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去掉图片右下角的卡通人物图案,更换为干净简约舒服的背景颜色,保持所有原有文字内容不变,保证文字清晰可读,整体协调醒目
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2026.03.26
做同款
保留原海报所有文字内容,重新设计海报,修改设计样式,生成后图片比例为4:4
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把下面这个卡通女生头像换成一个男生卡通头像
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去除海报上的水印
用户5087
延续参考图极简专业商务风格,浅蓝纯色背景,保持30%以上留白,字体统一风格。主标题:"2026下半年进修规划启动时间表",副标题:"别错过窗口期",核心卖点三条:"每年仅2到3次建档节点,错过顺延半年"、"自主学习路径:8到9月截止建档"、"高校进修通道:秋季批次9月前截止",底部行动呼吁文案:"点我想要,发我省份加阶段确认批次"。保持排版分区明确,文字清晰可读,专业简洁,构图平衡,层级分明,延续现有图标和配色风格
创意 × 5
用户0274
?这不是一样吗,我要你参考生成新的,蓝色系
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小红书笔记配图,职场干货风,版式精美,小红书笔记质感。画面主体:招商人一天时间安排表,9:00-21:00 垂直时间轴设计,从上到下依次标注六个时间段及对应工作内容。时间节点:9:00-10:00「晨会+邮件处理」、10:00-12:00「品牌接洽+电话沟通」、12:00-13:30「午餐+午休」、13:30-17:30「带看+谈判+内部协调」、17:30-19:00「复盘+资料整理」、19:00-21:00「应酬(不定期)」。每个时间段用彩色圆点标记在时间轴上,右侧配简短文字说明。顶部大标题:「招商人时间安排表」,字体扁平粗黑体。背景:浅米色或浅灰色干净底色,加轻微网格纹理。装饰:少量简约办公小图标点缀(咖啡杯、电话、文件夹等),不抢主体。整体氛围:清晰、专业、干货满满。画质:高清细腻,文字清晰可读,信息层级分明,四周留安全边距。画面比例 3:4,4K。
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小红书笔记大字封面,配图大字,杂志海报风职场干货感,版式精美,小红书笔记封面质感,适合信息流点击。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心,逐字锁定:「春招实习秋招汇总表」。主标题字号占画面约55%视觉权重,清晰可读,不得增删改字。副标题:「实时更新 投递高效」。装饰短句/角标:「2026最新」「附投递链接」。背景:白色干净底,顶部一条深蓝色通栏,整体清爽专业。标题排版:扁平超粗黑体,主标题白字置于顶部深蓝色通栏内,关键词「汇总表」用红色高亮色块底强调;下方表格区域字体工整清晰,行列分明,信息层级清楚。配图:用户【图1】作为内容参考,保留春招/实习/秋招数据表格的核心信息结构与公司行业等栏目,重新排版为更工整清晰的小红书封面样式,表格字体统一、对齐工整、去除模糊与错字。装饰:右上角1个📌小贴纸;左下角1个手绘向上箭头;另加细线表格边框与蓝色表头色块,强化干货清单感。整体氛围:职场求职干货、醒目专业、信息一目了然、活人分享感。画质:高清细腻,信息层级清晰,主标题与背景强对比,所有文字工整清晰无错字无模糊,文字完整处于安全区内不可裁切,四周留安全边距。画面比例3:4,4K。图生图:严格使用用户上传图片,【图1】= 内容参考与信息结构参考,保留表格栏目与核心信息,重新设计为小红书大字封面风格,字体更清晰工整。
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小红书图文海报,尺寸1242×1656px,风格简约宽松,只有基础文字排版,不要多余设计元素。主标题:"学校重要还是专业重要?终极答案 2026高考生,求你别再被过来人废话误导",副标题:"先说结论:没有标准答案,但有最适合你的选择",分点内容: 🔹 想进体制、走选调、冲央企?学校>专业 很多定向选调、央企总部招人,第一刀就卡"双一流"或"985"。专业差点没关系,先进门,再转岗、辅修、跨考。门牌号决定你有没有资格进场。 🔹 想进大厂、搞技术、做科研?专业>学校 计算机、电子信息、临床医学这类硬核赛道,企业看的是你能做什么。一个双非强势专业,远好过985冷门专业——校招时HR心里有份"专业对口院校名单",不会骗人。 🔹 还没想好做什么?学校优先 因为好学校给你的不是专业,是试错空间:转专业更灵活、辅修资源更多、跨专业保研路径更宽。你不知道想去哪的时候,留在大平台就是给自己留退路。 🔹 家庭条件一般、想早点赚钱?城市+专业>学校 实习机会、行业资源、就业密度,城市给的远比你想象的多。同样的专业,上海普通一本可能比内陆211更容易进大厂实习。 结尾内容: 最后说句实话:大多数人未来从事的工作,和大学专业没有直接关系。但第一学历,会跟你一辈子。不会选的时候,选那个让你未来选择更多的选项。 排版宽松不拥挤,文字完整清晰,背景干净,不要复杂装饰元素
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将原图片的红色边框背景替换为浅蓝色,保留所有文字内容和排版不变,保持原图结构
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小红书图文内页,竖版3:4,教育升学干货风,红白色系,版式精美,小红书笔记内页质感。页面顶部红色通栏大标题:「择校抉择|2027届&低年级专属规划」,副标题:「🎯 3步精准定位,选对升学赛道」。主体分3大板块纵向排列。板块1:红色小标题条「1️⃣ 自我评估(核心关键)」,下方3条项目符号:▪️ 兴趣:喜欢基础学科、愿意深耕科研选强基;只想快速就业、偏爱热门专业选统招。▪️ 成绩:985边缘分、单科突出、有竞赛奖项,优先冲强基。▪️ 规划:打算长期深造(8-10年本硕博)选强基;追求灵活择业选统招。板块2:红色小标题条「2️⃣ 高一高二双线备考」,下方3条项目符号:▪️ 对标目标院校选科要求,提前适配报考条件。▪️ 学有余力拓展竞赛知识,提升校测竞争力。▪️ 稳住高考总分(核心!占录取85%权重),关键词红色高亮。板块3:红色小标题条「3️⃣ 高三考生报考准则」,下方4条带绿色对勾的条目:✅ 985稳分+热爱基础学科:强基优先,统招保底。✅ 985边缘分+学科特长:重点冲强基,逆袭上岸。✅ 高分想读前沿专业:关注强基新增交叉学科。✅ 距离985差距大:谨慎报考,不盲目冲刺。装饰:靶心emoji、对勾图标点缀。整体氛围:规划指导、条理清晰、专业实用。画质:高清,文字清晰,四周安全边距。画面比例 3:4,4K。
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去除图片右下角的小红书水印,保留整体图文排版和所有文案内容不变,将中间圆形区域内焦虑的女生表情包替换为其他风格类似的焦虑备考表情包,保持其他部分内容不变
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小红书求职干货内页,保持和封面一致的线圈笔记本风格:浅米色底、黄色边框、线圈顶部装饰,整体设计简化,弱化插画装饰,完全突出文字内容。保留清晰文字层级,重点数据用黄色块高亮标注,所有文案完整保留,排版干净,信息清晰可读。文案完整内容:主标题📊 2026央国企校招规模,正文:- 央企计划招聘高校毕业生超70万人,同比增长约12%,- 央国企整体校招规模预计超20万个岗位,- 高校应届毕业生规模达1270万人 ⚠️ 热门岗位报录比超100:1,选对赛道比盲目努力更重要!👇下面这5类专业,是央国企招聘量最大、最稳定的方向——。画面比例3:4,4K分辨率。
创意 × 6
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将图文表格内容重新排版,参考图片4的卡通手账线圈笔记本风格,红色边框,保留所有文字信息,生成小红书竖版图片,内容为"三、2027定向选调5大政策趋势(2026招录数据预测)"和"四、2027定向选调·备考计划(从今天开始)"包含总体时间轴表格,使用清晰可爱字体,保留全部文字内容,配色清新醒目,加入日历/书本装饰元素,4K清晰度
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修改这张厨师学费价目表的配色,保持所有文字内容和表格排版完全不变,只调整整体色彩搭配,让配色更加协调醒目
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保持原图片所有文字内容不变,重新进行排版设计,调整色调,让整体更清晰美观
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将图文表格内容重新排版,参考图片4的卡通手账线圈笔记本风格,红色边框,保留所有文字信息,修改备考计划时间节点:筑基期改为7月-8月、强化期改为8月-9月、冲刺期改为9月-10月、面试期改为10月-考试前,生成小红书竖版图片,内容包含"三、2027定向选调5大政策趋势(2026招录数据预测)"和"四、2027定向选调·备考计划(从今天开始)"及修改后的总体时间轴表格,使用清晰可爱字体,保留全部文字内容,配色清新醒目,加入日历/书本装饰元素,4K清晰度
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将图文表格内容重新排版,参考图片4的卡通手账线圈笔记本风格,红色边框,保留所有文字信息,修改备考计划时间节点:筑基期改为7月-8月、强化期改为8月-9月、冲刺期改为9月-10月、面试期改为10月-考试前,生成小红书竖版图片,内容包含"三、2027定向选调5大政策趋势(2026招录数据预测)"和"四、2027定向选调·备考计划(从今天开始)"及修改后的总体时间轴表格,使用清晰可爱字体,保留全部文字内容,配色清新醒目,加入日历/书本装饰元素,4K清晰度
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专业简约商务风格竖版长海报,为27届秋招提前批全流程求职攻略设计。画面顶部大标题放置"🔥27届秋招提前批已全面启动",副标题为"应届生专属全流程求职指南"。画面分六个清晰信息板块: 1. 前言导读:步入6月,2027届秋招提前批陆续开放网申,理清差异做好规划才能高效备战 2. 优质可投递企业速览:分外企/央企分类展示推荐企业清单 3. 简历实操核心指南:包含简历格式、页数原则、高分写法、自我评价和投递策略要点 4. 网申高效实用技巧:信息归档方法与邮件投递标准要点 5. 笔试备考模块:五大核心模块与行测三段提速备考法 6. 主流面试形式&应对要点:结构化、无领导和AI面试应对 画面底部收尾文案:抓住应届生秋招提前批黄金窗口期,科学规划高效备战。设计风格:专业简洁,商务浅蓝色调,信息分区清晰,所有文字清晰可读,排版精美,四边留足安全边距,整体构图层次分明。
用户Y5OHxGdc
改变这张信息图的颜色搭配和表现形式,保持表格文字内容完全不变,生成后图片宽高比保持3:4
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去除海报上的水印
用户5087
[主图-1] 个人简历服务首图 职场经验背书。[氛围风格] 极简商务浅色系风格,专业稳重。[画质] 超高清商业设计,文字清晰,画面干净。[元素] 米白色纯色背景,画面中央一个大型阿拉伯数字"25",数字内部嵌入简约浅灰色简历线条图案,数字下方放置主副标题。整体构图极简,焦点突出。[光影] 均匀柔光,数字带轻微阴影增加立体感。[配色] 米白背景,深蓝色数字,深灰色文字,浅色系简洁高级。[视角构图] 中心聚焦构图,视觉冲击力强。[文字版式] 数字下方主标题深蓝色粗体大字:"年职场经理人 专业简历服务",副标题深灰色小字:"深度懂岗位 全程人工写 不做AI模板",文字居中排版,干净利落,所有文字清晰可读。[输出要求] 1:1比例,文字清晰可辨,超高清商业设计质感。[负向提示词] 变形,文字错乱,背景杂乱,水印,电商平台Logo,花哨装饰
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一张竖版9:16的大学生就业方向干货信息海报,专业简洁的信息图风格,深蓝色与金色为主色调。 【顶部区域】 主标题大字:"十三大就业方向详解",下方小字副标题:"第五区 · 国企与升学方向盘点",右上角标注"13版"小标签。 【主体内容区 - 三大方向卡片纵向排列】 三张信息卡片纵向排列,每张卡片一个方向,卡片用浅色底+深色标题栏区分,信息层级分明: 第一张卡片(央国企热门方向): 标题栏写"方向十 · 央国企热门方向",下方分四个板块: - 第一梯队 顶级央企:电力行业年招约4万人技术岗年薪25万+;烟草行业年招约1万人福利优厚;能源三巨头总部及省公司年薪20万+;通信三大运营商覆盖面广 - 第二梯队 金融央企:国有六大行年招约7.4万人;政策性银行三家;证券与保险总部机构 - 第三梯队 行业龙头:建筑类、航天军工类、汽车制造类、铁路交通类 - 共同特点:正式劳动合同、六险二金、年终奖、住房补贴、培训完善、晋升清晰 第二张卡片(金融国企): 标题栏写"方向十一 · 金融国企",下方分五个板块: - 主要分类:国有六大商业银行、三家政策性银行、头部证券公司、大型保险公司 - 薪资水平:总行管培生25-35万元/年;金融科技岗中位数32.6万元;AI算法岗45万元;分行管培生月薪8千-1.2万;科技岗溢价76% - 岗位类型:管培生、客户经理、风控合规、产品研发、后台职能 - 招聘要求:本科及以上学历、总部多要求硕士;财经法律计算机类专业为主;部分岗位要求职业证书;实习经历重要 - 竞争烈度:头部及管培生报录比300:1-1000:1;硕士起步双一流优先;基层岗位竞争相对较低 第三张卡片(海外深造): 标题栏写"方向十二 · 海外深造",下方分三个板块: - 热门目的地对比(六行对比表): 英国:1年制 / 35-50万 / 雅思6.5+ / 学制短排名高 香港:1-2年 / 25-40万 / 雅思或六级 / 离家近性价比高 新加坡:1-2年 / 30-45万 / 雅思6.5+ / 教育质量高 澳洲:1.5-2年 / 30-45万 / 雅思6.5+ / 移民政策友好 美国:1.5-2年 / 40-70万 / 托福GRE / 顶尖院校多 德国:1-2年 / 10-20万 / 雅思或德语 / 公立低学费 - 申请条件:本科背景与绩点、语言成绩、部分专业需GRE或GMAT、实习科研竞赛加分、文书推荐信 - 回国发展:回国人员总数超600万;一线城市金融咨询外企有优势;实习与人脉拓展很重要 【底部区域】 底部标签条:"2026最新数据 · 求职参考",右下角一个纯色方块占位符,方块中央标注"二维码占位"文字。 【设计风格】 专业干货风,信息图排版,深蓝+金色+白色配色,数据数字用金色突出,卡片有轻微阴影和圆角,整体干净利落、信息密度高但不杂乱,版式精美。 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项、空单元格。
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丰富图片的整体色彩,让画面更鲜艳有层次感,保留所有原文字和版式结构不变
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