基于参考图，将海报底部预留空间加大，使底部更充足。具体调整：将… - 图片创意预览

基于参考图，将海报底部预留空间加大，使底部更充足。具体调整：将…

基于参考图，将海报底部预留空间加大，使底部更充足。具体调整：将申报路径和举报渠道板块整体向上移动，底部装饰线条也随之上移，在海报最底部留出更充足的空白区域，右下角预留合规标识区的空间也相应增大。其余所

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2026.09.20

基于参考图，将底部的分割线（盾牌图标左右两侧的装饰线条）缩短一半，左右两侧的线条长度各减少一半，盾牌图标保持在中间位置不变。其余所有内容（标题、副标题、所有白色卡片板块、文字内容、蓝色背景风格等）均保持完全不变，画面高清清晰。

基于参考图，将底部的分割线（盾牌图标左右两侧的装饰线条）缩短一半，左右两侧的线条长度各减少一半，盾牌图标保持在中间位置不变。其余所有内容（标题、副标题、所有白色卡片板块、文字内容、蓝色背景风格等）均保持完全不变，画面高清清晰。

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基于参考图，删除左上角的"预留品牌LOGO区 120px×60px"虚线框和文字，以及右下角的"预留合规标识区 150px×80px"虚线框和文字。删除后，这两个区域用与周围背景一致的蓝色背景填充，不留任何边框或文字痕迹。其余所有内容（标题、副标题、利益冲突定义、7类冲突类型、家庭成员和利害关系人定义、申报要求、申报路径、举报渠道、底部装饰、整体蓝色背景风格等）均保持完全不变，所有文字内容一字不改，画面高清清晰。

基于参考图，删除左上角的"预留品牌LOGO区 120px×60px"虚线框和文字，以及右下角的"预留合规标识区 150px×80px"虚线框和文字。删除后，这两个区域用与周围背景一致的蓝色背景填充，不留任何边框或文字痕迹。其余所有内容（标题、副标题、利益冲突定义、7类冲突类型、家庭成员和利害关系人定义、申报要求、申报路径、举报渠道、底部装饰、整体蓝色背景风格等）均保持完全不变，所有文字内容一字不改，画面高清清晰。

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基于参考图，将最下方三个白色边框（申报要求、申报路径、举报渠道）的左右两侧边缘，与上方"家庭成员"所在的白色边框的左右两侧边缘完全对齐，使所有白色卡片的宽度一致、左右边缘齐平。三个底部板块的文字内容保持不变，板块内布局随宽度调整自然适配。其余所有内容（标题、副标题、利益冲突定义、7类冲突类型、家庭成员和利害关系人定义、蓝色背景、预留空白区、底部装饰等）均保持不变，画面高清清晰。注意所有文字内容一字不改，仅调整边框宽度和对齐。

基于参考图，将最下方三个白色边框（申报要求、申报路径、举报渠道）的左右两侧边缘，与上方"家庭成员"所在的白色边框的左右两侧边缘完全对齐，使所有白色卡片的宽度一致、左右边缘齐平。三个底部板块的文字内容保持不变，板块内布局随宽度调整自然适配。其余所有内容（标题、副标题、利益冲突定义、7类冲突类型、家庭成员和利害关系人定义、蓝色背景、预留空白区、底部装饰等）均保持不变，画面高清清晰。注意所有文字内容一字不改，仅调整边框宽度和对齐。

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基于参考图，删除利害关系人板块中的"主要包括两类"这几个字，改为"利害关系人：（1）与员工存在共同经济利益的个人，如财务担保、合作经营等；（2）亲戚、恋爱等重要私人关系，或来自厂商或客户的前员工因工作关系产生接触，可能对员工履职造成不当影响的个人。" 其余所有内容（标题、所有其他板块、文字内容、图标、卡片样式、蓝色背景风格等）均保持完全不变，画面高清清晰。

基于参考图，删除利害关系人板块中的"主要包括两类"这几个字，改为"利害关系人：（1）与员工存在共同经济利益的个人，如财务担保、合作经营等；（2）亲戚、恋爱等重要私人关系，或来自厂商或客户的前员工因工作关系产生接触，可能对员工履职造成不当影响的个人。" 其余所有内容（标题、所有其他板块、文字内容、图标、卡片样式、蓝色背景风格等）均保持完全不变，画面高清清晰。

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保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

创意 × 2

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保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

创意 × 2

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保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

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保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构完全不变，仅对第7项「公司机会」模块做排版对齐调整： 1. 左侧放大镜文档图标位置不动。 2. 「7. 公司机会」标题文字（含橙色圆圈数字7）整体垂直居中对齐于左侧图标，即标题文字的中线与图标中线在同一水平线上。 3. 右侧的说明文字（员工及家庭成员...商业机会）也整体垂直居中对齐于左侧图标，与标题文字保持同一行基线，左右布局与上方6个类型模块的图标-标题-说明对齐方式完全一致。 4. 其余所有元素位置、大小、内容均不改动。

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构完全不变，仅对第7项「公司机会」模块做排版对齐调整：
1. 左侧放大镜文档图标位置不动。
2. 「7. 公司机会」标题文字（含橙色圆圈数字7）整体垂直居中对齐于左侧图标，即标题文字的中线与图标中线在同一水平线上。
3. 右侧的说明文字（员工及家庭成员...商业机会）也整体垂直居中对齐于左侧图标，与标题文字保持同一行基线，左右布局与上方6个类型模块的图标-标题-说明对齐方式完全一致。
4. 其余所有元素位置、大小、内容均不改动。

创意 × 2

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保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构完全不变，仅对第7项「公司机会」模块做排版对齐调整： 1. 左侧放大镜文档图标位置不动。 2. 「7. 公司机会」标题文字（含橙色圆圈数字7）整体垂直居中对齐于左侧图标，即标题文字的中线与图标中线在同一水平线上。 3. 右侧的说明文字（员工及家庭成员...商业机会）也整体垂直居中对齐于左侧图标，与标题文字保持同一行基线，左右布局与上方6个类型模块的图标-标题-说明对齐方式完全一致。 4. 其余所有元素位置、大小、内容均不改动。

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构完全不变，仅对第7项「公司机会」模块做排版对齐调整：
1. 左侧放大镜文档图标位置不动。
2. 「7. 公司机会」标题文字（含橙色圆圈数字7）整体垂直居中对齐于左侧图标，即标题文字的中线与图标中线在同一水平线上。
3. 右侧的说明文字（员工及家庭成员...商业机会）也整体垂直居中对齐于左侧图标，与标题文字保持同一行基线，左右布局与上方6个类型模块的图标-标题-说明对齐方式完全一致。
4. 其余所有元素位置、大小、内容均不改动。

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保持整张海报的深蓝主色调、所有文案内容、模块结构、图标样式、9:16竖版比例完全不变，做以下两处调整： 1. 将所有白色内容卡片的背景色（什么是利益冲突、7种利益冲突类型大卡片、申报要求大卡片的白色背景）统一替换为浅灰色背景（柔和的浅灰，如#F2F4F7级别），保持卡片圆角和边框质感不变。 2. 对7种常见利益冲突类型的标题（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会）以及6种申报要求的标题（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查）统一做突出处理：加粗字体、字号略微加大，或使用深蓝色加粗突出显示，使其在浅灰背景上比说明文字更醒目、层级更分明。其余所有元素（顶部深蓝标题区、底部申报路径/举报渠道栏、图标、编号圆圈、说明文字内容）均保持不变。

保持整张海报的深蓝主色调、所有文案内容、模块结构、图标样式、9:16竖版比例完全不变，做以下两处调整：
1. 将所有白色内容卡片的背景色（什么是利益冲突、7种利益冲突类型大卡片、申报要求大卡片的白色背景）统一替换为浅灰色背景（柔和的浅灰，如#F2F4F7级别），保持卡片圆角和边框质感不变。
2. 对7种常见利益冲突类型的标题（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会）以及6种申报要求的标题（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查）统一做突出处理：加粗字体、字号略微加大，或使用深蓝色加粗突出显示，使其在浅灰背景上比说明文字更醒目、层级更分明。
其余所有元素（顶部深蓝标题区、底部申报路径/举报渠道栏、图标、编号圆圈、说明文字内容）均保持不变。

创意 × 1

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保持整张海报的深蓝主色调、所有文案内容、模块结构、图标样式、9:16竖版比例、模块框突出效果完全不变，仅做背景色替换： 1. 将大卡片的浅灰色背景（什么是利益冲突、7种利益冲突类型大卡片、申报要求大卡片的背景）统一替换为米白色背景（柔和温暖的米白/奶白色，如#FAF7F2级别），保持圆角不变。 2. 将7种利益冲突类型每个独立模块框的内部背景色、以及6项申报要求每个独立模块框的内部背景色，统一由浅灰色替换为纯白色，模块框描边和投影保持不变。其余所有元素（顶部深蓝标题区、底部申报路径/举报渠道栏、文字内容、图标、编号）均保持不变。

保持整张海报的深蓝主色调、所有文案内容、模块结构、图标样式、9:16竖版比例、模块框突出效果完全不变，仅做背景色替换：
1. 将大卡片的浅灰色背景（什么是利益冲突、7种利益冲突类型大卡片、申报要求大卡片的背景）统一替换为米白色背景（柔和温暖的米白/奶白色，如#FAF7F2级别），保持圆角不变。
2. 将7种利益冲突类型每个独立模块框的内部背景色、以及6项申报要求每个独立模块框的内部背景色，统一由浅灰色替换为纯白色，模块框描边和投影保持不变。
其余所有元素（顶部深蓝标题区、底部申报路径/举报渠道栏、文字内容、图标、编号）均保持不变。

创意 × 1

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保持整张海报的浅灰卡片背景、深蓝主色调、所有文案内容、图标样式、9:16竖版比例完全不变，仅做以下调整：将7种常见利益冲突类型的每个独立模块框（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会各自的小卡片）以及6项申报要求的每个独立模块框（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查各自的小卡片）统一做突出处理： - 加深模块边框（深蓝色明显描边），或增加轻微的卡片投影/阴影， - 模块背景比大卡片底色略浅或略深，形成层级区分， - 使每个小模块的框体更醒目、立体感更强，模块之间的区分度更明显。其余所有元素（顶部标题区、大卡片结构、底部申报路径/举报渠道栏）均保持不变。

保持整张海报的浅灰卡片背景、深蓝主色调、所有文案内容、图标样式、9:16竖版比例完全不变，仅做以下调整：
将7种常见利益冲突类型的每个独立模块框（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会各自的小卡片）以及6项申报要求的每个独立模块框（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查各自的小卡片）统一做突出处理：
- 加深模块边框（深蓝色明显描边），或增加轻微的卡片投影/阴影，
- 模块背景比大卡片底色略浅或略深，形成层级区分，
- 使每个小模块的框体更醒目、立体感更强，模块之间的区分度更明显。
其余所有元素（顶部标题区、大卡片结构、底部申报路径/举报渠道栏）均保持不变。

创意 × 1

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保持整张海报的浅灰卡片背景、深蓝主色调、所有文案内容、图标样式、9:16竖版比例完全不变，仅做以下调整：将7种常见利益冲突类型的每个独立模块框（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会各自的小卡片）以及6项申报要求的每个独立模块框（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查各自的小卡片）统一做突出处理： - 加深模块边框（深蓝色明显描边），或增加轻微的卡片投影/阴影， - 模块背景比大卡片底色略浅或略深，形成层级区分， - 使每个小模块的框体更醒目、立体感更强，模块之间的区分度更明显。其余所有元素（顶部标题区、大卡片结构、底部申报路径/举报渠道栏）均保持不变。

保持整张海报的浅灰卡片背景、深蓝主色调、所有文案内容、图标样式、9:16竖版比例完全不变，仅做以下调整：
将7种常见利益冲突类型的每个独立模块框（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会各自的小卡片）以及6项申报要求的每个独立模块框（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查各自的小卡片）统一做突出处理：
- 加深模块边框（深蓝色明显描边），或增加轻微的卡片投影/阴影，
- 模块背景比大卡片底色略浅或略深，形成层级区分，
- 使每个小模块的框体更醒目、立体感更强，模块之间的区分度更明显。
其余所有元素（顶部标题区、大卡片结构、底部申报路径/举报渠道栏）均保持不变。

创意 × 1

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[第6屏] 企业所得税申报详情页，完整保留【图7】课件全部内容：040304申报流程、企业所得税季度申报界面截图，不修改任何原有界面数字和操作说明，将课件融入实操教学版式。浅蓝背景，仅添加少量装饰线条，不遮挡原有申报界面，所有内容完整保留。[氛围/风格] 专业实操教学风，真实直观。[元素布局] 原课件申报界面占据画面75%主体。[光影质感] 柔和顶光，申报界面清晰锐利。[配色色系] 全局底色#F0F7FF，主色#2563EB。[比例分辨率] 9:16竖版，4K分辨率。[负向提示词] 申报界面内容篡改，文字错乱，遮挡原有申报内容，水印，画面模糊

[第6屏] 企业所得税申报详情页，完整保留【图7】课件全部内容：040304申报流程、企业所得税季度申报界面截图，不修改任何原有界面数字和操作说明，将课件融入实操教学版式。浅蓝背景，仅添加少量装饰线条，不遮挡原有申报界面，所有内容完整保留。[氛围/风格] 专业实操教学风，真实直观。[元素布局] 原课件申报界面占据画面75%主体。[光影质感] 柔和顶光，申报界面清晰锐利。[配色色系] 全局底色#F0F7FF，主色#2563EB。[比例分辨率] 9:16竖版，4K分辨率。[负向提示词] 申报界面内容篡改，文字错乱，遮挡原有申报内容，水印，画面模糊

“3. 比率意义：若结果为80%，表示企业少报了20%应缴基数 ”放在第一页“2. 实申报基数总额：企业实际向税务/社保部门申报的基数总和 ”的下面。然后调整下2张图适当调整下间距

“3. 比率意义：若结果为80%，表示企业少报了20%应缴基数 ”放在第一页“2. 实申报基数总额：企业实际向税务/社保部门申报的基数总和 ”的下面。然后调整下2张图适当调整下间距

生成小红书风格社保知识科普图文卡片第二张，不使用参考图原样式，延续上一张清新简约风格，3:4比例，包含完整内容： 3. 比率意义：若结果为80%，表示企业少报了20%应缴基数实例演示假设某企业有100名员工： 1. 应申报情况： - 员工上年度月平均工资总额：500万元 - 应申报基数总额：500万元 2. 实际申报情况： - 企业按最低基数3000元/月申报 - 实申报基数总额：3000元 × 100人=30万元 3. 夯实率计算： - (30万元 ÷ 500万元) × 100% = 6% - 该企业仅申报了应缴基数的6%，存在严重低缴问题，把6%用红色突出显示排版清晰干净，适合小红书手机端阅读，配色清新专业和第一张保持一致

生成小红书风格社保知识科普图文卡片第二张，不使用参考图原样式，延续上一张清新简约风格，3:4比例，包含完整内容：
3. 比率意义：若结果为80%，表示企业少报了20%应缴基数
实例演示
假设某企业有100名员工：
1. 应申报情况：
- 员工上年度月平均工资总额：500万元
- 应申报基数总额：500万元
2. 实际申报情况：
- 企业按最低基数3000元/月申报
- 实申报基数总额：3000元 × 100人=30万元
3. 夯实率计算：
- (30万元 ÷ 500万元) × 100% = 6%
- 该企业仅申报了应缴基数的6%，存在严重低缴问题，把6%用红色突出显示
排版清晰干净，适合小红书手机端阅读，配色清新专业和第一张保持一致

专业科普风格3:4竖版公众号贴图海报，版式精美，信息分区清晰。主标题大字："雇主责任险"，副标题："转移企业用工风险"。配简约公文包图标。分三个信息板块，每个板块配适配小图标：1.【保障范围】员工因工受伤企业应承担的赔偿责任、职业病赔偿、上下班途中意外、法律诉讼费用 2.【赔付对象】赔付给企业（雇主），转嫁企业法律责任 3.【主要特点】商业保险、覆盖工伤+职业病+上下班、赔偿额度灵活可选、有效降低企业用工风险。整体橙蓝色系专业风格，留白舒适，文字清晰易读，与工伤保险海报视觉风格统一。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空列表项。

专业科普风格3:4竖版公众号贴图海报，版式精美，信息分区清晰。主标题大字："雇主责任险"，副标题："转移企业用工风险"。配简约公文包图标。分三个信息板块，每个板块配适配小图标：1.【保障范围】员工因工受伤企业应承担的赔偿责任、职业病赔偿、上下班途中意外、法律诉讼费用 2.【赔付对象】赔付给企业（雇主），转嫁企业法律责任 3.【主要特点】商业保险、覆盖工伤+职业病+上下班、赔偿额度灵活可选、有效降低企业用工风险。整体橙蓝色系专业风格，留白舒适，文字清晰易读，与工伤保险海报视觉风格统一。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空列表项。

企业员工守则企业文化墙设计，内容为第三部分"诚信正直 · 坚守底线：恪守职业道德，为人正直、处事诚信，实事求是、言行一致。坚守职业底线，严禁弄虚作假、虚报瞒报、违规操作。严守公司商业机密与内部信息，自觉维护公司合法权益与品牌声誉。"第四部分"团结协作 · 同心共赢：尊重同事、互帮互助、包容协作，营造和谐融洽的团队氛围。摒弃本位思想，主动配合团队工作，积极补位、高效联动、同心聚力。杜绝搬弄是非、消极内耗，凝心聚力共建优秀团队。"第五部分"合规守纪 · 严于律己：自觉遵守公司各项管理制度、财务规范与办公准则，服从公司合理工作安排与管理调度。规范日常言行、注重职业礼仪，保持良好职业形象，杜绝违规违纪行为，自觉维护公司秩序。"整体以蓝色为主色调，现代简约商务风格，版式和第一张保持一致

企业员工守则企业文化墙设计，内容为第三部分"诚信正直 · 坚守底线：恪守职业道德，为人正直、处事诚信，实事求是、言行一致。坚守职业底线，严禁弄虚作假、虚报瞒报、违规操作。严守公司商业机密与内部信息，自觉维护公司合法权益与品牌声誉。"第四部分"团结协作 · 同心共赢：尊重同事、互帮互助、包容协作，营造和谐融洽的团队氛围。摒弃本位思想，主动配合团队工作，积极补位、高效联动、同心聚力。杜绝搬弄是非、消极内耗，凝心聚力共建优秀团队。"第五部分"合规守纪 · 严于律己：自觉遵守公司各项管理制度、财务规范与办公准则，服从公司合理工作安排与管理调度。规范日常言行、注重职业礼仪，保持良好职业形象，杜绝违规违纪行为，自觉维护公司秩序。"整体以蓝色为主色调，现代简约商务风格，版式和第一张保持一致

陈桂贤·律师事务所

9:16竖版，高清商业扁平渐变插画海报，暖黄浅橙渐变背景，扁平化多个人物团队剪影，爱心守护盾牌，底部横向圆角卖点图标，简约办公楼宇云朵，温暖人文商务扁平插画，无水印，无logo。版式结构：顶部大标题区+红色圆角短句条+中心视觉插画+底部三项卖点区。字体使用思源黑体。画面中必须完整呈现以下文字信息：主标题"完善员工福利凝聚团队力量"，副标题"员工福利保险服务"，红色短句条"团队福利方案，经纪顾问帮你甄选匹配"，底部三项卖点"▪ 员工福利规划""▪ 多款方案对比""▪ 经纪落地协助"，收尾文案"正迅保险经纪，助力企业打造暖心员工保障"。文字排版精美，主标题醒目，红色短句条为红色圆角矩形背景配白色文字，卖点标签与底部图标卡片结合。大面积留白，画面干净清爽。画面中所有信息区域必须填充完整合理内容，不得出现空白框或占位区域。

9:16竖版，高清商业扁平渐变插画海报，暖黄浅橙渐变背景，扁平化多个人物团队剪影，爱心守护盾牌，底部横向圆角卖点图标，简约办公楼宇云朵，温暖人文商务扁平插画，无水印，无logo。版式结构：顶部大标题区+红色圆角短句条+中心视觉插画+底部三项卖点区。字体使用思源黑体。画面中必须完整呈现以下文字信息：主标题"完善员工福利凝聚团队力量"，副标题"员工福利保险服务"，红色短句条"团队福利方案，经纪顾问帮你甄选匹配"，底部三项卖点"▪ 员工福利规划""▪ 多款方案对比""▪ 经纪落地协助"，收尾文案"正迅保险经纪，助力企业打造暖心员工保障"。文字排版精美，主标题醒目，红色短句条为红色圆角矩形背景配白色文字，卖点标签与底部图标卡片结合。大面积留白，画面干净清爽。画面中所有信息区域必须填充完整合理内容，不得出现空白框或占位区域。

基于参考图进行精确修改，保留原图整体版式、蓝白商务配色、布局结构和装饰风格，仅对「基础申请前提」模块做以下两处修改，其余所有内容保持不变：修改1：第1条末尾添加"（自雇除外）"，修改后完整文字为："1. 拿到新加坡本地企业正式工作offer，由雇主代为递交申请，个人不能直接提交（自雇除外）" 修改2：删除第4条整行（"4. 雇主需要完成岗位公示流程（FCF框架），大部分岗位需公示14天以上再递交"整条删除），基础申请前提模块只保留3条其余所有内容保持不变： - 主标题"EP申请前提、办理流程&避坑指南"及顶部剪贴板图标 - 「大致办理流程」模块6步内容全部保留不变 - 「高频踩坑点」模块全部4条内容和警告图标 - 底部备注文字 - 整体蓝白渐变背景、金色分割线、圆角卡片、深蓝色标题字体等所有视觉风格画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。版式精美，文字清晰可读。

基于参考图进行精确修改，保留原图整体版式、蓝白商务配色、布局结构和装饰风格，仅对「基础申请前提」模块做以下两处修改，其余所有内容保持不变：

修改1：第1条末尾添加"（自雇除外）"，修改后完整文字为："1. 拿到新加坡本地企业正式工作offer，由雇主代为递交申请，个人不能直接提交（自雇除外）"

修改2：删除第4条整行（"4. 雇主需要完成岗位公示流程（FCF框架），大部分岗位需公示14天以上再递交"整条删除），基础申请前提模块只保留3条

其余所有内容保持不变：
- 主标题"EP申请前提、办理流程&避坑指南"及顶部剪贴板图标
- 「大致办理流程」模块6步内容全部保留不变
- 「高频踩坑点」模块全部4条内容和警告图标
- 底部备注文字
- 整体蓝白渐变背景、金色分割线、圆角卡片、深蓝色标题字体等所有视觉风格

画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。版式精美，文字清晰可读。

设计一张简约商务风格的企业员工治理主题宣传海报，风格极简留白专业商务。画面顶部为大字号主标题："员工治理"，主标题下方一行副标题："让工人、管理者'愿干、能参与、有归属'"，下方分三栏展示核心模块：第一栏"健全民主管理"，第二栏"重塑激励机制"，第三栏"规划成长路径"，整体排版清晰分区，文字简洁醒目，配色采用商务蓝灰色调，背景干净简约，版式精美。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位，确保是完整可用的成品海报。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

设计一张简约商务风格的企业员工治理主题宣传海报，风格极简留白专业商务。画面顶部为大字号主标题："员工治理"，主标题下方一行副标题："让工人、管理者'愿干、能参与、有归属'"，下方分三栏展示核心模块：第一栏"健全民主管理"，第二栏"重塑激励机制"，第三栏"规划成长路径"，整体排版清晰分区，文字简洁醒目，配色采用商务蓝灰色调，背景干净简约，版式精美。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位，确保是完整可用的成品海报。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

基于这张中小企业团体保障方案（普惠版）海报，重新设计背景，使其更适合广大中小企业客户。新背景设计要求：1、整体采用专业商务风格，以深蓝色到浅蓝色的渐变为主色调，搭配浅灰色和白色的层次过渡，体现稳重、专业、可信赖的金融保险气质；2、背景上方融入简约的城市天际线剪影（办公楼、产业园、科技园区等），象征中小企业聚集的商业环境；3、背景中点缀抽象的几何图形、数据图表元素（柱状图、折线图、饼图的简约线条）和连接网络线条，体现商业数据化和企业服务的科技感；4、背景两侧和底部融入淡淡的各行业符号元素，如工厂、办公楼、商铺、物流车、餐饮、医疗、教育等行业的简约图标剪影，以低透明度融入背景，体现覆盖各行各业；5、整体背景简洁大气，不花哨，突出专业感和企业感，前景文字和表格保持高清晰度和可读性；6、前景所有文字内容、表格数据、图标、板块布局、投保规则、伤残鉴定表、二维码占位、代理人提示等均保持不变，所有数字和文字精确无误。

基于这张中小企业团体保障方案（普惠版）海报，重新设计背景，使其更适合广大中小企业客户。新背景设计要求：1、整体采用专业商务风格，以深蓝色到浅蓝色的渐变为主色调，搭配浅灰色和白色的层次过渡，体现稳重、专业、可信赖的金融保险气质；2、背景上方融入简约的城市天际线剪影（办公楼、产业园、科技园区等），象征中小企业聚集的商业环境；3、背景中点缀抽象的几何图形、数据图表元素（柱状图、折线图、饼图的简约线条）和连接网络线条，体现商业数据化和企业服务的科技感；4、背景两侧和底部融入淡淡的各行业符号元素，如工厂、办公楼、商铺、物流车、餐饮、医疗、教育等行业的简约图标剪影，以低透明度融入背景，体现覆盖各行各业；5、整体背景简洁大气，不花哨，突出专业感和企业感，前景文字和表格保持高清晰度和可读性；6、前景所有文字内容、表格数据、图标、板块布局、投保规则、伤残鉴定表、二维码占位、代理人提示等均保持不变，所有数字和文字精确无误。

展示三步清除企查查开庭公告的流程图，包含三个清晰的步骤说明，整体为简洁清晰的信息图风格

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设计一篇税务政策类公众号长图文，整体蓝色配色，简约风格，排版清晰舒适。图文完整包含以下全部内容，标题突出显示，分板块梳理清晰：【政策类型】普惠性政策【涉及税种】企业所得税【优惠内容】企业在2024年1月1日至2027年12月31日期间新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。【享受主体】所有企业【享受条件】设备、器具，是指除房屋、建筑物以外的固定资产（以下简称固定资产）；所称购进，包括以货币形式购进或自行建造，其中以货币形式购进的固定资产包括购进的使用过的固定资产；以货币形式购进的固定资产，以购买价款和支付的相关税费以及直接归属于使该资产达到达到预定用途发生的其他支出确定单位价值；自行建造的固定资产，以竣工结算前发生的支出确定单位价值。固定资产购进时点按以下原则确认：以货币形式购进的固定资产，除采取分期付款或赊销方式购进外，按发票开具时间确认；以分期付款或赊销方式购进的固定资产，按照固定资产到货时间确认；自行建造的固定资产，按竣工结算时间确认。固定资产在投入使用月份的次月所属年度一次性税前扣除。企业选择享受一次性税前扣除政策的，其资产的税务处理可与会计处理不一致。企业根据自身生存经营核算需要，可自行选择享受一次性税前扣除政策。未选择享受一次性税前扣除政策的，以后年度不得变更。【申报时点】季度企业所得税预缴申报；年度企业所得税汇算清缴申报。【申报方式】符合条件的企业自行申报。企业在办理企业所得税预缴申报和年度汇算清缴申报时，通过填报申报表相关行次即可享受优惠。【留存备查资料】 1、有关固定资产购进时点的资料（如以货币形式购进固定资产的发票，以分期或赊销方式购进固定资产的到货时间说明，自行建造固定资产的竣工决算情况说明等）。 2、固定资产记账凭证。 3、核算有关资产税务处理和会计处理差异的台账。【政策依据】《财政部税务总局关于设备、器具扣除有关企业所得税政策的公告》（财政部税务总局公告2023年第37号）《财政部税务总局关于延长部分税收优惠政策执行期限的公告》（财政部税务总局公告2021年第6号）国家税务总局关于发布修订后的《企业所得税优惠政策事项办理办法》的公告（国家税务总局公告2018年第23号）《国家税务总局关于设备器具扣除有关企业所得税政策执行问题的公告》（国家税务总局公告2018年第46号）《财政部税务总局关于设备器具扣除有关企业所得税政策的通知》（财税〔2018〕54号）整体为竖版长图文，干净专业，适合公众号推送阅读，深蓝色搭配浅蓝色调，重点内容加粗标注。

设计一篇税务政策类公众号长图文，整体蓝色配色，简约风格，排版清晰舒适。图文完整包含以下全部内容，标题突出显示，分板块梳理清晰：
【政策类型】普惠性政策
【涉及税种】企业所得税
【优惠内容】企业在2024年1月1日至2027年12月31日期间新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。
【享受主体】所有企业
【享受条件】
设备、器具，是指除房屋、建筑物以外的固定资产（以下简称固定资产）；所称购进，包括以货币形式购进或自行建造，其中以货币形式购进的固定资产包括购进的使用过的固定资产；以货币形式购进的固定资产，以购买价款和支付的相关税费以及直接归属于使该资产达到达到预定用途发生的其他支出确定单位价值；自行建造的固定资产，以竣工结算前发生的支出确定单位价值。
固定资产购进时点按以下原则确认：以货币形式购进的固定资产，除采取分期付款或赊销方式购进外，按发票开具时间确认；以分期付款或赊销方式购进的固定资产，按照固定资产到货时间确认；自行建造的固定资产，按竣工结算时间确认。
固定资产在投入使用月份的次月所属年度一次性税前扣除。
企业选择享受一次性税前扣除政策的，其资产的税务处理可与会计处理不一致。
企业根据自身生存经营核算需要，可自行选择享受一次性税前扣除政策。未选择享受一次性税前扣除政策的，以后年度不得变更。
【申报时点】季度企业所得税预缴申报；年度企业所得税汇算清缴申报。
【申报方式】符合条件的企业自行申报。企业在办理企业所得税预缴申报和年度汇算清缴申报时，通过填报申报表相关行次即可享受优惠。
【留存备查资料】
1、有关固定资产购进时点的资料（如以货币形式购进固定资产的发票，以分期或赊销方式购进固定资产的到货时间说明，自行建造固定资产的竣工决算情况说明等）。
2、固定资产记账凭证。
3、核算有关资产税务处理和会计处理差异的台账。
【政策依据】
《财政部税务总局关于设备、器具扣除有关企业所得税政策的公告》（财政部税务总局公告2023年第37号）
《财政部税务总局关于延长部分税收优惠政策执行期限的公告》（财政部税务总局公告2021年第6号）
国家税务总局关于发布修订后的《企业所得税优惠政策事项办理办法》的公告（国家税务总局公告2018年第23号）
《国家税务总局关于设备器具扣除有关企业所得税政策执行问题的公告》（国家税务总局公告2018年第46号）
《财政部税务总局关于设备器具扣除有关企业所得税政策的通知》（财税〔2018〕54号）
整体为竖版长图文，干净专业，适合公众号推送阅读，深蓝色搭配浅蓝色调，重点内容加粗标注。

基于参考图制作一张海报，保留核心主体，优化整体构图和画面效果，适合作为宣传海报使用

基于参考图制作一张海报，保留核心主体，优化整体构图和画面效果，适合作为宣传海报使用