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2026.08.28
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基于参考图重新设计一张浅色系内推激励招聘海报，保留全部文字内容，整体风格、版式与原图不同。采用浅米色/浅橙色系清新风格，卡片纵向顺序排列，版式精美，信息分区清晰。 画面结构： - 顶部：左上角放置品牌logo文字「自如ziroom」，顶部中央小字「JULY内推激励计划」 - 主标题区：画面上方居中大标题「七月内推 全力冲刺」，采用圆润粗体字，浅橙色渐变背景，搭配柔和的波浪曲线和圆点装饰，清新活泼 - 中部徽章：主标题下方有一个浅橙色圆角标签，内写「月末冲刺」，两侧有「月末发力·多推多得·共赢七月」小字 - 信息卡片区（四张卡片纵向顺序排列，从上到下依次为1234）： 1) 第一张白色圆角卡片：左侧圆形数字「1」+ 建筑图标，中间「楼盘专家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「1200元/人」，右上角「热推」橙色角标 2) 第二张白色圆角卡片：左侧圆形数字「2」+ 握手图标，中间「拓展管家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「700元/人」，右上角「推荐」橙色角标 3) 第三张白色圆角卡片：左侧圆形数字「3」+ 公文包图标，中间「经营管家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「500元/人」，右上角「优推」橙色角标 4) 第四张浅橙色圆角卡片（团队奖突出）：左侧圆形数字「4」+ 奖杯图标，中间「团队目标达标」，右侧大号深橙色数字「1000元团建基金」，右上角「团队奖」金色角标 - 福利条：卡片下方一条浅橙色圆角条，左侧礼物图标 + 文字「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」，右侧箭头图标 - 底部区域：三栏布局——左栏喇叭图标 + 「月初内推大会\n统一抽奖」；中栏对话气泡图标 + 「详情咨询HR」；右栏一个浅橙色方块占位符，中央标注「二维码占位」文字 视觉风格：浅色系清新商务风，浅米色/奶白色背景，浅橙色和暖金色为强调色，卡片有柔和阴影和大圆角，整体干净明亮，温馨有活力。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、福利条目等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 「自如ziroom」 - 「JULY内推激励计划」 - 「七月内推 全力冲刺」 - 「月末冲刺」 - 「月末发力·多推多得·共赢七月」 - 「1 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推」 - 「2 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐」 - 「3 经营管家 内推奖励 500元/人 优推」 - 「4 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖」 - 「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」 - 「月初内推大会 统一抽奖」 - 「详情咨询HR」 - 「二维码占位」 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。基于参考图重新设计一张浅色系内推激励招聘海报，保留全部文字内容，整体风格、版式与原图不同。采用浅米色/浅橙色系清新风格，卡片纵向顺序排列，版式精美，信息分区清晰。 画面结构： - 顶部：左上角放置品牌logo文字「自如ziroom」，顶部中央小字「JULY内推激励计划」 - 主标题区：画面上方居中大标题「七月内推 全力冲刺」，采用圆润粗体字，浅橙色渐变背景，搭配柔和的波浪曲线和圆点装饰，清新活泼 - 中部徽章：主标题下方有一个浅橙色圆角标签，内写「月末冲刺」，两侧有「月末发力·多推多得·共赢七月」小字 - 信息卡片区（四张卡片纵向顺序排列，从上到下依次为1234）： 1) 第一张白色圆角卡片：左侧圆形数字「1」+ 建筑图标，中间「楼盘专家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「1200元/人」，右上角「热推」橙色角标 2) 第二张白色圆角卡片：左侧圆形数字「2」+ 握手图标，中间「拓展管家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「700元/人」，右上角「推荐」橙色角标 3) 第三张白色圆角卡片：左侧圆形数字「3」+ 公文包图标，中间「经营管家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「500元/人」，右上角「优推」橙色角标 4) 第四张浅橙色圆角卡片（团队奖突出）：左侧圆形数字「4」+ 奖杯图标，中间「团队目标达标」，右侧大号深橙色数字「1000元团建基金」，右上角「团队奖」金色角标 - 福利条：卡片下方一条浅橙色圆角条，左侧礼物图标 + 文字「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」，右侧箭头图标 - 底部区域：三栏布局——左栏喇叭图标 + 「月初内推大会\n统一抽奖」；中栏对话气泡图标 + 「详情咨询HR」；右栏一个浅橙色方块占位符，中央标注「二维码占位」文字 视觉风格：浅色系清新商务风，浅米色/奶白色背景，浅橙色和暖金色为强调色，卡片有柔和阴影和大圆角，整体干净明亮，温馨有活力。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、福利条目等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 「自如ziroom」 - 「JULY内推激励计划」 - 「七月内推 全力冲刺」 - 「月末冲刺」 - 「月末发力·多推多得·共赢七月」 - 「1 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推」 - 「2 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐」 - 「3 经营管家 内推奖励 500元/人 优推」 - 「4 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖」 - 「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」 - 「月初内推大会 统一抽奖」 - 「详情咨询HR」 - 「二维码占位」 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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基于参考图1重新排版设计，内容完全不变，只调整版式布局。核心要求：中间的产品套餐白色卡片（框框）要明显放大，占据更大的画面面积，卡片内的文字内容也相应放大，让框里的信息更醒目突出。整体重新排版，适当压缩上方主标题和痛点列表的高度，给中间白色大卡片留出更多空间。 保持浅橙色系渐变背景，品牌「职享薪途」在左上角。 画面分区（从上到下）： 1. 顶部：左上角「职享薪途」logo+品牌名，右侧圆角标签「求职困境·痛点共鸣」 2. 主标题区（适当压缩高度，字号可略调小）：「已读不回」「没人看」白色超粗大字 3. 副标题：「投了80份简历，一个面试电话都没有？」 4. 痛点列表（3条，适当压缩间距）： ① 简历投出去石沉大海，已读不回 ② 面试聊完没下文，等不到OFFER ③ 海投2个月，方向越投越迷茫 5. 过渡金句：「不是你不努力 是没人告诉你」+ 小字「简历怎么写·岗位怎么选·面试怎么讲」（适当压缩） 6. ★核心放大区：白色圆角大卡片（框框）显著放大，高度占画面约35%-40%，卡片内文字整体放大，更醒目： - 顶部「800元 · 求职突破组合包」橙色大字放大 - 「一次解决求职三大难题」灰色副标题 - 三列内容（每列字号加大，更清晰）： ①「简历没人看」+「规划师亲笔精修（不造假）」 ②「不知道投哪」+「30分钟1V1 行业定向」 ③「面试总挂」+「60分钟1V1 面试突击」 - 底部「* 每个用户仅限购买一次」 7. 底部号召区（适当压缩）：「与其继续焦虑 不如用800元把求职路走对一次」 8. 最底部保障小字：「简历精修不造假 | 7天内免费微调 | 1V1专属规划师」 整体风格：扁平商业风，浅橙渐变背景，排版精美，中间白色大卡片是视觉重心，框内内容清晰醒目。所有文字内容与参考图完全一致，不得增减或修改。所有数字精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整，不得空白。基于参考图1重新排版设计，内容完全不变，只调整版式布局。核心要求：中间的产品套餐白色卡片（框框）要明显放大，占据更大的画面面积，卡片内的文字内容也相应放大，让框里的信息更醒目突出。整体重新排版，适当压缩上方主标题和痛点列表的高度，给中间白色大卡片留出更多空间。 保持浅橙色系渐变背景，品牌「职享薪途」在左上角。 画面分区（从上到下）： 1. 顶部：左上角「职享薪途」logo+品牌名，右侧圆角标签「求职困境·痛点共鸣」 2. 主标题区（适当压缩高度，字号可略调小）：「已读不回」「没人看」白色超粗大字 3. 副标题：「投了80份简历，一个面试电话都没有？」 4. 痛点列表（3条，适当压缩间距）： ① 简历投出去石沉大海，已读不回 ② 面试聊完没下文，等不到OFFER ③ 海投2个月，方向越投越迷茫 5. 过渡金句：「不是你不努力 是没人告诉你」+ 小字「简历怎么写·岗位怎么选·面试怎么讲」（适当压缩） 6. ★核心放大区：白色圆角大卡片（框框）显著放大，高度占画面约35%-40%，卡片内文字整体放大，更醒目： - 顶部「800元 · 求职突破组合包」橙色大字放大 - 「一次解决求职三大难题」灰色副标题 - 三列内容（每列字号加大，更清晰）： ①「简历没人看」+「规划师亲笔精修（不造假）」 ②「不知道投哪」+「30分钟1V1 行业定向」 ③「面试总挂」+「60分钟1V1 面试突击」 - 底部「* 每个用户仅限购买一次」 7. 底部号召区（适当压缩）：「与其继续焦虑 不如用800元把求职路走对一次」 8. 最底部保障小字：「简历精修不造假 | 7天内免费微调 | 1V1专属规划师」 整体风格：扁平商业风，浅橙渐变背景，排版精美，中间白色大卡片是视觉重心，框内内容清晰醒目。所有文字内容与参考图完全一致，不得增减或修改。所有数字精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整，不得空白。
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基于参考图修改内推激励海报：1. 卡片颜色与背景要有更大的差异，卡片使用纯白色实底，与浅米色背景形成明显对比，卡片有清晰的浅橙色边框和柔和阴影，层次分明；2. 新增第5张卡片「工程师」内推奖励500元/人，放在经营管家之后、团队目标达标之前，卡片样式与前三个岗位卡片一致，左侧圆形数字「5」+ 齿轮/代码图标，中间「工程师」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「500元/人」，右上角加「推荐」角标；3. 其余文字内容、整体布局、浅色系风格保持不变。 画面结构： - 顶部：左上角「自如ziroom」，顶部中央「JULY内推激励计划」 - 主标题区：「七月内推 全力冲刺」大标题 + 「月末冲刺」标签 + 「月末发力·多推多得·共赢七月」副标题 - 信息卡片区（五张白色实底卡片纵向顺序排列，白色卡片与浅米色背景差异明显，卡片有浅橙色细边框和柔和投影）： 1) 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推 2) 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐 3) 经营管家 内推奖励 500元/人 优推 4) 工程师 内推奖励 500元/人 推荐（新增，齿轮/代码图标） 5) 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖（浅橙色背景突出） - 福利条：额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销 - 底部：月初内推大会统一抽奖 / 详情咨询HR / 二维码占位 视觉风格：浅色系清新商务风，浅米色背景，纯白色卡片（与背景差异明显），橙色和暖金色为强调色，卡片有清晰边框和阴影，层次分明。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、福利条目等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 「自如ziroom」 - 「JULY内推激励计划」 - 「七月内推 全力冲刺」 - 「月末冲刺」 - 「月末发力·多推多得·共赢七月」 - 「1 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推」 - 「2 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐」 - 「3 经营管家 内推奖励 500元/人 优推」 - 「5 工程师 内推奖励 500元/人 推荐」 - 「4 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖」 - 「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」 - 「月初内推大会 统一抽奖」 - 「详情咨询HR」 - 「二维码占位」 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。基于参考图修改内推激励海报：1. 卡片颜色与背景要有更大的差异，卡片使用纯白色实底，与浅米色背景形成明显对比，卡片有清晰的浅橙色边框和柔和阴影，层次分明；2. 新增第5张卡片「工程师」内推奖励500元/人，放在经营管家之后、团队目标达标之前，卡片样式与前三个岗位卡片一致，左侧圆形数字「5」+ 齿轮/代码图标，中间「工程师」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「500元/人」，右上角加「推荐」角标；3. 其余文字内容、整体布局、浅色系风格保持不变。 画面结构： - 顶部：左上角「自如ziroom」，顶部中央「JULY内推激励计划」 - 主标题区：「七月内推 全力冲刺」大标题 + 「月末冲刺」标签 + 「月末发力·多推多得·共赢七月」副标题 - 信息卡片区（五张白色实底卡片纵向顺序排列，白色卡片与浅米色背景差异明显，卡片有浅橙色细边框和柔和投影）： 1) 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推 2) 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐 3) 经营管家 内推奖励 500元/人 优推 4) 工程师 内推奖励 500元/人 推荐（新增，齿轮/代码图标） 5) 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖（浅橙色背景突出） - 福利条：额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销 - 底部：月初内推大会统一抽奖 / 详情咨询HR / 二维码占位 视觉风格：浅色系清新商务风，浅米色背景，纯白色卡片（与背景差异明显），橙色和暖金色为强调色，卡片有清晰边框和阴影，层次分明。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、福利条目等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 「自如ziroom」 - 「JULY内推激励计划」 - 「七月内推 全力冲刺」 - 「月末冲刺」 - 「月末发力·多推多得·共赢七月」 - 「1 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推」 - 「2 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐」 - 「3 经营管家 内推奖励 500元/人 优推」 - 「5 工程师 内推奖励 500元/人 推荐」 - 「4 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖」 - 「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」 - 「月初内推大会 统一抽奖」 - 「详情咨询HR」 - 「二维码占位」 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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完全参考图1的版式结构、扁平插画风格、米黄色暖色调背景、绿色草丛和黄色四角星装饰元素、配色方案、卡片设计风格。重新生成一张完整的内推招聘海报，内容如下：顶部主标题"内推招聘"，副标题"M1前端催收专员 职等你来"。四个模块依次为：1.招聘岗位模块：蓝色渐变卡片，岗位名称"M1前端催收专员"，配人物办公插画；2.任职要求模块：白色卡片配左侧蓝色竖条，三条要求序号依次为1、2、3，内容分别为"M1半年以上催收经验"、"个人征信良好，无犯罪记录，无不良嗜好"、"20-33周岁内，大专及以上学历（学信网可查），优秀者可放宽到高中（需要提供高中毕业证）"；3.推荐奖励模块：橙色主题卡片，顶部红色飘带标注"累计1300元"，三个阶梯式小卡片分别展示"第一个月500元"、"第二个月500元"、"第三个月300元"，底部说明文字为"被推荐人入职后分3个月发放推荐奖金（内推奖随工资发放，且发放时需双方在职）：第一个月500元，第二个月500元，第三个月300元"；4.内推流程模块：步骤式横向排版，两个步骤用圆形数字徽章+箭头连接，分别为"发送简历至人事微信（18107085503）"和"人事部进行邀约面试，后续跟进"。底部左侧为人事微信联系方式"18107085503"，右下角为绿色微信二维码占位符。所有数字精确渲染，信息完整无空白。版式精美，2K超高清画质。完全参考图1的版式结构、扁平插画风格、米黄色暖色调背景、绿色草丛和黄色四角星装饰元素、配色方案、卡片设计风格。重新生成一张完整的内推招聘海报，内容如下：顶部主标题"内推招聘"，副标题"M1前端催收专员 职等你来"。四个模块依次为：1.招聘岗位模块：蓝色渐变卡片，岗位名称"M1前端催收专员"，配人物办公插画；2.任职要求模块：白色卡片配左侧蓝色竖条，三条要求序号依次为1、2、3，内容分别为"M1半年以上催收经验"、"个人征信良好，无犯罪记录，无不良嗜好"、"20-33周岁内，大专及以上学历（学信网可查），优秀者可放宽到高中（需要提供高中毕业证）"；3.推荐奖励模块：橙色主题卡片，顶部红色飘带标注"累计1300元"，三个阶梯式小卡片分别展示"第一个月500元"、"第二个月500元"、"第三个月300元"，底部说明文字为"被推荐人入职后分3个月发放推荐奖金（内推奖随工资发放，且发放时需双方在职）：第一个月500元，第二个月500元，第三个月300元"；4.内推流程模块：步骤式横向排版，两个步骤用圆形数字徽章+箭头连接，分别为"发送简历至人事微信（18107085503）"和"人事部进行邀约面试，后续跟进"。底部左侧为人事微信联系方式"18107085503"，右下角为绿色微信二维码占位符。所有数字精确渲染，信息完整无空白。版式精美，2K超高清画质。
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请生成一张“智宅焕·调度管家服务”宣传海报，中文，竖版，A4比例，背景纯白，主色调为深蓝与金橙。整体风格：极简商务、高信任感、信息清晰。 一、顶部标题区 主标题，大号粗体，深蓝色：“智宅焕·调度管家服务” 副标题，中号字体，深灰色：“您的专属项目管家 | 把‘操心’交给我，把‘赚钱’留给您” 底部用极细的金橙色线分割 二、核心价值区（三个并列图标卡片） 三个卡片横向排列，浅灰底，圆角 卡片1：图标（大脑图形），标题“帮您记着”，描述“所有项目节点，管家主动提醒” 卡片2：图标（调度图形），标题“帮您协调”，描述“您只需回复一个字，派单全搞定” 卡片3：图标（闭环图形），标题“帮您盯着”，描述“完工同步结果，进度一目了然” 三、职责边界区（用对比表格） 左侧深蓝色圆角矩形，白字：“管家做什么（核心职责）” 下方列表，左侧绿色小对勾图标： 建群梳理，输出《项目推进清单》 进度提醒，每个节点提前通知 按需派单，给出清晰选项和报价 完工闭环，回收结果同步进度 右侧深灰色圆角矩形，白字：“管家不做什么（责任边界）” 下方列表，左侧红色小叉图标： 不去现场（100%远程） 不做技术判断（由现场人员负责） 不为别人兜底（谁执行，谁负责） 四、服务流程区（用S形曲线串联6个节点） 标题：中号粗体，深蓝：“一个项目，管家怎么陪您走完？” 用一条S形虚线箭头串联6个图标和文字节点： 节点1“项目启动”（文档图标）→ 节点2“水电交底”（工具图标）→ 节点3“水电验收”（放大镜图标）→ 节点4“设备安装”（齿轮图标）→ 节点5“调试收尾”（扳手图标）→ 节点6“项目完工”（奖杯图标） 五、定价区（醒目的金橙色高亮卡片） 圆角矩形卡片，极浅金橙底色，深蓝色边框 主标题：“内测体验价（仅限首批客户）” 下方两行并列： “平层项目（200㎡以下）：200元/项目” “别墅/复杂项目（200㎡以上）：500元/项目” 最底部用极小号灰色字体注明：“*此价格为内测体验价，未来正式版将根据实际服务价值调整” 六、底部行动区 居中，一行大字，深蓝色：“让专业的管家，帮您管好每一个项目。” 最底部，公司名与联系方式占位符：“智宅焕 | 怕翻车，找智宅焕” 全局要求：所有图标简洁线性风格，文字清晰可读，版面疏密有致，信息层级分明，整体传递“严谨、可靠、不扯皮”的视觉感受。请生成一张“智宅焕·调度管家服务”宣传海报，中文，竖版，A4比例，背景纯白，主色调为深蓝与金橙。整体风格：极简商务、高信任感、信息清晰。 一、顶部标题区 主标题，大号粗体，深蓝色：“智宅焕·调度管家服务” 副标题，中号字体，深灰色：“您的专属项目管家 | 把‘操心’交给我，把‘赚钱’留给您” 底部用极细的金橙色线分割 二、核心价值区（三个并列图标卡片） 三个卡片横向排列，浅灰底，圆角 卡片1：图标（大脑图形），标题“帮您记着”，描述“所有项目节点，管家主动提醒” 卡片2：图标（调度图形），标题“帮您协调”，描述“您只需回复一个字，派单全搞定” 卡片3：图标（闭环图形），标题“帮您盯着”，描述“完工同步结果，进度一目了然” 三、职责边界区（用对比表格） 左侧深蓝色圆角矩形，白字：“管家做什么（核心职责）” 下方列表，左侧绿色小对勾图标： 建群梳理，输出《项目推进清单》 进度提醒，每个节点提前通知 按需派单，给出清晰选项和报价 完工闭环，回收结果同步进度 右侧深灰色圆角矩形，白字：“管家不做什么（责任边界）” 下方列表，左侧红色小叉图标： 不去现场（100%远程） 不做技术判断（由现场人员负责） 不为别人兜底（谁执行，谁负责） 四、服务流程区（用S形曲线串联6个节点） 标题：中号粗体，深蓝：“一个项目，管家怎么陪您走完？” 用一条S形虚线箭头串联6个图标和文字节点： 节点1“项目启动”（文档图标）→ 节点2“水电交底”（工具图标）→ 节点3“水电验收”（放大镜图标）→ 节点4“设备安装”（齿轮图标）→ 节点5“调试收尾”（扳手图标）→ 节点6“项目完工”（奖杯图标） 五、定价区（醒目的金橙色高亮卡片） 圆角矩形卡片，极浅金橙底色，深蓝色边框 主标题：“内测体验价（仅限首批客户）” 下方两行并列： “平层项目（200㎡以下）：200元/项目” “别墅/复杂项目（200㎡以上）：500元/项目” 最底部用极小号灰色字体注明：“*此价格为内测体验价，未来正式版将根据实际服务价值调整” 六、底部行动区 居中，一行大字，深蓝色：“让专业的管家，帮您管好每一个项目。” 最底部，公司名与联系方式占位符：“智宅焕 | 怕翻车，找智宅焕” 全局要求：所有图标简洁线性风格，文字清晰可读，版面疏密有致，信息层级分明，整体传递“严谨、可靠、不扯皮”的视觉感受。
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[第1屏] 收纳师上门服务详情页头图-专业收纳整理主视觉海报。 [氛围/风格] 温馨整洁日系极简风，暖白调+原木色，商业摄影质感，干净通透有秩序感。 [元素布局] 画面右侧是一位面带微笑的亚洲女性收纳师，穿浅灰色工作服，手持收纳盒站在整洁的客厅中；左侧为标题文字区；背景是明亮整洁的日式家居空间，有原木色衣柜、整齐的收纳箱、绿植点缀；地面铺浅色木地板，阳光从窗户洒入；整体呈现舒适有序的居家氛围。 [光影质感] 左侧自然光从窗户射入，柔和漫射光，整体明亮温暖，收纳师和收纳盒有自然柔和阴影，层次分明。 [配色色系] 全局底色 #FAF8F5 暖米白；主色原木棕 #C8A982；辅助色浅灰 #E8E4DE、抹茶绿点缀。 [视角构图] 正面平视，中景构图，阅读动线左上标题 → 右侧收纳师 → 底部信息条。 [文字版式] 版式为左侧标题 + 右侧人物场景 + 底部信息条。主标题「让家越住越大」，大号黑体加粗；副标题「专业收纳师上门 一对一规划整理」，中等字号灰色；标题下方三个小标签「空间诊断」「科学分类」「持久维持」，圆角矩形标签；底部左侧写「资深团队 · 5年+经验」，右下角写「预约上门服务」；文字不遮挡人物主体。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 人物变形，面部模糊，水印，文字错乱，文字过小，背景杂乱，颜色偏差，收纳物品混乱。[第1屏] 收纳师上门服务详情页头图-专业收纳整理主视觉海报。 [氛围/风格] 温馨整洁日系极简风，暖白调+原木色，商业摄影质感，干净通透有秩序感。 [元素布局] 画面右侧是一位面带微笑的亚洲女性收纳师，穿浅灰色工作服，手持收纳盒站在整洁的客厅中；左侧为标题文字区；背景是明亮整洁的日式家居空间，有原木色衣柜、整齐的收纳箱、绿植点缀；地面铺浅色木地板，阳光从窗户洒入；整体呈现舒适有序的居家氛围。 [光影质感] 左侧自然光从窗户射入，柔和漫射光，整体明亮温暖，收纳师和收纳盒有自然柔和阴影，层次分明。 [配色色系] 全局底色 #FAF8F5 暖米白；主色原木棕 #C8A982；辅助色浅灰 #E8E4DE、抹茶绿点缀。 [视角构图] 正面平视，中景构图，阅读动线左上标题 → 右侧收纳师 → 底部信息条。 [文字版式] 版式为左侧标题 + 右侧人物场景 + 底部信息条。主标题「让家越住越大」，大号黑体加粗；副标题「专业收纳师上门 一对一规划整理」，中等字号灰色；标题下方三个小标签「空间诊断」「科学分类」「持久维持」，圆角矩形标签；底部左侧写「资深团队 · 5年+经验」，右下角写「预约上门服务」；文字不遮挡人物主体。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 人物变形，面部模糊，水印，文字错乱，文字过小，背景杂乱，颜色偏差，收纳物品混乱。
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竖版A4比例，中文介绍图，极简商务风格，高信任感，纯白背景，主色调为深蓝色和暗金色，和正式文件风格一致。顶部居中放置暗金色品牌文字"智宅焕"，下方是大号粗体深蓝色标题"调度管家服务"，再下方是中号深灰色文字"您的专属项目管家 | 把‘操心’交给我，把‘赚钱’留给您"，用一条极细暗金色横线分割。核心价值区横向排列三个浅灰底圆角卡片：卡片1是简约大脑线性图标，标题"帮您记着"，描述"所有项目节点，管家主动提醒"；卡片2是简约调度线性图标，标题"帮您协调"，描述"您只需回复一个字，派单全搞定"；卡片3是简约闭环线性图标，标题"帮您盯着"，描述"完工同步结果，进度一目了然"。职责边界区采用对比表格布局：左侧深蓝色圆角矩形内白色文字写着"管家做什么（核心职责）"，下方列表每项带绿色小对勾图标，内容为：建群梳理，输出《项目推进清单》；进度提醒，每个节点提前通知；按需派单，给出清晰选项和报价；完工闭环，回收结果同步进度。右侧深灰色圆角矩形内白色文字写着"管家不做什么（责任边界）"，下方列表每项带红色小叉图标，内容为：不去现场（100%远程）；不做技术判断（由现场人员负责）；不为别人兜底（谁执行，谁负责）。服务流程区：先放置中号粗体深蓝色标题"一个项目，管家怎么陪您走完？"，用一条S形虚线箭头串联6个节点，依次为：节点1"项目启动"配简约文档图标 → 节点2"水电交底"配简约工具图标 → 节点3"水电验收"配简约放大镜图标 → 节点4"设备安装"配简约齿轮图标 → 节点5"调试收尾"配简约扳手图标 → 节点6"项目完工"配简约奖杯图标。底部行动区居中放置大号深蓝色文字"让专业的管家，帮您管好每一个项目。"，最底部放置极细灰色文字"智宅焕 · 怕翻车，找智宅焕"。所有图标使用简洁线性风格，文字清晰可读，版面疏密有度，信息层次分明，整体传递严谨可靠不扯皮的感受，禁止添加价格信息、二维码、卡通或花哨元素。竖版A4比例，中文介绍图，极简商务风格，高信任感，纯白背景，主色调为深蓝色和暗金色，和正式文件风格一致。顶部居中放置暗金色品牌文字"智宅焕"，下方是大号粗体深蓝色标题"调度管家服务"，再下方是中号深灰色文字"您的专属项目管家 | 把‘操心’交给我，把‘赚钱’留给您"，用一条极细暗金色横线分割。核心价值区横向排列三个浅灰底圆角卡片：卡片1是简约大脑线性图标，标题"帮您记着"，描述"所有项目节点，管家主动提醒"；卡片2是简约调度线性图标，标题"帮您协调"，描述"您只需回复一个字，派单全搞定"；卡片3是简约闭环线性图标，标题"帮您盯着"，描述"完工同步结果，进度一目了然"。职责边界区采用对比表格布局：左侧深蓝色圆角矩形内白色文字写着"管家做什么（核心职责）"，下方列表每项带绿色小对勾图标，内容为：建群梳理，输出《项目推进清单》；进度提醒，每个节点提前通知；按需派单，给出清晰选项和报价；完工闭环，回收结果同步进度。右侧深灰色圆角矩形内白色文字写着"管家不做什么（责任边界）"，下方列表每项带红色小叉图标，内容为：不去现场（100%远程）；不做技术判断（由现场人员负责）；不为别人兜底（谁执行，谁负责）。服务流程区：先放置中号粗体深蓝色标题"一个项目，管家怎么陪您走完？"，用一条S形虚线箭头串联6个节点，依次为：节点1"项目启动"配简约文档图标 → 节点2"水电交底"配简约工具图标 → 节点3"水电验收"配简约放大镜图标 → 节点4"设备安装"配简约齿轮图标 → 节点5"调试收尾"配简约扳手图标 → 节点6"项目完工"配简约奖杯图标。底部行动区居中放置大号深蓝色文字"让专业的管家，帮您管好每一个项目。"，最底部放置极细灰色文字"智宅焕 · 怕翻车，找智宅焕"。所有图标使用简洁线性风格，文字清晰可读，版面疏密有度，信息层次分明，整体传递严谨可靠不扯皮的感受，禁止添加价格信息、二维码、卡通或花哨元素。
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参考原图的整体风格和结构，进行调整和优化：1. 整体海报高度加长，保持结构协调；2. 压缩顶部标题区域高度，让顶部更窄；3. 保留原模板结构不变，整体风格为黄黑配色年轻活力孟菲斯招聘海报；4. 完整替换并放置所有文案内容，文案全部清晰可见不遮挡： 主标题："2026招募令" 副标题："暑期实习生项目正式启动！" 顶部："JOIN US" 招聘岗位：流量达人 / 私域运营 / 新媒体运营 / 市场运营「线上・线下双模式可选」 1. 流量达人（线上可做） 深耕小红书、抖音、QQ 等大学生主流社交平台，通过圈层种草、话题互动完成线上精准引流获客 拓展校园 KOC、兴趣社群等人脉渠道，落地轻量化引流活动，按获客成果结算提成，多劳多得 自带 e 人属性，性格外向社牛，网感出众，熟悉校园社交生态，有校园人脉或社群资源者优先 2. 私域运营 负责用户社群日常运维、内容触达与答疑互动，维护社群活跃氛围 策划用户裂变、老带新等拉新增长活动，跟进用户转化路径，提升社群整体转化效率 有社群运营或裂变活动实操经验优先，细心有耐心，具备基础用户思维与活动策划能力 3. 新媒体运营 负责小红书、抖音等平台账号内容运营，独立完成图文策划、短视频剪辑与日常更新 配合参与直播筹备、场控配合等工作，跟踪内容数据优化方向，实现账号涨粉与精准引流 熟练使用剪映等基础剪辑工具，熟悉平台规则与算法逻辑，愿意参与直播工作，有内容创作经验者优先 4. 市场运营 策划落地校园品牌活动、线下地推、宣讲路演等校园场景推广活动 拓展社团、学生会、班级等校园渠道资源，管理校园大使团队，落地市场获客指标 有学生会 / 社团任职、地推或校园活动策划经验优先，擅长线下沟通拓展，执行力强 【你可以获得】 丰厚收入：底薪 80 元 / 天 + 高额业绩提成，仅提成部分即可轻松月入 5-6k，上不封顶、多劳多得；往届优秀实习生月入过万不在少数 住宿保障：线下实习提供精美四人间 / 六人间住宿，配套设施齐全，拎包即可入住 官方认证：高顿官方盖章实习证明，支持背调，大厂高度认可，为简历强力背书 全程带教：成熟的大学生市场运营培养体系，导师一对一手把手带教，快速掌握全链路运营实战能力 轻松氛围：朝九晚六、周末双休，定期团队团建，不定期掉落惊喜红包 模式灵活：支持线上 / 线下两种实习模式，可根据自身情况自由选择 📍 ADD：苏州市工业园区仁爱路 99 号西交科创园 C510 💡 TIPS：园区科创园办公，可享受园区配套美食福利；线下实习统一安排住宿，通勤便利 关于我们 高顿是一家以科技驱动，以培养高质量人才为导向的科技教育公司，秉持 “成就年轻梦想” 的使命，陪伴学员实现可持续的个人提升和职业发展。创立至今，高顿已在全球 50 多个城市开设近 150 家分校及学习中心，业务全面覆盖年轻人的成长需求，涵盖财经教育、考证升学、学历提升、留学服务、实习就业、国际教育等全领域，拥有超过 7000 名全职员工，与国内外超 400 所高校建立了合作关系，服务包括中石油、中国银行、南方电网、阿里巴巴、腾讯、沃尔玛、可口可乐在内的 18000 家国内外知名企业，累计帮助超过 800 万学员实现年轻梦想。 底部："成就年轻梦想" 右侧保留空白区域用于放置「扫码投递简历」二维码 整体保留左上角高顿logo，延续原图黄色放射背景风格，排版协调，所有文字清晰可读，4K超高清参考原图的整体风格和结构，进行调整和优化：1. 整体海报高度加长，保持结构协调；2. 压缩顶部标题区域高度，让顶部更窄；3. 保留原模板结构不变，整体风格为黄黑配色年轻活力孟菲斯招聘海报；4. 完整替换并放置所有文案内容，文案全部清晰可见不遮挡： 主标题："2026招募令" 副标题："暑期实习生项目正式启动！" 顶部："JOIN US" 招聘岗位：流量达人 / 私域运营 / 新媒体运营 / 市场运营「线上・线下双模式可选」 1. 流量达人（线上可做） 深耕小红书、抖音、QQ 等大学生主流社交平台，通过圈层种草、话题互动完成线上精准引流获客 拓展校园 KOC、兴趣社群等人脉渠道，落地轻量化引流活动，按获客成果结算提成，多劳多得 自带 e 人属性，性格外向社牛，网感出众，熟悉校园社交生态，有校园人脉或社群资源者优先 2. 私域运营 负责用户社群日常运维、内容触达与答疑互动，维护社群活跃氛围 策划用户裂变、老带新等拉新增长活动，跟进用户转化路径，提升社群整体转化效率 有社群运营或裂变活动实操经验优先，细心有耐心，具备基础用户思维与活动策划能力 3. 新媒体运营 负责小红书、抖音等平台账号内容运营，独立完成图文策划、短视频剪辑与日常更新 配合参与直播筹备、场控配合等工作，跟踪内容数据优化方向，实现账号涨粉与精准引流 熟练使用剪映等基础剪辑工具，熟悉平台规则与算法逻辑，愿意参与直播工作，有内容创作经验者优先 4. 市场运营 策划落地校园品牌活动、线下地推、宣讲路演等校园场景推广活动 拓展社团、学生会、班级等校园渠道资源，管理校园大使团队，落地市场获客指标 有学生会 / 社团任职、地推或校园活动策划经验优先，擅长线下沟通拓展，执行力强 【你可以获得】 丰厚收入：底薪 80 元 / 天 + 高额业绩提成，仅提成部分即可轻松月入 5-6k，上不封顶、多劳多得；往届优秀实习生月入过万不在少数 住宿保障：线下实习提供精美四人间 / 六人间住宿，配套设施齐全，拎包即可入住 官方认证：高顿官方盖章实习证明，支持背调，大厂高度认可，为简历强力背书 全程带教：成熟的大学生市场运营培养体系，导师一对一手把手带教，快速掌握全链路运营实战能力 轻松氛围：朝九晚六、周末双休，定期团队团建，不定期掉落惊喜红包 模式灵活：支持线上 / 线下两种实习模式，可根据自身情况自由选择 📍 ADD：苏州市工业园区仁爱路 99 号西交科创园 C510 💡 TIPS：园区科创园办公，可享受园区配套美食福利；线下实习统一安排住宿，通勤便利 关于我们 高顿是一家以科技驱动，以培养高质量人才为导向的科技教育公司，秉持 “成就年轻梦想” 的使命，陪伴学员实现可持续的个人提升和职业发展。创立至今，高顿已在全球 50 多个城市开设近 150 家分校及学习中心，业务全面覆盖年轻人的成长需求，涵盖财经教育、考证升学、学历提升、留学服务、实习就业、国际教育等全领域，拥有超过 7000 名全职员工，与国内外超 400 所高校建立了合作关系，服务包括中石油、中国银行、南方电网、阿里巴巴、腾讯、沃尔玛、可口可乐在内的 18000 家国内外知名企业，累计帮助超过 800 万学员实现年轻梦想。 底部："成就年轻梦想" 右侧保留空白区域用于放置「扫码投递简历」二维码 整体保留左上角高顿logo，延续原图黄色放射背景风格，排版协调，所有文字清晰可读，4K超高清
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