保持原图中国风水墨风格、米色宣纸质感背景、右上角山水红日飞鸟、… - 图片创意预览

保持原图中国风水墨风格、米色宣纸质感背景、右上角山水红日飞鸟、…

保持原图中国风水墨风格、米色宣纸质感背景、右上角山水红日飞鸟、右侧竹子、中间文字内容和排版完全不变。将左下角的三个读书孩童和树木去掉，替换为同风格的水墨山石兰草图形，与整体古风水墨风格协调统一，画面雅

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咕咕哆哩

2026.09.02

参考第一张图的国风水墨风格（左侧竖排红色启蒙斋印章、浅米色背景、远山红日飞鸟、右侧竹子、底部孩童读书插画等元素），制作一张“启蒙斋内部管理规定”PPT页面。标题：启蒙斋内部管理规定（书法字体，底部祥云装饰线）内容分为两章，用左右两列国风卡片布局：左侧卡片：第一章总则本规定旨在明确启蒙斋内部组织架构、财务纪律及运营规范，确保各项工作公开透明、高效运转。所有成员须严格遵守本规定。右侧卡片：第二章教研组管理规定第一条适用范围本规定适用于以下教研组：一日一智慧组（可汗学院）、古文化组（启蒙斋幼儿园部）、特殊儿童部。第二条收益分配各部门营业收入的100%按以下比例进行分配： - 提取10%作为运营部运营经费 - 提取5%作为管理层收入及启蒙斋运营费用 - 剩余85%归各部门所有，由部门自行分配或统一安排整体风格与第一张教学体系简介页完全一致，保持浅米色水墨山水背景、国风卡片样式、书法标题

参考第一张图的国风水墨风格（左侧竖排红色启蒙斋印章、浅米色背景、远山红日飞鸟、右侧竹子、底部孩童读书插画等元素），制作一张“启蒙斋内部管理规定”PPT页面。

标题：启蒙斋内部管理规定（书法字体，底部祥云装饰线）

内容分为两章，用左右两列国风卡片布局：

左侧卡片：第一章总则
本规定旨在明确启蒙斋内部组织架构、财务纪律及运营规范，确保各项工作公开透明、高效运转。所有成员须严格遵守本规定。

右侧卡片：第二章教研组管理规定
第一条适用范围
本规定适用于以下教研组：一日一智慧组（可汗学院）、古文化组（启蒙斋幼儿园部）、特殊儿童部。

第二条收益分配
各部门营业收入的100%按以下比例进行分配：
- 提取10%作为运营部运营经费
- 提取5%作为管理层收入及启蒙斋运营费用
- 剩余85%归各部门所有，由部门自行分配或统一安排

整体风格与第一张教学体系简介页完全一致，保持浅米色水墨山水背景、国风卡片样式、书法标题

参考第一张教学体系简介的国风水墨风格（左侧竖排红色启蒙斋印章、浅米色背景、远山红日飞鸟、右侧竹子、底部孩童读书插画等元素），制作内部管理规定第二页。标题保持在顶部：启蒙斋内部管理规定（书法字体，底部祥云装饰线）副标题：第二章教研组管理规定（续）内容分为上下两排，每排两个国风卡片：左上卡片：第三条财务纪律各部门在收益分配及使用过程中，须保持公开、公正、透明。严禁因财务问题引发组内矛盾、影响工作氛围或造成成员心态失衡。一经发现存在财务纠纷、散布负面情绪、扩大不良影响等行为，经查证属实，将取消涉事人员在启蒙斋的任职资格。本规定适用于所有人员，不分岗位职责与身份级别，一律平等对待。右上卡片：第四条沟通与反馈机制教研组成员如在工作分配、收益分配或其他事务中产生任何心理不适或意见分歧，须直接向杨子仪如实表达、理性沟通，及时解决问题。严禁以下行为： - 心存怨言、积压情绪，导致工作状态及效率下降 - 造谣生事、夸大事实 - 将负面言论扩散至第三人及以上，损害他人名誉，造成不良影响违反上述规定者，将视情节轻重，予以取消教学资格、追究法律责任或予以道德谴责等处理。左下卡片：第五条费用与收益归属各部门经营产生的消耗费用由各部门自行承担，相应收益亦归各部门所有。右下卡片：第六条人事管理权限各部门人事安排的最终确认权归杨子仪所有，部门负责人不享有人员任用的独立决策权。所有人员的任用、辞退及财务最终决策权，均由杨子仪统一决定。部门负责人无权自行取消或任命任何岗位人员。整体风格与教学体系简介页完全一致，四个卡片均匀分布，层次清晰

参考第一张教学体系简介的国风水墨风格（左侧竖排红色启蒙斋印章、浅米色背景、远山红日飞鸟、右侧竹子、底部孩童读书插画等元素），制作内部管理规定第二页。

标题保持在顶部：启蒙斋内部管理规定（书法字体，底部祥云装饰线）

副标题：第二章教研组管理规定（续）

内容分为上下两排，每排两个国风卡片：

左上卡片：第三条财务纪律
各部门在收益分配及使用过程中，须保持公开、公正、透明。严禁因财务问题引发组内矛盾、影响工作氛围或造成成员心态失衡。一经发现存在财务纠纷、散布负面情绪、扩大不良影响等行为，经查证属实，将取消涉事人员在启蒙斋的任职资格。本规定适用于所有人员，不分岗位职责与身份级别，一律平等对待。

右上卡片：第四条沟通与反馈机制
教研组成员如在工作分配、收益分配或其他事务中产生任何心理不适或意见分歧，须直接向杨子仪如实表达、理性沟通，及时解决问题。
严禁以下行为：
- 心存怨言、积压情绪，导致工作状态及效率下降
- 造谣生事、夸大事实
- 将负面言论扩散至第三人及以上，损害他人名誉，造成不良影响
违反上述规定者，将视情节轻重，予以取消教学资格、追究法律责任或予以道德谴责等处理。

左下卡片：第五条费用与收益归属
各部门经营产生的消耗费用由各部门自行承担，相应收益亦归各部门所有。

右下卡片：第六条人事管理权限
各部门人事安排的最终确认权归杨子仪所有，部门负责人不享有人员任用的独立决策权。所有人员的任用、辞退及财务最终决策权，均由杨子仪统一决定。部门负责人无权自行取消或任命任何岗位人员。

整体风格与教学体系简介页完全一致，四个卡片均匀分布，层次清晰

中国风水墨古画风PPT页面，米黄色宣纸质感背景。左上角金色祥云纹样装饰，旁边深棕色书法字体标题"其他规定 · 附则"，标题下方有细横线装饰。右上角墨竹枝叶。左下角水墨山水亭台，右下角远山和红色印章。页面分为上下两部分：上半部分标题"其他规定"，下方4条条款：1. 异性同修之间应保持适当距离，不得干扰他人家庭或造成他人困扰。违反者永久除名。2. 进入本组织群组后，不得随意添加他人或私自建群。如为一己私利加人、建群、给他人造成困扰的，相关学员及家庭永久列入黑名单。3. 学员入学后超过一个月仍不愿进入课堂学习的，予以劝退（特殊问题儿童除外）。4. 学员通过自身努力获得的收入，建议家长为其办理储蓄账户，款项由学员本人管理支配。建议学员主动回馈父母养育之恩，但须尊重学员本人意愿。下半部分标题"附则"，下方3条：1. 本制度自发布之日起施行。2. 本组织保留对本制度的最终解释权。3. 如有疑问，请联系运营团队或负责人：杨老师。文字为深棕色宋体，排版清晰。

中国风水墨古画风PPT页面，米黄色宣纸质感背景。左上角金色祥云纹样装饰，旁边深棕色书法字体标题"其他规定 · 附则"，标题下方有细横线装饰。右上角墨竹枝叶。左下角水墨山水亭台，右下角远山和红色印章。页面分为上下两部分：上半部分标题"其他规定"，下方4条条款：1. 异性同修之间应保持适当距离，不得干扰他人家庭或造成他人困扰。违反者永久除名。2. 进入本组织群组后，不得随意添加他人或私自建群。如为一己私利加人、建群、给他人造成困扰的，相关学员及家庭永久列入黑名单。3. 学员入学后超过一个月仍不愿进入课堂学习的，予以劝退（特殊问题儿童除外）。4. 学员通过自身努力获得的收入，建议家长为其办理储蓄账户，款项由学员本人管理支配。建议学员主动回馈父母养育之恩，但须尊重学员本人意愿。下半部分标题"附则"，下方3条：1. 本制度自发布之日起施行。2. 本组织保留对本制度的最终解释权。3. 如有疑问，请联系运营团队或负责人：杨老师。文字为深棕色宋体，排版清晰。

中国风水墨古画风PPT页面，米黄色宣纸质感背景。左上角金色祥云纹样装饰，旁边深棕色书法字体标题"沟通与争议处理机制"，标题下方有细横线装饰。右上角墨竹枝叶。左下角水墨山水，右下角远山和红色印章。页面主体是3条带序号的条款，每条前有金色花纹图标：1. 学员家庭如有疑问或不满，应本着平和、坦诚的态度，与相关教师或运营团队进行点对点沟通，不得扩大事态或在公共平台散布不实信息。2. 对于不认可本组织理念、私下散布不实言论、伙同他人煽动是非、损害本组织声誉的行为，一经查实，相关学员及家庭将被列入黑名单，终身不得参与本组织任何活动。情节严重者，本组织保留追究法律责任的权利。3. 因家属反对、举报、同修间挑拨是非、个人原因勾心斗角惹事生非，给本组织声誉带来重大不良影响或妨碍他人修学者，一经查实将永久列入黑名单。存在上述不良言行的家长，一律不予通过面试。页面底部有一个分隔区域，标题为"学习理念"，内容为"学习是暂时的，人生是漫长的。学习的目的是为未来十年、二十年、三十年后的综合生命状态做准备，乃至为国家、为人类文明贡献力量。启蒙斋致力于让学员在修习智慧的过程中，习得改变自己、改变家族、改变命运的本领。" 文字为深棕色宋体。

中国风水墨古画风PPT页面，米黄色宣纸质感背景。左上角金色祥云纹样装饰，旁边深棕色书法字体标题"沟通与争议处理机制"，标题下方有细横线装饰。右上角墨竹枝叶。左下角水墨山水，右下角远山和红色印章。页面主体是3条带序号的条款，每条前有金色花纹图标：1. 学员家庭如有疑问或不满，应本着平和、坦诚的态度，与相关教师或运营团队进行点对点沟通，不得扩大事态或在公共平台散布不实信息。2. 对于不认可本组织理念、私下散布不实言论、伙同他人煽动是非、损害本组织声誉的行为，一经查实，相关学员及家庭将被列入黑名单，终身不得参与本组织任何活动。情节严重者，本组织保留追究法律责任的权利。3. 因家属反对、举报、同修间挑拨是非、个人原因勾心斗角惹事生非，给本组织声誉带来重大不良影响或妨碍他人修学者，一经查实将永久列入黑名单。存在上述不良言行的家长，一律不予通过面试。页面底部有一个分隔区域，标题为"学习理念"，内容为"学习是暂时的，人生是漫长的。学习的目的是为未来十年、二十年、三十年后的综合生命状态做准备，乃至为国家、为人类文明贡献力量。启蒙斋致力于让学员在修习智慧的过程中，习得改变自己、改变家族、改变命运的本领。" 文字为深棕色宋体。

中国风水墨古画风PPT页面，米黄色宣纸质感背景。左上角金色祥云纹样装饰，旁边深棕色书法字体标题"部门设置 · 费用制度"，标题下方有细横线装饰。右上角墨竹枝叶。左下角水墨山水亭台，右下角远山和红色印章。页面分为上下两部分：上半部分是"部门设置"，内容为"运营组、财务组、会务组、管理组"，四个组别以横向排列，每个组别前有金色花纹小圆点。下半部分是"费用制度"，有5条带序号的条款：1. 本组织为公益性质，课程费用采用随缘制，学员家庭可根据自身经济能力和实际受益情况自愿缴纳，金额不限。2. 实行分科制，各科目费用随缘缴纳，所缴款项需备注清晰，直达对应部门。3. 本组织运行需要必要的经费支撑。在组织全心全力托举每一位学员的同时，学员家庭亦应诚心对待，不得心存侥幸、蒙混过关、斤斤计较或一味索取。出现上述行为的，将被列入黑名单，终身不得参与本组织任何活动。4. 经济困难者可申请以劳动服务代替费用缴纳，确保能量守恒。不接受此安排的，予以劝退。5. 严禁任何人以任何名目、任何途径敛财或诱导他人付费。如因个人贪欲获取他人钱财、损害他人利益，一经查实或接到投诉，将严肃处理，当事人及连带学员家庭永久列入黑名单，终身不得参与本组织任何线上及线下活动。文字为深棕色宋体，排版整齐。

中国风水墨古画风PPT页面，米黄色宣纸质感背景。左上角金色祥云纹样装饰，旁边深棕色书法字体标题"部门设置 · 费用制度"，标题下方有细横线装饰。右上角墨竹枝叶。左下角水墨山水亭台，右下角远山和红色印章。页面分为上下两部分：上半部分是"部门设置"，内容为"运营组、财务组、会务组、管理组"，四个组别以横向排列，每个组别前有金色花纹小圆点。下半部分是"费用制度"，有5条带序号的条款：1. 本组织为公益性质，课程费用采用随缘制，学员家庭可根据自身经济能力和实际受益情况自愿缴纳，金额不限。2. 实行分科制，各科目费用随缘缴纳，所缴款项需备注清晰，直达对应部门。3. 本组织运行需要必要的经费支撑。在组织全心全力托举每一位学员的同时，学员家庭亦应诚心对待，不得心存侥幸、蒙混过关、斤斤计较或一味索取。出现上述行为的，将被列入黑名单，终身不得参与本组织任何活动。4. 经济困难者可申请以劳动服务代替费用缴纳，确保能量守恒。不接受此安排的，予以劝退。5. 严禁任何人以任何名目、任何途径敛财或诱导他人付费。如因个人贪欲获取他人钱财、损害他人利益，一经查实或接到投诉，将严肃处理，当事人及连带学员家庭永久列入黑名单，终身不得参与本组织任何线上及线下活动。文字为深棕色宋体，排版整齐。

中国风水墨古画风PPT页面，米黄色宣纸质感背景。左上角金色祥云纹样装饰，旁边深棕色书法字体标题"教辅制度 · 大带小机制"，标题下方有细横线装饰。右上角墨竹枝叶。左下角水墨山水，右下角远山和红色印章。页面中央是大标题"教辅制度（大带小机制）"，下方有3条带序号的条款，每条前有金色花纹图标：1. 本组织设立教辅班，由高年级学员辅导低年级学员（大带小），旨在通过反复实践培养学员的责任心、谦虚心、专注力、创造力、自主能动性与担当力。2. 每位学员均可申请担任教辅。教辅工作实行有偿制，受益家庭可根据实际情况酌情支付辅导费用，该款项直接归提供辅导的学员本人所有。3. 教辅学员取得收入后，家长应为其办理独立的储蓄账户，款项由学员本人自主管理和支配，家长不得私自占用。如需使用，须征得学员本人同意。未经学员同意私自支配其收入的，将对家长及学员予以劝退处理。同时鼓励学员主动以力所能及的方式回馈父母，尊重其自主意愿。文字为深棕色宋体，整体古雅庄重。

中国风水墨古画风PPT页面，米黄色宣纸质感背景。左上角金色祥云纹样装饰，旁边深棕色书法字体标题"教辅制度 · 大带小机制"，标题下方有细横线装饰。右上角墨竹枝叶。左下角水墨山水，右下角远山和红色印章。页面中央是大标题"教辅制度（大带小机制）"，下方有3条带序号的条款，每条前有金色花纹图标：1. 本组织设立教辅班，由高年级学员辅导低年级学员（大带小），旨在通过反复实践培养学员的责任心、谦虚心、专注力、创造力、自主能动性与担当力。2. 每位学员均可申请担任教辅。教辅工作实行有偿制，受益家庭可根据实际情况酌情支付辅导费用，该款项直接归提供辅导的学员本人所有。3. 教辅学员取得收入后，家长应为其办理独立的储蓄账户，款项由学员本人自主管理和支配，家长不得私自占用。如需使用，须征得学员本人同意。未经学员同意私自支配其收入的，将对家长及学员予以劝退处理。同时鼓励学员主动以力所能及的方式回馈父母，尊重其自主意愿。文字为深棕色宋体，整体古雅庄重。

[商品] 无实物商品，为企业廉洁文化长图倡议页。 [画面] 目标：展示三项倡议，鼓舞人心，强化全员廉洁意识。构图：居中标题+三列横向排列的倡议卡片，上方大标题，下方三个并列的倡议条目卡片，每个卡片配一个简约图标。主体占比：标题区占20%，三列卡片占65%。阅读动线：从上至下，从左至右依次阅读三项倡议。前中后景：背景淡色祥云+远山，中景三个倡议卡片，前景底部有桂花枝装饰。 [视觉] 套系策略：风格=新中式国风清正廉洁主题，雅致庄重；标题字=宋体加粗，端庄大气；正文字=简洁宋体；主色=藏青蓝+月白；背景延展=基于藏青蓝做深浅渐变夜空，搭配月白祥云和金色月光晕染；强调色=暖金色，仅用于月光、标题描边和小面积装饰；标题色=月白色；正文色=浅米白色；组件=祥云纹样、桂花枝、竹叶、圆形印章元素；光影=月光从上方洒下，柔和暖金色光晕，整体静谧庄重。 [文字] 顶部标题"在此，我们倡议："，三个卡片分别为："管理层带头——各级管理者以身作则，当好廉洁表率，管好团队、管好家人""全员共守——每位同事自觉遵守公司规章制度，守住底线、不碰红线""互相监督——发现苗头性问题及时提醒，共同营造风清气正的工作环境"，文字横排，每个卡片有图标和简短说明。 [规格] 图片比例9:16竖版长图，分辨率4K，负向提示：避免卡通风格、避免色彩过于艳丽、避免杂乱元素、避免文字竖排。

[商品] 无实物商品，为企业廉洁文化长图倡议页。
[画面] 目标：展示三项倡议，鼓舞人心，强化全员廉洁意识。构图：居中标题+三列横向排列的倡议卡片，上方大标题，下方三个并列的倡议条目卡片，每个卡片配一个简约图标。主体占比：标题区占20%，三列卡片占65%。阅读动线：从上至下，从左至右依次阅读三项倡议。前中后景：背景淡色祥云+远山，中景三个倡议卡片，前景底部有桂花枝装饰。
[视觉] 套系策略：风格=新中式国风清正廉洁主题，雅致庄重；标题字=宋体加粗，端庄大气；正文字=简洁宋体；主色=藏青蓝+月白；背景延展=基于藏青蓝做深浅渐变夜空，搭配月白祥云和金色月光晕染；强调色=暖金色，仅用于月光、标题描边和小面积装饰；标题色=月白色；正文色=浅米白色；组件=祥云纹样、桂花枝、竹叶、圆形印章元素；光影=月光从上方洒下，柔和暖金色光晕，整体静谧庄重。
[文字] 顶部标题"在此，我们倡议："，三个卡片分别为："管理层带头——各级管理者以身作则，当好廉洁表率，管好团队、管好家人""全员共守——每位同事自觉遵守公司规章制度，守住底线、不碰红线""互相监督——发现苗头性问题及时提醒，共同营造风清气正的工作环境"，文字横排，每个卡片有图标和简短说明。
[规格] 图片比例9:16竖版长图，分辨率4K，负向提示：避免卡通风格、避免色彩过于艳丽、避免杂乱元素、避免文字竖排。

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基于参考图的版式骨架，将整体配色改为蓝色办公风格，主色调为深蓝色与浅蓝色搭配，体现人力资源部正式专业感。保留参考图的整体版式结构和分区布局：顶部标题区、第一部分内部督办、第二部分内部考核、底部落款区。将原红色系全部替换为蓝色系（深蓝主色+浅蓝辅助+白色底）。在画面空白处加入贴合人力资源办公场景的小组件装饰：文件夹、图钉、便签纸、回形针、日历、印章、档案袋等办公元素，以轻量点缀形式分布在边角和空白处，不遮挡主体文字。删除底部最下方的施行时间栏（"自2026年9月1日起施行"整块区域），底部只保留"党委组织部·人力资源部"落款。画面中所有文字内容与参考图保持一致，文字清晰可读，排版精美，整体为正式的企业HR制度公告海报风格。

基于参考图的版式骨架，将整体配色改为蓝色办公风格，主色调为深蓝色与浅蓝色搭配，体现人力资源部正式专业感。保留参考图的整体版式结构和分区布局：顶部标题区、第一部分内部督办、第二部分内部考核、底部落款区。将原红色系全部替换为蓝色系（深蓝主色+浅蓝辅助+白色底）。在画面空白处加入贴合人力资源办公场景的小组件装饰：文件夹、图钉、便签纸、回形针、日历、印章、档案袋等办公元素，以轻量点缀形式分布在边角和空白处，不遮挡主体文字。删除底部最下方的施行时间栏（"自2026年9月1日起施行"整块区域），底部只保留"党委组织部·人力资源部"落款。画面中所有文字内容与参考图保持一致，文字清晰可读，排版精美，整体为正式的企业HR制度公告海报风格。

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中国风水墨古画风PPT页面，米黄色宣纸质感背景。左上角金色祥云纹样装饰，旁边深棕色书法字体标题"学员及家长行为规范"，标题下方有细横线装饰。右上角墨竹枝叶。左下角水墨山水亭台，右下角远山和红色印章。页面主体是5条带序号的行为规范条款，每条前有金色花纹小圆点：1. 尊重学员个体完整性。家长不抱怨、不施加过度压力、不否定、不打压、不定性。家长只需积极配合本组织课程安排，循序渐进地陪伴和鼓励学员成长即可。2. 学员入学前，须与家庭成员充分沟通并获得全体成员一致同意。如有任何一名家庭成员不同意，暂不接收该学员。3. 尊重学员的劳动所得，培养其经济独立的意识与能力。4. 本组织支持并鼓励学员通过自身努力实现个人成长，能力越大、付出越多、收获越大。5. 启蒙斋启用推荐制。所有被推荐进来的家长都需要推荐人的一份真实的推荐信。如果没人推荐，入斋前家长须先实修实证，家长需亲身先感受完整的启蒙斋后孩子方可入斋学习。文字为深棕色宋体，排版整齐有序。

中国风水墨古画风PPT页面，米黄色宣纸质感背景。左上角金色祥云纹样装饰，旁边深棕色书法字体标题"学员及家长行为规范"，标题下方有细横线装饰。右上角墨竹枝叶。左下角水墨山水亭台，右下角远山和红色印章。页面主体是5条带序号的行为规范条款，每条前有金色花纹小圆点：1. 尊重学员个体完整性。家长不抱怨、不施加过度压力、不否定、不打压、不定性。家长只需积极配合本组织课程安排，循序渐进地陪伴和鼓励学员成长即可。2. 学员入学前，须与家庭成员充分沟通并获得全体成员一致同意。如有任何一名家庭成员不同意，暂不接收该学员。3. 尊重学员的劳动所得，培养其经济独立的意识与能力。4. 本组织支持并鼓励学员通过自身努力实现个人成长，能力越大、付出越多、收获越大。5. 启蒙斋启用推荐制。所有被推荐进来的家长都需要推荐人的一份真实的推荐信。如果没人推荐，入斋前家长须先实修实证，家长需亲身先感受完整的启蒙斋后孩子方可入斋学习。文字为深棕色宋体，排版整齐有序。

正式商务风管理岗晋级条件宣导海报，整体设计简洁专业，信息分区清晰。主标题为"管理岗晋级条件宣导"，副标题为"明晰标准，助力成长"。正文清晰分两大板块：门槛条件和价值贡献，完整呈现所有文字内容，所有数字必须精确渲染。门槛条件包含：1.配置标准：达网点配置标准，"≥24级"可配M3.1以上；2.价值观：合格（被测评人各维度平均分均"≥3.5分"，且无负向评价）；3.行政扣分：最近半年内，直接责任行政扣分"＜1 分"，累计管理责任行政扣分"＜3 分"，不能以奖分相抵；4.职级时长：距离上一次晋升满"1"年，其中快速发展晋升可适当突破年限；5.绩效：①晋级3.1-3.3年度绩效B2（B3+人员Q1/Q2赛马排名前"45%"）②晋级2.3-2.4年度绩效B3+（B3+人员Q1/Q2赛马排名前"45%"）③晋级2.1-2.2年度绩效B3④所有岗位晋级当年季度绩效无B3-（季度未出现赛马后"15%"）赛马排名实时累计能上能下前"50%"；6.盘点值：最近"1"年内盘点值需SF1-SF6；7.AI认证结果：AI认证结果为通过。价值贡献板块包含：1.价值贡献：聚焦五维：增收、降本、客户体验提升、风险防控、战略能力建设；2.人才沉淀：①培养至少一名本岗位后备/继任；②担任"≥3"场次人才发展活动评委；3.知识沉淀：晋级3.1-3.3 需①开发认证课程"1"门、②授课"4h"、③"1"年内参与至少"2"门认证课程评审；晋升3.1需满足①②其中一项，晋升3.2需满足①②③其中一项，晋升3.3需满足其中"2"项。底部装饰文案：清晰标准 · 公平公正 · 选拔人才。设计风格为极简商务风，正式专业，排版清晰，层级分明，色块分区，高对比度文字确保可读性。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位；用户未提供具体内容时，基于海报主题合理补全，确保是完整可用的成品海报。所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。版式精美，9:16竖版。

正式商务风管理岗晋级条件宣导海报，整体设计简洁专业，信息分区清晰。主标题为"管理岗晋级条件宣导"，副标题为"明晰标准，助力成长"。正文清晰分两大板块：门槛条件和价值贡献，完整呈现所有文字内容，所有数字必须精确渲染。门槛条件包含：1.配置标准：达网点配置标准，"≥24级"可配M3.1以上；2.价值观：合格（被测评人各维度平均分均"≥3.5分"，且无负向评价）；3.行政扣分：最近半年内，直接责任行政扣分"＜1 分"，累计管理责任行政扣分"＜3 分"，不能以奖分相抵；4.职级时长：距离上一次晋升满"1"年，其中快速发展晋升可适当突破年限；5.绩效：①晋级3.1-3.3年度绩效B2（B3+人员Q1/Q2赛马排名前"45%"）②晋级2.3-2.4年度绩效B3+（B3+人员Q1/Q2赛马排名前"45%"）③晋级2.1-2.2年度绩效B3④所有岗位晋级当年季度绩效无B3-（季度未出现赛马后"15%"）赛马排名实时累计能上能下前"50%"；6.盘点值：最近"1"年内盘点值需SF1-SF6；7.AI认证结果：AI认证结果为通过。价值贡献板块包含：1.价值贡献：聚焦五维：增收、降本、客户体验提升、风险防控、战略能力建设；2.人才沉淀：①培养至少一名本岗位后备/继任；②担任"≥3"场次人才发展活动评委；3.知识沉淀：晋级3.1-3.3 需①开发认证课程"1"门、②授课"4h"、③"1"年内参与至少"2"门认证课程评审；晋升3.1需满足①②其中一项，晋升3.2需满足①②③其中一项，晋升3.3需满足其中"2"项。底部装饰文案：清晰标准 · 公平公正 · 选拔人才。设计风格为极简商务风，正式专业，排版清晰，层级分明，色块分区，高对比度文字确保可读性。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位；用户未提供具体内容时，基于海报主题合理补全，确保是完整可用的成品海报。所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。版式精美，9:16竖版。

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[第1屏] 本屏功能定义：莹想陪训营·内观项目宣传头图。主标题：莹想陪训营·内观，副标题：向内观心 · 静定生慧，slogan：3天起，不上网、不交谈、不看任何文字。只做一件事：和自己安静地待一会儿。 [氛围/风格] 静谧笃定禅意风，清晨远山竹林实景，柔和晨光，朦胧氛围感，高级简约，让人生出放下手机静心的向往。 [元素布局] 背景为薄雾远山竹林，清晨阳光穿透雾气，整体构图居中偏上，主标题在最上方居中，副标题在主标题下方居中，slogan分三行在副标题下方排版，整体留白充足，背景朦胧虚化突出文字，营造安静向内的氛围。前景可保留石板台面，放置干枝和白石子增加禅意层次。 [光影质感] 清晨柔和侧主光，雾气漫射，整体明暗均匀柔和，文字区域清晰明亮，背景朦胧透气，氛围宁静治愈，让人想要沉静下来。 [配色色系] 全局底色：#F2F0EA（米灰白）；主体文字颜色：#3A4A3F（深松绿）；辅助文字颜色：#7A887F（浅松绿）；背景晨光：暖金色薄雾。 [视角构图] 竖版全屏构图，居中对称排版，阅读动线从上到下自然流畅，上下留白充足。 [文字版式] 主标题"莹想陪训营·内观"超大字号加粗，居中排版；副标题"向内观心 · 静定生慧"中等字号，居中；slogan分三行排版，字号适中，行间距宽松，所有文字不遮挡核心背景意境，保持呼吸感。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，颜色偏差，背景杂乱，违规表达，字体模糊，文字拥挤，元素杂乱。

[第1屏] 本屏功能定义：莹想陪训营·内观项目宣传头图。主标题：莹想陪训营·内观，副标题：向内观心 · 静定生慧，slogan：3天起，不上网、不交谈、不看任何文字。只做一件事：和自己安静地待一会儿。
[氛围/风格] 静谧笃定禅意风，清晨远山竹林实景，柔和晨光，朦胧氛围感，高级简约，让人生出放下手机静心的向往。
[元素布局] 背景为薄雾远山竹林，清晨阳光穿透雾气，整体构图居中偏上，主标题在最上方居中，副标题在主标题下方居中，slogan分三行在副标题下方排版，整体留白充足，背景朦胧虚化突出文字，营造安静向内的氛围。前景可保留石板台面，放置干枝和白石子增加禅意层次。
[光影质感] 清晨柔和侧主光，雾气漫射，整体明暗均匀柔和，文字区域清晰明亮，背景朦胧透气，氛围宁静治愈，让人想要沉静下来。
[配色色系] 全局底色：#F2F0EA（米灰白）；主体文字颜色：#3A4A3F（深松绿）；辅助文字颜色：#7A887F（浅松绿）；背景晨光：暖金色薄雾。
[视角构图] 竖版全屏构图，居中对称排版，阅读动线从上到下自然流畅，上下留白充足。
[文字版式] 主标题"莹想陪训营·内观"超大字号加粗，居中排版；副标题"向内观心 · 静定生慧"中等字号，居中；slogan分三行排版，字号适中，行间距宽松，所有文字不遮挡核心背景意境，保持呼吸感。
[比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，颜色偏差，背景杂乱，违规表达，字体模糊，文字拥挤，元素杂乱。

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明亮积极风格员工入职培训PPT内页，标题为“着装规范行为规范公司制度”，分三栏布局，每个模块预留文字区域，简约商务设计，蓝色小标题搭配白色背景，用小图标标注每个模块，风格干净整洁

明亮积极风格员工入职培训PPT内页，标题为“着装规范行为规范公司制度”，分三栏布局，每个模块预留文字区域，简约商务设计，蓝色小标题搭配白色背景，用小图标标注每个模块，风格干净整洁

还是有很多错别字

还是有很多错别字

[第10屏] 课程承诺与行动号召，底部转化页。主标题顶部，课程承诺放中部，行动号召放底部。全局底色#2c2c2c，标题浅金，文字白色，号召按钮金色。顶部主标题“课程郑重承诺”浅金居中，中部承诺文字：不制造焦虑、不故弄玄虚、不传播玄学套路，只教正统简单实战能用的格局开窍智慧，专治迷茫纠结内耗。底部行动号召文案“人生所有内耗，皆源于认知不清，真正的成长是开窍明理顺势而行”，大按钮文字“立即报名开启开窍成长”金色按钮深色文字。专业沉稳国风，3:4比例，4K分辨率，文字清晰。负向提示词：文字错乱，按钮变形，颜色失真，水印。

[第10屏] 课程承诺与行动号召，底部转化页。主标题顶部，课程承诺放中部，行动号召放底部。全局底色#2c2c2c，标题浅金，文字白色，号召按钮金色。顶部主标题“课程郑重承诺”浅金居中，中部承诺文字：不制造焦虑、不故弄玄虚、不传播玄学套路，只教正统简单实战能用的格局开窍智慧，专治迷茫纠结内耗。底部行动号召文案“人生所有内耗，皆源于认知不清，真正的成长是开窍明理顺势而行”，大按钮文字“立即报名开启开窍成长”金色按钮深色文字。专业沉稳国风，3:4比例，4K分辨率，文字清晰。负向提示词：文字错乱，按钮变形，颜色失真，水印。

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制作一份关于《住宿规约》修订的海报，A3尺寸竖版简约型海报，内容如图「图片1」

制作一份关于《住宿规约》修订的海报，A3尺寸竖版简约型海报，内容如图「图片1」

按照要求逐处修改海报：1. 删除业务创新案例下方的贝壳文字和logo，删除原坦南蓝色标签，替换为文字"坦南中澳理事会"；2. 将横幅上的"贝壳坦南理事会规范公示"修改为"理事会管理运营方案"；3. 去除笔记本电脑屏幕上的贝壳logo和文字，保持屏幕深蓝色背景干净；4. 将03号聚焦提质卡片下方的描述文字改为"讲房标准7要素，讲盘现场三大要素"；5. 将04号跟进执行卡片标题改为"选房师机制"，下方描述改为"选房标准设置，同时选房师轮班制进行选房"；6. 将05号复盘优化卡片标题改为"聚焦推广"，下方描述改为"同步启动房源推广工作，联动自媒体团队开展宣传，并做相应激励"。保持整体漫画办公风格，深蓝色专业主色调，所有修改后文字清晰可读，排版保持整齐，其他原有内容保持不变。

按照要求逐处修改海报：1. 删除业务创新案例下方的贝壳文字和logo，删除原坦南蓝色标签，替换为文字"坦南中澳理事会"；2. 将横幅上的"贝壳坦南理事会规范公示"修改为"理事会管理运营方案"；3. 去除笔记本电脑屏幕上的贝壳logo和文字，保持屏幕深蓝色背景干净；4. 将03号聚焦提质卡片下方的描述文字改为"讲房标准7要素，讲盘现场三大要素"；5. 将04号跟进执行卡片标题改为"选房师机制"，下方描述改为"选房标准设置，同时选房师轮班制进行选房"；6. 将05号复盘优化卡片标题改为"聚焦推广"，下方描述改为"同步启动房源推广工作，联动自媒体团队开展宣传，并做相应激励"。保持整体漫画办公风格，深蓝色专业主色调，所有修改后文字清晰可读，排版保持整齐，其他原有内容保持不变。

删除所有卡通人物和装饰图案，保留完整冶陶村员工宿舍管理办法全部文字内容不缺失，调整为简约商务企业风格，暖色调简洁排版，突出文字内容，保持横版比例不变，整体专业大气企业风

删除所有卡通人物和装饰图案，保留完整冶陶村员工宿舍管理办法全部文字内容不缺失，调整为简约商务企业风格，暖色调简洁排版，突出文字内容，保持横版比例不变，整体专业大气企业风

参考原图的简约暖色调企业商务风格和分栏排版布局，替换为完整正确的冶陶村员工宿舍管理办法文字，保留所有内容不缺失，保持横版尺寸和整体风格不变，无卡通元素，突出清晰文字：冶陶村员工宿舍管理办法为规范员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工正常休息，特制定本办法。本办法适用于公司所有申请入住员工宿舍的人员。一、入住管理 1.公司员工，因家庭住址较远或工作需要，可申请入住。 2.需如实填写《住宿申请表》，经所在部门负责人和公司后勤部审批后方可入住。二、退宿管理 1.员工离职须在办理离职手续当日搬离，并交钥匙等物品。 2.外派、长期出差者按后勤部通知办理。 3.退宿时须由管理员检查房间，如有损坏照价赔偿。三、住宿标准 1.原则上按照（公司级领导1人间，经理级及以上2人间，员工4-6人间）标准分配。 2.严禁私自调换房间、床位或留宿外来人员。四、作息要求宿舍区（12:00至13:30、23:00至次日7:00）应保持安静，禁止大声喧哗、打闹或进行影响他人休息的活动。五、卫生管理 1.实行“值日生制度”或“个人门前三包”，每日清理个人区域，每周大扫除一次。 2.禁止在墙面、门窗乱涂乱画，垃圾须袋装并投放至指定地点。 3.公共区域（走廊、卫生间、浴室）轮流值日，不得堆放私人物品。六、公物管理 1.爱护空调、热水器、床、柜等设施，人为损坏照价赔偿。 2.节约水电，出门关闭电源、水龙头。七、安全管理 1.严禁使用电炉、热得快、电热毯等大功率或违禁电器。 2.严禁私拉乱接电线、改装电路。 3.禁止在宿舍内吸烟、使用明火、存放易燃易爆物品。 4.不得堵塞消防通道或损坏消防设施。 5.个人贵重物品须自行保管，如丢失责任自负。 6.最后离开宿舍的员工须检查门窗是否锁闭。 7.禁止在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴。 8.禁止在宿舍区饲养宠物。八、违规处罚出现以下行为之一，给予警告并通报： 1.卫生检查不合格拒不整改的。 2.23:00后大声喧哗影响他人的。 3.私自调换床位或宿舍钥匙未归还的。九、出现以下行为之一，取消住宿资格并记过： 1.留宿外来人员或将宿舍转租、转借他人的。 2.使用大功率违禁电器的。 3.在宿舍内酗酒闹事、赌博、斗殴的。 4.故意损坏公物或拒不承担清洁责任。十、重大安全事故处理造成重大安全事故（如火灾）的，由责任人承担全部经济损失；情节严重的，公司有权解除劳动合同并依法追究法律责任。

参考原图的简约暖色调企业商务风格和分栏排版布局，替换为完整正确的冶陶村员工宿舍管理办法文字，保留所有内容不缺失，保持横版尺寸和整体风格不变，无卡通元素，突出清晰文字：
冶陶村员工宿舍管理办法
为规范员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工正常休息，特制定本办法。
本办法适用于公司所有申请入住员工宿舍的人员。
一、入住管理
1.公司员工，因家庭住址较远或工作需要，可申请入住。
2.需如实填写《住宿申请表》，经所在部门负责人和公司后勤部审批后方可入住。
二、退宿管理
1.员工离职须在办理离职手续当日搬离，并交钥匙等物品。
2.外派、长期出差者按后勤部通知办理。
3.退宿时须由管理员检查房间，如有损坏照价赔偿。
三、住宿标准
1.原则上按照（公司级领导1人间，经理级及以上2人间，员工4-6人间）标准分配。
2.严禁私自调换房间、床位或留宿外来人员。
四、作息要求
宿舍区（12:00至13:30、23:00至次日7:00）应保持安静，禁止大声喧哗、打闹或进行影响他人休息的活动。
五、卫生管理
1.实行“值日生制度”或“个人门前三包”，每日清理个人区域，每周大扫除一次。
2.禁止在墙面、门窗乱涂乱画，垃圾须袋装并投放至指定地点。
3.公共区域（走廊、卫生间、浴室）轮流值日，不得堆放私人物品。
六、公物管理
1.爱护空调、热水器、床、柜等设施，人为损坏照价赔偿。
2.节约水电，出门关闭电源、水龙头。
七、安全管理
1.严禁使用电炉、热得快、电热毯等大功率或违禁电器。
2.严禁私拉乱接电线、改装电路。
3.禁止在宿舍内吸烟、使用明火、存放易燃易爆物品。
4.不得堵塞消防通道或损坏消防设施。
5.个人贵重物品须自行保管，如丢失责任自负。
6.最后离开宿舍的员工须检查门窗是否锁闭。
7.禁止在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴。
8.禁止在宿舍区饲养宠物。
八、违规处罚
出现以下行为之一，给予警告并通报：
1.卫生检查不合格拒不整改的。
2.23:00后大声喧哗影响他人的。
3.私自调换床位或宿舍钥匙未归还的。
九、出现以下行为之一，取消住宿资格并记过：
1.留宿外来人员或将宿舍转租、转借他人的。
2.使用大功率违禁电器的。
3.在宿舍内酗酒闹事、赌博、斗殴的。
4.故意损坏公物或拒不承担清洁责任。
十、重大安全事故处理
造成重大安全事故（如火灾）的，由责任人承担全部经济损失；情节严重的，公司有权解除劳动合同并依法追究法律责任。

创意 × 3

合规标语主题竖版海报，方案一：大字标语风。无明确主标题，以多条合规标语为核心内容。深蓝色背景，金色与白色文字。画面中错落排布多条合规标语，大小字号穿插："合规是底线也是生命线"（最大字，金色）、"制度管人流程管事"、"凡事有章可循凡事有据可查"、"合规无小事事事关大局"、"知敬畏存戒惧守底线"。标语采用不同字号和粗细，形成富有节奏感的文字排版。背景有淡金色几何线条和盾牌轮廓剪影点缀。整体风格简洁有力，以文字为视觉主体，突出标语本身。版式精美，所有文字清晰可读。

合规标语主题竖版海报，方案一：大字标语风。无明确主标题，以多条合规标语为核心内容。深蓝色背景，金色与白色文字。画面中错落排布多条合规标语，大小字号穿插："合规是底线也是生命线"（最大字，金色）、"制度管人流程管事"、"凡事有章可循凡事有据可查"、"合规无小事事事关大局"、"知敬畏存戒惧守底线"。标语采用不同字号和粗细，形成富有节奏感的文字排版。背景有淡金色几何线条和盾牌轮廓剪影点缀。整体风格简洁有力，以文字为视觉主体，突出标语本身。版式精美，所有文字清晰可读。

张若男-黄埔营业部

把二维码占位去掉

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把二维码占位去掉

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创意 × 2

创意 × 2

保险人才孵化主题PPT页面设计，深蓝色系搭配金色点缀，高端商务风格，与前三阶段风格统一。画面中央偏左位置有一个金色齿轮系统或发光的独立运转机械装置艺术插画，多个精密齿轮自主咬合运转，散发金色光芒，象征独立运转、自我驱动、自主担当，周围有金色光环和能量粒子。右侧为文字内容区域，顶部大标题为"第四阶段：自动（成熟期）"，下方列出要点：独立运转，自主担当；你自主运转，无需持续督导；伙伴掌握完整方法论，主动规划、独立解决问题；自我驱动，持续精进，成为团队骨干。底部有总结语：管理最高境界，人人自驱，事事自治。整体布局简洁大气，深蓝色渐变背景，金色线条和装饰元素，现代商务PPT风格，无二维码占位，专业精致

保险人才孵化主题PPT页面设计，深蓝色系搭配金色点缀，高端商务风格，与前三阶段风格统一。画面中央偏左位置有一个金色齿轮系统或发光的独立运转机械装置艺术插画，多个精密齿轮自主咬合运转，散发金色光芒，象征独立运转、自我驱动、自主担当，周围有金色光环和能量粒子。右侧为文字内容区域，顶部大标题为"第四阶段：自动（成熟期）"，下方列出要点：独立运转，自主担当；你自主运转，无需持续督导；伙伴掌握完整方法论，主动规划、独立解决问题；自我驱动，持续精进，成为团队骨干。底部有总结语：管理最高境界，人人自驱，事事自治。整体布局简洁大气，深蓝色渐变背景，金色线条和装饰元素，现代商务PPT风格，无二维码占位，专业精致

[商品] 无实物商品，为企业内部廉洁提醒资讯长图严禁三+严禁四详情页。 [画面] 目标：详细说明后两条严禁内容，上下分栏布局，信息完整清晰。构图：上方第三条详情，下方第四条详情，中间用细金线和云纹分隔，每条左侧编号图标+标题，右侧正文说明，第四条内容较多适当增加行间距。文字区占画面约80%。景别：信息详情页。阅读动线：自上而下逐条阅读。前中后景：前景文字、中景信息卡、后景浅底纹。 [视觉] 套系策略：风格=中式清雅企业通知风，融合水墨意境与现代排版；标题字=宋体粗体/衬线粗体，端庄大气；正文字=简洁无衬线体，清晰易读；主色=藏青蓝+米白金；背景延展=基于米白浅金做深浅层级、同色渐变和细腻纸张质感；强调色=暖金色，仅用于编号、分割线和重点词；标题色=藏青蓝；正文色=深炭灰；组件=圆角浅底信息卡、细金线分割、编号圆标；光影=柔和均匀顶光。 [文字] 上半部分：编号"三"+标题"严禁利用职务谋取私利"，正文："不得利用岗位职权、业务资源、信息优势等，在节日期间为个人或他人谋取不正当利益，包括但不限于：干预招投标、插手采购、泄露业务数据、违规审批等。" 下半部分：编号"四"+标题"严禁参与利益输送和利益冲突行为"，正文："不得与客户、供应商发生任何形式的利益交换；不得组织或参与可能影响公正履职的宴请、娱乐等活动；本人及近亲属与合作方存在业务往来的，须主动报备。" 文字全部横排，段落分明，手机端可读。 [规格] 图片比例9:16竖版长图，4K分辨率，负向提示：避免卡通风格、避免错字、避免文字竖排、避免文字过小、避免花哨装饰。

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[画面] 目标：详细说明后两条严禁内容，上下分栏布局，信息完整清晰。构图：上方第三条详情，下方第四条详情，中间用细金线和云纹分隔，每条左侧编号图标+标题，右侧正文说明，第四条内容较多适当增加行间距。文字区占画面约80%。景别：信息详情页。阅读动线：自上而下逐条阅读。前中后景：前景文字、中景信息卡、后景浅底纹。
[视觉] 套系策略：风格=中式清雅企业通知风，融合水墨意境与现代排版；标题字=宋体粗体/衬线粗体，端庄大气；正文字=简洁无衬线体，清晰易读；主色=藏青蓝+米白金；背景延展=基于米白浅金做深浅层级、同色渐变和细腻纸张质感；强调色=暖金色，仅用于编号、分割线和重点词；标题色=藏青蓝；正文色=深炭灰；组件=圆角浅底信息卡、细金线分割、编号圆标；光影=柔和均匀顶光。
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