稿定 AI 图片作品 - 图片创意预览

稿定 AI 图片作品

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2026.03.25

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春季校园招聘竖版海报，扁平插画风格，参考图的蓝紫渐变配色和青春活力调性。画面顶部主标题大字"春季校园招聘正式启动"，副标题"2022年度 JOIN US"。左侧为手持简历奔跑的女大学生插画形象，右侧为握拳加油的男大学生插画形象。中部信息区包含：招聘岗位列表（技术研发岗、产品运营岗、市场营销岗、人力资源岗），福利待遇标签（五险一金、带薪年假、年终奖金、定期团建），底部二维码占位符（纯色方块中央标注"二维码占位"文字）。背景为城市建筑剪影、云朵、星星装饰元素，蓝紫色渐变天空。整体版式精美，信息分区清晰，青春活力氛围，画面中所有信息区域必须填充完整合理内容，不得出现空白框。画面比例9:16，2K分辨率。

春季校园招聘竖版海报，扁平插画风格，参考图的蓝紫渐变配色和青春活力调性。画面顶部主标题大字"春季校园招聘正式启动"，副标题"2022年度 JOIN US"。左侧为手持简历奔跑的女大学生插画形象，右侧为握拳加油的男大学生插画形象。中部信息区包含：招聘岗位列表（技术研发岗、产品运营岗、市场营销岗、人力资源岗），福利待遇标签（五险一金、带薪年假、年终奖金、定期团建），底部二维码占位符（纯色方块中央标注"二维码占位"文字）。背景为城市建筑剪影、云朵、星星装饰元素，蓝紫色渐变天空。整体版式精美，信息分区清晰，青春活力氛围，画面中所有信息区域必须填充完整合理内容，不得出现空白框。画面比例9:16，2K分辨率。

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微信公众号文章插图，主题为2026年三大薪酬新趋势，现代商务扁平插画风格，画面清晰专业。画面中央上方有醒目标题文字"2026年三大薪酬新趋势"。下方分为三个板块横向排列，每个板块配有图标和文字：趋势一：薪酬与业绩"硬挂钩"，配上升的业绩图表与金币图标趋势二：薪酬向一线和技术倾斜，配工程师/技术人员形象与向上箭头图标趋势三：中小企业"抢人"越来越难，配企业招聘与人才竞争的图标整体色调以蓝色和橙色为主，简洁大气，适合职场HR类公众号文章配图，16:9横版构图

微信公众号文章插图，主题为2026年三大薪酬新趋势，现代商务扁平插画风格，画面清晰专业。画面中央上方有醒目标题文字"2026年三大薪酬新趋势"。下方分为三个板块横向排列，每个板块配有图标和文字：
趋势一：薪酬与业绩"硬挂钩"，配上升的业绩图表与金币图标
趋势二：薪酬向一线和技术倾斜，配工程师/技术人员形象与向上箭头图标
趋势三：中小企业"抢人"越来越难，配企业招聘与人才竞争的图标
整体色调以蓝色和橙色为主，简洁大气，适合职场HR类公众号文章配图，16:9横版构图

张雄志-组织管理

将这张5月新人营销助力方案图重新排版为竖版9:16的群内氛围炒作推动图，参考客户优增方案的版式排版，不完全照抄，保留所有文案内容

将这张5月新人营销助力方案图重新排版为竖版9:16的群内氛围炒作推动图，参考客户优增方案的版式排版，不完全照抄，保留所有文案内容

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专业商务蓝风课程招生激励海报，竖版9:16，深蓝#0A52E3与天蓝渐变背景，白色与金色文字，简洁专业。画面顶部主标题超大粗体白字："9月16日新人班"，下方蓝色标签副标题："夏日行动最后两期班"。中部为核心日历区域，展示2026年9月完整月历格子，第一行从周日开始排列，日期对应正确星期：9月1日周二、16日周三、20日周日。用蓝色色块标注上课日期："16日（周三）""17日（周四）""18日（周五）""20日（周日）""21日（周一）"，其中"20日"格子加金色边框和"周日上课"红色角标特别提醒；用橙色色块标注三天试岗日期："22日（周二）""23日（周三）""24日（周四）"，旁注"三天试岗"。日历右上方加金色标签："抢5000-8000加佣"。日历下方白色圆角信息卡片："报训选班：罗敏（韶关）"。底部激励区：蓝色粗体大字"可赶在本月上岗"，下方小字"补充架构加急报训啦"，配上升箭头装饰。装饰元素：几何斜切色块、细网格底纹、对勾图标、简约线条；版式精美，层级分明，四周留安全边距，无二维码。画面中所有数字和日期必须精确渲染，星期对应正确，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理内容，不得出现空白框或待填写区域。

专业商务蓝风课程招生激励海报，竖版9:16，深蓝#0A52E3与天蓝渐变背景，白色与金色文字，简洁专业。画面顶部主标题超大粗体白字："9月16日新人班"，下方蓝色标签副标题："夏日行动最后两期班"。中部为核心日历区域，展示2026年9月完整月历格子，第一行从周日开始排列，日期对应正确星期：9月1日周二、16日周三、20日周日。用蓝色色块标注上课日期："16日（周三）""17日（周四）""18日（周五）""20日（周日）""21日（周一）"，其中"20日"格子加金色边框和"周日上课"红色角标特别提醒；用橙色色块标注三天试岗日期："22日（周二）""23日（周三）""24日（周四）"，旁注"三天试岗"。日历右上方加金色标签："抢5000-8000加佣"。日历下方白色圆角信息卡片："报训选班：罗敏（韶关）"。底部激励区：蓝色粗体大字"可赶在本月上岗"，下方小字"补充架构加急报训啦"，配上升箭头装饰。装饰元素：几何斜切色块、细网格底纹、对勾图标、简约线条；版式精美，层级分明，四周留安全边距，无二维码。画面中所有数字和日期必须精确渲染，星期对应正确，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理内容，不得出现空白框或待填写区域。

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将这张月度工作事项通知海报改成横版排版，保持原有简约正式商务蓝白风格，保留所有文字和内容不变，排版适配横向16:9比例，保证文字全部清晰可读，版式精美协调

将这张月度工作事项通知海报改成横版排版，保持原有简约正式商务蓝白风格，保留所有文字和内容不变，排版适配横向16:9比例，保证文字全部清晰可读，版式精美协调

基于这张保险增员招募海报进行修改，保持红金商务风格和整体视觉风格不变。调整内容：1. 将"5000/8000增员案错过不再有"这条信息放入中间的金色边框信息卡片区域内，作为四条信息卡片中的第一条，与其他三条卡片样式一致（左侧配图标，右侧文字，右侧箭头），图标可用钱币或增长相关图标；2. 将"9月16日新人班"从信息卡片区域中移出，单独放在信息卡片区域的下方、倒计时区域的上方，作为独立醒目的时间信息展示，可用独立的金色横幅或徽章样式呈现，突出显示；3. 信息卡片区域最终保留三条："5000/8000增员案错过不再有"、"组经理架构补充不能错过"、"季度冲刺晋升唯一机会"；4. 其他元素（主标题、倒计时5天、底部标语、背景红金城市建筑等）保持原样不变。整体版式精美，信息分区清晰，层级分明。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中不要出现二维码或二维码占位符。

基于这张保险增员招募海报进行修改，保持红金商务风格和整体视觉风格不变。调整内容：1. 将"5000/8000增员案错过不再有"这条信息放入中间的金色边框信息卡片区域内，作为四条信息卡片中的第一条，与其他三条卡片样式一致（左侧配图标，右侧文字，右侧箭头），图标可用钱币或增长相关图标；2. 将"9月16日新人班"从信息卡片区域中移出，单独放在信息卡片区域的下方、倒计时区域的上方，作为独立醒目的时间信息展示，可用独立的金色横幅或徽章样式呈现，突出显示；3. 信息卡片区域最终保留三条："5000/8000增员案错过不再有"、"组经理架构补充不能错过"、"季度冲刺晋升唯一机会"；4. 其他元素（主标题、倒计时5天、底部标语、背景红金城市建筑等）保持原样不变。整体版式精美，信息分区清晰，层级分明。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中不要出现二维码或二维码占位符。

专业商务风格招聘分享会海报，设计风格为写实商业摄影，主标题文字为"招聘赋能分享会"，副标题文字为"四大平台联合赋能，提升招聘效率"，装饰文案为"线上线下同步开启"，卖点文字分点为：boss直聘周三14:00-15:20、智联招聘周三15:30-16:50、前程无忧周四14:00-15:20、猎聘网周四15:30-16:50。活动地点：线下研发技术大楼一楼培训教室，线上腾讯会议同步参会。预留公司logo位置放置在右上角。版式精美分区清晰，主标题居中突出，各平台时间分栏排版清晰，文字不遮挡，整体专业简洁，配色采用蓝白商务配色，四边预留安全边距，画面比例9:16

专业商务风格招聘分享会海报，设计风格为写实商业摄影，主标题文字为"招聘赋能分享会"，副标题文字为"四大平台联合赋能，提升招聘效率"，装饰文案为"线上线下同步开启"，卖点文字分点为：boss直聘周三14:00-15:20、智联招聘周三15:30-16:50、前程无忧周四14:00-15:20、猎聘网周四15:30-16:50。活动地点：线下研发技术大楼一楼培训教室，线上腾讯会议同步参会。预留公司logo位置放置在右上角。版式精美分区清晰，主标题居中突出，各平台时间分栏排版清晰，文字不遮挡，整体专业简洁，配色采用蓝白商务配色，四边预留安全边距，画面比例9:16

专业商务风格招聘分享会海报，设计风格为写实商业摄影，主标题文字为"招聘赋能分享会"，副标题文字为"四大平台联合赋能，提升招聘效率"，装饰文案为"线上线下同步开启"，卖点文字分点为：boss直聘周三14:00-15:20、智联招聘周三15:30-16:50、前程无忧周四14:00-15:20、猎聘网周四15:30-16:50。活动地点：线下研发技术大楼一楼培训教室，线上腾讯会议同步参会。预留公司logo位置放置在右上角。版式精美分区清晰，主标题居中突出，各平台时间分栏排版清晰，文字不遮挡，整体专业简洁，配色采用蓝白商务配色，四边预留安全边距，画面比例9:16

专业商务风格招聘分享会海报，设计风格为写实商业摄影，主标题文字为"招聘赋能分享会"，副标题文字为"四大平台联合赋能，提升招聘效率"，装饰文案为"线上线下同步开启"，卖点文字分点为：boss直聘周三14:00-15:20、智联招聘周三15:30-16:50、前程无忧周四14:00-15:20、猎聘网周四15:30-16:50。活动地点：线下研发技术大楼一楼培训教室，线上腾讯会议同步参会。预留公司logo位置放置在右上角。版式精美分区清晰，主标题居中突出，各平台时间分栏排版清晰，文字不遮挡，整体专业简洁，配色采用蓝白商务配色，四边预留安全边距，画面比例9:16

一张企业增员激励活动海报，竖版9:16，红金商务风格，热烈大气。【画面结构】 - 顶部：大主标题区域，背景为深红色渐变叠加金色光效线条，主标题用超粗金色立体字 - 中部：两大奖励板块左右/上下分栏，每个板块用金色边框的玻璃拟态卡片承载，数字金额超大号突出 - 背景：深红色到暗红的渐变，叠加淡金色的文字云背景（隐约可见"增员""奖励""国聘""K人力"等关键词重复排列，做半透明水印效果），搭配金色光束、粒子光点装饰【完整文案，必须全部呈现且精确】主标题："全员优增奖 · 优增达K奖" 副标题："2026年9月增员激励方案" 辅助信息："方案时间：2026年9月1日-9月30日" / "方案对象：全省在职营销员" 板块一标题："一、全员优增奖" 板块一内容："每新增上岗1个国聘，奖励直接推荐人1000元/人，以前20个上岗名额为限" 突出数字："1000元"超大号金色加粗，"20个"红色加粗板块二标题："二、优增达K奖" 板块二内容1："1. 新增国聘在获取销售资格首月（9月或10月）达成K人力，奖励新人1500元" 板块二内容2："2. 新人首月达成K人力，且推荐人方案期内达成K人力，奖励推荐人1500元；新人未达成则推荐人无奖励" 突出数字："1500元"超大号金色加粗（出现两次）【设计要求】 - 数字（1000元、20个、1500元、1500元、9月1日-9月30日）必须精确渲染，字号放大，颜色醒目，是视觉焦点 - 背景结合文字内容做层次搭配：底层深红色渐变 + 中层半透明关键词文字云 + 上层金色光效粒子 - 版式精美，信息层级分明，四周留安全边距 - 画面中所有信息区域、奖励卡片、权益条目必须填充完整合理内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域 - 画面下方不需要留二维码占位板块，底部简洁收边 - 整体风格：企业商务、激励感强、红金配色、高端大气

一张企业增员激励活动海报，竖版9:16，红金商务风格，热烈大气。

【画面结构】
- 顶部：大主标题区域，背景为深红色渐变叠加金色光效线条，主标题用超粗金色立体字
- 中部：两大奖励板块左右/上下分栏，每个板块用金色边框的玻璃拟态卡片承载，数字金额超大号突出
- 背景：深红色到暗红的渐变，叠加淡金色的文字云背景（隐约可见"增员""奖励""国聘""K人力"等关键词重复排列，做半透明水印效果），搭配金色光束、粒子光点装饰

【完整文案，必须全部呈现且精确】
主标题："全员优增奖 · 优增达K奖"
副标题："2026年9月增员激励方案"
辅助信息："方案时间：2026年9月1日-9月30日" / "方案对象：全省在职营销员"

板块一标题："一、全员优增奖"
板块一内容："每新增上岗1个国聘，奖励直接推荐人1000元/人，以前20个上岗名额为限"
突出数字："1000元"超大号金色加粗，"20个"红色加粗

板块二标题："二、优增达K奖"
板块二内容1："1. 新增国聘在获取销售资格首月（9月或10月）达成K人力，奖励新人1500元"
板块二内容2："2. 新人首月达成K人力，且推荐人方案期内达成K人力，奖励推荐人1500元；新人未达成则推荐人无奖励"
突出数字："1500元"超大号金色加粗（出现两次）

【设计要求】
- 数字（1000元、20个、1500元、1500元、9月1日-9月30日）必须精确渲染，字号放大，颜色醒目，是视觉焦点
- 背景结合文字内容做层次搭配：底层深红色渐变 + 中层半透明关键词文字云 + 上层金色光效粒子
- 版式精美，信息层级分明，四周留安全边距
- 画面中所有信息区域、奖励卡片、权益条目必须填充完整合理内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域
- 画面下方不需要留二维码占位板块，底部简洁收边
- 整体风格：企业商务、激励感强、红金配色、高端大气

[第9屏] 路径五·企业就业详解屏。教育服务详情页第九屏。 [氛围/风格] 活力职场风格，橙蓝撞色，信息卡片式布局，充满成长动力感。 [元素布局] 顶部为路径编号和大标题区「路径五 · 企业就业」；主体分为三个信息模块卡片呈阶梯式上升布局，体现成长感：上方「路径说明」配公文包图标，中间「适应人群」配职场人物图标，下方「准入条件」配上升箭头图标；背景为城市天际线剪影和办公楼玻璃幕墙纹理，点缀上升箭头、数据增长曲线等元素。 [光影质感] 侧上方主光，卡片有明显投影和立体感，上升曲线有橙光渐变，整体活力向上。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰）；主色 #FF6B35（活力橙）+ #1E40AF（深蓝）；辅助色白色、浅灰。 [视角构图] 标题在上，三卡片阶梯上升布局，阅读动线从上到下，伴随成长感。 [文字版式] 顶部主标题「路径五 · 企业就业」，副标题「市场化成长 · 快速发展 · 价值实现」，主标题活力橙粗体；三张卡片标题深蓝粗体配橙色小图标；卡片内要点深灰色文字：路径说明「进入市场化企业从事各类岗位」「最广泛的就业路径」「灵活性强、成长空间大」「竞争激烈、稳定性相对较低」「适合追求快速成长的学生」；适应人群「行动力强，追求快速成长」「不安于稳定，愿意接受挑战」「专业技能突出或有明确方向」「适应能力强，应对市场变化」「希望通过竞争证明自我价值」；准入条件「大专及以上学历（部分灵活）」「专业技能或综合素质达标」「身体健康」「具备职业素养与沟通能力」「条件因行业/企业/岗位差异大」；底部有上升曲线装饰配文字「成长无上限」；文字清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，人物模糊，颜色偏差。

[第9屏] 路径五·企业就业详解屏。教育服务详情页第九屏。
[氛围/风格] 活力职场风格，橙蓝撞色，信息卡片式布局，充满成长动力感。
[元素布局] 顶部为路径编号和大标题区「路径五 · 企业就业」；主体分为三个信息模块卡片呈阶梯式上升布局，体现成长感：上方「路径说明」配公文包图标，中间「适应人群」配职场人物图标，下方「准入条件」配上升箭头图标；背景为城市天际线剪影和办公楼玻璃幕墙纹理，点缀上升箭头、数据增长曲线等元素。
[光影质感] 侧上方主光，卡片有明显投影和立体感，上升曲线有橙光渐变，整体活力向上。
[配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰）；主色 #FF6B35（活力橙）+ #1E40AF（深蓝）；辅助色白色、浅灰。
[视角构图] 标题在上，三卡片阶梯上升布局，阅读动线从上到下，伴随成长感。
[文字版式] 顶部主标题「路径五 · 企业就业」，副标题「市场化成长 · 快速发展 · 价值实现」，主标题活力橙粗体；三张卡片标题深蓝粗体配橙色小图标；卡片内要点深灰色文字：路径说明「进入市场化企业从事各类岗位」「最广泛的就业路径」「灵活性强、成长空间大」「竞争激烈、稳定性相对较低」「适合追求快速成长的学生」；适应人群「行动力强，追求快速成长」「不安于稳定，愿意接受挑战」「专业技能突出或有明确方向」「适应能力强，应对市场变化」「希望通过竞争证明自我价值」；准入条件「大专及以上学历（部分灵活）」「专业技能或综合素质达标」「身体健康」「具备职业素养与沟通能力」「条件因行业/企业/岗位差异大」；底部有上升曲线装饰配文字「成长无上限」；文字清晰可读。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，人物模糊，颜色偏差。

设计一张商务简约风格的新员工培训海报，包含标题'新员工培训'，内容包含：企业文化，公司制度，IP专业课程，时间：周三5月27日上午9:30-12:00，整体配色专业大气，排版清晰。

设计一张商务简约风格的新员工培训海报，包含标题'新员工培训'，内容包含：企业文化，公司制度，IP专业课程，时间：周三5月27日上午9:30-12:00，整体配色专业大气，排版清晰。

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小红书笔记大字封面，配图大字，杂志海报风职场干货感，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心，逐字锁定：「春招实习秋招汇总表」。主标题字号占画面约55%视觉权重，清晰可读，不得增删改字。副标题：「实时更新投递高效」。装饰短句/角标：「2026最新」「附投递链接」。背景：白色干净底，顶部一条深蓝色通栏，整体清爽专业。标题排版：扁平超粗黑体，主标题白字置于顶部深蓝色通栏内，关键词「汇总表」用红色高亮色块底强调；下方表格区域字体工整清晰，行列分明，信息层级清楚。配图：用户【图1】作为内容参考，保留春招/实习/秋招数据表格的核心信息结构与公司行业等栏目，重新排版为更工整清晰的小红书封面样式，表格字体统一、对齐工整、去除模糊与错字。装饰：右上角1个📌小贴纸；左下角1个手绘向上箭头；另加细线表格边框与蓝色表头色块，强化干货清单感。整体氛围：职场求职干货、醒目专业、信息一目了然、活人分享感。画质：高清细腻，信息层级清晰，主标题与背景强对比，所有文字工整清晰无错字无模糊，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留安全边距。画面比例3:4，4K。图生图：严格使用用户上传图片，【图1】= 内容参考与信息结构参考，保留表格栏目与核心信息，重新设计为小红书大字封面风格，字体更清晰工整。

小红书笔记大字封面，配图大字，杂志海报风职场干货感，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心，逐字锁定：「春招实习秋招汇总表」。主标题字号占画面约55%视觉权重，清晰可读，不得增删改字。副标题：「实时更新投递高效」。装饰短句/角标：「2026最新」「附投递链接」。背景：白色干净底，顶部一条深蓝色通栏，整体清爽专业。标题排版：扁平超粗黑体，主标题白字置于顶部深蓝色通栏内，关键词「汇总表」用红色高亮色块底强调；下方表格区域字体工整清晰，行列分明，信息层级清楚。配图：用户【图1】作为内容参考，保留春招/实习/秋招数据表格的核心信息结构与公司行业等栏目，重新排版为更工整清晰的小红书封面样式，表格字体统一、对齐工整、去除模糊与错字。装饰：右上角1个📌小贴纸；左下角1个手绘向上箭头；另加细线表格边框与蓝色表头色块，强化干货清单感。整体氛围：职场求职干货、醒目专业、信息一目了然、活人分享感。画质：高清细腻，信息层级清晰，主标题与背景强对比，所有文字工整清晰无错字无模糊，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留安全边距。画面比例3:4，4K。图生图：严格使用用户上传图片，【图1】= 内容参考与信息结构参考，保留表格栏目与核心信息，重新设计为小红书大字封面风格，字体更清晰工整。

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清除所有文字

清除所有文字

简约商务清新风格新员工入职欢迎仪式海报，整体画面版式精美，大标题居中，浅蓝渐变简约商务背景。主标题文字"欢迎加入"，副标题文字"新员工入职欢迎仪式"，装饰文字"携手同行 · 共筑未来"，三个卖点标签"欢迎加入""共启新程""携手同行"分别放置在画面下方负空间。整体配色清新专业，氛围热情正式，层级清晰，留白舒展，所有文字清晰可读，画面比例9:16

简约商务清新风格新员工入职欢迎仪式海报，整体画面版式精美，大标题居中，浅蓝渐变简约商务背景。主标题文字"欢迎加入"，副标题文字"新员工入职欢迎仪式"，装饰文字"携手同行 · 共筑未来"，三个卖点标签"欢迎加入""共启新程""携手同行"分别放置在画面下方负空间。整体配色清新专业，氛围热情正式，层级清晰，留白舒展，所有文字清晰可读，画面比例9:16

简约商务清新风格新员工入职欢迎仪式海报，整体画面版式精美，大标题居中，浅蓝渐变简约商务背景。主标题文字"欢迎加入"，副标题文字"新员工入职欢迎仪式"，装饰文字"携手同行 · 共筑未来"，三个卖点标签"欢迎加入""共启新程""携手同行"分别放置在画面下方负空间。整体配色清新专业，氛围热情正式，层级清晰，留白舒展，所有文字清晰可读，画面比例9:16

简约商务清新风格新员工入职欢迎仪式海报，整体画面版式精美，大标题居中，浅蓝渐变简约商务背景。主标题文字"欢迎加入"，副标题文字"新员工入职欢迎仪式"，装饰文字"携手同行 · 共筑未来"，三个卖点标签"欢迎加入""共启新程""携手同行"分别放置在画面下方负空间。整体配色清新专业，氛围热情正式，层级清晰，留白舒展，所有文字清晰可读，画面比例9:16

帮我设计一个求职全流程解决方案的海报，从职业规划、简历、面试辅导及就业进行辅导，变成横版画面

帮我设计一个求职全流程解决方案的海报，从职业规划、简历、面试辅导及就业进行辅导，变成横版画面

商务简约风格的企业小组收入模型海报，竖版9:16，浅蓝白渐变背景，干净专业的商务氛围，顶部有淡蓝色几何线条和光晕装饰，底部有波浪形渐变层次。顶部居中大标题"小组达成1+2收入模型"，深蓝色粗黑体大字，下方配小字副标题"标准组收入方案与组职务津贴明细"。中部主体为一个清晰的6列表格，表头第一行合并显示"标准组"，其下三列分别为"铜牌组首月"、"铜牌组次月"、"铜牌组次次月"，最右列为"组职务津贴"，第一列为"级别"，第二列为"方案"。表格共3行数据：第1行"组经理 | 1500 | 500 | 500 | 1000 | 1200"；第2行"高级组经理 | 1500 | 500 | 500 | 1000 | 1400"；第3行"资深组经理 | 1500 | 500 | 500 | 1000 | 1600"。表头使用深蓝色块配白色文字，表格行交替浅灰与白色底色，细线条分割，价格数字用橙色加粗突出。表格下方增加三个横向排列的圆角卡片亮点模块：第一个卡片标题"职级晋升"，内容"三级进阶逐级增收"配向上箭头图标；第二个卡片标题"三月扶持"，内容"首月次月次次月连续补贴"配金币图标；第三个卡片标题"津贴加码"，内容"职务津贴最高1600元"配奖杯图标。卡片下方增加一行小字说明"本方案适用于标准组，最终解释权归公司所有"。整体版式精美，信息层级分明，四周留有安全边距，所有数字精确渲染，无错位遗漏。画面中所有信息区域和表格单元格必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空单元格。

商务简约风格的企业小组收入模型海报，竖版9:16，浅蓝白渐变背景，干净专业的商务氛围，顶部有淡蓝色几何线条和光晕装饰，底部有波浪形渐变层次。顶部居中大标题"小组达成1+2收入模型"，深蓝色粗黑体大字，下方配小字副标题"标准组收入方案与组职务津贴明细"。中部主体为一个清晰的6列表格，表头第一行合并显示"标准组"，其下三列分别为"铜牌组首月"、"铜牌组次月"、"铜牌组次次月"，最右列为"组职务津贴"，第一列为"级别"，第二列为"方案"。表格共3行数据：第1行"组经理 | 1500 | 500 | 500 | 1000 | 1200"；第2行"高级组经理 | 1500 | 500 | 500 | 1000 | 1400"；第3行"资深组经理 | 1500 | 500 | 500 | 1000 | 1600"。表头使用深蓝色块配白色文字，表格行交替浅灰与白色底色，细线条分割，价格数字用橙色加粗突出。表格下方增加三个横向排列的圆角卡片亮点模块：第一个卡片标题"职级晋升"，内容"三级进阶逐级增收"配向上箭头图标；第二个卡片标题"三月扶持"，内容"首月次月次次月连续补贴"配金币图标；第三个卡片标题"津贴加码"，内容"职务津贴最高1600元"配奖杯图标。卡片下方增加一行小字说明"本方案适用于标准组，最终解释权归公司所有"。整体版式精美，信息层级分明，四周留有安全边距，所有数字精确渲染，无错位遗漏。画面中所有信息区域和表格单元格必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空单元格。

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H5内容页，主题为"我的2026"-夏日工作，设计风格清爽商务，包含文案"夏日，努力工作"，背景为浅灰蓝色，搭配办公桌元素，排版整洁适合移动端浏览

H5内容页，主题为"我的2026"-夏日工作，设计风格清爽商务，包含文案"夏日，努力工作"，背景为浅灰蓝色，搭配办公桌元素，排版整洁适合移动端浏览

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删除海报底部的「立即推荐 APPLY NOW」区域及其下方的联系人、联系电话、邮箱、办公地点等全部联系方式信息块。删除后，将上方剩余的所有内容（顶部Join us标题区、引言区、推荐岗位范围区、奖励标准与发放区、推荐流程区）整体等比例放大，均匀填充整个画面，保持各区块之间的间距比例协调，底部留出与顶部对称的舒适边距。整体黑橙配色、科技感风格、圆角卡片设计、装饰元素均保持不变。

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设计一张企业月度优秀表彰海报，主题为2026年5月表彰案例，整体风格正式简洁，商务风。结构：上方放大标题，下方分多个栏目展示：1.优秀团队攻坚克难稳固阵——美天臣F133MX拉杆音箱项目优化攻关团队，包含徐露、刘安汝、陈尧彬、陈祖榕，提炼每个人工作贡献要点；2.优秀个人杜敏瑜，提炼其PSD项目贡献；3.优秀个人文锦培，提炼其追觅MR153项目攻关贡献；4.优秀团队汉朔F136价签项目双屏问题公关，包含刘浩、吴远敏，提炼贡献；5.优秀个人殷文杰，提炼PD5项目贡献；6.优秀个人郑汉杰，提炼PD5项目贡献。每个获奖对象预留照片展示位置，排版清晰，重点突出。

设计一张企业月度优秀表彰海报，主题为2026年5月表彰案例，整体风格正式简洁，商务风。结构：上方放大标题，下方分多个栏目展示：1.优秀团队攻坚克难稳固阵——美天臣F133MX拉杆音箱项目优化攻关团队，包含徐露、刘安汝、陈尧彬、陈祖榕，提炼每个人工作贡献要点；2.优秀个人杜敏瑜，提炼其PSD项目贡献；3.优秀个人文锦培，提炼其追觅MR153项目攻关贡献；4.优秀团队汉朔F136价签项目双屏问题公关，包含刘浩、吴远敏，提炼贡献；5.优秀个人殷文杰，提炼PD5项目贡献；6.优秀个人郑汉杰，提炼PD5项目贡献。每个获奖对象预留照片展示位置，排版清晰，重点突出。

生成柱状图，标题为"影视后期岗位薪资随经验增长趋势"，数据：工作年限1年以下对应平均月薪7.9K，1-3年对应11.6K，3-5年对应17.6K，5年以上对应24.1K，添加文字标注："3-5年薪资较1-3年增长51%，5年以上翻倍"，整体清晰专业，风格简洁商务，尺寸1080*2400

生成柱状图，标题为"影视后期岗位薪资随经验增长趋势"，数据：工作年限1年以下对应平均月薪7.9K，1-3年对应11.6K，3-5年对应17.6K，5年以上对应24.1K，添加文字标注："3-5年薪资较1-3年增长51%，5年以上翻倍"，整体清晰专业，风格简洁商务，尺寸1080*2400

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