修正海报中间招聘岗位表格中的数据错误，保持整体版式、金色风格、… - 图片创意预览

修正海报中间招聘岗位表格中的数据错误，保持整体版式、金色风格、…

修正海报中间招聘岗位表格中的数据错误，保持整体版式、金色风格、棕色表头、所有装饰元素不变。将表格内容修正为以下正确数据（三列：单位/部门/招聘岗位）： 1. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工艺总监

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2026.09.24

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将海报中所有棕色元素（表格表头背景、底部广东汇创4行背景、福利待遇装饰条、副标题栏背景等）的颜色再稍微加深一点，变成更深一点的金棕色，但又不会太深太暗——比当前版本明显深一些，但保持通透有质感，白色文字清晰可读，整体高端大气。其他所有内容（文字、岗位数据、布局、金色背景、钻石装饰、光效粒子）保持不变。

将海报中所有棕色元素（表格表头背景、底部广东汇创4行背景、福利待遇装饰条、副标题栏背景等）的颜色再稍微加深一点，变成更深一点的金棕色，但又不会太深太暗——比当前版本明显深一些，但保持通透有质感，白色文字清晰可读，整体高端大气。其他所有内容（文字、岗位数据、布局、金色背景、钻石装饰、光效粒子）保持不变。

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去除右下角的二维码占位方块，将底部联系信息区域横向扩展，填满原二维码占位的空间，使联系方式和地址文字排版更舒展。保留海报其余所有内容、版式、配色、文字和装饰元素不变。

去除右下角的二维码占位方块，将底部联系信息区域横向扩展，填满原二维码占位的空间，使联系方式和地址文字排版更舒展。保留海报其余所有内容、版式、配色、文字和装饰元素不变。

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修改海报底部的联系方式和地址信息，其他所有内容（标题、岗位表格、福利待遇图标、背景、钻石装饰等）保持不变。将底部联系方式区域修改为：联系电话：（郑女士）19129949706 （谢女士）13730895983 （魏先生）18038333919 公司地址：广东省东莞市麻涌镇新港中路1号（西北门）去掉原来的0769电话、hr邮箱和二维码，替换为上述三个联系人电话和新地址。保持金色高端风格一致，文字清晰可读。

修改海报底部的联系方式和地址信息，其他所有内容（标题、岗位表格、福利待遇图标、背景、钻石装饰等）保持不变。

将底部联系方式区域修改为：
联系电话：
（郑女士）19129949706
（谢女士）13730895983
（魏先生）18038333919

公司地址：
广东省东莞市麻涌镇新港中路1号（西北门）

去掉原来的0769电话、hr邮箱和二维码，替换为上述三个联系人电话和新地址。保持金色高端风格一致，文字清晰可读。

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将这张海报销售岗下方地点中的"整柜销售部"修改为"整柜事业部"，其余所有内容、布局、配色、风格完全保持不变。所有数字精确渲染不得错位。

将这张海报销售岗下方地点中的"整柜销售部"修改为"整柜事业部"，其余所有内容、布局、配色、风格完全保持不变。所有数字精确渲染不得错位。

将这张海报中仓库/操作板块的"义鸟操作员"修改为"义乌操作员"，其余所有内容、布局、配色、风格完全保持不变。所有数字精确渲染不得错位。

将这张海报中仓库/操作板块的"义鸟操作员"修改为"义乌操作员"，其余所有内容、布局、配色、风格完全保持不变。所有数字精确渲染不得错位。

[商品] 使用【图1】中国航天科工校园招聘详情页作为风格参考；保留蓝白主色调、飞机航天元素、扁平插画风的整体视觉语言。 [画面] 目标为招聘流程页，竖版，上方标题栏，中间用竖向时间轴/步骤箭头形式展示招聘全流程（网申→简历筛选→笔试→面试→体检→录用），每个步骤配图标和简短说明，流程线清晰，背景有飞机沿轨迹飞行的视觉元素。 [视觉] 套系策略：风格=扁平科技军工插画风；标题字=粗体无衬线大字；正文字=简洁无衬线体；主色=天空蓝+深海蓝渐变；背景延展=淡蓝云层+浅蓝渐变底色；强调色=金黄色，用于流程节点和箭头；标题色=深蓝色；正文色=深灰蓝；组件=时间轴节点、圆形步骤图标、连接线、飞机轨迹元素；光影=柔和均匀光，整体明亮干净。 [文字] 顶部标题"翱翔征程筑梦前行"，副标题"——招聘流程——"，下方6个步骤竖向排列，每个步骤有编号、标题和简短说明，文字横排。 [规格] 图片比例1:3竖版，4K分辨率，避免流程线混乱、文字重叠、颜色不统一。

[商品] 使用【图1】中国航天科工校园招聘详情页作为风格参考；保留蓝白主色调、飞机航天元素、扁平插画风的整体视觉语言。
[画面] 目标为招聘流程页，竖版，上方标题栏，中间用竖向时间轴/步骤箭头形式展示招聘全流程（网申→简历筛选→笔试→面试→体检→录用），每个步骤配图标和简短说明，流程线清晰，背景有飞机沿轨迹飞行的视觉元素。
[视觉] 套系策略：风格=扁平科技军工插画风；标题字=粗体无衬线大字；正文字=简洁无衬线体；主色=天空蓝+深海蓝渐变；背景延展=淡蓝云层+浅蓝渐变底色；强调色=金黄色，用于流程节点和箭头；标题色=深蓝色；正文色=深灰蓝；组件=时间轴节点、圆形步骤图标、连接线、飞机轨迹元素；光影=柔和均匀光，整体明亮干净。
[文字] 顶部标题"翱翔征程筑梦前行"，副标题"——招聘流程——"，下方6个步骤竖向排列，每个步骤有编号、标题和简短说明，文字横排。
[规格] 图片比例1:3竖版，4K分辨率，避免流程线混乱、文字重叠、颜色不统一。

借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报，竖版9:16。配色：深藏蓝色上半区+米白色下半区，金色/橙黄色作为强调色，细金色线条装饰点缀。左上角放置简约logo占位。上半区（深蓝底）： - 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位" - 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" - 突出显示最高激励金"5000元"金色大字，下方小字"区域负责人/总监级推荐奖金" - 装饰元素：右上角简约几何圆形线条+小星星光点下半区（米白底）：标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体两大岗位板块： 1. 技术研发类：深蓝色小标题，下方三个岗位条目，每条左侧岗位名右侧薪资（金色数字）： - JAVA开发 10-15K - JAVA后端架构师 20-25K - 产品经理 10-14K 2. 销售岗多名：深蓝色小标题，大字金色"4K-3W"突出，下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部" 推荐激励政策区：深蓝色小标题"💰 推荐激励政策"，下方五档列表，数字金色突出：员工级（初级）：300元/人员工级（资深）：600元/人技术岗、主管岗：1000元/人经理级岗位：2000-3000元/人区域负责人/总监级岗位：5000元/人底部小字："多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深蓝底栏：白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体风格：参考图同款商务招聘风，深蓝+米白+金色配色，信息分区清晰，薪资数字突出，版式精美。所有数字精确渲染不得错位。

借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报，竖版9:16。配色：深藏蓝色上半区+米白色下半区，金色/橙黄色作为强调色，细金色线条装饰点缀。

左上角放置简约logo占位。

上半区（深蓝底）：
- 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位"
- 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中"
- 突出显示最高激励金"5000元"金色大字，下方小字"区域负责人/总监级推荐奖金"
- 装饰元素：右上角简约几何圆形线条+小星星光点

下半区（米白底）：
标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体

两大岗位板块：
1. 技术研发类：深蓝色小标题，下方三个岗位条目，每条左侧岗位名右侧薪资（金色数字）：
- JAVA开发 10-15K
- JAVA后端架构师 20-25K
- 产品经理 10-14K
2. 销售岗多名：深蓝色小标题，大字金色"4K-3W"突出，下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部"

推荐激励政策区：
深蓝色小标题"💰 推荐激励政策"，下方五档列表，数字金色突出：
员工级（初级）：300元/人
员工级（资深）：600元/人
技术岗、主管岗：1000元/人
经理级岗位：2000-3000元/人
区域负责人/总监级岗位：5000元/人
底部小字："多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金"

底部深蓝底栏：
白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道"

整体风格：参考图同款商务招聘风，深蓝+米白+金色配色，信息分区清晰，薪资数字突出，版式精美。所有数字精确渲染不得错位。

将海报标题中的“海外实习生”修改为“招聘实习生”，其余所有内容、排版和风格保持不变，重新生成维发股份HR招聘海报

将海报标题中的“海外实习生”修改为“招聘实习生”，其余所有内容、排版和风格保持不变，重新生成维发股份HR招聘海报

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删除海报底部的「立即推荐 APPLY NOW」区域及其下方的联系人、联系电话、邮箱、办公地点等全部联系方式信息块。删除后，将上方剩余的所有内容（顶部Join us标题区、引言区、推荐岗位范围区、奖励标准与发放区、推荐流程区）整体等比例放大，均匀填充整个画面，保持各区块之间的间距比例协调，底部留出与顶部对称的舒适边距。整体黑橙配色、科技感风格、圆角卡片设计、装饰元素均保持不变。

删除海报底部的「立即推荐 APPLY NOW」区域及其下方的联系人、联系电话、邮箱、办公地点等全部联系方式信息块。删除后，将上方剩余的所有内容（顶部Join us标题区、引言区、推荐岗位范围区、奖励标准与发放区、推荐流程区）整体等比例放大，均匀填充整个画面，保持各区块之间的间距比例协调，底部留出与顶部对称的舒适边距。整体黑橙配色、科技感风格、圆角卡片设计、装饰元素均保持不变。

将第二个岗位"生物反应器销售经理/工程师 1名"中的"1名"修改为"5名"，即岗位名称改为"生物反应器销售经理/工程师 5名"。其余所有内容、排版、颜色、字体、背景、图标等保持完全不变。

将第二个岗位"生物反应器销售经理/工程师 1名"中的"1名"修改为"5名"，即岗位名称改为"生物反应器销售经理/工程师 5名"。其余所有内容、排版、颜色、字体、背景、图标等保持完全不变。

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背景颜色有点暗沉，调整成积极科技感一点的蓝调，另外增加报名联系人:人力资源部：夏帆：联系电话：18617047094

背景颜色有点暗沉，调整成积极科技感一点的蓝调，另外增加报名联系人:人力资源部：夏帆：联系电话：18617047094

参考这张招聘海报，保持所有内容、布局、图标、文字完全不变。将背景调整为更加干净清透的纯深蓝色渐变，减少纹理和噪点，背景纯净平滑，只有简洁的金色几何线条装饰在四角，整体画面清晰锐利，不模糊不发灰，质感高级干净。信息卡片为纯白色圆角卡片，文字清晰锐利，金色数字明亮。去掉底部的"苏州麦萌餐饮管理有限公司"文字，联系电话下方留白。其他所有内容原样保留。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

参考这张招聘海报，保持所有内容、布局、图标、文字完全不变。将背景调整为更加干净清透的纯深蓝色渐变，减少纹理和噪点，背景纯净平滑，只有简洁的金色几何线条装饰在四角，整体画面清晰锐利，不模糊不发灰，质感高级干净。

信息卡片为纯白色圆角卡片，文字清晰锐利，金色数字明亮。去掉底部的"苏州麦萌餐饮管理有限公司"文字，联系电话下方留白。

其他所有内容原样保留。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

创意 × 1

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「图片1」取消二维码占位

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「图片1」取消二维码占位

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参考这张招聘海报，保持所有内容、布局、图标、文字、背景完全不变。只去掉底部的公司名称文字，联系电话下方的位置空出来，整体底部留白与左右留白保持一致。其他所有内容原样保留：主标题诚聘英才、副标题、前厅5个岗位及图标薪资、后厨厨师岗位及图标薪资、福利待遇、招聘要求、联系电话17501427998，全部不变。背景清透干净，深蓝色渐变，几何线条装饰，画面锐利清晰。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

参考这张招聘海报，保持所有内容、布局、图标、文字、背景完全不变。只去掉底部的公司名称文字，联系电话下方的位置空出来，整体底部留白与左右留白保持一致。

其他所有内容原样保留：主标题诚聘英才、副标题、前厅5个岗位及图标薪资、后厨厨师岗位及图标薪资、福利待遇、招聘要求、联系电话17501427998，全部不变。

背景清透干净，深蓝色渐变，几何线条装饰，画面锐利清晰。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

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将图片变清晰、变高清，保留原内容和布局不变

将图片变清晰、变高清，保留原内容和布局不变

修改这张内推海报中关务专员所在卡片的部门标题：将「关务部」三个字改为「渠道部」三个字，图标和岗位内容「关务专员 1名」保持不变。必须确保部门标题显示为「渠道部」，不能出现「关务部」字样。其余所有内容、版式、配色、布局完全保持不变。所有数字精确渲染不得错位。

修改这张内推海报中关务专员所在卡片的部门标题：将「关务部」三个字改为「渠道部」三个字，图标和岗位内容「关务专员 1名」保持不变。必须确保部门标题显示为「渠道部」，不能出现「关务部」字样。其余所有内容、版式、配色、布局完全保持不变。所有数字精确渲染不得错位。

修改这张内推海报的财务部岗位：「应收财务 1名」改为「应收财务（有行业经验）1名」，加上括号后缀。其余所有内容、版式、配色、布局完全保持不变。所有数字精确渲染不得错位。

修改这张内推海报的财务部岗位：「应收财务 1名」改为「应收财务（有行业经验）1名」，加上括号后缀。其余所有内容、版式、配色、布局完全保持不变。所有数字精确渲染不得错位。

按照参考图的版式模板制作9月内推岗位招聘海报，竖版9:16，深蓝色渐变背景+城市高楼剪影+金色流线装饰，商务招聘风格。左上角放置公司logo（天盛TIAN SHENG蓝橙标志，TS图形+中英文）。顶部深蓝渐变区（带城市天际线剪影）： - 超大号白色粗体主标题"9月内推岗位" - 下方小一号白色副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" 中部岗位区（浅灰蓝/白色卡片）：区块标题"TOP 热招岗位"左侧带双斜线图标，深蓝色粗体【销售岗】（单栏大区块，5个岗位虚线分隔，右侧金色徽章显示人数）深圳业务员 10名深圳整柜业务员 1名杭州业务员 2名佛山业务员（同行经验） 3名广州业务员（同行经验，女） 3名【四宫格卡片，每格带圆形蓝底图标】技术研发类：JAVA开发工程师 1名运营创新部：资深数据分析师 1名财务部：应收财务（有行业经验） 1名市场部：视频剪辑师（有想法，灵活性高） 1名推荐奖励政策区（横幅式，深蓝底+金色钱袋图标）：标题"💰 推荐奖励政策"金色巨大金色字体"奖励区间：300-5000元"（一行居中）下方白色小字"多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部操作指引区（深蓝底+金色弧线装饰）： "简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体商务蓝金配色，扁平化图标，圆角卡片带轻阴影，信息层级分明，所有数字精确渲染不得错位，版式精美。

按照参考图的版式模板制作9月内推岗位招聘海报，竖版9:16，深蓝色渐变背景+城市高楼剪影+金色流线装饰，商务招聘风格。

左上角放置公司logo（天盛TIAN SHENG蓝橙标志，TS图形+中英文）。

顶部深蓝渐变区（带城市天际线剪影）：
- 超大号白色粗体主标题"9月内推岗位"
- 下方小一号白色副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中"

中部岗位区（浅灰蓝/白色卡片）：
区块标题"TOP 热招岗位"左侧带双斜线图标，深蓝色粗体

【销售岗】（单栏大区块，5个岗位虚线分隔，右侧金色徽章显示人数）
深圳业务员 10名
深圳整柜业务员 1名
杭州业务员 2名
佛山业务员（同行经验） 3名
广州业务员（同行经验，女） 3名

【四宫格卡片，每格带圆形蓝底图标】
技术研发类：JAVA开发工程师 1名
运营创新部：资深数据分析师 1名
财务部：应收财务（有行业经验） 1名
市场部：视频剪辑师（有想法，灵活性高） 1名

推荐奖励政策区（横幅式，深蓝底+金色钱袋图标）：
标题"💰 推荐奖励政策"金色
巨大金色字体"奖励区间：300-5000元"（一行居中）
下方白色小字"多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金"

底部操作指引区（深蓝底+金色弧线装饰）：
"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道"

整体商务蓝金配色，扁平化图标，圆角卡片带轻阴影，信息层级分明，所有数字精确渲染不得错位，版式精美。

9月内推岗位招聘海报，竖版9:16，换一个全新模板和配色风格。采用墨绿色/深青色+米白色+金色点缀，或者暖橙色+深灰+米白，现代简约商务风，与常见的蓝金风格区分开。左上角放置公司logo（天盛TIAN SHENG蓝橙标志，与海报配色融合）。顶部主标题区（新配色深色底）： - 大字号白色粗体"9月内推岗位" - 下方金色小字"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" 中部岗位区（浅色底，占比最大，重点突出）：标题"TOP 热招岗位" 岗位按部门分块，卡片式布局，不加序号，人数用高亮色：【销售岗】（突出展示）深圳业务员 10名深圳整柜业务员 1名杭州业务员 2名佛山业务员（经验优秀） 3名广州业务员（经验优秀，女） 3名【技术研发类】 JAVA开发工程师 1名【运营创新部】资深数据分析师 1名【财务部】应收财务（有行业经验） 1名【仓库/操作】义乌操作员 1名下方推荐激励政策区（简化，不要分五档）：标题"💰 推荐奖励" 大字"奖励区间：300-5000元" 下方小字"多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深色底栏：白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 核心要求：杭州业务员去掉"接受沉淀期，S0薪资"后缀；推荐奖励改为"奖励区间：300-5000元"；整体模板和颜色换新风格。所有数字精确渲染不得错位，版式精美。

9月内推岗位招聘海报，竖版9:16，换一个全新模板和配色风格。采用墨绿色/深青色+米白色+金色点缀，或者暖橙色+深灰+米白，现代简约商务风，与常见的蓝金风格区分开。

左上角放置公司logo（天盛TIAN SHENG蓝橙标志，与海报配色融合）。

顶部主标题区（新配色深色底）：
- 大字号白色粗体"9月内推岗位"
- 下方金色小字"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中"

中部岗位区（浅色底，占比最大，重点突出）：
标题"TOP 热招岗位"

岗位按部门分块，卡片式布局，不加序号，人数用高亮色：

【销售岗】（突出展示）
深圳业务员 10名
深圳整柜业务员 1名
杭州业务员 2名
佛山业务员（经验优秀） 3名
广州业务员（经验优秀，女） 3名

【技术研发类】
JAVA开发工程师 1名

【运营创新部】
资深数据分析师 1名

【财务部】
应收财务（有行业经验） 1名

【仓库/操作】
义乌操作员 1名

下方推荐激励政策区（简化，不要分五档）：
标题"💰 推荐奖励"
大字"奖励区间：300-5000元"
下方小字"多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金"

底部深色底栏：
白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道"

核心要求：杭州业务员去掉"接受沉淀期，S0薪资"后缀；推荐奖励改为"奖励区间：300-5000元"；整体模板和颜色换新风格。所有数字精确渲染不得错位，版式精美。

去除海报上的水印

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