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2026.07.29
基于参考图修改内推激励海报：1. 卡片颜色与背景要有更大的差异，卡片使用纯白色实底，与浅米色背景形成明显对比，卡片有清晰的浅橙色边框和柔和阴影，层次分明；2. 新增第5张卡片「工程师」内推奖励500元/人，放在经营管家之后、团队目标达标之前，卡片样式与前三个岗位卡片一致，左侧圆形数字「5」+ 齿轮/代码图标，中间「工程师」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「500元/人」，右上角加「推荐」角标；3. 其余文字内容、整体布局、浅色系风格保持不变。 画面结构： - 顶部：左上角「自如ziroom」，顶部中央「JULY内推激励计划」 - 主标题区：「七月内推 全力冲刺」大标题 + 「月末冲刺」标签 + 「月末发力·多推多得·共赢七月」副标题 - 信息卡片区（五张白色实底卡片纵向顺序排列，白色卡片与浅米色背景差异明显，卡片有浅橙色细边框和柔和投影）： 1) 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推 2) 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐 3) 经营管家 内推奖励 500元/人 优推 4) 工程师 内推奖励 500元/人 推荐（新增，齿轮/代码图标） 5) 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖（浅橙色背景突出） - 福利条：额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销 - 底部：月初内推大会统一抽奖 / 详情咨询HR / 二维码占位 视觉风格：浅色系清新商务风，浅米色背景，纯白色卡片（与背景差异明显），橙色和暖金色为强调色，卡片有清晰边框和阴影，层次分明。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、福利条目等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 「自如ziroom」 - 「JULY内推激励计划」 - 「七月内推 全力冲刺」 - 「月末冲刺」 - 「月末发力·多推多得·共赢七月」 - 「1 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推」 - 「2 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐」 - 「3 经营管家 内推奖励 500元/人 优推」 - 「5 工程师 内推奖励 500元/人 推荐」 - 「4 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖」 - 「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」 - 「月初内推大会 统一抽奖」 - 「详情咨询HR」 - 「二维码占位」 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。基于参考图修改内推激励海报：1. 卡片颜色与背景要有更大的差异，卡片使用纯白色实底，与浅米色背景形成明显对比，卡片有清晰的浅橙色边框和柔和阴影，层次分明；2. 新增第5张卡片「工程师」内推奖励500元/人，放在经营管家之后、团队目标达标之前，卡片样式与前三个岗位卡片一致，左侧圆形数字「5」+ 齿轮/代码图标，中间「工程师」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「500元/人」，右上角加「推荐」角标；3. 其余文字内容、整体布局、浅色系风格保持不变。 画面结构： - 顶部：左上角「自如ziroom」，顶部中央「JULY内推激励计划」 - 主标题区：「七月内推 全力冲刺」大标题 + 「月末冲刺」标签 + 「月末发力·多推多得·共赢七月」副标题 - 信息卡片区（五张白色实底卡片纵向顺序排列，白色卡片与浅米色背景差异明显，卡片有浅橙色细边框和柔和投影）： 1) 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推 2) 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐 3) 经营管家 内推奖励 500元/人 优推 4) 工程师 内推奖励 500元/人 推荐（新增，齿轮/代码图标） 5) 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖（浅橙色背景突出） - 福利条：额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销 - 底部：月初内推大会统一抽奖 / 详情咨询HR / 二维码占位 视觉风格：浅色系清新商务风，浅米色背景，纯白色卡片（与背景差异明显），橙色和暖金色为强调色，卡片有清晰边框和阴影，层次分明。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、福利条目等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 「自如ziroom」 - 「JULY内推激励计划」 - 「七月内推 全力冲刺」 - 「月末冲刺」 - 「月末发力·多推多得·共赢七月」 - 「1 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推」 - 「2 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐」 - 「3 经营管家 内推奖励 500元/人 优推」 - 「5 工程师 内推奖励 500元/人 推荐」 - 「4 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖」 - 「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」 - 「月初内推大会 统一抽奖」 - 「详情咨询HR」 - 「二维码占位」 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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基于参考图重新设计一张浅色系内推激励招聘海报，保留全部文字内容，整体风格、版式与原图不同。采用浅米色/浅橙色系清新风格，卡片纵向顺序排列，版式精美，信息分区清晰。 画面结构： - 顶部：左上角放置品牌logo文字「自如ziroom」，顶部中央小字「JULY内推激励计划」 - 主标题区：画面上方居中大标题「七月内推 全力冲刺」，采用圆润粗体字，浅橙色渐变背景，搭配柔和的波浪曲线和圆点装饰，清新活泼 - 中部徽章：主标题下方有一个浅橙色圆角标签，内写「月末冲刺」，两侧有「月末发力·多推多得·共赢七月」小字 - 信息卡片区（四张卡片纵向顺序排列，从上到下依次为1234）： 1) 第一张白色圆角卡片：左侧圆形数字「1」+ 建筑图标，中间「楼盘专家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「1200元/人」，右上角「热推」橙色角标 2) 第二张白色圆角卡片：左侧圆形数字「2」+ 握手图标，中间「拓展管家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「700元/人」，右上角「推荐」橙色角标 3) 第三张白色圆角卡片：左侧圆形数字「3」+ 公文包图标，中间「经营管家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「500元/人」，右上角「优推」橙色角标 4) 第四张浅橙色圆角卡片（团队奖突出）：左侧圆形数字「4」+ 奖杯图标，中间「团队目标达标」，右侧大号深橙色数字「1000元团建基金」，右上角「团队奖」金色角标 - 福利条：卡片下方一条浅橙色圆角条，左侧礼物图标 + 文字「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」，右侧箭头图标 - 底部区域：三栏布局——左栏喇叭图标 + 「月初内推大会\n统一抽奖」；中栏对话气泡图标 + 「详情咨询HR」；右栏一个浅橙色方块占位符，中央标注「二维码占位」文字 视觉风格：浅色系清新商务风，浅米色/奶白色背景，浅橙色和暖金色为强调色，卡片有柔和阴影和大圆角，整体干净明亮，温馨有活力。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、福利条目等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 「自如ziroom」 - 「JULY内推激励计划」 - 「七月内推 全力冲刺」 - 「月末冲刺」 - 「月末发力·多推多得·共赢七月」 - 「1 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推」 - 「2 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐」 - 「3 经营管家 内推奖励 500元/人 优推」 - 「4 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖」 - 「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」 - 「月初内推大会 统一抽奖」 - 「详情咨询HR」 - 「二维码占位」 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。基于参考图重新设计一张浅色系内推激励招聘海报，保留全部文字内容，整体风格、版式与原图不同。采用浅米色/浅橙色系清新风格，卡片纵向顺序排列，版式精美，信息分区清晰。 画面结构： - 顶部：左上角放置品牌logo文字「自如ziroom」，顶部中央小字「JULY内推激励计划」 - 主标题区：画面上方居中大标题「七月内推 全力冲刺」，采用圆润粗体字，浅橙色渐变背景，搭配柔和的波浪曲线和圆点装饰，清新活泼 - 中部徽章：主标题下方有一个浅橙色圆角标签，内写「月末冲刺」，两侧有「月末发力·多推多得·共赢七月」小字 - 信息卡片区（四张卡片纵向顺序排列，从上到下依次为1234）： 1) 第一张白色圆角卡片：左侧圆形数字「1」+ 建筑图标，中间「楼盘专家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「1200元/人」，右上角「热推」橙色角标 2) 第二张白色圆角卡片：左侧圆形数字「2」+ 握手图标，中间「拓展管家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「700元/人」，右上角「推荐」橙色角标 3) 第三张白色圆角卡片：左侧圆形数字「3」+ 公文包图标，中间「经营管家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「500元/人」，右上角「优推」橙色角标 4) 第四张浅橙色圆角卡片（团队奖突出）：左侧圆形数字「4」+ 奖杯图标，中间「团队目标达标」，右侧大号深橙色数字「1000元团建基金」，右上角「团队奖」金色角标 - 福利条：卡片下方一条浅橙色圆角条，左侧礼物图标 + 文字「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」，右侧箭头图标 - 底部区域：三栏布局——左栏喇叭图标 + 「月初内推大会\n统一抽奖」；中栏对话气泡图标 + 「详情咨询HR」；右栏一个浅橙色方块占位符，中央标注「二维码占位」文字 视觉风格：浅色系清新商务风，浅米色/奶白色背景，浅橙色和暖金色为强调色，卡片有柔和阴影和大圆角，整体干净明亮，温馨有活力。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、福利条目等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 「自如ziroom」 - 「JULY内推激励计划」 - 「七月内推 全力冲刺」 - 「月末冲刺」 - 「月末发力·多推多得·共赢七月」 - 「1 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推」 - 「2 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐」 - 「3 经营管家 内推奖励 500元/人 优推」 - 「4 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖」 - 「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」 - 「月初内推大会 统一抽奖」 - 「详情咨询HR」 - 「二维码占位」 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。 顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。 中部核心利益区——奖励金额突出展示： 超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。 中部第二区块——考核及奖励规则： 标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容： "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "（入司前三个月参会60%及以上）" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制： 用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容： "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出，该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。 顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。 中部核心利益区——奖励金额突出展示： 超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。 中部第二区块——考核及奖励规则： 标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容： "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "（入司前三个月参会60%及以上）" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制： 用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容： "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出，该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报，竖版9:16。配色：深藏蓝色上半区+米白色下半区，金色/橙黄色作为强调色，细金色线条装饰点缀。 左上角放置简约logo占位。 上半区（深蓝底）： - 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位" - 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" - 突出显示最高激励金"5000元"金色大字，下方小字"区域负责人/总监级 推荐奖金" - 装饰元素：右上角简约几何圆形线条+小星星光点 下半区（米白底）： 标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体 两大岗位板块： 1. 技术研发类：深蓝色小标题，下方三个岗位条目，每条左侧岗位名右侧薪资（金色数字）： - JAVA开发 10-15K - JAVA后端架构师 20-25K - 产品经理 10-14K 2. 销售岗 多名：深蓝色小标题，大字金色"4K-3W"突出，下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部" 推荐激励政策区： 深蓝色小标题"💰 推荐激励政策"，下方五档列表，数字金色突出： 员工级（初级）：300元/人 员工级（资深）：600元/人 技术岗、主管岗：1000元/人 经理级岗位：2000-3000元/人 区域负责人/总监级岗位：5000元/人 底部小字："多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深蓝底栏： 白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体风格：参考图同款商务招聘风，深蓝+米白+金色配色，信息分区清晰，薪资数字突出，版式精美。所有数字精确渲染不得错位。借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报，竖版9:16。配色：深藏蓝色上半区+米白色下半区，金色/橙黄色作为强调色，细金色线条装饰点缀。 左上角放置简约logo占位。 上半区（深蓝底）： - 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位" - 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" - 突出显示最高激励金"5000元"金色大字，下方小字"区域负责人/总监级 推荐奖金" - 装饰元素：右上角简约几何圆形线条+小星星光点 下半区（米白底）： 标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体 两大岗位板块： 1. 技术研发类：深蓝色小标题，下方三个岗位条目，每条左侧岗位名右侧薪资（金色数字）： - JAVA开发 10-15K - JAVA后端架构师 20-25K - 产品经理 10-14K 2. 销售岗 多名：深蓝色小标题，大字金色"4K-3W"突出，下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部" 推荐激励政策区： 深蓝色小标题"💰 推荐激励政策"，下方五档列表，数字金色突出： 员工级（初级）：300元/人 员工级（资深）：600元/人 技术岗、主管岗：1000元/人 经理级岗位：2000-3000元/人 区域负责人/总监级岗位：5000元/人 底部小字："多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深蓝底栏： 白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体风格：参考图同款商务招聘风，深蓝+米白+金色配色，信息分区清晰，薪资数字突出，版式精美。所有数字精确渲染不得错位。
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