基于参考图，将最下方三个白色边框（申报要求、申报路径、举报渠道… - 图片创意预览

基于参考图，将最下方三个白色边框（申报要求、申报路径、举报渠道…

基于参考图，将最下方三个白色边框（申报要求、申报路径、举报渠道）的左右两侧边缘，与上方"家庭成员"所在的白色边框的左右两侧边缘完全对齐，使所有白色卡片的宽度一致、左右边缘齐平。三个底部板块的文字内容保

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2026.09.20

基于参考图，删除左上角的"预留品牌LOGO区 120px×60px"虚线框和文字，以及右下角的"预留合规标识区 150px×80px"虚线框和文字。删除后，这两个区域用与周围背景一致的蓝色背景填充，不留任何边框或文字痕迹。其余所有内容（标题、副标题、利益冲突定义、7类冲突类型、家庭成员和利害关系人定义、申报要求、申报路径、举报渠道、底部装饰、整体蓝色背景风格等）均保持完全不变，所有文字内容一字不改，画面高清清晰。

基于参考图，删除左上角的"预留品牌LOGO区 120px×60px"虚线框和文字，以及右下角的"预留合规标识区 150px×80px"虚线框和文字。删除后，这两个区域用与周围背景一致的蓝色背景填充，不留任何边框或文字痕迹。其余所有内容（标题、副标题、利益冲突定义、7类冲突类型、家庭成员和利害关系人定义、申报要求、申报路径、举报渠道、底部装饰、整体蓝色背景风格等）均保持完全不变，所有文字内容一字不改，画面高清清晰。

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基于参考图，将底部的分割线（盾牌图标左右两侧的装饰线条）缩短一半，左右两侧的线条长度各减少一半，盾牌图标保持在中间位置不变。其余所有内容（标题、副标题、所有白色卡片板块、文字内容、蓝色背景风格等）均保持完全不变，画面高清清晰。

基于参考图，将底部的分割线（盾牌图标左右两侧的装饰线条）缩短一半，左右两侧的线条长度各减少一半，盾牌图标保持在中间位置不变。其余所有内容（标题、副标题、所有白色卡片板块、文字内容、蓝色背景风格等）均保持完全不变，画面高清清晰。

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基于参考图，将海报底部预留空间加大，使底部更充足。具体调整：将申报路径和举报渠道板块整体向上移动，底部装饰线条也随之上移，在海报最底部留出更充足的空白区域，右下角预留合规标识区的空间也相应增大。其余所有内容（标题、副标题、利益冲突定义、7类冲突类型、家庭成员/利害关系人定义、申报要求等）的文案、样式、相对位置均保持不变。整体蓝色商务风格不变，画面和谐美观。

基于参考图，将海报底部预留空间加大，使底部更充足。具体调整：将申报路径和举报渠道板块整体向上移动，底部装饰线条也随之上移，在海报最底部留出更充足的空白区域，右下角预留合规标识区的空间也相应增大。其余所有内容（标题、副标题、利益冲突定义、7类冲突类型、家庭成员/利害关系人定义、申报要求等）的文案、样式、相对位置均保持不变。整体蓝色商务风格不变，画面和谐美观。

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基于参考图，删除利害关系人板块中的"主要包括两类"这几个字，改为"利害关系人：（1）与员工存在共同经济利益的个人，如财务担保、合作经营等；（2）亲戚、恋爱等重要私人关系，或来自厂商或客户的前员工因工作关系产生接触，可能对员工履职造成不当影响的个人。" 其余所有内容（标题、所有其他板块、文字内容、图标、卡片样式、蓝色背景风格等）均保持完全不变，画面高清清晰。

基于参考图，删除利害关系人板块中的"主要包括两类"这几个字，改为"利害关系人：（1）与员工存在共同经济利益的个人，如财务担保、合作经营等；（2）亲戚、恋爱等重要私人关系，或来自厂商或客户的前员工因工作关系产生接触，可能对员工履职造成不当影响的个人。" 其余所有内容（标题、所有其他板块、文字内容、图标、卡片样式、蓝色背景风格等）均保持完全不变，画面高清清晰。

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保持整张海报的深蓝主色调、所有文案内容、模块结构、图标样式、9:16竖版比例、模块框突出效果完全不变，仅做背景色替换： 1. 将大卡片的浅灰色背景（什么是利益冲突、7种利益冲突类型大卡片、申报要求大卡片的背景）统一替换为米白色背景（柔和温暖的米白/奶白色，如#FAF7F2级别），保持圆角不变。 2. 将7种利益冲突类型每个独立模块框的内部背景色、以及6项申报要求每个独立模块框的内部背景色，统一由浅灰色替换为纯白色，模块框描边和投影保持不变。其余所有元素（顶部深蓝标题区、底部申报路径/举报渠道栏、文字内容、图标、编号）均保持不变。

保持整张海报的深蓝主色调、所有文案内容、模块结构、图标样式、9:16竖版比例、模块框突出效果完全不变，仅做背景色替换：
1. 将大卡片的浅灰色背景（什么是利益冲突、7种利益冲突类型大卡片、申报要求大卡片的背景）统一替换为米白色背景（柔和温暖的米白/奶白色，如#FAF7F2级别），保持圆角不变。
2. 将7种利益冲突类型每个独立模块框的内部背景色、以及6项申报要求每个独立模块框的内部背景色，统一由浅灰色替换为纯白色，模块框描边和投影保持不变。
其余所有元素（顶部深蓝标题区、底部申报路径/举报渠道栏、文字内容、图标、编号）均保持不变。

创意 × 1

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保持整张海报的浅灰卡片背景、深蓝主色调、所有文案内容、图标样式、9:16竖版比例完全不变，仅做以下调整：将7种常见利益冲突类型的每个独立模块框（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会各自的小卡片）以及6项申报要求的每个独立模块框（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查各自的小卡片）统一做突出处理： - 加深模块边框（深蓝色明显描边），或增加轻微的卡片投影/阴影， - 模块背景比大卡片底色略浅或略深，形成层级区分， - 使每个小模块的框体更醒目、立体感更强，模块之间的区分度更明显。其余所有元素（顶部标题区、大卡片结构、底部申报路径/举报渠道栏）均保持不变。

保持整张海报的浅灰卡片背景、深蓝主色调、所有文案内容、图标样式、9:16竖版比例完全不变，仅做以下调整：
将7种常见利益冲突类型的每个独立模块框（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会各自的小卡片）以及6项申报要求的每个独立模块框（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查各自的小卡片）统一做突出处理：
- 加深模块边框（深蓝色明显描边），或增加轻微的卡片投影/阴影，
- 模块背景比大卡片底色略浅或略深，形成层级区分，
- 使每个小模块的框体更醒目、立体感更强，模块之间的区分度更明显。
其余所有元素（顶部标题区、大卡片结构、底部申报路径/举报渠道栏）均保持不变。

创意 × 1

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保持整张海报的浅灰卡片背景、深蓝主色调、所有文案内容、图标样式、9:16竖版比例完全不变，仅做以下调整：将7种常见利益冲突类型的每个独立模块框（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会各自的小卡片）以及6项申报要求的每个独立模块框（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查各自的小卡片）统一做突出处理： - 加深模块边框（深蓝色明显描边），或增加轻微的卡片投影/阴影， - 模块背景比大卡片底色略浅或略深，形成层级区分， - 使每个小模块的框体更醒目、立体感更强，模块之间的区分度更明显。其余所有元素（顶部标题区、大卡片结构、底部申报路径/举报渠道栏）均保持不变。

保持整张海报的浅灰卡片背景、深蓝主色调、所有文案内容、图标样式、9:16竖版比例完全不变，仅做以下调整：
将7种常见利益冲突类型的每个独立模块框（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会各自的小卡片）以及6项申报要求的每个独立模块框（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查各自的小卡片）统一做突出处理：
- 加深模块边框（深蓝色明显描边），或增加轻微的卡片投影/阴影，
- 模块背景比大卡片底色略浅或略深，形成层级区分，
- 使每个小模块的框体更醒目、立体感更强，模块之间的区分度更明显。
其余所有元素（顶部标题区、大卡片结构、底部申报路径/举报渠道栏）均保持不变。

创意 × 1

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保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构完全不变，仅对第7项「公司机会」模块做排版对齐调整： 1. 左侧放大镜文档图标位置不动。 2. 「7. 公司机会」标题文字（含橙色圆圈数字7）整体垂直居中对齐于左侧图标，即标题文字的中线与图标中线在同一水平线上。 3. 右侧的说明文字（员工及家庭成员...商业机会）也整体垂直居中对齐于左侧图标，与标题文字保持同一行基线，左右布局与上方6个类型模块的图标-标题-说明对齐方式完全一致。 4. 其余所有元素位置、大小、内容均不改动。

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构完全不变，仅对第7项「公司机会」模块做排版对齐调整：
1. 左侧放大镜文档图标位置不动。
2. 「7. 公司机会」标题文字（含橙色圆圈数字7）整体垂直居中对齐于左侧图标，即标题文字的中线与图标中线在同一水平线上。
3. 右侧的说明文字（员工及家庭成员...商业机会）也整体垂直居中对齐于左侧图标，与标题文字保持同一行基线，左右布局与上方6个类型模块的图标-标题-说明对齐方式完全一致。
4. 其余所有元素位置、大小、内容均不改动。

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保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构完全不变，仅对第7项「公司机会」模块做排版对齐调整： 1. 左侧放大镜文档图标位置不动。 2. 「7. 公司机会」标题文字（含橙色圆圈数字7）整体垂直居中对齐于左侧图标，即标题文字的中线与图标中线在同一水平线上。 3. 右侧的说明文字（员工及家庭成员...商业机会）也整体垂直居中对齐于左侧图标，与标题文字保持同一行基线，左右布局与上方6个类型模块的图标-标题-说明对齐方式完全一致。 4. 其余所有元素位置、大小、内容均不改动。

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构完全不变，仅对第7项「公司机会」模块做排版对齐调整：
1. 左侧放大镜文档图标位置不动。
2. 「7. 公司机会」标题文字（含橙色圆圈数字7）整体垂直居中对齐于左侧图标，即标题文字的中线与图标中线在同一水平线上。
3. 右侧的说明文字（员工及家庭成员...商业机会）也整体垂直居中对齐于左侧图标，与标题文字保持同一行基线，左右布局与上方6个类型模块的图标-标题-说明对齐方式完全一致。
4. 其余所有元素位置、大小、内容均不改动。

创意 × 2

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保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

创意 × 2

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保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

创意 × 2

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保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

保持整张海报的深蓝商务风格、所有文案内容、配色方案、模块结构、元素位置完全不变，仅将第7项「公司机会」右侧的说明文字「员工及家庭成员、利益关系人利用公司财产、信息、人力、渠道、社会关系等资源，获取或协助他人获取本应属于公司的商业机会」的字号微微调大一个字号，文字内容、行间距、对齐方式均保持不变，其余所有元素不做任何改动。

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保持整张海报的深蓝主色调、所有文案内容、模块结构、图标样式、9:16竖版比例完全不变，做以下两处调整： 1. 将所有白色内容卡片的背景色（什么是利益冲突、7种利益冲突类型大卡片、申报要求大卡片的白色背景）统一替换为浅灰色背景（柔和的浅灰，如#F2F4F7级别），保持卡片圆角和边框质感不变。 2. 对7种常见利益冲突类型的标题（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会）以及6种申报要求的标题（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查）统一做突出处理：加粗字体、字号略微加大，或使用深蓝色加粗突出显示，使其在浅灰背景上比说明文字更醒目、层级更分明。其余所有元素（顶部深蓝标题区、底部申报路径/举报渠道栏、图标、编号圆圈、说明文字内容）均保持不变。

保持整张海报的深蓝主色调、所有文案内容、模块结构、图标样式、9:16竖版比例完全不变，做以下两处调整：
1. 将所有白色内容卡片的背景色（什么是利益冲突、7种利益冲突类型大卡片、申报要求大卡片的白色背景）统一替换为浅灰色背景（柔和的浅灰，如#F2F4F7级别），保持卡片圆角和边框质感不变。
2. 对7种常见利益冲突类型的标题（外部工作、关联人任职、同业竞争、自我交易、财产性利益、贷款及交易、公司机会）以及6种申报要求的标题（主动申报、及时更新、真实完整、避免隐瞒、必要回避、配合调查）统一做突出处理：加粗字体、字号略微加大，或使用深蓝色加粗突出显示，使其在浅灰背景上比说明文字更醒目、层级更分明。
其余所有元素（顶部深蓝标题区、底部申报路径/举报渠道栏、图标、编号圆圈、说明文字内容）均保持不变。

创意 × 1

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企业员工守则企业文化墙设计，内容为第三部分"诚信正直 · 坚守底线：恪守职业道德，为人正直、处事诚信，实事求是、言行一致。坚守职业底线，严禁弄虚作假、虚报瞒报、违规操作。严守公司商业机密与内部信息，自觉维护公司合法权益与品牌声誉。"第四部分"团结协作 · 同心共赢：尊重同事、互帮互助、包容协作，营造和谐融洽的团队氛围。摒弃本位思想，主动配合团队工作，积极补位、高效联动、同心聚力。杜绝搬弄是非、消极内耗，凝心聚力共建优秀团队。"第五部分"合规守纪 · 严于律己：自觉遵守公司各项管理制度、财务规范与办公准则，服从公司合理工作安排与管理调度。规范日常言行、注重职业礼仪，保持良好职业形象，杜绝违规违纪行为，自觉维护公司秩序。"整体以蓝色为主色调，现代简约商务风格，版式和第一张保持一致

企业员工守则企业文化墙设计，内容为第三部分"诚信正直 · 坚守底线：恪守职业道德，为人正直、处事诚信，实事求是、言行一致。坚守职业底线，严禁弄虚作假、虚报瞒报、违规操作。严守公司商业机密与内部信息，自觉维护公司合法权益与品牌声誉。"第四部分"团结协作 · 同心共赢：尊重同事、互帮互助、包容协作，营造和谐融洽的团队氛围。摒弃本位思想，主动配合团队工作，积极补位、高效联动、同心聚力。杜绝搬弄是非、消极内耗，凝心聚力共建优秀团队。"第五部分"合规守纪 · 严于律己：自觉遵守公司各项管理制度、财务规范与办公准则，服从公司合理工作安排与管理调度。规范日常言行、注重职业礼仪，保持良好职业形象，杜绝违规违纪行为，自觉维护公司秩序。"整体以蓝色为主色调，现代简约商务风格，版式和第一张保持一致

陈桂贤·律师事务所

设计一张简约商务风格的企业员工治理主题宣传海报，风格极简留白专业商务。画面顶部为大字号主标题："员工治理"，主标题下方一行副标题："让工人、管理者'愿干、能参与、有归属'"，下方分三栏展示核心模块：第一栏"健全民主管理"，第二栏"重塑激励机制"，第三栏"规划成长路径"，整体排版清晰分区，文字简洁醒目，配色采用商务蓝灰色调，背景干净简约，版式精美。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位，确保是完整可用的成品海报。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

设计一张简约商务风格的企业员工治理主题宣传海报，风格极简留白专业商务。画面顶部为大字号主标题："员工治理"，主标题下方一行副标题："让工人、管理者'愿干、能参与、有归属'"，下方分三栏展示核心模块：第一栏"健全民主管理"，第二栏"重塑激励机制"，第三栏"规划成长路径"，整体排版清晰分区，文字简洁醒目，配色采用商务蓝灰色调，背景干净简约，版式精美。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位，确保是完整可用的成品海报。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

基于这张中小企业团体保障方案（普惠版）海报，重新设计背景，使其更适合广大中小企业客户。新背景设计要求：1、整体采用专业商务风格，以深蓝色到浅蓝色的渐变为主色调，搭配浅灰色和白色的层次过渡，体现稳重、专业、可信赖的金融保险气质；2、背景上方融入简约的城市天际线剪影（办公楼、产业园、科技园区等），象征中小企业聚集的商业环境；3、背景中点缀抽象的几何图形、数据图表元素（柱状图、折线图、饼图的简约线条）和连接网络线条，体现商业数据化和企业服务的科技感；4、背景两侧和底部融入淡淡的各行业符号元素，如工厂、办公楼、商铺、物流车、餐饮、医疗、教育等行业的简约图标剪影，以低透明度融入背景，体现覆盖各行各业；5、整体背景简洁大气，不花哨，突出专业感和企业感，前景文字和表格保持高清晰度和可读性；6、前景所有文字内容、表格数据、图标、板块布局、投保规则、伤残鉴定表、二维码占位、代理人提示等均保持不变，所有数字和文字精确无误。

基于这张中小企业团体保障方案（普惠版）海报，重新设计背景，使其更适合广大中小企业客户。新背景设计要求：1、整体采用专业商务风格，以深蓝色到浅蓝色的渐变为主色调，搭配浅灰色和白色的层次过渡，体现稳重、专业、可信赖的金融保险气质；2、背景上方融入简约的城市天际线剪影（办公楼、产业园、科技园区等），象征中小企业聚集的商业环境；3、背景中点缀抽象的几何图形、数据图表元素（柱状图、折线图、饼图的简约线条）和连接网络线条，体现商业数据化和企业服务的科技感；4、背景两侧和底部融入淡淡的各行业符号元素，如工厂、办公楼、商铺、物流车、餐饮、医疗、教育等行业的简约图标剪影，以低透明度融入背景，体现覆盖各行各业；5、整体背景简洁大气，不花哨，突出专业感和企业感，前景文字和表格保持高清晰度和可读性；6、前景所有文字内容、表格数据、图标、板块布局、投保规则、伤残鉴定表、二维码占位、代理人提示等均保持不变，所有数字和文字精确无误。

[第6屏] 企业所得税申报详情页，完整保留【图7】课件全部内容：040304申报流程、企业所得税季度申报界面截图，不修改任何原有界面数字和操作说明，将课件融入实操教学版式。浅蓝背景，仅添加少量装饰线条，不遮挡原有申报界面，所有内容完整保留。[氛围/风格] 专业实操教学风，真实直观。[元素布局] 原课件申报界面占据画面75%主体。[光影质感] 柔和顶光，申报界面清晰锐利。[配色色系] 全局底色#F0F7FF，主色#2563EB。[比例分辨率] 9:16竖版，4K分辨率。[负向提示词] 申报界面内容篡改，文字错乱，遮挡原有申报内容，水印，画面模糊

[第6屏] 企业所得税申报详情页，完整保留【图7】课件全部内容：040304申报流程、企业所得税季度申报界面截图，不修改任何原有界面数字和操作说明，将课件融入实操教学版式。浅蓝背景，仅添加少量装饰线条，不遮挡原有申报界面，所有内容完整保留。[氛围/风格] 专业实操教学风，真实直观。[元素布局] 原课件申报界面占据画面75%主体。[光影质感] 柔和顶光，申报界面清晰锐利。[配色色系] 全局底色#F0F7FF，主色#2563EB。[比例分辨率] 9:16竖版，4K分辨率。[负向提示词] 申报界面内容篡改，文字错乱，遮挡原有申报内容，水印，画面模糊

专业商务风格企业工伤人力风控服务宣传海报第二版，竖版9:16，延续品牌红白配色，版式做差异化调整，采用两栏网格布局排列六大服务，区别于第一版的竖排列表。主标题超大字醒目："企业工伤・人力风险全托管"，副标题："一站式解决用工风险、工伤纠纷、员工保障难题"。核心展示六大专业服务，保持全部内容完整：1.工伤风险分级管理；2.职业病专项预防管控；3.雇主责任险 & 团险定制设计；4.工伤申报全程代办；5.工伤纠纷专业协助；6.员工健康体系管理。每项服务带对勾图标和完整说明文字。底部Slogan："用工风险前置管控降事故、减纠纷、省成本、稳团队"。整体保持红白专业商务风格，版式创新为分栏布局，更紧凑美观，信息分区清晰，所有文字清晰可读，四周留足安全边距，超清画质。

专业商务风格企业工伤人力风控服务宣传海报第二版，竖版9:16，延续品牌红白配色，版式做差异化调整，采用两栏网格布局排列六大服务，区别于第一版的竖排列表。主标题超大字醒目："企业工伤・人力风险全托管"，副标题："一站式解决用工风险、工伤纠纷、员工保障难题"。核心展示六大专业服务，保持全部内容完整：1.工伤风险分级管理；2.职业病专项预防管控；3.雇主责任险 & 团险定制设计；4.工伤申报全程代办；5.工伤纠纷专业协助；6.员工健康体系管理。每项服务带对勾图标和完整说明文字。底部Slogan："用工风险前置管控降事故、减纠纷、省成本、稳团队"。整体保持红白专业商务风格，版式创新为分栏布局，更紧凑美观，信息分区清晰，所有文字清晰可读，四周留足安全边距，超清画质。

基于参考图重新生成，保持整体版式、风格、背景和排版结构不变，做以下修改：删除正文中每条开头的大编号"1、""2、""3、""4、""5、"（即每条最前面的阿拉伯数字加大顿号），但保留每条内部的①②③小项编号不变。其余所有文字内容一字不改，不增不减。主标题"内外交往"和副标题"职员职务行为准则"保持不变。整体为正式商务风格的企业行为规范通知海报，浅蓝或浅灰渐变背景，低装饰，高对比度文字，信息分区清晰，编号列表整齐，四周留有安全边距，版式精美。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

基于参考图重新生成，保持整体版式、风格、背景和排版结构不变，做以下修改：删除正文中每条开头的大编号"1、""2、""3、""4、""5、"（即每条最前面的阿拉伯数字加大顿号），但保留每条内部的①②③小项编号不变。其余所有文字内容一字不改，不增不减。主标题"内外交往"和副标题"职员职务行为准则"保持不变。整体为正式商务风格的企业行为规范通知海报，浅蓝或浅灰渐变背景，低装饰，高对比度文字，信息分区清晰，编号列表整齐，四周留有安全边距，版式精美。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

基于这张浅色背景的中小企业团体保障方案（普惠版）海报，进行以下修改：1、删除保险责任概览中的"交通意外"板块（含汽车图标和文字），剩余5项（意外伤害、意外医疗、意外住院津贴、社保外用药、突发急性病身故）重新均匀排列为整齐布局；2、同时删除三大特色中"保障全面"板块里的"交通意外"文字，使其变为"意外伤害/意外医疗/住院津贴/社保外用药/突发急性病身故/"；3、全面检查并更正投保规则中的所有错字和语法错误，确保文字准确通顺，特别是第3点保额限制描述修正为通顺准确的表述："保额限制：意外伤害可选行业标准或工伤标准，1-3类最高60万，4类最高50万，5类最高30万；60岁以上人员保额1-3类限额40万、4类限额25万、5类限额15万。"；4、其余内容保持不变，整体浅色商务风格统一，排版精美协调。

基于这张浅色背景的中小企业团体保障方案（普惠版）海报，进行以下修改：1、删除保险责任概览中的"交通意外"板块（含汽车图标和文字），剩余5项（意外伤害、意外医疗、意外住院津贴、社保外用药、突发急性病身故）重新均匀排列为整齐布局；2、同时删除三大特色中"保障全面"板块里的"交通意外"文字，使其变为"意外伤害/意外医疗/住院津贴/社保外用药/突发急性病身故/"；3、全面检查并更正投保规则中的所有错字和语法错误，确保文字准确通顺，特别是第3点保额限制描述修正为通顺准确的表述："保额限制：意外伤害可选行业标准或工伤标准，1-3类最高60万，4类最高50万，5类最高30万；60岁以上人员保额1-3类限额40万、4类限额25万、5类限额15万。"；4、其余内容保持不变，整体浅色商务风格统一，排版精美协调。

创意 × 4

基于这张浅色背景的中小企业团体保障方案（普惠版）海报，进行以下修改：1、投保规则第3点保额限制的文字调整为："保额限制：60岁以上人员，保额限制1-3类40万，4类25万，5类15万。"；2、对整体版面进行适当优化调整，使各板块间距更均匀协调，视觉更舒适；3、在海报底部二维码占位区域旁边或下方，增加一行文字："详情请联系您身边的代理人"，字体清晰醒目，与整体风格协调。其余内容（标题、三大特色、保险责任概览5项、保险方案表格、投保规则其他条目、伤残鉴定表、投保说明）均保持不变。整体浅色商务风格统一，排版精美。

基于这张浅色背景的中小企业团体保障方案（普惠版）海报，进行以下修改：1、投保规则第3点保额限制的文字调整为："保额限制：60岁以上人员，保额限制1-3类40万，4类25万，5类15万。"；2、对整体版面进行适当优化调整，使各板块间距更均匀协调，视觉更舒适；3、在海报底部二维码占位区域旁边或下方，增加一行文字："详情请联系您身边的代理人"，字体清晰醒目，与整体风格协调。其余内容（标题、三大特色、保险责任概览5项、保险方案表格、投保规则其他条目、伤残鉴定表、投保说明）均保持不变。整体浅色商务风格统一，排版精美。

创意 × 4

基于参考图修改，保持整体浅绿色风格和所有内容布局不变，仅将第一段介绍文字中的"控制情绪"、"正常服务"、"降低客户矛盾"这三个短语加粗并设置为醒目的深绿色字体，突出显示，其他文字样式和整体设计保持不变

基于参考图修改，保持整体浅绿色风格和所有内容布局不变，仅将第一段介绍文字中的"控制情绪"、"正常服务"、"降低客户矛盾"这三个短语加粗并设置为醒目的深绿色字体，突出显示，其他文字样式和整体设计保持不变

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企业知识产权内部宣传海报，标题为"员工知识产权义务与禁止性行为"，采用简约商务蓝色风格，整体尺寸比例为长75cm×高85cm。内容分为两个模块：一、员工义务，包含3项：1.保护广汽自主知识产权的义务，说明文字：保护广汽自主知识产权不受侵犯，发现侵犯广汽知识产权行为的，应及时向标准与知识工程部报告，并协助做好调查取证工作。2.保密义务：知识产权相关信息，除已被政府相关主管部门公开的之外，均需要保密。3.维权配合义务：全体员工应积极配合，提供疑似被侵权案件所需资料和信息，协助完成分析评估、向上汇报及决策流程。二、禁止性行为，包含5项：1.侵害职务发明：禁止将职务发明技术成果以个人名义申请/注册知识产权。2.滥用公司知识产权：不得将公司技术成果用于个人创业或兼职活动，也不得擅自使用、许可、转让、联合开发本公司的专利技术，或擅自许可、转让本公司的注册商标和软件著作权。3.非正常专利申请：提起明显抄袭他人技术方案的专利提案，或经专利工程师审核后驳回再次提出相同或高度相似的非正常专利提案。4.泄露新车造型：新车造型首次对外发布前，禁止对外泄露新车设计图片、照片、影像、图纸或"谍照"。5.其他：其他有损职务发明创造的行为。参考首图的版式，保持排版清晰整齐，配色统一为简约商务蓝色。

企业知识产权内部宣传海报，标题为"员工知识产权义务与禁止性行为"，采用简约商务蓝色风格，整体尺寸比例为长75cm×高85cm。内容分为两个模块：一、员工义务，包含3项：1.保护广汽自主知识产权的义务，说明文字：保护广汽自主知识产权不受侵犯，发现侵犯广汽知识产权行为的，应及时向标准与知识工程部报告，并协助做好调查取证工作。2.保密义务：知识产权相关信息，除已被政府相关主管部门公开的之外，均需要保密。3.维权配合义务：全体员工应积极配合，提供疑似被侵权案件所需资料和信息，协助完成分析评估、向上汇报及决策流程。二、禁止性行为，包含5项：1.侵害职务发明：禁止将职务发明技术成果以个人名义申请/注册知识产权。2.滥用公司知识产权：不得将公司技术成果用于个人创业或兼职活动，也不得擅自使用、许可、转让、联合开发本公司的专利技术，或擅自许可、转让本公司的注册商标和软件著作权。3.非正常专利申请：提起明显抄袭他人技术方案的专利提案，或经专利工程师审核后驳回再次提出相同或高度相似的非正常专利提案。4.泄露新车造型：新车造型首次对外发布前，禁止对外泄露新车设计图片、照片、影像、图纸或"谍照"。5.其他：其他有损职务发明创造的行为。参考首图的版式，保持排版清晰整齐，配色统一为简约商务蓝色。

基于参考图进行精确修改，保留原图整体版式、蓝白商务配色、布局结构和装饰风格，仅对「基础申请前提」模块做以下两处修改，其余所有内容保持不变：修改1：第1条末尾添加"（自雇除外）"，修改后完整文字为："1. 拿到新加坡本地企业正式工作offer，由雇主代为递交申请，个人不能直接提交（自雇除外）" 修改2：删除第4条整行（"4. 雇主需要完成岗位公示流程（FCF框架），大部分岗位需公示14天以上再递交"整条删除），基础申请前提模块只保留3条其余所有内容保持不变： - 主标题"EP申请前提、办理流程&避坑指南"及顶部剪贴板图标 - 「大致办理流程」模块6步内容全部保留不变 - 「高频踩坑点」模块全部4条内容和警告图标 - 底部备注文字 - 整体蓝白渐变背景、金色分割线、圆角卡片、深蓝色标题字体等所有视觉风格画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。版式精美，文字清晰可读。

基于参考图进行精确修改，保留原图整体版式、蓝白商务配色、布局结构和装饰风格，仅对「基础申请前提」模块做以下两处修改，其余所有内容保持不变：

修改1：第1条末尾添加"（自雇除外）"，修改后完整文字为："1. 拿到新加坡本地企业正式工作offer，由雇主代为递交申请，个人不能直接提交（自雇除外）"

修改2：删除第4条整行（"4. 雇主需要完成岗位公示流程（FCF框架），大部分岗位需公示14天以上再递交"整条删除），基础申请前提模块只保留3条

其余所有内容保持不变：
- 主标题"EP申请前提、办理流程&避坑指南"及顶部剪贴板图标
- 「大致办理流程」模块6步内容全部保留不变
- 「高频踩坑点」模块全部4条内容和警告图标
- 底部备注文字
- 整体蓝白渐变背景、金色分割线、圆角卡片、深蓝色标题字体等所有视觉风格

画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。版式精美，文字清晰可读。