创意预览图

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第十九页，内容：金牌讲师PK赛（新秀讲师组，共5人，顺序为 1.阴耀东、2.李宁汐、3.张政、4.樊昀暄、5.宫一丹：每人15分钟），红色像素风，活泼风格，角落添加无

用户头像

1q4jzg9vly2...

2026.06.27
1q4jzg9vly24qb1qt-HB1q4jzg9vly24qb1qt-HB
1q4jzg9vly24qb1qt-HB1q4jzg9vly24qb1qt-HB
1q4jzg9vly24qb1qt-HB1q4jzg9vly24qb1qt-HB
1q4jzg9vly24qb1qt-HB1q4jzg9vly24qb1qt-HB
1q4jzg9vly24qb1qt-HB1q4jzg9vly24qb1qt-HB
1q4jzg9vly24qb1qt-HB1q4jzg9vly24qb1qt-HB
1q4jzg9vly24qb1qt-HB1q4jzg9vly24qb1qt-HB
GD388186931GD388186931
1q0gmy8s95-HB1q0gmy8s95-HB
海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
676sv1qvu-HB676sv1qvu-HB
[第7屏] 纪律声明+活动意义屏。竖版长图第七屏，上下分两区。 [氛围/风格] 深色电竞风，上半区严肃警示感，下半区价值传递感，商业设计质感。 [元素布局] 画面上半部分为纪律声明区，有警告图标和规则文字；下半部分为「为什么而战」活动意义区，有四个价值点；中间有明显分隔；背景上半区偏红调警示，下半区偏蓝调正向。 [光影质感] 纪律区有红色警示光效，价值区有蓝色希望光效，分区明确。 [配色色系] 全局底色 #0A0E1A 深黑蓝；上半区主色 #FF4D4D 红色警示；下半区主色 #00D4FF 蓝色正向；辅助色 #FFFFFF 白色文字。 [视角构图] 竖版上下分区布局，上半区纪律声明，下半区四个价值点2x2排列。 [文字版式] 上半区标题「⚠️ 纪律声明」，红色粗体字；内容「文明竞技，拒绝粗口！比赛全程严禁任何形式的脏话、辱骂，一经发现，立即取消涉事队伍参赛资格！峡谷和平，靠大家共同守护。🤝」，白色文字，关键句红色高亮；下半区标题「💚 为什么而战？」，蓝绿色粗体字；引言「因为这不只是一场比赛——」；四个价值点：「🎯 丰富员工业余文化生活」「🤝 增强团队凝聚力与协作精神」「💡 展示个人特长与团队风采」「🌟 促进跨部门交流与融合」，每个配小图标，2x2排列。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，模糊，低质量，杂乱，人物。[第7屏] 纪律声明+活动意义屏。竖版长图第七屏，上下分两区。 [氛围/风格] 深色电竞风，上半区严肃警示感，下半区价值传递感，商业设计质感。 [元素布局] 画面上半部分为纪律声明区，有警告图标和规则文字；下半部分为「为什么而战」活动意义区，有四个价值点；中间有明显分隔；背景上半区偏红调警示，下半区偏蓝调正向。 [光影质感] 纪律区有红色警示光效，价值区有蓝色希望光效，分区明确。 [配色色系] 全局底色 #0A0E1A 深黑蓝；上半区主色 #FF4D4D 红色警示；下半区主色 #00D4FF 蓝色正向；辅助色 #FFFFFF 白色文字。 [视角构图] 竖版上下分区布局，上半区纪律声明，下半区四个价值点2x2排列。 [文字版式] 上半区标题「⚠️ 纪律声明」，红色粗体字；内容「文明竞技，拒绝粗口！比赛全程严禁任何形式的脏话、辱骂，一经发现，立即取消涉事队伍参赛资格！峡谷和平，靠大家共同守护。🤝」，白色文字，关键句红色高亮；下半区标题「💚 为什么而战？」，蓝绿色粗体字；引言「因为这不只是一场比赛——」；四个价值点：「🎯 丰富员工业余文化生活」「🤝 增强团队凝聚力与协作精神」「💡 展示个人特长与团队风采」「🌟 促进跨部门交流与融合」，每个配小图标，2x2排列。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，模糊，低质量，杂乱，人物。
GD388186931GD388186931
1q4jzg9vly24qb1qt-HB1q4jzg9vly24qb1qt-HB
1q4jzg9vly24qb1qt-HB1q4jzg9vly24qb1qt-HB
1r8jjc78mr34ZS7w-HB1r8jjc78mr34ZS7w-HB
1r8jjc78mr34ZS7w-HB1r8jjc78mr34ZS7w-HB
GD388186931GD388186931
GD388186931GD388186931
GD388186931GD388186931
1r8jjc78mr34ZS7w-HB1r8jjc78mr34ZS7w-HB
1r8jjc78mr34ZS7w-HB1r8jjc78mr34ZS7w-HB
1r4hxpq6fhthMp6Q-HB1r4hxpq6fhthMp6Q-HB
1pzzz4gws0t062g6-HB1pzzz4gws0t062g6-HB
1q0ley7zt0-HB1q0ley7zt0-HB
1r8jjc78mr34ZS7w-HB1r8jjc78mr34ZS7w-HB
一张电竞游戏风格的竖版直播预告海报，9:16比例，炫酷科技感，红金与深蓝金霓虹配色，红尘组VS苍穹组对战氛围强烈。 画面整体带有5cm宽的白色边框，海报内容在白框内呈现。 画面顶部居中是大字号主标题："枕戈王者小组赛"，字体为炫酷电竞字体，带霓虹发光效果。 主标题下方是醒目的对战副标题："红尘组 VS 苍穹组"，中间用VS符号分隔，左右对称，VS字样用金色高亮突出。 中间区域分为左右两栏，左侧是红尘组选手名单（红金色调），右侧是苍穹组选手名单（深蓝金色调），形成对阵格局。 左侧红尘组标题："红尘组"，下方列出7位选手： "红尘御天-控（栯榟.）" "红尘鲜肉包（眼里有星辰）" "红尘丨狄狼-控（思故渊）" "红尘丨枏（黑皮labubu）" "红尘丨晚禾（红烧柠檬Tea）" "红尘丨赵云（冬日恋歌序曲）" "红尘丨难难（参见难难大王）" 每位选手配一个六边形图标装饰。 右侧苍穹组标题："苍穹组"，下方列出7位选手： "戚|苍穹（梨谱亦梨谱）" "征战丨时间（眰恦oO）" "征战丨苍穹（06小菜对抗）" "戚丨橙子（快来杀我哦oo）" "征战丨久天（久天丶丶）" "冰椰拿铁（又又天天开心）" "戚丨魏武挥鞭（剑再渊）" 每位选手配一个星空苍穹风格图标装饰。 画面下方是直播信息区，清晰展示： "直播时间：7月18日晚22点" "直播地点：抖音老马直播间" 底部用科技感光效装饰（能量光环、粒子光点、霓虹线条），没有二维码，没有扫码相关文字。 背景：深色渐变背景，左侧偏红金色调，右侧偏深蓝金色调，带有科技感的光效线条、粒子光点、霓虹光晕。两侧有淡淡的游戏武器与星空元素装饰，如剑、长矛、盾牌、星光等。 整体版式精美，层级分明，主标题最醒目，对阵信息清晰可读，直播时间地点突出。所有文字清晰可读，配色协调，充满电竞对战的紧张刺激感。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。 画面中不得出现任何二维码图案或二维码占位符，不得出现扫码相关的文字。一张电竞游戏风格的竖版直播预告海报，9:16比例，炫酷科技感，红金与深蓝金霓虹配色，红尘组VS苍穹组对战氛围强烈。 画面整体带有5cm宽的白色边框，海报内容在白框内呈现。 画面顶部居中是大字号主标题："枕戈王者小组赛"，字体为炫酷电竞字体，带霓虹发光效果。 主标题下方是醒目的对战副标题："红尘组 VS 苍穹组"，中间用VS符号分隔，左右对称，VS字样用金色高亮突出。 中间区域分为左右两栏，左侧是红尘组选手名单（红金色调），右侧是苍穹组选手名单（深蓝金色调），形成对阵格局。 左侧红尘组标题："红尘组"，下方列出7位选手： "红尘御天-控（栯榟.）" "红尘鲜肉包（眼里有星辰）" "红尘丨狄狼-控（思故渊）" "红尘丨枏（黑皮labubu）" "红尘丨晚禾（红烧柠檬Tea）" "红尘丨赵云（冬日恋歌序曲）" "红尘丨难难（参见难难大王）" 每位选手配一个六边形图标装饰。 右侧苍穹组标题："苍穹组"，下方列出7位选手： "戚|苍穹（梨谱亦梨谱）" "征战丨时间（眰恦oO）" "征战丨苍穹（06小菜对抗）" "戚丨橙子（快来杀我哦oo）" "征战丨久天（久天丶丶）" "冰椰拿铁（又又天天开心）" "戚丨魏武挥鞭（剑再渊）" 每位选手配一个星空苍穹风格图标装饰。 画面下方是直播信息区，清晰展示： "直播时间：7月18日晚22点" "直播地点：抖音老马直播间" 底部用科技感光效装饰（能量光环、粒子光点、霓虹线条），没有二维码，没有扫码相关文字。 背景：深色渐变背景，左侧偏红金色调，右侧偏深蓝金色调，带有科技感的光效线条、粒子光点、霓虹光晕。两侧有淡淡的游戏武器与星空元素装饰，如剑、长矛、盾牌、星光等。 整体版式精美，层级分明，主标题最醒目，对阵信息清晰可读，直播时间地点突出。所有文字清晰可读，配色协调，充满电竞对战的紧张刺激感。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。 画面中不得出现任何二维码图案或二维码占位符，不得出现扫码相关的文字。
1r8jjc78mr34ZS7w-HB1r8jjc78mr34ZS7w-HB