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参考图2的色彩风格（暖米白底色、温润的蓝色调、柔和的光影质感、真实的水面和灯塔帆船），重新生成一张竖版修长的古茗兼职讲师制度发布海报。整体色调参考图2：米白偏暖的底色、清新温润的蓝色、真实的水面反光质

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cy陈颖

2026.09.07
参考图2的色彩风格（暖米白底色、温润的蓝色调、柔和的光影质感、真实的水面和灯塔帆船），重新生成一张竖版修长的古茗兼职讲师制度发布海报。整体色调参考图2：米白偏暖的底色、清新温润的蓝色、真实的水面反光质感，不要图1那种偏冷偏水彩的感觉。海报布局从上到下依次为：1. 左上角品牌logo"古茗 goodme | 茗师计划"；2. 大标题"古茗兼职讲师制度正式发布"，深蓝色大气书法艺术字，分两行排列，显眼突出有设计感，周围点缀飞鸟；3. 引导语"你是否："，配小帆船装饰；4. 三行问句："业务扎实，愿意沉淀经验？"、"想锻炼表达，提升个人影响力？"、"希望为团队新人赋能，传承业务知识？"，每行前有月牙形序号装饰；5. 过渡标题"成为兼职讲师，你将收获："，注意第一个字是"成"不是"式"，文字必须清晰准确；6. 四个收获亮点并排：带徽章图标的"官方讲师认证"、带礼物盒图标的"授课激励积分"、带上升箭头图标的"授课技能赋能"、带星星图标的"个人曝光机会"；7. 左右两个二维码卡片，卡片有精致浅蓝圆角边框，内有云纹装饰。左侧卡片：二维码占位方块+标题"了解《古茗集团兼职讲师制度》"+描述"扫码了解兼职讲师的激励与荣誉"。右侧卡片：二维码占位方块+标题"报名成为内训师"+描述"学习研课授课技能，成为内训师"；8. 副标题"致分享者"和"敬传承者"分两行错落展示，"致分享者"左上，"敬传承者"右下，"致""敬"二字突出，配小帆船波浪飞鸟装饰；9. 底部是平静的蓝色水面、灯塔、帆船倒影、城市剪影，参考图2的真实质感；10. 最下方居中署名"集团人力资源中心·组织与人才发展部"。整体画面高清清晰，所有文字锐利可读，色调温润和谐，松紧适宜，大气精致。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容。参考图2的色彩风格（暖米白底色、温润的蓝色调、柔和的光影质感、真实的水面和灯塔帆船），重新生成一张竖版修长的古茗兼职讲师制度发布海报。整体色调参考图2：米白偏暖的底色、清新温润的蓝色、真实的水面反光质感，不要图1那种偏冷偏水彩的感觉。海报布局从上到下依次为：1. 左上角品牌logo"古茗 goodme | 茗师计划"；2. 大标题"古茗兼职讲师制度正式发布"，深蓝色大气书法艺术字，分两行排列，显眼突出有设计感，周围点缀飞鸟；3. 引导语"你是否："，配小帆船装饰；4. 三行问句："业务扎实，愿意沉淀经验？"、"想锻炼表达，提升个人影响力？"、"希望为团队新人赋能，传承业务知识？"，每行前有月牙形序号装饰；5. 过渡标题"成为兼职讲师，你将收获："，注意第一个字是"成"不是"式"，文字必须清晰准确；6. 四个收获亮点并排：带徽章图标的"官方讲师认证"、带礼物盒图标的"授课激励积分"、带上升箭头图标的"授课技能赋能"、带星星图标的"个人曝光机会"；7. 左右两个二维码卡片，卡片有精致浅蓝圆角边框，内有云纹装饰。左侧卡片：二维码占位方块+标题"了解《古茗集团兼职讲师制度》"+描述"扫码了解兼职讲师的激励与荣誉"。右侧卡片：二维码占位方块+标题"报名成为内训师"+描述"学习研课授课技能，成为内训师"；8. 副标题"致分享者"和"敬传承者"分两行错落展示，"致分享者"左上，"敬传承者"右下，"致""敬"二字突出，配小帆船波浪飞鸟装饰；9. 底部是平静的蓝色水面、灯塔、帆船倒影、城市剪影，参考图2的真实质感；10. 最下方居中署名"集团人力资源中心·组织与人才发展部"。整体画面高清清晰，所有文字锐利可读，色调温润和谐，松紧适宜，大气精致。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容。
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竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距： 顶部品牌区（居中醒目）： "职享薪途" 主标题区域： "产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签（分块展示，间距宽松）： "· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导" "· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈" "· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题： "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟） 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1｜60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2｜面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。" "权益3｜回答思路与表达优化 不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。" "权益4｜行业面试潜规则（求职型专属） 分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属） 正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1｜职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。" "权益2｜晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3｜向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1｜人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。" "权益2｜沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3｜职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域： "费用：800元 服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距： 顶部品牌区（居中醒目）： "职享薪途" 主标题区域： "产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签（分块展示，间距宽松）： "· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导" "· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈" "· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题： "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟） 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1｜60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2｜面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。" "权益3｜回答思路与表达优化 不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。" "权益4｜行业面试潜规则（求职型专属） 分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属） 正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1｜职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。" "权益2｜晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3｜向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1｜人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。" "权益2｜沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3｜职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域： "费用：800元 服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。
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一张竖版9:16的引才创业分享会导师邀请函海报，浅蓝清新专业商务风格。画面顶部大标题"引才创业分享会"，下方副标题"导师邀请函"，配英文装饰字"INVITATION"。画面中部偏上位置有一个精致的正方形金色细边框照片占位区域，边框内标注"谢海燕老师讲师照片"字样，照片区域设计优雅大气。照片区域下方是诚挚邀请语区域，以白色半透明玻璃拟态卡片呈现，卡片内文字："诚挚邀请 谢海燕老师 担任本次引才创业分享会特邀讲师。深耕引才领域多年，您积攒了宝贵的创业经验与资源洞察，我们由衷期盼您能拨冗出席，为广大创业者、求职引才从业者分享一线实践经验，解读引才创业新趋势，赋能行业新发展。"。画面下半部分信息区，以图标+文字形式清晰呈现：时间"9月10日（周四）20:00"，形式"腾讯会议 线上直播"。底部区域有两个信息卡片："会议链接"和"会议ID"，卡片内以优雅的横线占位形式呈现预留填写区域。最底部标注"主办：主办单位名称"和日期。背景为浅蓝白渐变，搭配柔和的波浪曲线和光点粒子装饰，整体氛围专业、庄重、有敬意感。版式精美，层级分明，四周留有安全边距，所有文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空列表项，预留填写区域以精致的占位卡片形式呈现。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。一张竖版9:16的引才创业分享会导师邀请函海报，浅蓝清新专业商务风格。画面顶部大标题"引才创业分享会"，下方副标题"导师邀请函"，配英文装饰字"INVITATION"。画面中部偏上位置有一个精致的正方形金色细边框照片占位区域，边框内标注"谢海燕老师讲师照片"字样，照片区域设计优雅大气。照片区域下方是诚挚邀请语区域，以白色半透明玻璃拟态卡片呈现，卡片内文字："诚挚邀请 谢海燕老师 担任本次引才创业分享会特邀讲师。深耕引才领域多年，您积攒了宝贵的创业经验与资源洞察，我们由衷期盼您能拨冗出席，为广大创业者、求职引才从业者分享一线实践经验，解读引才创业新趋势，赋能行业新发展。"。画面下半部分信息区，以图标+文字形式清晰呈现：时间"9月10日（周四）20:00"，形式"腾讯会议 线上直播"。底部区域有两个信息卡片："会议链接"和"会议ID"，卡片内以优雅的横线占位形式呈现预留填写区域。最底部标注"主办：主办单位名称"和日期。背景为浅蓝白渐变，搭配柔和的波浪曲线和光点粒子装饰，整体氛围专业、庄重、有敬意感。版式精美，层级分明，四周留有安全边距，所有文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空列表项，预留填写区域以精致的占位卡片形式呈现。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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一张竖版企业内部培训通知海报，简约商务正式风格，制造业企业内部使用，信息层级清晰。整体配色以企业蓝为主色，浅灰色为背景，白色卡片区分模块，重点文字用深蓝色和橙色高亮。无花哨装饰，适配工厂职能部门办公场景。版式精美，四周留有安全边距，对齐工整，深浅对比分明。 版式结构从上到下分为六个区块，用分割线或留白区分模块： 【顶部标题区】占海报上方约1/5，浅蓝色渐变底色，搭配简约商务线条几何装饰，不抢文字。大标题加粗大号字体写着"计划部新员工专班培训"，副标题小字写着"快速融入・夯实岗位技能・助力成长"。 【欢迎语区块】浅灰色背景上的文字区域，内容为"欢迎加入计划部！为帮助新同事快速融入团队，掌握岗位核心知识与技能，特组织本次专班培训，请各位按时参与。"上方有一条细细的分割线。 【模块一：培训基本信息】白色圆角卡片模块，标题为"模块一：培训基本信息"，下方列出四条带项目符号的内容：培训对象：计划部全体新员工；培训时间：8月27日 — 9月2日；课程详情：详见附件课程表；培训对接人：关云兰。每条的标签文字加粗。 【模块二：出勤要求【务必遵守】】重点模块，轻微浅蓝底色突出，标题为"模块二：出勤要求【务必遵守】"，"务必遵守"用橙色或红色高亮强调。下方两条编号列表：1. 签到：请提前5-10分钟到场，完成扫码签到。2. 请假：原则上不允许请假；确有特殊情况，邮件请假并抄送直接主管。右侧或下方放置一个纯色方块作为签到二维码预留框，方块中央标注"二维码占位"文字，方块下方小字标注"此处放置培训签到二维码"。 【模块三：温馨提示】白色圆角卡片模块，标题为"模块三：温馨提示"，下方三条带项目符号：建议携带：笔记本、笔，做好学习记录。培训纪律：培训期间手机调至静音，积极参与互动。咨询联系：如有任何疑问，可随时联系培训对接人关云兰。每条的标签文字加粗。 【底部落款区】海报最下方，居中写着"计划部 & 人力资源部"。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域、卡片模块、列表条目必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。一张竖版企业内部培训通知海报，简约商务正式风格，制造业企业内部使用，信息层级清晰。整体配色以企业蓝为主色，浅灰色为背景，白色卡片区分模块，重点文字用深蓝色和橙色高亮。无花哨装饰，适配工厂职能部门办公场景。版式精美，四周留有安全边距，对齐工整，深浅对比分明。 版式结构从上到下分为六个区块，用分割线或留白区分模块： 【顶部标题区】占海报上方约1/5，浅蓝色渐变底色，搭配简约商务线条几何装饰，不抢文字。大标题加粗大号字体写着"计划部新员工专班培训"，副标题小字写着"快速融入・夯实岗位技能・助力成长"。 【欢迎语区块】浅灰色背景上的文字区域，内容为"欢迎加入计划部！为帮助新同事快速融入团队，掌握岗位核心知识与技能，特组织本次专班培训，请各位按时参与。"上方有一条细细的分割线。 【模块一：培训基本信息】白色圆角卡片模块，标题为"模块一：培训基本信息"，下方列出四条带项目符号的内容：培训对象：计划部全体新员工；培训时间：8月27日 — 9月2日；课程详情：详见附件课程表；培训对接人：关云兰。每条的标签文字加粗。 【模块二：出勤要求【务必遵守】】重点模块，轻微浅蓝底色突出，标题为"模块二：出勤要求【务必遵守】"，"务必遵守"用橙色或红色高亮强调。下方两条编号列表：1. 签到：请提前5-10分钟到场，完成扫码签到。2. 请假：原则上不允许请假；确有特殊情况，邮件请假并抄送直接主管。右侧或下方放置一个纯色方块作为签到二维码预留框，方块中央标注"二维码占位"文字，方块下方小字标注"此处放置培训签到二维码"。 【模块三：温馨提示】白色圆角卡片模块，标题为"模块三：温馨提示"，下方三条带项目符号：建议携带：笔记本、笔，做好学习记录。培训纪律：培训期间手机调至静音，积极参与互动。咨询联系：如有任何疑问，可随时联系培训对接人关云兰。每条的标签文字加粗。 【底部落款区】海报最下方，居中写着"计划部 & 人力资源部"。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域、卡片模块、列表条目必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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朱康1朱康1
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朱昱诺朱昱诺
[第7张] 详情页保障与行动号召页 - 定制化全程护航，上岸保障到位。 [氛围/风格] 专业可信、有安全感的转化页风格，深蓝色调，稳重可靠。 [元素布局] 画面上半部分为保障横幅区域，深蓝色渐变背景，中间有盾牌/守护图标，两侧有对勾标志。下半部分为行动号召区，有一个醒目的咨询/报名按钮，周围有信任背书元素（如学员人数、好评率、服务年限等数据展示）。底部有品牌/服务标识。 [光影质感] 顶部有光晕效果，保障区域有金属质感光效，整体明亮有力量感。 [配色色系] 全局底色 #0F2B5B（深蓝）渐变至 #1E4B8D；主色深蓝色；辅助色金色/橙黄色 #F5A623；按钮橙黄色渐变；文字白色为主。 [视角构图] 竖版上下结构，上保障下转化，阅读动线从上到下。 [文字版式] 顶部保障横幅大标题「定制化全程护航」，副标题「上岸保障到位」；中间三个保障图标横向排列：「专业导师团队」「全程跟踪服务」「定制化方案」；底部行动号召区：主文案「别让好机会擦肩而过」，副文案「立即咨询专属求职方案」，一个醒目的橙黄色按钮「免费评估求职定位」；按钮下方有信任数据：「累计服务学员3000+」「好评率98%」「导师平均从业8年+」。文字清晰有力，转化感强。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，按钮模糊，背景杂乱。[第7张] 详情页保障与行动号召页 - 定制化全程护航，上岸保障到位。 [氛围/风格] 专业可信、有安全感的转化页风格，深蓝色调，稳重可靠。 [元素布局] 画面上半部分为保障横幅区域，深蓝色渐变背景，中间有盾牌/守护图标，两侧有对勾标志。下半部分为行动号召区，有一个醒目的咨询/报名按钮，周围有信任背书元素（如学员人数、好评率、服务年限等数据展示）。底部有品牌/服务标识。 [光影质感] 顶部有光晕效果，保障区域有金属质感光效，整体明亮有力量感。 [配色色系] 全局底色 #0F2B5B（深蓝）渐变至 #1E4B8D；主色深蓝色；辅助色金色/橙黄色 #F5A623；按钮橙黄色渐变；文字白色为主。 [视角构图] 竖版上下结构，上保障下转化，阅读动线从上到下。 [文字版式] 顶部保障横幅大标题「定制化全程护航」，副标题「上岸保障到位」；中间三个保障图标横向排列：「专业导师团队」「全程跟踪服务」「定制化方案」；底部行动号召区：主文案「别让好机会擦肩而过」，副文案「立即咨询专属求职方案」，一个醒目的橙黄色按钮「免费评估求职定位」；按钮下方有信任数据：「累计服务学员3000+」「好评率98%」「导师平均从业8年+」。文字清晰有力，转化感强。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，按钮模糊，背景杂乱。
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参考这张海报的深蓝金高端商务风格、版式结构和视觉元素，重新设计一张央国企行政文职岗位能力培训海报。保持同款藏青深蓝渐变背景、金色发光线条、玻璃质感卡片、石油钻井平台剪影等视觉语言。 修改内容如下： 顶部标签：改为"央国企求职能力提升系统"，米金色标签。 主标题：改为两行超大粗体字，第一行"央国企行政文职岗"（其中"央国企"三个字用米金色高亮），第二行"岗位能力培训与强化系统"（白色粗体）。 副标题：改为"行业常识 · 岗位能力 · 企业文化 · 面试策略"，米金色小字。 中部模块区：卡片标题改为"4大核心强化模块"，米金色标题栏。 卡片内改为4个模块，分两行两列排列，每个模块配金色发光线性图标+白色文字： - 行业常识 - 岗位能力 - 企业文化 - 面试策略 面试形式区：改为两个并排标签，分别写"笔试强化"和"面试通关"，米金色描边深色底标签；下方白色小字"全流程能力提升 · 精准对标央国企标准"。 企业标识区：改为四个企业图标并排，分别标注"国家电网""中国烟草""三大运营商""国有银行"，每个配简约金色发光线性图标。 底部区域：二维码占位符保持同款深色方块配金色边框，中央"二维码占位"金色文字；右侧白色引导语"扫码咨询 · 系统提升"，下方小字"体系化课程 · 专项突破 · 全程伴学"。 背景装饰：主标题后方半透明大字背景改为"STATE-OWNED"低透明度英文字母；保留顶部石油钻井平台剪影、几何斜切分割、细发光线条、微光粒子点缀等装饰元素。 整体保持与参考图一致的高端精致质感和版式结构，只是替换主题内容为央国企行政文职岗培训。 画面中所有信息区域、模块卡片、标签列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "央国企行政文职岗" "岗位能力培训与强化系统" "行业常识 · 岗位能力 · 企业文化 · 面试策略" "行业常识" "岗位能力" "企业文化" "面试策略" "笔试强化" "面试通关" "国家电网" "中国烟草" "三大运营商" "国有银行" "扫码咨询" "体系化课程 · 专项突破 · 全程伴学" 版式精美，高端商务质感，与参考图风格一致。参考这张海报的深蓝金高端商务风格、版式结构和视觉元素，重新设计一张央国企行政文职岗位能力培训海报。保持同款藏青深蓝渐变背景、金色发光线条、玻璃质感卡片、石油钻井平台剪影等视觉语言。 修改内容如下： 顶部标签：改为"央国企求职能力提升系统"，米金色标签。 主标题：改为两行超大粗体字，第一行"央国企行政文职岗"（其中"央国企"三个字用米金色高亮），第二行"岗位能力培训与强化系统"（白色粗体）。 副标题：改为"行业常识 · 岗位能力 · 企业文化 · 面试策略"，米金色小字。 中部模块区：卡片标题改为"4大核心强化模块"，米金色标题栏。 卡片内改为4个模块，分两行两列排列，每个模块配金色发光线性图标+白色文字： - 行业常识 - 岗位能力 - 企业文化 - 面试策略 面试形式区：改为两个并排标签，分别写"笔试强化"和"面试通关"，米金色描边深色底标签；下方白色小字"全流程能力提升 · 精准对标央国企标准"。 企业标识区：改为四个企业图标并排，分别标注"国家电网""中国烟草""三大运营商""国有银行"，每个配简约金色发光线性图标。 底部区域：二维码占位符保持同款深色方块配金色边框，中央"二维码占位"金色文字；右侧白色引导语"扫码咨询 · 系统提升"，下方小字"体系化课程 · 专项突破 · 全程伴学"。 背景装饰：主标题后方半透明大字背景改为"STATE-OWNED"低透明度英文字母；保留顶部石油钻井平台剪影、几何斜切分割、细发光线条、微光粒子点缀等装饰元素。 整体保持与参考图一致的高端精致质感和版式结构，只是替换主题内容为央国企行政文职岗培训。 画面中所有信息区域、模块卡片、标签列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "央国企行政文职岗" "岗位能力培训与强化系统" "行业常识 · 岗位能力 · 企业文化 · 面试策略" "行业常识" "岗位能力" "企业文化" "面试策略" "笔试强化" "面试通关" "国家电网" "中国烟草" "三大运营商" "国有银行" "扫码咨询" "体系化课程 · 专项突破 · 全程伴学" 版式精美，高端商务质感，与参考图风格一致。
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