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朱昱诺

2026.08.05
参考上传的招募令海报版式骨架与手绘风格，制作一张内部讲师选拔海报，竖版9:16。保留参考图的手绘简笔线条小人风格、米黄奶油底色、黑色粗线条涂鸦感、不规则圆角信息框、活泼趣味的调性。 具体内容替换如下： [顶部主标题区]：大字号手写涂鸦风主标题"招募令"，其中"招"字用蓝色圆圈圈住，右上角小字"TALENTS"和"WE NEED YOU"，旁边挂一个小牌子写"JOIN US"。下方配两个简笔白色线条小人，一个举喇叭一个奔跑招手，黑色粗轮廓线，趣味活泼。 [副标题]：主标题下方写副标题"内部讲师选拔"，再下方小字"别让才华只藏在工位，来讲台闪闪发光吧！" [引导语标签]：黄色不规则圆角标签，写"内部讲师招人啦！" [招募要求区]：黄色不规则圆角标签标题写"招募要求"，下方白色不规则圆角信息框（灰色粗描边），内文列出3条带星号的条目： * 认同企业文化、积极向上 * 业务经验丰富，专业技能亮眼 * 擅长表达总结，爱分享乐奉献 [讲师待遇区]：黄色不规则圆角标签标题写"讲师待遇"，下方白色不规则圆角信息框（灰色粗描边），内文列出4条带星号的条目： * 等级晋升（初级-中级-高级） * 输出课件开启培训，解锁培训津贴 * 依据讲师积分排名择优选拔年度"优秀讲师" * 优先获得晋升、内部培训机会 [号召语区]：黄色不规则圆角标签标题写"等你来"，下方白色不规则圆角信息框，写号召文案"快来解锁职场新身份，聊聊工作技巧，唠唠实战经历，快乐发光，等你报道！" [底栏报名区]：底部黄色横条区域，左侧写报名方式"登录北森·进入我的通知提交报名"，右侧放二维码占位符（纯色方块中央标注"二维码占位"文字），下方小字"扫码快速完成报名" 整体风格：手绘简笔涂鸦风，米黄奶油色背景，黑色粗线条，黄色高亮标签，白色信息框带灰色粗描边，活泼有趣，排版轻松有呼吸感，四周留安全边距。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息：招募令、内部讲师选拔、别让才华只藏在工位来讲台闪闪发光吧、内部讲师招人啦、招募要求3条完整内容、讲师待遇4条完整内容、快来解锁职场新身份快乐发光等你报道、登录北森进入我的通知提交报名信息、扫码快速完成报名。参考上传的招募令海报版式骨架与手绘风格，制作一张内部讲师选拔海报，竖版9:16。保留参考图的手绘简笔线条小人风格、米黄奶油底色、黑色粗线条涂鸦感、不规则圆角信息框、活泼趣味的调性。 具体内容替换如下： [顶部主标题区]：大字号手写涂鸦风主标题"招募令"，其中"招"字用蓝色圆圈圈住，右上角小字"TALENTS"和"WE NEED YOU"，旁边挂一个小牌子写"JOIN US"。下方配两个简笔白色线条小人，一个举喇叭一个奔跑招手，黑色粗轮廓线，趣味活泼。 [副标题]：主标题下方写副标题"内部讲师选拔"，再下方小字"别让才华只藏在工位，来讲台闪闪发光吧！" [引导语标签]：黄色不规则圆角标签，写"内部讲师招人啦！" [招募要求区]：黄色不规则圆角标签标题写"招募要求"，下方白色不规则圆角信息框（灰色粗描边），内文列出3条带星号的条目： * 认同企业文化、积极向上 * 业务经验丰富，专业技能亮眼 * 擅长表达总结，爱分享乐奉献 [讲师待遇区]：黄色不规则圆角标签标题写"讲师待遇"，下方白色不规则圆角信息框（灰色粗描边），内文列出4条带星号的条目： * 等级晋升（初级-中级-高级） * 输出课件开启培训，解锁培训津贴 * 依据讲师积分排名择优选拔年度"优秀讲师" * 优先获得晋升、内部培训机会 [号召语区]：黄色不规则圆角标签标题写"等你来"，下方白色不规则圆角信息框，写号召文案"快来解锁职场新身份，聊聊工作技巧，唠唠实战经历，快乐发光，等你报道！" [底栏报名区]：底部黄色横条区域，左侧写报名方式"登录北森·进入我的通知提交报名"，右侧放二维码占位符（纯色方块中央标注"二维码占位"文字），下方小字"扫码快速完成报名" 整体风格：手绘简笔涂鸦风，米黄奶油色背景，黑色粗线条，黄色高亮标签，白色信息框带灰色粗描边，活泼有趣，排版轻松有呼吸感，四周留安全边距。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息：招募令、内部讲师选拔、别让才华只藏在工位来讲台闪闪发光吧、内部讲师招人啦、招募要求3条完整内容、讲师待遇4条完整内容、快来解锁职场新身份快乐发光等你报道、登录北森进入我的通知提交报名信息、扫码快速完成报名。
朱昱诺朱昱诺
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竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距： 顶部品牌区（居中醒目）： "职享薪途" 主标题区域： "产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签（分块展示，间距宽松）： "· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导" "· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈" "· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题： "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟） 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1｜60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2｜面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。" "权益3｜回答思路与表达优化 不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。" "权益4｜行业面试潜规则（求职型专属） 分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属） 正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1｜职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。" "权益2｜晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3｜向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1｜人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。" "权益2｜沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3｜职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域： "费用：800元 服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距： 顶部品牌区（居中醒目）： "职享薪途" 主标题区域： "产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签（分块展示，间距宽松）： "· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导" "· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈" "· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题： "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟） 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1｜60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2｜面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。" "权益3｜回答思路与表达优化 不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。" "权益4｜行业面试潜规则（求职型专属） 分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属） 正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1｜职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。" "权益2｜晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3｜向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1｜人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。" "权益2｜沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3｜职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域： "费用：800元 服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。
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[海报主题] 春季校园招聘宣传海报[氛围 / 风格] 日式漫画风 + 活泼热闹招聘氛围[画面元素] 主体是 1 名二次元年轻男性半身像，黑短发，笑容灿烂张嘴，右手举黄蓝相间的扩音器，左手拿带金属夹的白色写字板，身穿蓝色西装、白色衬衫搭配蓝色领带，展现出热情兴奋的状态；背景是浅蓝网点底，搭配白色闪电线条、波浪线条装饰，右上角有黑色圆形标识，左侧有蓝底白字的 “JOIN US” 装饰块，右下角有蓝色信封搭配黄色 “OFFER” 标签，底部设白色信息框，左上角放置 “稿定” logo[配色色系] 主色调：明亮蓝色，辅助色：黄色、白色、黑色[视角构图] 平视视角，右半部分人物主体 + 左半部分文字装饰的左右分栏构图[文字设计] 顶部大标题：“同学，你的 OFFER 待签收”，米白色粗体字加黑色厚描边，超大字号；右上角黑色圆形内：“春季招聘”，白色字体；左侧蓝色块内：“JOIN US”，白色粗体字；“招聘岗位：”，白色字体搭配蓝色背景块，下方 “管理培训生：学习力强，具备团队协作意识。”“市场营销专员：思维活跃，表达流畅，对数据敏感。” 为黑色常规字体；“我们希望你：”，白色字体搭配蓝色背景块，下方 “怀揣热忱，善于沟通，脚踏实地！” 为黑色常规字体；“简历投递至：GAODING@SHEJI.COM”，黄色字体加黑色描边；右下角为黑白色二维码[版式排版] 顶部大标题横跨画面，右上区域为人物主体，左侧对应搭配 “JOIN US” 装饰块，中部到下部为白色信息框，岗位信息、招聘要求、投递信息依次垂直居中排版，二维码放置在信息框右下角[海报主题] 春季校园招聘宣传海报[氛围 / 风格] 日式漫画风 + 活泼热闹招聘氛围[画面元素] 主体是 1 名二次元年轻男性半身像，黑短发，笑容灿烂张嘴，右手举黄蓝相间的扩音器，左手拿带金属夹的白色写字板，身穿蓝色西装、白色衬衫搭配蓝色领带，展现出热情兴奋的状态；背景是浅蓝网点底，搭配白色闪电线条、波浪线条装饰，右上角有黑色圆形标识，左侧有蓝底白字的 “JOIN US” 装饰块，右下角有蓝色信封搭配黄色 “OFFER” 标签，底部设白色信息框，左上角放置 “稿定” logo[配色色系] 主色调：明亮蓝色，辅助色：黄色、白色、黑色[视角构图] 平视视角，右半部分人物主体 + 左半部分文字装饰的左右分栏构图[文字设计] 顶部大标题：“同学，你的 OFFER 待签收”，米白色粗体字加黑色厚描边，超大字号；右上角黑色圆形内：“春季招聘”，白色字体；左侧蓝色块内：“JOIN US”，白色粗体字；“招聘岗位：”，白色字体搭配蓝色背景块，下方 “管理培训生：学习力强，具备团队协作意识。”“市场营销专员：思维活跃，表达流畅，对数据敏感。” 为黑色常规字体；“我们希望你：”，白色字体搭配蓝色背景块，下方 “怀揣热忱，善于沟通，脚踏实地！” 为黑色常规字体；“简历投递至：GAODING@SHEJI.COM”，黄色字体加黑色描边；右下角为黑白色二维码[版式排版] 顶部大标题横跨画面，右上区域为人物主体，左侧对应搭配 “JOIN US” 装饰块，中部到下部为白色信息框，岗位信息、招聘要求、投递信息依次垂直居中排版，二维码放置在信息框右下角
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基于参考图1重新排版设计，内容完全不变，只调整版式布局。核心要求：中间的产品套餐白色卡片（框框）要明显放大，占据更大的画面面积，卡片内的文字内容也相应放大，让框里的信息更醒目突出。整体重新排版，适当压缩上方主标题和痛点列表的高度，给中间白色大卡片留出更多空间。 保持浅橙色系渐变背景，品牌「职享薪途」在左上角。 画面分区（从上到下）： 1. 顶部：左上角「职享薪途」logo+品牌名，右侧圆角标签「求职困境·痛点共鸣」 2. 主标题区（适当压缩高度，字号可略调小）：「已读不回」「没人看」白色超粗大字 3. 副标题：「投了80份简历，一个面试电话都没有？」 4. 痛点列表（3条，适当压缩间距）： ① 简历投出去石沉大海，已读不回 ② 面试聊完没下文，等不到OFFER ③ 海投2个月，方向越投越迷茫 5. 过渡金句：「不是你不努力 是没人告诉你」+ 小字「简历怎么写·岗位怎么选·面试怎么讲」（适当压缩） 6. ★核心放大区：白色圆角大卡片（框框）显著放大，高度占画面约35%-40%，卡片内文字整体放大，更醒目： - 顶部「800元 · 求职突破组合包」橙色大字放大 - 「一次解决求职三大难题」灰色副标题 - 三列内容（每列字号加大，更清晰）： ①「简历没人看」+「规划师亲笔精修（不造假）」 ②「不知道投哪」+「30分钟1V1 行业定向」 ③「面试总挂」+「60分钟1V1 面试突击」 - 底部「* 每个用户仅限购买一次」 7. 底部号召区（适当压缩）：「与其继续焦虑 不如用800元把求职路走对一次」 8. 最底部保障小字：「简历精修不造假 | 7天内免费微调 | 1V1专属规划师」 整体风格：扁平商业风，浅橙渐变背景，排版精美，中间白色大卡片是视觉重心，框内内容清晰醒目。所有文字内容与参考图完全一致，不得增减或修改。所有数字精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整，不得空白。基于参考图1重新排版设计，内容完全不变，只调整版式布局。核心要求：中间的产品套餐白色卡片（框框）要明显放大，占据更大的画面面积，卡片内的文字内容也相应放大，让框里的信息更醒目突出。整体重新排版，适当压缩上方主标题和痛点列表的高度，给中间白色大卡片留出更多空间。 保持浅橙色系渐变背景，品牌「职享薪途」在左上角。 画面分区（从上到下）： 1. 顶部：左上角「职享薪途」logo+品牌名，右侧圆角标签「求职困境·痛点共鸣」 2. 主标题区（适当压缩高度，字号可略调小）：「已读不回」「没人看」白色超粗大字 3. 副标题：「投了80份简历，一个面试电话都没有？」 4. 痛点列表（3条，适当压缩间距）： ① 简历投出去石沉大海，已读不回 ② 面试聊完没下文，等不到OFFER ③ 海投2个月，方向越投越迷茫 5. 过渡金句：「不是你不努力 是没人告诉你」+ 小字「简历怎么写·岗位怎么选·面试怎么讲」（适当压缩） 6. ★核心放大区：白色圆角大卡片（框框）显著放大，高度占画面约35%-40%，卡片内文字整体放大，更醒目： - 顶部「800元 · 求职突破组合包」橙色大字放大 - 「一次解决求职三大难题」灰色副标题 - 三列内容（每列字号加大，更清晰）： ①「简历没人看」+「规划师亲笔精修（不造假）」 ②「不知道投哪」+「30分钟1V1 行业定向」 ③「面试总挂」+「60分钟1V1 面试突击」 - 底部「* 每个用户仅限购买一次」 7. 底部号召区（适当压缩）：「与其继续焦虑 不如用800元把求职路走对一次」 8. 最底部保障小字：「简历精修不造假 | 7天内免费微调 | 1V1专属规划师」 整体风格：扁平商业风，浅橙渐变背景，排版精美，中间白色大卡片是视觉重心，框内内容清晰醒目。所有文字内容与参考图完全一致，不得增减或修改。所有数字精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整，不得空白。
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