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稿定 AI 图片作品
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2026.09.24
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修正海报中间招聘岗位表格中的数据错误，保持整体版式、金色风格、棕色表头、所有装饰元素不变。 将表格内容修正为以下正确数据（三列：单位/部门/招聘岗位）： 1. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工艺总监 2. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工程设备总监 3. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 生产总监 4. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 设备前段初级主任工程师 5. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 设备中后段中级主任工程师 6. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 厂房初级主任工程师 7. 广东惠储 / 运营部 / 储能技术经理 8. 东莞赣锋 / 销售部 / 东南亚海外销售 9. 广东汇创 / PACK研发部 / BMS主任工程师 10. 广东汇创 / PACK研发部 / 硬件工程师 11. 广东汇创 / PACK研发部 / 软件工程师 12. 广东汇创 / PACK研发部 / 平台工程师 13. 广东汇创 / PACK研发部 / layout工程师 14. 东莞赣锋 / 储能研发部 / 项目工程师 15. 广东汇创 / PACK研发部 / 结构工程师 16. 广东汇创 / PACK研发部 / 电气工程师 17. 广东汇创 / PACK研发部 / 项目工程师 18. 广东汇创 / PACK研发部 / 测试工程师 19. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 生产高级经理 20. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 生产前段经理 21. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 生产中后段经理 22. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 生产高级主管 23. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 设备前段资深工程师 24. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 设备中后段资深工程师 25. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工艺中级主任工程师 26. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 项目初级主任工程师 27. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工艺前段资深工程师 28. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工艺中后段资深工程师 29. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 项目资深工程师 30. 广东汇创 / 工程部 / PE工程师 31. 广东汇创 / 安环部 / 安全主管 32. 广东汇创 / 人事行政部 / 外务专员 33. 广东汇创 / 财务部 / 总账会计专员 画面中所有文字必须精确，不得有错字、错位。其他区域（顶部标题、福利待遇、联系方式、地址）保持不变。
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将海报中所有棕色元素（表格表头背景、底部广东汇创4行背景、福利待遇装饰条、副标题栏背景等）的颜色再稍微加深一点，变成更深一点的金棕色，但又不会太深太暗——比当前版本明显深一些，但保持通透有质感，白色文字清晰可读，整体高端大气。其他所有内容（文字、岗位数据、布局、金色背景、钻石装饰、光效粒子）保持不变。
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去除右下角的二维码占位方块，将底部联系信息区域横向扩展，填满原二维码占位的空间，使联系方式和地址文字排版更舒展。保留海报其余所有内容、版式、配色、文字和装饰元素不变。
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修改海报底部的联系方式和地址信息，其他所有内容（标题、岗位表格、福利待遇图标、背景、钻石装饰等）保持不变。 将底部联系方式区域修改为： 联系电话： （郑女士）19129949706 （谢女士）13730895983 （魏先生）18038333919 公司地址： 广东省东莞市麻涌镇新港中路1号（西北门） 去掉原来的0769电话、hr邮箱和二维码，替换为上述三个联系人电话和新地址。保持金色高端风格一致，文字清晰可读。
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将这张海报中仓库/操作板块的"义鸟操作员"修改为"义乌操作员"，其余所有内容、布局、配色、风格完全保持不变。所有数字精确渲染不得错位。
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将这张海报销售岗下方地点中的"整柜销售部"修改为"整柜事业部"，其余所有内容、布局、配色、风格完全保持不变。所有数字精确渲染不得错位。
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借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报，竖版9:16。配色：深藏蓝色上半区+米白色下半区，金色/橙黄色作为强调色，细金色线条装饰点缀。 左上角放置简约logo占位。 上半区（深蓝底）： - 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位" - 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" - 突出显示最高激励金"5000元"金色大字，下方小字"区域负责人/总监级 推荐奖金" - 装饰元素：右上角简约几何圆形线条+小星星光点 下半区（米白底）： 标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体 两大岗位板块： 1. 技术研发类：深蓝色小标题，下方三个岗位条目，每条左侧岗位名右侧薪资（金色数字）： - JAVA开发 10-15K - JAVA后端架构师 20-25K - 产品经理 10-14K 2. 销售岗 多名：深蓝色小标题，大字金色"4K-3W"突出，下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部" 推荐激励政策区： 深蓝色小标题"💰 推荐激励政策"，下方五档列表，数字金色突出： 员工级（初级）：300元/人 员工级（资深）：600元/人 技术岗、主管岗：1000元/人 经理级岗位：2000-3000元/人 区域负责人/总监级岗位：5000元/人 底部小字："多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深蓝底栏： 白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体风格：参考图同款商务招聘风，深蓝+米白+金色配色，信息分区清晰，薪资数字突出，版式精美。所有数字精确渲染不得错位。
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[商品] 使用【图1】中国航天科工校园招聘详情页作为风格参考；保留蓝白主色调、飞机航天元素、扁平插画风的整体视觉语言。 [画面] 目标为招聘流程页，竖版，上方标题栏，中间用竖向时间轴/步骤箭头形式展示招聘全流程（网申→简历筛选→笔试→面试→体检→录用），每个步骤配图标和简短说明，流程线清晰，背景有飞机沿轨迹飞行的视觉元素。 [视觉] 套系策略：风格=扁平科技军工插画风；标题字=粗体无衬线大字；正文字=简洁无衬线体；主色=天空蓝+深海蓝渐变；背景延展=淡蓝云层+浅蓝渐变底色；强调色=金黄色，用于流程节点和箭头；标题色=深蓝色；正文色=深灰蓝；组件=时间轴节点、圆形步骤图标、连接线、飞机轨迹元素；光影=柔和均匀光，整体明亮干净。 [文字] 顶部标题"翱翔征程 筑梦前行"，副标题"——招聘流程——"，下方6个步骤竖向排列，每个步骤有编号、标题和简短说明，文字横排。 [规格] 图片比例1:3竖版，4K分辨率，避免流程线混乱、文字重叠、颜色不统一。
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背景颜色有点暗沉，调整成积极科技感一点的蓝调，另外增加报名联系人:人力资源部：夏帆：联系电话：18617047094
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删除海报底部的「立即推荐 APPLY NOW」区域及其下方的联系人、联系电话、邮箱、办公地点等全部联系方式信息块。删除后，将上方剩余的所有内容（顶部Join us标题区、引言区、推荐岗位范围区、奖励标准与发放区、推荐流程区）整体等比例放大，均匀填充整个画面，保持各区块之间的间距比例协调，底部留出与顶部对称的舒适边距。整体黑橙配色、科技感风格、圆角卡片设计、装饰元素均保持不变。
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将第二个岗位"生物反应器销售经理/工程师 1名"中的"1名"修改为"5名"，即岗位名称改为"生物反应器销售经理/工程师 5名"。其余所有内容、排版、颜色、字体、背景、图标等保持完全不变。
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「图片1」取消二维码占位
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「图片1」取消二维码占位
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将海报标题中的“海外实习生”修改为“招聘实习生”，其余所有内容、排版和风格保持不变，重新生成维发股份HR招聘海报
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参考这张招聘海报，保持所有内容、布局、图标、文字完全不变。将背景调整为更加干净清透的纯深蓝色渐变，减少纹理和噪点，背景纯净平滑，只有简洁的金色几何线条装饰在四角，整体画面清晰锐利，不模糊不发灰，质感高级干净。 信息卡片为纯白色圆角卡片，文字清晰锐利，金色数字明亮。去掉底部的"苏州麦萌餐饮管理有限公司"文字，联系电话下方留白。 其他所有内容原样保留。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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参考这张招聘海报，保持所有内容、布局、图标、文字、背景完全不变。只去掉底部的公司名称文字，联系电话下方的位置空出来，整体底部留白与左右留白保持一致。 其他所有内容原样保留：主标题诚聘英才、副标题、前厅5个岗位及图标薪资、后厨厨师岗位及图标薪资、福利待遇、招聘要求、联系电话17501427998，全部不变。 背景清透干净，深蓝色渐变，几何线条装饰，画面锐利清晰。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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商务招聘海报，蓝色背景，主标题"诚聘英才"，副标题"弱电技术师傅/学徒，欢迎加入！"，公司概况："1、主营企业、门店、机关单位办公弱电运维，业务涵盖电脑检修、系统调试、打印机维修换耗材、办公网络、监控运维。行业刚需稳定，上手简单，发展空间大；2、公司无内卷，团队氛围简单。3、现业务扩张，招聘弱电技术员、学徒。"，招聘岗位："一、弱电技术员"，"1、 薪资：底薪4000元起，薪资按技术、经验面议"，"2、工作内容：上门处理电脑、打印机、监控、办公网络故障，负责设备安装、运维售后"，"3、工作要求：懂电脑、打印机基础维修，有弱电运维经验优先；做事踏实、服从安排、具备服务意识"，"二、弱电学徒"，"1、薪资：面议，零基础带薪培训"，"2、工作内容：跟随老师傅学习网络、电脑、打印机、弱电设备维修调试，协助完成上门运维"，"3、工作要求：18-35周岁，无经验、低学历均可；吃苦耐劳，愿意长期深耕技术行业"，应聘方式："有意者直接联系：俞 13767372220"，"欢迎踏实肯干、想学硬核技术的人员咨询入职"。版式精美，文字清晰可读，整体商务专业风格，蓝色调设计，合理排版所有招聘信息。
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将图片变清晰、变高清，保留原内容和布局不变
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修改这张内推海报中关务专员所在卡片的部门标题：将「关务部」三个字改为「渠道部」三个字，图标和岗位内容「关务专员 1名」保持不变。必须确保部门标题显示为「渠道部」，不能出现「关务部」字样。其余所有内容、版式、配色、布局完全保持不变。所有数字精确渲染不得错位。
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按照参考图的版式模板制作9月内推岗位招聘海报，竖版9:16，深蓝色渐变背景+城市高楼剪影+金色流线装饰，商务招聘风格。 左上角放置公司logo（天盛TIAN SHENG蓝橙标志，TS图形+中英文）。 顶部深蓝渐变区（带城市天际线剪影）： - 超大号白色粗体主标题"9月内推岗位" - 下方小一号白色副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" 中部岗位区（浅灰蓝/白色卡片）： 区块标题"TOP 热招岗位"左侧带双斜线图标，深蓝色粗体 【销售岗】（单栏大区块，5个岗位虚线分隔，右侧金色徽章显示人数） 深圳业务员 10名 深圳整柜业务员 1名 杭州业务员 2名 佛山业务员（同行经验） 3名 广州业务员（同行经验，女） 3名 【四宫格卡片，每格带圆形蓝底图标】 技术研发类：JAVA开发工程师 1名 运营创新部：资深数据分析师 1名 财务部：应收财务（有行业经验） 1名 市场部：视频剪辑师（有想法，灵活性高） 1名 推荐奖励政策区（横幅式，深蓝底+金色钱袋图标）： 标题"💰 推荐奖励政策"金色 巨大金色字体"奖励区间：300-5000元"（一行居中） 下方白色小字"多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部操作指引区（深蓝底+金色弧线装饰）： "简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体商务蓝金配色，扁平化图标，圆角卡片带轻阴影，信息层级分明，所有数字精确渲染不得错位，版式精美。
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修改这张内推海报的财务部岗位：「应收财务 1名」改为「应收财务（有行业经验）1名」，加上括号后缀。其余所有内容、版式、配色、布局完全保持不变。所有数字精确渲染不得错位。
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招聘海报，主题为销售工程师招聘，顶部醒目位置标注“招聘：销售工程师”，下方标注薪资范围“4K-4.5K/月 + 提成（上不封顶）”，版面分四个板块：第一个板块为职位概述，内容为“负责特种胶粘剂产品在华南/华东/华北等区域的市场开拓与客户维护，重点攻坚TPU改色膜、车衣及3C电子行业标杆客户。”；第二个板块为岗位职责，包含“市场开拓：独立开发涂布厂、模切厂等目标客户，完成年度销售指标（基础值/挑战值分解）；客户管理：运用企业微信CRM系统，对A/B级客户进行分级跟进，确保拜访频次与转化效率；技术营销：协同技术团队完成客户样品测试、工艺参数调试及现场打样支持；行业深耕：重点跟进胶带/电子行业客户需求，输出竞品分析报告及客户解决方案；品牌推广：参与上海/深圳展会客户接待及后续意向转化。”；第三个板块为任职要求，内容为“大专及以上学历，化工/材料/市场营销相关专业优先；2年以上B2B工业品销售经验，有胶粘剂/薄膜/涂布行业资源者优先；具备较强的客户开发能力及商务谈判技巧，能适应每月10天左右出差；持有C1驾照并能熟练驾驶。”；第四个板块为薪酬福利，内容为“底薪+高额提成（综合年收入15-30万）；社保、带薪年假、节日福利；”，整体风格专业大气，配色商务清爽，信息层级明确，排版工整易读
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![[商品] 使用【图1】中国航天科工校园招聘详情页作为风格参考；保留蓝白主色调、飞机航天元素、扁平插画风的整体视觉语言。
[画面] 目标为招聘流程页，竖版，上方标题栏，中间用竖向时间轴/步骤箭头形式展示招聘全流程（网申→简历筛选→笔试→面试→体检→录用），每个步骤配图标和简短说明，流程线清晰，背景有飞机沿轨迹飞行的视觉元素。
[视觉] 套系策略：风格=扁平科技军工插画风；标题字=粗体无衬线大字；正文字=简洁无衬线体；主色=天空蓝+深海蓝渐变；背景延展=淡蓝云层+浅蓝渐变底色；强调色=金黄色，用于流程节点和箭头；标题色=深蓝色；正文色=深灰蓝；组件=时间轴节点、圆形步骤图标、连接线、飞机轨迹元素；光影=柔和均匀光，整体明亮干净。
[文字] 顶部标题"翱翔征程 筑梦前行"，副标题"——招聘流程——"，下方6个步骤竖向排列，每个步骤有编号、标题和简短说明，文字横排。
[规格] 图片比例1:3竖版，4K分辨率，避免流程线混乱、文字重叠、颜色不统一。](https://gd-cms.dancf.com/gd-cms/xi19e5/0/0245c8b0-2591-472f-a08d-f878d0d94b37760.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_640,type_6/sharpen,120/interlace,1)
