基于参考图片，生成长图海报，保留全部原有文字内容：上海-7月内推激励楼盘专家：入职1人 1200元拓展管家：入职1人 700元经营管家：入职1人 500元事业部入职≥6人，1000元团建基金（楼盘专家1人=2人）内推抽奖：当月入职1人/到面3人-1pzc88go35479mvd-HB-稿定 AI

创意预览图

基于参考图片，生成长图海报，保留全部原有文字内容：上海-7月内推激励楼盘专家：入职1人 1200元拓展管家：入职1人 700元经营管家：入职1人 500元事业部入职≥6人，1000元团建基金

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2026.07.15

将原海报中间的大数字"5"改为书法笔触风格的"1"，右侧方框内的"天"字保留，整体倒计时改为"1天"，保持字体颜色（红色）、艺术风格、大小和位置与原图保持一致，背景米白色自然融合，不改变其他任何原有内容，保持9:16比例，4K分辨率，红色喜庆风格不变。

将原海报中间的大数字"5"改为书法笔触风格的"1"，右侧方框内的"天"字保留，整体倒计时改为"1天"，保持字体颜色（红色）、艺术风格、大小和位置与原图保持一致，背景米白色自然融合，不改变其他任何原有内容，保持9:16比例，4K分辨率，红色喜庆风格不变。

四大硬核课程机制 CEO陪练制：每节课解锁1家领军企业，创始人亲授从技术到商业的「破壁方法论」； 跨学科组队：开课后自发组队，精准匹配来自不同领域与专业的黄金人才阵容；  BP迭代：持续进行商业计划迭代，共同精进产品与商业模式；  融资直通车：投资大咖坐镇结课路演，优异团队不仅有机会获得宣怀学院的奖学金支持，更有可能赢得种子轮融资，链接强大的校友资源网络。

四大硬核课程机制
CEO陪练制：每节课解锁1家领军企业，创始人亲授从技术到商业的「破壁方法论」；
跨学科组队：开课后自发组队，精准匹配来自不同领域与专业的黄金人才阵容；
 BP迭代：持续进行商业计划迭代，共同精进产品与商业模式；
 融资直通车：投资大咖坐镇结课路演，优异团队不仅有机会获得宣怀学院的奖学金支持，更有可能赢得种子轮融资，链接强大的校友资源网络。

竖版红色热血激励风格招聘海报，主题为"主管强直增就是强收入"，画面分为上下两个信息模块，第一个模块标题是"主管增高才利益测算"，内容：高才达成"2万C"，主管利益至少"16231元"，1、增员方案："1万元"，2、增员奖24%："4800元"，3、直接管理津贴18%："4230（M1）"，4、职务津贴保底6个月："7200元（二档）"；第二个模块标题是"主管增优才利益测算"，内容：优才达成P4，主管利益至少"9976元"，1、增员方案："4000元（晋升团）"，2、增员奖21%："1512元"，3、直接管理津贴12%："864元"，4、职务津贴："3600元"；底部口号为"主管领航，人人增优"。版式精美清晰，分区明确，所有文字清晰可读，数字准确渲染，整体采用红色为主色调，热血活力，充满激励感，画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案，画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

竖版红色热血激励风格招聘海报，主题为"主管强直增就是强收入"，画面分为上下两个信息模块，第一个模块标题是"主管增高才利益测算"，内容：高才达成"2万C"，主管利益至少"16231元"，1、增员方案："1万元"，2、增员奖24%："4800元"，3、直接管理津贴18%："4230（M1）"，4、职务津贴保底6个月："7200元（二档）"；第二个模块标题是"主管增优才利益测算"，内容：优才达成P4，主管利益至少"9976元"，1、增员方案："4000元（晋升团）"，2、增员奖21%："1512元"，3、直接管理津贴12%："864元"，4、职务津贴："3600元"；底部口号为"主管领航，人人增优"。版式精美清晰，分区明确，所有文字清晰可读，数字准确渲染，整体采用红色为主色调，热血活力，充满激励感，画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案，画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

创意 × 1

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主色调更改成：#FF6600（活力橙）+ #1A2A4F（深蓝）+ 白色背景

主色调更改成：#FF6600（活力橙）+ #1A2A4F（深蓝）+ 白色背景

在原海报"报训倒计时"文字前方添加"7月15日班 "，改为"7月15日班报训倒计时"，保持文字字体、颜色、整体排版和布局与原图一致，背景自然融合，不改变其他任何原有内容，保持9:16比例，4K分辨率，红色喜庆风格不变。

在原海报"报训倒计时"文字前方添加"7月15日班 "，改为"7月15日班报训倒计时"，保持文字字体、颜色、整体排版和布局与原图一致，背景自然融合，不改变其他任何原有内容，保持9:16比例，4K分辨率，红色喜庆风格不变。

将提示文字“招聘城市会随着岗位招聘入职而关闭，请实时关注内推职位”添加放在招聘城市列表下方，保留原有所有内容、排版和浅蓝活泼色系不变，文字以小字提醒形式展示

将提示文字“招聘城市会随着岗位招聘入职而关闭，请实时关注内推职位”添加放在招聘城市列表下方，保留原有所有内容、排版和浅蓝活泼色系不变，文字以小字提醒形式展示

修改招聘城市中重复的城市名称，将“云贵”和“昆明”两个按钮，改为一个“云贵/昆明”，保留原海报所有其他文字内容、排版和浅蓝活泼色系不变

修改招聘城市中重复的城市名称，将“云贵”和“昆明”两个按钮，改为一个“云贵/昆明”，保留原海报所有其他文字内容、排版和浅蓝活泼色系不变

基于原图修改，去掉前景的手机边框，保留全部自如美家二手房招聘内容，只保留一个二维码占位放在底部，保持所有招聘文案、排版分区、配色风格和原图一致，调整内容布局让整体更舒展协调，删除顶部和底部错误乱码文字，保持超长竖版9:20比例，保持所有文字清晰可辨，数字精确无误，二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字

基于原图修改，去掉前景的手机边框，保留全部自如美家二手房招聘内容，只保留一个二维码占位放在底部，保持所有招聘文案、排版分区、配色风格和原图一致，调整内容布局让整体更舒展协调，删除顶部和底部错误乱码文字，保持超长竖版9:20比例，保持所有文字清晰可辨，数字精确无误，二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字

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「图片1」取消二维码占位

「图片1」取消二维码占位

「图片1」取消二维码占位

「图片1」取消二维码占位

基于参考图重新生成招聘海报，严格核实并修正所有文字内容，确保每个字准确无误，字体清晰规范，无错别字、无乱码、无数字错误。修正重点： 1. 产品精算岗中"精算考试≥4门"的"≥"符号必须正确显示，不得显示为乱码或"2々"等错误字符 2. 所有岗位名称、职责描述、福利待遇标签文字必须100%准确 3. 所有数字（1-2年、≥4门、5年以上、3年以上、7*24等）必须精确渲染 4. 所有英文缩写（IFRS17、SQL、Python、SAS、MySQL、PG、DBA、Java、SpringCloud、Jmeter、Tomcat等）拼写必须准确 5. 福利待遇7个标签文字必须准确：带薪年假、节日福利、生日福利、团建旅游、下午茶、高温补贴、足额五险一金 6. 投递邮箱"liujiaqi@pubmi.org"每个字母必须准确其余版式、配色、结构、背景均与参考图保持一致。画面中所有文字必须清晰可读，字体统一规范。

基于参考图重新生成招聘海报，严格核实并修正所有文字内容，确保每个字准确无误，字体清晰规范，无错别字、无乱码、无数字错误。

修正重点：
1. 产品精算岗中"精算考试≥4门"的"≥"符号必须正确显示，不得显示为乱码或"2々"等错误字符
2. 所有岗位名称、职责描述、福利待遇标签文字必须100%准确
3. 所有数字（1-2年、≥4门、5年以上、3年以上、7*24等）必须精确渲染
4. 所有英文缩写（IFRS17、SQL、Python、SAS、MySQL、PG、DBA、Java、SpringCloud、Jmeter、Tomcat等）拼写必须准确
5. 福利待遇7个标签文字必须准确：带薪年假、节日福利、生日福利、团建旅游、下午茶、高温补贴、足额五险一金
6. 投递邮箱"liujiaqi@pubmi.org"每个字母必须准确

其余版式、配色、结构、背景均与参考图保持一致。画面中所有文字必须清晰可读，字体统一规范。

众小惠的参考

「图片1」「图片1」生成一份产品宣传详情页，要有科技风，要暖色系，要有高级感，但不要有AI感

「图片1」「图片1」生成一份产品宣传详情页，要有科技风，要暖色系，要有高级感，但不要有AI感

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企业内部座谈会海报，风格生动高级，配色为黄色加黑色，不使用插画漫画人物。版式精美，大标题居中，主次分明，排版整齐，现代简约商务风格。画面必须完整清晰呈现以下文字：主标题“原生力量·成长对话——董事长面对面”，副标题“入职一年，我们聊聊真实的成长”，时间“7月22日”，地点“A栋 F2-2-培训室”，分享人“董事长”，环节“学员自我介绍、学员主题分享、董事长回应与寄语、全体合影”，内容“回顾入职一年的收获、变化、困难和下一阶段发展期待”，左上角装饰英文大字“INVITATION”。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、对比模块、福利条目、课程大纲、议程、嘉宾介绍区等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；用户未提供具体内容时，基于海报主题和场景合理补全典型内容，确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

企业内部座谈会海报，风格生动高级，配色为黄色加黑色，不使用插画漫画人物。版式精美，大标题居中，主次分明，排版整齐，现代简约商务风格。画面必须完整清晰呈现以下文字：主标题“原生力量·成长对话——董事长面对面”，副标题“入职一年，我们聊聊真实的成长”，时间“7月22日”，地点“A栋 F2-2-培训室”，分享人“董事长”，环节“学员自我介绍、学员主题分享、董事长回应与寄语、全体合影”，内容“回顾入职一年的收获、变化、困难和下一阶段发展期待”，左上角装饰英文大字“INVITATION”。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、对比模块、福利条目、课程大纲、议程、嘉宾介绍区等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；用户未提供具体内容时，基于海报主题和场景合理补全典型内容，确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

招聘营销海报，风格活泼明亮，添加都市职场、年轻人沟通交流、办公场景等装饰元素。文案内容：顶部“🎇名企合作直招：新东方、新氧科技、华熙、keep、核桃科技、联想、绿盾征信、豆瓣阅读等知名企业🎇”，下方“🤝深耕8年的成熟项目，实力保障，靠谱之选🤝”。板块内容：热招岗位：全媒体运营、短视频运营、文案策划、编剧、活动策划、社群运营；应聘条件：20-28周岁，专科及以上学历，专业不限，设计、传媒、新闻类专业优先录用；培训周期：2-3个月；培训地点：北京；薪资福利：一线城市月薪7000-15000元，二三线城市月薪3000-8000元，入职3-5年年收入10万-30万+，每半年至一年调薪一次；项目亮点：全媒体行业发展稳定、零基础手把手教学、全国就业分配。排版美观，装饰元素和文案融合协调。

招聘营销海报，风格活泼明亮，添加都市职场、年轻人沟通交流、办公场景等装饰元素。文案内容：顶部“🎇名企合作直招：新东方、新氧科技、华熙、keep、核桃科技、联想、绿盾征信、豆瓣阅读等知名企业🎇”，下方“🤝深耕8年的成熟项目，实力保障，靠谱之选🤝”。板块内容：热招岗位：全媒体运营、短视频运营、文案策划、编剧、活动策划、社群运营；应聘条件：20-28周岁，专科及以上学历，专业不限，设计、传媒、新闻类专业优先录用；培训周期：2-3个月；培训地点：北京；薪资福利：一线城市月薪7000-15000元，二三线城市月薪3000-8000元，入职3-5年年收入10万-30万+，每半年至一年调薪一次；项目亮点：全媒体行业发展稳定、零基础手把手教学、全国就业分配。排版美观，装饰元素和文案融合协调。

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修改现有海报，将第一个卖点标题"下一级资质"更换为"国家一级资质"，与后两个标题对仗工整，保持整体版式、蓝色商务风格不变，其余文案和内容保持原样，文字清晰排版协调

修改现有海报，将第一个卖点标题"下一级资质"更换为"国家一级资质"，与后两个标题对仗工整，保持整体版式、蓝色商务风格不变，其余文案和内容保持原样，文字清晰排版协调

在现有海报基础上去除右下角的二维码占位方块，保持其余所有文案、布局、风格、颜色完全不变，删除二维码占位区域，将底部标语"主管领航，人人增优"完整保留，整体排版保持协调，依然为竖版红色热血激励风格

在现有海报基础上去除右下角的二维码占位方块，保持其余所有文案、布局、风格、颜色完全不变，删除二维码占位区域，将底部标语"主管领航，人人增优"完整保留，整体排版保持协调，依然为竖版红色热血激励风格

创意 × 1

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基于参考图进行精确复刻，保留原海报的版式骨架、深蓝色科技风背景、城市天际线剪影、几何线条装饰、整体配色和所有排版结构，仅修改底部投递区域的内容。将原有的橙色"立即投递"按钮和下方的二维码占位方块，替换为投递邮箱信息。具体修改要求： 1. 保留顶部主标题"让优秀的人，在同一时空相遇"和副标题"众惠相互保险 · 多岗热招"，位置、字体、大小、颜色完全不变 2. 保留公司介绍区域（众惠财产相互保险社及4条带绿色对勾的优势），内容和样式完全不变 3. 保留5个岗位卡片（产品运营岗、产品精算岗、高级需求分析师、高级数据库工程师DBA、投诉处理专家），所有文字内容、编号、地点标签、排版完全不变 4. 保留"完善的福利待遇"标题及下方7个福利标签（带薪年假、节日福利、生日福利、团建旅游、下午茶、高温补贴、足额五险一金），完全不变 5. 将底部原橙色"立即投递"按钮和二维码占位区域，替换为： - 上方一行文字："投递邮箱：" - 下方邮箱地址："liujiaqi@pubmi.org" - 邮箱地址字号醒目，居中显示，整体区域保持视觉平衡 6. 保留最底部的"工作地点：北京·深圳"文字及定位图标，位置不变 7. 整体风格保持深蓝色科技商务风，与原图一致画面中所有文字必须与参考图完全一致，不得改写、简化或编造，仅底部投递区域按上述要求替换为投递邮箱信息。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

基于参考图进行精确复刻，保留原海报的版式骨架、深蓝色科技风背景、城市天际线剪影、几何线条装饰、整体配色和所有排版结构，仅修改底部投递区域的内容。将原有的橙色"立即投递"按钮和下方的二维码占位方块，替换为投递邮箱信息。

具体修改要求：
1. 保留顶部主标题"让优秀的人，在同一时空相遇"和副标题"众惠相互保险 · 多岗热招"，位置、字体、大小、颜色完全不变
2. 保留公司介绍区域（众惠财产相互保险社及4条带绿色对勾的优势），内容和样式完全不变
3. 保留5个岗位卡片（产品运营岗、产品精算岗、高级需求分析师、高级数据库工程师DBA、投诉处理专家），所有文字内容、编号、地点标签、排版完全不变
4. 保留"完善的福利待遇"标题及下方7个福利标签（带薪年假、节日福利、生日福利、团建旅游、下午茶、高温补贴、足额五险一金），完全不变
5. 将底部原橙色"立即投递"按钮和二维码占位区域，替换为：
- 上方一行文字："投递邮箱："
- 下方邮箱地址："liujiaqi@pubmi.org"
- 邮箱地址字号醒目，居中显示，整体区域保持视觉平衡
6. 保留最底部的"工作地点：北京·深圳"文字及定位图标，位置不变
7. 整体风格保持深蓝色科技商务风，与原图一致

画面中所有文字必须与参考图完全一致，不得改写、简化或编造，仅底部投递区域按上述要求替换为投递邮箱信息。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

众小惠的参考

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左下角也右下角的小人图表改为彩色，岗位名称下面右侧只保留人数和级别，岗位职责放在左侧，字体改微软雅黑，重新生成

左下角也右下角的小人图表改为彩色，岗位名称下面右侧只保留人数和级别，岗位职责放在左侧，字体改微软雅黑，重新生成

懒懒猫玲

参考图1的排版风格，米白色浅底搭配绿色深色文字配色，底部带品牌信息栏，整体简约商务风格，将图2的2027招聘季求职时间线所有内容重新排版成一张竖版3:4的海报，保留所有文字和时间线信息，按照图1的版式结构重新布局

参考图1的排版风格，米白色浅底搭配绿色深色文字配色，底部带品牌信息栏，整体简约商务风格，将图2的2027招聘季求职时间线所有内容重新排版成一张竖版3:4的海报，保留所有文字和时间线信息，按照图1的版式结构重新布局

参考图1的排版风格，米白色浅底搭配绿色深色文字配色，底部带品牌信息栏，整体简约商务风格，将图2的2027招聘季求职时间线所有内容重新排版成一张竖版3:4的海报，保留所有文字和时间线信息，按照图1的版式结构重新布局

参考图1的排版风格，米白色浅底搭配绿色深色文字配色，底部带品牌信息栏，整体简约商务风格，将图2的2027招聘季求职时间线所有内容重新排版成一张竖版3:4的海报，保留所有文字和时间线信息，按照图1的版式结构重新布局

修改这张裂变规则示意图，将尺寸比例调整为4:3，保持所有内容和风格不变

修改这张裂变规则示意图，将尺寸比例调整为4:3，保持所有内容和风格不变

科技高级感企业活动海报，竖版9:16，黄色为主黑色为辅的黄黑撞色科技风。画面顶部大标题"原生力量·成长对话"，副标题"董事长面对面（第一期）"，英文装饰字"GROWTH DIALOGUE"做背景水印。中部竖向时间轴议程：01 学员自我介绍、02 学员主题分享、03 董事长回应与寄语、04 全体合影，每个环节配黄色圆点和黑色胶囊时间标签。下部信息区显示活动时间"7月22日"、地点"A栋 F2-2-培训室"、嘉宾"董事长 & 集团HR负责人"。底部居中黄色方块二维码占位符，标注"二维码占位"文字。背景为深黑色渐变，叠加黄色几何线条、光效粒子、发光网格线，玻璃拟态半透明卡片承载信息，整体现代高级科技感，版式精美，层次分明。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。

科技高级感企业活动海报，竖版9:16，黄色为主黑色为辅的黄黑撞色科技风。画面顶部大标题"原生力量·成长对话"，副标题"董事长面对面（第一期）"，英文装饰字"GROWTH DIALOGUE"做背景水印。中部竖向时间轴议程：01 学员自我介绍、02 学员主题分享、03 董事长回应与寄语、04 全体合影，每个环节配黄色圆点和黑色胶囊时间标签。下部信息区显示活动时间"7月22日"、地点"A栋 F2-2-培训室"、嘉宾"董事长 & 集团HR负责人"。底部居中黄色方块二维码占位符，标注"二维码占位"文字。背景为深黑色渐变，叠加黄色几何线条、光效粒子、发光网格线，玻璃拟态半透明卡片承载信息，整体现代高级科技感，版式精美，层次分明。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。