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将原图修改为16:9尺寸,保持所有文字内容和图案完全不变,通过调整布局和文字大小来贴合新尺寸,可适当留白但不留下过大的空白边,保持原图复古红色宣传画风格不变
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2026.07.28
做同款
将原图修改为16:9尺寸,保持所有文字内容和图案完全不变,通过调整布局和文字大小来贴合新尺寸,可适当留白但不留下过大的空白边,保持原图复古红色宣传画风格不变
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[主图1-补偿金] 上世纪60年代工农兵宣传画风格,二维化平面设计,红金配色。 [风格] 保持宣传画硬朗线条、网点纹理、平涂色块,朱红+金黄+米白主色调。 [文案] 顶部红色超大字:"被辞退降薪欠工资?",中部蓝色粗体:"帮你算清楚各类补偿金和赔偿金",底部红色工人剪影半身造型,握拳姿态,平面色块无五官。 [元素] 放射状金色光芒背景,左右红色工厂建筑剪影,中心下方红色工人剪影,整体对称。 [比例] 1:1 2048x2048 2K [负向] 3D人物,立体效果,水印,错字,变形
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9:16竖版维权海报,图文结合,抽象化表现劳动争议场景,用对峙的商务剪影突出劳资双方人物关系矛盾,海报顶部大字标题"无故辞退、克扣薪资、不签合同、工伤推诿",中部副标题"个人维权太难、沟通无力",底部标注"专业团队出面对接,高效协商、依法索赔",简约商务设计风格,专业稳重配色
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[主图2-仲裁申请] 上世纪60年代工农兵宣传画风格,二维化平面设计,红金配色。 [风格] 保持宣传画硬朗线条、网点纹理、平涂色块,朱红+金黄+米白主色调。 [文案] 顶部红色超大字:"劳动仲裁怎么申请?",中部蓝色粗体分两行:"材料准备 仲裁时效 证据清单 专业人士接洽",底部红色法槌剪影图案。 [元素] 放射状金色光芒背景,左右红色旗帜装饰,中心下方红色法槌剪影,整体对称。 [比例] 1:1 2048x2048 2K [负向] 3D人物,立体效果,水印,错字,变形
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删除图片最底部的所有输入框和功能图标内容,保留上方原有文字区域,背景保持透明
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基于原图风格,重新设计一张高中法律知识点讲解图,主题为劳动纠纷维权途径,竖版,清晰的教学信息图风格。顶部标题"劳动纠纷维权途径一览",副标题"合法维权,理性维权"。主体内容以流程图形式展示,重点突出程序的必经与非必经区别: 第一部分(非必经程序,用虚线箭头连接): 1. 协商:图标为两人对话气泡,机构"用人单位与劳动者本人",说明"劳动者与用人单位直接沟通协商,达成和解协议。最便捷、成本最低的方式。【非必经程序】",旁边用黄色标签标注"可选"。 2. 调解:图标为握手,机构"企业劳动争议调解委员会 / 依法设立的基层人民调解组织 / 在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织",说明"第三方居中调解,促成双方自愿达成调解协议,灵活高效。【非必经程序】",旁边用黄色标签标注"可选"。 协商和调解之间用虚线箭头连接,表示可跳过。 第二部分(必经程序,用实线加粗箭头连接): 3. 劳动仲裁:图标为法槌,机构"劳动争议仲裁委员会",说明"向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【必经程序】是提起劳动诉讼的法定前置程序,未经仲裁直接起诉的,法院不予受理。仲裁裁决具有法律约束力。",用醒目的红色标签标注"必经前置程序"。 调解到仲裁之间用虚线箭头(表示可直接申请仲裁,无需先调解)。 4. 诉讼:图标为法院天平,机构"人民法院",说明"对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【仲裁前置】必须先经过劳动仲裁才能起诉。",仲裁到诉讼之间用加粗实线箭头连接。 第三部分(独立途径): 5. 投诉举报:图标为电话/信封,机构"劳动行政部门(人力资源和社会保障局)/ 劳动监察大队",说明"用人单位违反劳动法律法规的,可向劳动监察部门投诉举报,要求依法查处。【独立维权途径】可与其他途径并行选择。" 底部有重点提示框:"★ 关键考点:协商和调解不是劳动争议解决的必经程序,当事人可以不经协商、调解,直接申请劳动仲裁;但劳动仲裁是提起劳动诉讼的必经前置程序,即'先裁后审'原则。" 整体配色以蓝色为主色调,庄重专业,用颜色和线条清晰区分必经与非必经程序,图示清晰,文字工整易读,适合高中生理解记忆和考试复习
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将原图修改为16:9尺寸,保持所有文字内容和图案完全不变,通过调整布局和文字大小来贴合新尺寸,可适当留白但不留下过大的空白边,保持原图复古红色宣传画风格不变
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将原图修改为16:9尺寸,保持所有文字内容和图案完全不变,通过调整布局和文字大小来贴合新尺寸,可适当留白但不留下过大的空白边,保持原图复古红色宣传画风格不变
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法律科普类海报,主题为试用期被延长赔偿标准,风格简洁清晰,有醒目的标题"试用期被延长该怎么赔偿",下面分点列出相关法律规定和赔偿计算方式,配色使用蓝色和白色为主,专业严谨,适合职场人群阅读
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修改这张一图读懂:整体布局改宽松,做成长图,适当加大行间距,添加铁路相关装饰元素。删除顶部蓝色块里的文字“微信息上融动手机案图”,将副标题“方便年长职工阅读·简洁正式企业风格指南”更换为“提前规划不慌张 了解流程更顺畅”,保留所有原有内容不修改,保持分区清晰,字号大清晰易读。
茹董亚
将原图修改为16:9尺寸,保持所有文字内容和图案完全不变,通过调整布局和文字大小来贴合新尺寸,可适当留白但不留下过大的空白边,保持原图复古红色宣传画风格不变
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将原图修改为16:9尺寸,保持所有文字内容和图案完全不变,通过调整布局和文字大小来贴合新尺寸,可适当留白但不留下过大的空白边,保持原图复古红色宣传画风格不变
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沿用参考图排版风格,调整为三步布局,替换文字内容:主标题“简单3步 专业维权劳动权益”,三个步骤分别是:1拍下付款,选择图文电话咨询;2一对一沟通案情,明确用工事实;3律师顾问专业解答加维权策略;底部副标题“足不出户,守护您的劳动权益”。保持蓝色渐变背景、金色文字边框设计风格不变,保留原图标占位布局。
卢小咖咖咖
律师网站业务宣传方形小图,深蓝色科技风,深蓝色磨砂背景带法槌淡蓝色圆角边框,居中是四个大字"工伤赔偿",白色粗体大字,风格和参考图一致
创意 × 1
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律师网站业务宣传方形小图,深蓝色科技风,深蓝色磨砂背景带法槌淡蓝色圆角边框,居中是四个大字"工伤赔偿",白色粗体大字,风格和参考图一致
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重新生成公众号推文封面首图,主题是“7月1日起,退休返聘人员必须缴纳工伤保险”,更换全新的模板风格,保持简约正式法律资讯感,标题文字清晰突出,尺寸900*383px
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去除图片下方的小字,保持原图深蓝色科技风、工伤赔偿四个大字和整体风格不变,和其他图片风格保持一致
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去除图片下方的小字,保持原图深蓝色科技风、工伤赔偿四个大字和整体风格不变,和其他图片风格保持一致
创意 × 1
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[首图修改版] 上世纪60年代工农兵宣传画风格,二维化平面设计,红金配色。 [文案] 顶部红色大字:"不废话 无套路",中部超大蓝色数字:"1.99元",下方红色粗体标题:"劳动纠纷法律咨询",左侧金色竖框白色竖排字:"起诉应诉",右侧金色竖框白色竖排字:"仲裁指导",底部深蓝色通栏白色字:"1.99元 不满意直接退款"。 [元素] 中心红色天平剪影,放射状金色光芒背景,左右红色旗帜装饰,底部红色花朵和人群剪影,整体对称构图,保持宣传画硬朗线条和网点纹理。 [比例] 1:1 2048x2048 2K [负向] 3D人物,立体效果,水印,错字,变形
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简约风格职场法律资讯封面,展现公正天平元素,搭配文字#违法解除# #职场维权#,体现职场纠纷法律判决主题
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简约正式的法律知识普及海报,主题为劳动者试用期维权提示,法槌元素搭配文字说明,专业庄重的设计风格
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专业科普风格3:4竖版公众号贴图海报,版式精美,信息分区清晰。主标题大字:"工伤保险",副标题:"国家强制参保,企业必缴"。配简约盾牌图标。分三个信息板块,每个板块配适配小图标:1.【保障范围】工作时间工作场所因工受伤、职业病认定、上下班途中交通事故 2.【赔付项目】医疗费用报销、伤残津贴补助、一次性工亡补助金、丧葬补助金 3.【主要特点】法定强制缴纳、缴费基数低、覆盖范围广、社保基金支付。整体蓝色系专业风格,留白舒适,文字清晰易读。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框或空列表项。
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小红书笔记封面,备忘录手账风,浅蓝底色,竖版3:4,版式精美,小红书笔记封面质感,适合信息流点击。主标题大字居中,字号约220-250像素,逐字锁定:「退休医保没交满❗一次性补缴还是按月交?」。主标题为画面视觉中心,占画面约55%视觉权重,清晰可读,不得增删改字。左上角有黄色高亮贴纸角标,写着「建议收藏」。背景:浅蓝纯色底,带轻微笔记纸/网格纸纹理,手账备忘录质感。标题排版:扁平粗黑体,深色字(深蓝或近黑),部分关键词加黄色高亮色块底增强重点。装饰:1个emoji贴纸(💡或📝)置于主标题下方空白处;另加手绘下划线/圈点标记装饰,位置克制不抢主标题。整体氛围:干货分享、手账笔记感、清爽易读。画质:高清细腻,信息层级清晰,主标题与背景强对比,文字完整处于安全区内不可裁切,四周留安全边距。画面比例3:4,分辨率1536×2048像素。
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