19日目标框调整到20日 - 图片创意预览

19日目标框调整到20日

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2026.09.20
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在图1这张「推荐人增员奖励」海报基础上做一处精确修改，其余所有版式、配色、文字、数字、图标、位置保持完全不变，不新增、不删除任何其他内容。 修改内容：②「推荐人双佣陪跑津贴」区块中的三行档位名称，由原来的「准星人力」「星级人力」「万C人力」改为「每月达成准星人力」「每月达成星级人力」「每月达成万C人力（含奖励佣金）」，即每行档位名称前统一加上「每月达成」字样；三行对应的金额仍为「100元/人」「200元/人」「800元/人」，字号、颜色、位置、行高与原图完全一致，只改文字不改版式。 其余全部保持原样：金色大标题「推荐人增员奖励」与五角星、①「优质新增达标奖」区块（优才增员「1000元」、普才增员「600元」及两段条件文字）、「达标要求」两条（「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现（同业引进指：在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员）」）、② 标题带「推荐人双佣陪跑津贴（扶持6个月）」、「奖励说明」三条（「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的，陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的，陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低，不重复享受」）、底部金色 slogan「携手共进 共创辉煌」均不得改动。 画面中所有信息区域、卡片、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字；「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」逐条锁定不得改动。画面中不设置二维码区域；若出现任何二维码区域，一律使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注「二维码占位」文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。保持深蓝+金色扁平商务插画风格、高对比白色正文与红色金额数字、层级分明、版式精美、超高清，竖版 9:16。在图1这张「推荐人增员奖励」海报基础上做一处精确修改，其余所有版式、配色、文字、数字、图标、位置保持完全不变，不新增、不删除任何其他内容。 修改内容：②「推荐人双佣陪跑津贴」区块中的三行档位名称，由原来的「准星人力」「星级人力」「万C人力」改为「每月达成准星人力」「每月达成星级人力」「每月达成万C人力（含奖励佣金）」，即每行档位名称前统一加上「每月达成」字样；三行对应的金额仍为「100元/人」「200元/人」「800元/人」，字号、颜色、位置、行高与原图完全一致，只改文字不改版式。 其余全部保持原样：金色大标题「推荐人增员奖励」与五角星、①「优质新增达标奖」区块（优才增员「1000元」、普才增员「600元」及两段条件文字）、「达标要求」两条（「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现（同业引进指：在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员）」）、② 标题带「推荐人双佣陪跑津贴（扶持6个月）」、「奖励说明」三条（「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的，陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的，陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低，不重复享受」）、底部金色 slogan「携手共进 共创辉煌」均不得改动。 画面中所有信息区域、卡片、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字；「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」逐条锁定不得改动。画面中不设置二维码区域；若出现任何二维码区域，一律使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注「二维码占位」文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。保持深蓝+金色扁平商务插画风格、高对比白色正文与红色金额数字、层级分明、版式精美、超高清，竖版 9:16。
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以参考图的深蓝+金色竖版海报版式骨架为基准，重新制作一张中文企业内部政策海报：保留顶部金色立体大标题＋下方金色五角星装饰、深蓝渐变底＋金色描边圆角分区卡片、左侧圆形人物/奖杯/清单图标、右侧大号红色金额数字、底部金色 slogan 的整体结构与配色体系，但画面中所有文案全部替换为下方内容，数字必须精确渲染。 顶部：金色立体大标题「推荐人增员奖励」，下方一颗金色五角星装饰。 分区①标题带（金色圆角标签）：「① 优质新增达标奖」。 卡片1（左侧圆形单人图标，标签「优才增员」）：文字「推荐人每增员优才1人，且新人签约前三个月每月参会率均不低于80%，奖励推荐人」，右侧红色大号金额「1000元」。 卡片2（左侧圆形双人图标，标签「普才增员」）：文字「推荐人每增员普才1人，且新人签约前三个月每月参会率均不低于80%，奖励推荐人」，右侧红色大号金额「600元」。 达标要求小卡（左侧清单图标）：标题「达标要求」，两条内容：「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现（同业引进指：在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员）」。 分区②标题带（金色圆角标签）：「② 推荐人双佣陪跑津贴（扶持6个月）」。 三行奖励表（左侧图标＋档位名称＋右侧金额）：「准星人力 → 100元/人」「星级人力 → 200元/人」「万C人力（含奖励佣金）→ 800元/人」。 奖励说明小卡（左侧上升箭头图标）：标题「奖励说明」，三条内容：「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的，陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的，陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低，不重复享受」。 底部金色 slogan：「携手共进 共创辉煌」。 画面中所有信息区域、卡片、权益列表、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；用户未提供具体内容时基于海报主题和场景合理补全典型内容，确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字；「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」「1人」逐条锁定不得改动。 画面中不设置二维码区域；若出现任何二维码区域，一律使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注「二维码占位」文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 整体为扁平商务插画＋信息图表风格，深蓝底配金色描边与圆角卡片，高对比白色正文与红色金额数字，层级分明，版式精美，留白规整，超高清，竖版 9:16。以参考图的深蓝+金色竖版海报版式骨架为基准，重新制作一张中文企业内部政策海报：保留顶部金色立体大标题＋下方金色五角星装饰、深蓝渐变底＋金色描边圆角分区卡片、左侧圆形人物/奖杯/清单图标、右侧大号红色金额数字、底部金色 slogan 的整体结构与配色体系，但画面中所有文案全部替换为下方内容，数字必须精确渲染。 顶部：金色立体大标题「推荐人增员奖励」，下方一颗金色五角星装饰。 分区①标题带（金色圆角标签）：「① 优质新增达标奖」。 卡片1（左侧圆形单人图标，标签「优才增员」）：文字「推荐人每增员优才1人，且新人签约前三个月每月参会率均不低于80%，奖励推荐人」，右侧红色大号金额「1000元」。 卡片2（左侧圆形双人图标，标签「普才增员」）：文字「推荐人每增员普才1人，且新人签约前三个月每月参会率均不低于80%，奖励推荐人」，右侧红色大号金额「600元」。 达标要求小卡（左侧清单图标）：标题「达标要求」，两条内容：「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现（同业引进指：在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员）」。 分区②标题带（金色圆角标签）：「② 推荐人双佣陪跑津贴（扶持6个月）」。 三行奖励表（左侧图标＋档位名称＋右侧金额）：「准星人力 → 100元/人」「星级人力 → 200元/人」「万C人力（含奖励佣金）→ 800元/人」。 奖励说明小卡（左侧上升箭头图标）：标题「奖励说明」，三条内容：「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的，陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的，陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低，不重复享受」。 底部金色 slogan：「携手共进 共创辉煌」。 画面中所有信息区域、卡片、权益列表、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；用户未提供具体内容时基于海报主题和场景合理补全典型内容，确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字；「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」「1人」逐条锁定不得改动。 画面中不设置二维码区域；若出现任何二维码区域，一律使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注「二维码占位」文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 整体为扁平商务插画＋信息图表风格，深蓝底配金色描边与圆角卡片，高对比白色正文与红色金额数字，层级分明，版式精美，留白规整，超高清，竖版 9:16。
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一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。 顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。 中部核心利益区——奖励金额突出展示： 超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。 中部第二区块——考核及奖励规则： 标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容： "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "（入司前三个月参会60%及以上）" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制： 用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容： "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出，该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。 顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。 中部核心利益区——奖励金额突出展示： 超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。 中部第二区块——考核及奖励规则： 标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容： "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "（入司前三个月参会60%及以上）" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制： 用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容： "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出，该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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[第3张] 解决方案页-我们的服务能为您解决什么。非实物服务类，文生图。 [氛围/风格] 红色系商务高级感，简约未来风，无AI感，真实商业海报质感，与上一页痛点形成对比。 [元素布局] 顶部大标题，下方三个解决方案卡片横向排列，与痛点页呼应；每个卡片顶部有一个对勾/盾牌/上升箭头类的正面图标；卡片采用亮红色渐变填充，有立体感和光感；背景为中红色渐变，比痛点页更明亮，传递希望和解决的感觉；画面中有细微的连接线将三个方案串联，暗示系统化服务。 [光影质感] 卡片从内向外发出微弱红光，顶部柔光照明，整体明亮通透，红色高级有质感。 [配色色系] 全局底色中红渐变#B22222至#C8102E；卡片底色亮红渐变#DC143C至#FF4500；文字白色；图标白色+金色点缀。 [视角构图] 竖版上中下结构，标题在上，三方案卡片居中。 [文字版式] 顶部主标题「我们的解决方案」，白色粗体大字；三个卡片：卡片1标题「专业团队」，小字「交给我们 省心省力」；卡片2标题「标准化生产」，小字「批量策划 流程保障」；卡片3标题「低成本试错」，小字「超值投入 高性价比」；每个方案前用金色对勾图标标识；底部小字「1980元 开启短视频营销之路」；文字清晰可读。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] AI感，变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，低像素，模糊。[第3张] 解决方案页-我们的服务能为您解决什么。非实物服务类，文生图。 [氛围/风格] 红色系商务高级感，简约未来风，无AI感，真实商业海报质感，与上一页痛点形成对比。 [元素布局] 顶部大标题，下方三个解决方案卡片横向排列，与痛点页呼应；每个卡片顶部有一个对勾/盾牌/上升箭头类的正面图标；卡片采用亮红色渐变填充，有立体感和光感；背景为中红色渐变，比痛点页更明亮，传递希望和解决的感觉；画面中有细微的连接线将三个方案串联，暗示系统化服务。 [光影质感] 卡片从内向外发出微弱红光，顶部柔光照明，整体明亮通透，红色高级有质感。 [配色色系] 全局底色中红渐变#B22222至#C8102E；卡片底色亮红渐变#DC143C至#FF4500；文字白色；图标白色+金色点缀。 [视角构图] 竖版上中下结构，标题在上，三方案卡片居中。 [文字版式] 顶部主标题「我们的解决方案」，白色粗体大字；三个卡片：卡片1标题「专业团队」，小字「交给我们 省心省力」；卡片2标题「标准化生产」，小字「批量策划 流程保障」；卡片3标题「低成本试错」，小字「超值投入 高性价比」；每个方案前用金色对勾图标标识；底部小字「1980元 开启短视频营销之路」；文字清晰可读。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] AI感，变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，低像素，模糊。
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