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稿定 AI 图片作品
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2026.09.20
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一张金融银行内部激励倒计时海报,竖版9:16,红金配色,大气商务风格,有冲击力和紧迫感。 画面顶部:大标题"周五销量爆点日",金色立体字,红色渐变背景,两侧有爆炸装饰元素。 标题下方:超大号倒计时数字"1天",数字占画面视觉中心,发光特效,旁边有沙漏或时钟图标,标注"倒计时"。 中部上方:总目标区域,醒目展示"理财+结存销量 8000万",数字加粗放大,金色描边。 中部:机构目标分栏展示,8个机构目标以卡片或列表形式整齐排列,左右两列布局,每列4个,每个条目包含机构名和目标金额: "东区 1260万" "分营 1460万" "古镇 1260万" "沙溪 1060万" "小榄 1460万" "三乡 1060万" "凯茵 660万" "东凤 660万" 每个目标卡片有细微金色边框,金额数字用金色或红色突出显示。 下部:今日重点区域,标题"今日重点追踪:产品切换名单(赎回)",下方列出3条要点: "① 品控到期名单 → 切换钩子理财+引新" "② N天持有满期 → 转化钩子产品" "③ 低息活期持仓(1.3%以下) → 月月赢/周添利" 底部:激励语"为明天爆点打好基础,加油!",配加油手势图标或火焰装饰。 整体风格:红金渐变背景,有光线放射效果,商务大气,层次分明,排版精美,所有文字清晰可读,数字精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框或占位区域。
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一张竖版商务通知海报,主题为9月新房带看提升行动方案,整体风格专业简洁、排版清晰,深蓝与橙色搭配,白色背景。 顶部主标题区:大字号加粗主标题"9月新房带看提升行动方案",下方副标题"目标704组 · 店均4组",再下方一行小字数据对比"月均400组/店均2.3组 → 9月704组/店均4组"。 中部为两大模块分区,上下分栏布局,每个模块有独立标题栏和编号列表: 模块一(上方):标题栏深蓝色背景,白色文字"提升店均新房带看量",下方4条编号措施: 1. 解意愿:3个月0踩盘经纪人前2周覆盖踩盘,9.10前仍为0者参加大区新房培训,未参加禁用系统5天 2. 氛围营造:商圈店东群报本月带看目标,周度公示新房排名 3. 头部PK:商圈头部选5家新房门店PK带看量,胜出商圈获果篮+大区晚宴 4. 速销激励:速销房结合周度项目激励提带看 模块二(下方):标题栏橙色背景,白色文字"提升新二联动",下方4条编号措施: 1. 聚焦会必留20分钟讲新房 2. 周四、周五二手聚焦房源集中邀约,一张纸传递 3. 每周五集中邀约,CA沟通二手带看前10经纪人,周末推新房 4. 产品每周输出大区标杆、二推一成交新房标杆,集中转发 底部装饰语:"冲刺9月 · 使命必达"。 整体版式精美,信息分区明确,编号列表整齐,字体清晰易读,四周留足安全边距,商务专业风格,高对比度文字。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框或占位。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中不得出现任何二维码或二维码占位符。
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将这张横版经销商周目标管理海报改为竖版9:16比例,保留原图的红黑金铁血风格、金属质感、火焰光效和盾牌徽章装饰元素。版式重新调整为竖版结构:顶部为大标题"经销商 周目标管理"立体红色金属大字,带盾牌徽章装饰,标题下方为考核时间"考核时间:8月10日-8月16日",再下方为标语"目标必达 使命必成"。中间主体区域纵向阶梯式排列5档考核档位卡片(从上到下依次为:120%及以上正激励1.3%、100%-120%正激励1%、80%-100%正激励0.5%、70%-80%为0、70%以下负激励1%),每张卡片保留原有的金属质感、徽章图标和箭头上升趋势。底部为规则说明"本周若达成70%,上周扣款减半;本周若达成100%,上周扣款取消"。整体配色保持深红黑底+红色立体字+金色金属装饰的铁血风格,画面底部和四周点缀火焰、光效、金属纹理等元素,顶部有聚光灯光束效果。画面中所有数字、百分比和文字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框。版式精美,层级分明。
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保留原海报9:16竖版,保持红色渐变背景不变,保留原顶部主标题"大干八天 决胜630",副标题"全力冲刺 达成目标",保留原红色冲刺氛围和版式结构。将中部表格替换为新表格,新表格共五列:营业组、标保目标、受理标保、承保标保、访量反馈,具体数据:张少婷组 30000 / 0 / 0 / 0;朱红梅组 40000 / 0 / 0 / 4;叶金清组 30000 / 16000 / 16000 / 2;吕焕飞组 40000 / 0 / 0 / 4;祝清组 30000 / 6595 / 6595 / 5;杨梅霞组 50000 / 6000 / 0 / 4;黎锦姬组 12000 / 0 / 0 / 3;余立基组 12000 / 0 / 0 / 2;李少英组 12000 / 0 / 0 / 2;郭敏坚组 12000 / 0 / 0 / 1;张穗雄组 12000 / 0 / 0 / 0;梁艳组 30000 / 6000 / 0 / 1;谢庆强组 20000 / 0 / 0 / 0;冯超霞组 12000 / 0 / 0 / 1。要求所有表格字体全部加粗,文字清晰可读,排版整洁,保持整体红色冲刺氛围,版式精美,4K超高清画质
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保留原海报9:16竖版,保持红色渐变背景不变,保留原顶部主标题"大干八天 决胜630",副标题"全力冲刺 达成目标",保留原红色冲刺氛围和版式结构。将中部表格替换为最新表格,新表格共五列:营业组、标保目标、受理标保、承保标保、访量反馈,具体数据:张少婷组 30000 / 0 / 0 / 0;朱红梅组 40000 / 0 / 0 / 4;叶金清组 30000 / 28000 / 16000 / 2;吕焕飞组 40000 / 0 / 0 / 5;祝清组 30000 / 6595 / 6595 / 5;杨梅霞组 50000 / 6000 / 0 / 4;黎锦姬组 12000 / 0 / 0 / 3;余立基组 12000 / 0 / 0 / 2;李少英组 12000 / 6000 / 0 / 3;郭敏坚组 12000 / 0 / 0 / 2;张穗雄组 12000 / 0 / 0 / 0;梁艳组 30000 / 6000 / 6000 / 1;谢庆强组 20000 / 0 / 0 / 0;冯超霞组 12000 / 0 / 0 / 1。要求所有表格字体全部加粗,文字清晰可读,排版整洁对齐,保持整体红色冲刺氛围不变,版式精美,4K超高清画质
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将海报中的"五天"改成"三天",保持原有金色立体字体风格,保持海报其他所有内容、红金配色和排版不变
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一张竖版9:16的保险行业方案宣导海报,红金商务风格,排版精美,信息全面,层次分明。 整体布局:顶部主标题区(占15%)+ 三大方案纵向分区排列(占75%)+ 底部声明区(占10%),三大方案按顺序从上到下依次为:车险晒单件件奖励方案、团非晒单件件奖励方案、综合排名方案。 背景:深红色渐变底色,顶部有金色光效和城市建筑剪影装饰,整体大气专业,金融保险行业质感。 【顶部主标题区】 主标题:"9月方案宣导 三重奖励来袭",超大号金色粗黑体,居中排列,有金属光泽质感。 副标题:"活动时间:9月1日-9月30日 总奖池丰厚 抢完即止",白色小字,位于主标题下方。 【第一方案区 - 车险晒单件件奖励方案】 方案标题栏:红色渐变底 + 金色边框,左侧金色数字"01",右侧白色粗体标题"车险晒单件件奖励方案"。 方案内容说明:白色小字"销售家用新、转、续,交+商组合,附带500元以上随车,按晒单要求晒单后根据交+商保费及件数进行红包激励,总奖池5000元,抢完即止"。 奖励表格:两列表格,表头深红色底白字"交+商保费"和"红包激励方案",表格内容白底黑字,三行内容: 第一行:"交商总保费≥2000元" 对应 "首单晒单20元,第二单25元,第三单30元,第四单及以上每单35元" 第二行:"1999元≥交商总保费≥1568元" 对应 "每单10元" 第三行:"交商保费<1568元" 对应 "每单5元" 晒单要求:底部小字"晒单材料及时效:车险缴费截图+车险限时营销活动文案转发朋友圈/客户群截图,配统一宣传文案,车险签单当天晒单有效"。 【第二方案区 - 团非晒单件件奖励方案】 方案标题栏:红色渐变底 + 金色边框,左侧金色数字"02",右侧白色粗体标题"团非晒单件件奖励方案"。 方案内容说明:白色小字"当月签单团非有效保单,按实收保费参与晒单激励,总奖池5000元,抢完即止"。 奖励表格:两列表格,表头深红色底白字"实收保费"和"红包激励方案",表格内容白底黑字,五行内容: 第一行:"3000元≤保费≤4999元" 对应 "20元/单,每个代理人最多3单" 第二行:"5000元≤保费≤9999元" 对应 "当月第1单30元、第2单35元、第3单及以上40元/单" 第三行:"10000元≤保费≤19999元" 对应 "当月第1单50元、第2单60元、第3单及以上70元/单" 第四行:"20000元≤保费≤49999元" 对应 "当月第1单80元、第2单90元、第3单及以上100元/单" 第五行:"保费≥50000元" 对应 "300元/单" 晒单要求:底部小字"晒单材料及时效:好帮手保单承保截图、出单产品的文案材料转发客户群/朋友圈,当天出单当天完成晒单及红包兑现"。 【第三方案区 - 综合排名方案】 方案标题栏:红色渐变底 + 金色边框,左侧金色数字"03",右侧白色粗体标题"综合排名方案"。 方案内容说明:白色小字"根据当月签单车险、团非保费及件数进行综合得分排名,排名前五的代理人按以下方案进行微信红包兑现"。 奖励表格:两列表格,表头深红色底白字"综合得分排名"和"红包激励方案",表格内容白底黑字,五行内容: 第1名:"366元" 第2名:"266元" 第3名:"166元" 第4名:"116元" 第5名:"86元" 计分规则:底部小字"计分规则:综合得分=保费得分+件数得分;1.保费得分:当月实收总保费÷1000,得出基础保费分值;2.件数得分:当月有效出单件数×20,得出件数分值"。 【底部声明区】 红色底栏,白色醒目文字:"以上方案严禁任何非正当竞争和违规违纪行为,一旦发现取消获奖资格。" 装饰元素:金色线条分割各区域,红包、金币、奖杯等小图标点缀,整体精致大气。 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、表格、条目必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空单元格。排版精美,层次分明,信息清晰易读。
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朝颜90367
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企业业绩冲刺激励海报,横版构图,红金配色,大气商务风格,高端有力量感。画面顶部居中大字号主标题:"燃爆发展动力,8月人人增优",字体加粗有力,金色渐变效果。主标题下方左右并排两个模块,每个模块约占画面宽度的一半,高度约占画面的二分之一。左侧模块顶部小标题:"增优破局,我部当先,目标既定,使命必达!",红色背景配金色文字,下方预留约占整体画面四分之一大小的空白区域,填充示例部门目标内容(销售一部、销售二部、销售三部等部门目标数据列表),确保内容完整可用,非空白模板。右侧模块顶部小标题:"8月高才/优才pro引荐挑战榜",红色背景配金色文字,下方预留约占整体画面四分之一大小的空白区域,填充示例部门引荐挑战数据(各部门排名与数据),确保内容完整可用,非空白模板。画面底部通栏口号:"全员增优 再攀高峰 赢战8月 再创佳绩",金色大字,居中排列。背景为深红色渐变,点缀金色光效、粒子、上升箭头等激励元素,四周留安全边距,排版精美,层级分明,整体氛围激昂向上,适合企业内部业绩冲刺宣传。画面中所有数字必须精确渲染,不得出现错位、遗漏或编造的数字。画面中不需要二维码占位符。
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基于第一张红白色系保险签单案例海报,做以下修改,其余内容和版式完全保持不变: 1. 删除左上角的"R"红色方形logo和"瑞意盛享"文字,顶栏保持干净。 2. 将右上角圆形占位头像替换为第二张图中的真实人物头像(戴眼镜、黑色短发、穿灰色西装白衬衫的职业女性),保持圆形金色边框,人物面部清晰完整居中,与整体红白金风格协调。 3. 将副标题"增收计划,重复翻番"改为"增收计划,财富翻番"。 所有其他内容、布局、配色、字体风格完全保持原样。画面中所有数字必须精确渲染:"36500元"、"9年"、"100元"、"90天"、"3次",不得错位、遗漏或编造。版式精美,层级分明。
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将底部"每日之星:(空缺)"修改为"每日之星:广东公司:张倩",同时删除右下角的二维码占位方块,其余所有内容、版式、风格、数据均保持不变。黑金商务风格,黑色质感背景,金色光粒子点缀,金属质感边框,版式精美。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。
创意 × 1
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在这张每日签单捷报海报的最上方新增一个"新增订单"模块,保持整体红色背景金色文字的喜庆商务战报风格,和下面新增确认、新增收款模块设计风格保持一致,不改变原有内容和整体排版结构
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删除右下角的二维码占位方块,将底部"全力以赴 使命必达"文字扩展居中铺满整个底部宽度,保持原海报红金风格和其他所有内容不变
清川63050
商务专业风格的保险行业组经理层级9月收入模型海报,横版16:9,深蓝渐变背景搭配金色点缀,高端大气的企业商务氛围。顶部居中大标题"组经理层级9月收入模型",白色粗黑体大字,下方配金色装饰线。主体为一个大型双层表头表格:第一行左侧合并单元格标注"9年期福临门庆典2.0承保保费3万",右侧合并单元格标注"标准组1+2";第二行从左到右依次为"首年期佣金"、"续佣"、"业务方案"、"营业组方案"、"铜牌组首月"、"铜牌组次月"、"铜牌组次次月"、"组职务津贴"、"合计",最左侧为"级别"列。表格共3行数据:第1行"组经理 | 4200 | 1500 | 5100 | 1500 | 500 | 500 | 1000 | 1200 | 15500";第2行"高级组经理 | 4200 | 1500 | 5100 | 1500 | 500 | 500 | 1000 | 1400 | 15700";第3行"资深组经理 | 4200 | 1500 | 5100 | 1500 | 500 | 500 | 1000 | 1600 | 15900"。表头使用深蓝色块配白色文字,"合计"列用金色底配深棕色加粗大字突出显示,表格行交替浅灰与白色底色,细金色线条分割。表格下方左侧有金色装饰小字"收入明细 · 一目了然",右侧有"9月专属方案"金色标签。背景有淡金色光晕和几何线条装饰,底部有波浪形渐变。整体版式精美大气,信息层级分明,四周留有安全边距,所有数字精确渲染无错位遗漏。画面中所有信息区域和表格单元格必须填充完整合理的内容,不得出现空白框或空单元格。
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一张企业增员激励活动海报,竖版9:16,红金商务风格,热烈大气。 【画面结构】 - 顶部:大主标题区域,背景为深红色渐变叠加金色光效线条,主标题用超粗金色立体字 - 中部:两大奖励板块左右/上下分栏,每个板块用金色边框的玻璃拟态卡片承载,数字金额超大号突出 - 背景:深红色到暗红的渐变,叠加淡金色的文字云背景(隐约可见"增员""奖励""国聘""K人力"等关键词重复排列,做半透明水印效果),搭配金色光束、粒子光点装饰 【完整文案,必须全部呈现且精确】 主标题:"全员优增奖 · 优增达K奖" 副标题:"2026年9月增员激励方案" 辅助信息:"方案时间:2026年9月1日-9月30日" / "方案对象:全省在职营销员" 板块一标题:"一、全员优增奖" 板块一内容:"每新增上岗1个国聘,奖励直接推荐人1000元/人,以前20个上岗名额为限" 突出数字:"1000元"超大号金色加粗,"20个"红色加粗 板块二标题:"二、优增达K奖" 板块二内容1:"1. 新增国聘在获取销售资格首月(9月或10月)达成K人力,奖励新人1500元" 板块二内容2:"2. 新人首月达成K人力,且推荐人方案期内达成K人力,奖励推荐人1500元;新人未达成则推荐人无奖励" 突出数字:"1500元"超大号金色加粗(出现两次) 【设计要求】 - 数字(1000元、20个、1500元、1500元、9月1日-9月30日)必须精确渲染,字号放大,颜色醒目,是视觉焦点 - 背景结合文字内容做层次搭配:底层深红色渐变 + 中层半透明关键词文字云 + 上层金色光效粒子 - 版式精美,信息层级分明,四周留安全边距 - 画面中所有信息区域、奖励卡片、权益条目必须填充完整合理内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域 - 画面下方不需要留二维码占位板块,底部简洁收边 - 整体风格:企业商务、激励感强、红金配色、高端大气
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生成一份每日签单捷报业绩汇报海报,整体风格喜庆大气,保留原海报结构:顶部带奖杯图标的金色大标题"每日签单捷报",副标题"Q2启势,火力全开,业绩长虹",中间是列表展示新增确认和新增收款信息,底部保留标语"心之所向,使命必达,策马扬鞭 势不可挡 聚力前行 共赢未来",整体保持红色背景金色文字的商务战报风格,重新设计版式和细节,生成一个新的模板
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横版商务激励海报,红金配色,大气有力量感,开门红主题。画面顶部居中大主标题"10月必须增员理由",金色粗体大字,下方副标题"抢抓四季度 赢战开门红"白色字体。画面中部横向排列三个信息卡片,从左到右依次排列,卡片为深红色渐变底配金色边框和光效:第一张卡片顶部标注"对主管"金色小标题,下方正文"增员补充架构和组C,满血挺进开门红"白色清晰字体;第二张卡片顶部标注"对准M"金色小标题,下方正文"10月搭建1+N架构,开门红冲刺晋升"白色清晰字体;第三张卡片顶部标注"对新人"金色小标题,下方正文"经过四季度的培育,利用海量的新人支持达成转正,高职级进入开门红拿高收入,留存更容易"白色清晰字体。底部装饰语"抢抓机遇·乘势而上"金色小字。背景为深红色渐变,点缀金色光粒子、上升箭头、城市剪影等商务激励元素,顶部有光束效果。整体版式精美,层级分明,四周留安全边距,文字清晰可读,高端商务质感,2K超清画质。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中不得出现二维码。
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修正这张"团非战神"续保贺报图,只修改以下三处,其余保持完全不变: 1. 红色横幅副标题当前是"9月8日-9月13日·团非续贺报",必须改为"9月8日-9月13日团非续保贺报"——其中"续保"两个字必须完整出现("续"字后面必须紧跟"保"字),日期和"团非续保贺报"之间不加任何符号; 2. 表格第1名王立的保费当前是"50008元",必须改为"50000元"; 3. 确保底部口号为"团非致富路,综拓五止境"。 表格其余数据不变:2 陈家利 39000元 1260126112 / 3 万婷 22300元 1262365115;顶部主标题"团非战神"不变。 最终画面必须完整呈现以下文字:"团非战神""9月8日-9月13日团非续保贺报""王立""50000元""1260879707""陈家利""39000元""1260126112""万婷""22300元""1262365115""团非致富路,综拓五止境"。所有文字必须精确渲染,不允许错字、错位、遗漏或编造数字。
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