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将这张海报改为竖版长海报，完整保留所有内容（顶部Nova聊求职标题、产品2 1V1简历精修+60分钟职业定向、500元/次价格、找对方向写好简历标语、8项服务权益全部内容、底部费用交付周期适合人群等所

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2026.08.14
重新制作这张竖版长海报，修正所有文字错误，确保文字内容准确无误。顶部标题"Nova聊求职"，产品5 VIP 120天求职全托管，价格6980元+上岸后首月OFFER薪资50%，120天求职长效陪跑 稳offer·全流程·1v1，90天求职服务+30天入职陪跑。 服务权益12项准确内容： 权益1 8次1v1咨询+1v1群答疑：资深职业规划师全程跟进。无论是方向选择、简历问题、面试困惑还是offer抉择，随时响应。 权益2 专属职业方向定位报告：深度梳理你的职场经历和核心竞争力，精准匹配社招岗位方向。包含行业现状分析、薪资对标、竞争度评估，走出职业迷茫。 权益3 简历诊断与手把手优化：先诊断再优化，针对目标企业具象化修改。逐句打磨简历亮点，确保每一段经历都能精准传递你的价值。 权益4 简历投递技巧指导：传授简历投递策略，包括怎么匹配HR搜索习惯、ATS系统关键词优化、投递时间选择、不同企业简历微调技巧，提高投递成功率。 权益5 公司与岗位深度分析：帮你筛选目标企业信息并进行岗位深度分析，精准定位适配企业，排除不靠谱机会，让每次投递都有价值。 权益6 求职风险规避：分享8年实战经验，帮你识别垃圾公司、虚假岗位、offer中的隐性坑，避免踩雷。 权益7 1v1面试辅导：深度1v1面试辅导，精准预测目标岗位面试考点，逐字批改面试话术，提升表达力和说服力。 权益8 1v1全真模拟面试：完全还原真实面试场景进行全真模拟，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。面试后精准复盘，查漏补缺。 权益9 薪资谈判指导：模拟真实薪资谈判场景，教你谈薪策略和话术。多维度对比offer薪资、福利与发展前景，帮你争取最优条件。 权益10 签约目标企业内推：根据首次沟通确定的目标企业画像，推荐8家目标企业进行内推。4-5次一对一面试复盘，全程跟进直到结果出来。（前期有同等岗位测试，非目标城市的同等企业性质与岗位，此类面试不包含在8家目标企业内，只为了面试表达训练。） 权益11 offer选择与决策：拿到多个offer时，从薪资、发展空间、团队氛围、平台实力多维度帮你做最优决策。 权益12 30天入职陪跑：入职后一对一职业规划，明确未来个人发展方向和能力提升路径。帮你制定试用期策略，快速站稳脚跟。30天内非个人原因离职，重新辅助再找新工作。 底部信息准确内容： 服务费：6980元（第三方平台签约，资金监管有保障） 尾款：上岸后支付首月offer薪资的50% 示例：上岸薪资12K，尾款6K；上岸薪资20K，尾款10K。首次沟通后觉得适配企业不超过9家，不付费，全额退款。 服务周期：120天（90天求职服务+30天入职陪跑） 签约流程：先签约不付款，审核无学历造假与公开刑事记录，首次咨询满意后再支付服务费用 适合人群：社招人群，想系统规划求职，从方向定位到拿offer到入职全程有人管的人 浅蓝色系配色，竖版长海报，排版清晰美观，所有文字准确完整，无错别字重新制作这张竖版长海报，修正所有文字错误，确保文字内容准确无误。顶部标题"Nova聊求职"，产品5 VIP 120天求职全托管，价格6980元+上岸后首月OFFER薪资50%，120天求职长效陪跑 稳offer·全流程·1v1，90天求职服务+30天入职陪跑。 服务权益12项准确内容： 权益1 8次1v1咨询+1v1群答疑：资深职业规划师全程跟进。无论是方向选择、简历问题、面试困惑还是offer抉择，随时响应。 权益2 专属职业方向定位报告：深度梳理你的职场经历和核心竞争力，精准匹配社招岗位方向。包含行业现状分析、薪资对标、竞争度评估，走出职业迷茫。 权益3 简历诊断与手把手优化：先诊断再优化，针对目标企业具象化修改。逐句打磨简历亮点，确保每一段经历都能精准传递你的价值。 权益4 简历投递技巧指导：传授简历投递策略，包括怎么匹配HR搜索习惯、ATS系统关键词优化、投递时间选择、不同企业简历微调技巧，提高投递成功率。 权益5 公司与岗位深度分析：帮你筛选目标企业信息并进行岗位深度分析，精准定位适配企业，排除不靠谱机会，让每次投递都有价值。 权益6 求职风险规避：分享8年实战经验，帮你识别垃圾公司、虚假岗位、offer中的隐性坑，避免踩雷。 权益7 1v1面试辅导：深度1v1面试辅导，精准预测目标岗位面试考点，逐字批改面试话术，提升表达力和说服力。 权益8 1v1全真模拟面试：完全还原真实面试场景进行全真模拟，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。面试后精准复盘，查漏补缺。 权益9 薪资谈判指导：模拟真实薪资谈判场景，教你谈薪策略和话术。多维度对比offer薪资、福利与发展前景，帮你争取最优条件。 权益10 签约目标企业内推：根据首次沟通确定的目标企业画像，推荐8家目标企业进行内推。4-5次一对一面试复盘，全程跟进直到结果出来。（前期有同等岗位测试，非目标城市的同等企业性质与岗位，此类面试不包含在8家目标企业内，只为了面试表达训练。） 权益11 offer选择与决策：拿到多个offer时，从薪资、发展空间、团队氛围、平台实力多维度帮你做最优决策。 权益12 30天入职陪跑：入职后一对一职业规划，明确未来个人发展方向和能力提升路径。帮你制定试用期策略，快速站稳脚跟。30天内非个人原因离职，重新辅助再找新工作。 底部信息准确内容： 服务费：6980元（第三方平台签约，资金监管有保障） 尾款：上岸后支付首月offer薪资的50% 示例：上岸薪资12K，尾款6K；上岸薪资20K，尾款10K。首次沟通后觉得适配企业不超过9家，不付费，全额退款。 服务周期：120天（90天求职服务+30天入职陪跑） 签约流程：先签约不付款，审核无学历造假与公开刑事记录，首次咨询满意后再支付服务费用 适合人群：社招人群，想系统规划求职，从方向定位到拿offer到入职全程有人管的人 浅蓝色系配色，竖版长海报，排版清晰美观，所有文字准确完整，无错别字
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竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。
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竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距： 顶部品牌区（居中醒目）： "职享薪途" 主标题区域： "产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签（分块展示，间距宽松）： "· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导" "· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈" "· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题： "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟） 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1｜60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2｜面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。" "权益3｜回答思路与表达优化 不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。" "权益4｜行业面试潜规则（求职型专属） 分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属） 正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1｜职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。" "权益2｜晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3｜向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1｜人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。" "权益2｜沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3｜职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域： "费用：800元 服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距： 顶部品牌区（居中醒目）： "职享薪途" 主标题区域： "产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签（分块展示，间距宽松）： "· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导" "· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈" "· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题： "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟） 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1｜60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2｜面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。" "权益3｜回答思路与表达优化 不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。" "权益4｜行业面试潜规则（求职型专属） 分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属） 正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1｜职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。" "权益2｜晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3｜向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1｜人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。" "权益2｜沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3｜职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域： "费用：800元 服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。
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[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。 [氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格，教育服务质感。 [元素布局] 画面顶部为板块标题；中间主体是一条垂直的时间轴，从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号（1-6），右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联，节点处有发光效果。背景简洁，有淡淡的连接线条和数据点装饰。 [光影质感] 均匀柔光，时间轴节点有轻微发光效果，整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF（白色）；主色深蓝色 #1E4B8D；时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D；节点圆形深蓝色配白色数字；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版垂直时间轴构图，阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。 [文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」，副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」；6个步骤依次为：「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」；每个步骤配简短说明文字，数字编号醒目。文字清晰，流程一目了然。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，线条模糊，背景杂乱。[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。 [氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格，教育服务质感。 [元素布局] 画面顶部为板块标题；中间主体是一条垂直的时间轴，从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号（1-6），右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联，节点处有发光效果。背景简洁，有淡淡的连接线条和数据点装饰。 [光影质感] 均匀柔光，时间轴节点有轻微发光效果，整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF（白色）；主色深蓝色 #1E4B8D；时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D；节点圆形深蓝色配白色数字；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版垂直时间轴构图，阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。 [文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」，副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」；6个步骤依次为：「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」；每个步骤配简短说明文字，数字编号醒目。文字清晰，流程一目了然。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，线条模糊，背景杂乱。
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[第3张] 详情页服务内容① - 一对一职业规划 + 专属简历精修。 [氛围/风格] 专业简洁、卡片式布局，教育服务风格，清晰易读。 [元素布局] 画面顶部为板块标题区；中间分为上下两个服务卡片模块。上卡片：一对一职业规划，左侧配一个指南针/路线图图标，右侧文字说明。下卡片：专属简历精修，左侧配一个简历/文档编辑图标，右侧文字说明。两个卡片之间有间距，卡片有圆角和轻微阴影。背景有淡淡的几何线条装饰。 [光影质感] 均匀柔光，卡片有轻微投影增加立体感，整体明亮干净。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；卡片底色白色 #FFFFFF；主色深蓝色 #1E4B8D；辅助色浅蓝色 #4A90D9；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版上下结构，阅读动线从上到下，每张卡片左图右文。 [文字版式] 顶部大标题「四大核心服务 全方位护航」；第一张卡片左上角标签「不限时长深度1v1咨询」，主标题「一对一职业规划」，简介文字「结合自身情况定制求职方向，全程反复梳理，告别盲目投递」；第二张卡片左上角标签「单人定制简历深度优化」，主标题「专属简历精修」，简介文字「挖掘个人亮点，贴合岗位需求，轻松通过HR筛选」；每个服务卡片配一个简洁的线性图标。文字层级清晰，移动端可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，背景杂乱。[第3张] 详情页服务内容① - 一对一职业规划 + 专属简历精修。 [氛围/风格] 专业简洁、卡片式布局，教育服务风格，清晰易读。 [元素布局] 画面顶部为板块标题区；中间分为上下两个服务卡片模块。上卡片：一对一职业规划，左侧配一个指南针/路线图图标，右侧文字说明。下卡片：专属简历精修，左侧配一个简历/文档编辑图标，右侧文字说明。两个卡片之间有间距，卡片有圆角和轻微阴影。背景有淡淡的几何线条装饰。 [光影质感] 均匀柔光，卡片有轻微投影增加立体感，整体明亮干净。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；卡片底色白色 #FFFFFF；主色深蓝色 #1E4B8D；辅助色浅蓝色 #4A90D9；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版上下结构，阅读动线从上到下，每张卡片左图右文。 [文字版式] 顶部大标题「四大核心服务 全方位护航」；第一张卡片左上角标签「不限时长深度1v1咨询」，主标题「一对一职业规划」，简介文字「结合自身情况定制求职方向，全程反复梳理，告别盲目投递」；第二张卡片左上角标签「单人定制简历深度优化」，主标题「专属简历精修」，简介文字「挖掘个人亮点，贴合岗位需求，轻松通过HR筛选」；每个服务卡片配一个简洁的线性图标。文字层级清晰，移动端可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，背景杂乱。
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借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报，竖版9:16。配色：深藏蓝色上半区+米白色下半区，金色/橙黄色作为强调色，细金色线条装饰点缀。 左上角放置简约logo占位。 上半区（深蓝底）： - 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位" - 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" - 突出显示最高激励金"5000元"金色大字，下方小字"区域负责人/总监级 推荐奖金" - 装饰元素：右上角简约几何圆形线条+小星星光点 下半区（米白底）： 标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体 两大岗位板块： 1. 技术研发类：深蓝色小标题，下方三个岗位条目，每条左侧岗位名右侧薪资（金色数字）： - JAVA开发 10-15K - JAVA后端架构师 20-25K - 产品经理 10-14K 2. 销售岗 多名：深蓝色小标题，大字金色"4K-3W"突出，下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部" 推荐激励政策区： 深蓝色小标题"💰 推荐激励政策"，下方五档列表，数字金色突出： 员工级（初级）：300元/人 员工级（资深）：600元/人 技术岗、主管岗：1000元/人 经理级岗位：2000-3000元/人 区域负责人/总监级岗位：5000元/人 底部小字："多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深蓝底栏： 白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体风格：参考图同款商务招聘风，深蓝+米白+金色配色，信息分区清晰，薪资数字突出，版式精美。所有数字精确渲染不得错位。借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报，竖版9:16。配色：深藏蓝色上半区+米白色下半区，金色/橙黄色作为强调色，细金色线条装饰点缀。 左上角放置简约logo占位。 上半区（深蓝底）： - 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位" - 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" - 突出显示最高激励金"5000元"金色大字，下方小字"区域负责人/总监级 推荐奖金" - 装饰元素：右上角简约几何圆形线条+小星星光点 下半区（米白底）： 标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体 两大岗位板块： 1. 技术研发类：深蓝色小标题，下方三个岗位条目，每条左侧岗位名右侧薪资（金色数字）： - JAVA开发 10-15K - JAVA后端架构师 20-25K - 产品经理 10-14K 2. 销售岗 多名：深蓝色小标题，大字金色"4K-3W"突出，下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部" 推荐激励政策区： 深蓝色小标题"💰 推荐激励政策"，下方五档列表，数字金色突出： 员工级（初级）：300元/人 员工级（资深）：600元/人 技术岗、主管岗：1000元/人 经理级岗位：2000-3000元/人 区域负责人/总监级岗位：5000元/人 底部小字："多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深蓝底栏： 白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体风格：参考图同款商务招聘风，深蓝+米白+金色配色，信息分区清晰，薪资数字突出，版式精美。所有数字精确渲染不得错位。
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在原图基础上，保留顶部标题「四层产品体系 四年全程伴学」和副标题「早点找到方向 省出三年时间」，保留01「一周定方向」、02「方向规划·明路营」、03「路径专项强化」三个卡片模块的全部内容和版式风格，在03卡片下方、底部波浪色块上方，新增第04个产品模块卡片，风格与前三张卡片完全一致（白底圆角、左侧蓝色圆形编号标签、右侧图标、对勾列表、底部蓝色胶囊标签）。 新增04卡片内容： - 编号：04（蓝色圆形标签） - 标题：「知行计划1v1深度规划」 - 副标题：「给大四面临最终抉择的学生」 - 右侧图标：握手/对话咨询类线性图标 - 正文对勾列表： ✅ offer选择：3个offer怎么选、利弊风险全拆解 ✅ 考研/考公/留学：估分、进面、申请失败的B计划 ✅ 时间分配：论文/答辩/找工作多线程协调 ✅ 1v1陪跑：不替你做决定，但帮你算清每个选项的机会成本 - 底部蓝色胶囊标签：「解决「万一没成、退路在哪」」 底部波浪色块区域的文字保持不变：「把精力聚焦在正确的事上 不瞎折腾」「全程伴学 少走弯路」。 整体风格、配色（深蓝#0A52E3主色+天蓝渐变+白色）、字体、几何装饰、细网格底纹与原图完全一致，四张卡片纵向均匀排布，版式精美，视觉统一。 画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。 画面中不得出现二维码，不得有二维码占位符。在原图基础上，保留顶部标题「四层产品体系 四年全程伴学」和副标题「早点找到方向 省出三年时间」，保留01「一周定方向」、02「方向规划·明路营」、03「路径专项强化」三个卡片模块的全部内容和版式风格，在03卡片下方、底部波浪色块上方，新增第04个产品模块卡片，风格与前三张卡片完全一致（白底圆角、左侧蓝色圆形编号标签、右侧图标、对勾列表、底部蓝色胶囊标签）。 新增04卡片内容： - 编号：04（蓝色圆形标签） - 标题：「知行计划1v1深度规划」 - 副标题：「给大四面临最终抉择的学生」 - 右侧图标：握手/对话咨询类线性图标 - 正文对勾列表： ✅ offer选择：3个offer怎么选、利弊风险全拆解 ✅ 考研/考公/留学：估分、进面、申请失败的B计划 ✅ 时间分配：论文/答辩/找工作多线程协调 ✅ 1v1陪跑：不替你做决定，但帮你算清每个选项的机会成本 - 底部蓝色胶囊标签：「解决「万一没成、退路在哪」」 底部波浪色块区域的文字保持不变：「把精力聚焦在正确的事上 不瞎折腾」「全程伴学 少走弯路」。 整体风格、配色（深蓝#0A52E3主色+天蓝渐变+白色）、字体、几何装饰、细网格底纹与原图完全一致，四张卡片纵向均匀排布，版式精美，视觉统一。 画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。 画面中不得出现二维码，不得有二维码占位符。
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