7月4日下午场次PPT，标题"7.4 Day1 下午场次（13:30-18:30）金牌讲师PK赛"，内容：职业讲师组（共9人-1q4jzg9vly24qb1qt-HB-稿定 AI

创意预览图

7月4日下午场次PPT，标题"7.4 Day1 下午场次（13:30-18:30）金牌讲师PK赛"，内容：职业讲师组（共9人，每人15分钟）顺序：1.王栋 2.王彦祎 3.任灏欣 4.刘祥雨 5.张娟

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2026.06.26

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第十九页，内容：金牌讲师PK赛（新秀讲师组，共5人，顺序为 1.阴耀东、2.李宁汐、3.张政、4.樊昀暄、5.宫一丹：每人15分钟），红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第十九页，内容：金牌讲师PK赛（新秀讲师组，共5人，顺序为 1.阴耀东、2.李宁汐、3.张政、4.樊昀暄、5.宫一丹：每人15分钟），红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第十七页，标题：【下午场次】金牌讲师pk赛，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第十七页，标题：【下午场次】金牌讲师pk赛，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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金牌讲师获奖设置PPT，标题"三、金牌讲师获奖"，内容：职业赛道（获奖5人）：第1名荣耀王者讲师 800元；第2名至尊星耀讲师 600元；第3名永恒钻石讲师 400元；第4-5名尊贵铂金讲师每人200元；新秀赛道（获奖3人）：第1名最佳新秀讲师 500元；第2名潜力新秀讲师 300元；第3名希望新秀讲师 200元，红色像素风，蜜雪冰城雪王元素，游戏等级风格设计呼应主题，活泼清晰

金牌讲师获奖设置PPT，标题"三、金牌讲师获奖"，内容：职业赛道（获奖5人）：第1名荣耀王者讲师 800元；第2名至尊星耀讲师 600元；第3名永恒钻石讲师 400元；第4-5名尊贵铂金讲师每人200元；新秀赛道（获奖3人）：第1名最佳新秀讲师 500元；第2名潜力新秀讲师 300元；第3名希望新秀讲师 200元，红色像素风，蜜雪冰城雪王元素，游戏等级风格设计呼应主题，活泼清晰

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第十八页，内容：金牌讲师PK赛（职业讲师组，共9人，顺序为1.王栋、2.王彦祎、3.任灏欣、4.刘祥雨、5.张娟、6.孟祥、7.郝雅彬、8.徐志鹏、9.谢田田：每人15分钟），红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第十八页，内容：金牌讲师PK赛（职业讲师组，共9人，顺序为1.王栋、2.王彦祎、3.任灏欣、4.刘祥雨、5.张娟、6.孟祥、7.郝雅彬、8.徐志鹏、9.谢田田：每人15分钟），红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第三十页，内容：职业赛道获奖人数5人；第1名荣耀王者讲师现金800元；第2名至尊星耀讲师现金600元；第3名永恒钻石讲师现金400元；第4-5名尊贵铂金讲师 2人，每人现金200元，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第三十页，内容：职业赛道获奖人数5人；第1名荣耀王者讲师现金800元；第2名至尊星耀讲师现金600元；第3名永恒钻石讲师现金400元；第4-5名尊贵铂金讲师 2人，每人现金200元，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第三十一页，内容：新秀赛道获奖人数3人；第1名最佳新秀讲师现金500元；第2名潜力新秀讲师现金300元；第3名希望新秀讲师现金200元，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第三十一页，内容：新秀赛道获奖人数3人；第1名最佳新秀讲师现金500元；第2名潜力新秀讲师现金300元；第3名希望新秀讲师现金200元，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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热血销售军团PK喜报海报，红金撞色，热血竞技氛围，标题大字【PK捷报｜金牌军团拿下第三组胜利！】顶部展示三组PK对阵名单，第一组：兵王PK星火超越第二组：追光PK王牌第三组：乘风PK金牌PK亮剑标注前两组暂未分出胜负，第三组获胜队伍金牌军团，标注当前出单数据金牌3单、亮剑1单，任务目标4单中间大号金色字体突出奖金：金牌军团预计奖金1100元，拆分明细：押注奖金600元、公司获胜奖励200元、预计任务达标奖300元底部放置PK活动细则，字体小巧不抢主体，加入奖杯、军团旗帜、冲刺箭头装饰元素，销售团队激励海报，明亮吸睛，适合内部群转发 pk活动细则：1、押注pk：各军团出资pk金200元作为押注，胜方拿走对应小组全部押注金； 2、公司加注：各胜方公司奖励200元； 3、团队任务达标激励：完成任务军团每组300元； 4、比拼新签完成率，完成率相同看到账时间先后，仅核算平台新客； 5、特别说明：时间到周五，军团未完成4单，周六加班补量。

热血销售军团PK喜报海报，红金撞色，热血竞技氛围，标题大字【PK捷报｜金牌军团拿下第三组胜利！】
顶部展示三组PK对阵名单，第一组：兵王PK星火超越第二组：追光PK王牌第三组：乘风PK金牌PK亮剑标注前两组暂未分出胜负，第三组获胜队伍金牌军团，标注当前出单数据金牌3单、亮剑1单，任务目标4单
中间大号金色字体突出奖金：金牌军团预计奖金1100元，拆分明细：押注奖金600元、公司获胜奖励200元、预计任务达标奖300元
底部放置PK活动细则，字体小巧不抢主体，加入奖杯、军团旗帜、冲刺箭头装饰元素，销售团队激励海报，明亮吸睛，适合内部群转发
pk活动细则：1、押注pk：各军团出资pk金200元作为押注，胜方拿走对应小组全部押注金；
2、公司加注：各胜方公司奖励200元；
3、团队任务达标激励：完成任务军团每组300元；
4、比拼新签完成率，完成率相同看到账时间先后，仅核算平台新客；
5、特别说明：时间到周五，军团未完成4单，周六加班补量。

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十九页，标题：金牌讲师颁奖，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十九页，标题：金牌讲师颁奖，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十八页，内容：上半场最佳项目成员奖在协同、支持、赋能他人方面表现突出，虽然不是项目主&负责人，但贡献不可或缺 "被多个项目组或同事点名感谢，主动分享知识、工具或经验，在内部流程优化、培训、文档沉淀等方面有明显贡献" 选取3人获奖，获奖人员奖金300元每人，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十八页，内容：上半场最佳项目成员奖在协同、支持、赋能他人方面表现突出，虽然不是项目主&负责人，但贡献不可或缺 "被多个项目组或同事点名感谢，主动分享知识、工具或经验，在内部流程优化、培训、文档沉淀等方面有明显贡献" 选取3人获奖，获奖人员奖金300元每人，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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生成一张金牌师徒PK赛宣导海报，标题为“金牌师徒PK赛”，副标题“培训班专属方案”，文案内容：方案时间：5-7月新增新人，方案内容：每人支持500元专项费用。1完成新人收入规划，2新人累C排名培训班前40%，3主管陪访率月均≥4次，反馈要求：1水印相机拍照反馈收入规划面谈包含（时间、地点、内容、时长），2日常群内水印相机拍照反馈反馈主管陪访素材（时间、地点、陪访新人信息），整体风格正式积极商务，右侧点缀金色奖杯元素，海报排版清晰整齐，突出重点信息

生成一张金牌师徒PK赛宣导海报，标题为“金牌师徒PK赛”，副标题“培训班专属方案”，文案内容：方案时间：5-7月新增新人，方案内容：每人支持500元专项费用。1完成新人收入规划，2新人累C排名培训班前40%，3主管陪访率月均≥4次，反馈要求：1水印相机拍照反馈收入规划面谈包含（时间、地点、内容、时长），2日常群内水印相机拍照反馈反馈主管陪访素材（时间、地点、陪访新人信息），整体风格正式积极商务，右侧点缀金色奖杯元素，海报排版清晰整齐，突出重点信息

修改底部参赛案例主理人区域：1. 保持整体模板布局和黄色背景和原图一致，不要改成红底圆形头像；2. 调整头像性别：将第一个位置刘明英换成男性头像，将第三个位置赵洋换成女性头像；3. 日期保留5月28日周四，名字顺序为刘明英、朱金坚、赵洋保持不变，其他内容和风格和原图一致

修改底部参赛案例主理人区域：1. 保持整体模板布局和黄色背景和原图一致，不要改成红底圆形头像；2. 调整头像性别：将第一个位置刘明英换成男性头像，将第三个位置赵洋换成女性头像；3. 日期保留5月28日周四，名字顺序为刘明英、朱金坚、赵洋保持不变，其他内容和风格和原图一致

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第三页，标题：两天全部日程安排目录，内容：Day1（项目述职汇报&讲师PK赛）【上午场次】9:00-12:00 项目汇报（共11项，每项8分钟）1. "有爱""有趣"的文化落地项目 2. 全球人才供应链建设项目 3. 分层分类人才培养项目 4. 激励升级项目 5. 部门组织能力提升项目 6. 人力资源数字化和AI转型项目 7. 人力资源白皮书（2023-2025）项目 8. 标杆企业人力资源管理解码/企业稽核管理解码项目 9. 建立"全球化"稽查业务基准 10. 实现稽查结果对业务的风险预警价值 11. 系列化输出稽核解决方案，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第三页，标题：两天全部日程安排目录，内容：Day1（项目述职汇报&讲师PK赛）【上午场次】9:00-12:00 项目汇报（共11项，每项8分钟）1. "有爱""有趣"的文化落地项目 2. 全球人才供应链建设项目 3. 分层分类人才培养项目 4. 激励升级项目 5. 部门组织能力提升项目 6. 人力资源数字化和AI转型项目 7. 人力资源白皮书（2023-2025）项目 8. 标杆企业人力资源管理解码/企业稽核管理解码项目 9. 建立"全球化"稽查业务基准 10. 实现稽查结果对业务的风险预警价值 11. 系列化输出稽核解决方案，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十五页，内容：个人奖项上半场C位奖上半场节奏大师奖上半场最佳项目成员奖，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十五页，内容：个人奖项上半场C位奖上半场节奏大师奖上半场最佳项目成员奖，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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个人奖项设置PPT，标题"二、个人奖项"，列出三个奖项：1.上半场C位奖：选取3人，每人奖金800元，要求：半年度绩效最突出，关键指标完成率最高，绩效评价S/A+，有明确量化产出，团队核心攻坚；2.上半场节奏大师奖：选取5人，每人奖金500元，要求：工作节奏稳健，持续高输出，带动团队高效，半年度无绩差，高质量交付，任务无重大延期，主动协调资源；3.上半场最佳项目成员奖：选取3人，每人奖金300元，要求：协同支持赋能表现突出，非项目主负责人但贡献不可或缺，被多项目组点名感谢，主动分享经验，在流程优化培训文档沉淀有贡献，红色像素风，雪王元素，蜜雪冰城风格

个人奖项设置PPT，标题"二、个人奖项"，列出三个奖项：1.上半场C位奖：选取3人，每人奖金800元，要求：半年度绩效最突出，关键指标完成率最高，绩效评价S/A+，有明确量化产出，团队核心攻坚；2.上半场节奏大师奖：选取5人，每人奖金500元，要求：工作节奏稳健，持续高输出，带动团队高效，半年度无绩差，高质量交付，任务无重大延期，主动协调资源；3.上半场最佳项目成员奖：选取3人，每人奖金300元，要求：协同支持赋能表现突出，非项目主负责人但贡献不可或缺，被多项目组点名感谢，主动分享经验，在流程优化培训文档沉淀有贡献，红色像素风，雪王元素，蜜雪冰城风格

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主题：两营以新增新挑战赛左边内容为：【活水营】吴云钦林楠程洪梅蓝彩蝶王红燕谢莉丹陈棣罗媛媛吕坤武右边内容为：【新锐营】曾金珠周燕平吴迪林雄叶小璐张小菲李梅华丘素萍周守燕李昊轩倪欣宇中间加上“VS” 最后显目提示：限时、限人挑战以上内容生成一张炒作的PK红底热烈的海报

主题：两营以新增新挑战赛
左边内容为：
【活水营】
吴云钦
林楠
程洪梅
蓝彩蝶
王红燕
谢莉丹
陈棣
罗媛媛
吕坤武

右边内容为：
【新锐营】
曾金珠
周燕平
吴迪
林雄
叶小璐
张小菲
李梅华
丘素萍
周守燕
李昊轩
倪欣宇

中间加上“VS”

最后显目提示：限时、限人挑战

以上内容生成一张炒作的PK红底热烈的海报

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十七页，内容：上半场节奏大师奖工作节奏稳健，持续高输出，能带动团队或协作方高效，从未掉过链子的中流砥柱 "半年度无绩差，持续保持高质量交付，任务无重大延期，主动协调资源，保障团队节奏" 选取5人获奖，获奖人员奖金500元每人，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十七页，内容：上半场节奏大师奖工作节奏稳健，持续高输出，能带动团队或协作方高效，从未掉过链子的中流砥柱 "半年度无绩差，持续保持高质量交付，任务无重大延期，主动协调资源，保障团队节奏" 选取5人获奖，获奖人员奖金500元每人，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十六页，内容：上半场C位奖半年度绩效最突出，关键指标完成率最高，绩优伙伴 "绩效评价S/A+；有明确的量化产出（如项目进度、效率提升、成本节约）；在团队中起到核心攻坚作用；" 选取三人获奖，获奖人员奖金800元每人，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十六页，内容：上半场C位奖半年度绩效最突出，关键指标完成率最高，绩优伙伴 "绩效评价S/A+；有明确的量化产出（如项目进度、效率提升、成本节约）；在团队中起到核心攻坚作用；" 选取三人获奖，获奖人员奖金800元每人，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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项目奖项设置PPT，标题"一、项目奖项"，列出三个奖项：1.半程MVP项目奖：选取2个项目，奖金分别为2500、2000，评选维度：阶段目标达成率、产出业务成果与组织价值、阶段机制沉淀与方法创新、组织协同与影响力、下半年规划与潜力，综合评分第一第二获奖；2.价值创新项目奖：选取2个项目，每个奖金1500元，评选要求：ALL阶段目标评分>13 + 成果价值 + 机制创新；3.蓄势待发项目奖：选取2个项目，每个奖金1000元，评选要求：ALL阶段目标评分>13 +协同影响力+下半年规划，红色像素风，蜜雪冰城雪王元素，活泼排版

项目奖项设置PPT，标题"一、项目奖项"，列出三个奖项：1.半程MVP项目奖：选取2个项目，奖金分别为2500、2000，评选维度：阶段目标达成率、产出业务成果与组织价值、阶段机制沉淀与方法创新、组织协同与影响力、下半年规划与潜力，综合评分第一第二获奖；2.价值创新项目奖：选取2个项目，每个奖金1500元，评选要求：ALL阶段目标评分>13 + 成果价值 + 机制创新；3.蓄势待发项目奖：选取2个项目，每个奖金1000元，评选要求：ALL阶段目标评分>13 +协同影响力+下半年规划，红色像素风，蜜雪冰城雪王元素，活泼排版

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竖版企业销售PK阶段性战报海报，红金喜庆商务风格，红色渐变背景，烫金立体文字，搭配简约装饰奖杯、冲刺箭头和星光，整体排版分层清晰，关键数据高亮金色，氛围热血激励，适合团队内部转发，无水印。顶部超大主标题："6.22-6.28军团PK阶段性战况公示" 第一板块三组PK对阵&任务目标： ①兵王军团VS超越星火军团｜目标5单｜当前：兵王1单、星火1单 ②追光军团VS王牌军团｜目标4单｜暂无签单数据 ③亮剑军团VS金牌军团VS乘风军团｜目标4单｜当前：金牌3单、亮剑3单、乘风0单第二板块核心战况总结（金色加粗大字）："全组别暂无获胜军团，所有军团均未完成任务目标，暂未发放PK奖金与达标激励" 第三板块奖金规则小字说明： 1.每军团押注200元，胜者包揽小组全部押注金；2.胜方额外享公司奖励200元；3.完成任务目标奖励300元；4.考核平台新签完成率；5.周五未完成4单，周六加班补量底部激励标语："冲刺剩余周期，全力冲单争夺高额奖金！" 写实商业风格，红金配色，红色渐变背景，烫金立体文字效果，信息分区清晰，版式精美，文字清晰可读，四面留足安全边距

竖版企业销售PK阶段性战报海报，红金喜庆商务风格，红色渐变背景，烫金立体文字，搭配简约装饰奖杯、冲刺箭头和星光，整体排版分层清晰，关键数据高亮金色，氛围热血激励，适合团队内部转发，无水印。

顶部超大主标题："6.22-6.28军团PK阶段性战况公示"
第一板块三组PK对阵&任务目标：
①兵王军团VS超越星火军团｜目标5单｜当前：兵王1单、星火1单
②追光军团VS王牌军团｜目标4单｜暂无签单数据
③亮剑军团VS金牌军团VS乘风军团｜目标4单｜当前：金牌3单、亮剑3单、乘风0单

第二板块核心战况总结（金色加粗大字）："全组别暂无获胜军团，所有军团均未完成任务目标，暂未发放PK奖金与达标激励"

第三板块奖金规则小字说明：
1.每军团押注200元，胜者包揽小组全部押注金；2.胜方额外享公司奖励200元；3.完成任务目标奖励300元；4.考核平台新签完成率；5.周五未完成4单，周六加班补量

底部激励标语："冲刺剩余周期，全力冲单争夺高额奖金！"

写实商业风格，红金配色，红色渐变背景，烫金立体文字效果，信息分区清晰，版式精美，文字清晰可读，四面留足安全边距

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生成和第一张同款的紫色系吸引眼球的劲爆亮彩风格海报，保留原图所有文字内容不变，在图片下方增加激励文案：“奋勇争先挑战极限，拿下奖金一起狂欢！”，对所有奖励金额数字进行重点突出标记，整体和第一张保持统一紫色调

生成和第一张同款的紫色系吸引眼球的劲爆亮彩风格海报，保留原图所有文字内容不变，在图片下方增加激励文案：“奋勇争先挑战极限，拿下奖金一起狂欢！”，对所有奖励金额数字进行重点突出标记，整体和第一张保持统一紫色调

生成和第一张同款的紫色系吸引眼球的劲爆亮彩风格海报，保留原图所有文字内容不变，在图片下方增加激励文案：“奋勇争先挑战极限，拿下奖金一起狂欢！”，对所有奖励金额数字进行重点突出标记，整体和第一张保持统一紫色调

生成和第一张同款的紫色系吸引眼球的劲爆亮彩风格海报，保留原图所有文字内容不变，在图片下方增加激励文案：“奋勇争先挑战极限，拿下奖金一起狂欢！”，对所有奖励金额数字进行重点突出标记，整体和第一张保持统一紫色调

创意 × 1

公司入职活动小游戏，传统国风与现代元素融合，卡通兔子点缀，喜庆红金配色，卷轴式设计呈现入职福利清单，节日氛围浓厚，趣味互动感十足。

公司入职活动小游戏，传统国风与现代元素融合，卡通兔子点缀，喜庆红金配色，卷轴式设计呈现入职福利清单，节日氛围浓厚，趣味互动感十足。

公司迎新活动小游戏。传统年味与现代趣味融合，3D卡通风格呈现新人入职互动礼遇，红金主色调搭配萌兔元素，营造喜庆科技感氛围。

公司迎新活动小游戏。传统年味与现代趣味融合，3D卡通风格呈现新人入职互动礼遇，红金主色调搭配萌兔元素，营造喜庆科技感氛围。

7月4日上午日程安排PPT，标题"7.4 Day1 上午场次（9:00-12:00）项目述职汇报"，列出11个项目：1.“有爱”“有趣”的文化落地项目 2.全球人才供应链建设项目 3.分层分类人才培养项目 4.激励升级项目 5.部门组织能力提升项目 6.人力资源数字化和AI转型项目 7.人力资源白皮书（2023-2025）项目 8.标杆企业人力资源管理解码/企业稽核管理解码项目 9.建立“全球化”稽查业务基准 10.实现稽查结果对业务的风险预警价值 11.系列化输出稽核解决方案备注：每个项目汇报8分钟，中午主办方管饭，红色像素风，雪王元素，活泼清晰，蜜雪冰城风格

7月4日上午日程安排PPT，标题"7.4 Day1 上午场次（9:00-12:00）项目述职汇报"，列出11个项目：1.“有爱”“有趣”的文化落地项目 2.全球人才供应链建设项目 3.分层分类人才培养项目 4.激励升级项目 5.部门组织能力提升项目 6.人力资源数字化和AI转型项目 7.人力资源白皮书（2023-2025）项目 8.标杆企业人力资源管理解码/企业稽核管理解码项目 9.建立“全球化”稽查业务基准 10.实现稽查结果对业务的风险预警价值 11.系列化输出稽核解决方案备注：每个项目汇报8分钟，中午主办方管饭，红色像素风，雪王元素，活泼清晰，蜜雪冰城风格

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