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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第十九页，内容：金牌讲师PK赛（新秀讲师组，共5人，顺序为 1.阴耀东、2.李宁汐、3.张政、4.樊昀暄、5.宫一丹：每人15分钟），红色像素风，活泼风格，角落添加无

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2026.06.27
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[第7屏] 纪律声明+活动意义屏。竖版长图第七屏，上下分两区。 [氛围/风格] 深色电竞风，上半区严肃警示感，下半区价值传递感，商业设计质感。 [元素布局] 画面上半部分为纪律声明区，有警告图标和规则文字；下半部分为「为什么而战」活动意义区，有四个价值点；中间有明显分隔；背景上半区偏红调警示，下半区偏蓝调正向。 [光影质感] 纪律区有红色警示光效，价值区有蓝色希望光效，分区明确。 [配色色系] 全局底色 #0A0E1A 深黑蓝；上半区主色 #FF4D4D 红色警示；下半区主色 #00D4FF 蓝色正向；辅助色 #FFFFFF 白色文字。 [视角构图] 竖版上下分区布局，上半区纪律声明，下半区四个价值点2x2排列。 [文字版式] 上半区标题「⚠️ 纪律声明」，红色粗体字；内容「文明竞技，拒绝粗口！比赛全程严禁任何形式的脏话、辱骂，一经发现，立即取消涉事队伍参赛资格！峡谷和平，靠大家共同守护。🤝」，白色文字，关键句红色高亮；下半区标题「💚 为什么而战？」，蓝绿色粗体字；引言「因为这不只是一场比赛——」；四个价值点：「🎯 丰富员工业余文化生活」「🤝 增强团队凝聚力与协作精神」「💡 展示个人特长与团队风采」「🌟 促进跨部门交流与融合」，每个配小图标，2x2排列。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，模糊，低质量，杂乱，人物。[第7屏] 纪律声明+活动意义屏。竖版长图第七屏，上下分两区。 [氛围/风格] 深色电竞风，上半区严肃警示感，下半区价值传递感，商业设计质感。 [元素布局] 画面上半部分为纪律声明区，有警告图标和规则文字；下半部分为「为什么而战」活动意义区，有四个价值点；中间有明显分隔；背景上半区偏红调警示，下半区偏蓝调正向。 [光影质感] 纪律区有红色警示光效，价值区有蓝色希望光效，分区明确。 [配色色系] 全局底色 #0A0E1A 深黑蓝；上半区主色 #FF4D4D 红色警示；下半区主色 #00D4FF 蓝色正向；辅助色 #FFFFFF 白色文字。 [视角构图] 竖版上下分区布局，上半区纪律声明，下半区四个价值点2x2排列。 [文字版式] 上半区标题「⚠️ 纪律声明」，红色粗体字；内容「文明竞技，拒绝粗口！比赛全程严禁任何形式的脏话、辱骂，一经发现，立即取消涉事队伍参赛资格！峡谷和平，靠大家共同守护。🤝」，白色文字，关键句红色高亮；下半区标题「💚 为什么而战？」，蓝绿色粗体字；引言「因为这不只是一场比赛——」；四个价值点：「🎯 丰富员工业余文化生活」「🤝 增强团队凝聚力与协作精神」「💡 展示个人特长与团队风采」「🌟 促进跨部门交流与融合」，每个配小图标，2x2排列。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，模糊，低质量，杂乱，人物。
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海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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一张横版超宽幅企业培训背景板设计，2:1比例，科技感强烈，赛博朋克与未来科技风格，同时活泼有朝气。主色调为深空蓝到品牌蓝（#3370FF）的渐变，搭配活力橙（#FF6A00）和荧光青色作为点缀，辅以白色和电光紫。画面中央偏上是两行超大主标题：第一行"字节跳动"，第二行"新员工入职培训"，粗体科技感字体，蓝橙渐变发光效果，带霓虹光边和数字故障艺术细节，视觉冲击力强。主标题下方是副标题"Welcome to ByteDance · 从新出发，共创未来"，纤细发光字体。画面中分布着5-6个多样化的年轻职场人物，半写实半赛博风格：不同性别、不同肤色、不同发型和穿搭，有的戴着智能眼镜、有的操作全息投影、有的悬浮在空中、有的与数据流互动，人物姿态动感活力，表情阳光自信，周围环绕着科技光环和粒子效果。背景是强烈的科技感场景：深邃的数字空间，层层叠叠的电路板纹路、流动的代码雨、发光的数据线条和节点、全息地球、上升的柱状图、漂浮的UI界面元素、粒子光点矩阵，远处有未来城市天际线剪影，光线从中心向外辐射，营造沉浸式科技氛围。画面中散布着科技感图标：火箭、AI芯片、云服务符号、区块链节点、灯泡、对话框等，均带发光效果。左上角有"ByteDance"发光品牌标识，右下角有"New Joiners 2026"科技感标签。整体科技感拉满，同时人物活泼有朝气，充满创新与未来感，适合互联网科技公司培训氛围。画面干净，无二维码，版式精美大气。一张横版超宽幅企业培训背景板设计，2:1比例，科技感强烈，赛博朋克与未来科技风格，同时活泼有朝气。主色调为深空蓝到品牌蓝（#3370FF）的渐变，搭配活力橙（#FF6A00）和荧光青色作为点缀，辅以白色和电光紫。画面中央偏上是两行超大主标题：第一行"字节跳动"，第二行"新员工入职培训"，粗体科技感字体，蓝橙渐变发光效果，带霓虹光边和数字故障艺术细节，视觉冲击力强。主标题下方是副标题"Welcome to ByteDance · 从新出发，共创未来"，纤细发光字体。画面中分布着5-6个多样化的年轻职场人物，半写实半赛博风格：不同性别、不同肤色、不同发型和穿搭，有的戴着智能眼镜、有的操作全息投影、有的悬浮在空中、有的与数据流互动，人物姿态动感活力，表情阳光自信，周围环绕着科技光环和粒子效果。背景是强烈的科技感场景：深邃的数字空间，层层叠叠的电路板纹路、流动的代码雨、发光的数据线条和节点、全息地球、上升的柱状图、漂浮的UI界面元素、粒子光点矩阵，远处有未来城市天际线剪影，光线从中心向外辐射，营造沉浸式科技氛围。画面中散布着科技感图标：火箭、AI芯片、云服务符号、区块链节点、灯泡、对话框等，均带发光效果。左上角有"ByteDance"发光品牌标识，右下角有"New Joiners 2026"科技感标签。整体科技感拉满，同时人物活泼有朝气，充满创新与未来感，适合互联网科技公司培训氛围。画面干净，无二维码，版式精美大气。
单晓慧人才学习发展单晓慧人才学习发展
参考图1的科技未来风格（奔跑机器人、炫彩粒子拖尾、渐变紫蓝粉橙配色）和图2的横版课程海报版式骨架与字体格式，制作一张AI培训课程招生海报。画面比例16:9横版。 【版式结构参考图2，保持一致的字体层级与排版】： - 左上区域：超大粗体主标题「AI提效实战训练营」，白色粗体字带蓝色发光描边效果，字体格式与图2主标题一致 - 主标题下方：蓝色渐变标签式副标题「从基础到落地 · 四模块系统掌握」 - 左侧中部：分模块列出课程内容，每个模块前有>>箭头符号，白色文字，格式与图2课程列表一致： 1. 模块一 AI 基础知识（名词解释 + 工作逻辑） 45 min · Prompt 对比实验 2. 模块二 AI 工具使用与 Agent 建设（WorkBuddy / QClaw 实操 + 个人大模型接入 + 两工具对比） 70 min · API 接入 + Skill 创建 + Agent 搭建 3. 模块三 违规红线与行为约束（合规底线 + 工具约束设置） 40 min · 合规配置实操 4. 模块四 AI 提效实操与流程建设（技巧 + Skill 推荐 + 闭环流程） 50 min · 提效流程搭建 5. 实操落地：课上实操 + 工具下载 + 课后练习 - 左下角：两个圆角信息标签，分别标注「线上直播」和「共205分钟」 【视觉风格参考图1】： - 右侧主视觉区域：奔跑的白色人形机器人，身后拖曳着炫彩粒子光效（紫、蓝、粉、橙渐变飞溅），动感十足 - 背景：深蓝紫渐变科技感背景，带有发光线条、数据光点、AI科技图标点缀 - 整体氛围：未来科技感，炫彩渐变，专业高端 【硬约束】： - 画面中必须完整呈现以上所有文字信息，不得遗漏或简化 - 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造 - 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位 - 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案 - 版式精美，文字清晰可读，四周留足安全边距参考图1的科技未来风格（奔跑机器人、炫彩粒子拖尾、渐变紫蓝粉橙配色）和图2的横版课程海报版式骨架与字体格式，制作一张AI培训课程招生海报。画面比例16:9横版。 【版式结构参考图2，保持一致的字体层级与排版】： - 左上区域：超大粗体主标题「AI提效实战训练营」，白色粗体字带蓝色发光描边效果，字体格式与图2主标题一致 - 主标题下方：蓝色渐变标签式副标题「从基础到落地 · 四模块系统掌握」 - 左侧中部：分模块列出课程内容，每个模块前有>>箭头符号，白色文字，格式与图2课程列表一致： 1. 模块一 AI 基础知识（名词解释 + 工作逻辑） 45 min · Prompt 对比实验 2. 模块二 AI 工具使用与 Agent 建设（WorkBuddy / QClaw 实操 + 个人大模型接入 + 两工具对比） 70 min · API 接入 + Skill 创建 + Agent 搭建 3. 模块三 违规红线与行为约束（合规底线 + 工具约束设置） 40 min · 合规配置实操 4. 模块四 AI 提效实操与流程建设（技巧 + Skill 推荐 + 闭环流程） 50 min · 提效流程搭建 5. 实操落地：课上实操 + 工具下载 + 课后练习 - 左下角：两个圆角信息标签，分别标注「线上直播」和「共205分钟」 【视觉风格参考图1】： - 右侧主视觉区域：奔跑的白色人形机器人，身后拖曳着炫彩粒子光效（紫、蓝、粉、橙渐变飞溅），动感十足 - 背景：深蓝紫渐变科技感背景，带有发光线条、数据光点、AI科技图标点缀 - 整体氛围：未来科技感，炫彩渐变，专业高端 【硬约束】： - 画面中必须完整呈现以上所有文字信息，不得遗漏或简化 - 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造 - 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位 - 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案 - 版式精美，文字清晰可读，四周留足安全边距
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参考图1的科技未来风格（奔跑机器人、炫彩粒子拖尾、渐变紫蓝粉橙配色）和图2的横版课程海报版式骨架与字体格式，制作一张AI培训课程招生海报。画面比例16:9横版。 【版式结构参考图2，保持一致的字体层级与排版】： - 左上区域：超大粗体主标题「AI提效实战训练营」，白色粗体字带蓝色发光描边效果，字体格式与图2主标题一致 - 主标题下方：蓝色渐变标签式副标题「从基础到落地 · 四模块系统掌握」 - 左侧中部：分模块列出课程内容，每个模块前有>>箭头符号，白色文字，格式与图2课程列表一致： 1. 模块一 AI 基础知识（名词解释 + 工作逻辑） 45 min · Prompt 对比实验 2. 模块二 AI 工具使用与 Agent 建设（WorkBuddy / QClaw 实操 + 个人大模型接入 + 两工具对比） 70 min · API 接入 + Skill 创建 + Agent 搭建 3. 模块三 违规红线与行为约束（合规底线 + 工具约束设置） 40 min · 合规配置实操 4. 模块四 AI 提效实操与流程建设（技巧 + Skill 推荐 + 闭环流程） 50 min · 提效流程搭建 5. 实操落地：课上实操 + 工具下载 + 课后练习 - 左下角：两个圆角信息标签，分别标注「线上直播」和「共205分钟」 【视觉风格参考图1】： - 右侧主视觉区域：奔跑的白色人形机器人，身后拖曳着炫彩粒子光效（紫、蓝、粉、橙渐变飞溅），动感十足 - 背景：深蓝紫渐变科技感背景，带有发光线条、数据光点、AI科技图标点缀 - 整体氛围：未来科技感，炫彩渐变，专业高端 【硬约束】： - 画面中必须完整呈现以上所有文字信息，不得遗漏或简化 - 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造 - 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位 - 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案 - 版式精美，文字清晰可读，四周留足安全边距参考图1的科技未来风格（奔跑机器人、炫彩粒子拖尾、渐变紫蓝粉橙配色）和图2的横版课程海报版式骨架与字体格式，制作一张AI培训课程招生海报。画面比例16:9横版。 【版式结构参考图2，保持一致的字体层级与排版】： - 左上区域：超大粗体主标题「AI提效实战训练营」，白色粗体字带蓝色发光描边效果，字体格式与图2主标题一致 - 主标题下方：蓝色渐变标签式副标题「从基础到落地 · 四模块系统掌握」 - 左侧中部：分模块列出课程内容，每个模块前有>>箭头符号，白色文字，格式与图2课程列表一致： 1. 模块一 AI 基础知识（名词解释 + 工作逻辑） 45 min · Prompt 对比实验 2. 模块二 AI 工具使用与 Agent 建设（WorkBuddy / QClaw 实操 + 个人大模型接入 + 两工具对比） 70 min · API 接入 + Skill 创建 + Agent 搭建 3. 模块三 违规红线与行为约束（合规底线 + 工具约束设置） 40 min · 合规配置实操 4. 模块四 AI 提效实操与流程建设（技巧 + Skill 推荐 + 闭环流程） 50 min · 提效流程搭建 5. 实操落地：课上实操 + 工具下载 + 课后练习 - 左下角：两个圆角信息标签，分别标注「线上直播」和「共205分钟」 【视觉风格参考图1】： - 右侧主视觉区域：奔跑的白色人形机器人，身后拖曳着炫彩粒子光效（紫、蓝、粉、橙渐变飞溅），动感十足 - 背景：深蓝紫渐变科技感背景，带有发光线条、数据光点、AI科技图标点缀 - 整体氛围：未来科技感，炫彩渐变，专业高端 【硬约束】： - 画面中必须完整呈现以上所有文字信息，不得遗漏或简化 - 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造 - 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位 - 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案 - 版式精美，文字清晰可读，四周留足安全边距
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