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将这张招聘海报的整体色调从深青绿色改为浅蓝色系。背景改为清新的…

将这张招聘海报的整体色调从深青绿色改为浅蓝色系。背景改为清新的浅蓝色渐变，表头、按钮、装饰线条等主色调整为天蓝色/浅蓝色，保持金色装饰元素和白色文字不变。所有文字内容、表格结构、二维码、排版布局完全保

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浅川46997

2026.09.17
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招聘海报，主题为销售工程师招聘，顶部醒目位置标注“招聘：销售工程师”，下方标注薪资范围“4K-4.5K/月 + 提成（上不封顶）”，版面分四个板块：第一个板块为职位概述，内容为“负责特种胶粘剂产品在华南/华东/华北等区域的市场开拓与客户维护，重点攻坚TPU改色膜、车衣及3C电子行业标杆客户。”；第二个板块为岗位职责，包含“市场开拓：独立开发涂布厂、模切厂等目标客户，完成年度销售指标（基础值/挑战值分解）；客户管理：运用企业微信CRM系统，对A/B级客户进行分级跟进，确保拜访频次与转化效率；技术营销：协同技术团队完成客户样品测试、工艺参数调试及现场打样支持；行业深耕：重点跟进胶带/电子行业客户需求，输出竞品分析报告及客户解决方案；品牌推广：参与上海/深圳展会客户接待及后续意向转化。”；第三个板块为任职要求，内容为“大专及以上学历，化工/材料/市场营销相关专业优先；2年以上B2B工业品销售经验，有胶粘剂/薄膜/涂布行业资源者优先；具备较强的客户开发能力及商务谈判技巧，能适应每月10天左右出差；持有C1驾照并能熟练驾驶。”；第四个板块为薪酬福利，内容为“底薪+高额提成（综合年收入15-30万）；社保、带薪年假、节日福利；”，整体风格专业大气，配色商务清爽，信息层级明确，排版工整易读招聘海报，主题为销售工程师招聘，顶部醒目位置标注“招聘：销售工程师”，下方标注薪资范围“4K-4.5K/月 + 提成（上不封顶）”，版面分四个板块：第一个板块为职位概述，内容为“负责特种胶粘剂产品在华南/华东/华北等区域的市场开拓与客户维护，重点攻坚TPU改色膜、车衣及3C电子行业标杆客户。”；第二个板块为岗位职责，包含“市场开拓：独立开发涂布厂、模切厂等目标客户，完成年度销售指标（基础值/挑战值分解）；客户管理：运用企业微信CRM系统，对A/B级客户进行分级跟进，确保拜访频次与转化效率；技术营销：协同技术团队完成客户样品测试、工艺参数调试及现场打样支持；行业深耕：重点跟进胶带/电子行业客户需求，输出竞品分析报告及客户解决方案；品牌推广：参与上海/深圳展会客户接待及后续意向转化。”；第三个板块为任职要求，内容为“大专及以上学历，化工/材料/市场营销相关专业优先；2年以上B2B工业品销售经验，有胶粘剂/薄膜/涂布行业资源者优先；具备较强的客户开发能力及商务谈判技巧，能适应每月10天左右出差；持有C1驾照并能熟练驾驶。”；第四个板块为薪酬福利，内容为“底薪+高额提成（综合年收入15-30万）；社保、带薪年假、节日福利；”，整体风格专业大气，配色商务清爽，信息层级明确，排版工整易读
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修正海报中间招聘岗位表格中的数据错误，保持整体版式、金色风格、棕色表头、所有装饰元素不变。 将表格内容修正为以下正确数据（三列：单位/部门/招聘岗位）： 1. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工艺总监 2. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工程设备总监 3. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 生产总监 4. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 设备前段初级主任工程师 5. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 设备中后段中级主任工程师 6. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 厂房初级主任工程师 7. 广东惠储 / 运营部 / 储能技术经理 8. 东莞赣锋 / 销售部 / 东南亚海外销售 9. 广东汇创 / PACK研发部 / BMS主任工程师 10. 广东汇创 / PACK研发部 / 硬件工程师 11. 广东汇创 / PACK研发部 / 软件工程师 12. 广东汇创 / PACK研发部 / 平台工程师 13. 广东汇创 / PACK研发部 / layout工程师 14. 东莞赣锋 / 储能研发部 / 项目工程师 15. 广东汇创 / PACK研发部 / 结构工程师 16. 广东汇创 / PACK研发部 / 电气工程师 17. 广东汇创 / PACK研发部 / 项目工程师 18. 广东汇创 / PACK研发部 / 测试工程师 19. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 生产高级经理 20. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 生产前段经理 21. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 生产中后段经理 22. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 生产高级主管 23. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 设备前段资深工程师 24. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 设备中后段资深工程师 25. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工艺中级主任工程师 26. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 项目初级主任工程师 27. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工艺前段资深工程师 28. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工艺中后段资深工程师 29. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 项目资深工程师 30. 广东汇创 / 工程部 / PE工程师 31. 广东汇创 / 安环部 / 安全主管 32. 广东汇创 / 人事行政部 / 外务专员 33. 广东汇创 / 财务部 / 总账会计专员 画面中所有文字必须精确，不得有错字、错位。其他区域（顶部标题、福利待遇、联系方式、地址）保持不变。修正海报中间招聘岗位表格中的数据错误，保持整体版式、金色风格、棕色表头、所有装饰元素不变。 将表格内容修正为以下正确数据（三列：单位/部门/招聘岗位）： 1. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工艺总监 2. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工程设备总监 3. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 生产总监 4. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 设备前段初级主任工程师 5. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 设备中后段中级主任工程师 6. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 厂房初级主任工程师 7. 广东惠储 / 运营部 / 储能技术经理 8. 东莞赣锋 / 销售部 / 东南亚海外销售 9. 广东汇创 / PACK研发部 / BMS主任工程师 10. 广东汇创 / PACK研发部 / 硬件工程师 11. 广东汇创 / PACK研发部 / 软件工程师 12. 广东汇创 / PACK研发部 / 平台工程师 13. 广东汇创 / PACK研发部 / layout工程师 14. 东莞赣锋 / 储能研发部 / 项目工程师 15. 广东汇创 / PACK研发部 / 结构工程师 16. 广东汇创 / PACK研发部 / 电气工程师 17. 广东汇创 / PACK研发部 / 项目工程师 18. 广东汇创 / PACK研发部 / 测试工程师 19. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 生产高级经理 20. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 生产前段经理 21. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 生产中后段经理 22. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 生产高级主管 23. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 设备前段资深工程师 24. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 设备中后段资深工程师 25. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工艺中级主任工程师 26. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 项目初级主任工程师 27. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工艺前段资深工程师 28. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 工艺中后段资深工程师 29. 东莞赣锋 / 麻涌项目部 / 项目资深工程师 30. 广东汇创 / 工程部 / PE工程师 31. 广东汇创 / 安环部 / 安全主管 32. 广东汇创 / 人事行政部 / 外务专员 33. 广东汇创 / 财务部 / 总账会计专员 画面中所有文字必须精确，不得有错字、错位。其他区域（顶部标题、福利待遇、联系方式、地址）保持不变。
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参考图版式复刻，保留深蓝色科技感背景、电路板线条光效、整体布局结构和配色风格。将主标题替换为"IP销售经理"，副标题替换为"半导体技术类岗位热招"，左上角保留"岗位详情"标签。中间内容框相应扩大，分为"岗位职责"和"任职要求"两大区块，文字清晰可读无乱码。岗位职责区块内容：1、负责但不仅限于USB/SD、eMMC、UFS高速接口及存储类芯片IP、电源类IP、时钟类IP、PVT/IO等基础SOC相关IP的设计服务、IP授权、适配优化服务的市场开拓、终端客户开发与维护，完成年度销售指标。2、对接客户IC设计与研发团队，梳理IP功能规格、性能参数、工艺适配、成本与周期需求，完成方案评估、报价议价、商务谈判及项目签约落地。3、跟进IP开发交付全流程，协同内部IC设计、AE、FAE团队完成需求确认、IP架构设计、代码开发、仿真验证、适配迭代与交付落地，把控项目进度与回款节奏。4、收集半导体IP行业动态、市场需求与竞品方案，沉淀项目案例与行业经验，协助优化IP技术服务与市场推广策略。5、维护存量终端客户，处理IP适配、芯片集成、调试交付等各类问题，持续挖掘IP迭代升级、多IP组合定制及长期深度合作机会。任职要求区块内容：1、本科及以上，微电子、集成电路、电子信息、通信等相关专业。2、3年以上芯片IP、IC设计、半导体技术服务或方案销售经验，熟悉IP授权、IP定制开发完整流程者优先。3、熟悉IP开发逻辑与终端应用场景，了解IC设计、仿真与集成适配基础，能看懂IP规格书与技术方案，具备独立技术对接能力。4、熟悉接口IP、处理器IP、基础IP、安全IP等IP产品者优先；5、具备技术型销售思维，可独立拓客、方案宣讲、项目管控与回款跟进，有Fabless、IC设计公司、消费电子、工控车载终端资源者加分。6、沟通协调能力较好、逻辑清晰、目标感强，能适应短期出差，抗压性较强。最下方两个通栏保持原样不变，第一栏文字为"投递邮箱：caibingrong@yhzyic.com"，第二栏文字为"邮件主题：姓名-岗位-应聘"，一字不动。重要：画面干净整洁，去除所有多余的白色光斑、光晕、过亮光点，电路板线条光效应细腻均匀，不要出现突兀的白色亮斑或过曝区域。整体科技感商务风格，蓝青色霓虹光效，圆角发光边框，版式精美，所有文字清晰完整呈现，内容填充完整，无空白占位。参考图版式复刻，保留深蓝色科技感背景、电路板线条光效、整体布局结构和配色风格。将主标题替换为"IP销售经理"，副标题替换为"半导体技术类岗位热招"，左上角保留"岗位详情"标签。中间内容框相应扩大，分为"岗位职责"和"任职要求"两大区块，文字清晰可读无乱码。岗位职责区块内容：1、负责但不仅限于USB/SD、eMMC、UFS高速接口及存储类芯片IP、电源类IP、时钟类IP、PVT/IO等基础SOC相关IP的设计服务、IP授权、适配优化服务的市场开拓、终端客户开发与维护，完成年度销售指标。2、对接客户IC设计与研发团队，梳理IP功能规格、性能参数、工艺适配、成本与周期需求，完成方案评估、报价议价、商务谈判及项目签约落地。3、跟进IP开发交付全流程，协同内部IC设计、AE、FAE团队完成需求确认、IP架构设计、代码开发、仿真验证、适配迭代与交付落地，把控项目进度与回款节奏。4、收集半导体IP行业动态、市场需求与竞品方案，沉淀项目案例与行业经验，协助优化IP技术服务与市场推广策略。5、维护存量终端客户，处理IP适配、芯片集成、调试交付等各类问题，持续挖掘IP迭代升级、多IP组合定制及长期深度合作机会。任职要求区块内容：1、本科及以上，微电子、集成电路、电子信息、通信等相关专业。2、3年以上芯片IP、IC设计、半导体技术服务或方案销售经验，熟悉IP授权、IP定制开发完整流程者优先。3、熟悉IP开发逻辑与终端应用场景，了解IC设计、仿真与集成适配基础，能看懂IP规格书与技术方案，具备独立技术对接能力。4、熟悉接口IP、处理器IP、基础IP、安全IP等IP产品者优先；5、具备技术型销售思维，可独立拓客、方案宣讲、项目管控与回款跟进，有Fabless、IC设计公司、消费电子、工控车载终端资源者加分。6、沟通协调能力较好、逻辑清晰、目标感强，能适应短期出差，抗压性较强。最下方两个通栏保持原样不变，第一栏文字为"投递邮箱：caibingrong@yhzyic.com"，第二栏文字为"邮件主题：姓名-岗位-应聘"，一字不动。重要：画面干净整洁，去除所有多余的白色光斑、光晕、过亮光点，电路板线条光效应细腻均匀，不要出现突兀的白色亮斑或过曝区域。整体科技感商务风格，蓝青色霓虹光效，圆角发光边框，版式精美，所有文字清晰完整呈现，内容填充完整，无空白占位。
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借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报，竖版9:16。配色：深藏蓝色上半区+米白色下半区，金色/橙黄色作为强调色，细金色线条装饰点缀。 左上角放置简约logo占位。 上半区（深蓝底）： - 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位" - 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" - 突出显示最高激励金"5000元"金色大字，下方小字"区域负责人/总监级 推荐奖金" - 装饰元素：右上角简约几何圆形线条+小星星光点 下半区（米白底）： 标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体 两大岗位板块： 1. 技术研发类：深蓝色小标题，下方三个岗位条目，每条左侧岗位名右侧薪资（金色数字）： - JAVA开发 10-15K - JAVA后端架构师 20-25K - 产品经理 10-14K 2. 销售岗 多名：深蓝色小标题，大字金色"4K-3W"突出，下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部" 推荐激励政策区： 深蓝色小标题"💰 推荐激励政策"，下方五档列表，数字金色突出： 员工级（初级）：300元/人 员工级（资深）：600元/人 技术岗、主管岗：1000元/人 经理级岗位：2000-3000元/人 区域负责人/总监级岗位：5000元/人 底部小字："多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深蓝底栏： 白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体风格：参考图同款商务招聘风，深蓝+米白+金色配色，信息分区清晰，薪资数字突出，版式精美。所有数字精确渲染不得错位。借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报，竖版9:16。配色：深藏蓝色上半区+米白色下半区，金色/橙黄色作为强调色，细金色线条装饰点缀。 左上角放置简约logo占位。 上半区（深蓝底）： - 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位" - 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" - 突出显示最高激励金"5000元"金色大字，下方小字"区域负责人/总监级 推荐奖金" - 装饰元素：右上角简约几何圆形线条+小星星光点 下半区（米白底）： 标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体 两大岗位板块： 1. 技术研发类：深蓝色小标题，下方三个岗位条目，每条左侧岗位名右侧薪资（金色数字）： - JAVA开发 10-15K - JAVA后端架构师 20-25K - 产品经理 10-14K 2. 销售岗 多名：深蓝色小标题，大字金色"4K-3W"突出，下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部" 推荐激励政策区： 深蓝色小标题"💰 推荐激励政策"，下方五档列表，数字金色突出： 员工级（初级）：300元/人 员工级（资深）：600元/人 技术岗、主管岗：1000元/人 经理级岗位：2000-3000元/人 区域负责人/总监级岗位：5000元/人 底部小字："多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深蓝底栏： 白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体风格：参考图同款商务招聘风，深蓝+米白+金色配色，信息分区清晰，薪资数字突出，版式精美。所有数字精确渲染不得错位。
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一口不能吃个胖子一口不能吃个胖子
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信捷生态企业岗位招聘海报，竖版9:16，扁平插画风格，清新绿色系配色。版式参考图4的结构：顶部大标题区 + 中间多个信息卡片 + 底部区域。 【顶部主标题区】 - 主标题大字："信捷生态企业" 换行 "岗位招聘"，白色粗体大字 - 背景：渐变绿色，从浅绿到深绿的层次，右上角有卡通工程师人物插画（男性，穿蓝色工装，手持图纸，背包，跳跃姿态） - 黄色圆角标签："4大岗位 职等你来"，深绿色文字 【中间岗位介绍卡片区】 白色圆角矩形大卡片，顶部有银色夹子装饰，卡片内分4个岗位板块，每个岗位用浅绿色分隔线区分： 岗位一："测试工程师"（深绿色加粗标题） - 工作重点：熟悉行业标准、制定测试方案、产品性能测试、问题分析定位 - 任职要求：大专及以上学历，自动化/电气/机械电子/测控相关专业 - 岗位优势：完善的培训体系，与研发经常沟通，技术提升快，知识涉及面广 岗位二："技术支持工程师"（深绿色加粗标题） - 工作重点：400技术热线问题解决、客户反馈闭环处理、提升客户满意度 - 任职要求：大专本科优先，自动化相关专业 - 岗位优势：对内初中高资深工程师晋升，对外测试研发项目管理等研发中心管理支持岗 岗位三："自动化系统集成工程师"（深绿色加粗标题） - 工作重点：系统开发方案制定、电气系统设计及编程、与机械软件开发衔接 - 任职要求：大专本科优先，自动化相关专业，C语言二级者佳 - 岗位优势：国内PLC龙头多接触研发，多行业解决方案，核心程序编写，上升通道多（职级/晋升/研发/测试/市场） 岗位四："技术销售工程师"（深绿色加粗标题） - 工作重点：拓展合作伙伴关系、发掘客户需求、行业技术解决方案输出 - 任职要求：大专及以上，市场营销/工商管理/机电一体化/自动化相关专业 - 岗位优势：上限较高，销服一号位，接触多行业客户，综合能力成长快 【底部培训保障区】 - 浅绿色背景条："60天系统培训 · 考核合格直通岗位" - 5阶段课程标签横向排列：电路设计基础 | PLC梯形图编程 | PLC C语言编程 | EtherCAT运动伺服 | 岗位定向结营 - 右下角：二维码占位（纯色方块，中央标注"二维码占位"文字） - 底部小字："培训考核合格进入信捷生态企业岗位库，获得就业推荐机会" 【整体风格】 - 清新绿色为主色调，黄色为点缀色，白色信息卡片 - 扁平插画风，圆角元素，柔和阴影 - 版式精美，4个岗位分区清晰，层级分明 - 四周留足安全边距 - 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框 - 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造信捷生态企业岗位招聘海报，竖版9:16，扁平插画风格，清新绿色系配色。版式参考图4的结构：顶部大标题区 + 中间多个信息卡片 + 底部区域。 【顶部主标题区】 - 主标题大字："信捷生态企业" 换行 "岗位招聘"，白色粗体大字 - 背景：渐变绿色，从浅绿到深绿的层次，右上角有卡通工程师人物插画（男性，穿蓝色工装，手持图纸，背包，跳跃姿态） - 黄色圆角标签："4大岗位 职等你来"，深绿色文字 【中间岗位介绍卡片区】 白色圆角矩形大卡片，顶部有银色夹子装饰，卡片内分4个岗位板块，每个岗位用浅绿色分隔线区分： 岗位一："测试工程师"（深绿色加粗标题） - 工作重点：熟悉行业标准、制定测试方案、产品性能测试、问题分析定位 - 任职要求：大专及以上学历，自动化/电气/机械电子/测控相关专业 - 岗位优势：完善的培训体系，与研发经常沟通，技术提升快，知识涉及面广 岗位二："技术支持工程师"（深绿色加粗标题） - 工作重点：400技术热线问题解决、客户反馈闭环处理、提升客户满意度 - 任职要求：大专本科优先，自动化相关专业 - 岗位优势：对内初中高资深工程师晋升，对外测试研发项目管理等研发中心管理支持岗 岗位三："自动化系统集成工程师"（深绿色加粗标题） - 工作重点：系统开发方案制定、电气系统设计及编程、与机械软件开发衔接 - 任职要求：大专本科优先，自动化相关专业，C语言二级者佳 - 岗位优势：国内PLC龙头多接触研发，多行业解决方案，核心程序编写，上升通道多（职级/晋升/研发/测试/市场） 岗位四："技术销售工程师"（深绿色加粗标题） - 工作重点：拓展合作伙伴关系、发掘客户需求、行业技术解决方案输出 - 任职要求：大专及以上，市场营销/工商管理/机电一体化/自动化相关专业 - 岗位优势：上限较高，销服一号位，接触多行业客户，综合能力成长快 【底部培训保障区】 - 浅绿色背景条："60天系统培训 · 考核合格直通岗位" - 5阶段课程标签横向排列：电路设计基础 | PLC梯形图编程 | PLC C语言编程 | EtherCAT运动伺服 | 岗位定向结营 - 右下角：二维码占位（纯色方块，中央标注"二维码占位"文字） - 底部小字："培训考核合格进入信捷生态企业岗位库，获得就业推荐机会" 【整体风格】 - 清新绿色为主色调，黄色为点缀色，白色信息卡片 - 扁平插画风，圆角元素，柔和阴影 - 版式精美，4个岗位分区清晰，层级分明 - 四周留足安全边距 - 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框 - 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造
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