设计一张有吸引力的企业内部招募海报，主题是招募优秀伙伴共创价值… - 图片创意预览

设计一张有吸引力的企业内部招募海报，主题是招募优秀伙伴共创价值…

设计一张有吸引力的企业内部招募海报，主题是招募优秀伙伴共创价值，主标题“内部竞聘”，副标题“水利算量产品经理”，左上角标注“算量产品线”，右上角保留广联达logo，底部标注BASE：西安，联系人：焦娇

GD510620251

2026.06.18

生成一张全新风格的内部竞聘招聘海报，竖版9:16，与之前的深蓝色科技风完全不同。采用暖色调橙金配色方案，深棕色渐变背景搭配金色和橙色文字，高端商务质感。顶部左上角放置广联达logo和「广联达」品牌文字。主标题区域居中靠上，大字号醒目金色立体文字「内部竞聘」，下方副标题橙色文字「C++软件开发工程师」。再下方小字标注「算量产品线-工业安装研发部」。中间主体区域采用上下分栏布局，上方为「岗位职责」区块，下方为「任职要求」区块，每个区块用金色边框卡片呈现，卡片有精致的金色装饰角。岗位职责编号列表（序号只保留数字不加任何标点，内容末尾不加句号）：1 基于公司自研平台，负责产品核心模块的技术架构设计与落地开发 2 主导二维DWG/PDF图纸识别相关应用的研发工作 3 承担Windows平台下三维图形软件的设计与开发任务 4 开展开发过程中的技术难点预研，突破关键技术瓶颈 5 参与制定代码规范与产品架构方案，执行代码审查并输出优化建议。任职要求编号列表（序号只保留数字不加任何标点，内容末尾不加句号）：1 全日制本科及以上学历，3年及以上C++语言开发经验，具备丰富的Windows桌面端软件开发实战经历 2 具备扎实的算法开发能力，熟悉常用机器学习算法，掌握寻优算法、回归等常用方法，具备扎实的数学(线性代数、概率论等)与统计学基础 3 熟练运用设计模式，具备成熟的面向对象设计与编码能力 4 熟练使用Jira、GitHub、Jenkins等研发协作工具，熟悉敏捷开发流程 5 具备机器学习、深度学习或图像识别相关经验者优先 6 工作积极主动、严谨务实，具备优秀的跨团队协作沟通能力与团队合作精神。底部区域左侧标注「Base地：北京」，右侧标注「联系人：史焦娇 shijj-d@glodon.com」。背景为深棕色到深橙色的渐变，点缀金色光粒子和几何线条装饰，整体高端大气有质感。版式精美，信息分区清晰，层级分明，文字清晰可读，四周留有安全边距。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

生成一张全新风格的内部竞聘招聘海报，竖版9:16，与之前的深蓝色科技风完全不同。采用暖色调橙金配色方案，深棕色渐变背景搭配金色和橙色文字，高端商务质感。顶部左上角放置广联达logo和「广联达」品牌文字。主标题区域居中靠上，大字号醒目金色立体文字「内部竞聘」，下方副标题橙色文字「C++软件开发工程师」。再下方小字标注「算量产品线-工业安装研发部」。中间主体区域采用上下分栏布局，上方为「岗位职责」区块，下方为「任职要求」区块，每个区块用金色边框卡片呈现，卡片有精致的金色装饰角。岗位职责编号列表（序号只保留数字不加任何标点，内容末尾不加句号）：1 基于公司自研平台，负责产品核心模块的技术架构设计与落地开发 2 主导二维DWG/PDF图纸识别相关应用的研发工作 3 承担Windows平台下三维图形软件的设计与开发任务 4 开展开发过程中的技术难点预研，突破关键技术瓶颈 5 参与制定代码规范与产品架构方案，执行代码审查并输出优化建议。任职要求编号列表（序号只保留数字不加任何标点，内容末尾不加句号）：1 全日制本科及以上学历，3年及以上C++语言开发经验，具备丰富的Windows桌面端软件开发实战经历 2 具备扎实的算法开发能力，熟悉常用机器学习算法，掌握寻优算法、回归等常用方法，具备扎实的数学(线性代数、概率论等)与统计学基础 3 熟练运用设计模式，具备成熟的面向对象设计与编码能力 4 熟练使用Jira、GitHub、Jenkins等研发协作工具，熟悉敏捷开发流程 5 具备机器学习、深度学习或图像识别相关经验者优先 6 工作积极主动、严谨务实，具备优秀的跨团队协作沟通能力与团队合作精神。底部区域左侧标注「Base地：北京」，右侧标注「联系人：史焦娇 shijj-d@glodon.com」。背景为深棕色到深橙色的渐变，点缀金色光粒子和几何线条装饰，整体高端大气有质感。版式精美，信息分区清晰，层级分明，文字清晰可读，四周留有安全边距。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

将这张海报的整体配色方案替换为商务蓝灰色系，参考之前深蓝科技风的商务感。整体改为深灰蓝色渐变背景，主标题「内部竞聘」改为白色或浅蓝色立体字，副标题「C++软件开发工程师」改为亮蓝色，部门文字改为浅灰色。两个信息卡片（岗位职责、任职要求）的金色边框改为蓝色科技感边框，卡片背景改为半透明深蓝色，序号方块改为蓝色渐变。底部城市剪影和光带改为蓝色科技风格。保持所有文字内容、布局结构、版式完全不变，只替换颜色为商务蓝灰色调，整体呈现专业、简洁、科技感的商务风格。

将这张海报的整体配色方案替换为商务蓝灰色系，参考之前深蓝科技风的商务感。整体改为深灰蓝色渐变背景，主标题「内部竞聘」改为白色或浅蓝色立体字，副标题「C++软件开发工程师」改为亮蓝色，部门文字改为浅灰色。两个信息卡片（岗位职责、任职要求）的金色边框改为蓝色科技感边框，卡片背景改为半透明深蓝色，序号方块改为蓝色渐变。底部城市剪影和光带改为蓝色科技风格。保持所有文字内容、布局结构、版式完全不变，只替换颜色为商务蓝灰色调，整体呈现专业、简洁、科技感的商务风格。

修改海报中的文字内容，其余所有元素（广联达logo、内部竞聘标签、标题、副标题、背景、版式、颜色、字体风格、联系方式区域、任职要求全部内容、岗位职责第1/3/4/5条）全部保持不变：【岗位职责】仅修改以下2条： - 第2条改为："负责客户开发与维护，建立良好客户关系，挖掘客户潜在需求"（将"客情关系"改为"客户关系"） - 第6条改为："践行客户成功和始终创业，有责任心，结果导向，能独立解决问题。" 整体风格、配色、版式布局与原图完全一致，仅修改指定的2条文字。

修改海报中的文字内容，其余所有元素（广联达logo、内部竞聘标签、标题、副标题、背景、版式、颜色、字体风格、联系方式区域、任职要求全部内容、岗位职责第1/3/4/5条）全部保持不变：

【岗位职责】仅修改以下2条：
- 第2条改为："负责客户开发与维护，建立良好客户关系，挖掘客户潜在需求"（将"客情关系"改为"客户关系"）
- 第6条改为："践行客户成功和始终创业，有责任心，结果导向，能独立解决问题。"

整体风格、配色、版式布局与原图完全一致，仅修改指定的2条文字。

左下角也右下角的小人图表改为彩色，岗位名称下面右侧只保留人数和级别，岗位职责放在左侧，字体改微软雅黑，重新生成

左下角也右下角的小人图表改为彩色，岗位名称下面右侧只保留人数和级别，岗位职责放在左侧，字体改微软雅黑，重新生成

懒懒猫玲

参考上传图片的清新薄荷绿浅青绿色渐变背景色，制作国企招才调研行动海报：1.主标题“国企招才·精准推荐”，主标题下方“调研行动”字体缩小，仅略小于主标题；2.调研行动目的段落文字不换行，合理排版填满空间，消除右侧留白；3.将奖励信息板块缩小到和参与流程板块尺寸一致；4.联系电话18874039021缩小为正常文字大小；5.完整清晰放置二维码，不压缩不截图，保证二维码正常可识别；6.保留已有所有文案内容，保持整体排版分块清晰，在最底部保留文字：PS：本活动的最终解释权归公考雷达，所有信息，严格保护隐私，不泄露、不骚扰；整体保持清新干净风格，文字清晰，版式精美，4K超高清。

参考上传图片的清新薄荷绿浅青绿色渐变背景色，制作国企招才调研行动海报：1.主标题“国企招才·精准推荐”，主标题下方“调研行动”字体缩小，仅略小于主标题；2.调研行动目的段落文字不换行，合理排版填满空间，消除右侧留白；3.将奖励信息板块缩小到和参与流程板块尺寸一致；4.联系电话18874039021缩小为正常文字大小；5.完整清晰放置二维码，不压缩不截图，保证二维码正常可识别；6.保留已有所有文案内容，保持整体排版分块清晰，在最底部保留文字：PS：本活动的最终解释权归公考雷达，所有信息，严格保护隐私，不泄露、不骚扰；整体保持清新干净风格，文字清晰，版式精美，4K超高清。

参考上传图片的清新薄荷绿浅青绿色渐变背景色，制作国企招才调研行动海报：1.主标题“国企招才·精准推荐”，主标题下方“调研行动”字体缩小，仅略小于主标题；2.调研行动目的段落文字不换行，合理排版填满空间，消除右侧留白；3.将奖励信息板块缩小到和参与流程板块尺寸一致；4.联系电话18874039021缩小为正常文字大小；5.完整清晰放置二维码，不压缩不截图，保证二维码正常可识别；6.保留已有所有文案内容，保持整体排版分块清晰，在最底部保留文字：PS：本活动的最终解释权归公考雷达，所有信息，严格保护隐私，不泄露、不骚扰；整体保持清新干净风格，文字清晰，版式精美，4K超高清。

参考上传图片的清新薄荷绿浅青绿色渐变背景色，制作国企招才调研行动海报：1.主标题“国企招才·精准推荐”，主标题下方“调研行动”字体缩小，仅略小于主标题；2.调研行动目的段落文字不换行，合理排版填满空间，消除右侧留白；3.将奖励信息板块缩小到和参与流程板块尺寸一致；4.联系电话18874039021缩小为正常文字大小；5.完整清晰放置二维码，不压缩不截图，保证二维码正常可识别；6.保留已有所有文案内容，保持整体排版分块清晰，在最底部保留文字：PS：本活动的最终解释权归公考雷达，所有信息，严格保护隐私，不泄露、不骚扰；整体保持清新干净风格，文字清晰，版式精美，4K超高清。

将这张欢迎新同事海报右下角的广联达logo替换为我上传的完整带汉字的广联达logo，保持整体排版和内容不变，保持原来的手绘涂鸦小红书风格不变，尺寸保持A4不变

将这张欢迎新同事海报右下角的广联达logo替换为我上传的完整带汉字的广联达logo，保持整体排版和内容不变，保持原来的手绘涂鸦小红书风格不变，尺寸保持A4不变

将主标题“国企人才招聘调研行动”适当缩小字号，确保完整显示所有文字没有缺失，修复“调”字缺失问题，保留所有原有内容、排版结构和配色风格，保持高清画质

将主标题“国企人才招聘调研行动”适当缩小字号，确保完整显示所有文字没有缺失，修复“调”字缺失问题，保留所有原有内容、排版结构和配色风格，保持高清画质

报名时间更改为报名时间：7月9日-7月18日

报名时间更改为报名时间：7月9日-7月18日

把每个岗位的薪酬范围去掉

把每个岗位的薪酬范围去掉

保留原图片的科技蓝科技感风格和整体排版，删除核心工作职责、主流就业企业、最新就业薪资、岗位核心特点这四个白色内容框，将下方所有内容框向上移动，更新文字内容为新上传图片中的正确文案，保留海报整体结构不变，底部保留新智AI就业服务中心字样。

保留原图片的科技蓝科技感风格和整体排版，删除核心工作职责、主流就业企业、最新就业薪资、岗位核心特点这四个白色内容框，将下方所有内容框向上移动，更新文字内容为新上传图片中的正确文案，保留海报整体结构不变，底部保留新智AI就业服务中心字样。

创意 × 1

根据图中理财师招募计划表格内容生成宣传海报，整体色调偏蓝色，体现冲锋的奋进感觉，去掉“收入上不封顶”相关内容，保留奖励金额单月封顶最高不超过50万元的限制

根据图中理财师招募计划表格内容生成宣传海报，整体色调偏蓝色，体现冲锋的奋进感觉，去掉“收入上不封顶”相关内容，保留奖励金额单月封顶最高不超过50万元的限制

可乐就躺一会儿

当前色彩过多（深绿、浅绿、紫色、粉色、蓝色、AI 图标色等），整体不够专业清爽，主色：保留深绿色（品牌色），用于标题、重点文字、图标、按钮。辅助色：仅保留 1 种浅绿（用于模块背景、装饰元素），去掉紫色、粉色、蓝色等无关色彩。中性色：文字主要用深灰（正文）和浅灰（次要信息），避免用纯黑，提升阅读舒适度。装饰元素：背景的叶子、线条等简化，减少数量，或只保留一侧的装饰，避免左右都有元素导致画面杂乱，风格偏向简约商务，图标统一规范。邀请对象模块，图标全部改为单色（深绿），取消彩色图标，避免色彩杂乱；图标尺寸统一缩小，和文字对齐更整齐，去掉每个卡片的浅底色，直接用 “图标 + 文字” 横向排列，或改成两列布局，减少横向宽度，让整体更紧凑。参与流程模块箭头全部改为深绿色，和模块标题色保持一致，形成统一的视觉语言，步骤图标统一为单色深绿，去掉多余的线条和细节，保持简约。可以给每个步骤加上数字序号（1/2/3/4/5），放在图标上方或左侧，用户一眼就能看懂流程顺序，比单纯的箭头更清晰。将三列奖励的图标改为单色深绿，去掉多余的彩色元素（如紫色钻石、粉色礼盒），避免色彩杂乱；同时将 “个人 / 企业 HR / 推荐人” 的标签加粗，和奖励内容区分开。视觉重心倾斜，全页只重点突出三处：主标题、福利板块、报名二维码区，其余内容做弱化处理。以文字信息为主，图标为辅，图标仅做辅助识别，不抢文字风头二维码区域的背景色改为浅绿或浅灰色，和其他模块区分开，形成视觉焦点， “扫码报名” 的文字放大加粗，用深绿色，旁边的手型图标也改为深绿色，强化行动引导。联系电话 / 微信的文字可以适当缩小，不要和扫码报名抢焦点。在奖励信息板块下面加：奖励核验：个人工牌的照片/社保缴纳截图/邮箱认证/重要信息可打码，小字不要做的特别突出

当前色彩过多（深绿、浅绿、紫色、粉色、蓝色、AI 图标色等），整体不够专业清爽，主色：保留深绿色（品牌色），用于标题、重点文字、图标、按钮。辅助色：仅保留 1 种浅绿（用于模块背景、装饰元素），去掉紫色、粉色、蓝色等无关色彩。中性色：文字主要用深灰（正文）和浅灰（次要信息），避免用纯黑，提升阅读舒适度。装饰元素：背景的叶子、线条等简化，减少数量，或只保留一侧的装饰，避免左右都有元素导致画面杂乱，风格偏向简约商务，图标统一规范。
邀请对象模块，图标全部改为单色（深绿），取消彩色图标，避免色彩杂乱；图标尺寸统一缩小，和文字对齐更整齐，去掉每个卡片的浅底色，直接用 “图标 + 文字” 横向排列，或改成两列布局，减少横向宽度，让整体更紧凑。
参与流程模块箭头全部改为深绿色，和模块标题色保持一致，形成统一的视觉语言，步骤图标统一为单色深绿，去掉多余的线条和细节，保持简约。可以给每个步骤加上数字序号（1/2/3/4/5），放在图标上方或左侧，用户一眼就能看懂流程顺序，比单纯的箭头更清晰。
将三列奖励的图标改为单色深绿，去掉多余的彩色元素（如紫色钻石、粉色礼盒），避免色彩杂乱；同时将 “个人 / 企业 HR / 推荐人” 的标签加粗，和奖励内容区分开。
视觉重心倾斜，全页只重点突出三处：主标题、福利板块、报名二维码区，其余内容做弱化处理。
以文字信息为主，图标为辅，图标仅做辅助识别，不抢文字风头
二维码区域的背景色改为浅绿或浅灰色，和其他模块区分开，形成视觉焦点，
“扫码报名” 的文字放大加粗，用深绿色，旁边的手型图标也改为深绿色，强化行动引导。
联系电话 / 微信的文字可以适当缩小，不要和扫码报名抢焦点。
在奖励信息板块下面加：奖励核验：个人工牌的照片/社保缴纳截图/邮箱认证/重要信息可打码，小字不要做的特别突出

将第二个岗位"生物反应器销售经理/工程师 1名"中的"1名"修改为"5名"，即岗位名称改为"生物反应器销售经理/工程师 5名"。其余所有内容、排版、颜色、字体、背景、图标等保持完全不变。

将第二个岗位"生物反应器销售经理/工程师 1名"中的"1名"修改为"5名"，即岗位名称改为"生物反应器销售经理/工程师 5名"。其余所有内容、排版、颜色、字体、背景、图标等保持完全不变。

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「图片1」取消二维码占位

「图片1」取消二维码占位

「图片1」取消二维码占位

「图片1」取消二维码占位

按照图1的排版格式，使用图2原有的浅蓝色科技感AI机器人风格，生成新海报，保留所有指定文案内容不变，标题为"AI产品经理-企业的翻译官+总设计师"，副标题为"不写代码的高薪互联网岗位"，保持科技感视觉风格。

按照图1的排版格式，使用图2原有的浅蓝色科技感AI机器人风格，生成新海报，保留所有指定文案内容不变，标题为"AI产品经理-企业的翻译官+总设计师"，副标题为"不写代码的高薪互联网岗位"，保持科技感视觉风格。

创意 × 1

背景颜色有点暗沉，调整成积极科技感一点的蓝调，另外增加报名联系人:人力资源部：夏帆：联系电话：18617047094

背景颜色有点暗沉，调整成积极科技感一点的蓝调，另外增加报名联系人:人力资源部：夏帆：联系电话：18617047094

[商品] 使用【图1】中国航天科工校园招聘详情页作为风格参考；保留蓝白主色调、飞机航天元素、扁平插画风的整体视觉语言。 [画面] 目标为招聘岗位类别页，竖版，上方蓝色标题栏，中间分4-6个圆形/圆角卡片展示不同岗位类别（如技术研发、工程制造、管理运营、市场营销等），每个卡片配对应图标，排列整齐，背景是淡蓝色云层，有飞机元素装饰。 [视觉] 套系策略：风格=扁平科技军工插画风；标题字=粗体无衬线大字；正文字=简洁无衬线体；主色=天空蓝+深海蓝渐变；背景延展=淡蓝云层+浅蓝渐变底色；强调色=金黄色，用于图标和岗位名称高亮；标题色=深蓝色；正文色=深灰蓝；组件=圆形/圆角岗位卡片、细线图标、飞机装饰元素；光影=柔和均匀光，整体明亮干净。 [文字] 顶部标题"乘势而上新程似锦"，副标题"——招聘岗位——"，下方6个岗位类别卡片，每个卡片有岗位名称和简短说明，文字横排，清晰易读。 [规格] 图片比例1:3竖版，4K分辨率，避免文字过小、图标模糊、排版拥挤。

[商品] 使用【图1】中国航天科工校园招聘详情页作为风格参考；保留蓝白主色调、飞机航天元素、扁平插画风的整体视觉语言。
[画面] 目标为招聘岗位类别页，竖版，上方蓝色标题栏，中间分4-6个圆形/圆角卡片展示不同岗位类别（如技术研发、工程制造、管理运营、市场营销等），每个卡片配对应图标，排列整齐，背景是淡蓝色云层，有飞机元素装饰。
[视觉] 套系策略：风格=扁平科技军工插画风；标题字=粗体无衬线大字；正文字=简洁无衬线体；主色=天空蓝+深海蓝渐变；背景延展=淡蓝云层+浅蓝渐变底色；强调色=金黄色，用于图标和岗位名称高亮；标题色=深蓝色；正文色=深灰蓝；组件=圆形/圆角岗位卡片、细线图标、飞机装饰元素；光影=柔和均匀光，整体明亮干净。
[文字] 顶部标题"乘势而上新程似锦"，副标题"——招聘岗位——"，下方6个岗位类别卡片，每个卡片有岗位名称和简短说明，文字横排，清晰易读。
[规格] 图片比例1:3竖版，4K分辨率，避免文字过小、图标模糊、排版拥挤。

基于这张红金悬赏令海报修改：1. 标题改为"平台事业部业务悬赏令"，去掉"业务项目悬赏计划"这一行，只保留主标题"平台事业部业务悬赏令"，字体保持金色大气的风格，居中排版；2. 规则说明中第3条"未达成年终奖8折"改为"未达成年终奖5折"；3. 其他所有内容、版式、配色、元素保持不变；4. 确保所有数字精确，文字完整。

基于这张红金悬赏令海报修改：1. 标题改为"平台事业部业务悬赏令"，去掉"业务项目悬赏计划"这一行，只保留主标题"平台事业部业务悬赏令"，字体保持金色大气的风格，居中排版；2. 规则说明中第3条"未达成年终奖8折"改为"未达成年终奖5折"；3. 其他所有内容、版式、配色、元素保持不变；4. 确保所有数字精确，文字完整。

普工/操作工

普工/操作工

基于参考图重新生成招聘海报，严格核实并修正所有文字内容，确保每个字准确无误，字体清晰规范，无错别字、无乱码、无数字错误。修正重点： 1. 产品精算岗中"精算考试≥4门"的"≥"符号必须正确显示，不得显示为乱码或"2々"等错误字符 2. 所有岗位名称、职责描述、福利待遇标签文字必须100%准确 3. 所有数字（1-2年、≥4门、5年以上、3年以上、7*24等）必须精确渲染 4. 所有英文缩写（IFRS17、SQL、Python、SAS、MySQL、PG、DBA、Java、SpringCloud、Jmeter、Tomcat等）拼写必须准确 5. 福利待遇7个标签文字必须准确：带薪年假、节日福利、生日福利、团建旅游、下午茶、高温补贴、足额五险一金 6. 投递邮箱"liujiaqi@pubmi.org"每个字母必须准确其余版式、配色、结构、背景均与参考图保持一致。画面中所有文字必须清晰可读，字体统一规范。

基于参考图重新生成招聘海报，严格核实并修正所有文字内容，确保每个字准确无误，字体清晰规范，无错别字、无乱码、无数字错误。

修正重点：
1. 产品精算岗中"精算考试≥4门"的"≥"符号必须正确显示，不得显示为乱码或"2々"等错误字符
2. 所有岗位名称、职责描述、福利待遇标签文字必须100%准确
3. 所有数字（1-2年、≥4门、5年以上、3年以上、7*24等）必须精确渲染
4. 所有英文缩写（IFRS17、SQL、Python、SAS、MySQL、PG、DBA、Java、SpringCloud、Jmeter、Tomcat等）拼写必须准确
5. 福利待遇7个标签文字必须准确：带薪年假、节日福利、生日福利、团建旅游、下午茶、高温补贴、足额五险一金
6. 投递邮箱"liujiaqi@pubmi.org"每个字母必须准确

其余版式、配色、结构、背景均与参考图保持一致。画面中所有文字必须清晰可读，字体统一规范。

众小惠的参考

商务简约风格招聘海报，竖版9:16，习水德康食品有限公司诚聘英才。整体采用深蓝+白色的专业商务配色，干净大气。顶部居中大标题"诚聘英才"，下方副标题"习水德康食品有限公司·期待你的加入"，配黄色标签"全城招聘23人"。中部左侧为公司简介卡片，标题"关于我们·公司简介"，内容为"习水德康食品有限公司是四川德康农牧食品集团股份有限公司旗下的食品板块子公司之一，成立于2026年4月，位于贵州省习水县九龙街道伏龙村，是一家猪肉日分割36吨的食品生产加工型企业。"。右侧及下方为9个岗位信息卡片，分三行三列排列，每个卡片包含岗位名称、招聘人数标签、薪资范围、福利说明：第一行：内勤招1人薪资4000-6000元/月福利：六险一金、节假日/生日福利等；销售招2人薪资6000-12000元/月福利：六险一金、节假日/生日福利等；猪肉分割工招8人薪资4000-6000元/月福利：节假日/生日福利等。第二行：包装工招3人薪资4000-6000元/月福利：节假日/生日福利等；计量工招2人薪资4000-6000元/月福利：节假日/生日福利等；计数员招2人薪资4000-6000元/月福利：节假日/生日福利等。第三行：发货员招1人薪资4000-6000元/月福利：节假日/生日福利等；备货招1人薪资4000-6000元/月福利：节假日/生日福利等；入库装车招3人薪资4000-6000元/月福利：节假日/生日福利等。底部为联系方式区域："有意者请致电咨询"，联系人：陈老师 17781332712 詹老师 18284867280，小字"具体薪酬以面试沟通为准，福利按岗位及公司制度执行"。版式精美，信息分区清晰，薪资数字突出，商务专业风格，浅灰色背景配深蓝色块装饰，简洁大气。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。

商务简约风格招聘海报，竖版9:16，习水德康食品有限公司诚聘英才。整体采用深蓝+白色的专业商务配色，干净大气。顶部居中大标题"诚聘英才"，下方副标题"习水德康食品有限公司·期待你的加入"，配黄色标签"全城招聘23人"。中部左侧为公司简介卡片，标题"关于我们·公司简介"，内容为"习水德康食品有限公司是四川德康农牧食品集团股份有限公司旗下的食品板块子公司之一，成立于2026年4月，位于贵州省习水县九龙街道伏龙村，是一家猪肉日分割36吨的食品生产加工型企业。"。右侧及下方为9个岗位信息卡片，分三行三列排列，每个卡片包含岗位名称、招聘人数标签、薪资范围、福利说明：第一行：内勤招1人薪资4000-6000元/月福利：六险一金、节假日/生日福利等；销售招2人薪资6000-12000元/月福利：六险一金、节假日/生日福利等；猪肉分割工招8人薪资4000-6000元/月福利：节假日/生日福利等。第二行：包装工招3人薪资4000-6000元/月福利：节假日/生日福利等；计量工招2人薪资4000-6000元/月福利：节假日/生日福利等；计数员招2人薪资4000-6000元/月福利：节假日/生日福利等。第三行：发货员招1人薪资4000-6000元/月福利：节假日/生日福利等；备货招1人薪资4000-6000元/月福利：节假日/生日福利等；入库装车招3人薪资4000-6000元/月福利：节假日/生日福利等。底部为联系方式区域："有意者请致电咨询"，联系人：陈老师 17781332712 詹老师 18284867280，小字"具体薪酬以面试沟通为准，福利按岗位及公司制度执行"。版式精美，信息分区清晰，薪资数字突出，商务专业风格，浅灰色背景配深蓝色块装饰，简洁大气。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。

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