评审原则) 6. 时间轴(8月底启动/9-10月初赛/11月决赛/12月底决赛颁奖) 整体感觉:深蓝科技感、高端大气、金色点缀、星光粒子光效,类似满天星创新大赛的视觉质感,但主题是服务文化。基于这张竖版长图海报,重新设计为深色高级版本,参考满天星创新大赛的深蓝科技感风格:

整体风格:深蓝色渐变背景(从深蓝到紫蓝渐变),带有星光粒子、光效线条等科技感元素,高端大气。卡片改为半透明深色玻璃质感(深灰蓝半透明),带有发光边框效果。标题按钮保持蓝紫渐变发光效果。

顶部区域:
- 蚂蚁集团logo保留
- 大标题"服务心心人·靠谱心势力"用金色/金橙色发光艺术字
- 副标题和slogan用白色/浅金色
- 云彩宝宝IP形象保留,颜色更鲜亮,和深色背景形成对比
- 背景有心形光效、星光粒子、光带等元素

各板块卡片:
- 半透明深灰蓝色玻璃质感卡片,带微弱发光边框
- 标题按钮:蓝紫渐变,发光效果
- 正文文字:白色/浅灰色,清晰可读
- 图标:金橙色/蓝紫色发光效果

板块内容完全保持不变:
1. 为什么办这场赛(正文+供应商站点+云端)
2. 什么是靠谱小二(态度/能力/品格三层)
3. 活动价值(看见/学会/成为/传递,四个都有图标)
4. 三阶段赛制递进(以笔立人/以声见人/以行验人+产出+底部号召语)
5. 评审机制(复赛评分维度+决赛评分维度+评审原则)
6. 时间轴(8月底启动/9-10月初赛/11月决赛/12月底决赛颁奖)

整体感觉:深蓝科技感、高端大气、金色点缀、星光粒子光效,类似满天星创新大赛的视觉质感,但主题是服务文化。
基于参考图的版式骨架和暖橙手绘水彩插画风进行修改,整体为竖版长幅征稿海报,温馨活泼氛围。 【必须修改的文字内容】 1. 顶部主标题:将"互动话题·等你来聊"改为"互动话题·等你分享" 2. 左侧话题一标题:将"晒出你的AI实战笔记"改为"AI实战故事" 3. 左侧话题一正文末尾:在"你的AI实战故事是什么?"后面追加"请分享你的AI应用案例成果" 4. 右侧话题二正文末尾:将"记录你们的同路故事与温暖瞬间。"改为"记录你们的同路故事与温暖瞬间,并附上你对2027年的祝福与展望。" 【必须修改的画面元素】 5. 右侧卡通人物区域:将原来三人亲密依偎的场景替换为三位职场同事在办公环境中轻松聊天讨论的场景,三人保持适当距离,姿态自然专业,不那么亲密,体现同事间友好交流的氛围,人物风格保持手绘水彩插画风格,与整体画面协调 【版式与风格保留】 - 保留原图整体版式结构:顶部大标题 + 副标题横幅 + 左右双栏话题卡片 + 底部投稿方式与征稿时间 - 保留暖橙渐变背景、手绘水彩插画风格、圆角卡片、胶带装饰、小爱心、星星、纸飞机等装饰元素 - 左侧AI机器人、灯泡、代码图标等元素保留 - 底部投稿方式区域(邮箱、文宣组)、征稿时间区域保留 - 左下角喇叭、便签纸,右下角信封、小盆栽等装饰保留 【完整文案清单(画面中必须完整呈现)】 主标题:"互动话题·等你分享" 副标题:"两个话题,两种打开方式——总有一个,你有故事可讲" 话题一标题:"1 AI实战故事" 话题一正文:"2026年AI从新闻热词变成工位上的"第二大脑",有人效率翻倍,有人技能破圈,有人破解难题。你的AI实战故事是什么?请分享你的AI应用案例成果" 话题一底部:"500字以内 + 附上你对2027年的展望。" 话题二标题:"2 我的同路人" 话题二正文:"2026年,谁和你一起扛过项目、熬过夜晚、啃过硬骨头?谁是你的师傅、搭档、战友?写一封短信/一段话,记录你们的同路故事与温暖瞬间,并附上你对2027年的祝福与展望。" 话题二底部:"300字以内 + 附上你对2027年的祝福与展望。" 投稿方式标题:"投稿方式" 投稿方式1:"投稿至集团办企业文化部(qhg@shengxingholdings.com)" 投稿方式2:"公司文宣组(请注明:话题 + 作者姓名 + 所属公司/部门)" 征稿时间标题:"征稿时间" 征稿时间:"即日起至2026年9月30日" 左下角便签:"分享故事 传递温度 共创未来" 右下角:"期待你的故事 让我们一起 向2027出发!" 【约束】 - 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造 - 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框 - 版式精美,文字清晰可读 - 整体风格统一为暖橙手绘水彩插画风基于参考图的版式骨架和暖橙手绘水彩插画风进行修改,整体为竖版长幅征稿海报,温馨活泼氛围。

【必须修改的文字内容】
1. 顶部主标题:将"互动话题·等你来聊"改为"互动话题·等你分享"
2. 左侧话题一标题:将"晒出你的AI实战笔记"改为"AI实战故事"
3. 左侧话题一正文末尾:在"你的AI实战故事是什么?"后面追加"请分享你的AI应用案例成果"
4. 右侧话题二正文末尾:将"记录你们的同路故事与温暖瞬间。"改为"记录你们的同路故事与温暖瞬间,并附上你对2027年的祝福与展望。"

【必须修改的画面元素】
5. 右侧卡通人物区域:将原来三人亲密依偎的场景替换为三位职场同事在办公环境中轻松聊天讨论的场景,三人保持适当距离,姿态自然专业,不那么亲密,体现同事间友好交流的氛围,人物风格保持手绘水彩插画风格,与整体画面协调

【版式与风格保留】
- 保留原图整体版式结构:顶部大标题 + 副标题横幅 + 左右双栏话题卡片 + 底部投稿方式与征稿时间
- 保留暖橙渐变背景、手绘水彩插画风格、圆角卡片、胶带装饰、小爱心、星星、纸飞机等装饰元素
- 左侧AI机器人、灯泡、代码图标等元素保留
- 底部投稿方式区域(邮箱、文宣组)、征稿时间区域保留
- 左下角喇叭、便签纸,右下角信封、小盆栽等装饰保留

【完整文案清单(画面中必须完整呈现)】
主标题:"互动话题·等你分享"
副标题:"两个话题,两种打开方式——总有一个,你有故事可讲"
话题一标题:"1 AI实战故事"
话题一正文:"2026年AI从新闻热词变成工位上的"第二大脑",有人效率翻倍,有人技能破圈,有人破解难题。你的AI实战故事是什么?请分享你的AI应用案例成果"
话题一底部:"500字以内 + 附上你对2027年的展望。"
话题二标题:"2 我的同路人"
话题二正文:"2026年,谁和你一起扛过项目、熬过夜晚、啃过硬骨头?谁是你的师傅、搭档、战友?写一封短信/一段话,记录你们的同路故事与温暖瞬间,并附上你对2027年的祝福与展望。"
话题二底部:"300字以内 + 附上你对2027年的祝福与展望。"
投稿方式标题:"投稿方式"
投稿方式1:"投稿至集团办企业文化部(qhg@shengxingholdings.com)"
投稿方式2:"公司文宣组(请注明:话题 + 作者姓名 + 所属公司/部门)"
征稿时间标题:"征稿时间"
征稿时间:"即日起至2026年9月30日"
左下角便签:"分享故事 传递温度 共创未来"
右下角:"期待你的故事 让我们一起 向2027出发!"

【约束】
- 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造
- 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框
- 版式精美,文字清晰可读
- 整体风格统一为暖橙手绘水彩插画风
基于参考图风格重新设计一张第二课堂运营中心招新海报,竖版9:16,清新校园风,浅蓝+暖橙+白色配色,手绘卡通装饰元素(云朵、星星、闪光、小爱心、礼物盒等)。所有文字必须清晰可读、排版整齐、绝对没有任何重叠或乱码。 画面结构从上到下: 【顶部标题区】 主标题:"第二课堂运营中心"(粗体大字,黑色) 副标题:"2026招新啦"(渐变色暖橙色大字,视觉焦点) 小标语:"——课内学习与课外实践的连接者——"(细体小字) 【01 部门介绍卡片】(圆角白底卡片,浅米色标题栏) 标题:"01 部门介绍"(配便签本图标) 正文: "想玩转大学课外生活、搞定二课学分?来二课运营中心就对啦! 在这里,我们: ✅ 当好二课学分把关人,细致做好学分核验管理 ✅ 搭建校-院-学生连心纽带,打通各方信息通道 ✅ 成为校园实践助力伙伴,协同开展素拓培训、主题教育、社会实践、部门破冰等各类实践项目 不用自带满满技能点,只要做事认真、乐于沟通、愿意学习,期待和你并肩同行。" 文字左对齐,行间距舒适,无重叠。 【02 主要职责卡片】(圆角白底卡片,浅米色标题栏) 标题:"02 主要职责"(配星星图标) 四条职责,每条配emoji图标,独立成段: "📋 绩点管家工作:负责学院二课绩点审核与发放,做好学分记录,让每一份实践都有据可查 🤝 校院联络对接:对接校级二课中心,承办联络员会议,做好上下信息传递工作 🎊 学风品牌活动:组织竞赛分享会、素拓培训、12-4宪法日等主题教育活动 ✨ 特色实践开展:策划破冰交流、返乡社会实践,丰富同学们课外体验" 【加入我们,你将获得】(圆角浅橙色卡片) 标题:"✨加入我们,你将获得" 四条福利: "💡 吃透二课学分通关秘籍 📝 锻炼沟通策划实务能力 🎇 参与各类丰富的实践活动 🤝 结识一群合拍的小伙伴" 【底部招新区】 左侧:"招新进行中"大字标题,下方"咨询:二课小助手",再下方"加入二课,解开学分的谜题" 右侧:二维码占位符(纯色方块+中央"二维码占位"文字),上方"扫码进群"气泡 【最底部】 小字:"❤️加入二课,不只是读懂学分规则,更是一场充实的实践成长之旅!" 背景:浅蓝到白色柔和渐变,底部淡蓝色波浪,装饰元素分布在空白处不遮挡文字。 严格要求:所有文字区域必须填充完整合理内容,不得出现空白框、乱码、文字重叠、错别字。所有数字精确渲染。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字。版式精美,信息层级清晰,各区块间距充足,绝对无重叠无乱码。基于参考图风格重新设计一张第二课堂运营中心招新海报,竖版9:16,清新校园风,浅蓝+暖橙+白色配色,手绘卡通装饰元素(云朵、星星、闪光、小爱心、礼物盒等)。所有文字必须清晰可读、排版整齐、绝对没有任何重叠或乱码。

画面结构从上到下:

【顶部标题区】
主标题:"第二课堂运营中心"(粗体大字,黑色)
副标题:"2026招新啦"(渐变色暖橙色大字,视觉焦点)
小标语:"——课内学习与课外实践的连接者——"(细体小字)

【01 部门介绍卡片】(圆角白底卡片,浅米色标题栏)
标题:"01 部门介绍"(配便签本图标)
正文:
"想玩转大学课外生活、搞定二课学分?来二课运营中心就对啦!
在这里,我们:
✅ 当好二课学分把关人,细致做好学分核验管理
✅ 搭建校-院-学生连心纽带,打通各方信息通道
✅ 成为校园实践助力伙伴,协同开展素拓培训、主题教育、社会实践、部门破冰等各类实践项目

不用自带满满技能点,只要做事认真、乐于沟通、愿意学习,期待和你并肩同行。"
文字左对齐,行间距舒适,无重叠。

【02 主要职责卡片】(圆角白底卡片,浅米色标题栏)
标题:"02 主要职责"(配星星图标)
四条职责,每条配emoji图标,独立成段:
"📋 绩点管家工作:负责学院二课绩点审核与发放,做好学分记录,让每一份实践都有据可查

🤝 校院联络对接:对接校级二课中心,承办联络员会议,做好上下信息传递工作

🎊 学风品牌活动:组织竞赛分享会、素拓培训、12-4宪法日等主题教育活动

✨ 特色实践开展:策划破冰交流、返乡社会实践,丰富同学们课外体验"

【加入我们,你将获得】(圆角浅橙色卡片)
标题:"✨加入我们,你将获得"
四条福利:
"💡 吃透二课学分通关秘籍
📝 锻炼沟通策划实务能力
🎇 参与各类丰富的实践活动
🤝 结识一群合拍的小伙伴"

【底部招新区】
左侧:"招新进行中"大字标题,下方"咨询:二课小助手",再下方"加入二课,解开学分的谜题"
右侧:二维码占位符(纯色方块+中央"二维码占位"文字),上方"扫码进群"气泡

【最底部】
小字:"❤️加入二课,不只是读懂学分规则,更是一场充实的实践成长之旅!"

背景:浅蓝到白色柔和渐变,底部淡蓝色波浪,装饰元素分布在空白处不遮挡文字。

严格要求:所有文字区域必须填充完整合理内容,不得出现空白框、乱码、文字重叠、错别字。所有数字精确渲染。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字。版式精美,信息层级清晰,各区块间距充足,绝对无重叠无乱码。
将三张PPT内容无缝整合为一张竖版长图,统一背景底板,三部分内容之间没有明显分界线,形成一张完整连贯的长图,适合手机竖屏查看。 背景要求:统一使用浅蓝色渐变+细腻曲线光晕的商务背景,从上到下自然过渡,三部分共享同一个背景底板,完全没有拼接痕迹。 从上到下依次排列三部分,内容完整不删减: 第一部分(顶部):2026届管培生6个月加速培育计划 - 主标题:2026届管培生6个月加速培育计划 - 副标题:以战代训 · 双线并进 · 三方共育 - 四个核心逻辑卡片(一条闭环、双线牵引、三方协同、一个目标)横向排列 - 下方四个模块说明(资源下发、业务培训、过程考核、成果展示)横向排列 第二部分(中部):2026届管培生培育时间轴 - 标题:2026届管培生培育时间轴 - 时间轴月份:2026.09 - 2027.02 - 三行主体完整保留:秀财渠道团队(蓝色)、所属营业部(橙色)、数智分公司(红色),所有文字内容不删减,表格结构适配竖版宽度 第三部分(底部):成果展示 - 标题:6个月,从"职场新人"到"业务能手" - 左侧成果展示2x2四大模块:每周定期汇报、专项荣誉评选、成长纪念册、可复用打法沉淀 - 右侧培育承诺 - 最底部深蓝色口号栏:带教有力度 · 成长有速度 · 结果有厚度 整体风格:统一蓝色系商务风,第二部分的橙红色作为点缀色协调融入。三部分之间用柔和的留白或细微装饰元素自然过渡,绝对不能有明显的分割线或拼接感。竖版比例,宽度1080px左右。将三张PPT内容无缝整合为一张竖版长图,统一背景底板,三部分内容之间没有明显分界线,形成一张完整连贯的长图,适合手机竖屏查看。

背景要求:统一使用浅蓝色渐变+细腻曲线光晕的商务背景,从上到下自然过渡,三部分共享同一个背景底板,完全没有拼接痕迹。

从上到下依次排列三部分,内容完整不删减:

第一部分(顶部):2026届管培生6个月加速培育计划
- 主标题:2026届管培生6个月加速培育计划
- 副标题:以战代训 · 双线并进 · 三方共育
- 四个核心逻辑卡片(一条闭环、双线牵引、三方协同、一个目标)横向排列
- 下方四个模块说明(资源下发、业务培训、过程考核、成果展示)横向排列

第二部分(中部):2026届管培生培育时间轴
- 标题:2026届管培生培育时间轴
- 时间轴月份:2026.09 - 2027.02
- 三行主体完整保留:秀财渠道团队(蓝色)、所属营业部(橙色)、数智分公司(红色),所有文字内容不删减,表格结构适配竖版宽度

第三部分(底部):成果展示
- 标题:6个月,从"职场新人"到"业务能手"
- 左侧成果展示2x2四大模块:每周定期汇报、专项荣誉评选、成长纪念册、可复用打法沉淀
- 右侧培育承诺
- 最底部深蓝色口号栏:带教有力度 · 成长有速度 · 结果有厚度

整体风格:统一蓝色系商务风,第二部分的橙红色作为点缀色协调融入。三部分之间用柔和的留白或细微装饰元素自然过渡,绝对不能有明显的分割线或拼接感。竖版比例,宽度1080px左右。
竖版商务海报,商务红金风格背景,整体大气有气场。顶部通栏主标题:"二季度增员战鼓擂 新华红利等你追",使用粗黑体书法字体。接下来副标题政策通栏:"2026年新华保险二季度增员&组织发展专项政策发布会 —— 抢占风口 · 架构倍增 · 收入翻倍 ——"。第一板块增员奖励,配图标👥,标题"首年增员·重磅加码",核心文案:"招贤纳士,政策暖心! ✅ 增员即奖:高额现金奖励,一增即得。 ✅ 新人红利:新人岗前津贴,保驾护航。 ✅ 伯乐直推:增员绩优,额外重奖。",金句:"招一个得力干将,拿一笔丰厚奖金!"。第二板块组织发展,配图标🚀,标题"组织发展·做大做强",核心文案:"不止做个人冠军,更要做团队领袖! 🚀 晋升加速:主管职级快速晋升通道。 🚀 管理津贴:架构扩张,管理收益节节高。 🔗 育成奖励:架构永续,代代传承享收益。",金句:"一人为独,众人为众;架构一成,财富自生!"。第三板块白马经理人,配图标👑,标题"白马经理人·巅峰计划",核心文案:"顶尖人才,顶尖待遇! 🏔️ 高阶培养:公司重点育才,直通管理层。 💼 专属资源:名师带教,尊享专项扶持。 📈 绿色通道:快速晋升区域经理/总监。",金句:"不做销售业务员,只做新华白马经理人!"。底部行动号召:"🔥 现在行动 🔥 建团队 · 增精英 · 升主管 · 成经理 二季度,我们一起赢在当下!",整体排版清晰,红金配色,商务大气风格。竖版商务海报,商务红金风格背景,整体大气有气场。顶部通栏主标题:"二季度增员战鼓擂
新华红利等你追",使用粗黑体书法字体。接下来副标题政策通栏:"2026年新华保险二季度增员&组织发展专项政策发布会
—— 抢占风口 · 架构倍增 · 收入翻倍 ——"。第一板块增员奖励,配图标👥,标题"首年增员·重磅加码",核心文案:"招贤纳士,政策暖心!
✅ 增员即奖:高额现金奖励,一增即得。
✅ 新人红利:新人岗前津贴,保驾护航。
✅ 伯乐直推:增员绩优,额外重奖。",金句:"招一个得力干将,拿一笔丰厚奖金!"。第二板块组织发展,配图标🚀,标题"组织发展·做大做强",核心文案:"不止做个人冠军,更要做团队领袖!
🚀 晋升加速:主管职级快速晋升通道。
🚀 管理津贴:架构扩张,管理收益节节高。
🔗 育成奖励:架构永续,代代传承享收益。",金句:"一人为独,众人为众;架构一成,财富自生!"。第三板块白马经理人,配图标👑,标题"白马经理人·巅峰计划",核心文案:"顶尖人才,顶尖待遇!
🏔️ 高阶培养:公司重点育才,直通管理层。
💼 专属资源:名师带教,尊享专项扶持。
📈 绿色通道:快速晋升区域经理/总监。",金句:"不做销售业务员,只做新华白马经理人!"。底部行动号召:"🔥 现在行动 🔥
建团队 · 增精英 · 升主管 · 成经理
二季度,我们一起赢在当下!",整体排版清晰,红金配色,商务大气风格。