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去除图片右下角和右上角的「豆包AI生成」水印,保持其余画面内容…
去除图片右下角和右上角的「豆包AI生成」水印,保持其余画面内容、文字、风格完全不变
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2026.03.12
做同款
仅修改荣誉奖励行的文字,将原文字“物料大礼包——客情支持”替换为“全员会分享:授课-物料大礼包”,保持图片的其他所有内容、风格、布局、颜色完全不变
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将这张海报调整为和另一张海报相同的尺寸,保持所有内容、样式和颜色不变,仅统一尺寸大小
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将画面中"那个被网友称为'不挂牌的6A级景区'"修改为"那个让千万人专程奔赴的行业标杆",其余所有文字、图标、奔跑人物、阶梯箭头、版式布局、红金配色完全保持不变。整体风格保持大气燃情的企业冲刺动员海报风格。
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将画面中"那个被网友称为'不挂牌的6A级景区'"修改为"那个让千万人专程奔赴的行业标杆",其余所有文字、图标、奔跑人物、阶梯箭头、版式布局、红金配色完全保持不变。整体风格保持大气燃情的企业冲刺动员海报风格。
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将画面中"那个被网友称为'不挂牌的6A级景区'"修改为"那个让千万人专程奔赴的行业标杆",其余所有文字、图标、奔跑人物、阶梯箭头、版式布局、红金配色完全保持不变。整体风格保持大气燃情的企业冲刺动员海报风格。
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将图中大字的倒计时五天改成倒计时四天,保留原海报红金风格、所有其他文字和排版不变
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竖版正式进度通报海报,主色调黑金+红色,营造庄重权威的氛围。完整保留所有文字信息:主标题"冲刺·正在路上",副标题"超新星A类种子"。列表信息依次为:1. 唐一月,九部 · 已有6000C,国医客户洽谈中;2.潘助文,七部 · 意向金尊分红,待客户确认时间;3.余景,十一部 · 5-6月连续入围,18日晚已面见客户 深圳培训回后继续跟进;4.孙振江,十二部 · 钻石平台开发中。底部标语:"A类全力推 · 标杆在行动",落款"湖北本部 · 2026.7.23"。采用黑金底搭配红色装饰,排版清晰分区,文字高对比度清晰可读,所有姓名、部门和进度信息完整准确呈现,数字精确渲染不得错位,整体版式精美庄重。画面中所有信息区域必须填充完整,不得出现空白框。
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竖版正式进度通报海报,主色调黑金+红色,营造庄重权威的氛围。完整保留所有文字信息:主标题"冲刺·正在路上",副标题"超新星A类种子"。列表信息依次为:1. 唐一月,九部 · 已有6000C,国医客户洽谈中;2.潘助文,七部 · 意向金尊分红,待客户确认时间;3.余景,十一部 · 5-6月连续入围,18日晚已面见客户 深圳培训回后继续跟进;4.孙振江,十二部 · 钻石平台开发中。底部标语:"A类全力推 · 标杆在行动",落款"湖北本部 · 2026.7.23"。采用黑金底搭配红色装饰,排版清晰分区,文字高对比度清晰可读,所有姓名、部门和进度信息完整准确呈现,数字精确渲染不得错位,整体版式精美庄重。画面中所有信息区域必须填充完整,不得出现空白框。
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设计一张销售激励宣传海报,主标题是“步步达标奖,阶段冲刺激”,突出显示“倒计时五天”,文案内容:六月十号之前达成阳光人力奖励200元,达成双星人力奖励700元,达成四星人力奖励1700元。整体风格商务大气,红色喜庆配色,激励感强,竖版海报。
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去掉画面中所有的二维码占位方块,将二维码占位区域替换为与周围背景一致的红金渐变背景和金色光效粒子,保持其余所有文字、图标、版式布局、红金配色、奔跑突破元素完全不变。整体风格保持大气燃情的企业峰会动员海报风格。
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一张竖版企业持续攻坚战报海报,主色调黑红金,风格庄重权威、大气商务。画面比例9:16。 【背景】深邃黑色渐变底色,带有暗红色微光从中心向四周晕染,金色粒子光点零星点缀,整体质感厚重沉稳,传递坚持攻坚的氛围。 【版式结构】自上而下排版,居中对齐,排版精美,层级分明: 1. 顶部主标题:"超新星·持续攻坚",大字号金色粗黑体,带金属光泽,居中排列,庄重醒目。 2. 副标题:"一个都不能落",中号金色字体,居中排列,下方配一条金色装饰横线,突出主题信念。 3. 区域标题:"⏳ 待跟进·继续攻坚(5人)",金色字体,左对齐,⏳沙漏图标在前,明确区域主题。 4. 攻坚名单区域(5人详细信息): - 第1人:"八部 陈旭东",姓名金色高亮;下方两行白色小字说明:"一桌宴目标客户未到场,有单重重疾意向,家信客户还需单独约谈、陪访",行间距适中,左对齐。 - 第2人:"八部 马赛群",姓名金色高亮;下方两行白色小字说明:"今日溯溪活动""已约客户周二见",左对齐。 - 第3人:"九部 唐一月——客户出差周二见",整行白色字体,姓名金色高亮,左对齐。 - 第4人:"十部 安凤雅——明日范总面谈",整行白色字体,姓名金色高亮,左对齐。 - 第5人:"十一部 余景——台风滞留深圳",整行白色字体,姓名金色高亮,左对齐。 每人条目之间有适当间距,前两位信息较详,后三位简洁呈现,整体用金色细线卡片边框承载或金色小图标点缀。 5. 分隔线:一条金色装饰横线(═══════样式)贯穿画面,分隔名单区与激励区。 6. 激励语区:两行居中文字——"5颗种子还在攻坚,""一个都不能掉队。",白色或浅金色字体,字号适中,富有温度与力量感,"5"字用红色高亮。 7. 倒计时:"收官倒计时 5 天",较大字号金色粗体,数字"5"用红金渐变发光特效突出,居中排列。 【底部】海报最下方正中间位置,放置"湖北本部 · 2026.7.27",金色小字,庄重正式。 【整体风格】黑红金三色搭配,黑金为主、红色点缀,庄重权威又不失温度,适合企业内部攻坚动员。所有文字清晰可读,数字精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框或占位区域。
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一张竖版企业内部周末冲刺动员海报,黑金红配色,庄重权威风格,深色背景。画面比例9:16,2K分辨率,版式精美。 背景:纯黑到深红的渐变底色,带有细腻的金色粒子光点和微弱光带,营造庄重高级有力量的氛围;四周有细微金色几何线条装饰。 顶部区域:居中是大号标题"🔥 超新星·周末冲刺集结号",字体为粗黑体,金色渐变金属质感,字重900,两侧有火焰图标装饰;标题下方一条金色细横线,横线下方一行金色小字副标题"A类种子 · 冲刺在即"。 中部核心区域:四张纵向排列的信息卡片,卡片之间用金色细横线分隔,每张卡片为半透明深色底配金色边框,左对齐排版: - 第一张卡片:顶部金色大字"九部 唐一月",下方白色小字"下周二见客户谈国医",左侧有一个金色小图标(如目标/旗帜) - 第二张卡片:顶部金色大字"七部 潘助文",下方白色小字两行"金尊分红下周签"、"周末约见2位客户拓展",左侧有金色小图标 - 第三张卡片:顶部金色大字"十一部 余景",下方白色小字两行"周末约见同学深入沟通"、"5-6月连续入围保持冲劲",左侧有金色小图标 - 第四张卡片:顶部金色大字"三部 魏菁",下方白色小字两行"咖啡厅面谈 · 张立陪访"、"意向明确 · 只差促成",左侧有金色小图标 中下部区域:金色横线分隔,居中一行金色有力的文字"═══ 标杆在冲 · 榜样在跑 ═══"。 最底部居中位置:金色小字"湖北本部 · 2026年7月25日",水平居中对齐。 整体风格:黑金红三色为主,庄重、权威、正式、有力量感;所有文字清晰可读,排版整齐对称;画面中所有信息区域和卡片内容完整填充,无空白占位;画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。 画面中必须完整呈现以下文字信息: "超新星·周末冲刺集结号" "A类种子 · 冲刺在即" "九部 唐一月" "下周二见客户谈国医" "七部 潘助文" "金尊分红下周签" "周末约见2位客户拓展" "十一部 余景" "周末约见同学深入沟通" "5-6月连续入围保持冲劲" "三部 魏菁" "咖啡厅面谈 · 张立陪访" "意向明确 · 只差促成" "标杆在冲 · 榜样在跑" "湖北本部 · 2026年7月25日"
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将“六月十号之前”这行文字横向拉长,填满右侧的空白区域,保持海报其他所有内容、配色、构图不变,优化整体排版协调性
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将海报中的"五天"改成"三天",保持原有金色立体字体风格,保持海报其他所有内容、红金配色和排版不变
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在海报上方醒目的位置添加"倒计时五天"的艺术大字,保持原海报红金商务风格,突出倒计时,其他内容保持不变
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热血动员风人力招募海报,竖版9:16,深红#C11C1D与暗红渐变背景,米金#F9D8BE与白色文字,强烈冲击力与紧迫感。画面顶部超大粗体白字带金色描边主标题:"年度人力终极一战",气势磅礴。下方金色横幅副标题:"9月20日班报训 · 抢5000/8000方案最后一期班","最后一期班"加红色爆炸贴突出。中部核心信息区,用三个金色边框白色卡片纵向排列:第一张卡片写"四季度爆炸方案不再有",配警示感叹号图标;第二张卡片写"前置储备四季度架构",配金字塔/架构图标;第三张卡片写"备战开门红人力",配旗帜/奖杯图标。中下部红色爆炸贴区域,超大金色数字突出:"报训截止 9月19日晚上8点","9月19日晚8点"字号最大最醒目,倒计时紧迫感。底部超大粗体白字行动号召:"全力冲刺报训",配火焰、速度线、上升箭头装饰。装饰元素:金色细分割线、半透明大字背景"冲刺"、火焰元素、速度线、星光、战鼓/号角剪影;版式精美,层级分明,四周留安全边距,无二维码,整体热血沸腾、战斗感拉满。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理内容,不得出现空白框或待填写区域。
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将海报上的大字“五天”修改为“四天”,保持其他内容、红金配色和风格完全不变
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将图片中倒计时的数字4改成3,其他内容、红金风格、排版保持不变
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司庆宣传海报,设计风格为正式商务风,加入阳光光影和金色渐变元素。整体版式清晰分区,主标题位于上方居中位置,文案层级分明。画面文字内容必须完整保留所有信息,一个字都不能少,文字清晰可读。 主标题:"司庆精英奖" 副标题:"向阳而生 共耀未来" 活动时间:"7月1日-7月31日" 参评条件:"7月全月出勤≥12天,且满足下列条件之一,对其客户发送专属祝贺短信" 达成节点: "7月10日达成活动人力" "7月20日达成阳光人力(DFYC)" "7月31日达成双星人力" 奖励:"承保标保5万及以上或5件及以上(另可获得总裁签名贺信 + 奖杯 + 电子贺信)" 要求:加入阳光元素,整体简洁大气,版式精美,4K画质
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在保持所有信息模块、文案内容(除副标题外)、版式结构不变的基础上,做以下修改: 1. 副标题文字修改为"渠道经理专属激励",字体保持金色加粗,居中排列,两侧装饰线条保留。 2. 背景底色全面升级,打造更高端大气的视觉效果:采用深邃藏蓝到午夜蓝的高级渐变底色,叠加细腻的暗纹肌理(如几何线条纹理、微光粒子),顶部和底部增加柔和的金色光晕与光线流动感,整体质感更显奢华高级。 3. 底部金色城市天际线保留,增强光效和层次感,与背景融合更自然。 4. 各信息卡片和模块的边框、金色装饰线条适度增强金属质感和光泽,更显精致。 5. 所有正文内容、数字、表格、Q&A、处罚措施等完全保留不变,精确渲染。 6. 整体氛围:高端商务、奢华大气、专业权威,光影层次丰富,版式精美。
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一张企业方案可视化海报,竖版9:16,暗红色背景,商务正式风格,版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变,搭配金色装饰线条与光效点缀,高端大气。 顶部主标题区:大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案",下方金色副标题"增员功能组建设奖励",顶部有金色装饰横线。 中部核心利益区——奖励金额突出展示: 超大号金色加粗数字"2000元",下方小字"每月奖励",用金色边框圆形或徽章样式突出,作为视觉重心,字体超粗加重,最醒目。 中部第二区块——考核及奖励规则: 标题"考核及奖励规则",金色字体,下方正文内容: "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "(入司前三个月参会60%及以上)" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制: 用深红色边框提示卡片,标题"退出机制",白色字体,内容: "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出,该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计:暗红色渐变背景,金色文字与装饰线条,信息分区明确,文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息: "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。
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去掉图片右下角的'豆包AI生成'水印,保持原有内容、排版、配色和风格完全不变
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