参考图2的海报版式和布局结构，生成一张「粉丝集分应援」活动宣传… - 图片创意预览

参考图2的海报版式和布局结构，生成一张「粉丝集分应援」活动宣传…

参考图2的海报版式和布局结构，生成一张「粉丝集分应援」活动宣传海报。整体风格为蓝紫色科技感，背景主色为#0047ff的蓝色渐变，搭配紫色光晕和光效，质感高级。 画面元素要求： 1. 左上角放置云起科

用户头像

云深22434

2026.09.18
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小红书笔记封面，插图大字，统一中秋暖橘金色系，兑换步骤指引页，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心，逐字锁定：「兑换超简单 3步搞定」。主标题字号占画面约 25% 视觉权重，清晰可读，不得增删改字。副标题：「积分够直接换 会员直充到账」。页面展示区（画面中部）：嵌入用户【图2】的积分商城手机页面截图，截图放在一个橘金色的手机边框内，作为兑换页面示意，截图下方标注「积分商城·限时折扣页」。截图右侧或下方有三步兑换流程文字：「① 打开爱上高速小程序」「② 进入积分商城」「③ 点击限时折扣 直接兑换」。每步前面有橘金色圆形序号，文字为深棕色。右下角预留一个正方形二维码占位框，橘金色虚线边框，内有「扫码兑换」小字，占位框大小适中。底部补充说明小字：「会员直充 · 好物寄到家」「活动时间：9/25-10/7」。背景：统一中秋暖橘色渐变背景，浅橘米色，顶部有小月亮和桂花枝，整体暖橘金+米白+深棕统一色系，禁止出现杂色。标题排版：扁平超粗黑体，深棕色字配米白色色块底框，主标题居上。插画层：使用用户【图1】的小鹿娃娃IP形象，保持其汉服造型，将其置于画面左下角，小鹿手指向手机页面做介绍的姿态，插画风格与原图一致，色调融入暖橘金体系。装饰：主标题右侧1个手指emoji贴纸（橘金色调）；手机边框有淡淡的金色光晕；四周有桂花枝点缀（橘金色）。整体氛围：兑换指引清晰、操作简单、统一暖色调。画质：高清细腻，信息层级清晰，所有文字完整可读，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留安全边距。画面比例 3:4，4K。图生图：严格使用用户上传图片，【图1】= 小鹿娃娃IP形象参考，用于生成画面左下角的小鹿插画；【图2】= 积分商城页面截图，用于嵌入画面中部的手机展示区。小红书笔记封面，插图大字，统一中秋暖橘金色系，兑换步骤指引页，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心，逐字锁定：「兑换超简单 3步搞定」。主标题字号占画面约 25% 视觉权重，清晰可读，不得增删改字。副标题：「积分够直接换 会员直充到账」。页面展示区（画面中部）：嵌入用户【图2】的积分商城手机页面截图，截图放在一个橘金色的手机边框内，作为兑换页面示意，截图下方标注「积分商城·限时折扣页」。截图右侧或下方有三步兑换流程文字：「① 打开爱上高速小程序」「② 进入积分商城」「③ 点击限时折扣 直接兑换」。每步前面有橘金色圆形序号，文字为深棕色。右下角预留一个正方形二维码占位框，橘金色虚线边框，内有「扫码兑换」小字，占位框大小适中。底部补充说明小字：「会员直充 · 好物寄到家」「活动时间：9/25-10/7」。背景：统一中秋暖橘色渐变背景，浅橘米色，顶部有小月亮和桂花枝，整体暖橘金+米白+深棕统一色系，禁止出现杂色。标题排版：扁平超粗黑体，深棕色字配米白色色块底框，主标题居上。插画层：使用用户【图1】的小鹿娃娃IP形象，保持其汉服造型，将其置于画面左下角，小鹿手指向手机页面做介绍的姿态，插画风格与原图一致，色调融入暖橘金体系。装饰：主标题右侧1个手指emoji贴纸（橘金色调）；手机边框有淡淡的金色光晕；四周有桂花枝点缀（橘金色）。整体氛围：兑换指引清晰、操作简单、统一暖色调。画质：高清细腻，信息层级清晰，所有文字完整可读，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留安全边距。画面比例 3:4，4K。图生图：严格使用用户上传图片，【图1】= 小鹿娃娃IP形象参考，用于生成画面左下角的小鹿插画；【图2】= 积分商城页面截图，用于嵌入画面中部的手机展示区。
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还有嘛还有嘛
创意 × 8
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一张竖版9:16的宇宙星空科幻风格海报，深邃的宇宙深空背景，繁星点点，星轨光带穿梭，整体色调为深蓝紫黑色渐变，神秘而高级。 【顶部区域】 顶部居中放置大标题，字号48-52，白色粗体："星纪共鸣"，下方稍小字号白色文字："养成解锁体系"。 标题下方居中放置5个星域图标（参考图中的VEN金星域、JUP木星域、MER水星域、MAR火星域、SAT土星域图标），整体缩小横向排列，图标为白色发光效果，图标下方留出适当空白。 【主体内容】 模块标题，字号32，白色："星域解锁通用规则" 副标题，字号26，浅灰色："解锁新星域，需同时达成能量门槛 + 里程碑任务，缺一不可" 子标题，字号28，白色："蓄能要求" 下方插入一个3列的表格，细边框，表格内文字字号22，浅灰色： 第一行表头：能量构成 | 占比 | 获取方式 第二行：全民共鸣能量 | 60% | 主账号涨粉、直播间点赞、弹幕、分享、粉丝团加入、短视频播放/点赞、预约直播 第三行：星核能量 | 40% | 粉丝打赏、礼物应援、粉丝灯牌等 子标题，字号28，白色："任务里程碑" 下方列表文本，字号24，浅灰色，行间距1.5： · 主账号粉丝人数达标 · 累计直播时长小时，单场最高在线人数达标 · 累计星轨能量值达标（全民能量 + 星核能量综合） · 产出1条点赞2万+的舞台短视频 【整体设计要求】 - 版式精美，信息层级分明，各模块之间有适当间距 - 背景为深邃宇宙星空，有微弱的星云和星轨光效点缀 - 所有文字清晰可读，白色标题与浅灰色正文形成对比 - 画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项、空单元格 - 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造 - 画面中绝对不能出现任何二维码、二维码占位符或类似图案 - 整体风格统一，科幻感强，符合星纪宇宙的世界观设定一张竖版9:16的宇宙星空科幻风格海报，深邃的宇宙深空背景，繁星点点，星轨光带穿梭，整体色调为深蓝紫黑色渐变，神秘而高级。 【顶部区域】 顶部居中放置大标题，字号48-52，白色粗体："星纪共鸣"，下方稍小字号白色文字："养成解锁体系"。 标题下方居中放置5个星域图标（参考图中的VEN金星域、JUP木星域、MER水星域、MAR火星域、SAT土星域图标），整体缩小横向排列，图标为白色发光效果，图标下方留出适当空白。 【主体内容】 模块标题，字号32，白色："星域解锁通用规则" 副标题，字号26，浅灰色："解锁新星域，需同时达成能量门槛 + 里程碑任务，缺一不可" 子标题，字号28，白色："蓄能要求" 下方插入一个3列的表格，细边框，表格内文字字号22，浅灰色： 第一行表头：能量构成 | 占比 | 获取方式 第二行：全民共鸣能量 | 60% | 主账号涨粉、直播间点赞、弹幕、分享、粉丝团加入、短视频播放/点赞、预约直播 第三行：星核能量 | 40% | 粉丝打赏、礼物应援、粉丝灯牌等 子标题，字号28，白色："任务里程碑" 下方列表文本，字号24，浅灰色，行间距1.5： · 主账号粉丝人数达标 · 累计直播时长小时，单场最高在线人数达标 · 累计星轨能量值达标（全民能量 + 星核能量综合） · 产出1条点赞2万+的舞台短视频 【整体设计要求】 - 版式精美，信息层级分明，各模块之间有适当间距 - 背景为深邃宇宙星空，有微弱的星云和星轨光效点缀 - 所有文字清晰可读，白色标题与浅灰色正文形成对比 - 画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项、空单元格 - 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造 - 画面中绝对不能出现任何二维码、二维码占位符或类似图案 - 整体风格统一，科幻感强，符合星纪宇宙的世界观设定
创意 × 1
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海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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[商品] 无实物商品，为时代广场国庆促销活动福利介绍页，参考图风格为3D卡通可爱风、暖黄浅蓝清新配色。 [画面] 两大福利上下分栏展示，上半部分福利三积分兑换，下半部分福利四满额好礼，中间用云朵+桂花装饰过渡。背景延续暖黄浅橙天空渐变+浅蓝水面+绿色草地的清新配色。上半部分配3D立体金币/积分卡图标，下半部分配3D立体礼品盒和抽纸图标，周围点缀小灯笼、桂花、小兔子等可爱元素，与前页风格统一。 [视觉] 套系策略：风格=3D卡通可爱国潮插画风，毛绒质感立体元素，清新暖色调；标题字=粗厚圆润的卡通黑体，黑色粗字带白色描边；正文字=圆润可爱无衬线体；主色=暖黄+浅橙+浅蓝+正红点缀；背景延展=基于暖黄浅橙做天空渐变，下方浅蓝水面+绿色草地，叠加细腻云朵和远景青山；强调色=正红+金色，用于灯笼、标签、装饰和重点数字；标题色=黑色粗字白边；正文色=深灰+红色强调；组件=圆角胶囊标签（红底白字）、小灯笼图标、桂花装饰、云朵分割线、3D金币/礼品盒；光影=顶部暖柔光，整体明亮通透，3D元素有柔和阴影。 [文字] 上半部分：红色胶囊标签"【PART3】积分兑换 当钱花"，大字"2800积分 兑 100元无门槛券"，下方小字"每人限购1次 | 不与其他优惠叠加使用"，底部配文案"积分当钱花，国庆更划算！还没兑换的会员朋友，抓紧机会！"。下半部分：红色胶囊标签"【PART4】满额好礼 免费领"，大标题"购物满388元"，礼品展示"🎁 抽纸一份 + 专属福利券一张"，下方说明"专属福利券涵盖女装、男装、床品、内衣鞋类四大品类，任选1种"，底部配文案"买得越多，省得越多，专属福利等你来选！"。所有文字横排，圆润可爱。 [规格] 小红书封面尺寸3:4竖版，4K高清，避免颜色暗淡、风格不统一、文字模糊、图标变形。[商品] 无实物商品，为时代广场国庆促销活动福利介绍页，参考图风格为3D卡通可爱风、暖黄浅蓝清新配色。 [画面] 两大福利上下分栏展示，上半部分福利三积分兑换，下半部分福利四满额好礼，中间用云朵+桂花装饰过渡。背景延续暖黄浅橙天空渐变+浅蓝水面+绿色草地的清新配色。上半部分配3D立体金币/积分卡图标，下半部分配3D立体礼品盒和抽纸图标，周围点缀小灯笼、桂花、小兔子等可爱元素，与前页风格统一。 [视觉] 套系策略：风格=3D卡通可爱国潮插画风，毛绒质感立体元素，清新暖色调；标题字=粗厚圆润的卡通黑体，黑色粗字带白色描边；正文字=圆润可爱无衬线体；主色=暖黄+浅橙+浅蓝+正红点缀；背景延展=基于暖黄浅橙做天空渐变，下方浅蓝水面+绿色草地，叠加细腻云朵和远景青山；强调色=正红+金色，用于灯笼、标签、装饰和重点数字；标题色=黑色粗字白边；正文色=深灰+红色强调；组件=圆角胶囊标签（红底白字）、小灯笼图标、桂花装饰、云朵分割线、3D金币/礼品盒；光影=顶部暖柔光，整体明亮通透，3D元素有柔和阴影。 [文字] 上半部分：红色胶囊标签"【PART3】积分兑换 当钱花"，大字"2800积分 兑 100元无门槛券"，下方小字"每人限购1次 | 不与其他优惠叠加使用"，底部配文案"积分当钱花，国庆更划算！还没兑换的会员朋友，抓紧机会！"。下半部分：红色胶囊标签"【PART4】满额好礼 免费领"，大标题"购物满388元"，礼品展示"🎁 抽纸一份 + 专属福利券一张"，下方说明"专属福利券涵盖女装、男装、床品、内衣鞋类四大品类，任选1种"，底部配文案"买得越多，省得越多，专属福利等你来选！"。所有文字横排，圆润可爱。 [规格] 小红书封面尺寸3:4竖版，4K高清，避免颜色暗淡、风格不统一、文字模糊、图标变形。
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数字人直播业务宣传海报，蓝紫色科技风，竖版9:16构图，超高清2K，设计感强，商业宣传海报质感。 【整体风格】深蓝到宝蓝渐变背景，发光科技光效、发光网格、光斑与悬浮UI元素，画面干净高级。 【顶部区域】左上角与右上角各一个发光胶囊小标签：“AI新势力”、“多平台开播”；下方是主标题大字（白色粗体，带发光描边）：“AI数字人直播”；再下方副标题：“多平台带货 · 24小时不停播”。 【胶囊标签行】横向排列四个发光胶囊标签，配小图标：“卖货”、“卖团购”、“卖服务”、“卖套餐”。 【中部主视觉】中心是一位精致的虚拟数字人女性主播（长发、专业微笑、浅色职业西装），站在直播间内，手持产品向镜头介绍，姿态自然专业；主播身后是虚化的直播间场景（货架、灯光、背景屏）；主播两侧悬浮直播间互动元素：弹幕评论气泡、爱心点赞、礼物图标、在线人数数字、关注按钮。 【平台展示区】主播上方或下方环绕四个圆形发光平台卡片，分别标注：“视频号”、“快手”、“美团”、“B站”，用发光连线相连。 【行业应用区】画面下部三个横向玻璃质感小卡片，配图标：“餐厅套餐”、“酒店服务”、“游乐场团购”，卡片上方小字“各行业适用”。 【底部区域】一行科技感文字：“24小时不间断直播 · 随时开播 高效转化”，最下方居中公司名称：“新疆极境科创有限公司”（金色字体）。 【构图】上中下三段式，数字人形象居中醒目，标签与卡片整齐排列，光效环绕但不遮挡主体与文字，版式精美，所有文字清晰可读。 【约束】仅使用文字标签不使用任何平台官方图标图案；画面中所有数字（“24”）必须精确渲染；画面中所有信息区域、卡片必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域。数字人直播业务宣传海报，蓝紫色科技风，竖版9:16构图，超高清2K，设计感强，商业宣传海报质感。 【整体风格】深蓝到宝蓝渐变背景，发光科技光效、发光网格、光斑与悬浮UI元素，画面干净高级。 【顶部区域】左上角与右上角各一个发光胶囊小标签：“AI新势力”、“多平台开播”；下方是主标题大字（白色粗体，带发光描边）：“AI数字人直播”；再下方副标题：“多平台带货 · 24小时不停播”。 【胶囊标签行】横向排列四个发光胶囊标签，配小图标：“卖货”、“卖团购”、“卖服务”、“卖套餐”。 【中部主视觉】中心是一位精致的虚拟数字人女性主播（长发、专业微笑、浅色职业西装），站在直播间内，手持产品向镜头介绍，姿态自然专业；主播身后是虚化的直播间场景（货架、灯光、背景屏）；主播两侧悬浮直播间互动元素：弹幕评论气泡、爱心点赞、礼物图标、在线人数数字、关注按钮。 【平台展示区】主播上方或下方环绕四个圆形发光平台卡片，分别标注：“视频号”、“快手”、“美团”、“B站”，用发光连线相连。 【行业应用区】画面下部三个横向玻璃质感小卡片，配图标：“餐厅套餐”、“酒店服务”、“游乐场团购”，卡片上方小字“各行业适用”。 【底部区域】一行科技感文字：“24小时不间断直播 · 随时开播 高效转化”，最下方居中公司名称：“新疆极境科创有限公司”（金色字体）。 【构图】上中下三段式，数字人形象居中醒目，标签与卡片整齐排列，光效环绕但不遮挡主体与文字，版式精美，所有文字清晰可读。 【约束】仅使用文字标签不使用任何平台官方图标图案；画面中所有数字（“24”）必须精确渲染；画面中所有信息区域、卡片必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域。
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