参照上述图片，设计一张横版员工红黑榜海报-69rfr1z1z73XUMA-HB-稿定 AI

创意预览图

参照上述图片，设计一张横版员工红黑榜海报

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2026.01.23

将此图中的“身边的服务样样”换成”身边的服务榜样“。

将此图中的“身边的服务样样”换成”身边的服务榜样“。

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参考图1的红色喜庆金色大气设计风格，生成一张排版部个人PK排名长竖型海报，包含红黑榜，排版部月排行榜，TOP1、TOP2、TOP3排名栏和退步栏，保留红色背景金色飘带、金色文字的喜庆喜报风格，海报需要可编辑，底部文字'特发此报，以兹鼓励，持续突破，再接再厉'

参考图1的红色喜庆金色大气设计风格，生成一张排版部个人PK排名长竖型海报，包含红黑榜，排版部月排行榜，TOP1、TOP2、TOP3排名栏和退步栏，保留红色背景金色飘带、金色文字的喜庆喜报风格，海报需要可编辑，底部文字'特发此报，以兹鼓励，持续突破，再接再厉'

基于这张荣誉殿堂荣誉榜图片进行修改：1. 在左侧“荣誉殿堂”四个大字的正上方添加一个金色立体皇冠，风格与整体金色金属质感一致；2. 移除右侧的年度冠军、年度亚军、年度季军三个奖牌奖杯图标及其文字，保留右侧“荣誉榜”标题和下方的月度风采展块、业绩为王勇攀高峰等内容，移除后用与背景一致的深蓝色渐变自然填充，保持画面协调；3. 移除右下角的“豆包AI生成”水印文字；4. 整体提升为高清画质，细节清晰锐利，金色金属质感精致，背景纹理细腻。保持原图整体蓝金商务风格、版式布局、其他元素和文字不变。

基于这张荣誉殿堂荣誉榜图片进行修改：1. 在左侧“荣誉殿堂”四个大字的正上方添加一个金色立体皇冠，风格与整体金色金属质感一致；2. 移除右侧的年度冠军、年度亚军、年度季军三个奖牌奖杯图标及其文字，保留右侧“荣誉榜”标题和下方的月度风采展块、业绩为王勇攀高峰等内容，移除后用与背景一致的深蓝色渐变自然填充，保持画面协调；3. 移除右下角的“豆包AI生成”水印文字；4. 整体提升为高清画质，细节清晰锐利，金色金属质感精致，背景纹理细腻。保持原图整体蓝金商务风格、版式布局、其他元素和文字不变。

生成一个横屏业绩排行榜

生成一个横屏业绩排行榜

保留图片整体版式布局、边框造型、分割排版结构不变，保留原来的主色调为红色，整体调整为高级浅色系搭配红色主调，保持现代轻奢简约商务风格，其他内容和板块划分不变：顶部大标题"销售冠军荣誉墙"，五个板块：当月销售前三甲、季度三甲、年度三甲、记录保持者、当月薪资榜三甲，预留好对应头像和文字位置，底部预留标语区，无多余装饰

保留图片整体版式布局、边框造型、分割排版结构不变，保留原来的主色调为红色，整体调整为高级浅色系搭配红色主调，保持现代轻奢简约商务风格，其他内容和板块划分不变：顶部大标题"销售冠军荣誉墙"，五个板块：当月销售前三甲、季度三甲、年度三甲、记录保持者、当月薪资榜三甲，预留好对应头像和文字位置，底部预留标语区，无多余装饰

保留图片整体版式布局、边框造型、分割排版结构不变，保留原来的主色调为红色，整体调整为高级浅色系搭配红色主调，保持现代轻奢简约商务风格，其他内容和板块划分不变：顶部大标题"销售冠军荣誉墙"，五个板块：当月销售前三甲、季度三甲、年度三甲、记录保持者、当月薪资榜三甲，预留好对应头像和文字位置，底部预留标语区，无多余装饰

保留图片整体版式布局、边框造型、分割排版结构不变，保留原来的主色调为红色，整体调整为高级浅色系搭配红色主调，保持现代轻奢简约商务风格，其他内容和板块划分不变：顶部大标题"销售冠军荣誉墙"，五个板块：当月销售前三甲、季度三甲、年度三甲、记录保持者、当月薪资榜三甲，预留好对应头像和文字位置，底部预留标语区，无多余装饰

设计宣传手册内页第二面，和封面红色国风风格保持一致，上三分之一区域放置人员分工表格，表格一行显示两个职位和人名，具体分工为：总导演：程章森，总统筹：刘树样，场务：吴小露，音控：喻思佳、吴睿泓，后勤：徐亮，医疗：黎国祥、蔡贤清、张剑峰，急救：顾丽、何祥、桂林小琳，摄影：杨鑫，主持人：韩丞君、傅映荷、胡梦婷。表格下方留出区域标注标题“精彩瞬间”，该区域预留12张照片的摆放位置，整体风格大气正式，红金色调。

设计宣传手册内页第二面，和封面红色国风风格保持一致，上三分之一区域放置人员分工表格，表格一行显示两个职位和人名，具体分工为：总导演：程章森，总统筹：刘树样，场务：吴小露，音控：喻思佳、吴睿泓，后勤：徐亮，医疗：黎国祥、蔡贤清、张剑峰，急救：顾丽、何祥、桂林小琳，摄影：杨鑫，主持人：韩丞君、傅映荷、胡梦婷。表格下方留出区域标注标题“精彩瞬间”，该区域预留12张照片的摆放位置，整体风格大气正式，红金色调。

A4竖版宣传手册内页，延续封面红金色党建风风格，华表和长城底纹，城市天际线元素。页面上方三分之一区域放置人员分工表格，表格一行排列两个职位和人名，内容：总导演程章森、总统筹刘树样，场务吴小露、音控喻思佳，音控吴睿泓、后勤徐亮，医疗黎国祥、医疗蔡贤清，医疗张剑峰、急救顾丽，急救何祥吉、急救林小琳，摄影杨鑫、主持人韩丞君，主持人傅映荷、主持人胡梦婷。页面下方留出12个照片位置排版区域，标题为“精彩瞬间”，整体保持和封面一致的风格，干净整洁。

A4竖版宣传手册内页，延续封面红金色党建风风格，华表和长城底纹，城市天际线元素。页面上方三分之一区域放置人员分工表格，表格一行排列两个职位和人名，内容：总导演程章森、总统筹刘树样，场务吴小露、音控喻思佳，音控吴睿泓、后勤徐亮，医疗黎国祥、医疗蔡贤清，医疗张剑峰、急救顾丽，急救何祥吉、急救林小琳，摄影杨鑫、主持人韩丞君，主持人傅映荷、主持人胡梦婷。页面下方留出12个照片位置排版区域，标题为“精彩瞬间”，整体保持和封面一致的风格，干净整洁。

基于这张荣誉榜图片进行修改：1. 在左侧“荣誉殿堂”文字的正上方添加一个金色皇冠，风格与原图的金色金属质感一致，位置居中对称；2. 右侧荣誉榜区域，将“年度冠军”“年度亚军”“年度季军”三个奖牌上的文字全部去掉，保留奖牌的金色/银色/铜色外观、皇冠、麦穗、丝带等装饰元素不变；3. 其余所有元素（左侧荣誉殿堂的照片框、底部城市剪影、右侧月度风采展块、业绩为王文字、箭头、星星等）保持原样不变，整体风格、色调、构图与原图完全一致，高清精致

基于这张荣誉榜图片进行修改：1. 在左侧“荣誉殿堂”文字的正上方添加一个金色皇冠，风格与原图的金色金属质感一致，位置居中对称；2. 右侧荣誉榜区域，将“年度冠军”“年度亚军”“年度季军”三个奖牌上的文字全部去掉，保留奖牌的金色/银色/铜色外观、皇冠、麦穗、丝带等装饰元素不变；3. 其余所有元素（左侧荣誉殿堂的照片框、底部城市剪影、右侧月度风采展块、业绩为王文字、箭头、星星等）保持原样不变，整体风格、色调、构图与原图完全一致，高清精致

保持图片整体内容、配色和布局不变，将左侧白色块中的所有内容（荣誉体系金字塔及文字）整体向左侧移动，使白色块内左右两侧距离边框的间距相等

保持图片整体内容、配色和布局不变，将左侧白色块中的所有内容（荣誉体系金字塔及文字）整体向左侧移动，使白色块内左右两侧距离边框的间距相等

修改这张业务人员行为规范海报：删除左侧表格中"基础行为动作"这一竖栏，将管理规范和着装规范的事项名称向左移动，与出勤规范、访量规范对齐。序号重新编排为1-6项：1出勤规范(必修)、2访量规范(必修)、3管理规范-参加二次早会并汇报访量、4管理规范-每周计划日邀约下周见面客户/准增员、5着装规范。保持总分100分不变，表格整体布局调整后均匀美观，右侧得分与评价区域保持不变，整体深蓝金色高端商务风格

修改这张业务人员行为规范海报：删除左侧表格中"基础行为动作"这一竖栏，将管理规范和着装规范的事项名称向左移动，与出勤规范、访量规范对齐。序号重新编排为1-6项：1出勤规范(必修)、2访量规范(必修)、3管理规范-参加二次早会并汇报访量、4管理规范-每周计划日邀约下周见面客户/准增员、5着装规范。保持总分100分不变，表格整体布局调整后均匀美观，右侧得分与评价区域保持不变，整体深蓝金色高端商务风格

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把这张激励海报整体修改为红色激励风格，背景改为红色渐变，保留所有原有文案内容和排版结构，文字保持金色，整体风格热烈喜庆，积极向上，符合金融增员激励氛围

把这张激励海报整体修改为红色激励风格，背景改为红色渐变，保留所有原有文案内容和排版结构，文字保持金色，整体风格热烈喜庆，积极向上，符合金融增员激励氛围

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保留原图中白色区域内所有文字、图表内容完全不变，仅将原红黄背景替换为带有红色飘带装饰的红色背景，整体保持横屏尺寸

保留原图中白色区域内所有文字、图表内容完全不变，仅将原红黄背景替换为带有红色飘带装饰的红色背景，整体保持横屏尺寸

一张清晰的商务风销售业绩公示看板海报，整体2米长横版设计。顶栏主标题写"月度销售业绩看板"，副标题写"数据追踪 · 激励成长"。画面左侧占一半宽度区域，设计周业绩跟踪表：第一列最上方写"部门"+"姓名"，依次横向排列"第一周""第二周""第三周""第四周""第五周""周目标和完成数"。画面右上半部分分两排，第一排写"上月销冠"预留展示位置，第二排写"流量冠"预留展示位置。画面最底部完整展示标题"本月内促激励制度"，预留制度说明文字区域。整体风格清爽商务，分区清晰，所有文字清晰可读，排版精美，专业公司办公公示风格，浅蓝灰色调。

一张清晰的商务风销售业绩公示看板海报，整体2米长横版设计。顶栏主标题写"月度销售业绩看板"，副标题写"数据追踪 · 激励成长"。画面左侧占一半宽度区域，设计周业绩跟踪表：第一列最上方写"部门"+"姓名"，依次横向排列"第一周""第二周""第三周""第四周""第五周""周目标和完成数"。画面右上半部分分两排，第一排写"上月销冠"预留展示位置，第二排写"流量冠"预留展示位置。画面最底部完整展示标题"本月内促激励制度"，预留制度说明文字区域。整体风格清爽商务，分区清晰，所有文字清晰可读，排版精美，专业公司办公公示风格，浅蓝灰色调。

横版16:9海报，参考原图红色背景风格，深酒红渐变背景带有细腻微光纹理，版面垂直一分为二，上半部分占45%，下半部分占55%，整体红金色调，奢华荣耀风格。上半部分：主标题「荣耀进阶·身份加冕」书法大字，带金色立体光效，主体放置青铜、银翼、黑金三个徽章胸针呈三角构图，与标题文字交叠，添加飘浮的金色星星、绶带小元素，右上角放置「荣耀体系」小字。下半部分：分三栏，每栏对应青铜荣耀、银翼荣耀、黑金荣耀三个等级，卡片式设计，每张卡片包含达成条件：市级公司 / 省级公司 / 集团分公司，专属视觉：胸针、铭牌、西服、礼盒，特权行使：年会入场券数量、用餐、VIP专座，晋升仪式：祝贺视频时长、颁奖、贺卡、家庭合影，决策权限：政策反馈、1V1秘书、培养池名额；卡片背景为半透明深色，金色边框，内文字体较小且清晰，底部添加一行小字备注：「以上权益按等级依次解锁，最终以集团公布为准。荣耀奖衔是身份、贡献与影响力的综合体现。」

横版16:9海报，参考原图红色背景风格，深酒红渐变背景带有细腻微光纹理，版面垂直一分为二，上半部分占45%，下半部分占55%，整体红金色调，奢华荣耀风格。上半部分：主标题「荣耀进阶·身份加冕」书法大字，带金色立体光效，主体放置青铜、银翼、黑金三个徽章胸针呈三角构图，与标题文字交叠，添加飘浮的金色星星、绶带小元素，右上角放置「荣耀体系」小字。下半部分：分三栏，每栏对应青铜荣耀、银翼荣耀、黑金荣耀三个等级，卡片式设计，每张卡片包含达成条件：市级公司 / 省级公司 / 集团分公司，专属视觉：胸针、铭牌、西服、礼盒，特权行使：年会入场券数量、用餐、VIP专座，晋升仪式：祝贺视频时长、颁奖、贺卡、家庭合影，决策权限：政策反馈、1V1秘书、培养池名额；卡片背景为半透明深色，金色边框，内文字体较小且清晰，底部添加一行小字备注：「以上权益按等级依次解锁，最终以集团公布为准。荣耀奖衔是身份、贡献与影响力的综合体现。」

3五道杠大队长

「图片1」重新修改要求夏战红黑榜单抖音店员号发布排名前三和倒数三名：姓名、活跃账号数、发布条数爆品杯量达成率排名前三和倒数三名：姓名、杯量、合格率达成率心亦会员卡销售排名前三和倒数三名：姓名、销售量、达成率外卖充值推广综合达成率排名前三和倒数三名：姓名、综合达成率

「图片1」重新修改要求
夏战红黑榜单
抖音店员号发布排名前三和倒数三名：姓名、活跃账号数、发布条数
爆品杯量达成率排名前三和倒数三名：姓名、杯量、合格率达成率
心亦会员卡销售排名前三和倒数三名：姓名、销售量、达成率
外卖充值推广综合达成率排名前三和倒数三名：姓名、综合达成率

保留图中白色区域所有文字内容和排版结构不变，将蓝色、绿色、橘色流程色块调整为和红色背景更协调的色系，保持不同色块区分度，整体色调和谐统一

保留图中白色区域所有文字内容和排版结构不变，将蓝色、绿色、橘色流程色块调整为和红色背景更协调的色系，保持不同色块区分度，整体色调和谐统一

生成一张销售龙虎榜海报，保留原海报的整体布局和内容：红色渐变背景，上方龙头和虎头装饰，金色艺术字写着"龙虎榜"，分为目标区、月销售排行榜区、年销售区，目标区写着"销售业绩：经理目标：佣金次月发"还有个人冠亚季军留白照片区域，月销售排行榜是两个组的姓名、目标、完成量、金额表格，年销售是12个月份加总计的销量表格，海报整体红金配色，中国风，保留所有表格结构和文字排版，生成可编辑的清晰版本

生成一张销售龙虎榜海报，保留原海报的整体布局和内容：红色渐变背景，上方龙头和虎头装饰，金色艺术字写着"龙虎榜"，分为目标区、月销售排行榜区、年销售区，目标区写着"销售业绩：经理目标：佣金次月发"还有个人冠亚季军留白照片区域，月销售排行榜是两个组的姓名、目标、完成量、金额表格，年销售是12个月份加总计的销量表格，海报整体红金配色，中国风，保留所有表格结构和文字排版，生成可编辑的清晰版本

生成一张销售龙虎榜海报，保留原海报的整体布局和内容：红色渐变背景，上方龙头和虎头装饰，金色艺术字写着"龙虎榜"，分为目标区、月销售排行榜区、年销售区，目标区写着"销售业绩：经理目标：佣金次月发"还有个人冠亚季军留白照片区域，月销售排行榜是两个组的姓名、目标、完成量、金额表格，年销售是12个月份加总计的销量表格，海报整体红金配色，中国风，保留所有表格结构和文字排版，生成可编辑的清晰版本

生成一张销售龙虎榜海报，保留原海报的整体布局和内容：红色渐变背景，上方龙头和虎头装饰，金色艺术字写着"龙虎榜"，分为目标区、月销售排行榜区、年销售区，目标区写着"销售业绩：经理目标：佣金次月发"还有个人冠亚季军留白照片区域，月销售排行榜是两个组的姓名、目标、完成量、金额表格，年销售是12个月份加总计的销量表格，海报整体红金配色，中国风，保留所有表格结构和文字排版，生成可编辑的清晰版本

修改海报，保留红黑榜全部文字内容、版式、标题和所有人员信息，删除底部背景的人物剪影，删除中间的VS文字，保持红黑大气有气势的风格，保持红黑配色和整体设计风格不变，所有文字清晰可读，左右分区保留

修改海报，保留红黑榜全部文字内容、版式、标题和所有人员信息，删除底部背景的人物剪影，删除中间的VS文字，保持红黑大气有气势的风格，保持红黑配色和整体设计风格不变，所有文字清晰可读，左右分区保留

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鎏金大字搭配3D金属质感，红金渐变背景闪耀星光，流动丝带与奔马剪影强化喜庆奢华氛围，光影与体积感交织，彰显年度表彰的隆重与荣耀。公司年会使用。

鎏金大字搭配3D金属质感，红金渐变背景闪耀星光，流动丝带与奔马剪影强化喜庆奢华氛围，光影与体积感交织，彰显年度表彰的隆重与荣耀。公司年会使用。

删除每个区域小字部分重复的一等奖、二等奖、三等奖字样，保留获奖人名和奖金金额，保持其他内容、红色背景和整体布局不变，保持原有的红色喜庆风格和金色文字

删除每个区域小字部分重复的一等奖、二等奖、三等奖字样，保留获奖人名和奖金金额，保持其他内容、红色背景和整体布局不变，保持原有的红色喜庆风格和金色文字

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金融行业主管举绩红榜海报，保持原图风格：大气震撼红色渐变背景，金色立体装饰边框和字体，主标题大字保留为"主管带头万事不愁"，副标题保留"主管举绩红榜 6号前完成举绩"，左下角保留"率先举绩率先创收"，右下角保留金色奖杯装饰。仅替换表格内名单，将原有旧名单全部替换为用户提供的新名单，表格保留"职场名称"和"业务员姓名"两列，完整填入所有新名单，保证所有文字清晰可读，排版工整不重叠。整体版式和色彩风格和原图保持一致，9:16竖版。

金融行业主管举绩红榜海报，保持原图风格：大气震撼红色渐变背景，金色立体装饰边框和字体，主标题大字保留为"主管带头万事不愁"，副标题保留"主管举绩红榜 6号前完成举绩"，左下角保留"率先举绩率先创收"，右下角保留金色奖杯装饰。仅替换表格内名单，将原有旧名单全部替换为用户提供的新名单，表格保留"职场名称"和"业务员姓名"两列，完整填入所有新名单，保证所有文字清晰可读，排版工整不重叠。整体版式和色彩风格和原图保持一致，9:16竖版。

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基于参考模板生成一张研发中心创新激励制度海报，横屏电视尺寸1920px*1080px，红色背景。排版顺序：顶部是醒目的艺术字体标题"研发中心创新激励"，接着依次是目的板块、范围板块，然后分左右两栏展示两种激励类型，最后底部是艺术字体文字"快来解锁你的创新奖金"。内容文案：一、目的：为激发研发中心员工的创新活力，鼓励员工关注创新、攻坚克难、主动突破，实现创新提效的目标，特制定本制度。二、范围：适用于研发中心正式员工。激励类型（左右分栏）：左侧：B级星火创新奖，个人奖金不设上限，面向：部门内的小型创新，快速响应员工在AI应用等场景中的创新行为，即时激励。审批流程：主管提报 → 部门负责人审核 → 星火创新点即时发放。右侧：A级先锋创新奖，年度预算40W，面向：研发中心范围内的创新项目，对经营产生实质帮助即可申请。审批流程：项目负责人申报—中心负责人 HRBP联合审核—激励随工资发放。整体风格红底金字，大气正式。

基于参考模板生成一张研发中心创新激励制度海报，横屏电视尺寸1920px*1080px，红色背景。排版顺序：顶部是醒目的艺术字体标题"研发中心创新激励"，接着依次是目的板块、范围板块，然后分左右两栏展示两种激励类型，最后底部是艺术字体文字"快来解锁你的创新奖金"。内容文案：一、目的：为激发研发中心员工的创新活力，鼓励员工关注创新、攻坚克难、主动突破，实现创新提效的目标，特制定本制度。二、范围：适用于研发中心正式员工。激励类型（左右分栏）：左侧：B级星火创新奖，个人奖金不设上限，面向：部门内的小型创新，快速响应员工在AI应用等场景中的创新行为，即时激励。审批流程：主管提报 → 部门负责人审核 → 星火创新点即时发放。右侧：A级先锋创新奖，年度预算40W，面向：研发中心范围内的创新项目，对经营产生实质帮助即可申请。审批流程：项目负责人申报—中心负责人 HRBP联合审核—激励随工资发放。整体风格红底金字，大气正式。

基于原图保留整体版式布局、边框造型、底色风格、分割排版结构不变，保留原风格主题颜色，生成正面平整图片。顶部大标题改为"销售冠军荣誉墙"，设置当月销售前三甲、季度三甲、年度三甲、记录保持者、当月薪资榜三甲共5个版块，中间分栏留白区域预留多个人物头像圆形相框、姓名位置和业绩荣誉简介位置，底部预留标语文案位置，删除原有所有公告通知文字，替换为电商企业文化销冠荣誉相关文案，排版对齐工整，留白舒适，适合办公室墙面张贴，无多余装饰杂物

基于原图保留整体版式布局、边框造型、底色风格、分割排版结构不变，保留原风格主题颜色，生成正面平整图片。顶部大标题改为"销售冠军荣誉墙"，设置当月销售前三甲、季度三甲、年度三甲、记录保持者、当月薪资榜三甲共5个版块，中间分栏留白区域预留多个人物头像圆形相框、姓名位置和业绩荣誉简介位置，底部预留标语文案位置，删除原有所有公告通知文字，替换为电商企业文化销冠荣誉相关文案，排版对齐工整，留白舒适，适合办公室墙面张贴，无多余装饰杂物