基于这张商务风海报进行修改：将整体背景从深蓝色改为橙色渐变背景… - 图片创意预览

基于这张商务风海报进行修改：将整体背景从深蓝色改为橙色渐变背景…

基于这张商务风海报进行修改：将整体背景从深蓝色改为橙色渐变背景，使用高端商务风格的橙金色调，从深橙色到亮橙色的渐变背景，带有细微的几何线条和光点装饰。所有文字颜色、金色装饰元素、四个信息模块的金色标题

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2026.08.26
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一张客户经理"622"工作指引垫板海报，横版3:2比例，金融专业简洁风格。画面顶部是深蓝色渐变横幅，中央白色大标题"客户经理"622"工作指引"，字体醒目。画面主体分为三大板块，横向排列，每个板块有独立的深蓝色标题栏和白色内容区： 左侧板块（占画面约50%）：标题栏写"每日六件事"，下方依次排列6个条目，每个条目有编号图标和标题+简短说明： 1. 参加晨会 · 制定当日产品销售及推荐目标，明确目标 2. 准备工作 · 营销准备+工作准备，规范工作行为标准 3. 高效优质办理业务 · 柜面交易核算业务审核授权，量质并行高效工作 4. 用心服务营销客户 · 识别客户一句话营销转介+客户维护电联，明确标准活动量严格执行 5. 业绩统计 · 确认营销维护客户数量上报业绩，每天完成晨会播报的销售目标 6. 参加夕会 · 分享成功营销经验+学习话术技巧，学习成长 中间板块（占画面约25%）：标题栏写"每周二件事"，下方2个条目： 1. 确定营销目标 · 确定下周重点产品及岗位营销目标计划，工作有计划 2. 提升营销能力 · 产品营销技巧学习+主题培训+现场演练，话术演练与日常检视 右侧板块（占画面约25%）：标题栏写"每月二件事"，下方2个条目： 1. 总结制定计划 · 回顾上月执行情况+制定本月目标与转介行动计划，目标明确可衡量 2. 参加月度经营分析会 · 月度业务例会+接受工作辅导+话术演练，每人每月分享一个优秀案例 整体配色：深蓝+白色+浅灰，专业金融风，信息清晰易读，适合桌面垫板长期查阅。版式精美，表格化布局，对齐工整，四周留有安全边距。画面中所有信息区域、条目内容必须填充完整合理，不得出现空白框或待填写区域。一张客户经理"622"工作指引垫板海报，横版3:2比例，金融专业简洁风格。画面顶部是深蓝色渐变横幅，中央白色大标题"客户经理"622"工作指引"，字体醒目。画面主体分为三大板块，横向排列，每个板块有独立的深蓝色标题栏和白色内容区： 左侧板块（占画面约50%）：标题栏写"每日六件事"，下方依次排列6个条目，每个条目有编号图标和标题+简短说明： 1. 参加晨会 · 制定当日产品销售及推荐目标，明确目标 2. 准备工作 · 营销准备+工作准备，规范工作行为标准 3. 高效优质办理业务 · 柜面交易核算业务审核授权，量质并行高效工作 4. 用心服务营销客户 · 识别客户一句话营销转介+客户维护电联，明确标准活动量严格执行 5. 业绩统计 · 确认营销维护客户数量上报业绩，每天完成晨会播报的销售目标 6. 参加夕会 · 分享成功营销经验+学习话术技巧，学习成长 中间板块（占画面约25%）：标题栏写"每周二件事"，下方2个条目： 1. 确定营销目标 · 确定下周重点产品及岗位营销目标计划，工作有计划 2. 提升营销能力 · 产品营销技巧学习+主题培训+现场演练，话术演练与日常检视 右侧板块（占画面约25%）：标题栏写"每月二件事"，下方2个条目： 1. 总结制定计划 · 回顾上月执行情况+制定本月目标与转介行动计划，目标明确可衡量 2. 参加月度经营分析会 · 月度业务例会+接受工作辅导+话术演练，每人每月分享一个优秀案例 整体配色：深蓝+白色+浅灰，专业金融风，信息清晰易读，适合桌面垫板长期查阅。版式精美，表格化布局，对齐工整，四周留有安全边距。画面中所有信息区域、条目内容必须填充完整合理，不得出现空白框或待填写区域。
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基于参考图公司业务篇海报进行修改，整体设计风格、顶部大标题、头栏、负面清单、相关罚则、底部标语全部保持不变。在「相关罚则」板块下方新增一个「案例警示」板块，样式与负面清单、相关罚则的红色标签栏风格一致，带警示图标（如感叹号或警示灯图标），标题为「案例警示」（红色粗体）。白色文本框内新增案例内容，黑色正文，关键处罚信息用红色标红：案例警示：某银行分支机构为完成小微贷款考核指标，在授信审核、企业划型环节履职不到位。某中型企业集团，实际控制多家关联子公司，集团整体营收、资产、从业人员均达到中型企业标准。经办机构未穿透核查集团实际控制关系，未合并计算集团合并报表数据，仅以单家子公司单体报表数据开展划型认定，将属于大型集团项下的中型子公司，错误划分为小型企业，套用小微企业信贷标识发放贷款。经办岗位未对集团关联关系开展穿透识别，未合并测算集团整体营收、资产、从业人员规模，简单以单体子公司数据判定企业类型，规避集团客户统一授信管理要求，造成小微企业信贷统计失真。监管现场检查查实该问题后，认定该行贷款管理不审慎、企业划型不准确。监管处罚结果：对该银行罚款60万元（红色）；对时任业务发展部总经理给予警告行政处罚（红色）。行内同步对授信审核、信息审核岗位相关人员，依据内部员工违规处理办法开展问责。新增板块后，整体海报适当加长以容纳新内容，版式协调统一，与原有设计风格完全一致。所有数字精确渲染。基于参考图公司业务篇海报进行修改，整体设计风格、顶部大标题、头栏、负面清单、相关罚则、底部标语全部保持不变。在「相关罚则」板块下方新增一个「案例警示」板块，样式与负面清单、相关罚则的红色标签栏风格一致，带警示图标（如感叹号或警示灯图标），标题为「案例警示」（红色粗体）。白色文本框内新增案例内容，黑色正文，关键处罚信息用红色标红：案例警示：某银行分支机构为完成小微贷款考核指标，在授信审核、企业划型环节履职不到位。某中型企业集团，实际控制多家关联子公司，集团整体营收、资产、从业人员均达到中型企业标准。经办机构未穿透核查集团实际控制关系，未合并计算集团合并报表数据，仅以单家子公司单体报表数据开展划型认定，将属于大型集团项下的中型子公司，错误划分为小型企业，套用小微企业信贷标识发放贷款。经办岗位未对集团关联关系开展穿透识别，未合并测算集团整体营收、资产、从业人员规模，简单以单体子公司数据判定企业类型，规避集团客户统一授信管理要求，造成小微企业信贷统计失真。监管现场检查查实该问题后，认定该行贷款管理不审慎、企业划型不准确。监管处罚结果：对该银行罚款60万元（红色）；对时任业务发展部总经理给予警告行政处罚（红色）。行内同步对授信审核、信息审核岗位相关人员，依据内部员工违规处理办法开展问责。新增板块后，整体海报适当加长以容纳新内容，版式协调统一，与原有设计风格完全一致。所有数字精确渲染。
创意 × 3
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一张正式简洁的银行合规宣传竖版长图海报，整体风格简洁正式，深蓝色主色调。顶部大标题区：主标题大字「基础管理提升行动」，副标题「——重点领域关键环节负面清单」，简洁大气，无多余装饰。主体内容为公司业务篇，深蓝色头栏标注「公司业务篇」，右上角小字标注适用岗位：公司客户经理、产品主责任人、环保处罚管理岗、重要信息审核岗、授信审核员等。白色文本框内分为两部分：小节标题「企业划型和重点领域标识」（深蓝色粗体，醒目突出）。「负面清单」部分以编号列出5条黑色正文。「相关罚则」部分标题为红色粗体，内容中处分等级关键词用醒目的红色字体标红着重凸显：第1条中「警告、记过处分」「记过至撤职处分」标红；第2条中「记过至降级处分」「降级至开除处分」标红。罚则正文其余文字为黑色。完整内容：1.《中信银行员工违规行为处理办法（5.0版，2021年）》第一百二十二条，对同一实际控制人控制的融资主体，违反集团客户统一授信管理制度相关要求，借用普惠型小微企业业务流程、产品，为大中型企业办理授信业务且出现风险等，给予有关责任人警告、记过处分（红色）；造成后果的，给予有关责任人记过至撤职处分（红色）。2.第一百二十三条，伪造、编造、虚构调查资料和调查报告，故意隐瞒风险信息或关键信息等，误导普惠金融项目或单户普惠型小微企业授信审查审批等，给予有关责任人记过至降级处分（红色）；造成后果的，给予有关责任人降级至开除处分（红色）。底部深蓝色区域居中大字标语「正己守道 信守合规」（金色字体）。画面中没有任何中信银行logo和名称。整体版式精美简洁，信息分区清晰，编号规整，高对比文字易读，四周留有安全边距。所有信息区域填充完整，无空白占位。所有数字精确渲染。一张正式简洁的银行合规宣传竖版长图海报，整体风格简洁正式，深蓝色主色调。顶部大标题区：主标题大字「基础管理提升行动」，副标题「——重点领域关键环节负面清单」，简洁大气，无多余装饰。主体内容为公司业务篇，深蓝色头栏标注「公司业务篇」，右上角小字标注适用岗位：公司客户经理、产品主责任人、环保处罚管理岗、重要信息审核岗、授信审核员等。白色文本框内分为两部分：小节标题「企业划型和重点领域标识」（深蓝色粗体，醒目突出）。「负面清单」部分以编号列出5条黑色正文。「相关罚则」部分标题为红色粗体，内容中处分等级关键词用醒目的红色字体标红着重凸显：第1条中「警告、记过处分」「记过至撤职处分」标红；第2条中「记过至降级处分」「降级至开除处分」标红。罚则正文其余文字为黑色。完整内容：1.《中信银行员工违规行为处理办法（5.0版，2021年）》第一百二十二条，对同一实际控制人控制的融资主体，违反集团客户统一授信管理制度相关要求，借用普惠型小微企业业务流程、产品，为大中型企业办理授信业务且出现风险等，给予有关责任人警告、记过处分（红色）；造成后果的，给予有关责任人记过至撤职处分（红色）。2.第一百二十三条，伪造、编造、虚构调查资料和调查报告，故意隐瞒风险信息或关键信息等，误导普惠金融项目或单户普惠型小微企业授信审查审批等，给予有关责任人记过至降级处分（红色）；造成后果的，给予有关责任人降级至开除处分（红色）。底部深蓝色区域居中大字标语「正己守道 信守合规」（金色字体）。画面中没有任何中信银行logo和名称。整体版式精美简洁，信息分区清晰，编号规整，高对比文字易读，四周留有安全边距。所有信息区域填充完整，无空白占位。所有数字精确渲染。
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一张正式简洁的银行合规宣传竖版长图海报，整体风格简洁正式，深蓝色主色调。顶部大标题区：主标题大字「基础管理提升行动」，副标题「——重点领域关键环节负面清单」，简洁大气，无多余装饰。主体内容为公司业务篇，深蓝色头栏标注「公司业务篇」，右上角小字标注适用岗位：公司客户经理、产品主责任人、环保处罚管理岗、重要信息审核岗、授信审核员等。白色文本框内分为两部分：小节标题「企业划型和重点领域标识」（深蓝色粗体，醒目突出）。「负面清单」部分以编号列出5条黑色正文。「相关罚则」部分标题为红色粗体，内容中处分等级关键词用醒目的红色字体标红着重凸显：第1条中「警告、记过处分」「记过至撤职处分」标红；第2条中「记过至降级处分」「降级至开除处分」标红。罚则正文其余文字为黑色。完整内容：1.《中信银行员工违规行为处理办法（5.0版，2021年）》第一百二十二条，对同一实际控制人控制的融资主体，违反集团客户统一授信管理制度相关要求，借用普惠型小微企业业务流程、产品，为大中型企业办理授信业务且出现风险等，给予有关责任人警告、记过处分（红色）；造成后果的，给予有关责任人记过至撤职处分（红色）。2.第一百二十三条，伪造、编造、虚构调查资料和调查报告，故意隐瞒风险信息或关键信息等，误导普惠金融项目或单户普惠型小微企业授信审查审批等，给予有关责任人记过至降级处分（红色）；造成后果的，给予有关责任人降级至开除处分（红色）。底部深蓝色区域居中大字标语「正己守道 信守合规」（金色字体）。画面中没有任何中信银行logo和名称。整体版式精美简洁，信息分区清晰，编号规整，高对比文字易读，四周留有安全边距。所有信息区域填充完整，无空白占位。所有数字精确渲染。一张正式简洁的银行合规宣传竖版长图海报，整体风格简洁正式，深蓝色主色调。顶部大标题区：主标题大字「基础管理提升行动」，副标题「——重点领域关键环节负面清单」，简洁大气，无多余装饰。主体内容为公司业务篇，深蓝色头栏标注「公司业务篇」，右上角小字标注适用岗位：公司客户经理、产品主责任人、环保处罚管理岗、重要信息审核岗、授信审核员等。白色文本框内分为两部分：小节标题「企业划型和重点领域标识」（深蓝色粗体，醒目突出）。「负面清单」部分以编号列出5条黑色正文。「相关罚则」部分标题为红色粗体，内容中处分等级关键词用醒目的红色字体标红着重凸显：第1条中「警告、记过处分」「记过至撤职处分」标红；第2条中「记过至降级处分」「降级至开除处分」标红。罚则正文其余文字为黑色。完整内容：1.《中信银行员工违规行为处理办法（5.0版，2021年）》第一百二十二条，对同一实际控制人控制的融资主体，违反集团客户统一授信管理制度相关要求，借用普惠型小微企业业务流程、产品，为大中型企业办理授信业务且出现风险等，给予有关责任人警告、记过处分（红色）；造成后果的，给予有关责任人记过至撤职处分（红色）。2.第一百二十三条，伪造、编造、虚构调查资料和调查报告，故意隐瞒风险信息或关键信息等，误导普惠金融项目或单户普惠型小微企业授信审查审批等，给予有关责任人记过至降级处分（红色）；造成后果的，给予有关责任人降级至开除处分（红色）。底部深蓝色区域居中大字标语「正己守道 信守合规」（金色字体）。画面中没有任何中信银行logo和名称。整体版式精美简洁，信息分区清晰，编号规整，高对比文字易读，四周留有安全边距。所有信息区域填充完整，无空白占位。所有数字精确渲染。
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一张企业内部动员大会会议流程海报，A4竖版，橙红色系正式商务风格。 【画面整体】 - 背景：深红色到橙红色的渐变底色，从顶部深红过渡到底部橙红，带有细腻的光晕和粒子光效，营造庄重热烈的会议氛围 - 顶部有金色光线从上方洒下，增加仪式感 - 底部有金色飘带/绸缎元素装饰，增加喜庆动员氛围 【版式结构】 - 顶部区域（约20%）：大标题区，配英文装饰大字 - 中部上（约15%）：基础信息卡片区 - 中部下（约50%）：会议议程时间轴区 - 底部（约15%）：结束提示和装饰 【文字内容——必须完整呈现】 主标题："全员产品培训暨"双百计划"目标责任签订动员大会" 副标题："统一认知 · 冲刺目标 · 责任担当" 英文装饰："CONFERENCE 2026" 基础信息模块： "📅 会议时间：周五 10:00-12:00" "👥 参会人员：全体员工" "📍 会议地点：公司大会议室" 会议议程（竖向时间轴，橙色圆点+连接线）： "10:00-10:05 主持人开场" "10:05-10:45 各项目经理产品宣讲" "10:45-11:00 朱总领导动员发言" "11:00-11:20 「双百计划」目标责任状签订仪式" "11:20-12:00 内部研讨交流" "12:00 上午会议结束" 产品宣讲子项（在10:05-10:45条目下列出）： "尚光荣｜学历项目" "李长虹｜鸿蒙培训班" "秦汉｜AIGC线上培训课程" "焦老师｜AIGC线下培训课程" 【设计风格】 - 橙红色为主色调（深红#8B0000到橙红#FF4500渐变），金色为点缀色（#D4AF37），白色为主要文字色 - 正式大气的企业商务风格，有动员大会的庄重感和仪式感 - 时间轴用橙色圆形节点+竖向连接线，清晰易读 - 基础信息用半透明白色或浅橙色卡片承载，圆角设计 - 主标题字体加粗，字号最大，有金色描边或渐变效果 - 四周保留安全边距，排版精美，层次分明 【硬约束】 - 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造 - 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位 - 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案 - 本海报无二维码需求，可不设置二维码区域一张企业内部动员大会会议流程海报，A4竖版，橙红色系正式商务风格。 【画面整体】 - 背景：深红色到橙红色的渐变底色，从顶部深红过渡到底部橙红，带有细腻的光晕和粒子光效，营造庄重热烈的会议氛围 - 顶部有金色光线从上方洒下，增加仪式感 - 底部有金色飘带/绸缎元素装饰，增加喜庆动员氛围 【版式结构】 - 顶部区域（约20%）：大标题区，配英文装饰大字 - 中部上（约15%）：基础信息卡片区 - 中部下（约50%）：会议议程时间轴区 - 底部（约15%）：结束提示和装饰 【文字内容——必须完整呈现】 主标题："全员产品培训暨"双百计划"目标责任签订动员大会" 副标题："统一认知 · 冲刺目标 · 责任担当" 英文装饰："CONFERENCE 2026" 基础信息模块： "📅 会议时间：周五 10:00-12:00" "👥 参会人员：全体员工" "📍 会议地点：公司大会议室" 会议议程（竖向时间轴，橙色圆点+连接线）： "10:00-10:05 主持人开场" "10:05-10:45 各项目经理产品宣讲" "10:45-11:00 朱总领导动员发言" "11:00-11:20 「双百计划」目标责任状签订仪式" "11:20-12:00 内部研讨交流" "12:00 上午会议结束" 产品宣讲子项（在10:05-10:45条目下列出）： "尚光荣｜学历项目" "李长虹｜鸿蒙培训班" "秦汉｜AIGC线上培训课程" "焦老师｜AIGC线下培训课程" 【设计风格】 - 橙红色为主色调（深红#8B0000到橙红#FF4500渐变），金色为点缀色（#D4AF37），白色为主要文字色 - 正式大气的企业商务风格，有动员大会的庄重感和仪式感 - 时间轴用橙色圆形节点+竖向连接线，清晰易读 - 基础信息用半透明白色或浅橙色卡片承载，圆角设计 - 主标题字体加粗，字号最大，有金色描边或渐变效果 - 四周保留安全边距，排版精美，层次分明 【硬约束】 - 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造 - 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位 - 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案 - 本海报无二维码需求，可不设置二维码区域
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竖版课程宣传海报，黑金奢华商务风格。背景为纯黑色渐变，带有金色流光粒子和细金线装饰，高端奢华有氛围感。 版式结构从上到下： 1. 顶部主标题区：大字号粗体金色标题"销售人员分级培训线上课程上线啦！"，字体有金属光泽，标题下方有金色副标题"课程内容抢先看——"，配金色光效线条。 2. 中部为三个分级课程模块，每个模块用黑色半透明带金边的圆角矩形卡片承载，卡片左侧有金色渐变标签条标注分级名称： - 第一个卡片：金色标签"晋升A级培训"，右侧白色文字列出6门课程，课程名称必须完全准确："高端客户的营与销——认识篇"、"高端客户的营与销——方法篇"、"家族财富传承规划法律实务"、"大类资产配置框架与应用"、"超高净值客户财富规划实务"、"人身保险销售误导风险识别与防控实务" - 第二个卡片：金色标签"晋升B级培训"，右侧白色文字列出6门课程，名称必须完全准确："批量开发中高端客户"、"拿来就能用的需求分析沟通实操逻辑"、"由浅入深年金险实战销售技巧"、"需求诊断4步面谈 成交家庭保单"、"三五七保障配置理念销售示范教学视频"、"金融机构产品适当性管理办法解读" - 第三个卡片：金色标签"晋升C级培训"，右侧白色文字列出5门课程，名称必须完全准确："如何快速激活你的9大潜在客户池"、"高效面谈健康险快速销售技巧"、"拒绝尬聊，快速成交的沟通艺术"、"三五七保障配置理念解读"、"典型负面行为与相关责任" 3. 底部结尾区：金色横线分隔，居中排列文字，第一行金色大字"分级管理·层层递进·激励成长"，第二行白色文字"打造一支【年轻化、知识化、专业化】兼阳光特色的"全能型、全生命周期服务"保险顾问队伍"，关键词用金色高亮。最底部用较大字号金色文字标注学习路径："学习路径：全能宝-学习平台-我的学习-学习任务" 整体配色：黑底+金色装饰+白色文字，奢华大气，氛围感强，光效粒子点缀。排版精美，所有课程名称必须一字不差完全准确。无二维码。竖版课程宣传海报，黑金奢华商务风格。背景为纯黑色渐变，带有金色流光粒子和细金线装饰，高端奢华有氛围感。 版式结构从上到下： 1. 顶部主标题区：大字号粗体金色标题"销售人员分级培训线上课程上线啦！"，字体有金属光泽，标题下方有金色副标题"课程内容抢先看——"，配金色光效线条。 2. 中部为三个分级课程模块，每个模块用黑色半透明带金边的圆角矩形卡片承载，卡片左侧有金色渐变标签条标注分级名称： - 第一个卡片：金色标签"晋升A级培训"，右侧白色文字列出6门课程，课程名称必须完全准确："高端客户的营与销——认识篇"、"高端客户的营与销——方法篇"、"家族财富传承规划法律实务"、"大类资产配置框架与应用"、"超高净值客户财富规划实务"、"人身保险销售误导风险识别与防控实务" - 第二个卡片：金色标签"晋升B级培训"，右侧白色文字列出6门课程，名称必须完全准确："批量开发中高端客户"、"拿来就能用的需求分析沟通实操逻辑"、"由浅入深年金险实战销售技巧"、"需求诊断4步面谈 成交家庭保单"、"三五七保障配置理念销售示范教学视频"、"金融机构产品适当性管理办法解读" - 第三个卡片：金色标签"晋升C级培训"，右侧白色文字列出5门课程，名称必须完全准确："如何快速激活你的9大潜在客户池"、"高效面谈健康险快速销售技巧"、"拒绝尬聊，快速成交的沟通艺术"、"三五七保障配置理念解读"、"典型负面行为与相关责任" 3. 底部结尾区：金色横线分隔，居中排列文字，第一行金色大字"分级管理·层层递进·激励成长"，第二行白色文字"打造一支【年轻化、知识化、专业化】兼阳光特色的"全能型、全生命周期服务"保险顾问队伍"，关键词用金色高亮。最底部用较大字号金色文字标注学习路径："学习路径：全能宝-学习平台-我的学习-学习任务" 整体配色：黑底+金色装饰+白色文字，奢华大气，氛围感强，光效粒子点缀。排版精美，所有课程名称必须一字不差完全准确。无二维码。
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一张银行合规宣传竖版长图海报，与参考图个人信贷篇设计风格完全一致。顶部大标题区：金色立体大字「基础管理提升行动」，下方白色副标题「——重点领域关键环节负面清单」，深蓝色背景带光效，与参考图顶部设计完全一致。主体头栏：深蓝色头栏，左侧深蓝色斜角色块内白色大字「公司业务篇」，右侧白色小字标注适用岗位：公司客户经理、产品主责任人、环保处罚管理岗、重要信息审核岗、授信审核员等。白色圆角文本框内：小节标题「企业划型和重点领域标识」（深蓝色粗体，左侧盾牌图标，右侧红色横线装饰，与参考图授信调查标题样式一致）。「负面清单」红色标签栏（与参考图一致样式），下方编号列出5条黑色正文：1.严禁将同一实际控制人控制的多家企业拆分分户差异化划型、错标信贷标识，套取信贷、考核、贴息政策；2.严禁将大型企业控股、实质管控的下属子公司、关联企业单独下调划型等级，规避集团统一授信和集中度管控；3.严禁人为拆分营收、从业人员、资产规模、虚构报表篡改指标，错误判定企业类型；4.严禁混淆行业专属划型标准，对房地产开发、类金融、政府融资平台等限制类主体套用普惠、科创、绿色等标识；5.严禁未经深入调查企业类型，将无实际经营、空壳挂靠、贸易背景虚假的企业，违规标记涉农、绿色、制造业等标识。「相关罚则」红色标签栏带天平图标（与参考图一致样式），下方黑色正文，处分等级关键词用红色粗体标红：第1条中「警告、记过处分」「记过至撤职处分」标红；第2条中「记过至降级处分」「降级至开除处分」标红。完整罚则内容：1.《中信银行员工违规行为处理办法（5.0版，2021年）》第一百二十二条，对同一实际控制人控制的融资主体，违反集团客户统一授信管理制度相关要求，借用普惠型小微企业业务流程、产品，为大中型企业办理授信业务且出现风险等，给予有关责任人警告、记过处分；造成后果的，给予有关责任人记过至撤职处分。2.第一百二十三条，伪造、编造、虚构调查资料和调查报告，故意隐瞒风险信息或关键信息等，误导普惠金融项目或单户普惠型小微企业授信审查审批等，给予有关责任人记过至降级处分；造成后果的，给予有关责任人降级至开除处分。底部深蓝色区域带金色曲线装饰，居中金色大字标语「正己守道 信守合规」，与参考图底部设计完全一致。整体版式、配色、字体、图标、装饰元素与参考图个人信贷篇完全统一。所有信息区域填充完整，无空白占位。所有数字精确渲染。一张银行合规宣传竖版长图海报，与参考图个人信贷篇设计风格完全一致。顶部大标题区：金色立体大字「基础管理提升行动」，下方白色副标题「——重点领域关键环节负面清单」，深蓝色背景带光效，与参考图顶部设计完全一致。主体头栏：深蓝色头栏，左侧深蓝色斜角色块内白色大字「公司业务篇」，右侧白色小字标注适用岗位：公司客户经理、产品主责任人、环保处罚管理岗、重要信息审核岗、授信审核员等。白色圆角文本框内：小节标题「企业划型和重点领域标识」（深蓝色粗体，左侧盾牌图标，右侧红色横线装饰，与参考图授信调查标题样式一致）。「负面清单」红色标签栏（与参考图一致样式），下方编号列出5条黑色正文：1.严禁将同一实际控制人控制的多家企业拆分分户差异化划型、错标信贷标识，套取信贷、考核、贴息政策；2.严禁将大型企业控股、实质管控的下属子公司、关联企业单独下调划型等级，规避集团统一授信和集中度管控；3.严禁人为拆分营收、从业人员、资产规模、虚构报表篡改指标，错误判定企业类型；4.严禁混淆行业专属划型标准，对房地产开发、类金融、政府融资平台等限制类主体套用普惠、科创、绿色等标识；5.严禁未经深入调查企业类型，将无实际经营、空壳挂靠、贸易背景虚假的企业，违规标记涉农、绿色、制造业等标识。「相关罚则」红色标签栏带天平图标（与参考图一致样式），下方黑色正文，处分等级关键词用红色粗体标红：第1条中「警告、记过处分」「记过至撤职处分」标红；第2条中「记过至降级处分」「降级至开除处分」标红。完整罚则内容：1.《中信银行员工违规行为处理办法（5.0版，2021年）》第一百二十二条，对同一实际控制人控制的融资主体，违反集团客户统一授信管理制度相关要求，借用普惠型小微企业业务流程、产品，为大中型企业办理授信业务且出现风险等，给予有关责任人警告、记过处分；造成后果的，给予有关责任人记过至撤职处分。2.第一百二十三条，伪造、编造、虚构调查资料和调查报告，故意隐瞒风险信息或关键信息等，误导普惠金融项目或单户普惠型小微企业授信审查审批等，给予有关责任人记过至降级处分；造成后果的，给予有关责任人降级至开除处分。底部深蓝色区域带金色曲线装饰，居中金色大字标语「正己守道 信守合规」，与参考图底部设计完全一致。整体版式、配色、字体、图标、装饰元素与参考图个人信贷篇完全统一。所有信息区域填充完整，无空白占位。所有数字精确渲染。
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