保持整张海报的深蓝主色调、所有文案内容、模块结构、图标样式、9… - 图片创意预览

保持整张海报的深蓝主色调、所有文案内容、模块结构、图标样式、9…

保持整张海报的深蓝主色调、所有文案内容、模块结构、图标样式、9:16竖版比例完全不变，做以下两处调整： 1. 将所有白色内容卡片的背景色（什么是利益冲突、7种利益冲突类型大卡片、申报要求大卡片的白色背

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2026.09.21

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

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保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

创意 × 2

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保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

创意 × 2

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保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构完全不变，仅对第7项「公司机会」模块做排版对齐调整： 1. 左侧放大镜文档图标位置不动。 2. 「7. 公司机会」标题文字（含橙色圆圈数字7）整体垂直居中对齐于左侧图标，即标题文字的中线与图标中线在同一水平线上。 3. 右侧的说明文字（员工及家庭成员...商业机会）也整体垂直居中对齐于左侧图标，与标题文字保持同一行基线，左右布局与上方6个类型模块的图标-标题-说明对齐方式完全一致。 4. 其余所有元素位置、大小、内容均不改动。

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构完全不变，仅对第7项「公司机会」模块做排版对齐调整：
1. 左侧放大镜文档图标位置不动。
2. 「7. 公司机会」标题文字（含橙色圆圈数字7）整体垂直居中对齐于左侧图标，即标题文字的中线与图标中线在同一水平线上。
3. 右侧的说明文字（员工及家庭成员...商业机会）也整体垂直居中对齐于左侧图标，与标题文字保持同一行基线，左右布局与上方6个类型模块的图标-标题-说明对齐方式完全一致。
4. 其余所有元素位置、大小、内容均不改动。

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保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构完全不变，仅对第7项「公司机会」模块做排版对齐调整： 1. 左侧放大镜文档图标位置不动。 2. 「7. 公司机会」标题文字（含橙色圆圈数字7）整体垂直居中对齐于左侧图标，即标题文字的中线与图标中线在同一水平线上。 3. 右侧的说明文字（员工及家庭成员...商业机会）也整体垂直居中对齐于左侧图标，与标题文字保持同一行基线，左右布局与上方6个类型模块的图标-标题-说明对齐方式完全一致。 4. 其余所有元素位置、大小、内容均不改动。

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构完全不变，仅对第7项「公司机会」模块做排版对齐调整：
1. 左侧放大镜文档图标位置不动。
2. 「7. 公司机会」标题文字（含橙色圆圈数字7）整体垂直居中对齐于左侧图标，即标题文字的中线与图标中线在同一水平线上。
3. 右侧的说明文字（员工及家庭成员...商业机会）也整体垂直居中对齐于左侧图标，与标题文字保持同一行基线，左右布局与上方6个类型模块的图标-标题-说明对齐方式完全一致。
4. 其余所有元素位置、大小、内容均不改动。

创意 × 2

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保持整张海报的浅灰卡片背景、深蓝主色调、所有文案内容、图标样式、9:16竖版比例完全不变，仅做以下调整：将7种常见利益冲突类型的每个独立模块框（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会各自的小卡片）以及6项申报要求的每个独立模块框（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查各自的小卡片）统一做突出处理： - 加深模块边框（深蓝色明显描边），或增加轻微的卡片投影/阴影， - 模块背景比大卡片底色略浅或略深，形成层级区分， - 使每个小模块的框体更醒目、立体感更强，模块之间的区分度更明显。其余所有元素（顶部标题区、大卡片结构、底部申报路径/举报渠道栏）均保持不变。

保持整张海报的浅灰卡片背景、深蓝主色调、所有文案内容、图标样式、9:16竖版比例完全不变，仅做以下调整：
将7种常见利益冲突类型的每个独立模块框（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会各自的小卡片）以及6项申报要求的每个独立模块框（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查各自的小卡片）统一做突出处理：
- 加深模块边框（深蓝色明显描边），或增加轻微的卡片投影/阴影，
- 模块背景比大卡片底色略浅或略深，形成层级区分，
- 使每个小模块的框体更醒目、立体感更强，模块之间的区分度更明显。
其余所有元素（顶部标题区、大卡片结构、底部申报路径/举报渠道栏）均保持不变。

创意 × 1

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保持整张海报的浅灰卡片背景、深蓝主色调、所有文案内容、图标样式、9:16竖版比例完全不变，仅做以下调整：将7种常见利益冲突类型的每个独立模块框（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会各自的小卡片）以及6项申报要求的每个独立模块框（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查各自的小卡片）统一做突出处理： - 加深模块边框（深蓝色明显描边），或增加轻微的卡片投影/阴影， - 模块背景比大卡片底色略浅或略深，形成层级区分， - 使每个小模块的框体更醒目、立体感更强，模块之间的区分度更明显。其余所有元素（顶部标题区、大卡片结构、底部申报路径/举报渠道栏）均保持不变。

保持整张海报的浅灰卡片背景、深蓝主色调、所有文案内容、图标样式、9:16竖版比例完全不变，仅做以下调整：
将7种常见利益冲突类型的每个独立模块框（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会各自的小卡片）以及6项申报要求的每个独立模块框（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查各自的小卡片）统一做突出处理：
- 加深模块边框（深蓝色明显描边），或增加轻微的卡片投影/阴影，
- 模块背景比大卡片底色略浅或略深，形成层级区分，
- 使每个小模块的框体更醒目、立体感更强，模块之间的区分度更明显。
其余所有元素（顶部标题区、大卡片结构、底部申报路径/举报渠道栏）均保持不变。

创意 × 1

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保持整张海报的深蓝主色调、所有文案内容、模块结构、图标样式、9:16竖版比例、模块框突出效果完全不变，仅做背景色替换： 1. 将大卡片的浅灰色背景（什么是利益冲突、7种利益冲突类型大卡片、申报要求大卡片的背景）统一替换为米白色背景（柔和温暖的米白/奶白色，如#FAF7F2级别），保持圆角不变。 2. 将7种利益冲突类型每个独立模块框的内部背景色、以及6项申报要求每个独立模块框的内部背景色，统一由浅灰色替换为纯白色，模块框描边和投影保持不变。其余所有元素（顶部深蓝标题区、底部申报路径/举报渠道栏、文字内容、图标、编号）均保持不变。

保持整张海报的深蓝主色调、所有文案内容、模块结构、图标样式、9:16竖版比例、模块框突出效果完全不变，仅做背景色替换：
1. 将大卡片的浅灰色背景（什么是利益冲突、7种利益冲突类型大卡片、申报要求大卡片的背景）统一替换为米白色背景（柔和温暖的米白/奶白色，如#FAF7F2级别），保持圆角不变。
2. 将7种利益冲突类型每个独立模块框的内部背景色、以及6项申报要求每个独立模块框的内部背景色，统一由浅灰色替换为纯白色，模块框描边和投影保持不变。
其余所有元素（顶部深蓝标题区、底部申报路径/举报渠道栏、文字内容、图标、编号）均保持不变。

创意 × 1

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基于参考图，将底部的分割线（盾牌图标左右两侧的装饰线条）缩短一半，左右两侧的线条长度各减少一半，盾牌图标保持在中间位置不变。其余所有内容（标题、副标题、所有白色卡片板块、文字内容、蓝色背景风格等）均保持完全不变，画面高清清晰。

基于参考图，将底部的分割线（盾牌图标左右两侧的装饰线条）缩短一半，左右两侧的线条长度各减少一半，盾牌图标保持在中间位置不变。其余所有内容（标题、副标题、所有白色卡片板块、文字内容、蓝色背景风格等）均保持完全不变，画面高清清晰。

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基于参考图，将海报底部预留空间加大，使底部更充足。具体调整：将申报路径和举报渠道板块整体向上移动，底部装饰线条也随之上移，在海报最底部留出更充足的空白区域，右下角预留合规标识区的空间也相应增大。其余所有内容（标题、副标题、利益冲突定义、7类冲突类型、家庭成员/利害关系人定义、申报要求等）的文案、样式、相对位置均保持不变。整体蓝色商务风格不变，画面和谐美观。

基于参考图，将海报底部预留空间加大，使底部更充足。具体调整：将申报路径和举报渠道板块整体向上移动，底部装饰线条也随之上移，在海报最底部留出更充足的空白区域，右下角预留合规标识区的空间也相应增大。其余所有内容（标题、副标题、利益冲突定义、7类冲突类型、家庭成员/利害关系人定义、申报要求等）的文案、样式、相对位置均保持不变。整体蓝色商务风格不变，画面和谐美观。

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基于参考图，删除左上角的"预留品牌LOGO区 120px×60px"虚线框和文字，以及右下角的"预留合规标识区 150px×80px"虚线框和文字。删除后，这两个区域用与周围背景一致的蓝色背景填充，不留任何边框或文字痕迹。其余所有内容（标题、副标题、利益冲突定义、7类冲突类型、家庭成员和利害关系人定义、申报要求、申报路径、举报渠道、底部装饰、整体蓝色背景风格等）均保持完全不变，所有文字内容一字不改，画面高清清晰。

基于参考图，删除左上角的"预留品牌LOGO区 120px×60px"虚线框和文字，以及右下角的"预留合规标识区 150px×80px"虚线框和文字。删除后，这两个区域用与周围背景一致的蓝色背景填充，不留任何边框或文字痕迹。其余所有内容（标题、副标题、利益冲突定义、7类冲突类型、家庭成员和利害关系人定义、申报要求、申报路径、举报渠道、底部装饰、整体蓝色背景风格等）均保持完全不变，所有文字内容一字不改，画面高清清晰。

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基于参考图，删除利害关系人板块中的"主要包括两类"这几个字，改为"利害关系人：（1）与员工存在共同经济利益的个人，如财务担保、合作经营等；（2）亲戚、恋爱等重要私人关系，或来自厂商或客户的前员工因工作关系产生接触，可能对员工履职造成不当影响的个人。" 其余所有内容（标题、所有其他板块、文字内容、图标、卡片样式、蓝色背景风格等）均保持完全不变，画面高清清晰。

基于参考图，删除利害关系人板块中的"主要包括两类"这几个字，改为"利害关系人：（1）与员工存在共同经济利益的个人，如财务担保、合作经营等；（2）亲戚、恋爱等重要私人关系，或来自厂商或客户的前员工因工作关系产生接触，可能对员工履职造成不当影响的个人。" 其余所有内容（标题、所有其他板块、文字内容、图标、卡片样式、蓝色背景风格等）均保持完全不变，画面高清清晰。

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基于参考图，将最下方三个白色边框（申报要求、申报路径、举报渠道）的左右两侧边缘，与上方"家庭成员"所在的白色边框的左右两侧边缘完全对齐，使所有白色卡片的宽度一致、左右边缘齐平。三个底部板块的文字内容保持不变，板块内布局随宽度调整自然适配。其余所有内容（标题、副标题、利益冲突定义、7类冲突类型、家庭成员和利害关系人定义、蓝色背景、预留空白区、底部装饰等）均保持不变，画面高清清晰。注意所有文字内容一字不改，仅调整边框宽度和对齐。

基于参考图，将最下方三个白色边框（申报要求、申报路径、举报渠道）的左右两侧边缘，与上方"家庭成员"所在的白色边框的左右两侧边缘完全对齐，使所有白色卡片的宽度一致、左右边缘齐平。三个底部板块的文字内容保持不变，板块内布局随宽度调整自然适配。其余所有内容（标题、副标题、利益冲突定义、7类冲突类型、家庭成员和利害关系人定义、蓝色背景、预留空白区、底部装饰等）均保持不变，画面高清清晰。注意所有文字内容一字不改，仅调整边框宽度和对齐。

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基于参考图进行精确修改，保留原图整体版式、蓝白商务配色、布局结构和装饰风格，仅对「基础申请前提」模块做以下两处修改，其余所有内容保持不变：修改1：第1条末尾添加"（自雇除外）"，修改后完整文字为："1. 拿到新加坡本地企业正式工作offer，由雇主代为递交申请，个人不能直接提交（自雇除外）" 修改2：删除第4条整行（"4. 雇主需要完成岗位公示流程（FCF框架），大部分岗位需公示14天以上再递交"整条删除），基础申请前提模块只保留3条其余所有内容保持不变： - 主标题"EP申请前提、办理流程&避坑指南"及顶部剪贴板图标 - 「大致办理流程」模块6步内容全部保留不变 - 「高频踩坑点」模块全部4条内容和警告图标 - 底部备注文字 - 整体蓝白渐变背景、金色分割线、圆角卡片、深蓝色标题字体等所有视觉风格画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。版式精美，文字清晰可读。

基于参考图进行精确修改，保留原图整体版式、蓝白商务配色、布局结构和装饰风格，仅对「基础申请前提」模块做以下两处修改，其余所有内容保持不变：

修改1：第1条末尾添加"（自雇除外）"，修改后完整文字为："1. 拿到新加坡本地企业正式工作offer，由雇主代为递交申请，个人不能直接提交（自雇除外）"

修改2：删除第4条整行（"4. 雇主需要完成岗位公示流程（FCF框架），大部分岗位需公示14天以上再递交"整条删除），基础申请前提模块只保留3条

其余所有内容保持不变：
- 主标题"EP申请前提、办理流程&避坑指南"及顶部剪贴板图标
- 「大致办理流程」模块6步内容全部保留不变
- 「高频踩坑点」模块全部4条内容和警告图标
- 底部备注文字
- 整体蓝白渐变背景、金色分割线、圆角卡片、深蓝色标题字体等所有视觉风格

画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。版式精美，文字清晰可读。

小红书图文笔记内页，营业外收入常见场景+重点易错区分，手账杂志风，精致有层次感，版式精美。完整保留内容：【营业外收入3场景】1.收取对方合同违约金/赔偿金：情形A合同正常履行延期付款违约金（价外费用，并入销售额开票，计入主营业务收入，缴增值税+企税）；情形B合同未履约订单取消违约金（无应税销售，不缴增值税，计入营业外收入，缴企税），分录：借银行存款贷营业外收入——违约金收入。2.无法偿付的应付款项：超三年无需支付的应付款，经股东会审批转营业外收入，缴企税，分录：借应付账款贷营业外收入——无法支付款项。3.保险理赔净收益：资产损毁收到保险赔款，冲减资产损失后结余入营业外收入，缴企税。【重点易错：免税收入≠营业外收入】1.国债利息收入：正确入账投资收益，免征企税，汇算调减；2.符合条件居民企业股息红利收益：入账投资收益，免征企税；3.财政补贴区分：与日常经营挂钩（稳岗补贴、即征即退）入其他收益缴企税；专项用途财政拨款属不征税收入，不计入损益，对应成本费用不得税前扣除。底部总结口诀：日常补助走其他收益，偶然赔款入营业外；国债股息记投资收益，免税收入不乱归集。背景：浅米色纸张纹理。版式：上半部分橙色标题「营业外收入3场景」分3小格，下半部分红色标题「重点易错区分」分3小格，底部黄色便签放口诀。装饰：多处💡✨贴纸。文字清晰可读，层级分明。画质：高清细腻，3:4比例。

小红书图文笔记内页，营业外收入常见场景+重点易错区分，手账杂志风，精致有层次感，版式精美。完整保留内容：【营业外收入3场景】1.收取对方合同违约金/赔偿金：情形A合同正常履行延期付款违约金（价外费用，并入销售额开票，计入主营业务收入，缴增值税+企税）；情形B合同未履约订单取消违约金（无应税销售，不缴增值税，计入营业外收入，缴企税），分录：借银行存款贷营业外收入——违约金收入。2.无法偿付的应付款项：超三年无需支付的应付款，经股东会审批转营业外收入，缴企税，分录：借应付账款贷营业外收入——无法支付款项。3.保险理赔净收益：资产损毁收到保险赔款，冲减资产损失后结余入营业外收入，缴企税。【重点易错：免税收入≠营业外收入】1.国债利息收入：正确入账投资收益，免征企税，汇算调减；2.符合条件居民企业股息红利收益：入账投资收益，免征企税；3.财政补贴区分：与日常经营挂钩（稳岗补贴、即征即退）入其他收益缴企税；专项用途财政拨款属不征税收入，不计入损益，对应成本费用不得税前扣除。底部总结口诀：日常补助走其他收益，偶然赔款入营业外；国债股息记投资收益，免税收入不乱归集。背景：浅米色纸张纹理。版式：上半部分橙色标题「营业外收入3场景」分3小格，下半部分红色标题「重点易错区分」分3小格，底部黄色便签放口诀。装饰：多处💡✨贴纸。文字清晰可读，层级分明。画质：高清细腻，3:4比例。

在三种模式下面，添加一句话：三种模式下，后续由员工自行办理薪酬收结汇业务。

在三种模式下面，添加一句话：三种模式下，后续由员工自行办理薪酬收结汇业务。

[第5张] 审批流程总览-吉林银行Ukey申请表五级审批层级展示。本张使用【图1】作为参考，提取申请人、分行部门负责人、分行对公主管行长、总行交易银行部总经理、总行交易银行部渠道建设中心业务人员五级审批节点。 [氛围/风格] 清晰直观的流程图风格，层级分明，银行官方视觉，专业大气。 [元素布局] 纵向时间轴式流程图，从上至下依次展示五个审批节点，每个节点用圆形或方形图标+职位名称+审批职责说明组成，节点之间用箭头连接表示审批流向；左侧为时间轴主线，右侧为节点详情；背景浅蓝白，配银行蓝色渐变装饰。 [光影质感] 均匀平面光照，节点卡片轻微投影增加层次感，整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #F5F9FC 浅蓝白；主色 #1E5AA8 深蓝；辅助色 #E8F0F8 浅蓝；已完成节点 #2E7BC8 亮蓝；当前节点 #C8A050 金色高亮；文字色 #333333 深灰。 [视角构图] 正面平视，纵向时间轴构图，阅读动线从上至下，逐级递进。 [文字版式] 顶部主标题「审批流程总览」大号深蓝字体；副标题「五级审批层层把关」灰色小字；每个节点标注职位名称「申请人」「分行部门负责人」「分行对公主管行长」「总行交易银行部总经理」「总行交易银行部渠道建设中心业务人员」，下方配简短职责说明；节点编号清晰可见。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，流程节点缺失，颜色偏差，背景杂乱。

[第5张] 审批流程总览-吉林银行Ukey申请表五级审批层级展示。本张使用【图1】作为参考，提取申请人、分行部门负责人、分行对公主管行长、总行交易银行部总经理、总行交易银行部渠道建设中心业务人员五级审批节点。
[氛围/风格] 清晰直观的流程图风格，层级分明，银行官方视觉，专业大气。
[元素布局] 纵向时间轴式流程图，从上至下依次展示五个审批节点，每个节点用圆形或方形图标+职位名称+审批职责说明组成，节点之间用箭头连接表示审批流向；左侧为时间轴主线，右侧为节点详情；背景浅蓝白，配银行蓝色渐变装饰。
[光影质感] 均匀平面光照，节点卡片轻微投影增加层次感，整体明亮清晰。
[配色色系] 全局底色 #F5F9FC 浅蓝白；主色 #1E5AA8 深蓝；辅助色 #E8F0F8 浅蓝；已完成节点 #2E7BC8 亮蓝；当前节点 #C8A050 金色高亮；文字色 #333333 深灰。
[视角构图] 正面平视，纵向时间轴构图，阅读动线从上至下，逐级递进。
[文字版式] 顶部主标题「审批流程总览」大号深蓝字体；副标题「五级审批层层把关」灰色小字；每个节点标注职位名称「申请人」「分行部门负责人」「分行对公主管行长」「总行交易银行部总经理」「总行交易银行部渠道建设中心业务人员」，下方配简短职责说明；节点编号清晰可见。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，流程节点缺失，颜色偏差，背景杂乱。

生成小红书风格社保知识科普图文卡片第二张，不使用参考图原样式，延续上一张清新简约风格，3:4比例，包含完整内容： 3. 比率意义：若结果为80%，表示企业少报了20%应缴基数实例演示假设某企业有100名员工： 1. 应申报情况： - 员工上年度月平均工资总额：500万元 - 应申报基数总额：500万元 2. 实际申报情况： - 企业按最低基数3000元/月申报 - 实申报基数总额：3000元 × 100人=30万元 3. 夯实率计算： - (30万元 ÷ 500万元) × 100% = 6% - 该企业仅申报了应缴基数的6%，存在严重低缴问题，把6%用红色突出显示排版清晰干净，适合小红书手机端阅读，配色清新专业和第一张保持一致

生成小红书风格社保知识科普图文卡片第二张，不使用参考图原样式，延续上一张清新简约风格，3:4比例，包含完整内容：
3. 比率意义：若结果为80%，表示企业少报了20%应缴基数
实例演示
假设某企业有100名员工：
1. 应申报情况：
- 员工上年度月平均工资总额：500万元
- 应申报基数总额：500万元
2. 实际申报情况：
- 企业按最低基数3000元/月申报
- 实申报基数总额：3000元 × 100人=30万元
3. 夯实率计算：
- (30万元 ÷ 500万元) × 100% = 6%
- 该企业仅申报了应缴基数的6%，存在严重低缴问题，把6%用红色突出显示
排版清晰干净，适合小红书手机端阅读，配色清新专业和第一张保持一致

[第6屏] 企业所得税申报详情页，完整保留【图7】课件全部内容：040304申报流程、企业所得税季度申报界面截图，不修改任何原有界面数字和操作说明，将课件融入实操教学版式。浅蓝背景，仅添加少量装饰线条，不遮挡原有申报界面，所有内容完整保留。[氛围/风格] 专业实操教学风，真实直观。[元素布局] 原课件申报界面占据画面75%主体。[光影质感] 柔和顶光，申报界面清晰锐利。[配色色系] 全局底色#F0F7FF，主色#2563EB。[比例分辨率] 9:16竖版，4K分辨率。[负向提示词] 申报界面内容篡改，文字错乱，遮挡原有申报内容，水印，画面模糊

[第6屏] 企业所得税申报详情页，完整保留【图7】课件全部内容：040304申报流程、企业所得税季度申报界面截图，不修改任何原有界面数字和操作说明，将课件融入实操教学版式。浅蓝背景，仅添加少量装饰线条，不遮挡原有申报界面，所有内容完整保留。[氛围/风格] 专业实操教学风，真实直观。[元素布局] 原课件申报界面占据画面75%主体。[光影质感] 柔和顶光，申报界面清晰锐利。[配色色系] 全局底色#F0F7FF，主色#2563EB。[比例分辨率] 9:16竖版，4K分辨率。[负向提示词] 申报界面内容篡改，文字错乱，遮挡原有申报内容，水印，画面模糊

“3. 比率意义：若结果为80%，表示企业少报了20%应缴基数 ”放在第一页“2. 实申报基数总额：企业实际向税务/社保部门申报的基数总和 ”的下面。然后调整下2张图适当调整下间距

“3. 比率意义：若结果为80%，表示企业少报了20%应缴基数 ”放在第一页“2. 实申报基数总额：企业实际向税务/社保部门申报的基数总和 ”的下面。然后调整下2张图适当调整下间距

3:4竖版小红书财税科普海报，扁平化卡通商务插画风格，柔和浅蓝渐变背景，顶部绘制简约商务元素：牛皮公文包、税务文件文件夹。大标题【"公司被税务列为非正常户的6大原因"】，加粗深蓝色大字。画面主体6个圆角白色信息卡片整齐2行3列排布，每个卡片左上角带金色奖牌序号，搭配对应简约图标，卡片标题使用不同亮色区分：卡片1标题【"逾期未申报纳税"】黄色，搭配日历时钟图标，正文："连续3个月未申报任何税种（增值税、企业所得税等），或是长期零申报但企业实际有业务，会被系统自动列为非正常户。"卡片2标题【"注册地址/信息不符"】蓝色，搭配门店定位图标，正文："注册地址和实际经营地址不一致，搬迁后没有及时更新税务信息，税务机关无法联系到企业。"卡片3标题【"长期欠税未缴纳"】紫色，搭配欠税单据人民币图标，正文："没有按时缴纳税款、滞纳金或罚款，也不主动和税务机关沟通处理，会被认定为非正常户。"卡片4标题【"发票管理违规"】绿色，搭配电脑发票警告图标，正文："虚开发票、发票失控、长期未验旧等行为，触发税务预警，企业会变成非正常状态。"卡片5标题【"关联企业牵连"】橙黄色，搭配企业人物关联网络图图标，正文："同一法定代表人名下的其他公司存在税务问题，有可能连带影响本企业。"卡片6标题【"偷逃税等违法行为"】深紫色，搭配法槌违法文书图标，正文："存在偷税、漏税、虚开发票等行为，并且拒不配合税务机关整改，直接列为非正常户。"底部放置一个浅绿圆角提醒框，左侧喇叭插画，标题【"重要提醒"】，正文："一旦被列为非正常户，要及时补缴税款、处理处罚，提交资料申请解除。不处理会影响法人征信以及企业信用评级！"整体明亮干净，商务简约，色彩柔和，信息层级清晰，无文字乱码，适合中小企业老板阅读，小红书爆款干货海报，高清，细节精致

3:4竖版小红书财税科普海报，扁平化卡通商务插画风格，柔和浅蓝渐变背景，顶部绘制简约商务元素：牛皮公文包、税务文件文件夹。大标题【"公司被税务列为非正常户的6大原因"】，加粗深蓝色大字。画面主体6个圆角白色信息卡片整齐2行3列排布，每个卡片左上角带金色奖牌序号，搭配对应简约图标，卡片标题使用不同亮色区分：卡片1标题【"逾期未申报纳税"】黄色，搭配日历时钟图标，正文："连续3个月未申报任何税种（增值税、企业所得税等），或是长期零申报但企业实际有业务，会被系统自动列为非正常户。"卡片2标题【"注册地址/信息不符"】蓝色，搭配门店定位图标，正文："注册地址和实际经营地址不一致，搬迁后没有及时更新税务信息，税务机关无法联系到企业。"卡片3标题【"长期欠税未缴纳"】紫色，搭配欠税单据人民币图标，正文："没有按时缴纳税款、滞纳金或罚款，也不主动和税务机关沟通处理，会被认定为非正常户。"卡片4标题【"发票管理违规"】绿色，搭配电脑发票警告图标，正文："虚开发票、发票失控、长期未验旧等行为，触发税务预警，企业会变成非正常状态。"卡片5标题【"关联企业牵连"】橙黄色，搭配企业人物关联网络图图标，正文："同一法定代表人名下的其他公司存在税务问题，有可能连带影响本企业。"卡片6标题【"偷逃税等违法行为"】深紫色，搭配法槌违法文书图标，正文："存在偷税、漏税、虚开发票等行为，并且拒不配合税务机关整改，直接列为非正常户。"底部放置一个浅绿圆角提醒框，左侧喇叭插画，标题【"重要提醒"】，正文："一旦被列为非正常户，要及时补缴税款、处理处罚，提交资料申请解除。不处理会影响法人征信以及企业信用评级！"整体明亮干净，商务简约，色彩柔和，信息层级清晰，无文字乱码，适合中小企业老板阅读，小红书爆款干货海报，高清，细节精致

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基于参考图重新生成，保持整体版式、风格、背景和排版结构不变，做以下修改：删除正文中每条开头的大编号"1、""2、""3、""4、""5、"（即每条最前面的阿拉伯数字加大顿号），但保留每条内部的①②③小项编号不变。其余所有文字内容一字不改，不增不减。主标题"内外交往"和副标题"职员职务行为准则"保持不变。整体为正式商务风格的企业行为规范通知海报，浅蓝或浅灰渐变背景，低装饰，高对比度文字，信息分区清晰，编号列表整齐，四周留有安全边距，版式精美。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

基于参考图重新生成，保持整体版式、风格、背景和排版结构不变，做以下修改：删除正文中每条开头的大编号"1、""2、""3、""4、""5、"（即每条最前面的阿拉伯数字加大顿号），但保留每条内部的①②③小项编号不变。其余所有文字内容一字不改，不增不减。主标题"内外交往"和副标题"职员职务行为准则"保持不变。整体为正式商务风格的企业行为规范通知海报，浅蓝或浅灰渐变背景，低装饰，高对比度文字，信息分区清晰，编号列表整齐，四周留有安全边距，版式精美。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

参考提供的9张财税科普海报版式骨架与氛围，生成一张竖版9:16财税科普知识海报。整体风格为明亮专业的科普卡片风，蓝黄配色为主，信息分区清晰，带计算器、账本、盾牌、放大镜等财税装饰元素。顶栏：左上角放置品牌logo区域，文字为"大象财税集团"。主标题区：大字号粗体标题"财税科普知识"，副标题"老板必知的6个财税常识"，层级分明。主体信息区：采用2列3行的卡片式布局，共6个科普要点卡片，每个卡片带序号图标和小标题，内容分别为： "01 工商年报"：6月30日前完成，逾期列入经营异常 "02 记账报税"：长期不申报产生罚款+滞纳金 "03 成本票vs进项票"：前者抵所得税，后者抵增值税 "04 查账vs核定征收"：适用场景与计税方式不同 "05 出口退税"：一般纳税人+报关离境+收汇齐全 "06 公司不经营"：需及时注销，否则影响法人征信底栏：左侧为二维码占位符（纯色方块，中央标注"二维码占位"文字），右侧为联系电话"137 1281 5252"和小字业务范围"财税顾问 | 财税合规 | 账务外包 | 资质许可"。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。版式精美，排版清晰，四周留足安全边距。

参考提供的9张财税科普海报版式骨架与氛围，生成一张竖版9:16财税科普知识海报。整体风格为明亮专业的科普卡片风，蓝黄配色为主，信息分区清晰，带计算器、账本、盾牌、放大镜等财税装饰元素。

顶栏：左上角放置品牌logo区域，文字为"大象财税集团"。
主标题区：大字号粗体标题"财税科普知识"，副标题"老板必知的6个财税常识"，层级分明。
主体信息区：采用2列3行的卡片式布局，共6个科普要点卡片，每个卡片带序号图标和小标题，内容分别为：
"01 工商年报"：6月30日前完成，逾期列入经营异常
"02 记账报税"：长期不申报产生罚款+滞纳金
"03 成本票vs进项票"：前者抵所得税，后者抵增值税
"04 查账vs核定征收"：适用场景与计税方式不同
"05 出口退税"：一般纳税人+报关离境+收汇齐全
"06 公司不经营"：需及时注销，否则影响法人征信

底栏：左侧为二维码占位符（纯色方块，中央标注"二维码占位"文字），右侧为联系电话"137 1281 5252"和小字业务范围"财税顾问 | 财税合规 | 账务外包 | 资质许可"。

画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。版式精美，排版清晰，四周留足安全边距。

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小红书干货内页图文，杂志海报流程图风格，版式精美，小红书笔记质感，信息层级清晰，适合竖屏阅读。主题：企业所得税申报流程。页面顶部大标题：「三、企业所得税申报流程」，深绿色粗黑体。副标题小字：「居民企业（查账征收）月/季申报」。中间是纵向流程图，共9个步骤节点：步骤1「进入电子税务局→先申报季度资产负债表和利润表」，浅绿色卡片；步骤2「点击我要办税→税费申报及缴纳」，浅绿色卡片；步骤3「居民企业（查账征收）所得税月（季）申报」，浅绿色卡片；步骤4「点击初始化→填写季度从业人数和资产总额」，浅绿色卡片；步骤5「选择是否小型微利企业，是否国家限制或禁止行业等」，浅绿色卡片；步骤6「根据利润表数据填写」，浅绿色卡片；步骤7「填写其他表单（如有则填、没有则不填）→保存」，浅绿色卡片；步骤8「所有表格全部填写完成→发送申报」，浅绿色卡片；步骤9「缴款」，绿色高亮卡片表示完成。背景：浅米白底 + 淡绿色几何色块装饰。装饰：每个步骤卡片加细边框和阴影；步骤编号用圆形深绿色底白字放在卡片左侧；右上角1个🏢 emoji小贴纸；底部加手绘波浪线装饰。整体氛围：专业清晰、步骤明确、视觉层次丰富。画质：高清细腻，文字清晰可读，四周留安全边距。画面比例 3:4。

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