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基于参考图片，生成长图海报，保留全部原有文字内容： 上海-7月内推激励 楼盘专家：入职1人 1200元 拓展管家：入职1人 700元 经营管家：入职1人 500元 事业部入职≥6人，1000元团建基金

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2026.07.15
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基于参考图重新设计一张浅色系内推激励招聘海报，保留全部文字内容，整体风格、版式与原图不同。采用浅米色/浅橙色系清新风格，卡片纵向顺序排列，版式精美，信息分区清晰。 画面结构： - 顶部：左上角放置品牌logo文字「自如ziroom」，顶部中央小字「JULY内推激励计划」 - 主标题区：画面上方居中大标题「七月内推 全力冲刺」，采用圆润粗体字，浅橙色渐变背景，搭配柔和的波浪曲线和圆点装饰，清新活泼 - 中部徽章：主标题下方有一个浅橙色圆角标签，内写「月末冲刺」，两侧有「月末发力·多推多得·共赢七月」小字 - 信息卡片区（四张卡片纵向顺序排列，从上到下依次为1234）： 1) 第一张白色圆角卡片：左侧圆形数字「1」+ 建筑图标，中间「楼盘专家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「1200元/人」，右上角「热推」橙色角标 2) 第二张白色圆角卡片：左侧圆形数字「2」+ 握手图标，中间「拓展管家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「700元/人」，右上角「推荐」橙色角标 3) 第三张白色圆角卡片：左侧圆形数字「3」+ 公文包图标，中间「经营管家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「500元/人」，右上角「优推」橙色角标 4) 第四张浅橙色圆角卡片（团队奖突出）：左侧圆形数字「4」+ 奖杯图标，中间「团队目标达标」，右侧大号深橙色数字「1000元团建基金」，右上角「团队奖」金色角标 - 福利条：卡片下方一条浅橙色圆角条，左侧礼物图标 + 文字「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」，右侧箭头图标 - 底部区域：三栏布局——左栏喇叭图标 + 「月初内推大会\n统一抽奖」；中栏对话气泡图标 + 「详情咨询HR」；右栏一个浅橙色方块占位符，中央标注「二维码占位」文字 视觉风格：浅色系清新商务风，浅米色/奶白色背景，浅橙色和暖金色为强调色，卡片有柔和阴影和大圆角，整体干净明亮，温馨有活力。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、福利条目等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 「自如ziroom」 - 「JULY内推激励计划」 - 「七月内推 全力冲刺」 - 「月末冲刺」 - 「月末发力·多推多得·共赢七月」 - 「1 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推」 - 「2 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐」 - 「3 经营管家 内推奖励 500元/人 优推」 - 「4 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖」 - 「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」 - 「月初内推大会 统一抽奖」 - 「详情咨询HR」 - 「二维码占位」 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。基于参考图重新设计一张浅色系内推激励招聘海报，保留全部文字内容，整体风格、版式与原图不同。采用浅米色/浅橙色系清新风格，卡片纵向顺序排列，版式精美，信息分区清晰。 画面结构： - 顶部：左上角放置品牌logo文字「自如ziroom」，顶部中央小字「JULY内推激励计划」 - 主标题区：画面上方居中大标题「七月内推 全力冲刺」，采用圆润粗体字，浅橙色渐变背景，搭配柔和的波浪曲线和圆点装饰，清新活泼 - 中部徽章：主标题下方有一个浅橙色圆角标签，内写「月末冲刺」，两侧有「月末发力·多推多得·共赢七月」小字 - 信息卡片区（四张卡片纵向顺序排列，从上到下依次为1234）： 1) 第一张白色圆角卡片：左侧圆形数字「1」+ 建筑图标，中间「楼盘专家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「1200元/人」，右上角「热推」橙色角标 2) 第二张白色圆角卡片：左侧圆形数字「2」+ 握手图标，中间「拓展管家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「700元/人」，右上角「推荐」橙色角标 3) 第三张白色圆角卡片：左侧圆形数字「3」+ 公文包图标，中间「经营管家」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「500元/人」，右上角「优推」橙色角标 4) 第四张浅橙色圆角卡片（团队奖突出）：左侧圆形数字「4」+ 奖杯图标，中间「团队目标达标」，右侧大号深橙色数字「1000元团建基金」，右上角「团队奖」金色角标 - 福利条：卡片下方一条浅橙色圆角条，左侧礼物图标 + 文字「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」，右侧箭头图标 - 底部区域：三栏布局——左栏喇叭图标 + 「月初内推大会\n统一抽奖」；中栏对话气泡图标 + 「详情咨询HR」；右栏一个浅橙色方块占位符，中央标注「二维码占位」文字 视觉风格：浅色系清新商务风，浅米色/奶白色背景，浅橙色和暖金色为强调色，卡片有柔和阴影和大圆角，整体干净明亮，温馨有活力。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、福利条目等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 「自如ziroom」 - 「JULY内推激励计划」 - 「七月内推 全力冲刺」 - 「月末冲刺」 - 「月末发力·多推多得·共赢七月」 - 「1 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推」 - 「2 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐」 - 「3 经营管家 内推奖励 500元/人 优推」 - 「4 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖」 - 「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」 - 「月初内推大会 统一抽奖」 - 「详情咨询HR」 - 「二维码占位」 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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基于参考图修改内推激励海报：1. 卡片颜色与背景要有更大的差异，卡片使用纯白色实底，与浅米色背景形成明显对比，卡片有清晰的浅橙色边框和柔和阴影，层次分明；2. 新增第5张卡片「工程师」内推奖励500元/人，放在经营管家之后、团队目标达标之前，卡片样式与前三个岗位卡片一致，左侧圆形数字「5」+ 齿轮/代码图标，中间「工程师」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「500元/人」，右上角加「推荐」角标；3. 其余文字内容、整体布局、浅色系风格保持不变。 画面结构： - 顶部：左上角「自如ziroom」，顶部中央「JULY内推激励计划」 - 主标题区：「七月内推 全力冲刺」大标题 + 「月末冲刺」标签 + 「月末发力·多推多得·共赢七月」副标题 - 信息卡片区（五张白色实底卡片纵向顺序排列，白色卡片与浅米色背景差异明显，卡片有浅橙色细边框和柔和投影）： 1) 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推 2) 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐 3) 经营管家 内推奖励 500元/人 优推 4) 工程师 内推奖励 500元/人 推荐（新增，齿轮/代码图标） 5) 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖（浅橙色背景突出） - 福利条：额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销 - 底部：月初内推大会统一抽奖 / 详情咨询HR / 二维码占位 视觉风格：浅色系清新商务风，浅米色背景，纯白色卡片（与背景差异明显），橙色和暖金色为强调色，卡片有清晰边框和阴影，层次分明。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、福利条目等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 「自如ziroom」 - 「JULY内推激励计划」 - 「七月内推 全力冲刺」 - 「月末冲刺」 - 「月末发力·多推多得·共赢七月」 - 「1 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推」 - 「2 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐」 - 「3 经营管家 内推奖励 500元/人 优推」 - 「5 工程师 内推奖励 500元/人 推荐」 - 「4 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖」 - 「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」 - 「月初内推大会 统一抽奖」 - 「详情咨询HR」 - 「二维码占位」 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。基于参考图修改内推激励海报：1. 卡片颜色与背景要有更大的差异，卡片使用纯白色实底，与浅米色背景形成明显对比，卡片有清晰的浅橙色边框和柔和阴影，层次分明；2. 新增第5张卡片「工程师」内推奖励500元/人，放在经营管家之后、团队目标达标之前，卡片样式与前三个岗位卡片一致，左侧圆形数字「5」+ 齿轮/代码图标，中间「工程师」+ 小字「内推奖励」，右侧大号橙色数字「500元/人」，右上角加「推荐」角标；3. 其余文字内容、整体布局、浅色系风格保持不变。 画面结构： - 顶部：左上角「自如ziroom」，顶部中央「JULY内推激励计划」 - 主标题区：「七月内推 全力冲刺」大标题 + 「月末冲刺」标签 + 「月末发力·多推多得·共赢七月」副标题 - 信息卡片区（五张白色实底卡片纵向顺序排列，白色卡片与浅米色背景差异明显，卡片有浅橙色细边框和柔和投影）： 1) 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推 2) 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐 3) 经营管家 内推奖励 500元/人 优推 4) 工程师 内推奖励 500元/人 推荐（新增，齿轮/代码图标） 5) 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖（浅橙色背景突出） - 福利条：额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销 - 底部：月初内推大会统一抽奖 / 详情咨询HR / 二维码占位 视觉风格：浅色系清新商务风，浅米色背景，纯白色卡片（与背景差异明显），橙色和暖金色为强调色，卡片有清晰边框和阴影，层次分明。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、福利条目等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 「自如ziroom」 - 「JULY内推激励计划」 - 「七月内推 全力冲刺」 - 「月末冲刺」 - 「月末发力·多推多得·共赢七月」 - 「1 楼盘专家 内推奖励 1200元/人 热推」 - 「2 拓展管家 内推奖励 700元/人 推荐」 - 「3 经营管家 内推奖励 500元/人 优推」 - 「5 工程师 内推奖励 500元/人 推荐」 - 「4 团队目标达标 1000元团建基金 团队奖」 - 「额外福利：高额抽奖 + BOSS费用报销」 - 「月初内推大会 统一抽奖」 - 「详情咨询HR」 - 「二维码占位」 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。 顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。 中部核心利益区——奖励金额突出展示： 超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。 中部第二区块——考核及奖励规则： 标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容： "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "（入司前三个月参会60%及以上）" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制： 用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容： "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出，该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。 顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。 中部核心利益区——奖励金额突出展示： 超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。 中部第二区块——考核及奖励规则： 标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容： "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "（入司前三个月参会60%及以上）" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制： 用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容： "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出，该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。
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借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报，竖版9:16。配色：深藏蓝色上半区+米白色下半区，金色/橙黄色作为强调色，细金色线条装饰点缀。 左上角放置简约logo占位。 上半区（深蓝底）： - 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位" - 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" - 突出显示最高激励金"5000元"金色大字，下方小字"区域负责人/总监级 推荐奖金" - 装饰元素：右上角简约几何圆形线条+小星星光点 下半区（米白底）： 标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体 两大岗位板块： 1. 技术研发类：深蓝色小标题，下方三个岗位条目，每条左侧岗位名右侧薪资（金色数字）： - JAVA开发 10-15K - JAVA后端架构师 20-25K - 产品经理 10-14K 2. 销售岗 多名：深蓝色小标题，大字金色"4K-3W"突出，下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部" 推荐激励政策区： 深蓝色小标题"💰 推荐激励政策"，下方五档列表，数字金色突出： 员工级（初级）：300元/人 员工级（资深）：600元/人 技术岗、主管岗：1000元/人 经理级岗位：2000-3000元/人 区域负责人/总监级岗位：5000元/人 底部小字："多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深蓝底栏： 白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体风格：参考图同款商务招聘风，深蓝+米白+金色配色，信息分区清晰，薪资数字突出，版式精美。所有数字精确渲染不得错位。借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报，竖版9:16。配色：深藏蓝色上半区+米白色下半区，金色/橙黄色作为强调色，细金色线条装饰点缀。 左上角放置简约logo占位。 上半区（深蓝底）： - 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位" - 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" - 突出显示最高激励金"5000元"金色大字，下方小字"区域负责人/总监级 推荐奖金" - 装饰元素：右上角简约几何圆形线条+小星星光点 下半区（米白底）： 标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体 两大岗位板块： 1. 技术研发类：深蓝色小标题，下方三个岗位条目，每条左侧岗位名右侧薪资（金色数字）： - JAVA开发 10-15K - JAVA后端架构师 20-25K - 产品经理 10-14K 2. 销售岗 多名：深蓝色小标题，大字金色"4K-3W"突出，下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部" 推荐激励政策区： 深蓝色小标题"💰 推荐激励政策"，下方五档列表，数字金色突出： 员工级（初级）：300元/人 员工级（资深）：600元/人 技术岗、主管岗：1000元/人 经理级岗位：2000-3000元/人 区域负责人/总监级岗位：5000元/人 底部小字："多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深蓝底栏： 白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体风格：参考图同款商务招聘风，深蓝+米白+金色配色，信息分区清晰，薪资数字突出，版式精美。所有数字精确渲染不得错位。
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一张企业内部方案可视化海报，竖版9:16，商务专业风格，深蓝与金色为主色调，清晰易读，版式精美。 顶部主标题区：大字号加粗标题"将才计划团队扶持方案——新筹团队奖励"，下方副标题"方案时间：2026年8月1日-12月31日"。 中部第一区块——奖励档位表（核心利益区）： 标题"奖励档位（不重复）"，下方五档阶梯式卡片，从高到低排列，每档包含档位名称、获取条件、奖励金额。奖励金额数字必须**字体加粗、字号放大、用金色或红色突出显示**，作为核心利益点。 - 五档：团队年末持证人力≥40人，三、四季度季均有效人力≥16人，奖励金额"50000元" - 四档：团队年末持证人力≥30人，三、四季度季均有效人力≥12人，奖励金额"40000元" - 三档：团队年末持证人力≥20人，三、四季度季均有效人力≥10人，奖励金额"30000元" - 二档：团队年末持证人力≥16人，三、四季度季均有效人力≥8人，奖励金额"20000元" - 一档：团队年末持证人力≥10人，三、四季度季均有效人力≥6人，奖励金额"10000元" 中部第二区块——申报享受范围表： 标题"将才新筹团队申报奖励享受范围"，表格形式呈现： - 省级长青新筹职场：三档及以上 - 组织经理（按照7月1日期初人力）直辖组10人及以下：二档及以上 - 组织经理直辖组11-15人：三档及以上 - 组织经理直辖组16人及以上：四档及以上 - 准主管：全部享受 底部区块——质态评价考核： 标题"将才新筹团队质态评价考核"，三条编号列表： a. 2026年月均优增占比不得低于50% b. 2026年末45岁及以下人员占比不得低于60% c. 2026年下半年月均团队参会率不得低于60% 下方说明文字：以上三项指标，每有一项标准未达成，则扣减获取奖励的10%，最多扣减30%，其中月均指标从筹建次月开始计算。 整体设计：深蓝色渐变背景，金色装饰线条点缀，信息分区明确，表格清晰规整，所有文字清晰可读。奖励金额等核心利益点字体加粗加重、字号放大、用醒目颜色突出。画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空单元格。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案——新筹团队奖励" "方案时间：2026年8月1日-12月31日" "50000元" "40000元" "30000元" "20000元" "10000元" "将才新筹团队申报奖励享受范围" "将才新筹团队质态评价考核" "优增占比不得低于50%" "45岁及以下占比不得低于60%" "参会率不得低于60%" "每有一项未达成扣减10%，最多扣减30%" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。一张企业内部方案可视化海报，竖版9:16，商务专业风格，深蓝与金色为主色调，清晰易读，版式精美。 顶部主标题区：大字号加粗标题"将才计划团队扶持方案——新筹团队奖励"，下方副标题"方案时间：2026年8月1日-12月31日"。 中部第一区块——奖励档位表（核心利益区）： 标题"奖励档位（不重复）"，下方五档阶梯式卡片，从高到低排列，每档包含档位名称、获取条件、奖励金额。奖励金额数字必须**字体加粗、字号放大、用金色或红色突出显示**，作为核心利益点。 - 五档：团队年末持证人力≥40人，三、四季度季均有效人力≥16人，奖励金额"50000元" - 四档：团队年末持证人力≥30人，三、四季度季均有效人力≥12人，奖励金额"40000元" - 三档：团队年末持证人力≥20人，三、四季度季均有效人力≥10人，奖励金额"30000元" - 二档：团队年末持证人力≥16人，三、四季度季均有效人力≥8人，奖励金额"20000元" - 一档：团队年末持证人力≥10人，三、四季度季均有效人力≥6人，奖励金额"10000元" 中部第二区块——申报享受范围表： 标题"将才新筹团队申报奖励享受范围"，表格形式呈现： - 省级长青新筹职场：三档及以上 - 组织经理（按照7月1日期初人力）直辖组10人及以下：二档及以上 - 组织经理直辖组11-15人：三档及以上 - 组织经理直辖组16人及以上：四档及以上 - 准主管：全部享受 底部区块——质态评价考核： 标题"将才新筹团队质态评价考核"，三条编号列表： a. 2026年月均优增占比不得低于50% b. 2026年末45岁及以下人员占比不得低于60% c. 2026年下半年月均团队参会率不得低于60% 下方说明文字：以上三项指标，每有一项标准未达成，则扣减获取奖励的10%，最多扣减30%，其中月均指标从筹建次月开始计算。 整体设计：深蓝色渐变背景，金色装饰线条点缀，信息分区明确，表格清晰规整，所有文字清晰可读。奖励金额等核心利益点字体加粗加重、字号放大、用醒目颜色突出。画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空单元格。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案——新筹团队奖励" "方案时间：2026年8月1日-12月31日" "50000元" "40000元" "30000元" "20000元" "10000元" "将才新筹团队申报奖励享受范围" "将才新筹团队质态评价考核" "优增占比不得低于50%" "45岁及以下占比不得低于60%" "参会率不得低于60%" "每有一项未达成扣减10%，最多扣减30%" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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在参考图基础上优化右页布局，保持左页完全不变（01 GEO系统自运营、02 服务商代理运营的版式、文案、配色全部保留）。重点优化右页： 【右页布局调整】 - 顶部标题"自运营管理系列"保留 - 03 自运营管理高级版卡片缩小，只占右页上方约1/3高度，横向紧凑排列，信息简洁呈现 - 04 自运营管理至尊版卡片大幅放大，占右页下方约2/3面积，成为绝对视觉重心 【03高级版（上方1/3）】 白色圆角卡片，横向布局更紧凑。左侧"03"编号+标题"自运营管理高级版"，右侧价格"¥19800"深蓝色大号。下方5项权益以图标+数字极简横向排列：自媒体、付费媒体、抖音视频48条、千平台发布1条、B2B注册7个。 【04至尊版（下方2/3，超大展示）】 深蓝色渐变背景圆角大卡片，金色边框点缀。左上角金色"推荐"角标。 顶部区域：左侧大号"04"金色数字 + 标题"自运营管理至尊版"白色超大粗体；右侧价格"¥29800"金色巨号加粗，最醒目。 权益区分三列模块化展示，每列有细分小标题： 第一列【内容矩阵】：自媒体（5大平台全覆盖：搜狐/抖音/头条/知乎/企鹅号）、付费媒体（8个+平台logo矩阵，配媒体小logo图标） 第二列【视频与发布】：抖音视频（144条，大数字突出）、千平台发布（96条，大数字突出）、B2B平台注册（30+个，大数字突出） 第三列【AI知识库系统】（此列重点体现AI元素）：顶部一排AI平台logo图标（豆包、DeepSeek、文心一言、元宝、千问），下方两项：企业知识库搭建（专属知识库体系 智能管理高效应用）、企业知识库文章发布（1000篇高质量文章 提升知识影响力） 卡片底部右侧白色圆角按钮"立即咨询"。 【AI元素增加但保持简洁】 - 04卡片第三列顶部加入豆包、DeepSeek、文心一言、元宝、千问的logo图标横向排列 - 04卡片背景有极淡的AI神经网络节点连线纹理，不干扰文字阅读 - 右页右上角或空白处加入小型AI品牌logo装饰带（半透明，低调不抢戏） - 整体保持简洁商务大气清爽风格，AI元素是点缀不是主角 左页保持参考图原样不动。整体配色深蓝+白+金，商务专业。版式精美，信息层级分明。所有数字精确渲染。所有内容填充完整，无空白框。在参考图基础上优化右页布局，保持左页完全不变（01 GEO系统自运营、02 服务商代理运营的版式、文案、配色全部保留）。重点优化右页： 【右页布局调整】 - 顶部标题"自运营管理系列"保留 - 03 自运营管理高级版卡片缩小，只占右页上方约1/3高度，横向紧凑排列，信息简洁呈现 - 04 自运营管理至尊版卡片大幅放大，占右页下方约2/3面积，成为绝对视觉重心 【03高级版（上方1/3）】 白色圆角卡片，横向布局更紧凑。左侧"03"编号+标题"自运营管理高级版"，右侧价格"¥19800"深蓝色大号。下方5项权益以图标+数字极简横向排列：自媒体、付费媒体、抖音视频48条、千平台发布1条、B2B注册7个。 【04至尊版（下方2/3，超大展示）】 深蓝色渐变背景圆角大卡片，金色边框点缀。左上角金色"推荐"角标。 顶部区域：左侧大号"04"金色数字 + 标题"自运营管理至尊版"白色超大粗体；右侧价格"¥29800"金色巨号加粗，最醒目。 权益区分三列模块化展示，每列有细分小标题： 第一列【内容矩阵】：自媒体（5大平台全覆盖：搜狐/抖音/头条/知乎/企鹅号）、付费媒体（8个+平台logo矩阵，配媒体小logo图标） 第二列【视频与发布】：抖音视频（144条，大数字突出）、千平台发布（96条，大数字突出）、B2B平台注册（30+个，大数字突出） 第三列【AI知识库系统】（此列重点体现AI元素）：顶部一排AI平台logo图标（豆包、DeepSeek、文心一言、元宝、千问），下方两项：企业知识库搭建（专属知识库体系 智能管理高效应用）、企业知识库文章发布（1000篇高质量文章 提升知识影响力） 卡片底部右侧白色圆角按钮"立即咨询"。 【AI元素增加但保持简洁】 - 04卡片第三列顶部加入豆包、DeepSeek、文心一言、元宝、千问的logo图标横向排列 - 04卡片背景有极淡的AI神经网络节点连线纹理，不干扰文字阅读 - 右页右上角或空白处加入小型AI品牌logo装饰带（半透明，低调不抢戏） - 整体保持简洁商务大气清爽风格，AI元素是点缀不是主角 左页保持参考图原样不动。整体配色深蓝+白+金，商务专业。版式精美，信息层级分明。所有数字精确渲染。所有内容填充完整，无空白框。
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简洁商务大气清爽风格的横板A3双开页报价单，3:2横版比例，左右两页并排呈现，中间有细微折痕分隔。整体配色为白色/浅灰底色+深灰文字+深蓝色点缀+少量金色强调，极简清爽，大量留白，高端商务感。 【左页 - 基础套餐区】 顶部左上角："产品报价套餐" 深蓝色粗体大标题，下方配极细灰色横线装饰 右上角小字："PRICE LIST" 01号模块（占左页上半部分）： 编号"01" 超大号浅灰色数字做背景装饰，文字叠在上方 标题："GEO系统自运营" 深蓝色粗体 下方两行价格方案： - 代理商版："¥8800" 深蓝色大号加粗，右侧对齐 小字说明：不限企业数量 · 自有token算力 · 官媒充值发布计划全自定义 培训指导：一对一远程指导 / 发布系统培训 多功能模块：AI生成文章、自媒体智能发布、权重媒体发布、官方媒体发布、B2B平台发布、三大地图标记、数字人视频、短视频制作 - 独立企业版："¥6800" 深蓝色大号加粗 小字说明：包含1000篇文章算力 02号模块（占左页下半部分）： 编号"02" 超大号浅灰色数字背景装饰 标题："服务商代理运营" 深蓝色粗体 下方两行： - 聚推 / 好客搜 / 祥云："¥6800" 深蓝色大号加粗 小字：包含平台：聚推、好客搜、祥云 - 讯灵 / 摘星 / 百姓 / 114："¥12800" 深蓝色大号加粗 小字：包含平台：讯灵、摘星、百姓、114 模块之间用极细灰色分割线分隔，整体排版疏朗，大量留白。 【右页 - 主推套餐区，04至尊版占70%篇幅大展示】 顶部："自运营管理系列" 深蓝色标题 上部小模块（占右页上方约25%）： 编号"03" 浅灰数字背景 标题："自运营管理高级版" 深灰色粗体，价格"¥19800" 深蓝色大号加粗，右侧对齐 权益以简洁图标+文字横向排列： · 自媒体：搜狐/抖音/头条/知乎/企鹅号 · 付费媒体：8个+平台logo · 抖音视频：48条 · 千平台发布：1条 · B2B注册：7个 下部大模块（占右页下方约70%，最大最突出，深蓝色底色，白色文字，视觉重心）： 左上角金色"推荐"徽章 / 角标 编号"04" 超大号半透明数字在深蓝背景上 主标题："自运营管理至尊版" 白色超大粗体字 价格："¥29800" 金色超大号加粗，最醒目 下方权益清单，白色文字，分两列整齐排列： 左侧列： ✓ 自媒体：5大平台全覆盖（搜狐、抖音、头条、知乎、企鹅号） ✓ 付费媒体：8个 + 平台logo矩阵 ✓ 抖音视频：144条 ✓ 千平台发布：96条 右侧列： ✓ B2B平台注册：30+个 ✓ 企业知识库搭建：专属知识库体系，智能管理高效应用 ✓ 企业知识库文章发布：1000篇高质量文章，提升知识影响力 底部右下角：白色圆角按钮"立即咨询" 整体风格：极简商务，大量留白，字体简洁现代，信息层级分明，用字号大小和颜色深浅区分主次。没有多余装饰元素，清爽干净。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位遗漏编造。所有内容区域填充完整，无空白框。简洁商务大气清爽风格的横板A3双开页报价单，3:2横版比例，左右两页并排呈现，中间有细微折痕分隔。整体配色为白色/浅灰底色+深灰文字+深蓝色点缀+少量金色强调，极简清爽，大量留白，高端商务感。 【左页 - 基础套餐区】 顶部左上角："产品报价套餐" 深蓝色粗体大标题，下方配极细灰色横线装饰 右上角小字："PRICE LIST" 01号模块（占左页上半部分）： 编号"01" 超大号浅灰色数字做背景装饰，文字叠在上方 标题："GEO系统自运营" 深蓝色粗体 下方两行价格方案： - 代理商版："¥8800" 深蓝色大号加粗，右侧对齐 小字说明：不限企业数量 · 自有token算力 · 官媒充值发布计划全自定义 培训指导：一对一远程指导 / 发布系统培训 多功能模块：AI生成文章、自媒体智能发布、权重媒体发布、官方媒体发布、B2B平台发布、三大地图标记、数字人视频、短视频制作 - 独立企业版："¥6800" 深蓝色大号加粗 小字说明：包含1000篇文章算力 02号模块（占左页下半部分）： 编号"02" 超大号浅灰色数字背景装饰 标题："服务商代理运营" 深蓝色粗体 下方两行： - 聚推 / 好客搜 / 祥云："¥6800" 深蓝色大号加粗 小字：包含平台：聚推、好客搜、祥云 - 讯灵 / 摘星 / 百姓 / 114："¥12800" 深蓝色大号加粗 小字：包含平台：讯灵、摘星、百姓、114 模块之间用极细灰色分割线分隔，整体排版疏朗，大量留白。 【右页 - 主推套餐区，04至尊版占70%篇幅大展示】 顶部："自运营管理系列" 深蓝色标题 上部小模块（占右页上方约25%）： 编号"03" 浅灰数字背景 标题："自运营管理高级版" 深灰色粗体，价格"¥19800" 深蓝色大号加粗，右侧对齐 权益以简洁图标+文字横向排列： · 自媒体：搜狐/抖音/头条/知乎/企鹅号 · 付费媒体：8个+平台logo · 抖音视频：48条 · 千平台发布：1条 · B2B注册：7个 下部大模块（占右页下方约70%，最大最突出，深蓝色底色，白色文字，视觉重心）： 左上角金色"推荐"徽章 / 角标 编号"04" 超大号半透明数字在深蓝背景上 主标题："自运营管理至尊版" 白色超大粗体字 价格："¥29800" 金色超大号加粗，最醒目 下方权益清单，白色文字，分两列整齐排列： 左侧列： ✓ 自媒体：5大平台全覆盖（搜狐、抖音、头条、知乎、企鹅号） ✓ 付费媒体：8个 + 平台logo矩阵 ✓ 抖音视频：144条 ✓ 千平台发布：96条 右侧列： ✓ B2B平台注册：30+个 ✓ 企业知识库搭建：专属知识库体系，智能管理高效应用 ✓ 企业知识库文章发布：1000篇高质量文章，提升知识影响力 底部右下角：白色圆角按钮"立即咨询" 整体风格：极简商务，大量留白，字体简洁现代，信息层级分明，用字号大小和颜色深浅区分主次。没有多余装饰元素，清爽干净。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位遗漏编造。所有内容区域填充完整，无空白框。
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