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修改这张顺丰营运部评选奖项公示图中的4处文字内容，保持原有排版、字体、颜色、表格样式完全不变，只修改文字： 1. 季度奖项·客户服务类 第4项「督导卓越网点（集体）」的评选规则列，在原有文字最后加上

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2026.08.13
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一张顺丰速运「大件破局之星」优秀案例征集活动宣传海报，竖版9:16，深蓝科技商务风格，高质量清晰，排版精美。 【画面整体】 - 背景：深蓝色渐变，带有科技感光效粒子和光束，星点粒子散布，高端专业商务氛围 - 主视觉元素：画面中上部有顺丰9米6大型货运卡车行驶在公路上的剪影/侧影，右上角有顺丰货运飞机从天空飞过的剪影，体现顺丰大件物流元素 - 左上角放置顺丰速运logo（顺丰速运文字+顺丰标志） 【文案内容（必须完整呈现）： - 主标题（超大字号，白色粗黑体，居中偏上）："大件破局之星" - 副标题（白色/浅蓝，主标题下方）："优秀案例征集活动" - 宣传语（金色/橙色小字）："你的大件好打法，值得被所有人看到" 【中部信息区 - 白色半透明玻璃拟态卡片】 卡片1 - 评选奖品区（带金色标题）："评选奖品 内容："每日选出1个优秀案例" "获奖者可任选一精美小礼品" "（具体礼品待公布）" 卡片2 - 参与方式区："参与方式" "1. 点击链接或扫码打开表单" "2. 填写你的大件优秀案例（1分钟搞定）" "3. 提交即可" 卡片3 - 填写内容区："填写内容" "· 案例标题 · 所在片区 · 抢夺的客户名称 · 竞对名称 · 预计变现（万元） · 你是怎么做的？ · 取得了什么结果？ · 可上传现场照片" 【底部区域】 - 右下角：二维码占位符（纯色方块，中央标注"二维码占位"文字） - 号召语："每周至少提交1个案例" "让大件优秀经验流动起来！" - 最下方中间小字："山西区大件业务部" 【设计要求】 - 版式精美，层级分明，信息清晰易读 - 深蓝主色调+金色点缀，顺丰品牌调性 - 所有文字清晰可读，字号适中 - 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框 - 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案 - 超高清画质，2K分辨率一张顺丰速运「大件破局之星」优秀案例征集活动宣传海报，竖版9:16，深蓝科技商务风格，高质量清晰，排版精美。 【画面整体】 - 背景：深蓝色渐变，带有科技感光效粒子和光束，星点粒子散布，高端专业商务氛围 - 主视觉元素：画面中上部有顺丰9米6大型货运卡车行驶在公路上的剪影/侧影，右上角有顺丰货运飞机从天空飞过的剪影，体现顺丰大件物流元素 - 左上角放置顺丰速运logo（顺丰速运文字+顺丰标志） 【文案内容（必须完整呈现）： - 主标题（超大字号，白色粗黑体，居中偏上）："大件破局之星" - 副标题（白色/浅蓝，主标题下方）："优秀案例征集活动" - 宣传语（金色/橙色小字）："你的大件好打法，值得被所有人看到" 【中部信息区 - 白色半透明玻璃拟态卡片】 卡片1 - 评选奖品区（带金色标题）："评选奖品 内容："每日选出1个优秀案例" "获奖者可任选一精美小礼品" "（具体礼品待公布）" 卡片2 - 参与方式区："参与方式" "1. 点击链接或扫码打开表单" "2. 填写你的大件优秀案例（1分钟搞定）" "3. 提交即可" 卡片3 - 填写内容区："填写内容" "· 案例标题 · 所在片区 · 抢夺的客户名称 · 竞对名称 · 预计变现（万元） · 你是怎么做的？ · 取得了什么结果？ · 可上传现场照片" 【底部区域】 - 右下角：二维码占位符（纯色方块，中央标注"二维码占位"文字） - 号召语："每周至少提交1个案例" "让大件优秀经验流动起来！" - 最下方中间小字："山西区大件业务部" 【设计要求】 - 版式精美，层级分明，信息清晰易读 - 深蓝主色调+金色点缀，顺丰品牌调性 - 所有文字清晰可读，字号适中 - 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框 - 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案 - 超高清画质，2K分辨率
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一张商务专业风格的绩优员工表彰数据看板海报，竖版9:16，蓝色系渐变配色，整体简洁大气，数据可视化质感。画面从上到下分为四大模块： ①顶部区域：大标题为"季度绩优员工表彰"，副标题为"2026 Q2 优秀员工风采展示"，标题下方横向排列3个数据标签卡片，分别显示"参评人数 128人"、"5分绩优 12人"、"4分优秀 36人"，卡片为浅蓝底白字圆角矩形，数字醒目突出。 ②5分绩优人员区：区域标题为"5分绩优人员"，下方并排两张蓝色渐变卡片（深蓝到浅蓝渐变），每张卡片内包含：圆形头像占位框（灰色圆形占位，标注"头像"二字）、姓名岗位文本（如"张明 · 产品经理"）、核心结果描述（2-3行简短文字）、上级评价（带引号的简短评语）。卡片有轻微阴影和圆角，质感精致。 ③4分优秀人员区：区域标题为"4分优秀人员"，采用双列网格布局，每一行是两个小标签卡片，每个卡片左侧为圆形头像占位框（灰色小圆），右侧为姓名和岗位文字，卡片为白色浅灰边，整齐排列共6-8个人员卡片。 ④底部区域：上方是"优秀共性标签栏"，包含多个圆角小标签如"责任心强"、"执行力高"、"团队协作"、"创新思维"、"结果导向"等；最下方是页脚小字"数据来源：人力资源部 2026年7月"。 整体风格：商务数据看板风，蓝色主色调，白色背景配浅蓝渐变装饰，版式精美，层级分明，所有文字清晰可读，信息区域填充完整合理内容，不得出现空白框或待填写区域。画面中所有数字必须精确渲染。一张商务专业风格的绩优员工表彰数据看板海报，竖版9:16，蓝色系渐变配色，整体简洁大气，数据可视化质感。画面从上到下分为四大模块： ①顶部区域：大标题为"季度绩优员工表彰"，副标题为"2026 Q2 优秀员工风采展示"，标题下方横向排列3个数据标签卡片，分别显示"参评人数 128人"、"5分绩优 12人"、"4分优秀 36人"，卡片为浅蓝底白字圆角矩形，数字醒目突出。 ②5分绩优人员区：区域标题为"5分绩优人员"，下方并排两张蓝色渐变卡片（深蓝到浅蓝渐变），每张卡片内包含：圆形头像占位框（灰色圆形占位，标注"头像"二字）、姓名岗位文本（如"张明 · 产品经理"）、核心结果描述（2-3行简短文字）、上级评价（带引号的简短评语）。卡片有轻微阴影和圆角，质感精致。 ③4分优秀人员区：区域标题为"4分优秀人员"，采用双列网格布局，每一行是两个小标签卡片，每个卡片左侧为圆形头像占位框（灰色小圆），右侧为姓名和岗位文字，卡片为白色浅灰边，整齐排列共6-8个人员卡片。 ④底部区域：上方是"优秀共性标签栏"，包含多个圆角小标签如"责任心强"、"执行力高"、"团队协作"、"创新思维"、"结果导向"等；最下方是页脚小字"数据来源：人力资源部 2026年7月"。 整体风格：商务数据看板风，蓝色主色调，白色背景配浅蓝渐变装饰，版式精美，层级分明，所有文字清晰可读，信息区域填充完整合理内容，不得出现空白框或待填写区域。画面中所有数字必须精确渲染。
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生成一张竖版长图，宽度1080px，长度自适应，深蓝科技风背景，白色圆角卡片，发光分割线，顺丰SF元素。从上到下依次为6个板块： 1. 封面：大标题"多劳多得 上不封顶"，副标题"河南区一线收派小哥新方案宣导"，下方三个圆角卡片并列：蓝色卡片"1.AOI提时效 收降电商派"带秒表图标、金色卡片"2.金手指计提重塑"带点赞图标、绿色卡片"3.小哥创收激励(8-10月)"带柱状图图标。底部有顺丰货车和城市建筑剪影，落款"河南区·一线收派宣导一页纸"+SF LOGO。 2. 板块一（AOI提时效）：标题"板块一：AOI提时效收·降电商派"。三个白色圆角卡片：①"什么意思？"带问号图标，内容"时效件收件提成涨了，电商派件提成做了调整。鼓励多收件、收好件，收件赚得更多。"②"对你有啥关系？"带快递员头像，内容三条：时效收件提成提高✓、总收入只涨不跌✓、电商派件提成有调整但收件可补回⚠。③"收入怎么变？"带钱袋图标，三行表格：时效收件多的小哥→涨了！收入明显增加；均衡型小哥(时效+电商均衡)→稳中有涨，整体收入稳定略有提升；电商派件多的小哥→基本持平，多收件就涨，通过多收件可弥补并提升收入。 3. 板块二（金手指计提重塑精简版）：标题"板块二：金手指计提重塑"，字号缩小约30%。下方一个白色圆角对比表格，一行三列：列1"类型=计提标准"，列2"调整前=AOI盲重计提+折前运费×折扣×提成比例"，列3"调整后=AOI盲重计提×折扣+折前运费×折扣×提成比例"。其中"折扣"二字用蓝色高亮。表格整体不要撑满版面，左右留白。 4. 板块三（小哥创收激励精简版）：标题"板块三：小哥创收及业务激励(8-10月)"带火焰图标，副标题"金手指方案保障收入，业务激励帮你赚更多！"。左右两列深色卡片：左列"小哥创收激励"——①完整展示"同城6KM收件激励 1元/票"（顺丰标快、同城半日达，揽收且完成同城派送的单量，给予1元/票激励）带包裹图标；②"01D+外单激励"缩为一行概括"派1元/单+车辆补贴200元/月+兜底保障"。右列"业务提升激励"——①完整展示"轻松行李直送（酒店推广10元/个+揽收5元/票）"（拓宽业务场景，增加小哥业务抢收渠道；酒店合作推广激励：推广一个酒店且产生行李直送，激励推广人员10元/个；行李直送揽收激励：每揽收一单轻松行李直送，额外给予5元/票激励）带行李箱和酒店图标；②"PB业务抢收"缩为一行概括"散单+月结，覆盖特快/标快/半日达/生鲜"。底部金色横幅"赚钱黄金期，多劳多得，肯干就赚！"。 5. FAQ：标题"FAQ 常见问题解答"带问号发光图标。四个白色圆角问答卡片：Q1"AOI提时效收降电商派这个方案对我有什么影响？"答：这个方案简单说就是"提时效收、降电商派"。时效收件每票增加计提，电商派件每票减少计提，但时效收的涨幅大于电商派的降幅。比如你多收几票时效件，增加的收入就能覆盖派件减少的部分。简单理解：干的越多，赚的越多！Q2"我负责的区域电商派件多，收入会不会太低？"答：即使你负责的区域电商派件多，也不用担心。方案的核心是"多收时效件，多赚钱"——时效收的涨幅大于电商派的降幅。派件多的区域同样有收件机会，多揽收时效件，收入就会涨。不用担心收入下降，鼓励大家多收时效件，多赚钱！Q3"金手指计提重塑后，我的收入有什么变化？"答：以高折扣客户为例，给客户打9折的客户，新方案后首重计提不打折，收入会增加。具体来说，折扣越高，收入增加的可能性越大。Q4"推广了这些方案，我们怎样才能提升收入？"答：三个方案都指向一个目标——多收时效件！①AOI方案鼓励多收时效件；②金手指方案让高价值客户收入更有保障；③业务激励方案有额外奖励。简单说：多收时效件、多开发新客户、跟着方案走，收入会越来越好！ 6. 结尾口号：大金色立体字"多劳多得，肯干就赚！"，右侧握拳手势，底部顺丰货车+城市夜景光轨，右下角SF立体LOGO。 板块间用蓝色发光分割线过渡。整体风格统一深蓝科技风，白色圆角卡片，字体清晰，文字准确无误。导出PNG，控制在5MB以内。生成一张竖版长图，宽度1080px，长度自适应，深蓝科技风背景，白色圆角卡片，发光分割线，顺丰SF元素。从上到下依次为6个板块： 1. 封面：大标题"多劳多得 上不封顶"，副标题"河南区一线收派小哥新方案宣导"，下方三个圆角卡片并列：蓝色卡片"1.AOI提时效 收降电商派"带秒表图标、金色卡片"2.金手指计提重塑"带点赞图标、绿色卡片"3.小哥创收激励(8-10月)"带柱状图图标。底部有顺丰货车和城市建筑剪影，落款"河南区·一线收派宣导一页纸"+SF LOGO。 2. 板块一（AOI提时效）：标题"板块一：AOI提时效收·降电商派"。三个白色圆角卡片：①"什么意思？"带问号图标，内容"时效件收件提成涨了，电商派件提成做了调整。鼓励多收件、收好件，收件赚得更多。"②"对你有啥关系？"带快递员头像，内容三条：时效收件提成提高✓、总收入只涨不跌✓、电商派件提成有调整但收件可补回⚠。③"收入怎么变？"带钱袋图标，三行表格：时效收件多的小哥→涨了！收入明显增加；均衡型小哥(时效+电商均衡)→稳中有涨，整体收入稳定略有提升；电商派件多的小哥→基本持平，多收件就涨，通过多收件可弥补并提升收入。 3. 板块二（金手指计提重塑精简版）：标题"板块二：金手指计提重塑"，字号缩小约30%。下方一个白色圆角对比表格，一行三列：列1"类型=计提标准"，列2"调整前=AOI盲重计提+折前运费×折扣×提成比例"，列3"调整后=AOI盲重计提×折扣+折前运费×折扣×提成比例"。其中"折扣"二字用蓝色高亮。表格整体不要撑满版面，左右留白。 4. 板块三（小哥创收激励精简版）：标题"板块三：小哥创收及业务激励(8-10月)"带火焰图标，副标题"金手指方案保障收入，业务激励帮你赚更多！"。左右两列深色卡片：左列"小哥创收激励"——①完整展示"同城6KM收件激励 1元/票"（顺丰标快、同城半日达，揽收且完成同城派送的单量，给予1元/票激励）带包裹图标；②"01D+外单激励"缩为一行概括"派1元/单+车辆补贴200元/月+兜底保障"。右列"业务提升激励"——①完整展示"轻松行李直送（酒店推广10元/个+揽收5元/票）"（拓宽业务场景，增加小哥业务抢收渠道；酒店合作推广激励：推广一个酒店且产生行李直送，激励推广人员10元/个；行李直送揽收激励：每揽收一单轻松行李直送，额外给予5元/票激励）带行李箱和酒店图标；②"PB业务抢收"缩为一行概括"散单+月结，覆盖特快/标快/半日达/生鲜"。底部金色横幅"赚钱黄金期，多劳多得，肯干就赚！"。 5. FAQ：标题"FAQ 常见问题解答"带问号发光图标。四个白色圆角问答卡片：Q1"AOI提时效收降电商派这个方案对我有什么影响？"答：这个方案简单说就是"提时效收、降电商派"。时效收件每票增加计提，电商派件每票减少计提，但时效收的涨幅大于电商派的降幅。比如你多收几票时效件，增加的收入就能覆盖派件减少的部分。简单理解：干的越多，赚的越多！Q2"我负责的区域电商派件多，收入会不会太低？"答：即使你负责的区域电商派件多，也不用担心。方案的核心是"多收时效件，多赚钱"——时效收的涨幅大于电商派的降幅。派件多的区域同样有收件机会，多揽收时效件，收入就会涨。不用担心收入下降，鼓励大家多收时效件，多赚钱！Q3"金手指计提重塑后，我的收入有什么变化？"答：以高折扣客户为例，给客户打9折的客户，新方案后首重计提不打折，收入会增加。具体来说，折扣越高，收入增加的可能性越大。Q4"推广了这些方案，我们怎样才能提升收入？"答：三个方案都指向一个目标——多收时效件！①AOI方案鼓励多收时效件；②金手指方案让高价值客户收入更有保障；③业务激励方案有额外奖励。简单说：多收时效件、多开发新客户、跟着方案走，收入会越来越好！ 6. 结尾口号：大金色立体字"多劳多得，肯干就赚！"，右侧握拳手势，底部顺丰货车+城市夜景光轨，右下角SF立体LOGO。 板块间用蓝色发光分割线过渡。整体风格统一深蓝科技风，白色圆角卡片，字体清晰，文字准确无误。导出PNG，控制在5MB以内。
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一张正式的企业通报表扬海报，红色祥云国风风格，竖版9:16比例。画面以深红色渐变为主色调，顶部和底部装饰有金色祥云纹样，四角点缀传统云纹图案，整体庄重大气、喜庆正式。 画面顶部居中是大字号金色主标题："通报表扬"，字体为粗体宋体，醒目有力。 主标题下方是副标题："关于2026年6月份绩效考核优秀人员的通报表扬"，白色字体，字号稍小。 中间主体区域为白色半透明信息卡片，承载正文内容，排版规整清晰： 开头引言段："在6月份专项考核期间，以下同事分别在销售目标达成、产品研发打版入选及设计选中率三个方面表现突出，业绩优异。为表彰先进、树立榜样，经研究决定，予以通报表扬：" 然后分三个类别列出优秀人员名单，用编号和小标题区分，文字左对齐： "一、销售目标达成率排名第1名人员（按销售任务达成率排序）： 胡楚萍（客户主管） 钟晓萍（客户专员） 叶兰凤（客户专员）" "二、产品类按研发打版入选率排名第1名人员： 张玉婷（产品经理）" "三、设计类按选中率排名第1名人员： 宋温婷（设计师）" 底部是结尾段落："希望受表扬的同事珍惜荣誉、再接再厉，在今后的工作中取得更好的成绩。同时，号召全体员工以先进为榜样，积极进取，共同推动公司各项业务指标不断提升。特此通报。" 画面四周有金色祥云装饰边框，顶部有祥云飘带元素，整体版式精美，信息分区明确，层级分明，文字清晰可读。红色背景搭配金色文字和祥云装饰，营造正式表彰的喜庆氛围。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位横线。一张正式的企业通报表扬海报，红色祥云国风风格，竖版9:16比例。画面以深红色渐变为主色调，顶部和底部装饰有金色祥云纹样，四角点缀传统云纹图案，整体庄重大气、喜庆正式。 画面顶部居中是大字号金色主标题："通报表扬"，字体为粗体宋体，醒目有力。 主标题下方是副标题："关于2026年6月份绩效考核优秀人员的通报表扬"，白色字体，字号稍小。 中间主体区域为白色半透明信息卡片，承载正文内容，排版规整清晰： 开头引言段："在6月份专项考核期间，以下同事分别在销售目标达成、产品研发打版入选及设计选中率三个方面表现突出，业绩优异。为表彰先进、树立榜样，经研究决定，予以通报表扬：" 然后分三个类别列出优秀人员名单，用编号和小标题区分，文字左对齐： "一、销售目标达成率排名第1名人员（按销售任务达成率排序）： 胡楚萍（客户主管） 钟晓萍（客户专员） 叶兰凤（客户专员）" "二、产品类按研发打版入选率排名第1名人员： 张玉婷（产品经理）" "三、设计类按选中率排名第1名人员： 宋温婷（设计师）" 底部是结尾段落："希望受表扬的同事珍惜荣誉、再接再厉，在今后的工作中取得更好的成绩。同时，号召全体员工以先进为榜样，积极进取，共同推动公司各项业务指标不断提升。特此通报。" 画面四周有金色祥云装饰边框，顶部有祥云飘带元素，整体版式精美，信息分区明确，层级分明，文字清晰可读。红色背景搭配金色文字和祥云装饰，营造正式表彰的喜庆氛围。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位横线。
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