将海报标题"来客个人激励"修改为"来客丰厚激励"，保持字体大小和配色风格一致，其他内容不变-GD309769619-稿定 AI

创意预览图

将海报标题"来客个人激励"修改为"来客丰厚激励"，保持字体大小和配色风格一致，其他内容不变

GD309769619

2026.05.27

将海报的文字修改：第一块前面的文字改为"1、"，第二块前面的文字改为"2、"，第三块前面的文字改为"3、"，其他内容和排版保持不变。

将海报的文字修改：第一块前面的文字改为"1、"，第二块前面的文字改为"2、"，第三块前面的文字改为"3、"，其他内容和排版保持不变。

创意 × 3

去掉图片左侧的拼音“LAIKE WUHAO”，修正所有乱码文字，将字体修正为正常微软雅黑，确保所有文字清晰正确，还原正确的激励内容信息：第一块种子经纪人或理事下店实操培训，每店66贝壳币/店，要求：来客使用实操、下店时长不低于30分钟，一家门店只能有一次获币机会，预算：5000贝壳币；第二块种子经纪人使用经验案例输出，每例奖励100贝壳币，要求：每周激励前3例伙伴，使用来客功能如何助力了自己做好客户维护，具体客户案例输出，预算：2000贝壳币；第三块门店激励：6月份高于50%的门店，①门店每组新增企微客奖励10个贝壳币，②门店使用聊天助理的人数，30贝壳币/人（当月成功使用一次以上），口径：企微客占比=当月新增企微客源量/当月新增客源量，注：本项大区上限6000贝壳币，以门店企微客占比强排，发给商圈经理。保持整体风格、排版不变

去掉图片左侧的拼音“LAIKE WUHAO”，修正所有乱码文字，将字体修正为正常微软雅黑，确保所有文字清晰正确，还原正确的激励内容信息：第一块种子经纪人或理事下店实操培训，每店66贝壳币/店，要求：来客使用实操、下店时长不低于30分钟，一家门店只能有一次获币机会，预算：5000贝壳币；第二块种子经纪人使用经验案例输出，每例奖励100贝壳币，要求：每周激励前3例伙伴，使用来客功能如何助力了自己做好客户维护，具体客户案例输出，预算：2000贝壳币；第三块门店激励：6月份高于50%的门店，①门店每组新增企微客奖励10个贝壳币，②门店使用聊天助理的人数，30贝壳币/人（当月成功使用一次以上），口径：企微客占比=当月新增企微客源量/当月新增客源量，注：本项大区上限6000贝壳币，以门店企微客占比强排，发给商圈经理。保持整体风格、排版不变

创意 × 3

在原有海报基础上修改：1、添加活动时间：6.1-6.30；2、将落款济南平台运营中心修改为：西南理事会；3、标题修改为"来客个人激励"，去掉五好经纪人门店激励相关内容，保留原有的三个激励方案全部内容以及贝壳和来客标志，整体风格保持不变

在原有海报基础上修改：1、添加活动时间：6.1-6.30；2、将落款济南平台运营中心修改为：西南理事会；3、标题修改为"来客个人激励"，去掉五好经纪人门店激励相关内容，保留原有的三个激励方案全部内容以及贝壳和来客标志，整体风格保持不变

创意 × 3

将海报背景从红金渐变改为蓝金渐变，整体保持原海报的所有文案、布局、贝壳币塔不变，将红色主色调替换为深蓝色到浅金色的渐变，保留科技感和商务质感，风格依然简洁大气，金色数字和贝壳币保持金色突出，保持竖版9:16比例，分辨率不变

将海报背景从红金渐变改为蓝金渐变，整体保持原海报的所有文案、布局、贝壳币塔不变，将红色主色调替换为深蓝色到浅金色的渐变，保留科技感和商务质感，风格依然简洁大气，金色数字和贝壳币保持金色突出，保持竖版9:16比例，分辨率不变

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改成暗红色

改成暗红色

修改这张海报，将底部活动时间的“5月1日-5月27日”改为“5月1日-5月31日”，其他内容和整体风格保持完全不变，保留原有红色喜庆设计、所有文字内容和排版布局

修改这张海报，将底部活动时间的“5月1日-5月27日”改为“5月1日-5月31日”，其他内容和整体风格保持完全不变，保留原有红色喜庆设计、所有文字内容和排版布局

设计一张商务激励活动海报，主标题文字为"京南事业部一步升优6月激励"，副标题为"聚力一步升优，勇夺每日殊荣"，海报内容包含激励信息：激励周期6.1-6.7日；激励内容：总监维度每日完成排名TOP1且完成率不低于 80%的总监，奖励1000贝壳币。CA 维度每日完成排名TOP5且完成率不低于 80%的 CA，每人奖励500贝壳币。门店维度一步升优任务量≥5套，一步升优完成率90%以上门店奖励500贝壳币。整体风格商务大气，采用蓝金色调，排版清晰突出重点。

设计一张商务激励活动海报，主标题文字为"京南事业部一步升优6月激励"，副标题为"聚力一步升优，勇夺每日殊荣"，海报内容包含激励信息：激励周期6.1-6.7日；激励内容：总监维度每日完成排名TOP1且完成率不低于 80%的总监，奖励1000贝壳币。CA 维度每日完成排名TOP5且完成率不低于 80%的 CA，每人奖励500贝壳币。门店维度一步升优任务量≥5套，一步升优完成率90%以上门店奖励500贝壳币。整体风格商务大气，采用蓝金色调，排版清晰突出重点。

修改招聘城市中重复的城市名称，将“云贵”和“昆明”两个按钮，改为一个“云贵/昆明”，保留原海报所有其他文字内容、排版和浅蓝活泼色系不变

修改招聘城市中重复的城市名称，将“云贵”和“昆明”两个按钮，改为一个“云贵/昆明”，保留原海报所有其他文字内容、排版和浅蓝活泼色系不变

将提示文字“招聘城市会随着岗位招聘入职而关闭，请实时关注内推职位”添加放在招聘城市列表下方，保留原有所有内容、排版和浅蓝活泼色系不变，文字以小字提醒形式展示

将提示文字“招聘城市会随着岗位招聘入职而关闭，请实时关注内推职位”添加放在招聘城市列表下方，保留原有所有内容、排版和浅蓝活泼色系不变，文字以小字提醒形式展示

主色调更改成：#FF6600（活力橙）+ #1A2A4F（深蓝）+ 白色背景

主色调更改成：#FF6600（活力橙）+ #1A2A4F（深蓝）+ 白色背景

商务培训通知海报，整体风格贝壳品牌蓝+白色为主，布局清晰，左侧放置人物形象照，右侧放置文字，顶部放置贝壳LOGO，适配手机全屏9:16比例。顶部文字："南京贝壳"；居中大字醒目加粗标题："专项培训通知 | 打造五好经纪人，冲刺业绩新高"；左侧区域放入人物职业形象照：韩欢欢，标准商务正装，佩戴链家工牌，专业亲和；右侧主体文字区域：✨ 培训讲师链家事业部・仙林区・学则路店B店韩欢欢 M10 资深经纪人，大区二手业绩、商机总量、来客分等多项榜单 TOP1 📚 培训内容如何成为五好经纪人录客好、响应好、习惯好、会话好、留存好，拆解来客系统实操 + 客户维护全流程，提升线上转化与成交率 👥 培训对象全体经纪人、店东、CA ⏰ 培训时间：6月11日 10:00 💻 参会方式腾讯会议号：134-528-528 温馨提示：请提前 5 分钟进入会议，备好笔记，积极交流学习！底部通栏橙色活力字体："全力以赴，学以致用，携手共进，未来可期💪加油！"，专业商务风格，排版精美，所有文字清晰可读不遮挡人物，配色干净专业

商务培训通知海报，整体风格贝壳品牌蓝+白色为主，布局清晰，左侧放置人物形象照，右侧放置文字，顶部放置贝壳LOGO，适配手机全屏9:16比例。顶部文字："南京贝壳"；居中大字醒目加粗标题："专项培训通知 | 打造五好经纪人，冲刺业绩新高"；左侧区域放入人物职业形象照：韩欢欢，标准商务正装，佩戴链家工牌，专业亲和；右侧主体文字区域：✨ 培训讲师
链家事业部・仙林区・学则路店B店韩欢欢
M10 资深经纪人，大区二手业绩、商机总量、来客分等多项榜单 TOP1
📚 培训内容
如何成为五好经纪人
录客好、响应好、习惯好、会话好、留存好，拆解来客系统实操 + 客户维护全流程，提升线上转化与成交率
👥 培训对象
全体经纪人、店东、CA
⏰ 培训时间：6月11日 10:00
💻 参会方式
腾讯会议号：134-528-528
温馨提示：请提前 5 分钟进入会议，备好笔记，积极交流学习！
底部通栏橙色活力字体："全力以赴，学以致用，携手共进，未来可期💪加油！"，专业商务风格，排版精美，所有文字清晰可读不遮挡人物，配色干净专业

将海报主标题更换为端午相关的营销主题，加入暑假实习、毕业季、提前批相关字眼，将活动时间修改为6月19日-6月22日，保留其他所有文案和内容不变

将海报主标题更换为端午相关的营销主题，加入暑假实习、毕业季、提前批相关字眼，将活动时间修改为6月19日-6月22日，保留其他所有文案和内容不变

齐眉同案举

使用用户提供的图片作为背景，保留蓝色科技风格。顶部固定标题："周六福第二期AI实战营暨首届AI创新应用大赛｜报名倒计时4天"，主标题："你的岗位日常痛点，就是绝佳参赛创意"，副标题："不限技术岗位，所有岗位工作优化思路均可参赛"。正文内容为：不用构思复杂开发项目，日常重复繁琐工作的优化方案就是优质参赛内容。▷业务岗：门店销售数据自动复盘、库存周转预警、门店宣传物料批量生成、客流数据快速统计整理 ▷供应链岗：库存数据智能核对、出入库报表自动汇总、供货流程智能梳理 ▷产品岗：新品文案快速生成、款式数据对比分析、产品素材自动排版 ▷财务岗：报表自动汇总、票据智能核对、收支数据一键统计 ▷督导岗：巡店报告自动撰写、门店问题分类汇总、标准化检查素材批量产出 ▷品牌营销岗：活动推广文案、品牌宣传海报脚本、营销数据复盘分析 ▷电商运营岗：商品详情AI改写、用户咨询智能回复、店铺流量数据汇总 ▷职能后台：办公流程简化、海量文件信息智能分类整理、通用模板一键生成只要工作存在低效重复场景，你的创意就值得展示。侧边标注大字短句"立足本职岗位｜小小创意也能参赛"，底部标注固定小字"报名通道扫描海报二维码｜截止6月29日（周一）17:00"。所有文字清晰可读，排版分区合理，版式精美，保持蓝色科技商务风格，整体专业简洁，信息层级分明。

使用用户提供的图片作为背景，保留蓝色科技风格。顶部固定标题："周六福第二期AI实战营暨首届AI创新应用大赛｜报名倒计时4天"，主标题："你的岗位日常痛点，就是绝佳参赛创意"，副标题："不限技术岗位，所有岗位工作优化思路均可参赛"。正文内容为：不用构思复杂开发项目，日常重复繁琐工作的优化方案就是优质参赛内容。▷业务岗：门店销售数据自动复盘、库存周转预警、门店宣传物料批量生成、客流数据快速统计整理
▷供应链岗：库存数据智能核对、出入库报表自动汇总、供货流程智能梳理
▷产品岗：新品文案快速生成、款式数据对比分析、产品素材自动排版
▷财务岗：报表自动汇总、票据智能核对、收支数据一键统计
▷督导岗：巡店报告自动撰写、门店问题分类汇总、标准化检查素材批量产出
▷品牌营销岗：活动推广文案、品牌宣传海报脚本、营销数据复盘分析
▷电商运营岗：商品详情AI改写、用户咨询智能回复、店铺流量数据汇总
▷职能后台：办公流程简化、海量文件信息智能分类整理、通用模板一键生成
只要工作存在低效重复场景，你的创意就值得展示。侧边标注大字短句"立足本职岗位｜小小创意也能参赛"，底部标注固定小字"报名通道扫描海报二维码｜截止6月29日（周一）17:00"。所有文字清晰可读，排版分区合理，版式精美，保持蓝色科技商务风格，整体专业简洁，信息层级分明。

将这张5月新人营销助力方案图重新排版为竖版9:16的群内氛围炒作推动图，参考客户优增方案的版式排版，不完全照抄，保留所有文案内容

将这张5月新人营销助力方案图重新排版为竖版9:16的群内氛围炒作推动图，参考客户优增方案的版式排版，不完全照抄，保留所有文案内容

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参考图的文案内容和五大模块结构，重新设计一张橙红活力冲刺风的企业营销动员海报，竖版9:16。主视觉为橙红渐变背景，搭配冲刺跑道、上升箭头、火焰等动感元素，顶部主标题"人均多拿奖金9000元+"用白色粗体字配橙色爆炸贴效果，数字"9000"用超大号白色立体字配红色描边，视觉冲击力极强。五大模块改为倾斜排列的橙白相间卡片，左侧大号橙色圆形编号01-05，每卡片内分上下两栏：上栏"重点攻坚战区"、下栏"提升技巧"，每栏填充3条示例内容。奖金公式区用黄色爆炸贴样式呈现。底部号召区为红色渐变条配白色大字。整体风格热血、冲刺、有紧迫感，适合销售动员场景。画面中所有数字必须精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整合理的示例内容。

参考图的文案内容和五大模块结构，重新设计一张橙红活力冲刺风的企业营销动员海报，竖版9:16。主视觉为橙红渐变背景，搭配冲刺跑道、上升箭头、火焰等动感元素，顶部主标题"人均多拿奖金9000元+"用白色粗体字配橙色爆炸贴效果，数字"9000"用超大号白色立体字配红色描边，视觉冲击力极强。五大模块改为倾斜排列的橙白相间卡片，左侧大号橙色圆形编号01-05，每卡片内分上下两栏：上栏"重点攻坚战区"、下栏"提升技巧"，每栏填充3条示例内容。奖金公式区用黄色爆炸贴样式呈现。底部号召区为红色渐变条配白色大字。整体风格热血、冲刺、有紧迫感，适合销售动员场景。画面中所有数字必须精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整合理的示例内容。

在原有海报基础上，将顶部主标题从"人才招聘"修改为"源深招聘管理"，保持整体深蓝色商务风格、版式布局、其他文字内容和图片元素完全不变，保证改后的文字清晰且风格匹配，9:16竖版

在原有海报基础上，将顶部主标题从"人才招聘"修改为"源深招聘管理"，保持整体深蓝色商务风格、版式布局、其他文字内容和图片元素完全不变，保证改后的文字清晰且风格匹配，9:16竖版

设计一张9:16的激励海报，以红色为主基调，融入小红书设计元素。主标题："小红书专属激励"，副标题："多签多赚限时冲榜"，装饰文案："六月冲刺 · 业绩翻倍"。分三个模块清晰展示激励规则： 1. 6月10日-6月12日个人激励："个人单签小红书新客 100元/单，当日第二单额外奖励200元"， 2. 6月10日-6月12日部门激励："部门满5单新客奖400元经费，不满3单周六加班补差"， 3. 6月10日当日额外激励："当天合作GEO1单奖150元，GEO+小红书新客组合奖300元"，底部标注："所有奖励需6月22日完成上线符合规则"。版式精美，层级分明，红色渐变背景，搭配小红书风格装饰元素，所有文字清晰可读不遮挡，整体是商业激励海报风格，高清质感，构图整洁。

设计一张9:16的激励海报，以红色为主基调，融入小红书设计元素。主标题："小红书专属激励"，副标题："多签多赚限时冲榜"，装饰文案："六月冲刺 · 业绩翻倍"。分三个模块清晰展示激励规则：
1. 6月10日-6月12日个人激励："个人单签小红书新客 100元/单，当日第二单额外奖励200元"，
2. 6月10日-6月12日部门激励："部门满5单新客奖400元经费，不满3单周六加班补差"，
3. 6月10日当日额外激励："当天合作GEO1单奖150元，GEO+小红书新客组合奖300元"，
底部标注："所有奖励需6月22日完成上线符合规则"。版式精美，层级分明，红色渐变背景，搭配小红书风格装饰元素，所有文字清晰可读不遮挡，整体是商业激励海报风格，高清质感，构图整洁。

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手机端竖版长图海报，公司内部企业文化积分活动宣传，整体设计为积分旅程地图样式，风格活泼温馨有趣，主色调蓝色，背景干净明亮。画面点缀积分数字、宝箱、礼物盒、手绘箭头涂鸦、对话气泡等元素。从上到下清晰分段纵向展示内容：第一段顶部放置大标题"全员玩家请注意！你的快乐积分已到账"，标题下方副标题"做好事拿分，积分兑换奶茶、按摩，甚至拼出小长假"，画面中绘制一个可爱的卡通小人物举着积分牌。第二段标题"你的50分启动资金已到账，跨年不清零"，搭配进度条图形展示。第三段标题"加分藏宝图——顺手就能捡到的分数"，用小图标加上简短文字列表展示：主动辅导新人+1分，部门内主动分享+1分，跨部门协助+2分，提出建议被采纳+2分，好方法被借鉴+5分，收到锦旗表扬信+20分。第四段标题"扣分避坑指南"，用轻松的对话气泡展示扣分规则：传播负能量-1分，违反制度-3分，受到公司警告-5分，被客户投诉-50分。第五段标题"积分商店今日开业"，按生活场景分类，每类兑换礼品占据一行，纵向排列成4行，每个分类标题右侧预留方形图片框方便放置礼品图片：第一行10-30分工位颜值改造区，第二行30-50分下午茶续命区，第三行80-150分健康回血区，第四行200分传说级自由区（5天连休权）。最后一段标题"怎么申报"，文字内容为"个人找HR申报或部门负责人帮报"。整体版式从上到下纵向分段排列，积分旅程地图风格，活泼温馨，蓝色主色调干净明亮，所有文字清晰可读，板块区分自然，图片框预留清楚，符合手机端竖屏阅读习惯，4K超清画质

手机端竖版长图海报，公司内部企业文化积分活动宣传，整体设计为积分旅程地图样式，风格活泼温馨有趣，主色调蓝色，背景干净明亮。画面点缀积分数字、宝箱、礼物盒、手绘箭头涂鸦、对话气泡等元素。从上到下清晰分段纵向展示内容：
第一段顶部放置大标题"全员玩家请注意！你的快乐积分已到账"，标题下方副标题"做好事拿分，积分兑换奶茶、按摩，甚至拼出小长假"，画面中绘制一个可爱的卡通小人物举着积分牌。
第二段标题"你的50分启动资金已到账，跨年不清零"，搭配进度条图形展示。
第三段标题"加分藏宝图——顺手就能捡到的分数"，用小图标加上简短文字列表展示：主动辅导新人+1分，部门内主动分享+1分，跨部门协助+2分，提出建议被采纳+2分，好方法被借鉴+5分，收到锦旗表扬信+20分。
第四段标题"扣分避坑指南"，用轻松的对话气泡展示扣分规则：传播负能量-1分，违反制度-3分，受到公司警告-5分，被客户投诉-50分。
第五段标题"积分商店今日开业"，按生活场景分类，每类兑换礼品占据一行，纵向排列成4行，每个分类标题右侧预留方形图片框方便放置礼品图片：第一行10-30分工位颜值改造区，第二行30-50分下午茶续命区，第三行80-150分健康回血区，第四行200分传说级自由区（5天连休权）。
最后一段标题"怎么申报"，文字内容为"个人找HR申报或部门负责人帮报"。
整体版式从上到下纵向分段排列，积分旅程地图风格，活泼温馨，蓝色主色调干净明亮，所有文字清晰可读，板块区分自然，图片框预留清楚，符合手机端竖屏阅读习惯，4K超清画质

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保留海报所有原有内容、文字和9:16比例不变，移除所有枫叶元素，更换为更具营销感的红色渐变发光大气背景，增强光效和氛围感，保持整体风格醒目有吸引力

保留海报所有原有内容、文字和9:16比例不变，移除所有枫叶元素，更换为更具营销感的红色渐变发光大气背景，增强光效和氛围感，保持整体风格醒目有吸引力

齐眉同案举

基于原图背景生成9:16竖版会议宣发图，保持原图红蓝渐变动感风格，保留左上角贝壳logo和"向心而战战百日"书法字体，在下方添加会议信息："-2026Q2贝联武昌事业部店东共赢大会-" ，"参会人员：贝联武昌联网门店店东、区域共治理事会、品牌代表"，"会议时间：2026年7月17日（星期五）13：30-18：00"，"会议地点：洪山大厦会议中心3楼多功能会议厅"，落款为"贝壳武汉站·武昌运营事业部"。整体版式精美，层级分明，文字清晰可读，保持商务大气的风格，和原图红蓝色调一致

基于原图背景生成9:16竖版会议宣发图，保持原图红蓝渐变动感风格，保留左上角贝壳logo和"向心而战战百日"书法字体，在下方添加会议信息："-2026Q2贝联武昌事业部店东共赢大会-" ，"参会人员：贝联武昌联网门店店东、区域共治理事会、品牌代表"，"会议时间：2026年7月17日（星期五）13：30-18：00"，"会议地点：洪山大厦会议中心3楼多功能会议厅"，落款为"贝壳武汉站·武昌运营事业部"。整体版式精美，层级分明，文字清晰可读，保持商务大气的风格，和原图红蓝色调一致

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商务培训通知海报，整体风格贝壳品牌蓝+白色为主，布局清晰，左侧放置图片，右侧放置文字，顶部放置贝壳LOGO，适配手机全屏9:16比例。顶部文字："南京贝壳"；居中大字醒目加粗标题："专项培训通知 | 打造五好经纪人，冲刺业绩新高"；左侧区域放入人物职业形象照：韩欢欢，标准商务正装，佩戴链家工牌，专业亲和；右侧主体文字区域：✨ 培训讲师链家事业部・仙林区・学则路店B店韩欢欢 M10 资深经纪人，大区二手业绩、商机总量、来客分等多项榜单 TOP1 📚 培训内容如何成为五好经纪人录客好、响应好、习惯好、会话好、留存好，拆解来客系统实操 + 客户维护全流程，提升线上转化与成交率 👥 培训对象全体经纪人、店东、CA 💻 参会方式腾讯会议号：134-528-528 ⏰ 温馨提示：请提前 5 分钟进入会议，备好笔记，积极交流学习！底部通栏橙色活力字体："全力以赴，学以致用，携手共进，未来可期💪加油！"，专业商务风格，排版精美，所有文字清晰可读不遮挡人物，配色干净专业

商务培训通知海报，整体风格贝壳品牌蓝+白色为主，布局清晰，左侧放置图片，右侧放置文字，顶部放置贝壳LOGO，适配手机全屏9:16比例。顶部文字："南京贝壳"；居中大字醒目加粗标题："专项培训通知 | 打造五好经纪人，冲刺业绩新高"；左侧区域放入人物职业形象照：韩欢欢，标准商务正装，佩戴链家工牌，专业亲和；右侧主体文字区域：✨ 培训讲师
链家事业部・仙林区・学则路店B店韩欢欢
M10 资深经纪人，大区二手业绩、商机总量、来客分等多项榜单 TOP1
📚 培训内容
如何成为五好经纪人
录客好、响应好、习惯好、会话好、留存好，拆解来客系统实操 + 客户维护全流程，提升线上转化与成交率
👥 培训对象
全体经纪人、店东、CA
💻 参会方式
腾讯会议号：134-528-528
⏰ 温馨提示：请提前 5 分钟进入会议，备好笔记，积极交流学习！
底部通栏橙色活力字体："全力以赴，学以致用，携手共进，未来可期💪加油！"，专业商务风格，排版精美，所有文字清晰可读不遮挡人物，配色干净专业

基于这张深蓝金高端商务风格的课程海报进行优化重绘，整体配色（深蓝背景+金色文字+蓝色模块）、顶部主题、01-05五大策略模块保持不变，做以下调整： 1. 底部时间地点区域增加「学习费用 1980元/人」一项，与时间、地点并列竖向排列，保持统一的金色圆形图标+白色文字的样式，图标使用钱币/价格符号，三项信息间距均匀对齐，用细金色横线分隔。 2. 二维码占位方块缩小尺寸（约为当前的一半大小），放在右下角位置，保持精致不突兀。 3. 整体排版美化：各区块间距均匀，信息层级清晰，五大策略模块整体向上微调，让画面布局更平衡协调，保持深蓝金高端商务质感和光线装饰效果。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

基于这张深蓝金高端商务风格的课程海报进行优化重绘，整体配色（深蓝背景+金色文字+蓝色模块）、顶部主题、01-05五大策略模块保持不变，做以下调整：

1. 底部时间地点区域增加「学习费用 1980元/人」一项，与时间、地点并列竖向排列，保持统一的金色圆形图标+白色文字的样式，图标使用钱币/价格符号，三项信息间距均匀对齐，用细金色横线分隔。

2. 二维码占位方块缩小尺寸（约为当前的一半大小），放在右下角位置，保持精致不突兀。

3. 整体排版美化：各区块间距均匀，信息层级清晰，五大策略模块整体向上微调，让画面布局更平衡协调，保持深蓝金高端商务质感和光线装饰效果。

画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。
画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

基于这张大健康门店增长实战班海报，重新排版设计为1119×2418像素的竖版海报。保持原有的青绿色商务风格、所有文字内容、图标元素和品牌信息不变，根据新的竖版长宽比重新优化布局：顶部保留希点商学logo和标题区域，中部课程亮点和4个要点模块合理分布，底部时间、地址、费用信息和二维码区域协调排布，整体留白均匀，视觉层次清晰，不变形不拉伸，所有文字清晰可读

基于这张大健康门店增长实战班海报，重新排版设计为1119×2418像素的竖版海报。保持原有的青绿色商务风格、所有文字内容、图标元素和品牌信息不变，根据新的竖版长宽比重新优化布局：顶部保留希点商学logo和标题区域，中部课程亮点和4个要点模块合理分布，底部时间、地址、费用信息和二维码区域协调排布，整体留白均匀，视觉层次清晰，不变形不拉伸，所有文字清晰可读