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2026.09.30
竖版9:16手机销售激励喜报海报，红金喜庆大气商务质感，荣誉表彰氛围。深红色渐变底色，顶部金色烟花绽放，四周金色飘带环绕飞舞，左上角金色徽章奖杯元素点缀，右上角金色光芒放射效果。 画面顶部居中大标题："10月专项新人大满贯"，金色超粗黑体字，带金属光泽和立体描边，字号最大，视觉重心。标题下方小字副标题："限时挑战 · 荣耀激励"，金色细体。 画面中部偏上金色荣誉徽章造型，徽章内突出获奖者信息："福建班组：刘铃丹"，白色粗体字清晰醒目。 画面中部信息区，金色细边框半透明红色卡片，分层排版以下内容： - "参与资格：截止10月1日，入职3个月以内新人" - "活动时间：10月1日 - 10月20日" - "活动内容：高客单耳机≥999元，每个品牌一个" - "品牌：安克、Cleer、科大讯飞、韶音" 每条信息前配金色小圆点或图标，文字为白色或浅金色常规黑体，行距舒适，层次分明。 画面下部核心奖励区，最醒目的位置放大突出金额："奖励 200元"，其中"200元"三个字超大号金色立体字，带红色外发光效果，是画面第二视觉重心，数字精确渲染为200。 底部装饰金色波浪纹和祥云图案，整体红金配色协调，喜庆大气，商务质感强烈。无底部二维码。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域。版式精美，文字排版分层清晰，重点金额200元放大突出。竖版9:16手机销售激励喜报海报，红金喜庆大气商务质感，荣誉表彰氛围。深红色渐变底色，顶部金色烟花绽放，四周金色飘带环绕飞舞，左上角金色徽章奖杯元素点缀，右上角金色光芒放射效果。 画面顶部居中大标题："10月专项新人大满贯"，金色超粗黑体字，带金属光泽和立体描边，字号最大，视觉重心。标题下方小字副标题："限时挑战 · 荣耀激励"，金色细体。 画面中部偏上金色荣誉徽章造型，徽章内突出获奖者信息："福建班组：刘铃丹"，白色粗体字清晰醒目。 画面中部信息区，金色细边框半透明红色卡片，分层排版以下内容： - "参与资格：截止10月1日，入职3个月以内新人" - "活动时间：10月1日 - 10月20日" - "活动内容：高客单耳机≥999元，每个品牌一个" - "品牌：安克、Cleer、科大讯飞、韶音" 每条信息前配金色小圆点或图标，文字为白色或浅金色常规黑体，行距舒适，层次分明。 画面下部核心奖励区，最醒目的位置放大突出金额："奖励 200元"，其中"200元"三个字超大号金色立体字，带红色外发光效果，是画面第二视觉重心，数字精确渲染为200。 底部装饰金色波浪纹和祥云图案，整体红金配色协调，喜庆大气，商务质感强烈。无底部二维码。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域。版式精美，文字排版分层清晰，重点金额200元放大突出。
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一张企业增员激励活动海报，竖版9:16，红金商务风格，热烈大气。 【画面结构】 - 顶部：大主标题区域，背景为深红色渐变叠加金色光效线条，主标题用超粗金色立体字 - 中部：两大奖励板块左右/上下分栏，每个板块用金色边框的玻璃拟态卡片承载，数字金额超大号突出 - 背景：深红色到暗红的渐变，叠加淡金色的文字云背景（隐约可见"增员""奖励""国聘""K人力"等关键词重复排列，做半透明水印效果），搭配金色光束、粒子光点装饰 【完整文案，必须全部呈现且精确】 主标题："全员优增奖 · 优增达K奖" 副标题："2026年9月增员激励方案" 辅助信息："方案时间：2026年9月1日-9月30日" / "方案对象：全省在职营销员" 板块一标题："一、全员优增奖" 板块一内容："每新增上岗1个国聘，奖励直接推荐人1000元/人，以前20个上岗名额为限" 突出数字："1000元"超大号金色加粗，"20个"红色加粗 板块二标题："二、优增达K奖" 板块二内容1："1. 新增国聘在获取销售资格首月（9月或10月）达成K人力，奖励新人1500元" 板块二内容2："2. 新人首月达成K人力，且推荐人方案期内达成K人力，奖励推荐人1500元；新人未达成则推荐人无奖励" 突出数字："1500元"超大号金色加粗（出现两次） 【设计要求】 - 数字（1000元、20个、1500元、1500元、9月1日-9月30日）必须精确渲染，字号放大，颜色醒目，是视觉焦点 - 背景结合文字内容做层次搭配：底层深红色渐变 + 中层半透明关键词文字云 + 上层金色光效粒子 - 版式精美，信息层级分明，四周留安全边距 - 画面中所有信息区域、奖励卡片、权益条目必须填充完整合理内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域 - 画面下方不需要留二维码占位板块，底部简洁收边 - 整体风格：企业商务、激励感强、红金配色、高端大气一张企业增员激励活动海报，竖版9:16，红金商务风格，热烈大气。 【画面结构】 - 顶部：大主标题区域，背景为深红色渐变叠加金色光效线条，主标题用超粗金色立体字 - 中部：两大奖励板块左右/上下分栏，每个板块用金色边框的玻璃拟态卡片承载，数字金额超大号突出 - 背景：深红色到暗红的渐变，叠加淡金色的文字云背景（隐约可见"增员""奖励""国聘""K人力"等关键词重复排列，做半透明水印效果），搭配金色光束、粒子光点装饰 【完整文案，必须全部呈现且精确】 主标题："全员优增奖 · 优增达K奖" 副标题："2026年9月增员激励方案" 辅助信息："方案时间：2026年9月1日-9月30日" / "方案对象：全省在职营销员" 板块一标题："一、全员优增奖" 板块一内容："每新增上岗1个国聘，奖励直接推荐人1000元/人，以前20个上岗名额为限" 突出数字："1000元"超大号金色加粗，"20个"红色加粗 板块二标题："二、优增达K奖" 板块二内容1："1. 新增国聘在获取销售资格首月（9月或10月）达成K人力，奖励新人1500元" 板块二内容2："2. 新人首月达成K人力，且推荐人方案期内达成K人力，奖励推荐人1500元；新人未达成则推荐人无奖励" 突出数字："1500元"超大号金色加粗（出现两次） 【设计要求】 - 数字（1000元、20个、1500元、1500元、9月1日-9月30日）必须精确渲染，字号放大，颜色醒目，是视觉焦点 - 背景结合文字内容做层次搭配：底层深红色渐变 + 中层半透明关键词文字云 + 上层金色光效粒子 - 版式精美，信息层级分明，四周留安全边距 - 画面中所有信息区域、奖励卡片、权益条目必须填充完整合理内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域 - 画面下方不需要留二维码占位板块，底部简洁收边 - 整体风格：企业商务、激励感强、红金配色、高端大气
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清川63050清川63050
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热血激励风格培训报训招募海报，竖版9:16，深红渐变背景（主色 #C11C1D），米金/香槟金（#F9D8BE）文字与装饰，商业平面设计质感，信息层级分明，版式精美，整体燃血冲刺氛围。 顶部：金色描边横幅标签「火热招募中」。 主标题区：超粗特大白色立体描边主标题「10月14日班 等你报训」，字面带金色高光与强烈冲击力；其下紧接发光金色斜切色块标签内的副标题「抢2000-1万推荐人奖」。 画面中部：三张票据/票根形米金色信息卡片纵向排布，每张左侧配金色对勾圆点图标，右侧为奖励条目文字：第一张「👉增普才/优才：600C奖2000元，寿钻奖4000元」；第二张「👉增英才：600C奖4000元，寿钻奖6000元」；第三张「👉增高才：寿钻6000元，银钻奖1万元」。卡片内金额数字放大加粗，用亮金色与红色对比突出。 下方时间信息区：三个圆角半透明深色信息胶囊并列排布，分别书写「岗前时间：10月14-20日」「试岗时间：9月21-23日」「报训截止：10月13日晚上8点」，其中截止时间用红色高亮强调。 底部区域：细金色分割线下方白色文字「班主任：雷晟（韶关）」；最底部为通栏金色渐变条，承载粗壮有力的行动号召「抓紧机会 人人报训」。 装饰元素：背景层叠半透明巨型数字「10.14」、上升箭头、火光与金色光斑、细金色分割线、几何斜切色块、放射状速度线；前景轻微虚化金色光斑，带景深层次。灯光为顶部强侧光加金色轮廓光，质感硬朗有光泽。 画面布局：四边留足安全边距，文字居中或整齐左对齐，文案位于负空间，主体元素无遮挡。整体超高清、细节锐利，画面中仅保留与主题相关元素。 画面中必须完整呈现以下文字信息：「10月14日班 等你报训」「抢2000-1万推荐人奖」「👉增普才/优才：600C奖2000元，寿钻奖4000元」「👉增英才：600C奖4000元，寿钻奖6000元」「👉增高才：寿钻6000元，银钻奖1万元」「岗前时间：10月14-20日」「试岗时间：9月21-23日」「报训截止：10月13日晚上8点」「班主任：雷晟（韶关）」「抓紧机会 人人报训」。 画面中所有信息区域、奖励条目卡片、时间信息胶囊必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格，确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。画面中所有数字必须精确渲染，如「600C」「2000元」「4000元」「6000元」「1万元」「10月14-20日」「9月21-23日」「10月13日晚上8点」，不得出现错位、遗漏或编造的数字。画面中不得出现任何二维码图案或二维码占位方块。热血激励风格培训报训招募海报，竖版9:16，深红渐变背景（主色 #C11C1D），米金/香槟金（#F9D8BE）文字与装饰，商业平面设计质感，信息层级分明，版式精美，整体燃血冲刺氛围。 顶部：金色描边横幅标签「火热招募中」。 主标题区：超粗特大白色立体描边主标题「10月14日班 等你报训」，字面带金色高光与强烈冲击力；其下紧接发光金色斜切色块标签内的副标题「抢2000-1万推荐人奖」。 画面中部：三张票据/票根形米金色信息卡片纵向排布，每张左侧配金色对勾圆点图标，右侧为奖励条目文字：第一张「👉增普才/优才：600C奖2000元，寿钻奖4000元」；第二张「👉增英才：600C奖4000元，寿钻奖6000元」；第三张「👉增高才：寿钻6000元，银钻奖1万元」。卡片内金额数字放大加粗，用亮金色与红色对比突出。 下方时间信息区：三个圆角半透明深色信息胶囊并列排布，分别书写「岗前时间：10月14-20日」「试岗时间：9月21-23日」「报训截止：10月13日晚上8点」，其中截止时间用红色高亮强调。 底部区域：细金色分割线下方白色文字「班主任：雷晟（韶关）」；最底部为通栏金色渐变条，承载粗壮有力的行动号召「抓紧机会 人人报训」。 装饰元素：背景层叠半透明巨型数字「10.14」、上升箭头、火光与金色光斑、细金色分割线、几何斜切色块、放射状速度线；前景轻微虚化金色光斑，带景深层次。灯光为顶部强侧光加金色轮廓光，质感硬朗有光泽。 画面布局：四边留足安全边距，文字居中或整齐左对齐，文案位于负空间，主体元素无遮挡。整体超高清、细节锐利，画面中仅保留与主题相关元素。 画面中必须完整呈现以下文字信息：「10月14日班 等你报训」「抢2000-1万推荐人奖」「👉增普才/优才：600C奖2000元，寿钻奖4000元」「👉增英才：600C奖4000元，寿钻奖6000元」「👉增高才：寿钻6000元，银钻奖1万元」「岗前时间：10月14-20日」「试岗时间：9月21-23日」「报训截止：10月13日晚上8点」「班主任：雷晟（韶关）」「抓紧机会 人人报训」。 画面中所有信息区域、奖励条目卡片、时间信息胶囊必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格，确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。画面中所有数字必须精确渲染，如「600C」「2000元」「4000元」「6000元」「1万元」「10月14-20日」「9月21-23日」「10月13日晚上8点」，不得出现错位、遗漏或编造的数字。画面中不得出现任何二维码图案或二维码占位方块。
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保险营销激励海报，竖版9:16，整体以红色和金色为主色调，喜庆大气的促销风格。顶部大标题："倍佑福累计奖 多福多奖励"，金色立体书法字，深红色渐变背景，顶部有金色光晕和礼花绽放效果。标题下方是金色飘带横幅，写着口号："人人十件冲四钻 福佑清远"。中间主体区域采用阶梯式上升布局，展示四个奖励卡片，从左到右、从低到高依次排列，视觉上形成递增趋势，突出多件多奖的概念。每张卡片为红金配色，带金色描边和内阴影，顶部有金色徽章标注件数。第一张（2件）：标题"2件1万元十年交倍佑福"，明细：首年FYC 4800、销售津贴(25%) 1200、续佣 2400、零点手速奖 400、件件奖 2000、累计件数奖 200（金色高亮）、部门活动率奖 600，底部合计 11600，总佣金率 58.0%。第二张（3件）：标题"3件1万元十年交倍佑福"，明细：首年FYC 7200、销售津贴(30%) 2160、续佣 3600、零点手速奖 600、件件奖 3000、累计件数奖 600（金色高亮）、部门活动率奖 900，底部合计 18060，总佣金率 60.2%。第三张（6件）：标题"6件1万元十年交倍佑福"，明细：首年FYC 14400、销售津贴(35%) 5040、续佣 7200、零点手速奖 1200、件件奖 6000、累计件数奖 1500（金色高亮）、部门活动率奖 1800，底部合计 37140，总佣金率 61.9%。第四张（10件）最大最醒目，带皇冠装饰：标题"10件1万元十年交倍佑福"，明细：首年FYC 24000、销售津贴(35%) 8400、续佣 12000、零点手速奖 2000、件件奖 10000、累计件数奖 3000（金色高亮，字号最大）、部门活动率奖 3000，底部合计 62400，总佣金率 62.4%，合计数字用金色爆炸贴突出。背景为深红色径向渐变，四周点缀金色粒子光点、飘落金币、红色丝带、祥云纹样等喜庆元素。底部有金色装饰线和文字："多件多奖 越冲越赚"。整体版式精美，信息层级清晰，所有数字精确无误，无二维码占位。画面中所有信息区域必须填充完整，不得空白。保险营销激励海报，竖版9:16，整体以红色和金色为主色调，喜庆大气的促销风格。顶部大标题："倍佑福累计奖 多福多奖励"，金色立体书法字，深红色渐变背景，顶部有金色光晕和礼花绽放效果。标题下方是金色飘带横幅，写着口号："人人十件冲四钻 福佑清远"。中间主体区域采用阶梯式上升布局，展示四个奖励卡片，从左到右、从低到高依次排列，视觉上形成递增趋势，突出多件多奖的概念。每张卡片为红金配色，带金色描边和内阴影，顶部有金色徽章标注件数。第一张（2件）：标题"2件1万元十年交倍佑福"，明细：首年FYC 4800、销售津贴(25%) 1200、续佣 2400、零点手速奖 400、件件奖 2000、累计件数奖 200（金色高亮）、部门活动率奖 600，底部合计 11600，总佣金率 58.0%。第二张（3件）：标题"3件1万元十年交倍佑福"，明细：首年FYC 7200、销售津贴(30%) 2160、续佣 3600、零点手速奖 600、件件奖 3000、累计件数奖 600（金色高亮）、部门活动率奖 900，底部合计 18060，总佣金率 60.2%。第三张（6件）：标题"6件1万元十年交倍佑福"，明细：首年FYC 14400、销售津贴(35%) 5040、续佣 7200、零点手速奖 1200、件件奖 6000、累计件数奖 1500（金色高亮）、部门活动率奖 1800，底部合计 37140，总佣金率 61.9%。第四张（10件）最大最醒目，带皇冠装饰：标题"10件1万元十年交倍佑福"，明细：首年FYC 24000、销售津贴(35%) 8400、续佣 12000、零点手速奖 2000、件件奖 10000、累计件数奖 3000（金色高亮，字号最大）、部门活动率奖 3000，底部合计 62400，总佣金率 62.4%，合计数字用金色爆炸贴突出。背景为深红色径向渐变，四周点缀金色粒子光点、飘落金币、红色丝带、祥云纹样等喜庆元素。底部有金色装饰线和文字："多件多奖 越冲越赚"。整体版式精美，信息层级清晰，所有数字精确无误，无二维码占位。画面中所有信息区域必须填充完整，不得空白。
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一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。 顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。 中部核心利益区——奖励金额突出展示： 超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。 中部第二区块——考核及奖励规则： 标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容： "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "（入司前三个月参会60%及以上）" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制： 用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容： "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出，该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。 顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。 中部核心利益区——奖励金额突出展示： 超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。 中部第二区块——考核及奖励规则： 标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容： "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "（入司前三个月参会60%及以上）" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制： 用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容： "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出，该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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参考图1的版式骨架和红色喜庆氛围，制作一张竖版9:16的业务方案倒计时海报。整体红色主调，金色点缀，边界过渡自然柔和，高端大气。 【版式分区】（参考图1骨架，替换内容）： 1. 顶部主标题区：大字体金色立体字写"10月业务方案"，下方红色横幅内白色字写"10月蓝海（不含御享）产品件件奖"。 2. 中部倒计时主视觉区：左侧竖排金色"倒计时"三字，中央是超大号金色立体数字"1"，右侧金色"天"字。背景有光晕、光斑、飘动的金色丝带和金币元素，底部是红色丝绸波浪纹理承托。 3. 下部信息表格区：红色圆角卡片容器，顶部标题栏写"10月蓝海（不含御享）产品件件奖"。表格包含三列："折算保费"、"一阶段奖励（元）10月1—7日"、"二阶段奖励（元）10月8—21日"。表格行内容： - 2万以下 | 500 | （二阶段奖励打5折） - 2万 | 1000 | （二阶段奖励打5折） - 4万 | 2000 | （二阶段奖励打5折） - 6万 | 3000 | （二阶段奖励打5折） - 10万 | 5000 | （二阶段奖励打5折） - 20万 | 10000 | （二阶段奖励打5折） - 50万 | 每50万奖2万 | （二阶段奖励打5折） 表格右侧标注"二阶段奖励打5折"。 4. 表格上方小字信息：方案时间：9月26日（指定10月1日）—10月21日；方案对象：全体代理人。 5. 最底部备注区：小字白色写"只奖8年交及以上，3、6年交不计入方案；详细方案内容及附则以正式下发的方案通知书为准。" 【视觉风格】：红色渐变丝绸质感背景，金色立体字，光晕光斑效果，飘动的金色丝带和金币装饰，整体喜庆大气，边界过渡自然柔和，无二维码占位，排版精美，信息清晰可读。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域和表格必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空单元格。不含二维码。参考图1的版式骨架和红色喜庆氛围，制作一张竖版9:16的业务方案倒计时海报。整体红色主调，金色点缀，边界过渡自然柔和，高端大气。 【版式分区】（参考图1骨架，替换内容）： 1. 顶部主标题区：大字体金色立体字写"10月业务方案"，下方红色横幅内白色字写"10月蓝海（不含御享）产品件件奖"。 2. 中部倒计时主视觉区：左侧竖排金色"倒计时"三字，中央是超大号金色立体数字"1"，右侧金色"天"字。背景有光晕、光斑、飘动的金色丝带和金币元素，底部是红色丝绸波浪纹理承托。 3. 下部信息表格区：红色圆角卡片容器，顶部标题栏写"10月蓝海（不含御享）产品件件奖"。表格包含三列："折算保费"、"一阶段奖励（元）10月1—7日"、"二阶段奖励（元）10月8—21日"。表格行内容： - 2万以下 | 500 | （二阶段奖励打5折） - 2万 | 1000 | （二阶段奖励打5折） - 4万 | 2000 | （二阶段奖励打5折） - 6万 | 3000 | （二阶段奖励打5折） - 10万 | 5000 | （二阶段奖励打5折） - 20万 | 10000 | （二阶段奖励打5折） - 50万 | 每50万奖2万 | （二阶段奖励打5折） 表格右侧标注"二阶段奖励打5折"。 4. 表格上方小字信息：方案时间：9月26日（指定10月1日）—10月21日；方案对象：全体代理人。 5. 最底部备注区：小字白色写"只奖8年交及以上，3、6年交不计入方案；详细方案内容及附则以正式下发的方案通知书为准。" 【视觉风格】：红色渐变丝绸质感背景，金色立体字，光晕光斑效果，飘动的金色丝带和金币装饰，整体喜庆大气，边界过渡自然柔和，无二维码占位，排版精美，信息清晰可读。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域和表格必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空单元格。不含二维码。
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