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左下角也右下角的小人图表改为彩色，岗位名称下面右侧只保留人数和级别，岗位职责放在左侧，字体改微软雅黑，重新生成

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懒懒猫 玲

2026.07.06
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生成一张全新风格的内部竞聘招聘海报，竖版9:16，与之前的深蓝色科技风完全不同。采用暖色调橙金配色方案，深棕色渐变背景搭配金色和橙色文字，高端商务质感。顶部左上角放置广联达logo和「广联达」品牌文字。主标题区域居中靠上，大字号醒目金色立体文字「内部竞聘」，下方副标题橙色文字「C++软件开发工程师」。再下方小字标注「算量产品线-工业安装研发部」。中间主体区域采用上下分栏布局，上方为「岗位职责」区块，下方为「任职要求」区块，每个区块用金色边框卡片呈现，卡片有精致的金色装饰角。岗位职责编号列表（序号只保留数字不加任何标点，内容末尾不加句号）：1 基于公司自研平台，负责产品核心模块的技术架构设计与落地开发 2 主导二维DWG/PDF图纸识别相关应用的研发工作 3 承担Windows平台下三维图形软件的设计与开发任务 4 开展开发过程中的技术难点预研，突破关键技术瓶颈 5 参与制定代码规范与产品架构方案，执行代码审查并输出优化建议。任职要求编号列表（序号只保留数字不加任何标点，内容末尾不加句号）：1 全日制本科及以上学历，3年及以上C++语言开发经验，具备丰富的Windows桌面端软件开发实战经历 2 具备扎实的算法开发能力，熟悉常用机器学习算法，掌握寻优算法、回归等常用方法，具备扎实的数学(线性代数、概率论等)与统计学基础 3 熟练运用设计模式，具备成熟的面向对象设计与编码能力 4 熟练使用Jira、GitHub、Jenkins等研发协作工具，熟悉敏捷开发流程 5 具备机器学习、深度学习或图像识别相关经验者优先 6 工作积极主动、严谨务实，具备优秀的跨团队协作沟通能力与团队合作精神。底部区域左侧标注「Base地：北京」，右侧标注「联系人：史焦娇 shijj-d@glodon.com」。背景为深棕色到深橙色的渐变，点缀金色光粒子和几何线条装饰，整体高端大气有质感。版式精美，信息分区清晰，层级分明，文字清晰可读，四周留有安全边距。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。生成一张全新风格的内部竞聘招聘海报，竖版9:16，与之前的深蓝色科技风完全不同。采用暖色调橙金配色方案，深棕色渐变背景搭配金色和橙色文字，高端商务质感。顶部左上角放置广联达logo和「广联达」品牌文字。主标题区域居中靠上，大字号醒目金色立体文字「内部竞聘」，下方副标题橙色文字「C++软件开发工程师」。再下方小字标注「算量产品线-工业安装研发部」。中间主体区域采用上下分栏布局，上方为「岗位职责」区块，下方为「任职要求」区块，每个区块用金色边框卡片呈现，卡片有精致的金色装饰角。岗位职责编号列表（序号只保留数字不加任何标点，内容末尾不加句号）：1 基于公司自研平台，负责产品核心模块的技术架构设计与落地开发 2 主导二维DWG/PDF图纸识别相关应用的研发工作 3 承担Windows平台下三维图形软件的设计与开发任务 4 开展开发过程中的技术难点预研，突破关键技术瓶颈 5 参与制定代码规范与产品架构方案，执行代码审查并输出优化建议。任职要求编号列表（序号只保留数字不加任何标点，内容末尾不加句号）：1 全日制本科及以上学历，3年及以上C++语言开发经验，具备丰富的Windows桌面端软件开发实战经历 2 具备扎实的算法开发能力，熟悉常用机器学习算法，掌握寻优算法、回归等常用方法，具备扎实的数学(线性代数、概率论等)与统计学基础 3 熟练运用设计模式，具备成熟的面向对象设计与编码能力 4 熟练使用Jira、GitHub、Jenkins等研发协作工具，熟悉敏捷开发流程 5 具备机器学习、深度学习或图像识别相关经验者优先 6 工作积极主动、严谨务实，具备优秀的跨团队协作沟通能力与团队合作精神。底部区域左侧标注「Base地：北京」，右侧标注「联系人：史焦娇 shijj-d@glodon.com」。背景为深棕色到深橙色的渐变，点缀金色光粒子和几何线条装饰，整体高端大气有质感。版式精美，信息分区清晰，层级分明，文字清晰可读，四周留有安全边距。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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众小惠的参考众小惠的参考
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基于参考图进行精确复刻，保留原海报的版式骨架、深蓝色科技风背景、城市天际线剪影、几何线条装饰、整体配色和所有排版结构，仅修改底部投递区域的内容。将原有的橙色"立即投递"按钮和下方的二维码占位方块，替换为投递邮箱信息。 具体修改要求： 1. 保留顶部主标题"让优秀的人，在同一时空相遇"和副标题"众惠相互保险 · 多岗热招"，位置、字体、大小、颜色完全不变 2. 保留公司介绍区域（众惠财产相互保险社及4条带绿色对勾的优势），内容和样式完全不变 3. 保留5个岗位卡片（产品运营岗、产品精算岗、高级需求分析师、高级数据库工程师DBA、投诉处理专家），所有文字内容、编号、地点标签、排版完全不变 4. 保留"完善的福利待遇"标题及下方7个福利标签（带薪年假、节日福利、生日福利、团建旅游、下午茶、高温补贴、足额五险一金），完全不变 5. 将底部原橙色"立即投递"按钮和二维码占位区域，替换为： - 上方一行文字："投递邮箱：" - 下方邮箱地址："liujiaqi@pubmi.org" - 邮箱地址字号醒目，居中显示，整体区域保持视觉平衡 6. 保留最底部的"工作地点：北京·深圳"文字及定位图标，位置不变 7. 整体风格保持深蓝色科技商务风，与原图一致 画面中所有文字必须与参考图完全一致，不得改写、简化或编造，仅底部投递区域按上述要求替换为投递邮箱信息。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。基于参考图进行精确复刻，保留原海报的版式骨架、深蓝色科技风背景、城市天际线剪影、几何线条装饰、整体配色和所有排版结构，仅修改底部投递区域的内容。将原有的橙色"立即投递"按钮和下方的二维码占位方块，替换为投递邮箱信息。 具体修改要求： 1. 保留顶部主标题"让优秀的人，在同一时空相遇"和副标题"众惠相互保险 · 多岗热招"，位置、字体、大小、颜色完全不变 2. 保留公司介绍区域（众惠财产相互保险社及4条带绿色对勾的优势），内容和样式完全不变 3. 保留5个岗位卡片（产品运营岗、产品精算岗、高级需求分析师、高级数据库工程师DBA、投诉处理专家），所有文字内容、编号、地点标签、排版完全不变 4. 保留"完善的福利待遇"标题及下方7个福利标签（带薪年假、节日福利、生日福利、团建旅游、下午茶、高温补贴、足额五险一金），完全不变 5. 将底部原橙色"立即投递"按钮和二维码占位区域，替换为： - 上方一行文字："投递邮箱：" - 下方邮箱地址："liujiaqi@pubmi.org" - 邮箱地址字号醒目，居中显示，整体区域保持视觉平衡 6. 保留最底部的"工作地点：北京·深圳"文字及定位图标，位置不变 7. 整体风格保持深蓝色科技商务风，与原图一致 画面中所有文字必须与参考图完全一致，不得改写、简化或编造，仅底部投递区域按上述要求替换为投递邮箱信息。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
众小惠的参考众小惠的参考
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借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报，竖版9:16。配色：深藏蓝色上半区+米白色下半区，金色/橙黄色作为强调色，细金色线条装饰点缀。 左上角放置简约logo占位。 上半区（深蓝底）： - 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位" - 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" - 突出显示最高激励金"5000元"金色大字，下方小字"区域负责人/总监级 推荐奖金" - 装饰元素：右上角简约几何圆形线条+小星星光点 下半区（米白底）： 标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体 两大岗位板块： 1. 技术研发类：深蓝色小标题，下方三个岗位条目，每条左侧岗位名右侧薪资（金色数字）： - JAVA开发 10-15K - JAVA后端架构师 20-25K - 产品经理 10-14K 2. 销售岗 多名：深蓝色小标题，大字金色"4K-3W"突出，下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部" 推荐激励政策区： 深蓝色小标题"💰 推荐激励政策"，下方五档列表，数字金色突出： 员工级（初级）：300元/人 员工级（资深）：600元/人 技术岗、主管岗：1000元/人 经理级岗位：2000-3000元/人 区域负责人/总监级岗位：5000元/人 底部小字："多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深蓝底栏： 白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体风格：参考图同款商务招聘风，深蓝+米白+金色配色，信息分区清晰，薪资数字突出，版式精美。所有数字精确渲染不得错位。借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报，竖版9:16。配色：深藏蓝色上半区+米白色下半区，金色/橙黄色作为强调色，细金色线条装饰点缀。 左上角放置简约logo占位。 上半区（深蓝底）： - 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位" - 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" - 突出显示最高激励金"5000元"金色大字，下方小字"区域负责人/总监级 推荐奖金" - 装饰元素：右上角简约几何圆形线条+小星星光点 下半区（米白底）： 标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体 两大岗位板块： 1. 技术研发类：深蓝色小标题，下方三个岗位条目，每条左侧岗位名右侧薪资（金色数字）： - JAVA开发 10-15K - JAVA后端架构师 20-25K - 产品经理 10-14K 2. 销售岗 多名：深蓝色小标题，大字金色"4K-3W"突出，下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部" 推荐激励政策区： 深蓝色小标题"💰 推荐激励政策"，下方五档列表，数字金色突出： 员工级（初级）：300元/人 员工级（资深）：600元/人 技术岗、主管岗：1000元/人 经理级岗位：2000-3000元/人 区域负责人/总监级岗位：5000元/人 底部小字："多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深蓝底栏： 白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体风格：参考图同款商务招聘风，深蓝+米白+金色配色，信息分区清晰，薪资数字突出，版式精美。所有数字精确渲染不得错位。
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参考原图的整体风格和结构，进行调整和优化：1. 整体海报高度加长，保持结构协调；2. 压缩顶部标题区域高度，让顶部更窄；3. 保留原模板结构不变，整体风格为黄黑配色年轻活力孟菲斯招聘海报；4. 完整替换并放置所有文案内容，文案全部清晰可见不遮挡： 主标题："2026招募令" 副标题："暑期实习生项目正式启动！" 顶部："JOIN US" 招聘岗位：流量达人 / 私域运营 / 新媒体运营 / 市场运营「线上・线下双模式可选」 1. 流量达人（线上可做） 深耕小红书、抖音、QQ 等大学生主流社交平台，通过圈层种草、话题互动完成线上精准引流获客 拓展校园 KOC、兴趣社群等人脉渠道，落地轻量化引流活动，按获客成果结算提成，多劳多得 自带 e 人属性，性格外向社牛，网感出众，熟悉校园社交生态，有校园人脉或社群资源者优先 2. 私域运营 负责用户社群日常运维、内容触达与答疑互动，维护社群活跃氛围 策划用户裂变、老带新等拉新增长活动，跟进用户转化路径，提升社群整体转化效率 有社群运营或裂变活动实操经验优先，细心有耐心，具备基础用户思维与活动策划能力 3. 新媒体运营 负责小红书、抖音等平台账号内容运营，独立完成图文策划、短视频剪辑与日常更新 配合参与直播筹备、场控配合等工作，跟踪内容数据优化方向，实现账号涨粉与精准引流 熟练使用剪映等基础剪辑工具，熟悉平台规则与算法逻辑，愿意参与直播工作，有内容创作经验者优先 4. 市场运营 策划落地校园品牌活动、线下地推、宣讲路演等校园场景推广活动 拓展社团、学生会、班级等校园渠道资源，管理校园大使团队，落地市场获客指标 有学生会 / 社团任职、地推或校园活动策划经验优先，擅长线下沟通拓展，执行力强 【你可以获得】 丰厚收入：底薪 80 元 / 天 + 高额业绩提成，仅提成部分即可轻松月入 5-6k，上不封顶、多劳多得；往届优秀实习生月入过万不在少数 住宿保障：线下实习提供精美四人间 / 六人间住宿，配套设施齐全，拎包即可入住 官方认证：高顿官方盖章实习证明，支持背调，大厂高度认可，为简历强力背书 全程带教：成熟的大学生市场运营培养体系，导师一对一手把手带教，快速掌握全链路运营实战能力 轻松氛围：朝九晚六、周末双休，定期团队团建，不定期掉落惊喜红包 模式灵活：支持线上 / 线下两种实习模式，可根据自身情况自由选择 📍 ADD：苏州市工业园区仁爱路 99 号西交科创园 C510 💡 TIPS：园区科创园办公，可享受园区配套美食福利；线下实习统一安排住宿，通勤便利 关于我们 高顿是一家以科技驱动，以培养高质量人才为导向的科技教育公司，秉持 “成就年轻梦想” 的使命，陪伴学员实现可持续的个人提升和职业发展。创立至今，高顿已在全球 50 多个城市开设近 150 家分校及学习中心，业务全面覆盖年轻人的成长需求，涵盖财经教育、考证升学、学历提升、留学服务、实习就业、国际教育等全领域，拥有超过 7000 名全职员工，与国内外超 400 所高校建立了合作关系，服务包括中石油、中国银行、南方电网、阿里巴巴、腾讯、沃尔玛、可口可乐在内的 18000 家国内外知名企业，累计帮助超过 800 万学员实现年轻梦想。 底部："成就年轻梦想" 右侧保留空白区域用于放置「扫码投递简历」二维码 整体保留左上角高顿logo，延续原图黄色放射背景风格，排版协调，所有文字清晰可读，4K超高清参考原图的整体风格和结构，进行调整和优化：1. 整体海报高度加长，保持结构协调；2. 压缩顶部标题区域高度，让顶部更窄；3. 保留原模板结构不变，整体风格为黄黑配色年轻活力孟菲斯招聘海报；4. 完整替换并放置所有文案内容，文案全部清晰可见不遮挡： 主标题："2026招募令" 副标题："暑期实习生项目正式启动！" 顶部："JOIN US" 招聘岗位：流量达人 / 私域运营 / 新媒体运营 / 市场运营「线上・线下双模式可选」 1. 流量达人（线上可做） 深耕小红书、抖音、QQ 等大学生主流社交平台，通过圈层种草、话题互动完成线上精准引流获客 拓展校园 KOC、兴趣社群等人脉渠道，落地轻量化引流活动，按获客成果结算提成，多劳多得 自带 e 人属性，性格外向社牛，网感出众，熟悉校园社交生态，有校园人脉或社群资源者优先 2. 私域运营 负责用户社群日常运维、内容触达与答疑互动，维护社群活跃氛围 策划用户裂变、老带新等拉新增长活动，跟进用户转化路径，提升社群整体转化效率 有社群运营或裂变活动实操经验优先，细心有耐心，具备基础用户思维与活动策划能力 3. 新媒体运营 负责小红书、抖音等平台账号内容运营，独立完成图文策划、短视频剪辑与日常更新 配合参与直播筹备、场控配合等工作，跟踪内容数据优化方向，实现账号涨粉与精准引流 熟练使用剪映等基础剪辑工具，熟悉平台规则与算法逻辑，愿意参与直播工作，有内容创作经验者优先 4. 市场运营 策划落地校园品牌活动、线下地推、宣讲路演等校园场景推广活动 拓展社团、学生会、班级等校园渠道资源，管理校园大使团队，落地市场获客指标 有学生会 / 社团任职、地推或校园活动策划经验优先，擅长线下沟通拓展，执行力强 【你可以获得】 丰厚收入：底薪 80 元 / 天 + 高额业绩提成，仅提成部分即可轻松月入 5-6k，上不封顶、多劳多得；往届优秀实习生月入过万不在少数 住宿保障：线下实习提供精美四人间 / 六人间住宿，配套设施齐全，拎包即可入住 官方认证：高顿官方盖章实习证明，支持背调，大厂高度认可，为简历强力背书 全程带教：成熟的大学生市场运营培养体系，导师一对一手把手带教，快速掌握全链路运营实战能力 轻松氛围：朝九晚六、周末双休，定期团队团建，不定期掉落惊喜红包 模式灵活：支持线上 / 线下两种实习模式，可根据自身情况自由选择 📍 ADD：苏州市工业园区仁爱路 99 号西交科创园 C510 💡 TIPS：园区科创园办公，可享受园区配套美食福利；线下实习统一安排住宿，通勤便利 关于我们 高顿是一家以科技驱动，以培养高质量人才为导向的科技教育公司，秉持 “成就年轻梦想” 的使命，陪伴学员实现可持续的个人提升和职业发展。创立至今，高顿已在全球 50 多个城市开设近 150 家分校及学习中心，业务全面覆盖年轻人的成长需求，涵盖财经教育、考证升学、学历提升、留学服务、实习就业、国际教育等全领域，拥有超过 7000 名全职员工，与国内外超 400 所高校建立了合作关系，服务包括中石油、中国银行、南方电网、阿里巴巴、腾讯、沃尔玛、可口可乐在内的 18000 家国内外知名企业，累计帮助超过 800 万学员实现年轻梦想。 底部："成就年轻梦想" 右侧保留空白区域用于放置「扫码投递简历」二维码 整体保留左上角高顿logo，延续原图黄色放射背景风格，排版协调，所有文字清晰可读，4K超高清
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9月内推岗位招聘海报，竖版9:16，换一个全新模板和配色风格。采用墨绿色/深青色+米白色+金色点缀，或者暖橙色+深灰+米白，现代简约商务风，与常见的蓝金风格区分开。 左上角放置公司logo（天盛TIAN SHENG蓝橙标志，与海报配色融合）。 顶部主标题区（新配色深色底）： - 大字号白色粗体"9月内推岗位" - 下方金色小字"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" 中部岗位区（浅色底，占比最大，重点突出）： 标题"TOP 热招岗位" 岗位按部门分块，卡片式布局，不加序号，人数用高亮色： 【销售岗】（突出展示） 深圳业务员 10名 深圳整柜业务员 1名 杭州业务员 2名 佛山业务员（经验优秀） 3名 广州业务员（经验优秀，女） 3名 【技术研发类】 JAVA开发工程师 1名 【运营创新部】 资深数据分析师 1名 【财务部】 应收财务（有行业经验） 1名 【仓库/操作】 义乌操作员 1名 下方推荐激励政策区（简化，不要分五档）： 标题"💰 推荐奖励" 大字"奖励区间：300-5000元" 下方小字"多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深色底栏： 白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 核心要求：杭州业务员去掉"接受沉淀期，S0薪资"后缀；推荐奖励改为"奖励区间：300-5000元"；整体模板和颜色换新风格。所有数字精确渲染不得错位，版式精美。9月内推岗位招聘海报，竖版9:16，换一个全新模板和配色风格。采用墨绿色/深青色+米白色+金色点缀，或者暖橙色+深灰+米白，现代简约商务风，与常见的蓝金风格区分开。 左上角放置公司logo（天盛TIAN SHENG蓝橙标志，与海报配色融合）。 顶部主标题区（新配色深色底）： - 大字号白色粗体"9月内推岗位" - 下方金色小字"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" 中部岗位区（浅色底，占比最大，重点突出）： 标题"TOP 热招岗位" 岗位按部门分块，卡片式布局，不加序号，人数用高亮色： 【销售岗】（突出展示） 深圳业务员 10名 深圳整柜业务员 1名 杭州业务员 2名 佛山业务员（经验优秀） 3名 广州业务员（经验优秀，女） 3名 【技术研发类】 JAVA开发工程师 1名 【运营创新部】 资深数据分析师 1名 【财务部】 应收财务（有行业经验） 1名 【仓库/操作】 义乌操作员 1名 下方推荐激励政策区（简化，不要分五档）： 标题"💰 推荐奖励" 大字"奖励区间：300-5000元" 下方小字"多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深色底栏： 白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 核心要求：杭州业务员去掉"接受沉淀期，S0薪资"后缀；推荐奖励改为"奖励区间：300-5000元"；整体模板和颜色换新风格。所有数字精确渲染不得错位，版式精美。
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赵雪枫赵雪枫
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参考图版式复刻，保留深蓝色科技感背景、电路板线条光效、整体布局结构和配色风格。将主标题替换为"IP销售经理"，副标题替换为"半导体技术类岗位热招"，左上角保留"岗位详情"标签。中间内容框相应扩大，分为"岗位职责"和"任职要求"两大区块，文字清晰可读无乱码。岗位职责区块内容：1、负责但不仅限于USB/SD、eMMC、UFS高速接口及存储类芯片IP、电源类IP、时钟类IP、PVT/IO等基础SOC相关IP的设计服务、IP授权、适配优化服务的市场开拓、终端客户开发与维护，完成年度销售指标。2、对接客户IC设计与研发团队，梳理IP功能规格、性能参数、工艺适配、成本与周期需求，完成方案评估、报价议价、商务谈判及项目签约落地。3、跟进IP开发交付全流程，协同内部IC设计、AE、FAE团队完成需求确认、IP架构设计、代码开发、仿真验证、适配迭代与交付落地，把控项目进度与回款节奏。4、收集半导体IP行业动态、市场需求与竞品方案，沉淀项目案例与行业经验，协助优化IP技术服务与市场推广策略。5、维护存量终端客户，处理IP适配、芯片集成、调试交付等各类问题，持续挖掘IP迭代升级、多IP组合定制及长期深度合作机会。任职要求区块内容：1、本科及以上，微电子、集成电路、电子信息、通信等相关专业。2、3年以上芯片IP、IC设计、半导体技术服务或方案销售经验，熟悉IP授权、IP定制开发完整流程者优先。3、熟悉IP开发逻辑与终端应用场景，了解IC设计、仿真与集成适配基础，能看懂IP规格书与技术方案，具备独立技术对接能力。4、熟悉接口IP、处理器IP、基础IP、安全IP等IP产品者优先；5、具备技术型销售思维，可独立拓客、方案宣讲、项目管控与回款跟进，有Fabless、IC设计公司、消费电子、工控车载终端资源者加分。6、沟通协调能力较好、逻辑清晰、目标感强，能适应短期出差，抗压性较强。最下方两个通栏保持原样不变，第一栏文字为"投递邮箱：caibingrong@yhzyic.com"，第二栏文字为"邮件主题：姓名-岗位-应聘"，一字不动。重要：画面干净整洁，去除所有多余的白色光斑、光晕、过亮光点，电路板线条光效应细腻均匀，不要出现突兀的白色亮斑或过曝区域。整体科技感商务风格，蓝青色霓虹光效，圆角发光边框，版式精美，所有文字清晰完整呈现，内容填充完整，无空白占位。参考图版式复刻，保留深蓝色科技感背景、电路板线条光效、整体布局结构和配色风格。将主标题替换为"IP销售经理"，副标题替换为"半导体技术类岗位热招"，左上角保留"岗位详情"标签。中间内容框相应扩大，分为"岗位职责"和"任职要求"两大区块，文字清晰可读无乱码。岗位职责区块内容：1、负责但不仅限于USB/SD、eMMC、UFS高速接口及存储类芯片IP、电源类IP、时钟类IP、PVT/IO等基础SOC相关IP的设计服务、IP授权、适配优化服务的市场开拓、终端客户开发与维护，完成年度销售指标。2、对接客户IC设计与研发团队，梳理IP功能规格、性能参数、工艺适配、成本与周期需求，完成方案评估、报价议价、商务谈判及项目签约落地。3、跟进IP开发交付全流程，协同内部IC设计、AE、FAE团队完成需求确认、IP架构设计、代码开发、仿真验证、适配迭代与交付落地，把控项目进度与回款节奏。4、收集半导体IP行业动态、市场需求与竞品方案，沉淀项目案例与行业经验，协助优化IP技术服务与市场推广策略。5、维护存量终端客户，处理IP适配、芯片集成、调试交付等各类问题，持续挖掘IP迭代升级、多IP组合定制及长期深度合作机会。任职要求区块内容：1、本科及以上，微电子、集成电路、电子信息、通信等相关专业。2、3年以上芯片IP、IC设计、半导体技术服务或方案销售经验，熟悉IP授权、IP定制开发完整流程者优先。3、熟悉IP开发逻辑与终端应用场景，了解IC设计、仿真与集成适配基础，能看懂IP规格书与技术方案，具备独立技术对接能力。4、熟悉接口IP、处理器IP、基础IP、安全IP等IP产品者优先；5、具备技术型销售思维，可独立拓客、方案宣讲、项目管控与回款跟进，有Fabless、IC设计公司、消费电子、工控车载终端资源者加分。6、沟通协调能力较好、逻辑清晰、目标感强，能适应短期出差，抗压性较强。最下方两个通栏保持原样不变，第一栏文字为"投递邮箱：caibingrong@yhzyic.com"，第二栏文字为"邮件主题：姓名-岗位-应聘"，一字不动。重要：画面干净整洁，去除所有多余的白色光斑、光晕、过亮光点，电路板线条光效应细腻均匀，不要出现突兀的白色亮斑或过曝区域。整体科技感商务风格，蓝青色霓虹光效，圆角发光边框，版式精美，所有文字清晰完整呈现，内容填充完整，无空白占位。
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极简科技风校园技术公开课竖版海报，白色为主色调，蓝色黄色橙色小面积点缀，通透赛博微光粒子效果，嵌入式开发、代码数据流、芯片电路简约元素，高级质感磨砂玻璃肌理。画面干净整洁、排版规整、重点突出，年轻化大学生求职风格。主体文字区域留白充足，高清4K，海报级质感，简约大气，商务年轻化，无杂乱元素。版式居中，构图均衡，极致细节。 竖版9:16海报，居中对称构图，顶部居中主标题超大粗体字："嵌入式软件开发秋招笔试面试真题解析公开课"，主标题下方副标题："面向大三大四电子信息专业学生 · 精准备考 稳拿大厂offer"。 画面中部为4个课程亮点卡片，磨砂玻璃质感白底圆角矩形，2x2网格居中排列，每个卡片配简约线性科技图标： 1. "历年大厂真题逐题精讲 吃透必考考点" 2. "完整面试流程拆解 摸清招聘套路" 3. "全网最全面试避坑指南 告别低级失误" 4. "从零梳理备考清单 现阶段精准发力" 背景为纯白色到极浅灰的柔和渐变，点缀极淡的蓝色微光粒子流、芯片电路线条、代码数据流符号，若隐若现，通透高级不抢主体。磨砂玻璃质感的信息卡片悬浮在画面中，带微弱柔和投影。 画面底部居中：引导语"提前备战 弯道超车 稳稳拿下心仪嵌入式offer"，底部右下角为二维码占位符（纯色方块+中央标注"二维码占位"文字）。 整体风格：极简留白、科技感、高级磨砂玻璃质感、蓝黄橙三色点缀、干净通透、年轻化商务风。拒绝花里胡哨、拒绝冗余元素、拒绝老旧商务风、拒绝卡通幼稚画风、拒绝模糊失真、拒绝多文字干扰、拒绝杂乱配色。版式精美，排版规整，四周留足安全边距，居中对称构图，视觉重心稳定。 画面中所有信息区域、课程亮点卡片必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。极简科技风校园技术公开课竖版海报，白色为主色调，蓝色黄色橙色小面积点缀，通透赛博微光粒子效果，嵌入式开发、代码数据流、芯片电路简约元素，高级质感磨砂玻璃肌理。画面干净整洁、排版规整、重点突出，年轻化大学生求职风格。主体文字区域留白充足，高清4K，海报级质感，简约大气，商务年轻化，无杂乱元素。版式居中，构图均衡，极致细节。 竖版9:16海报，居中对称构图，顶部居中主标题超大粗体字："嵌入式软件开发秋招笔试面试真题解析公开课"，主标题下方副标题："面向大三大四电子信息专业学生 · 精准备考 稳拿大厂offer"。 画面中部为4个课程亮点卡片，磨砂玻璃质感白底圆角矩形，2x2网格居中排列，每个卡片配简约线性科技图标： 1. "历年大厂真题逐题精讲 吃透必考考点" 2. "完整面试流程拆解 摸清招聘套路" 3. "全网最全面试避坑指南 告别低级失误" 4. "从零梳理备考清单 现阶段精准发力" 背景为纯白色到极浅灰的柔和渐变，点缀极淡的蓝色微光粒子流、芯片电路线条、代码数据流符号，若隐若现，通透高级不抢主体。磨砂玻璃质感的信息卡片悬浮在画面中，带微弱柔和投影。 画面底部居中：引导语"提前备战 弯道超车 稳稳拿下心仪嵌入式offer"，底部右下角为二维码占位符（纯色方块+中央标注"二维码占位"文字）。 整体风格：极简留白、科技感、高级磨砂玻璃质感、蓝黄橙三色点缀、干净通透、年轻化商务风。拒绝花里胡哨、拒绝冗余元素、拒绝老旧商务风、拒绝卡通幼稚画风、拒绝模糊失真、拒绝多文字干扰、拒绝杂乱配色。版式精美，排版规整，四周留足安全边距，居中对称构图，视觉重心稳定。 画面中所有信息区域、课程亮点卡片必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。
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