创意预览图

参考图的版式骨架、配色体系和整体氛围,将内容替换为建设工程施工合同纠纷的法律案例海报。保留参考图的分区结构:顶部主标题区、案例区、疑问区、法律规定区、总结与回答区,以及右侧插画区域。整体采用蓝色系专业

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2026.08.03
基于参考图的版式骨架,做以下修改:1. 删除疑问部分整个区块;2. 删除所有二维码占位符区域;3. 案例部分高度不超过总篇幅的三分之一,压缩案例区面积;4. 右侧插图区域缩小,占比减小;5. 整体配色从蓝色系改为绿色系,主色调为深绿、浅绿、薄荷绿,营造清新专业的法律风格;6. 保留顶部主标题区、案例区、法律规定区、总结与回答区的分区结构,但去掉疑问区后重新分配各区块比例,使布局更紧凑。 顶部主标题区:主标题为"发包人明知资质借用,实际施工人可主张折价补偿",副标题为"建设工程施工合同纠纷典型案例",配天平和法槌图标,绿色系配色。 案例区:绿色标签写"案例",正文内容为"葛某以某建设公司名义与某房地产公司签订建设工程施工合同,葛某支付200万元履约保证金,房地产公司明知葛某借用资质。葛某实际组织施工,建设公司扣除管理费后转付工程款。因拖欠工程款,葛某起诉。";右侧缩小的插画区域为建设工程与法律结合的扁平插画,包含建筑、合同、天平、法槌元素。 法律规定区:绿色书本图标,标题"法律规定",包含两条:1. 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。2. 建设工程施工合同无效,但建设工程经验收合格的,可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。 总结与回答区:绿色盾牌图标,标题"总结与回答",内容为"本案中,房地产公司在订立合同时即明知葛某借用建设公司资质,施工合同及资质借用合同均因违反法律强制性规定而无效。葛某作为实际施工人,已完成工程建设,有权依据法律规定直接向发包人请求支付折价补偿款。法院最终判决房地产公司向葛某支付折价补偿款。" 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造,特别注意"200万元"数字准确。 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。 画面中不得出现任何二维码或二维码占位符。基于参考图的版式骨架,做以下修改:1. 删除疑问部分整个区块;2. 删除所有二维码占位符区域;3. 案例部分高度不超过总篇幅的三分之一,压缩案例区面积;4. 右侧插图区域缩小,占比减小;5. 整体配色从蓝色系改为绿色系,主色调为深绿、浅绿、薄荷绿,营造清新专业的法律风格;6. 保留顶部主标题区、案例区、法律规定区、总结与回答区的分区结构,但去掉疑问区后重新分配各区块比例,使布局更紧凑。

顶部主标题区:主标题为"发包人明知资质借用,实际施工人可主张折价补偿",副标题为"建设工程施工合同纠纷典型案例",配天平和法槌图标,绿色系配色。

案例区:绿色标签写"案例",正文内容为"葛某以某建设公司名义与某房地产公司签订建设工程施工合同,葛某支付200万元履约保证金,房地产公司明知葛某借用资质。葛某实际组织施工,建设公司扣除管理费后转付工程款。因拖欠工程款,葛某起诉。";右侧缩小的插画区域为建设工程与法律结合的扁平插画,包含建筑、合同、天平、法槌元素。

法律规定区:绿色书本图标,标题"法律规定",包含两条:1. 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。2. 建设工程施工合同无效,但建设工程经验收合格的,可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。

总结与回答区:绿色盾牌图标,标题"总结与回答",内容为"本案中,房地产公司在订立合同时即明知葛某借用建设公司资质,施工合同及资质借用合同均因违反法律强制性规定而无效。葛某作为实际施工人,已完成工程建设,有权依据法律规定直接向发包人请求支付折价补偿款。法院最终判决房地产公司向葛某支付折价补偿款。"

画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造,特别注意"200万元"数字准确。
画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。
画面中不得出现任何二维码或二维码占位符。
创意 × 1
9:16竖屏,日系动漫风信息图表,主题是建设工程造价的确定,主色调晴空浅蓝,低饱和柔和渐变,纯线条简笔,无人物,无写实照片。全部卡片圆角微立体,核心关键词深蓝色加粗,高频考点配细淡黄边框,日系清爽单线图标,文字精简适配手机竖屏阅读。 一、画面顶部:浅天蓝上深下浅渐变背景条,白色圆润粗体主标题"建设工程造价的确定",副标题浅白小字"一造核心考点|计价特点+六阶造价",底部装饰一行浅蓝细线矢量图标:测算报表、图纸、预算计算器、竣工印章横向排列。 二、画面上部:浅灰色圆角背景框,框内深蓝加粗标题"两大核心模块总览",横向2张大尺寸彩色圆角卡片并排,左侧卡片加黄色边框重点标注,1. 卡片1浅天蓝底、深蓝字:"三大计价特点(单件/多次/组合)",2. 卡片2浅青底、深青字:"六阶段计价流程(估→概→预→合→结→决)"。 三、画面中部:米白色柔和背景框,深蓝加粗标题"三大计价特点逻辑示意图",三栏并列简笔图解,3个核心要素分栏展示:1. 要素1|地块楼栋图标:单件性计价,说明:每个项目地点、结构、材料均不同,必须单独核算造价,2. 要素2|阶梯流程图图标:多次性计价,加黄框标注,说明:随建设全阶段分阶段计价,由粗略逐步细化至真实造价,3. 要素3|分层积木图标:组合性计价,加黄框标注,说明:自下而上汇总:分项→单位→单项→项目总造价,底部小字核心含义:单件是基础属性,多次是时序要求,组合是计算逻辑,三者共同构成工程计价规则。 四、画面下部:浅灰色背景,顶部深蓝加粗标题"全阶段造价明细网格",排版为2列6行圆角网格,高频考点单元格加淡黄色细边框,每格配对应浅蓝简笔图标: 第1行左|地块图纸图标:单件性计价,释义:项目独一无二,无统一定价,单独设计单独算价 第1行右|阶梯箭头图标:多次性计价,释义:伴随建设程序分段计价,精度逐级提升 第2行左|积木分层图标:组合性计价,释义:底层分项汇总,逐层向上算出项目总造价 第2行右|估算表单图标:投资估算,加黄框考点,释义:建议书/可研阶段,项目造价最高控制限额 第3行左|初步图纸图标:设计概算,加黄框考点,释义:初步设计编制,全项目造价法定最高上限 第3行右|施工图纸图标:施工图预算,释义:施工前编制,金额不得超过概算造价 第4行左|合同文件图标:合同价,释义:甲乙双方协商市场价格,工程结算基准 第4行右|签证清单图标:结算价,加黄框考点,释义:竣工后调整合同价款,单项目实际工程款 第5行整行合并双格|决算报表图标:竣工决算,释义:建设单位编制,核定完整项目全部资产造价 第6行整行合并双格|递进箭头图标:计价完整顺序,加粗高亮,文字:分部分项单价→单位工程→单项工程→项目总造价;阶段顺序:估算→概算→预算→合同价→结算价→决算价 五、画面底部:浅天蓝渐变背景(上深下浅),全部白色分层文字,第一行加粗大字核心公式:"计价逻辑:单件+多次+组合;阶段排序:估→概→预→合→结→决",第二行中等关键词:"估算控上限|概算最高限额|预算受概算约束|结算单项目|决算全项目资产",第三行醒目记忆口诀:"特点速记:单多组;阶段速记:估概预合结决",底部细装饰横线,线上点缀计算器、图纸简约图标装饰。 全图:严格竖屏9:16,日系干净单线动漫信息图表,无阴影、杂色渐变、人物、实拍图片,主色浅天蓝贯穿,分区卡片使用低饱和马卡龙区分色,文字排版精简短句,竖屏自上而下阅读不拥挤。9:16竖屏,日系动漫风信息图表,主题是建设工程造价的确定,主色调晴空浅蓝,低饱和柔和渐变,纯线条简笔,无人物,无写实照片。全部卡片圆角微立体,核心关键词深蓝色加粗,高频考点配细淡黄边框,日系清爽单线图标,文字精简适配手机竖屏阅读。
一、画面顶部:浅天蓝上深下浅渐变背景条,白色圆润粗体主标题"建设工程造价的确定",副标题浅白小字"一造核心考点|计价特点+六阶造价",底部装饰一行浅蓝细线矢量图标:测算报表、图纸、预算计算器、竣工印章横向排列。
二、画面上部:浅灰色圆角背景框,框内深蓝加粗标题"两大核心模块总览",横向2张大尺寸彩色圆角卡片并排,左侧卡片加黄色边框重点标注,1. 卡片1浅天蓝底、深蓝字:"三大计价特点(单件/多次/组合)",2. 卡片2浅青底、深青字:"六阶段计价流程(估→概→预→合→结→决)"。
三、画面中部:米白色柔和背景框,深蓝加粗标题"三大计价特点逻辑示意图",三栏并列简笔图解,3个核心要素分栏展示:1. 要素1|地块楼栋图标:单件性计价,说明:每个项目地点、结构、材料均不同,必须单独核算造价,2. 要素2|阶梯流程图图标:多次性计价,加黄框标注,说明:随建设全阶段分阶段计价,由粗略逐步细化至真实造价,3. 要素3|分层积木图标:组合性计价,加黄框标注,说明:自下而上汇总:分项→单位→单项→项目总造价,底部小字核心含义:单件是基础属性,多次是时序要求,组合是计算逻辑,三者共同构成工程计价规则。
四、画面下部:浅灰色背景,顶部深蓝加粗标题"全阶段造价明细网格",排版为2列6行圆角网格,高频考点单元格加淡黄色细边框,每格配对应浅蓝简笔图标:
第1行左|地块图纸图标:单件性计价,释义:项目独一无二,无统一定价,单独设计单独算价
第1行右|阶梯箭头图标:多次性计价,释义:伴随建设程序分段计价,精度逐级提升
第2行左|积木分层图标:组合性计价,释义:底层分项汇总,逐层向上算出项目总造价
第2行右|估算表单图标:投资估算,加黄框考点,释义:建议书/可研阶段,项目造价最高控制限额
第3行左|初步图纸图标:设计概算,加黄框考点,释义:初步设计编制,全项目造价法定最高上限
第3行右|施工图纸图标:施工图预算,释义:施工前编制,金额不得超过概算造价
第4行左|合同文件图标:合同价,释义:甲乙双方协商市场价格,工程结算基准
第4行右|签证清单图标:结算价,加黄框考点,释义:竣工后调整合同价款,单项目实际工程款
第5行整行合并双格|决算报表图标:竣工决算,释义:建设单位编制,核定完整项目全部资产造价
第6行整行合并双格|递进箭头图标:计价完整顺序,加粗高亮,文字:分部分项单价→单位工程→单项工程→项目总造价;阶段顺序:估算→概算→预算→合同价→结算价→决算价
五、画面底部:浅天蓝渐变背景(上深下浅),全部白色分层文字,第一行加粗大字核心公式:"计价逻辑:单件+多次+组合;阶段排序:估→概→预→合→结→决",第二行中等关键词:"估算控上限|概算最高限额|预算受概算约束|结算单项目|决算全项目资产",第三行醒目记忆口诀:"特点速记:单多组;阶段速记:估概预合结决",底部细装饰横线,线上点缀计算器、图纸简约图标装饰。
全图:严格竖屏9:16,日系干净单线动漫信息图表,无阴影、杂色渐变、人物、实拍图片,主色浅天蓝贯穿,分区卡片使用低饱和马卡龙区分色,文字排版精简短句,竖屏自上而下阅读不拥挤。
基于原图风格,重新设计一张高中法律知识点讲解图,主题为劳动纠纷维权途径,竖版,清晰的教学信息图风格。顶部标题"劳动纠纷维权途径一览",副标题"合法维权,理性维权"。主体内容以流程图形式展示,重点突出程序的必经与非必经区别: 第一部分(非必经程序,用虚线箭头连接): 1. 协商:图标为两人对话气泡,机构"用人单位与劳动者本人",说明"劳动者与用人单位直接沟通协商,达成和解协议。最便捷、成本最低的方式。【非必经程序】",旁边用黄色标签标注"可选"。 2. 调解:图标为握手,机构"企业劳动争议调解委员会 / 依法设立的基层人民调解组织 / 在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织",说明"第三方居中调解,促成双方自愿达成调解协议,灵活高效。【非必经程序】",旁边用黄色标签标注"可选"。 协商和调解之间用虚线箭头连接,表示可跳过。 第二部分(必经程序,用实线加粗箭头连接): 3. 劳动仲裁:图标为法槌,机构"劳动争议仲裁委员会",说明"向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【必经程序】是提起劳动诉讼的法定前置程序,未经仲裁直接起诉的,法院不予受理。仲裁裁决具有法律约束力。",用醒目的红色标签标注"必经前置程序"。 调解到仲裁之间用虚线箭头(表示可直接申请仲裁,无需先调解)。 4. 诉讼:图标为法院天平,机构"人民法院",说明"对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【仲裁前置】必须先经过劳动仲裁才能起诉。",仲裁到诉讼之间用加粗实线箭头连接。 第三部分(独立途径): 5. 投诉举报:图标为电话/信封,机构"劳动行政部门(人力资源和社会保障局)/ 劳动监察大队",说明"用人单位违反劳动法律法规的,可向劳动监察部门投诉举报,要求依法查处。【独立维权途径】可与其他途径并行选择。" 底部有重点提示框:"★ 关键考点:协商和调解不是劳动争议解决的必经程序,当事人可以不经协商、调解,直接申请劳动仲裁;但劳动仲裁是提起劳动诉讼的必经前置程序,即'先裁后审'原则。" 整体配色以蓝色为主色调,庄重专业,用颜色和线条清晰区分必经与非必经程序,图示清晰,文字工整易读,适合高中生理解记忆和考试复习基于原图风格,重新设计一张高中法律知识点讲解图,主题为劳动纠纷维权途径,竖版,清晰的教学信息图风格。顶部标题"劳动纠纷维权途径一览",副标题"合法维权,理性维权"。主体内容以流程图形式展示,重点突出程序的必经与非必经区别:

第一部分(非必经程序,用虚线箭头连接):
1. 协商:图标为两人对话气泡,机构"用人单位与劳动者本人",说明"劳动者与用人单位直接沟通协商,达成和解协议。最便捷、成本最低的方式。【非必经程序】",旁边用黄色标签标注"可选"。
2. 调解:图标为握手,机构"企业劳动争议调解委员会 / 依法设立的基层人民调解组织 / 在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织",说明"第三方居中调解,促成双方自愿达成调解协议,灵活高效。【非必经程序】",旁边用黄色标签标注"可选"。
协商和调解之间用虚线箭头连接,表示可跳过。

第二部分(必经程序,用实线加粗箭头连接):
3. 劳动仲裁:图标为法槌,机构"劳动争议仲裁委员会",说明"向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【必经程序】是提起劳动诉讼的法定前置程序,未经仲裁直接起诉的,法院不予受理。仲裁裁决具有法律约束力。",用醒目的红色标签标注"必经前置程序"。
调解到仲裁之间用虚线箭头(表示可直接申请仲裁,无需先调解)。
4. 诉讼:图标为法院天平,机构"人民法院",说明"对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【仲裁前置】必须先经过劳动仲裁才能起诉。",仲裁到诉讼之间用加粗实线箭头连接。

第三部分(独立途径):
5. 投诉举报:图标为电话/信封,机构"劳动行政部门(人力资源和社会保障局)/ 劳动监察大队",说明"用人单位违反劳动法律法规的,可向劳动监察部门投诉举报,要求依法查处。【独立维权途径】可与其他途径并行选择。"

底部有重点提示框:"★ 关键考点:协商和调解不是劳动争议解决的必经程序,当事人可以不经协商、调解,直接申请劳动仲裁;但劳动仲裁是提起劳动诉讼的必经前置程序,即'先裁后审'原则。"

整体配色以蓝色为主色调,庄重专业,用颜色和线条清晰区分必经与非必经程序,图示清晰,文字工整易读,适合高中生理解记忆和考试复习
三折页宣传单内页右栏,科普清新风格,浅蓝到薄荷绿柔和渐变背景,与整体风格统一。标题「未履行法定职责的法律责任(二)」,字体醒目,配警示图标。下方分三部分:第三部分标题「三、不依法保证安全生产资金投入」,内容:「依据《安全生产法》第九十三条:责令限期改正,提供必需的资金。逾期未改正的,责令停产停业整顿。导致发生生产安全事故的,对主要负责人给予撤职处分;对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。」第四部分标题「四、发生事故时不立即组织抢救或擅离职守、逃匿」,内容:「依据《安全生产法》第一百一十条:给予降级、撤职处分。处上一年年收入60%至100%的罚款。逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。」第五部分标题「五、行业禁入」,内容:「受刑事处罚或撤职处分的,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。对重大、特别重大事故负有责任的,终身不得担任本行业主要负责人。」三部分用浅色圆角卡片区分,重点数字用橙色突出。四周留安全边距,排版精美,扁平插画风格,柔和柔光,超高清画质。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框。三折页宣传单内页右栏,科普清新风格,浅蓝到薄荷绿柔和渐变背景,与整体风格统一。标题「未履行法定职责的法律责任(二)」,字体醒目,配警示图标。下方分三部分:第三部分标题「三、不依法保证安全生产资金投入」,内容:「依据《安全生产法》第九十三条:责令限期改正,提供必需的资金。逾期未改正的,责令停产停业整顿。导致发生生产安全事故的,对主要负责人给予撤职处分;对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。」第四部分标题「四、发生事故时不立即组织抢救或擅离职守、逃匿」,内容:「依据《安全生产法》第一百一十条:给予降级、撤职处分。处上一年年收入60%至100%的罚款。逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。」第五部分标题「五、行业禁入」,内容:「受刑事处罚或撤职处分的,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。对重大、特别重大事故负有责任的,终身不得担任本行业主要负责人。」三部分用浅色圆角卡片区分,重点数字用橙色突出。四周留安全边距,排版精美,扁平插画风格,柔和柔光,超高清画质。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框。